MESZK ORSZÁGOS FELMÉRÉSE A JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS TERÜLETÉN FOGLALKOZTATOTT SZAKDOLGOZÓK KÖRÉBEN

Hasonló dokumentumok
ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ IV. NEGYEDÉVES ÉS ÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

Szakdolgozók a magán és az állami egészségügyi ellátásban

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló

Vezetõi összefoglaló

Vezetõi összefoglaló

A háziorvosi ellátás és a szakellátás kapcsolata a MESZK felmérése

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ I. NEGYEDÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

Visszatekintés az elmúlt 15 évre szakdolgozói nézőpontból

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

Hány pontot kapunk érte?

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

MEDICINA 2000 XX. ORSZÁGOS JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁSI KONFERENCIA BALATONFÜRED, SZEPTEMBER 21. DR. KISS MARIANNA KREJCÁRNÉ ANDREA XVI.

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések

Kiterjesztett kompetenciájú ápolók képzése

AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM- ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ az egészségügyben dolgozók létszám- és bérhelyzetéről III. negyedév

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Minőség jelentősége a szakdolgozók körében

VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ. Vezetői összefoglaló

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

Az egészségügyben, gazdasági műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése 2013.

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. II. negyedév) Budapest, október

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

A működési nyilvántartás vezetését érintő jogszabályváltozások július 1-jétől I.

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. II. negyedév) Budapest, augusztus

Intézményi egészségfejlesztés és a dolgozók helyzete

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2009. III. negyedév) Budapest, január

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. III. negyedév) Budapest, január

ELŐTERJESZTÉS. Tiszavasvári Város Önkormányzata Képviselő-testületének május 29-én tartandó ülésére

Családbarát munkahely Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. Fekete Teréz szóvivő, közbeszerzési és projekt menedzser

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

Márton Mártonné oktatási, továbbképzési referens MESZK Országos Szervezet Budapest, Továbbképzés változásai 2017.

N Y I L A T K O Z A T a komplex minősítéshez

Képzési és Továbbképzési Szabályzat 2015.

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. III. negyedév) Budapest, február

Az egészségügyi szakképzésben és az egészségtudományi felsőoktatásban bekövetkező változások hatása az idősellátásra

Laboratóriumi diagnosztikai feladatok finanszírozása a járóbetegszakellátásban

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

Szakápolók szerepe a gyógyászati segédeszközök használatának betanításában

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA BUDAPESTI TERÜLETI SZERVEZETE

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

N Y I L A T K O Z A T a komplex minősítéshez

Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2017. (III.10.) önkormányzati rendelete

Nők a foglalkoztatásban

Könyvtári dolgozók illetményfelmérése. Békés megye, 2016.

MUNKAKÉPESSÉGI INDEX FELMÉRÉS ZÁRÓKONFERENCIA

Az Intézet havi betegforgalmi és finanszírozási adatait összefoglalva az alábbiakról tájékoztatom:

A kiküldött kérdőív. 1. melléklet

XXIV. Magyarországi Egészségügyi Napok, Debrecen,

Az elektronikus információszabadságról szóló évi XC. törvény melléklete III./2. pont szerinti létszám és személyi juttatáshoz kapcsolodó adatok

a vizitdíj és a napidíj elsô éve

Változások az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályozásában. Tóbiásné Csutka Anett megyei vezető ápoló

Jogosultság és jogviszony ellenőrzés gyakorlati tapasztalatai

Ápoló. A Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház állásajánlatai

2016. évi Elemi költségvetés

Boros Erzsébet dr és Bódi Mariann

Cukorbetegként is stabilan két lábon

Egy kórházigazgató küzdelmei Hogyan szerezzünk jó orvosokat?

