Hasonló dokumentumok
Szinergia és jövőkép: a projekt kapcsolódásai, kimenete és a tapasztalatok hasznosítása

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Népjóléti Iroda

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

TÁMOP A-11/

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ PAKTUM-PROGRESS. A Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum létrehozása

A pályázati projekt felépülése:

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete június 14-i rendkívüli ülésére

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

A Balaton Fejlesztési Tanács évi munkaterve

A FEHÉR GYŰRŰ Közhasznú Egyesület. Felügyelő Bizottságának jelentése az Egyesület évi pénzügyi és szakmai tevékenységéről

A Nógrád Megyei Kormányhivatal szervezeti egységei, szervezeti egységeinek feladatai, szervezeti felépítése, szervezeti ábrája és létszámkerete

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

2008. évi közhasznúsági jelentés

10/2006. (XI. 3.) MeHVM-SZMM-FVM-GKM-KvVM-PM együttes rendelet

KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL SZOLGÁLTATÁSÁNAK BEMUTATÁSA, EREDMÉNYEI, HATÁSA A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉRE ÉS KÖRNYEZETÉRE

Foglalkoztatási paktumok Magyarországon Kassa, július 8.

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Új szolgáltatások-fiatalok foglalkoztatása regionális munkaerő-piaci program KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Európa a polgárokért pályázatíró szeminárium. Budapest, és

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

TÁMOP /

Együttműködő partnerszervezetek

TÁMOP kiemelt projekt, nyitókonferencia Siófok, március 1.

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

B/3. BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar Igazságügyi Hivatal

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

VII. FOGALOMTÁR SZERVEZETI ALAPFOGALMAK

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program

A közérdekű munka büntetés végrehajtását nehezítő tényezők, fejlesztési elképzelések, jó gyakorlatok

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf

Különböző fejlesztési modulok

MI-ÉRTÜNK egyesület. A DOBBANTÓ Képzéssel a társadalmi és munkaerõ-piaci (re)integrációért Békés megyében címû

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

Szegedi Gazdasági Szakképző Iskola Krúdy Gyula Tagintézménye. 62/ ,

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A KIEMELT PROJEKT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA

Vas Megye Önkormányzata Közgyűlésének évi munkaterve

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

A KIMISZ szerepe a kiemelt projektben: célok és tevékenységek, projekt szervezet és működés

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt ( )

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

BŰNMEGELŐZÉSI SZAKEMBEREK ÉS ÖNKÉNTESEK KÉPZÉSE. a TEtt programban

Tájékoztató a közérdekű munka végrehajtásáról

A Nógrád Megyei Kormányhivatal szervezeti egységei, szervezeti egységeinek feladatai, szervezeti felépítése, szervezeti ábrája és létszámkerete

T Á M O P S Z A K M A I H Í R L E V É L

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN

Közhasznúsági jelentés 2006

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. KÉSZÜLT: 2010 augusztus 9-én a Cigány Kisebbségi Önkormányzat ülésén.

A projekt folytatási lehetőségei

NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE. 8. számú napirendi pont /2014. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László JAVASLAT

Közhasznúsági jelentés 2007

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Tájékoztató. a Széchenyi Programiroda Szolgáltató és Tanácsadó Nonprofit Kft. Heves megyei tevékenységéről

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodás megkötésére

Miskolc, március 17.

Országos Statisztikai Adatgyűjtési Program Adatgyűjtések és Adatátvételek. adatszolgáltatóinak meghatározása. törvényszékek.

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

SPECIALISTA A MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK KIVIZSGÁLÁSA TERÜLETÉN

TERVEZÉSI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

Tettekkel az eredményes társadalmi beilleszkedésért. a TEtt-program eredményei

A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-

MKIK szerepe a szakképzésben

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

ÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS

A Közép-dunántúli Régió Innovációs Stratégiája

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

A PAKTUM BEMUTATÁSA Hargita Megye Tanácsa

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

A NAKVI és az MNVH törekvései a helyi gazdaságfejlesztésben

Előadás elhangzott: Magyar Ifjúsági Konferencia visegrádi ünnepi ülése, szakmai panel, december 13.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

Országos KID Egyesület

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

A MEE minősített felnőttképzési rendszere

Nógrád Megyei Önkormányzat Közgyűlésének évi ülésterve

Átírás:

