Minőség jelentősége a szakdolgozók körében

Átírás

1 Minőség jelentősége a szakdolgozók körében Dr. Balogh Zoltán Dr. Hirdi Henriett DEMIN XVI. Konferencia Minőség az irányításban, minőség a gyakorlatban Debrecen, május

2 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (szakmai protokollok, kompetenciák, hatáskörök) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

3 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (szakmai protokollok, kompetenciák, hatáskörök) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

4 2015. évi CXXIII. törvény az egészségügyi alapellátásról 1. Általános rendelkezések 2. Megelőző ellátások 3. A települési önkormányzat feladatai az egészségügyi alapellátás körében 4. Nyilvántartás vezetése az alapellátási körzetekről 5. A háziorvosi, házi gyermekorvosi ellátás és a fogorvosi alapellátás 6. A védőnői ellátás 7. Az iskola-egészségügyi ellátás 8. Az alapellátáshoz kapcsolódó otthoni szakápolás és hospice ellátás 9. A foglalkozás-egészségügyi alapellátás 10. Záró rendelkezések

5 Az egészségügyi alapellátás team tagjai Beszéd terapeuta Gyógyszertári szolgálat Praxis menedzser Gyógytornász Praxisnővér Dietetikai szolgálat Iskolaegészségügyi ápoló Podiátriai szolgálat Fogászat Látásjavító szolgálat Szülésznő Védőnő Háziorvos Körzeti ápoló Közösség pszichiátriai ápoló Írnok és fogadószemélyzet Gyógyfoglalkoztató nővér Szakápoló Szociális szolgálat Önkéntes szervezetek Audiológiai szolgálat Foglalkoztatási terápiás szolgálat Tanácsadó

6 Hosszú-távú, krónikus betegellátás Szakápolás Egészségügyi ellátás/ szakellátás Szociális ellátás/ szakellátás Alapápolás Gondozás

7 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (szakmai protokollok, kompetenciák, hatáskörök) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

8 Magyar Képesítési Keretrendszer 8. Szint 7. Szint 6. Szint 5. Szint 4. Szint 3. Szint 2. Szint 1. szint Tudás Képességek Attitűdök Autonómia, Felelősségvállalás

9 Magyar Képesítési Keretrendszer 8. Szint 7. Szint 6. Szint Tudás Képességek Attitűdök Autonómia, Felelősségvállalás 5. Szint 4. Szint 3. Szint 2. Szint 1. szint Új OKJ Új OKJ szintbesorolás Szakgimnázium Iskolarendszerű képzés Szakérettségi Technikusi szint Állami támogatás Szakképzési centrumok

10 Az ápolóképzés rendszerének változása Ráépített szakképesítések: szakápolói specializációk (13 db) xx 1 év Ápoló Gyakorló ápoló év 3 év Szakgimnázium: 4 év Szakérettségi Általános ápolási és egészségügyi asszisztens Gimnázium 4 év érettségi

11 Szakápolói specializációk Diabetológiai szakápoló és edukátor Epidemiológiai szakápoló Felnőtt intenzív szakápoló Foglalkozásegészségügyi szakápoló Geriátriai és krónikus beteg szakápoló Gyermek intenzív szakápoló Hospice szakápoló Légzőszervi szakápoló Nefrológiai szakápoló Onkológiai szakápoló Pszichiátriai szakápoló és gyógyfoglalkoztató Sürgősségi szakápoló Alapellátási közösségi szakápoló

12 Magyar Képesítési Keretrendszer 8. Szint 7. Szint 6. Szint 5. Szint 4. Szint 3. Szint 2. Szint 1. szint Tudás Képességek Attitűdök Autonómia, Felelősségvállalás

13 (Várható) változások az egészségtudományi felsőoktatásban Új KKK BSc / MSc Specializálódás APN MSc szinten (6): GERIÁTRIAI SZAKÁPOLÓ KÖZÖSSÉGI SZAKÁPOLÓ. MKKR Tudás Képesség Attitűd Autonómia bővítés Szemléletváltás kompetenciák hatáskörök

14 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (szakmai protokollok, kompetenciák, hatáskörök) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