1/2014. (IX.30.) főjegyzői utasítás a Heves Megyei Önkormányzati Hivatal esélyegyenlőségi tervéről

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

KORSZERŰ EGÉSZSÉGÜGYI KÉPZÉSEK - A KITERJESZTETT HATÁSKÖRŰ ÁPOLÓK

SZJA, Cafeteria

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

MUNKAKÉPESSÉGI INDEX FELMÉRÉS A HAZAI KUTATÁS EREDMÉNYEINEK BEMUTATÁSA

A juttatás adhatóságának esetei:

Klinikai Táplálási Mobil Team működése a Kaposi Mór Oktató Kórházban. Csizmadia Krisztina

Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról

Még újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész

GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

1. Bevezetés A szabályzat személyi hatálya A szabályzat tárgyi hatálya Cafetéria juttatás... 4

63/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól

Kónya Anikó XV. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és X. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia Balatonfüred, szeptember

Megnyító A stressz és annak megelőzése

1. A magyar közszolgálatban a hosszú idő óta érvényes

TANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:

I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK

Magyar Tudományos Akadémia Rényi Alfréd Matematikai Kutatóintézet. Szöveges Indoklás évi Beszámolóhoz

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 25 éve. Szabó Bakos Zoltánné MÁIE alelnök Balatonfüred, szeptember 5-7.

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

Előterjesztés. a képviselő-testület február 11-i ülésére. Tárgy: A Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Közszolgálati Szabályzatának módosítása.

Megújuló betegoktatás a XVI. kerületi szakrendelőben

Élelmezésvezető Élelmezésvezető

Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő T 1/7

A LEAN menedzsment gfejlesztés letén, pilot projekt. intézetben

A Kormány 298/2011. (XII.22.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban. Előadó: Aschenbrenner Szilvia

Átírás:

MESZK ORSZÁGOS FELMÉRÉSE A JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS TERÜLETÉN FOGLALKOZTATOTT SZAKDOLGOZÓK KÖRÉBEN XIV.OrszágosJáróbetegSzakdolgozói Konferencia, Balatonfüred 2017. szeptember 20.-22.

Felméréseink célja A valós problémák feltárása, a bizonyítékokon alapuló véleményformálás elősegítése. A szakdolgozói érdekek megszólaltatása. A szakmai hitelesség megerősítése. Problémák: Létszám, szakorvosi óra arány Leterheltség, új feladatok belépése Szakképzési anomáliák Kompetenciák

A felmérésünk hipotézisei a járóbeteg szakrendelőkben jelentősen megnövekedett a betegforgalom a járóbeteg szakellátásban dolgozó asszisztensek leterheltsége folyamatosan növekszik nem minden intézetben kapták meg a szakdolgozók a jogszabályban előírt béremelést az intézetek nem tudnak béren kívüli juttatást biztosítani a szakdolgozók részére a szakdolgozók továbbképzése nehézségekbe ütközik

A felmérés időpontja: 2017. április 4.-május 22. Google internetes felületen keresztül A felmérésben részt vevők száma: 2074 fő ()

Az előző évi betegforgalomhoz képest van-e változás az ellátott betegek számában? 50 45 40 35 30 25 20 15 45% 47% 10 5 0 Nagyságrendileg ua. Növekedett Csökkent 8% Nagyságrendileg ua. Növekedett Csökkent

Volt-e az Önök Intézetében az elmúlt évben szervezeti/szakrendelés változás? 57% 60 50 40 30 20 8% 5% 14% 4% 12% 10 0 tulajdonosi változás megszüntetett szakr. szakrendelés bővülés óraszám csökkenés szakrend.szünetelés szakember hiány miatt 1 nem volt változás

Milyen előjegyzési módszert alkalmaznak az Önök Rendelőintézetében/Szakrendelőjében? 11% 5% 17% 67% személyes telefonos e-mailben online

Az előjegyzéskor megkérike beteget, hogy akadályoztatása esetén időben értesítse az egészségügyi szolgáltatót távolmaradásáról? Visszajelez-e a beteg vagy a hozzátartozója, hogy nem tud jönni az előjegyzett időpontban? 80 70 79% 90 80 90% 60 70 50 40 30 20 21% 60 50 40 30 20 10% 10 10 0 igen nem 0 igen nem Amennyiben naponta, szakrendelői szinten 10-15 beteg nem érkezik meg az előjegyzési időpontjára, bevétel kiesést okoz és növeli az előjegyzési időt!

