Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában. Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding



Hasonló dokumentumok
Szállodai vendéglátás bevételgazdálkodása Hotel F&B 1. Miért vendéglátás? 2. Szállodai vendéglátás Szállodai vendéglátás

Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? 2. Szállodai vendéglátás Szállodai vendéglátás

Neptun Szakkód Tantárgyi kód Tantárgy neve kód 8LBTUVB A5H25F LBTUVB SGIQCF

TÁJÉKOZTATÓ a Vendéglátó és szálloda szakirány hallgatói részére a záróvizsga szakmai tárgyait átfogó komplex szóbeli témakörökről

Szállodavezetés I Szállodaüzemeltetés alapjai II Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban III Bevétel-gazdálkodás a szállodákban

LOVAS PRAXIS. -néhány gondolat a praxismenedzsmentről Mátraháza dr. Bába András

A tételek nappali és levelező tagozaton

Enneagram karakterek emberi kapcsolatok

TÁJÉKOZTATÓ a vendéglátás-szálloda szakirány hallgatói részére a záróvizsga szakmai tárgyait átfogó komplex szóbeli témakörökről

6.21. Szállodai vendéglátás Hotel F&B gazdálkodás. 1.Szállodai vendéglátás sajátosságai. 2. Vendéglátás közvetlen személyi költségek F&B Payroll

A turisztikai kis- és középvállalkozások helyzete és lehetőségei Mi van az étlapon?

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

Vezetés számokkal Gyógy wellness szállodák. Gyógy és Wellness Szállodák gazdaságossága mérésének gyakorlata a Danubiusnál

Master of Arts. International Hotel management. Strategy Management

VENDÉGLÁTÓ-IDEGENFORGALMI ÉRETTSÉGI VIZSGA I. RÉSZLETES KÖVETELMÉNYEK A) KOMPETENCIÁK. 1. Vendéglátó és turizmus alapismeretek

Master of Arts. International Hotel Management and Hotel Companies Management. SWOT analysis & evaluation. How and for what to use SWOT

BESZÉDES SZÁMOK. Attila Hegedűs MRICS Partner, Ügyvezető Igazgató - BDO Magyarország Hotel és Ingatlan Szolgáltató Kft Április 22.

Turizmus-vendéglátás alapképzési szak. Záróvizsga A tételek

A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött Szeptember 13.

12. Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? Why F&B. 2. Szállodai vendéglátás Hotel F&B


12. Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? Why F&B. 2. Szállodai vendéglátás Hotel F&B

VENDÉGLÁTÁS-IDEGENFORGALOM ALAPISMERETEK ÉRETTSÉGI VIZSGA I. RÉSZLETES KÖVETELMÉNYEK A) KOMPETENCIÁK. 1. Vendéglátó és turizmus alapismeretek

Turizmuspolitikánk legfőbb céljai a versenyképesség növelése és a turisztikai fejlesztések érdekében

Rendszerbevezetés Saját tulajdonú HW/SW komponensek Rendszerintegráció

Felsővezeték fenntartás saját erőből


Master of Arts. International Hotel Management and Hotel Companies Management. Marketing and Revenue Management Functional Strategy

Logisztikai. ellátási lánc teljes integrálására. Logisztikai szolgáltatók integrációja. B2B hálózatokhoz a FLUID-WIN projektben.

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

VENDÉGLÁTÓ-IDEGENFORGALMI ALAPISMERETEK ÉRETTSÉGI VIZSGA VENDÉGLÁTÁS-IDEGENFORGALOM ALAPISMERETEK ÉRETTSÉGI VIZSGA I. RÉSZLETES KÖVETELMÉNYEK

II. Piaci-gazdálkodás a szállodaiparban. 6. Szállodaipar piaci elemei. 7. Szállodavezetés tárgya, a szálloda. 8. Szállodák tevékenységei

15. Szállodák bevétel-gazdálkodásának elmélete. 1. Marketing terv és bevételtervezés Bevétel elmélete

Idegenforgalmi szakmenedzser Vendéglátó és idegenforgalmi szakmenedzser

Kisfaludy Turisztikai Fejlesztési Program. Kisfaludy szálláshely fejlesztési konstrukció I. ütem: Balaton régió TFC-1.1.