15 Szakdolgozói létszámhelyzet, tendenciák 1.) Összes aktív szakdolgozói kamarai tag életkori megoszlása 2.) Felnőtt ápolási tagozat tagjainak életkori megoszlása 3.) Aneszteziológiai intenzív ápolási tagozat tagjainak életkori megoszlása 4.) Műtőszolgálati tagozat tagjainak életkori megoszlása 5.) Képalkotó diagnosztika tagozat tagjainak életkori megoszlása 6.) Laboratóriumi diagnosztika tagozat tagjainak életkori megoszlása 7.) Asszisztens tagozat tagjainak életkori megoszlása

16 Forrás: Dr. Balogh Zoltán - Célok és lehetőségek a szakdolgozói érdekképviseletben MESZK II. Szakdolgozói Tudományos Kongresszus,Siófok, szeptember

17 ápolási szakember hiányzik! Forrás: Dr. Balogh Zoltán - Célok és lehetőségek a szakdolgozói érdekképviseletben MESZK II. Szakdolgozói Tudományos Kongresszus,Siófok, szeptember

18 fő Forrás: Dr. Balogh Zoltán - Célok és lehetőségek a szakdolgozói érdekképviseletben MESZK II. Szakdolgozói Tudományos Kongresszus,Siófok, szeptember

19 fő műtéti szakember hiányzik!

20 fő Forrás: Dr. Balogh Zoltán - A járóbeteg-ellátásban dolgozó szakdolgozók helyzete. XVII. Járóbeteg-szakellátási és XII. Szakdolgozói Konferencia, Balatonfüred, szeptember

21 13,5% nyugdíjas 20% 5 éven belül 19,5% 10 éven belül nyugdíjas fő Forrás: Dr. Balogh Zoltán - A járóbeteg-ellátásban dolgozó szakdolgozók helyzete. XVII. Járóbeteg-szakellátási és XII. Szakdolgozói Konferencia, Balatonfüred, szeptember

22 1353 fő Forrás: Dr. Balogh Zoltán - A járóbeteg-ellátásban dolgozó szakdolgozók helyzete. XVII. Járóbeteg-szakellátási és XII. Szakdolgozói Konferencia, Balatonfüred, szeptember

23 Szakdolgozói migrációs szándék Ebből ápoló: 518 fő! Ebből ápoló: 485 fő! Ebből ápoló: 491 fő! Ebből ápoló: 409 fő! Ebből ápoló: 301fő! Ebből ápoló: 314 fő! szakdolgozók Az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ által kiadott igazolások kiadása a külföldi munkát vállalni szándékozó szakdolgozók számára. Forrás: ENKK, január, február, január, január, január, január, január, január

24 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (kompetenciák, hatáskörök, szakmai protokollok) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

25 Magyar Képesítési Keretrendszer 8. Szint 7. Szint Tudás Képességek Attitűdök Autonómia, Felelősségvállalás 6. Szint 5. Szint Orvosi ptotokollok (EBM) 4. Szint 3. Szint 2. Szint Ápolási ptotokollok (EBN) 1. szint Helyi eljárási rendek

26 Miről is akarunk beszélni? 1. A egészségügyi ellátórendszer struktúrája 2. Az egészségügyi szakképzés és az egészségtudományi felsőoktatás rendszere 3. Személyi feltételek (minimális, optimális, ideális) 4. Az egészségügyi ellátás folyamatainak szabályozása (szakmai protokollok, kompetenciák, hatáskörök) 5. Az ellátás eredményei (betegelégedettség, dolgozói elégedettség, teljesítményértékelés)

27 A változások hatása az ellátására Munkaerő utánpótlás kiszámíthatóbbá válása (2020) Bővülő szakmai kompetenciák, hatáskörök a specializációk figyelembevételével (2019) Rehabilitáció erősítése intézményi és lakóközösségi szinten LESz Lakóközösség közeli Ellátási Szolgáltatások Dolgozói elégedettség növekedése ( /2019)

28 Méltányos ellentételezés: Szakdolgozói bérrendezés - bérfelzárkóztatás A B C D E1 E2 E3 F G H szint évek minimálbér x szakmai bérminimum x A1-hez igazodó, a képzettségi szintet és a pályán , eltöltött időt differenciáltabban figyelembe vevő bértábla Középhosszú távú bérfelzárkóztatási program Garancia a munkáltatói döntésen alapuló elemek megtartására Béren kívüli juttatások bevezetése Pótlékrendszer újragondolása, bővítése

29 Ápolók: A változás erői Egészségügyi rendszerek rugalmasságának fejlesztése Köszönjük a megtisztelő figyelmüket!