KÖZHASZNÚ JELENTÉS

Átírás

1 FŐKEFE Kht Bp. Laky A. u Adószám: Cégjegyzés: KÖZHASZNÚ JELENTÉS Keltezés: április 17. Szili Károly ügyvezető igazgató - 1 -

2 A FŐKEFE REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÓ IPARI KHT ÉVI GAZDÁLKODÁSÁRÓL A FŐKEFE Kht én átalakulással jött létre. Jogutódja az 1949-ben alapított Fővárosi Kefe- és Seprűgyártó Vállalatnak, valamint az abból alakult FŐKEFE Ipari Kftnak. A társaság jogelődje, mint kijelölt célszervezet 2005.december 31-ig a 8/1983.(VI.29.) EüM-PM együttes rendelet alapján normatív támogatásban részesült. A 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet és a 15/2005. (IX.2.) FMM rendelet alapján a FŐKEFE Kht ban három évre szóló Védett Szervezeti Szerződést kötött a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal és a Fővárosi Munkaügyi Központtal a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására, és 2006.március 9-i dátummal átalakult Kht-vá. A Védett Szervezeti Szerződés alapján a Kht. évente támogatási kérelmet nyújt be az SZMM-hez, mely alapján 2007-ben eft rehabilitációs költségtámogatásban részesült ben a fenti két új, támogatást szabályozó 2005-ös rendelet életbelépésével tulajdonosi döntés alapján június 1-től átvettük a Savaria Nett-Pack Kft. teljes létszámát, főt. A következő ütemben július 1-től pedig a SZMM kérése alapján átvettük a Rehabit Komplex Kft. dolgozóinak fős létszámát is. Igy az 1300 fő foglalkoztatott létszámunkat főre emeltük. Szervezetileg a két csatlakozó közösség miatt a társaság három gyáregységre tagozódott: -FŐKEFE gyáregység (a csatlakozások előtti tartalommal), -Rehabit gyáregység és -Savaria gyáregység A Nonprofit tövény előírása alapján közhasznú társaságnak közhasznúsági jelentés elkészítésével kell számot adnia a végzett tevékenységéről. A közhasznúsági jelentés tartalma a következő: I. A számviteli beszámoló, II. A költségvetési támogatás felhasználásáról készített kimutatás, III. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás, IV. A cél szerinti juttatások kimutatása, V. A kapott támogatások kimutatása, VI. A Kht. vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatásokról készített kimutatás, VII. A közhasznú tevékenységről szóló szöveges beszámoló - 2 -

3 I. A számviteli beszámoló A közhasznú tevékenység folytatása mellett a Kht. vállalkozási tevékenységet is végezhet, ha e tevékenység nem veszélyezteti a közhasznú tevékenységet, hanem kiegészíti és elősegíti azt. A Kht közhasznú tevékenységének eredményét, valamint a vállalkozási tevékenység adózott eredményét tőkeváltozásként köteles kimutatni. A Kht. költségelszámolása tekintettel a termelő tevékenységre elsődlegesen a számlaosztályban történik. Az 5-ös számlaosztályba másodlagosan könyvelünk. A felmerült költségek havonta a 8-as számlaosztályba kerülnek átvezetésre. 1.) A FŐKEFE Kht. a befektetett eszközök besorolásánál és nyilvántartásánál a következők szerint jár el: A befektetett eszközök számbavétele és értékelése a beszámolóban a halmozott elszámolt amortizációval csökkentett bruttó értéken, vagyis nettó értéken történik. Az értékcsökkenést naptári napra havonta számoljuk el Főkefe- és Rehabit gyáregységnél. A Savaria gyáregységben az értékcsökkenés elszámolása negyedévente történik. A Kht befektetett eszközeinél az értékcsökkenés lineáris leírási módját alkalmazza. Azon eszközöknél, melyek az Ft-os egyedi beszerzési értéket nem haladják meg egyösszegű leírást alkalmazunk. Az eszköz "0" nettó értékben továbbra is nyilvántartásban marad. Meglévő eszközeink teljes egészében a közhasznú tevékenységet szolgálják. 2.) A forgóeszközök között szerepelnek a készletek. A Főkefe- és a Rehabit gyáregység eszközei közül az anyagokat mérlegelt átlag beszerzési áron értékeljük. A Savaria gyáregység tekintetében a gyáregység elszámoló árat alkalmaz az anyagok raktári bevételezésénél. A saját termelésű készleteink értékelésénél a tényleges ráfordítást tartalmazó árainkat a piaci értékre korrigáljuk. 3.) A követelések vevői tartozást, dolgozók lakáskölcsön tartozásit, dolgozókkal szembeni követeléseket és a költségvetési juttatás 2007.évre járó ki nem utalt részét tartalmazzák A pénzeszközök között a pénztári és banki pénzkészleteket tartjuk nyilván. A jegyzett tőke tartalma: a jegyzett tőke a tőketartalék az eredménytartalék 4.) Saját tőke elemei Éves tőkeváltozás - 3 -