Ön milyen jogviszonyban dolgozik? 60 60% 50 40 30 25% 20 10 7% 4% 3% 2% 1% 0 közalkalmazott munkaviszony megbízásos közszolgálati egyéni vállalkozó társas vállalkozás tagja egyéb

Heti hány órában dolgozik Ön a munkahelyén? 11% 59% 4% 85% 41% teljes munkaidő igen, van részmunkaidő nincs egyéb Van-e Önnek másodállása?

A napi munkavégzése során szakképesítésének megfelelő munkát végez-e? 9,2% 90,8% igen nem Végez-e olyan feladatokat, amelyek nem a munkaköréhez tartoznak? 12% 28% 60% igen, rendszeresen nem alkalmanként

A napi munkavégzése során hány szakrendelésen lát el asszisztensi feladatokat? 70 60 65% 50 40 30 20 10 0 20% 15% egy szakrendelésen kettő szakrendelésen több szakrendelésen Az Önök Intézetében végeznek-e előjegyzést az asszisztensek? 80 80% 70 60 50 40 30 20 10 9% 11% 0 igen nem csak rendkívüli esetben

Megoldott-e az Önök Intézetében a kötelező szakmacsoportos továbbképzésen való részvétel a szakdolgozók részére? 18% 72% 10% igen nem részben Van-e a szakdolgozóknak lehetősége munkaidőt érintően részt venni a szabadon választott továbbképzéseken? 30% 45% 25% igen nem részben

Tudja-e támogatni a munkáltatója anyagilag a szakdolgozók kongresszusi, konferencia részvételét? 8% 12% 24% 56% Kitől kap anyagi támogatást a szabadon választott továbbképzéseken való részvételhez? igen nem részben csak, ha előadó vagyok 33% 25% 12% 20% 10% Munkáltató MESZK Sponzor Alapítvány Egyéb

Megoldott-e az Önök Intézetében a helyettesítés: szabadság, betegség, hivatalos távollét esetén? 36% 49% 15% igen nem részben

Milyen rendszeres béren kívüli (cafeteria) juttatást tud biztosítani az Intézet a szakdolgozók részére? Utazási tám. 40,8% (847) Egészség P. 4,2% (87) Önkéntes Ny P 6,3% (130) Iskolakezdési támog. 18,4% (130) Mh. Étkezés 25,2% (523) Szép kártya 13% (271) Erzsébet utalvány 28% (582) 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Megkapta-e minden szakdolgozó A 2016. szeptember 1.-től jogszabályban előírt bérfejlesztést? 12,6 % 4,9 % 82,5 % Megkapta-e minden szakdolgozó a 2017. január 1.-től jogszabályban előírt garantált szakmai minimál bérre történő kiegészítést? 11 % 18 % 71 % igen nem részben igen nem részben

Megfelelő, rendszeresen aktualizált információval rendelkezzenek-e a szakdolgozók a munkakörüket érintő feladatokról, a változásokról? 3 % 32 % 65 % igen nem részben

Összegzés A szakdolgozók megítélése alapján: Hipotéziseink igazolódtak: - Az Intézetek betegforgalma növekedett - Az Intézetek 43%-ban volt szervezeti változás -Az asszisztensek leterheltsége nőtt: 35%-uk naponta 2-3 szakrendelésen lát el asszisztensi feladatokat, 80 %-uk végez az asszisztensi feladatokon túl előjegyzést és takarítást - A jogszabályban előírt béremelést az asszisztensek 30 %- a nem kapta meg! -Az intézetek kis mértékben tudnak cafetériajuttatást biztosítani. -A szabadon választott továbbképzésen való részvétel nehézségbe ütközik. - Konferencia részvételt a munkáltatók 12%-a támogatja. Hipotéziseink nem igazolódtak: - A szakmacsoportos továbbképzéseken való részvétel megoldott

Javaslataink A járó betegutakszabályozása: a kapcsolatrendszer megerősítése Támogatjuk a krónikus betegek gondozási feladatainak ellátásához a Kiterjesztett hatáskörű ápolók alkalmazását a járóbetegszakellátás területén is. A Kollektív szerződés ágazati kiterjesztése, a pótlékemelési javaslataink figyelembe vételével! A minimum rendelet járóbetegellátásra vonatkozó szabály részének harmonizálása az új szakképzési rendszerben megszerezhető szakképesítésekkel

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!