Jó gyakorlatok. B. Kabai Erzsébet: Esélyek és lehet ségek civilek professzionális életpálya-tanácsadási szolgáltatása.

Átírás

1 Jó gyakorlatok B. Kabai Erzsébet: Esélyek és lehet ségek civilek professzionális életpálya-tanácsadási szolgáltatása A pályaorientáció egy tájékozódó jelleg folyamat, amely a megfelel döntést készíti el. A jó döntéshez négy dolog szükséges: reális kép önmagunkról, széles kör ismeretek a választható szakmákról, a munkaer -piaci környezet és a képzési lehet ségek ismerete. Programjainkban tehetséges Þ atalok számára is biztosítunk olyan támogatást, amely segíti ket pályaorientációjukban, egyéni képességük kibontakoztatásában, önmegvalósításukban. A Regionális Humán Program Egyesület közhasznú civil szervezetként a Fels oktatási Tanácsadás Egyesülettel közösen m ködtetett ESÉLY Tehetségpont keretei között egyéni és csoportos szinten biztosítja az interperszonális és intraperszonális tehetségterületek azonosítását és fejlesztését a középiskolás Þ atalok és a fels oktatási intézményekben tanuló hallgatók számára. Tehetségpontként abban segítünk, hogy az érdekl d Þ atalok hatékony segítséget kapjanak tehetségük felismeréséhez és kibontakoztatásához, valamint minél teljesebb és minél személyesebb információhoz jussanak a különböz tehetséggondozó lehet ségekr l. Emellett különböz típusú tanácsadási, tehetséggondozási szolgáltatások biztosításával támogatjuk a fels oktatásba készül k és a fels oktatásban tanulók mentálhigiénés gondozását, a Þ atalok életpálya-építését, pályaorientációját, illetve az egyéni képességek minél teljesebb kibontakoztatását. Egyesületünk olyan regionális humánszolgáltató szervezet, amely szakmai programjaival hozzájárul az ifjúsági céltalanság és az állásnélküli életmód kialakulásának megel zéséhez. Segítséget nyújt a Þ atalok számára a munkaer piac világába való sikeres belépéshez, beilleszkedéshez, életpályájuk és karrierjük tervezéséhez, továbbá a munkaer -piaci tekintetben hátrányos helyzet rétegek munkaer -piaci integrációjához. Segítjük az egész életen át tartó tanulást támogató, minden korosztály számára elérhet szolgáltatásainkon keresztül a lifelong learning -re történ felkészülést és a tanácskér k életpálya-építési és önmenedzselési készségeinek fejlesztését. Programjainkban az életpálya-tanácsadás (lifelong guidance) integráló fogalomként jelenik meg, magába olvasztva a pályaválasztási tanácsadást, a karrierhez kapcsolódó kompetenciák fejlesztését, a pályakorrekciós tanácsadást, a munkavállalási tanácsadást, valamint a hallgatói életvezetési és életút-tanácsadást, mint részfeladatokat. E feladatok ellátásához speciális szakértelem szükséges (CEDEFOP 2009, IAVEG 2003) mind a készségek, mind a lexikális ismeret vonatkozásában. Szakmai programjaink célkit zéseire vonatkozóan a nemzeti köznevelésr l, valamint a nemzeti fels oktatásról szóló és a hatályos törvénynek a tehetséggondozás feladatait megfogalmazó követelményei az irányadóak. A nemzeti köznevelésr l szóló évi CXC. törvény pontja a következ képpen fogalmazza meg a kiemelten tehetséges gyermekek jellemz it: A kiemelten tehetséges gyermek az a különleges 18 Életpálya-tanácsadás

