A rasszizmus megnyilvánulásai

Hasonló dokumentumok
Egyenlő eséllyel? Érzékenyítés a téma iránt

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások

Romák az Unióban és tagállamaiban

TÉLETEK K S TEREOT O ÍPI P ÁK K iv an n a k é k pe p n?

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Érettségi eredmények 2005-től (Békéscsabai Andrássy Gyula Gimnázium és Kollégium)

A népesség kulturális helyzete, állampolgársága, nyelvi, etnikai és vallási összetétele

Esélyegyenlőségi Képzés

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Esélyegyenlőségi szabályzat

TÁMOP A-13/ PROJEKT

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

Nemzetpolitikai továbbképzés október 16.

Közösségek és célcsoportok konstruálása. dr. Szöllősi Gábor, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség ELTE ÁJK

Tények a rasszizmusról

MIR. Diszkrimináció. Dr. Finna Henrietta

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

I. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Az egyén és a csoport A szociálpszichológia alapfogalmai. Osváth Viola szeptember. 18

A BÍRÓSÁG VÉGZÉSE (negyedik tanács) október 6.*

A diszkrimináció tilalma, egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség Európában. Komanovics Adrienne PTE ÁJK 2013

CRI (2003) 8. A Bizottság az Ajánlást december 13-án fogadta el Strasbourgban.

ÖSSZETARTÓ TÁRSADALOM. Különbözô kultúrák projektterv 5-8. évfolyam. Albert Judit Dobrovitzky Katalin Tomory Ibolya Victor András

A BIZONYÍTÁSI TEHER. A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Esélyegyenlőségi terv

Készítette: Lovász Anna. Szakmai felelős: Lovász Anna június

emlékeztetve az Európa Tanács tagállamai állam- és kormányfőinek október 8 9-én Bécsben megtartott csúcstalálkozóján elfogadott Nyilatkozatra;

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Városföld Község Önkormányzata. Állampolgári Tanács. Települési Esélyegyenlőségi Program készítése. Dr. Peredi Katalin, Guth Erika

Európai Uniós ismeretek tanítása a hátrányos helyzetű álláskeresők számára. gondolatok egy képzés margójára

Hírlevele. Egyenlő Bánásmód Hatóság 2009/3

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében

A Valueable hálózat ARANY fokozatú védjegye és megszerzésének követelményei

2003. évi CXXV. törvény

Ábrahám Levente MTM Budapest

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

A Rasszizmus és Intolerancia Elleni Európai Bizottság 9. sz. általános ajánlása: az antiszemitizmus elleni küzdelemről *

Hatályos: től

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2013.

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

I. Országgyűlés Egyenlő Bánásmód Hatóság

Egyenlő bánásmód követelményének jogi szabályozása

Roma média-kép a Mónika show és a Joshi Bharat című műsorokban. Pécs, május 4-5.

A környezetbarát közbeszerzés jogi lehetőségei. Dr. Kovács László jogi tanácsadó Közbeszerzések Tanácsa

Társadalmi egyenlőségek és egyenlőtlenségek

EUROPEAN ROOKIE CUP Discrimination & Intolerance

Bevezetés MI A SZOCIOLOGIA?

Történeti áttekintés

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

III. Az állati kommunikáció

Közoktatás: nem minden megkülönböztetés tilos

Jelentés az Európai Unióban élő roma nők helyzetéről ( 2005/2164(INI)

SZEMÉLYÉSZLELÉS. 1. Fizikai észlelés. 2. Szociális észlelés (rejtett minőségekre irányul)

Alkotmányjog 1 előadás október 9.

Az Egyenlo Bánásmód Tanácsadó Testület. 2/2007. TT. sz. állásfoglalása az egyenlo értéku munkáért egyenlo bér elvérol

Hajdúhadház Város Önkormányzata

Szubkultúrák megjelenése az oktatás világában

A selejt és a norma romlása a hibás kommunikációnál kezdődik. Dr. Szvetelszky Zsuzsanna MTA TK Lendület RECENS Hálózatkutató Központ

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV évre

Gettósodás, mint szociális probléma

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Jogszabályi háttér bemutatása Devecseri Járás

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD ÉS ANTIDISZKRIMINÁCIÓ A hátrányos megkülönböztetés jelenségének szociológiai értelmezése és emberi jogi kezelése

AZ IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLAT KÖTELEZETTSÉGEI ÉS LEHETŐSÉGEI A CSALÁDON BELÜLI ERŐSZAK ÁLDOZATAINAK BIZTOSÍTOTT SEGÍTSÉGNYÚJTÁS SORÁN

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

SZOCIOLÓGIA ALAPJAI című digitális tananyag

Tanári kompetenciák diák szemmel. Suplicz Sándor BMF Tanárképző és Mérnökpedagógiai Központ

MAGYARORSZÁG CIGÁNY LAKOSSÁGÁNAK FOGAZATI ÁLLAPOTA

Esélyegyenlőség és társadalom ESÉLYEGYENLŐSÉG, MÉLTÁNYOS OKTATÁS

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

A helyi ellátási rendszerek értékelése nem-növekedési keretben Egy lehetséges szempontrendszer