25. Szállodák eredménygazdálkodása. 1. Eredménygazdálkodás elmélete. 2. Eredménygazdálkodás. 3. Költségcsökkentés vezetői döntései

Előadó: Kiss Ernő Rinoker Solar Kft ügyvezető NAP NAPJA ORSZÁGOS KONFERENCIA ÉS SZOLÁRVERSENY Salgótarján

Teacher only opens the door!

The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt!

TÁJÉKOZTATÓ a Vendéglátó és szálloda szakirányon részt vevı hallgatók részére a záróvizsga szakmai tárgyait átfogó komplex szóbeli témakörökrıl

SZÁLLODAI VENDÉGÉJSZAKÁK SZÁMA: 18.4 MILLIÓ BELFÖLD: 8.1 MILLIÓ KÜLFÖLD: 10.3 MILLIÓ

Üzleti tanácsadás. Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet A TANÁCSADÓ-TANÁCSADÁS SZÜKSÉGESSÉGE

A költségvetési gazdálkodás jellemzői és területei

ÁLTALÁNOS TÁJÉKOZTATÁS KIEMELT PARTNEREK RÉSZÉRE

KOMMUNIKÁCIÓS TRENDEK A TURIZMUS SZEKTORBAN, 2010 A listaáras reklámköltések tükrében

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

Hotel Fagus. Rögös úton: a Hotel Fagus rövidtávú értékesítési terve. Kovács Miklós, executive director of sales & marketing, április 4.

A MAGYARORSZÁGI SZÁLLODAIPAR FEJLŐDÉSE KÖZÖTT

Vállalatirányítás könnyedén.

a) A turizmus fogalma. A turizmus jelentősége napjainkban Magyarországon és nemzetközi viszonylatban.

Tantárgyi tematika (nappali tagozat)

DIGITÁLIS MARKETING ÉS ÉRTÉKESÍTÉSI CSATORNÁK MIT ÉS HOGYAN HASZNÁLJAK?

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

Polgár-Veres Árpád. Önéletrajz SZEMÉLYI ADATOK július 25. Budapest SZAKMAI TAPASZTALAT

b.) Ismertesse az idegenforgalom és a szálláshely szolgáltatás területén működő vállalkozási formákat!

Bor és gasztroturizmus menedzser szakirányú továbbképzés Eger, 2014.november Dr. Tóthné Igó Zsuzsanna Tanár EKF-GTK Turizmus Tanszék

29. Kontroling gyakorlata a szállodában Kontrolling. 1. Kontroling elmélet Elméleti kontrolling

Szállodaingatlanok. 16 m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba 16 9 m Ft / szoba 12

1. Szállodai vendéglátás sajátosságai. 2. Vendéglátás közvetlen személyi költségei. 4. Szállodai vendéglátás vezetői döntései

Kontroling gyakorlata a szállodában Kontrolling. 1. Kontroling elmélet Elméleti kontrolling

Szolgáltatásminőség - vendégelégedettség

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Gyakorlati képzés az Apáczai Kar idegenforgalmi szakán

A turizmuspolitika aktuális kérdései

A társadalmi hatás növelése. A NESsT megközelítése a társadalmi hatás mérésére. Társadalmi Vállalkozások Napja Budapest, június 8.

Master of Arts. International Hotel management. Strategy Management

Search programs :58

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

Négy csillagos business hotel megvalósítása meglévő irodaház átalakításával Kecskeméten

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

A közeljövő fejlesztési lehetőségei a közösségi közlekedésben Szegeden

Pomázi Zenekastély Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 2013 Pomáz, Templom tér évi üzleti terv

Regionális innovációs stratégiák és szervezetek Egy sikeres, de akadozó decentralizációs kísérlet tanulságai

ELŐTERJESZTÉS. Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének november 27-i ülésére. 5. napirendhez. Tóth Antal Pénzügyi biz.

