5Gulden // Pertner program. Partner program

Átírás

1 Partner program 5Gulden // Pertner program 1

2 Karrier szintek 3 Partner Program Aktív státusz Front Fee Bruttó hozam után járó jutalék Royalty Vezetői pool Profit Share Pool Holiday Rally Alapfogalmak Gulden // Partner program 2

3 Karrier szintek Karrier rendszerünk rendkívül egyszerű, nem kell mást tenned, mint két egymást követő hónapban a szintnek megfelelő forgalmat generálnod, amit új tőke beáramlásban mérünk a saját és csapat teljesítményt összeadva. A karrier szint eléréséhez aktív státusz szükséges a minősülés hónapjában. Member $ saját tőke + ajándék 150 $ 5gulden egyetem Marketing Associate $ új tőke (direkt + csapat) 2 egymást követő hónapban összesen vagy min $ saját tőke Supervisor $ új tőke (direkt + csapat) 2 egymást követő hónapban összesen Manager $ új tőke (direkt + csapat) 2 egymást követő hónapban összesen Director $ új tőke (direkt + csapat) 2 egymást követő hónapban összesen President $ új tőke (direkt + csapat) 2 egymást követő hónapban összesen 5Gulden // Pertner program 3

4 Példa: Tételezzük fel, hogy januári hónap van és Member szinten vagy, azaz most indítottad útjára vállalkozásodat. Ebben az esetben, ha előre akarsz lépni a karrier rendszerben, szimplán annyit kell tenned, hogy két egymást követő hónapban 15 ezer dollár új tőke áramoljon rajtad keresztül a 5gulden rendszerébe. Ezt megteheted úgy is, hogy a januári hónapban 4000 $, a februári hónapban pedig 11 ezer $ új tőkét regisztráltunk rajtad keresztül, amibe beleszámít a csapatforgalmad is, így az összegeket összeadva el is érted a 15 ezer dollárt. Egyetlen feltétel van, az pedig a 80/20-as szabály, azaz a legerősebb lábadon kívül a forgalom legalább 20%-a szükséges más lábak ról. Ha Supervisor szeretnél lenni, akkor a 80/20-as szabály kimondja, hogy a legerősebb lábad ról maximum 40 ezer dollár számol be a minősülésedbe, és minimum 10 ezer dollárt egyéb lábak ról kell felhoznod. 5Gulden // Partner program De mi van akkor, ha ez nem sikerült? Nem kell bánkódni, a rendszer mindig az utolsó két hónapot nézi, azaz ha januárban 4000 $, februárban 5000 $ tőkebeáramlás volt, akkor a januári hónap törlődik, a februári 5000 $ megma rad, így márciusban minimum 10 ezer dollár új tőkére van szükséged. Ha túltejesíted a márciusi hónapot, és mondjuk, 15 ezer dollár jön össze új tőkéből, akkor eléred a Marketing Associate szintet. A februári 5000 $ törlésre kerül, a márciusi 15 ezer dollár megmarad, így áprilisban minimum 35 ezer dollárt kell hoznod ahhoz, hogy a következő szintre lépj, azaz Super visor legyél, hiszen annak a feltétele 50 ezer $ új tőke. Mint az elején említettük, ezt nem csak a szemé lyes munkád után számoljuk, hanem a csapatod összforgalma is beleszámít a szintek elérésébe. Az idő és a gyakorlás egyenlő az eredménnyel. (André Agassi) 4

5 5Gulden // Pertner program Amíg nem adod fel, addig legyőzhetetlen vagy. (Andrew Matthews) 5