A civilek szerepe a szociális innovációban

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV augusztus 20-tól december 31-ig terjedő időszakra

ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA

Szociológiai alapismeretek - II. Kisebbségi szociológia és romológia Civil társadalom

A paramilitáris szélsőjobboldali szervezetek szerepe ma

tekintetbe véve a Miniszteri Bizottság tagállamokhoz intézett (2002)12 sz. ajánlását a

Kollektív tudat, cionizmus, zsidó nemzetállam

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS ÜZEMI TANÁCS E

SOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

historia romani ii. SZKA 212_15

Esélyegyenlőségi tájékoztató füzet

A jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. EU ismeretek. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

Átírás:

A rasszizmus megnyilvánulásai

A rasszizmus olyan gondolkodásmód, amely kihangsúlyozza az emberfajták különbözőségét különböző feltételezett tulajdonságaik vagy értékeik alapján hierarchiát állít fel.

A rasszizmus tudományosan nem igazolható módon az egyéneket tiszta rasszokba sorolja be. A testi jegyek kihangsúlyozása mellett leginkább kulturális szempontokat, gyakran feltételezett közös tulajdonságokat vesz alapul, amelyeket egy-egy rasszra általánosan jellemzőnek tart.

A rasszista gondolkodásmód szerint a rasszok közötti hierarchia igazolja az egyének és csoportok diszkriminációját, hátrányos megkülönböztetését.

Fokozatai nyíltság szempontjából Nyílt rasszizmus Rejtett rasszizmus Szimbolikus rasszizmus Intézményesített rasszizmus

Megvalósulás Rasszista előítéletek Előítéletek egy személy egy rasszhoz való vélt vagy valós tartozása miatt. Példa: A személy tévesen azt gondolja, hogy B személynek X tulajdonsága van, mivel Y rasszhoz tartozik. Rasszista diszkrimináció Emberekkel való megkülönböztető bánásmód külső jegyeik, például bőrszínük alapján. Példa: B személy nem köszön A személynek, mert az Y rasszhoz tartozik. Súlyosabb példa: egy munkaadó csak azért nem alkalmaz egy munkavállalót, mert az valamilyen rassz tagja.

Megnyilvánulás nyíltság szempontjából Nyílt rasszizmus Egy intézmény vagy személy tudatosan kötelezi el magát egy csoport vagy tagjának negatív diszkriminációja iránt, annak látható rasszjegyei miatt Rejtett rasszizmus Egy személy vagy intézmény burkolt vagy öntudatlan formában kivételez, látható rasszjegyek miatt Szimbolikus rasszizmus A diszkrimináló cselekvés vagy kommunikáció szimbolikus kódolt üzenet. Pl.: egy csoport más csoporttal szembeni megkülönböztetését saját társadalmi, kulturális és egyéb kódrendszerét felhasználva/kihangsúlyozva nyilvánítja ki.

Intézményesített rasszizmus Ha a rasszizmus bármely formáját intézményi, törvényi szintre emelik, azaz egyenlőtlen bánásmód egy intézmény vagy szervezet részéről egy személlyel vagy csoporttal szemben annak rasszjegyei miatt. Kulturális rasszizmus ma A modern rasszizmus magába foglalja a más kultúrákkal szembeni megkülönböztetést. Példa: A cigányok sokat lopnak. Az arabok nőgyűlölők. Az afrikaiak különösen agresszívek. A zsidók mindig hazudnak." Étienne Balibar francia filozófus a rasszizmusnak ezt a formáját rasszok nélküli rasszizmus -nak nevezi. A feltevéseknek lehet statisztikai alapja, azonban az általánosítás megbélyegzi a közösség negatív tulajdonsággal nem rendelkező tagjait is.

Alapfogalmak Rassz Rasszizmus Diszkrimináció Sztereotípia Esszencializmus Hierarchikusság Tisztaság-elv Színelmélet

Rassz = emberek megkülönböztető jegyekkel rendelkező altípusai Rasszizmus: meggyőződés, cselekvés, amely negatív megkülönböztetést alkalmaz emberek egy adott csoportjára Diszkrimináció: Emberek formális vagy informális módon csoportokba sorolása, elhatárolása. Sztereotípia: A csoportba tartozó egyéneknek hasonló jellemvonásokat tulajdonítunk függetlenül attól, hogy a valóságban mennyire különböznek egymástól. Esszencializmus: A csoportok elkülönítésének alapja tulajdonságuk alapján. (esszenciális: valaki tagja az adott rassznak, ha rendelkezik a tulajdonság-együttessel)

Hierarchikus: A hierarchia egy társadalmon, vagy csoporton belül megvalósuló egyenlőtlenség Tisztaság-elv: a különböző csoportokra (rasszokra) jellemző tulajdonságok keveredésének tiltása. Izolációs, elkülönítő elv, amely a saját csoportra jellemző tulajdonságok konzerválását célozza. Színelmélet: a csoportközi különbségek alapja a fizikai felépítés, a csoportra jellemző külső (bőrszín).

Apartheid Az apartheid a faji megkülönböztetés politikája, amelyet a Dél-afrikai Unióban illetve utódállamában, a Délafrikai Köztársaságban 1994-ig alkalmazott a fehér kisebbség.

Köszönöm a figyelmet!