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

Ügyfélkapcsolat-kezelés Microsoft alapokon a Dynafix Kft-nél

Adat és információvédelem Informatikai biztonság. Dr. Beinschróth József CISA

Sourcing Hungary Szolgáltató Kft. AJÁNLATA. a Pilis Város Önkormányzata részére

Hogyan kívánja a Főváros elősegíteni Budapest turizmusának fejlődését? Budapesti Turisztikai Szolgáltató Központ

Magyar Hotel Monitor meteo: 2012 Q1 & Q2. Puczkó László ügyvezető igazgató

OUTSOURCING-INSOURCING. Hogyan veled pályafenntartás?

Budapesti régióülés. Park Inn by Radisson Budapest április 17.

6.25. Szállodák eredménygazdálkodása. 1. Eredménygazdálkodás elmélete. 2. Eredménygazdálkodás. 3. Költségcsökkentés vezetői döntései

17. Élőmunka igény a szállodákban Emberi Erőforrás. 1. Szállodai élőmunka gazdálkodás elmélete. 4. Szállodák létszámának nagysága Létszámszámítás

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Menedzsment paradigmák és a virtuális vállalat. Virtuális vállalat 2012/13 1. félév 6. Előadás Dr. Kulcsár Gyula

ZÁRÓVIZSGA TÉMAKÖRÖK TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS 2013/2014. tanévtől kezdett A decemberi záróvizsga

Szállodavezetés és gazdálkodás I II. Első kötet. I. Szállodaüzemeltetés alapjai. II. Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Okos Városok Globális helyzetkép, lehetőségek, várakozások. Digitális Város Konferencia 2016 szeptember, Győr

Tisztelettel köszöntöm a Menedzserek Fórumának résztvevőit. XXI. Magyar Min. Hét Managerek Fóruma

2013/36. SZÁM TARTALOM

Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője

A turizmus ágazat területfejlesztési lehetőségei Csongrád megyében

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

2019. március 20-án (szerda) órakor

Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének őszi XLII. Közgyűlése november 18. Hunguest Hotel Pelion****superior, 8300 Tapolca,

Az optimalizált irodatechnikai rendszer

Miért az Interim Menedzsment a leggyorsabban növekvő menedzsment eszköz?

Átírás:

Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding

Amiben hiszünk: A hosszú távon sikeres vállalkozáshoz 3 érdekelt félnek kell megvalósuljanak az elképzelése: vendégeink, üzleti partnereink, munkatársaink. Mindegyik egyaránt fontos! A M I T E L É R T Ü N K 23 éves működés 26 különböző projekt 450 állandó munkatárs 16 menedzser partner 8 Mrd Ft éves bevétel S Z A K M A I T E R Ü L E T Ü N K Hotel F&B A la carte étterem Bárok Közönségbüfé (Sport, Színház) Rendezvényszervezés E R Ő S S É G E I N K Humán erőforrás minősége Szervezettség Marketingkommunikáció Erős lokális ügyfélkör Menedzselt vendégkör Referencia Szaktudás Többletérték

A szállodák vendéglátó és szórakoztató komplexumként működtek Tömeges turizmus, városlátogató turizmus Gasztroforradalom Megerősödő verseny és komoly kínálati fejlődés az éttermek terén Szállodák versenyképessége csökken Specialista F&B szolgáltató bevonása

Outsourcing - Kiszervezés Mit is jelent a szállodaiparban? Egy jól behatárolható szállodai tevékenység (jelen esetben F&B) magas kompetencia szinten történő kiviteleztetése, aminek eredményeként a megbízó magas színvonalú szolgáltatást és növekvő bevételeket kap a külső cégtől, mialatt ő maga fő tevékenységére tud koncentrálni.