6 Aktív státusz Az első mélység és a Front Fee után járó jutalék nem aktivitás-függő, azaz mindenkor, minden fajta teljesítmény nélkül kifizetésre kerül partnereinknek. Minden egyéb jutalékfajta kifizetésének feltétele a következő: Member, Marketing Associate, Supervisor, Executive szint esetében az aktivitás feltétele 1 új feltőkésített számla a fronton az aktuális hónap ban. Ebben az esetben az aktuális hónapban és a következő hónapban is minden jutalékfajtára jogosultak leszünk, még akkor is, ha a következő hónapban (ezt nevezzük Grace hónapnak) nem hoztunk új feltőkésített számlát. szintünknek megfelelően, ha szeptemberben legalább 1 új feltőkésített számlát hozunk a cégnek. Ha ez nem sikerül, akkor inaktív státuszba kerülünk és az első mélységi 10%-os jutalékra leszünk jogosultak, a többi jutalékfajta nem kerül számunkra kifizetésre. Ebben az esetben életbe lép a dinamikus kompresszió. (A dinamikus kompresszió részletes leírását lásd a Bruttó hozam után járó jutaléknál.) Amikor egy naptári hónapon belül több új feltőkésített számla is nyílik a frontunkon, annyi hónapig leszünk aktívak, ahány számla nyílt az aktuális hónapban. 5Gulden // Partner program 6 Tehát, ha júliusban regisztráltunk 1 új feltőkésített számlát a frontunkon, akkor a júliusi hónapon kívül augusztusban is aktívak vagyunk, még akkor is, ha augusztusban nem regisztráltunk a frontunkon új feltőkésített számlát, azaz minden jutalékfajtára jogosultak leszünk a karrier szintünknek megfelelően júliusban és augusztusban is. Amennyiben augusztusban nem leszünk aktívak, azaz nem hoztunk egy új aktív számlát sem a cégnek, akkor szeptemberben csak akkor vagyunk jogosultak minden jutalékra a karrier Tehát, ha júliusban 2 új feltőkésített számla nyílik a frontunkon, akkor július hónap + 2 hónap az aktivitási időszak, azaz július, augusztus és szeptember hónapban is a karrier szintünknek megfelelően minden jutalékfajtát megkapunk. Amennyiben 5 új számlát hoztunk júliusban, akkor július + 5 hónap az aktivitás, tehát július és december közötti időszakban a karrier szintün knek megfelelően kapunk jutalékot.

7 Manager, Director, President szinttől felfelé az előzőekben leírt aktivitáson kívül lehetőségünk van a csoport teljesítmény után is aktív státusz ba kerülni. Ennek feltétele a következő: új feltőkésített számla csoport szinten/hó adott hónap + 1 hónap új feltőkésített számla csoport szinten/hó adott hónap + 2 hónap új feltőkésített számla csoport szinten/hó adott hónap + 3 hónap új feltőkésített számla csoport szinten/hó adott hónap + 6 hónap új feltőkésített számla csoport szinten/hó adott hónap + 12 hónap Egyetlen feltétel itt is a 80/20-as szabály, azaz a legerősebb lábunkon kívül az új feltőkésített számláknak legalább 20%-a más lábakról kell származnia. Tehát 25 új feltőkésített számlából minimum 5-nek a legerősebb lábon kívülről kell származnia, ami 100 esetében minimum 20-at jelent. Manager, Director, President szinttől felfelé a személyes munka utáni aktivitás és a csoport hozunk, akkor október végéig lennénk aktívak, de mivel az előző hónapban decemberig értük el az aktív státuszt és ez későbbi időpont, mint az október, ezért az aktivitásunk a decemberi hónapig tart. Az aktivitás időtartama egy naptári hónapon belül maximum 12 hónapig adódik össze. teljesítmény utáni aktivitás egy naptári hónapon belül összeadódik. Ez azt jelenti, hogy ha egy naptári hónapon belül, mondjuk, júliusban személyesen hozunk a cégnek 2 új feltőkésített számlát és a csoportunk a mi teljesítményünkön kívül 30 új feltőkésített számlát regisztrál, akkor az adott hónap + 4 hónapig leszünk aktívak, tehát júliustól november végéig aktív státuszt kapunk. Aktivitás időtartama: Az aktivitás szempontjából mindig a leghoszszabb időtartamot vesszük figyelembe. Ez azt jelenti, ha júliusban 5 új feltőkésített számla nyílik a frontunkon, akkor december végéig kapjuk meg az aktív státuszt. Ha a következő augusztusi hónapban 2 új feltőkésített számlát 5Gulden // Pertner program 7

8 Front fee / Direkt jutalék A front fee, mint a neve is jól mutatja, a személyesen regisztrált üzleti partnerek és befektetők után jár. A kiszámítása rendkívül egyszerű, hiszen a beutalt összeg 2%-át kapjuk meg, maximum 200 USD-ig. Ezt úgy képzeljük el, hogy mondjuk a mi ajánlásunknak köszönhetően egy ismerősünk nem valamelyik bankban köti le a pénzét, ha nem itt a 5Gulden-nél fekteti be, és beutal 2000 dollárt, akkor megérkezik a letéti számlára a pénz, mi 40 $ ajánlói jutalékot kapunk a számlánkra 24 órán belül. Ha valaki 10 ezer dollárt utal be, akkor azonnal 200 $ kerül jóváírásra a jutalékszámlánkon. Ez a jutalékfajta maximalizálva van 200 dollárban, vagy is, ha valaki több mint 10 ezer dollárt utal be, mondjuk 25 ezret, akkor is 200 $ jóváírást kapunk. 5Gulden // Partner program 8