NÓGRÁD MEGYEI IGAZSÁGÜGYI HIVATAL Székhelye: 3100 Salgótarján, Bartók B. u. 10., Postacím : 3101 Salgótarján, Pf. : 176. Tel: 32/513-120; Fax: 32/513-122; e-mail: veghb@pjsz.gov.hu 2008. április 18-án Salgótarjánban hivatalunk szakmai napot tartott a Synorg(Equal-2) program keretében, melyre a mellékelt jelenléti íven megjelent aláírókon (18) kívül mintegy 20, összesen 35-40 meghívott részvételére számítottunk. Az egész napos program első helyszíne az Igazságügyi Hivatal Nógrád megyei központja volt, ahol a vendégek számára reggel 8 órától lehetőséget biztosítottunk a Hivatal tevékenységeinek megismerésére, közvetlen kapcsolat kialakítására a pártfogó felügyelőkkel. A program központi rendezvényének helyszíne a salgótarjáni Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet konferenciaterme volt. A pártfogó felügyelet alatt állók, büntetésvégehajtási intézetből szabadult utógondozottak foglalkoztatási esélyeinek növelési lehetőségeinek megbeszélése alkalmából tartott szakmai értekezleten bevezetőként alkalmam nyílt néhány szóban felvázolni Hivatalunk jelenlegi strukturáját, szó esett feladataink és szolgáltatásaink struktúrájáról, illetve szót ejthettem ellátási nehézségeinkről is. Az első előadó dr. Budai István, a balassagyarmati Fegyház és Börtön Parancsnoka volt, aki a bv. Intézet éves beszámolója mellett részletesen beszélt az IH és a bv. Intézet együttműködéséről, pályázati tevékenységéről, a szabadulás előkészítésének foglalkoztatáspolitikai elveiről.

Az utóbbi két évben kiemelten kezelik a fogvatartottak szakmaszerzésre irányuló belső képzéseit, melyet egy intenzív pártfogó felügyelői támogatással, bv.-beli jelenléttel egészítenek ki. Sikeres projectek zajlottak így, legutóbbi zárásaként a közérdekű munkára itéltek és a külső munkában résztvevő fogvatartottak közreműködésével kialakított buszpályaudvar és környékének átadására kerül sor május elején Balassagyarmaton. Az Igazságügyi Hivatal pártfogó felügyelője, Holtai Gábor mély társadalmi problémákat kendőzetlenül feltáró és kényes kérdéseket nem megkerülő előadásában a pártfogói tevékenység szociális oldalát elemezte. Kiemelte a bűnelkövetőkkel való foglalkozás külső nehézségeit, a képzetlenséggel, az előitéletekkel, de a társintézményi közönnyel járó gondokat, a problémakezelés saját körben való megvalósításával járó eredménytelenséget. A hiányosságokra is rámutató témák a délután folyamán magánbeszélgetések sorozatát eredményezték, megvalósítva azok egyikét, a hatékony kommunikációt. A Hivatal által tett képzésekre irányuló kezdeményezések az utóbbi évben két alkalommal is eredményesnek bizonyultak. Erről már Varga Gyula, a Nógrád Gazdaságfejlesztő kht. Ügyvezetője beszélt, úgy is mint a Nógrád Megyei Iparkamara Innovációs Tanácsának tagja. A Nógrádi Gazdaságfejlesztő Kht. a Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamra tulajdonában lévő közhasznú társaság, melynek fő tevékenységei közé tartozik a felnőttképzés, az innovációs kutatás-fejlesztési elképzelések megvalósítása és üzletviteli-, munkaerőpiaci tanácsadás. A Kht több mint 90 különböző képzésre, oktatásra és szolgáltatásra rendelkezik tanúsítvánnyal és a megye legképzettebb szakoktatóinak segítségével szervezi tanfolyamait. Olyan projektekbe kapcsolódott be, amelyekben az alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők kapnak lehetőséget arra, hogy megszerezzék első szakmájukat. Ezzel a munkaerő-piaci helyzetük lényegesen javul. Ilyen volt az uniós és állami támogatásból megvalósult Lépj egyet előre program 2

A kht. az elmúlt időszakban több jelentős képzést bonyolított le. Ezek közé tartoznak a nyolc különböző szakmát felölelő mesterképzések, kis-, könnyű- és nehézgépkezelői oktatások, hegesztői képzések TÜV minősítéssel, az elektroműszerész, CNC-gépkezelő, szobafestő, kőműves, épületfelújító, pék szakmák oktatásai, a munkavédelmi képviselők törvényben előírt oktatása, tűzvédelmi képzések, elsősegély nyújtó tanfolyamok A balassagyarmati Bv. Intézetben két képzést bonyolítottak le, az egyiket közös pályázatban a Pártfogó Felügyelői Szolgálattal, amelynek a munkábaállítás volt, ill. az utánkövetés a feladata. Épületburkolókat képeztek, 19 fogvatartott kapott lehetőséget arra, hogy megszerezze első szakmáját. Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központtal szoros együttműködésben szerveznek képzéseket a régiós munkanélküliség sikeres visszaszorítására. A régiós munkaerő-piaci statisztikák alapján a szervezett képzések szinte minden esetben hiányszakmára irányulnak. Csakúgy mint az elkövetkezendő időben az Igazságügyi Hivatallal megvalósítani kívánt TÁMOP-os projektek. A résztvevők körében nagy aktivitás volt tapasztalható. Nemcsak kérdésekkel, hanem hozzászólásokkal is színesítették a rendezvényt. Különösen nagy öröm volt, hogy az IH-lal napokban együttműködési megállapodást aláírt Ipolyvecei Cigány Kisebbségi Önkormányzat vezetője, aki egyben a Biztonságosabb Jövőért Kh. Egyesület Bűnmegelőzési Roma Mentorok képviselője is, előremutató hozzászólásában beszélt a CKÖ-k szerepvállalásának lehetőségeiről. Az előadók meghívásánál igyekeztünk a munkáltatói oldalt is képviseltetni. A Salgótarjáni Foglalkoztatási kht. nemcsak mint közfeladatot ellátó volt elkövetőknek munkaadó szervezet volt jelen, hanem mint a közérdekű munka büntetés végrehajtásában közreműködő egyik legrégibb és legnagyobb létszámot felvevő partnerünk is. A társaság ügyvezető igazgatója Podos Gyula nemcsak a térség hátrányos munkaerőpiaci helyzetéről, hanem a közmunkaprogramokban megmutatkozó letöltési hajlandóság negatívumairól beszélt. A bíróság által elítéltek száma a legkisebb a náluk megjelenőknél, azonban a büntetés 3