4 Az üzleti év folyamán a tulajdonosi jogokat akkor még gyakorló Országos Foglalkoztatási Közalapítvány eft-os tőkeemelést hajtott végre, ezzel is segítve a két becsatlakozó gyáregység informatikai beillesztését a Kht-ba. A Kht. eredménye: Közhasznú tevékenységből eft Vállalkozási tevékenységből eft 5.) A Kht. céltartalékot a következő évekre eft összegben képzett. A 2006.évi rehabilitációs támogatás igénylésének ellenőrzése során a SZMM által ellenőrzéssel megbízott MONETA Kft. jelentése alapján fenti összeget jogalap nélkül igényeltük. Az összeg nagyságát és néhány elemének jogosságát Kht-unk kifogásolja. A SZMM még nem hozott határozatot a támogatás visszafizetésére, de az óvatosság elvének értelmében az ellenőrzési jelentésben megkifogásolt összegre a könyvvizgáló javaslata alapján megképeztük a céltartalékot. 6.) A kötelezettségek:hosszú- és rövid lejáratú kötelezettségeket tartalmaznak. Hosszú lejáratú hiteleink teher gépjármű és személy gépkocsi vásárlásának még meglévő kötelezettségét tartalmazzák. Rövid lejáratú kötelezettségek között forgóeszköz finanszírozó bankhitel, tárgy évet terhelő bér- és járulék terhek találhatók. 7.) Passzív időbeli elhatárolásként költségek, valamint előző évek pályázati támogatásból megvalósult beruházásai után költségként elszámolásra nem került értékcsökkenési leírás címén a következő összegek, összesen: eft évi támogatásból elhatárolás eft éviből eft éviből eft éviből eft éviből eft éviből eft éviből eft éviből eft - 4 -

5 2007.év társasági adó kötelezettség forintban Adózás előtti eredmény Csökkentők Écs leírás össz Növelő Céltart képzés Écs Jogerős hat.kés.pótlék leírt követelés össz Adóalap Kedvezm bevételi arány számítás: Összes bevétel (közh.eredm) Közhasznú bevétel " Kedvezm.arány ,62% Adóalap közhasznú része *98,62% Adóalap nem közhasznú része Adó kötelezettség *16% Közhasznú adóalap adója 16% adó kedvezmény Nem közh.adóalap adója 16% fizetendő adó Saját tőke növekmény Adózás előtti eredmény Adófizetési kötelezettség Adózott eredmény Adómentesen képz.eredmény *98,62% Adózottan képződött