Outsourcing - Kiszervezés Az outsourcing egy lehetőség arra, hogy az erősségeinkre fókuszáljunk. Ha jó partnereket választunk, akkor további szinergikus előnyhöz juthatunk. Megoldjuk vagy kiszervezzük? Van rá energiánk? Reggeliztetés alkalmanként 3-400 főre Évi 1300 corporate rendezvényre szóló ajánlatbekérés menedzselése Szobaszerviz biztosítása több száz szobában napi 24 órás készenlét mellett Mini bár feltöltése és az áruk kezelése Egy 420 férőhelyes, napi 17 órában nyitva lévő étterem - New York Cafe Évek óta Budapest top 5 étterme közé sorolt fine dining étterem Salon Étterem Ami nem a kulcs kompetenciánk, többleteredmény mellett adjuk olyanok kezébe, akiknek az az erősségük! Stratégiai irányítás, kontroll Szoba értékesítése Szobát is igénylő MICE rendezvények értékesítése Minőség szabályozása, kontrollálása, sztenderdek betartatása Bevételek kezelése Azokat a tevékenységeket tartsuk meg magunknak, amik a megfelelő kontrollunkat biztosítják!

Miért érdemes kiszervezni? 1. Specialista szakmai és menedzsment tudásának és tapasztalatának megszerzése (bankett, a la carte, étteremvezetés ) Helyi gasztronómia sajátosságainak és trendjeinek ismerete Beszerzési előnyök, kialakult beszállítói kapcsolatok, volumengazdaságosság Lokálisan erős szakemberháttér Saját képzési háttér, know-how menedzsment 2. Érdekelt és motivált partner 3. Marketingkommunikációs többlet Kész, kiforrott megoldások számos speciális területre irányuló tapasztalat Hálózatok előnyei Vendégszerzés már meglévő megoldásai (Eventrend Klub) Extra Értékesítési kapacitások ügyfélszerzési potenciál Nagyfokú beépültség a lokális piacba tapasztalati gazdaságosság Extra marketingkommunikációs költségvetés Behozott F&B koncepció

Miért érdemes kiszervezni? 4. Csökkenő munkaügyi nehézségek Kollektív szerződés, szakszervezet problémái megszűnnek Munkaügyi adminisztráció és kockázat csökken Munkaerőhiány problémája áthelyeződik 5. Pénzügyi kockázat és kiadások csökkentése kiszámíthatóság garantálható jövedelmezőség likviditási könnyebbség visszaélések problémái alóli mentesülés beruházások részleges áthárítása teljesítési hiba okozta károk áthárítása nem fizető ügyfelek kockázatának áthárítása számos szállodától átvállalt költség (takarítás, éttermi szoftver, reklám, karbantartás ) 6. Szinergiai 1 + 1 = 3, ha a megállapodás WIN-WIN

Mire figyeljünk? Lehetséges nehézségek! Üzemeltetés átvételekor felmerülő probléma Szállodai szobához kapcsolt rendezvényterem értékesítés Reggeliztetés - fix ár, hotel vendégelégedettség Eltérő minőségtudat okozta konfliktusok Bérleti, megbízási vagy vállalkozási szerződés Egy csónakban evezünk, de ki merre? Munkáltatói jogutódlás kezelése Bankett érdekellentét feloldása Okos kompromisszum a reggeliknél Minőségi sztenderdek rögzítése Üzemeltetési szerződés (nem nevesített) WIN WIN megállapodás

A kiszervezésről mondták Giorgio Boscolo Boscolo Csoport tulajdonosa Sasha Golubovich Szállodai tanácsadó Azért szervezzük ki az F&B területet, mert bár van egy autónk, akarunk bele még egy motort. A helyi külsős partner feladata, hogy növelje a F+B profitot. Ő a motiváltabb is, hogy sikeresen működtesse ezt a vállalkozást. Kőrössy Zoltán Eventrend tulajdonos A jó üzemeltetési megállapodás révén mindkét félnek magasabb lesz a profitja.

Köszönöm a figyelmet!