2 bánásmódot igényl gyermek, tanuló, aki átlag feletti általános vagy speciális képességek birtokában magas fokú kreativitással rendelkezik, és fellelhet benne a feladat iránti er s motiváció, elkötelezettség. A nemzeti fels oktatás fejlesztési feladatait meghatározó évi CCIV. törvény XIV. fejezet 32. pontja megfogalmazza a tehetséggondozásra vonatkozó elveket: 54.. szerint: A fels oktatási intézmény feladata a tantervi követelményeket meghaladó teljesítmény nyújtására képes kiemelked képesség és hozzáállású [ ] hallgatók felkutatása, felismerése és szakmai, tudományos, m vészeti és sporttevékenységének el segítése. ; az 54.. kiterjed a hátrányos és halmozottan hátrányos helyzet hallgatókra és tehetségük kibontakoztatásának feladataira is. forrás: a szerz felvétele A tehetséges Þ atalokat támogató életpálya-tanácsadási szolgáltatásunkat a Wiegersma által kidolgozott tanácsadási szintek jellemzik: az információnyújtástól, a konzultáción és a pszichológiai tanácsadáson át a krízisintervencióig terjednek. A program célja Az Esélyek és lehet ségek program célja egy, a tehetségígéretek önismeretén alapuló, tudatos életpálya-tervezést támogató, társadalmi integrációs szemlélet, a munkaer -piaci igényekkel összhangban lév pályaorientációs szolgáltatás megvalósítása, amelynek során: b vül a programban részt vev pályadöntés el tt álló Þ atalok, tehetségígéretek önismereti, pályaismereti és képzési informáltsága; er södik az egész életen át tartó tanulás tudatossága; az eredményes pályaválasztásnak köszönhet en javul a Þ atalok munkaer -piaci és társadalmi beilleszkedésének esélye; b vül az e célok elérésében érdekelt helyi szerepl k kapacitása. Tapasztalataink azt mutatják, hogy a hazai középiskolák kevés hangsúlyt fektetnek a Þ atalok életpálya szemlélet pályadöntésének el készítésére, az önálló mérlegeléshez és a döntéshez szükséges készségek fejlesztésére, annak ellenére, hogy ez jelent s mértékben meghatározza a Þ atalok életének jöv beni alakulását. Az egyesület pályaorientációs programja ezt a hiányt igyekszik pótolni. A program indokoltsága A pályaválasztási döntés el tt álló Þ atalok számára nyújtott csoportos tanácsadások, foglalkozások során a következ célokat tartjuk szem el tt: a hátrányokkal küzd Þ atalok részére az oktatási rendszeren kívüli kompetencia-fejlesztés megvalósítását, amellyel kompenzálják a hátrányaikat, növelik az iskolai esélyeket és segítik a megfelel társadalmi minták elsajátítását, a munka világára való felkészülést, illetve er sítik a társadalmi részvételt. Meglátásunk, hogy a körülöttünk lév világ megváltozott, a munkanélküliség tömegessé vált, az életpálya- és karrier modellek gyökeresen megváltoztak. Az elmúlt évek során átalakult a magyar iskolaszerkezet, a szakmunkások száma er teljesen csökkent, másfélszeresére n tt a gimnáziumot végzettek száma, mely változások eredményeként strukturális munkanélküliség alakult ki. A jelenlegi gazdasági változások azt mutatják, hogy rövid id alatt szervez dik át a szakmai struktúra, új szakmák jelennek meg, bizonyos szakmák pedig elt nnek, s a megmaradó szakmák szakmai tartalma is megújul. A versenyképesség növeléséhez ma már nélkülözhetetlen a teljes életútra vonatkozó karrier-tanácsadás, amely hozzájárulhat az egyenl tlenségek mérsékléséhez, az eltér feltételek között tanulók esélynöveléséhez IV. szám 19

3 Tapasztalataink szerint a Þ ataloknak a munka világába történ beilleszkedését alapvet en meghatározó pályaválasztási döntései sok esetben nem megalapozottak. Ezek a döntések gyakran nélkülözik a képesség és készség tudatos egyéni felmérését. Sokszor hiányos információkból indulnak ki (a személy alá- vagy túlbecsüli saját képességeit, készségeit, nincs tisztában a különböz foglalkozások konkrét tartalmával), s ennek következményeként sokuknak pályakorrekciót kell végrehajtania, melynek kedvez tlen hatásai egyaránt érzékelhet ek mikroés makroszinten. Manapság az életutak egyre kevésbé lineárisak, egyre kevésbé kiszámíthatóak, így a munkaer piacon annak a Þ atalnak jobbak az esélyei, aki tud alkalmazkodni a folyamatos tanuláshoz és a gyakori változásokhoz. A program célcsoportja A program célcsoportjába tartoznak a megkeresés és toborzás útján