6 II. Költségvetési támogatások felhasználása. A FŐKEFE Kht. a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal és a Fővárosi Munkaügyi Központtal a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására Védett Szervezeti Szerződést kötött. A szerződés alapján 2007-ben eft rehabilitációs költségtámogatásban részesült a Kht. A támogatás felhasználását az 1.számú melléklet.tartalmazza. III. Vagyon felhasználása Nyitó állomány Előző évi eredmény Tulajdonosi tőkeemelés IV. Cél szerinti juttatások A Kht. munkalehetőséget biztosít a megváltozott képességű dolgozók foglalkoztatására. Egyénenkénti egyedi vagy speciális támogatásban senki nem részesült. V. Kapott támogatások. Kapott támogatásként a 2007.évben beruházási pályázaton elnyert támogatás és az előző évek ugyanilyen támogatási pénzeszközök tárgy időszaki értékcsökkenési leírását számoltuk el, melyek az adott időszak bevételei között is megjelennek, összegük eft. VI. Vezető tisztségviselőknek nyújtott támogatások. A FŐKEFE Kht-nál 2007-ben az ügyvezető igazgatónak a felügyelő bizottság tagjainak került kifizetésre eft eft VII. Közhasznú tevékenységről szóló szöveges beszámoló gazdasági évünk a tervben megfogalmazott várakozástól elmaradt. A tervtől való eltérés okai rövid felsorolás jelleggel az alábbiakban foglalhatók össze. - árbevételünk a gazdaságtalan tevékenységek felszámolásának megkezdése miatt elmaradt a tervezettől (1,7%). - a tervezett támogatásnak csak 91,42 %-át tudtuk igénybe venni, a kiesés százalékban nem nagy, de összegben jelentős, eft - pénzügyi helyzetünk javult a tulajdonosi tőkejuttatás illetve a készleteink két éve - 6 -

7 tartó folyamatos tudatos csökkentése miatt. - bár kisebb anyagfelhasználást terveztünk, a tervet csupán 0,09 %-kal léptük túl. - a megnövekedett létszám, a dolgozók összetétel változása, és a belépő két gyáregység viszonylag alacsonyabb bérszínvonala miatt a bérköltségek csak 88,3%-os szintet értek el. - üzemi eredményünket kedvezőtlenül befolyásolta a céltartalék képzés, melyet viszont a számviteli törvény elvárásának megfelelően feltétlen szükség volt. - pályázatokkal elnyert pénzből régóta halogatott beruházásokat tudtunk megvalósítani, melyek munkahely megtartó-és munkahely teremtő jellegűek voltak. - nagyon sok munkával, újból a változás éveként, kissé zaklatott, de végül is eredményes évet zárunk. Szerződésben vállalt kötelezettségeinknek, illetve a rendeletek elvárásainak, igyekeztünk felkészült szakembereink segítségével megfelelni. Fontos előrelépés tapasztalható, a gazdasági célok mellet megjelenő egyéni törődés, odafigyelés eredményeképpen a képességek fejlődése terén. Ennek egyik eleme a minőségi tudat megjelenése, mely lehetővé teszi a komoly odafigyelést igénylő, minőségi munkavégzés széleskörű vállalását a cégen belül. Az igényesség nem áll meg a munka elvégzésénél, hanem kiterjed a környezetre, a munkavégzőre, vagyis megjelenik az egyén fejlődése. A évben benyújtott és elnyert pályázatok Számítástechnikai fejlesztés Cél: Savaria Nett-Pack Kft. beolvadásával kapcsolatos vállalatirányítási rendszer hardver és szoftver eszközeinek fejlesztése, egységes vállaltirányítási rendszer bevezetése. Műszaki tartalom: Szoftverek fejlesztése, kiegészítő szoftverek elkészítése, vásárlása, a Savaria Nett-Pack Gyáregység hardver eszközeinek - gépek, berendezések, hálózat - cseréje, bővítése. A benyújtás helye: Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Pályázati eredmény: Nyertes Elnyert összeg: 47,7 m Ft Beruházási összeg: 48,8 m Ft Támogatási intenzitás: 97,8 % Megvalósítás: Elkészült. Készültség: 100 % Központ Kefeüzem építészeti felújítása, gépek vásárlása Cél: Központ Kefeüzem építészeti felújítása és gépek vásárlása a Központ üzemei és az I-es számú telephely részére. Munkahely megtartó beruházás. Műszaki tartalom: Építészet: A teljes kefeüzem építészeti felújítása az alábbi munkák elvégzésével: Egyenetlen műhely padozatok feltörése, új padozat készítése; - 7 -

