Szklerózis Multiplex a munkahelyen: A munkaadók kézikönyve

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Szklerózis Multiplex a munkahelyen: A munkaadók kézikönyve"

Lili Bakos
10 évvel ezelőtt
Látták:

1 Szklerózis Multiplex a munkahelyen: A munkaadók kézikönyve Készült a Magyar Sclerosis Multiplex Társaság és a Sclerosis Multiplexes Betegek Országos Egyesületének szakmai útmutatása alapján

Társaság és a Sclerosis Multiplexes Betegek

2 Ez a kiadvány azért jött létre, hogy segítsük Önöket, mint munkaadókat, az Szklerózis Multiplex (SM) természetének és az azzal élő alkalmazottaiknak a megértésében, a megfelelő munkakörnyezet megteremtésében. Célunk, hogy példákkal és javaslatokkal segítsünk Önöknek az SM-mel élő értékes alkalmazottaik minél további megtartásában, figyelembe véve, hogy manapság óriási esélye van az SM-mel élőknek a lehetőségeiknek és képességeiknek megfelelően a lehető legtovább dolgozni. Általánosságban az SM-ről Mi az az SM? A Szklerózis Multiplex (SM) egy autoimmun eredetű, a fiatal felnőttek körében az egyik leggyakrabban regisztrált neurológiai rendellenesség. Az agyban és gerincvelőben keletkező kóros gyulladásos gócok a központi idegrendszer működési zavarát okozzák. A SM tünetei A SM tünetei sokszor kiszámíthatatlanok és személyenként változóak, beleértve a tünetek lefutási idejét és a súlyosságát is. A következők fordulhatnak elő: látászavar szokatlan és nagymértékű fáradtság beszédzavar érzékbeli változások, főként zsibbadás vagy fájdalom egyensúly és koordinációs zavar emésztési és kiválasztási szervek működési zavara merev izmok testrészek gyengülése vagy bénulása 1 Sok SM-es egyén képes együtt élni a betegséggel és kezelni a saját tüneteit, és így meg tudja tartani korábbi aktív életvitelét és munkaképességét. 1

Célunk, hogy példákkal és javaslatokkal segítsünk Önöknek az SM-mel élő értékes alkalmazottaik minél további megtartásában, figyelembe véve, hogy manapság óriási esélye van az SM-mel élőknek a

3 Tévhitek az SM-mel kapcsolatban Az SM nem: fertőző egy mentális betegség Az SM és a munkavállalás Sok SM-mel élő ember a diagnózis felállítása után is folytatja a munkáját, és egészen a nyugdíjas korig meg is tartja munkahelyét. Mások úgy látják, hogy a betegségük tünetei, súlyossága és kiszámíthatatlansága hatással van a munkavégzési képességeikre és lehetőségeikre, így pozíciót, esetleg szakmát váltanak. Megint mások sokkal korábban hagyják abba a munkát, mint azt tervezték. Azok közül, akik abbahagyták a munkát, sokan azt vallják, hogy folytatták volna még a munkájukat a szükséges feladatköri, beosztásbeli és munkakörnyezeti változtatásokkal. Az SM-mel élők, más krónikus betegségben szenvedőkhöz és hátrányos helyzetűkhöz hasonlóan úgy gondolják, a legnagyobb akadályuk a munkahelyükön a velük együtt dolgozó kollégáik és felügyelőik megértésének a hiánya, valamint a téves megítélések és feltételezések a képességeiket és lehetőségeiket illetően. 10 stratégia a megfelelő munkahelyi környezet kialakítására Hallgassuk meg az érintettet a betegségéről, lehetőségeiről és szükségleteiről! Tartsuk tiszteletben és biztosítsuk az alkalmazott titoktartásra vonatkozó kéréseit! Legyünk nyitottak! Rengeteg változtatás csak kisebb, vagy egyáltalán nem jár költségekkel: ne feledkezzünk meg az egyszerűen megoldható problémákról! Legyünk rugalmasak és innovatívak az adminisztrációs folyamatokat és munkavégzési kötelességeket illetően! Próbáljunk minél több kreatív megoldást találni a munkakörülmények kialakítására! Kérjünk segítséget az illetékes szervezetektől!

Mások úgy látják, hogy a betegségük tünetei, súlyossága és kiszámíthatatlansága hatással van a munkavégzési képességeikre és lehetőségeikre, így pozíciót, esetleg szakmát váltanak.

4 Legyünk konkrétak, hogy milyen változások fognak végbe menni! Rögzítsük azt is, hogy ez mikorra várható és ki fogja elvégezni. Dokumentáljunk minden releváns megbeszélést és határozatot! Kommunikáljuk a kollégáink felé, hogy ki milyen mértékben lesz érintett a változások következtében! Folyamatosan ellenőrizzük, hogy milyen hatással és hatékonysággal működnek a változtatások, szem előtt tartva, hogy az igények változhatnak! Példák az SM-hez igazított munkakörülményekre SM tünet Minta Fáradtság munkavégzés otthonról munkamegosztás rugalmas munkaidő Látási zavar időszakos felmentés bizonyos munkahelyi kötelezettségek alól világítás megváltoztatása szükséges számítógépes eszközök nagyító alkalmazása Hőérzékenység légkondicionáló, ventilátor, vagy fűtőtest, az érzékenységnek megfelelően frontok esetén lehetőség otthoni munkavégzésre Egyéb munkamegosztás orvosi vizsgálatokra szabadság fizetés nélküli szabadság

Folyamatosan ellenőrizzük, hogy milyen hatással és hatékonysággal működnek a változtatások, szem előtt tartva, hogy az igények változhatnak!

5 CSATLAKOZZON, ÉS JÁRULJON HOZZÁ EZEKKEL AZ APRÓSÁGAKKAL AZ SM BETEGEK MUNKAHELYI KÖRÜLMÉNYEINEK JAVÍTÁSÁHOZ! TÖLTSE KI A NYILATKOZATOT ÉS VÁLJON SM BARÁT MUNKAHELLYÉ! Az aláírt nyilatkozatot juttassa el elektronikus úton az eszter.babik@youngandpartners.hu címre vagy postai úton a Young & Partners Kommunikációs Kft. (1035, Budapest, Miklós tér 1.) részére. A borítékra írja rá, hogy SM barát munkahely. A jelentkezettek listáját a baratmunkahely oldalon tekintheti meg!. NYILATKOZAT Alulírott,.., mint a.... vállalat/intézmény/munkahely vezetője, vállalom, hogy biztosítom az SM barát munkahely elnevezésű dokumentumban foglalt feltételeket abban az esetben ha SM-mel diagnosztizált munkavállalóm van/lesz azzal a céllal, hogy segítsem őt a munkahelyének megtartása érdekében... Aláírás,

A borítékra írja rá, hogy SM barát munkahely. A jelentkezettek listáját a www.biogenidec.hu/sm baratmunkahely oldalon tekintheti meg!. NYILATKOZAT Alulírott,.., mint a.

Hasonló dokumentumok

VILÁGNAP 2015. május 23. Országos megmozdulás és központi ünnepség Székesfehérváron

S clerosis M ultiplex VILÁGNAP 2015. május 23. Országos megmozdulás és központi ünnepség Székesfehérváron A Sclerosis Multiplexrõl A sclerosis multiplex a fiatalkorban elõforduló egyik leggyakoribb neurológiai