9 Bruttó hozam után járó jutalék Most pedig arra kérlek, hogy nagyon figyelj, való di passzív jövedelemre tehetünk szert. mert amit bemutatni készülök, az az iparág Nálunk egyszer kell megdolgozni azért, hogy gyöngyszemévé teheti vállalatunkat, hiszen a csapatban megfelelő mennyiségű állomány a direkt értékesítés területén még soha nem legyen, amiből minden hónapban folyamatos fordult elő az a dolog, hogy a nulla forgalmat passzív kifizetésre leszünk jogosultak, még akkor generáló tagok után jutalékra legyél jogosult. is, ha nincs újabb beutalt összeg. Miért is? Ebben a rendszerben korlátlan mennyiségű Egész egyszerűen azért, mert ezek a cégek embert szponzorálhatunk az első szintünkre. egytől egyig csak termékforgalomból, az eladásból tudtak bevételre szert tenni és bónutó hozam függvényében, az elért karrier szint A jutalék kifizetés 8 mélységből érkezik a brutszokat kifizetni. Ez azonban most megváltozik, alapján. hiszen a bruttó hozamra vetített jutalékkal Mélység Member Marketing Associate + 11 % extra jutalék az első mélység után. Supervisor Manager Director President 1. 10% 10% 10% 10% 10% 10% 2. 7% 7% 7% 7% 7% 7% 3. 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 4. 2% 2% 2% 2% 2% 5. 1% 1% 1% 1% 6. 0,5% 1% 1% 1% 7. 0,5% 0,5% 0,5% 8. 0,5% 0,5% +11% extra első mélységi jutalékra jogosultak azon partnereink, akik 1 új aktív számlát hoztak frontra (min $ vagy ennek megfelelő egyéb deviza) egy naptári hónapon belül. + Royality 5Gulden // Pertner program 9

10 A A 1. mélység 10% 1. szint B B 2. B 2. mélység 7% 3. 10% 1. mélység 4. 7% 2. mélység C 5. C 3. mélység 3,5% 6. 7% 2. mélység 7. D 76. D 8. mélység 0,5% 77. 0,5% 7. mélység 78. 5Gulden // Partner program A bal oldali ábrán A-val jelöltük saját magunkat és zöld színt kaptak azon partnereink, akik aktív státuszba kerültek. Tehát rajtunk (A) kívül B, C és a D jelű partner felelt meg az aktivitás feltételeinek. Ebben az esetben a jutalék kifizetés szempontjából az első szintünk után, ami az első mélységnek számít, 10% jutalékot kapunk. Az első aktív partnerünk a 2. szintünkön van, akit B jelöltünk, a második pedig az 5. szintünkön, akit C-vel, ezért a 2., 3. és a 4. szint az első mélységünknek számít jutalék kifizetés szempontjából, tehát 7 % jutalékra leszünk jogosultak. Az 5., 6., és a 7. szinten lévő partnerünk fog számítani a 3. mélységünknek, hiszen csak a C jelű partnerünk aktív onnan, így ő utánuk 3,5 % jutalékra leszünk jogosultak. Tehát a 8. fizető mélységben akár több 100, több 1000 ember is helyet foglalhat, mint ahogy látjuk, hogy 8. és egyben utolsó aktív partnerünk, akit D-vel jelöltünk a 76. szinten helyezkedik el, így a 76., 77. és a 78. szint után 0,5 % jutalékra leszünk jogosultak. A jobb oldali ábrán partnerünk, akit B-vel jelöltünk első szintje után, ami az első mélysége is egyben, 10 % jutalékra jogosult. Az első mélység és az első szint mindig ugyanaz marad, mivel a 10%-os jutalékot aktivitástól függetlenül kifizetjük mindenkinek. B jelű partnerünk a 2. szintje után 7 %-os jutalékot fog kapni. A 3. szintjén elhelyezkedő C partnere lesz az első aktív ember, így a 3., 4. és az 5. szintje után is 7 % jutalékra jogosult, mivel az lesz neki a 2. mélysége. A példában nem számoltunk az extra jutalékkal, de természetesen az első mélység után járó 10%-os jutalékán felül az extra 11%-os juta lékot is megkapjuk, ha az adott hónapban a minimum 1 új feltőkésített számlát teljesítettük a frontunkon. Amennyiben Grace hónapban vagyunk, azaz Aktív státusszal rendelkezünk, de az adott naptári hónapban nem teljesítettük az extra 11%-os jutalék feltételeit, akkor nem kerül számunkra kifizetésre. 10