8 Padozatok tisztítható műgyanta burkolattal történő ellátása; Teljes elektromos hálózat bontása, besüllyesztése, technológia szerinti kialakítása; Belső műhelyajtók egységes, ipari kivitelű ajtókra történő cseréjé; Elhasználódott öntöttvas radiátorok és üzemi fűtési hálózat cseréje; Falazatok felújítása, festés, mázolás; Külső nyílászárók cseréje a hőszigetelési elvárásoknak megfelelő 5 kamrás műanyag kivitelűre; Belső ipari kivitelű árnyékoló rolók felszerelése; Folyosói külső nyílászárók cseréje a hőszigetelési elvárásoknak megfelelő 5 kamrás műanyag kivitelűre; Vezetőkorlátok cseréje; Falazat felújítása, festés, mázolás; Gépek berendezések: Gépek és berendezések vásárlása a korszerű technológiáknak megfelelően, infrastrktúra fejlesztése az alábbiak szerint: 1 db Zahoránszky univerzális 1 fejes kefe tömőgép vásárlása /régi cseréje/; 1 db Alagutas zsugorfóliázógép vásárlása /régi cseréje/; 4 db Hőkamrás zsugorfóliázógép vásárlása /kapacitás fejlesztése/; 1 db Félautomata strechfóliázógép vásárlása /kézi munka kiváltása, technológia fejlesztése/; 1 db Univerzális címkenyomtató vásárlása /kapacitás fejlesztése/; 1 db Gyalogkíséretű magasemelésű targonca vásárlása /kapacitás fejlesztése, korszerűsítés/; 2 db Sűrített levegő előállító berendezés vásárlása komplett rendszerként /elhasználódott berendezések cseréje/; 2 db 1 színes zárt rendszerű tamponozógép vásárlása /technológiai fejlesztés/; 2 db 2 színes zárt rendszerű tamponozógép vásárlása /technológiai fejlesztés/; 1 db beégető alagút kemence vásárlása a tamponozógépekhez /technológiai fejlesztés/; A benyújtás helye: Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ, Bp. Pályázati eredmény: Nyertes Elnyert összeg: 59,7 m Ft Beruházási összeg: 91,8 m Ft Támogatási intenzitás: 65,0 % Megvalósítás: Elkészült Készültség: 100 %-os. Kötelezettségek: A pályázat típusa: Létszám megtartó beruházás Szerződésben vállalt megtartott létszám: 60 fő Munkaügyi Központ illetékességi területén: 1190 fő Létszám megtartási kötelezettség: november 30. Létrehozott eszköz működtetési kötelezettség: november 30. Befejezési határidő: november

9 Hajdúdorog, telephely kialakítása Cél: Új épületben telephely felújítása, gépek vásárlása. Munkahely teremtő beruházás. Műszaki tartalom: A Főkefe Kht ben alapított telephelyet Hajdúdorog városában egy, az Önkormányzattól bérelt ingatlanon megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása céljából. A bérlet ingatlan állapota a folyamatos belső karbantartás ellenére az elmúlt években jelentősen romlott, a szociális blokkok és helyiségek felújítása szükségessé vált. Az ingatlan adottságai folytán folyamatosan problémát jelentett a gépjárművek beállása, rakodása, valamint a raktározás. Hajdúdorog Város Polgármestere a Város nevében bérbeadás céljára felajánlott egy nagyrészt használaton kívüli, felújításra szoruló ingatlant, mely biztosíthatja a telephellyel kapcsolatban támasztott igényeinket. A beruházás célja, hogy a Főkefe Kht. a Városban bérelt ingatlanon önálló telephelyet létesíthessen, mely a felújítás után megfelel az egészséges munkavégzés feltételeinek, jó munkakörülményeket biztosít a munkavállalók számára. Mindemellett megoldja a korábbi telephely szűkös lehetőségeiből adódó zsúfoltságot, rakodási és tárolási problémákat, továbbá biztosítja a fejlődés lehetőségét további munkák hajdúdorogi telephelyre történő telepítését, valamint további munkavállalók foglalkoztatását A telephely kialakítással lehetővé válik a korábbi 16 fő létszámmal együtt 65 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkozatása egy - a jelenlegi telephelyeket figyelembe véve rendkívül jó adottságú telephelyen. Építészet: Az épület szükség szerinti teljes belső felújítása, átalakítása az alábbiak szerint: Emeleti részen 2 x 25 fő részére szociális blokkok komplett kialakítása; Emeleti részen étkező kialakítása; Emeleti részen a meglévő 50 m 2 -es műhely felújítása; Földszinten iroda kialakítása; Személybejárat átalakítása; Szociálisblokk szükség szerinti felújítása; Jelenlegi válaszfalak bontása, új teljesen felújított padozat, falazat, elektromos hálózat 173 m 2 -es nagyműhely kialakítása; Új 40 m 2 -es raktár kialakítása; Földszinti nyílászárók cseréje; Földszinti nagyműhely és raktár lapos tető teljes felújítása; Rakodó rampa építése; Teherbejárati út építése; Kerítés felújítása; Új teherbejárati kapu készítése; Riasztó rendszer telepítése; 2 db gázkazán cseréje; Gépek, berendezések: Az új munkahelyhez szükséges gépek, berendezések és immateriális javak beszerzése az alábbiak szerint: - 9 -