kiválasztott, fels oktatásba készül tehetséges középiskolások és fels oktatásban tanuló tehetséges hallgatók, a hátrányos helyzet tehetségígéretek és szociokulturális háttér problémákkal küzd Þ atalok. A célcsoport bevonásához megkeressük a középiskolák ifjúságvédelmi felel seit, valamint rendhagyó osztályf nöki órákat, illetve intézményekbe kihelyezett szolgáltatásainkat ajánljuk fel, így találva meg intézményeink érdekeinek metszéspontját. A program tartalma Az Esélyek és lehet ségek programunk keretében biztosított szolgáltatásaink mindegyike arra irányul, hogy az igénybevev k aktivitását növelve serkentse ket az aktív saját er forrásokat mozgósító életpálya-építésre, álláskeresésre, társadalmi beilleszkedésre. Szolgáltatási kínálatunk az igénybevev k igényeihez igazodva az alábbiak szerint alakul: a pályadöntés el tt álló Þ atalok számára csoportos tanácsadások biztosítása; oktatási rendszeren kívüli kompetencia-fejlesztés megvalósítása; egyéni tanácsadás nyújtása (pályaválasztási, álláskeresési, pályakorrekciós, karrier-tervezési, életvezetési, vállalkozás-fejlesztési); részvétel különböz fesztiválokon és egyéb Þ atalok által gyakran látogatott rendezvényeken; távtanácsadás biztosítása interneten, ben, skype-on. A csoportos tanácsadás keretében támogatjuk a pályaismeret; az egyéni érdekl dési irányok; az alap-, kulcs- és tanulási képességek feltárásával; a munkamód tudatosításával, valamint az önismeret és a pályaismeret összekapcsolásával a tudatos mérlegelésen alapuló pályaválasztási döntés meghozatalát. Tanácsadóink a csoportos tanácsadást legkevesebb 10 és legfeljebb 15 f s csoportokban tartják. Igény esetén tömbösítve is biztosítjuk a tanácsadásokat, az alkalmak számát tekintve igazodva a szolgáltatás igénybevev inek id beosztásához. A csoportos foglalkozásokat tehát az alábbi témák köré szervezzük: Pályaismeret (fogalmak, szakmacsoportok, foglalkozások, iskolatípusok); 20 Életpálya-tanácsadás

4 Érdekl dés (egyéni érdekl dési irányok feltárása); Képességek (egyéni alap-, kulcs- és tanulási képességek feltárása); Munkamód (munkához való hozzáállás, eszközök, tevékenységek a munka során); Az önismeret és a pályaismeret összekapcsolása (pályairány, iskola kiválasztása). A csoportos konzultáció eszközei a tesztek, az önértékel eljárások kérd ívei és a különböz játékok. A foglalkozás során szakembereink olyan módszereket és gyakorlatokat alkalmaznak, amelyeket saját maguk is kipróbáltak, saját élményként megtapasztaltak. Ezek lehetnek irányított és témaspeciþ kus beszélgetések; kulcsképesség-fejleszt feladatok; a csoportépítés és közösségfejlesztés; a képességek, az érdekl dés és a munkamód megismerését segít kérd ívek; szituációs játékok; strukturált feladatok; valamint egyéni, pár- és kiscsoportos gyakorlatok. A csoportos tanácsadás mellett a fesztiválokon elért Þ ataloknak nyújtott szolgáltatások is eredményesnek bizonyultak, amelyekkel tanácsadóink jöv tervezési stratégiákat mutattak be, illetve karrier-tanácsadást biztosítottak az érdekl d k részére. A fesztiválokon nyújtott karrier-tanácsadási szolgáltatás els dleges célja volt, hogy az érdekl d knek egyénre szabott segítséget nyújtson a karrier- és a jöv tervezéssel kapcsolatos kérdésekben, döntési nehézségekben. A résztvev knek hasznos gyakorlati tanácsokat adtunk az önéletrajzírással, az interjúra felkészüléssel és a lehet ségek feltérképezésével kapcsolatban a vágyott karrierterv lépésekre bontásához, a célhoz vezet állomások kijelöléséhez. A jelentkez k el zetesen regisztrálhattak, de többen a fesztivál ideje alatt kaptak kedvet szolgáltatásainkhoz, és betértek hozzánk a perces tanácsadásra. Az érdekl d k körét többnyire pályakezd