lebegtetése miatt a már megkezdett munkavégzések teljesítése itt a legnagyobb arányú. Beszélt ugyanakkor a Közérdekű foglalkoztatás nehézségeiről, kockázatairól is: -Munkairányító finanszírozása megoldatlan, a védőeszközök biztosítása csak más foglalkoztatási formák terhére biztosítható /rendezetlen/, az orvosi vizsgálat nem finanszírozott, ezért nem is végeztetnek/kockázat/, a munkavédelmi oktatás finanszírozás hiányában dokumentáltan nem végezhető/kockázat/ A konferencia zárásaként Végh Béla az IH Nógrád megyei igazgatója tartott előadást a sikeres helyi együttműködésekről, a kevésbé támogatásra talált kezdeményezésekről, a partnerséget többször elutasító megyei munkaügyi központról, illetve a Társadalmi Megújulás Operatív Program 5. prioritásán belül a 6-os intézkedésről A társadalmi kohézió erősítése bűnmegelőzési és reintegrációs programokkal című project-tervről. A megye a bűncselekmények áldozatai, erkölcsi veszélyzónában élő gyermekek és fiatalkorúak; valamint családi, kisközösségi környezetük, bűnelkövetők, pártfogoltak, fogvatartottak, a munkaerőpiacról kiszorultak mint célcsoport érdekében foglalkoztatásbővítésben érdekelt. Több modellprojectet kíván megvalósítani e témakörben is, és az Áldozatsegítő Szolgálat fejlesztése területén is. 4

Az előadások után munkaebédre került sor, majd az Igazságügyi Hivatal Pártfogó Felügyelői Szolgálatának külső kapcsolatrendszerének néhány elemét mutattuk be az érdeklődőknek. Így megtekinthettek külső munkahelyen végrehajtott közérdekű munkavégzést, a munka végrehajtásának gyakorlati bemutatásával, OKJ-s képzések helyszínét, a Gazdaságfejlesztő Kht szervezésében, ill. alkalom nyílt beszélgetésre potenciális foglalkoztató szervezetek, ill. civil szervezetek képviselőivel is. A program 15.00-kor zárult. A rendezvény időszerű volt. Nem annyira a project szempontjából, hanem a pártfogó felügyelői tevékenység foglalkoztatásra irányuló oldalának feltárása miatt. Helyben is megállapítható, hogy a problémán való elgondolkodás sok új ötletet hozott elő, megoldási javaslatok fogalmazódtak meg, együttgondolkodás kezdődött. Ez nem azt jelenti, hogy korábban ez nem volt jelen, de egy szervezett együttlét a társintézményekkel nagyon kellett, hogy kierőszakolja a kérdéseket. Emellett a TÁMOP megvalósításának közelsége is kapcsolódó elem. Ezért volt igazán hasznos a rendezvény. A már ismert projectelemek felkeltették az érdeklődést, erre alapozva lehet tervezni. Mellékelem az írásos tájékoztatót, és a jelenléti ívet. A gazdasági jellegű tevékenységet (megrendelők a terembérletről és az étkezésről) a Pénzügyi Főosztály felé jeleztük. A jelenléti íven IH dolgozók is szerepelnek. Ez csak részben baj, mert hárman közülük civil szervezetek képviseletében (is) jelen voltak, így általuk többen is tudomást szerezhetnek az elhangzottakról, bár ez csak a lakosság felé szóló propaganda, civil tevékenység sajnos kevés áll mögötte. Meghívásra került egy sor intézmény amelyekkel korábban nem volt kapcsolatunk: a Környezetvédelmi Hatóság, az Iparkamara, középvállalkozások vezetői, Roma Mentorok, TIT.Ezek egy része elfogadta a meghívást, másik része legalább jelzett, 5

hogy sajnos nem tud megjelenni, de a kapcsolatfelvételre későbbiekben sor kerülhet, és emiatt is fontos volt ez a rendezvény. A környezetvédelem különböző területein pl. már májustól várható a továbbgondolkodás: közérdekű munka végrehajtó helyek keletkeznek majd, és közös pályázatok is felmerültek. Aggasztó viszont a munkaügyi központok érdektelensége, ez úgy gondolom az IH vezetésére is ró jövőbeni feladatokat, az önkormányzatok egyéb területeken már tapasztalt együttműködési képtelensége, és a megyei civil szféra teljes hiánya. Salgótarján, 2008-04-21 Végh Béla Igazgató 6