10 1 db Gyalogkíséretű elektromos targonca beszerzése; 1 db kézi hidraulikus emelő beszerzése; 2 db Hőkamrás zsugorfóliázógép beszerzése; 20 db munkaasztal beszerzése; Munkaszékek beszerzése; Öltözőszekrények beszerzése; Értékmegőrző szekrények beszerzése; Irodabútor beszerzése; Új komplett számítógépes konfiguráció beszerzése; Étkezőbútor beszerzése; A benyújtás helye: Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Pályázati eredmény: Nyertes Elnyert összeg: 39,9 m Ft Beruházási összeg: 67,6 m Ft Támogatási intenzitás: 59,2 % Megvalósítás: Elkészült Készültség: 100 %-os. A pályázat típusa: Munkahely teremtő beruházás Szerződésben vállalt létszámfelvétel: 25 fő Munkaügyi Központ illetékességi területén: 113 fő Létszám megtartási kötelezettség: november 30. Létrehozott eszköz működtetési kötelezettség: november 30. Befejezési határidő: november 20. Termékek márkamentesítése Cél: Új, stabil munka biztosítása megváltozott munkaképességű munkavállalók részre Műszaki tartalom: Lefoglalt termékek márkamentesítése A benyújtás helye: Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága Pályázati eredmény: Nyertes Megvalósítás: Folyamatban Készültség: 0 %-os Egyéb: A pályázat több társcéggel a VSZOSZ közreműködésével került benyújtásra, a munka még nem kezdődött meg. Elnyert támogatás összesen: OFA támogatás: Munkaügyi Központok támogatása összesen: Elnyert összes támogatás a évben: 47,7 m Ft 99,7 m Ft 147,4 m Ft

11 Közhasznú tevékenységgel összefüggő bevételek és ráfordítások Bevételek részletezése: eft 1.) Kézi szövött termék ) Seprű termékek ) Kefe termékek ) Papíripari termékek kiszerelése ) Sorkapocs szerelés ) Tollak szerelése ) Csomagolások ) Egyéb szerelési tevékenység ) Fémfeldolgozási termékek )Műanyag termékek )Hulladék visszamentés )Termék feliratozás )Doboz gyártás )Kábelkorbács szerelés )Lámpa )Faipari termékek )Egyéb termékek Értékesített áruk bevétele Összes bevétel Költségek részletezése: Anyag költség Üzemanyag ktg Energia ktg Utazás, szállás, fuvar ktg Bérleti, reklám ktg Posta, telefon,szaklap Egyéb igénybe vett szolg Hatósági díjak, illetékek 810 Bankköltség Biztosítási díjak Bér ktg Személyi jellegű juttatások Járulékok Értékcsökkenési leírás Összesen