k alkották, de akadtak közöttük gyes után visszatér anyák, valamint már több szakot is kipróbáló, önmagukat keres egyetemisták. Felhívtuk a pályakezd k Þ gyelmét arra, hogy miközben pályáznak a meghirdetett állásokra, próbálják meg kiaknázni a szakmai kapcsolataikat is, és a munkakeresés mellett fordítsák szabadidejüket nyelvtanulásra, önkénteskedésre, szakmai gyakorlatra. Ezek mindegyike növeli a sikeres munkaer -piaci elhelyezkedés esélyét. A szolgáltatás nyújtásához szükséges személyi feltételek forrás: a szerz felvétele A karriertervezés els lépése az önelemzés, a motivációk feltárása és a bels (értékek, tulajdonságok, képességek, tudás), illetve küls (lehet ségek és kockázati tényez k) er források, tényez k felismerése, tudatosítása. A Þ atalok személyiségtesztet tölthettek ki, feltárva valóságos er s és gyenge pontjaikat, fejlesztend területeiket. A szolgáltatás nyújtásában közrem köd szakembereinkt l humán fels fokú végzettséget várunk el (pszichológus, szociális munkás, emberi er forrás tanácsadó stb.), valamint fejlett kommunikációsés kapcsolati, csoportvezetési készségeket, illetve gyakorlatot. Fontosnak tarjuk, hogy ismereteik kiterjedjenek az általános munkaer -piaci ismereteken túl a pálya- és szakmaismeret mellett a képzési intézményrendszer ismeretére is IV. szám 21

5 A program eredményei, a célok elérését mutató indikátorok Programunk eredményeinek mindenekel tt a résztvev k fejl dését és a programunkkal való elégedettségét tekintjük. Erre vonatkozóan folyamatos visszacsatolást nyújtanak a program végén felvett interjúk és kérd ívek. Ezen felül bizonyos objektív eredményekre is büszkék vagyunk, többek között a kikristályosodott pályaelképzelést, vagy az áhított pálya gyakorlását lehet vé tev szakra való bejutást. Az Esélyek és lehet ségek programunk el segíti az életpálya-tanácsadás mindenkinek (guidance for all) elv érvényesülését, s a keresztirányú együttm ködések facilitálásával támogatja az integrált humánpolitikai (oktatási, munkaügyi) megoldások terjedését, a komplex és életút szemlélet szolgáltatásnyújtást. Az évente Þ a- tal számára biztosított program abban segíti a Þ a- talokat, hogy a társadalom aktív és sikeres tagjaivá váljanak, valamint csökkenti a társadalmi kirekeszt dés kockázatait. A mindennapi munkában megtapasztalt elkötelezettségek, valamint a saját és partnereink példái alapján biztosak vagyunk abban, hogy a tehetség felismerését és fejlesztését, illetve a folyamat sikerességét támogató életpálya-tanácsadás lényegesen hozzájárul ahhoz, hogy a tehetségígéretek a lehet legtöbbet valósítsanak meg lehet ségeikb l, saját kiteljesedésük és az össztársadalmi haszon érdekében egyaránt. IRODALOMJEGYZÉK Borbély-Pecze T. B., Ilok M., Kovács T., Punczman M., Raposa B., Répáczki R. (2009): Pályaorientációs tanácsadók szakmai protokollja. Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, Budapest i megtekintés, =afsz_tamop222_szakanyag_szakmai_protokoll Herskovits Mária, Ritoók Magda (2013, szerk.): Tehetségek vonzásában, Fels oktatási Tanácsadás Egyesület, Budapest. A szerz B. Kabai Erzsébet coach, szociális munkás, közgadász Regionális Humán Program Egyesület elnök Chances and facilities professional career counseling services by a non-governmental organization Career guidance is an orientation process which prepares the decision making. It takes four things to make a right choice: realistic self-image, a wide knowledge about professions, labour market and training possibilities. Through our programs we provide support also for youth to assist them in career decisionmaking focusing on their individual wishes, interest and skills development. 22 Életpálya-tanácsadás