12 Létszám és kereseti adatok évben társaságunk a személyi ráfordításokon belül e Ft bérköltséget használt fel, amely a Közhasznú Társasággá történő átalakulást követő bázishoz (2006. március 10-december 31.) viszonyítva 145 %-al nőtt. A nagyfokú bértömeg-növekedés a júniusban SAVARIA Kft-től, júliusban Rehabit Kft-től átvett telephelyek következménye. A éves tény bérköltség a tervhez viszonyítva elmaradt 11 %-al, az elmaradást a tervezett létszám alulteljesítése okozta. A teljes munkaidős foglalkoztatottak bérköltsége 4 %, ezen belül a fizikai bérköltség 6 %, a szellemi bérköltség 2 %-al maradt el. Az elmaradás oka: az intézeteken belüli foglalkoztatás feltételeinek megváltozása következtében 141 fő nem lett alkalmas fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra. A bázishoz képest, az összes foglalkoztatottak átlagkeresete 103,7 %. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 98 %. Ezen belül a teljes munkaidős fizikai állománycsoportban foglalkoztatottak átlagkeresete 101,5 %, a teljes munkaidős szellemi állománycsoportban foglalkoztatottak átlagkeresete 98,4 %. Bérfejlesztésre az elfogadott tervnek megfelelően, az alábbi időpontokban és mértékben került sor: január 1-től a minimálbér alatt foglalkoztatottak bérét emeltük meg, ami 4,8 %- os növekedést eredményezett március hónapban a bérgazdálkodásunk ismeretében, január 1-től visszamenőleges hatállyal került sor bérfejlesztésre. Időbéres fizikai és szellemi állományúaknál 10 %, teljesítménybéres fizikaiaknál 15 %-os mértékben évben felhasznált személyi jellegű egyéb kifizetések e Ft került felhasználásra, amely a bázishoz viszonyítva 148 %-al növekedett, a tervhez képest 24 %- al maradt el évben az 1 főre eső személyi jellegű egyéb kifizetés Ft/fő/hó, amely a bázishoz viszonyítva 0,5 % -al emelkedett éves tény bérjárulékok összege e Ft, amely a bázishoz viszonyítva 249 %, míg évi tervhez képest 90 %. A társadalombiztosítási járulék mértéke 29%. A munkaadói járulék mértéke a bérköltség 3 %-a évben társaságunk a személyi ráfordításokon belül e Ft bérköltséget használt fel, amely a Közhasznú Társasággá történő átalakulást követő bázishoz (2006. március 10-december 31.) viszonyítva 145 %-al nőtt. A nagyfokú bértömeg-növekedés a beolvadó cégek következménye. A 2007 éves tény bérköltség a tervhez viszonyítva 11 %-os elmaradást mutat, amely elmaradást a tervezett létszám alulteljesítése okozta. A teljes munkaidős foglalkoztatottak bérköltsége 4 %, ezen belül a fizikai bérköltség 6 %, a szellemi bérköltség 2 % elmaradást mutat. Oka: a szociális foglalkoztatási támogatás átalakulása következtében az intézményekben bekövetkezett jelentős létszámcsökkentés (141 fő). A bázishoz képest, az összes foglalkoztatottak keresetnövekedési indexe 103,7 %. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak keresete 2 % elmaradást mutat ( 98 %). Ezen belül a teljes munkaidős fizikai állománycsoportban foglalkoztatottak keresetnövekedés indexe 101,5 %, a teljes munkaidős szellemi állománycsoportban foglalkoztatottak keresete 98,4 %

13 Bérfejlesztésre a terv-elfogadásnak megfelelően, az alábbi időpontokban és mértékben került sor: január 1-től a minimálbér alatt foglalkoztatottak a kötelezően előírt 4,8 %- bérfejlesztést megkapták március hónapban, a bérgazdálkodásunk ismeretében kerülhetett sor az időbéres fizikai és a szellemi állománycsoportnál - január 1.-től visszamenőleges hatállyal 10 %-os mértékű bérfejlesztésre. A teljesítménybérben foglalkoztatottak jövedelme is stabilizálódott a kategória bértételek május hónapban -január 1.-től visszamenőleges hatállyal 15 %-os mértékű megemelésével évben személyi jellegű egyéb kifizetések bérjogcímen e Ft került felhasználásra, amely a bázishoz viszonyítva 148 %-os növekedést, a tervhez képest 24 %-os elmaradást mutat évben az 1 főre eső személyi jellegű egyéb kifizetés Ft/fő/hó, amely a bázishoz viszonyítva minimális emelkedést mutat (0,5%) éves tény bérjárulékok összege e Ft, amely a bázishoz viszonyítva 249 %, míg évi tervhez képest 90 %. A társadalombiztosítási járulék mértéke 29%. A munkaadói járulék mértéke a bérköltség 3 %-a