11 Jövedelem Példa: A bruttó hozam után járó jutalékot, mint a neve is mutatja, nem a beutalt összegből kapjuk, hanem az összegen elért nyereséget ossza meg velünk a cég, a következő képen: Itt vagyunk mi. Jó vállalkozói szemlélettel, úgy gondolkodunk, hogy az információt nem tartjuk meg magunknak, hanem megosztjuk a környe zetünkben lévő emberekkel is, hiszen ki ne szeretne pénzt keresni egy jó befektetéssel. Tehát megszólítunk pár embert. Lesz köztük számtalan személyiségtípus, különböző korosz tály, idősebb és fiatalabb ember, és természetesen páran nyitnak nemzetközi kezelt számlát rajtunk keresztül. Úgy számolhatunk a legrosszabb statisztika alapján, hogy ha megszólítunk 100 embert, 50-et érdekelni fog, mert ma sokan keresik a megoldást, hogy többet kapjanak az alacsony banki kamatoknál. Az 50-ből 15 fog számlát nyitni, ami az átlag beutalásokkal számolva összesen 100 ezer dollár lesz. Ezért a munkáért kapunk egyszeri pénzt a 2%-os front fee-nek köszönhetően, ami 2000 dollárt jelent számunkra. Viszont itt kezdődik a bruttó hozam ereje, hiszen 100 ezer dollárt kezelnek rajtunk keresztül a cégnél. Mi fog történni? A MyFxBook-os statisztikából tudjuk, hogy átlag havi bruttó 6% profitot, hozamot csinál a nemzetközi kezelt számlás szolgáltatásunk. Ez pontosan 6000 $ nyereség a 100 ezer dolláron, aminek minimum a 10%-át megkapjuk jutalék formájában. Ha egy picit dolgozunk és egy aktív számla nyílik rajtunk keresztül a cégnél, akkor pluszban extra 11% jutalékra leszünk jogosultak a 10%-on felül, így akár 21% kifizetést is kaphatunk. 10% esetében 600$, 21%-kal számolva 1260 $ lesz a jutalékunk havonta, azért mert dolgoztunk egy picit. Ezt nevezem én pénzügyi szabadságnak, amely nem más, mint a Befektetők mágikus szintje, ahová csak kevesen tudtak eddig bekerülni, mert ezt az összeget nem egyszer fogjuk megkeresni, hanem minden hónapban megkapjuk, amíg a rendszer jól teljesít, amíg az ügyfelek elégedettek és nem vonják ki a pénzüket, hiszen a bruttó hozamból, a nyereségből kapjuk meg ezt az összeget, amiért csak egyszer kellett megdolgoznunk. Mit jelent ez? Azt, hogy más emberek pénze áttételesen nekünk dolgozik. Természetesen ők is jól járnak, hiszen a sikerdíj levonása után a 6%-nak a fele, havi 3% az ő vagyonukat gyarapítja, ami a kamatos kamatnak köszönhetően évi 50% körül alakul, ezzel 10 ezer dolláronként megközelítőleg 5000 dollárral gyarapítják saját vagyonukat. Erről szól a pénzügyi szabadság, a pénzügyi függetlenség, amikor a pénz kezd el nekünk dolgozni. 5Gulden // Pertner program 11

12 Viszont lesznek olyan emberek is, akik úgy gondolkodják: én is szeretnék passzív jövedelmet, én is szeretnék úgy pénzt keresni, hogy tengernyi szabadidőm legyen. És ők is elkezdik továbbajánlani a nemzetközi kezelt számlás szolgáltatást. Mi történik ebben a pillanatban? Hatást többszörözünk, valódi cégtulajdonosokká válunk, és más emberek munkájából is részesedni fogunk. Ugye emlékszel még a 100-ból 50-et érdekelni fog, 15 számlát nyit statisztikára?szuper, mert 100-ból lesz 3-4 olyan ember, akik szintén vállalkozói hozzáállással gondolkoznak. Ezen is 6% átlag hozamot generál a rendszer, ami 24 ezer dollár havi bruttó nyereséget jelent. Ennek az összegnek minimum 7%-a jutalék formájában hozzánk kerül, azaz 1680 $ havonta, mert 4 embernek segítettünk abban, hogy havi 1000 $-t keressenek. Így összesen a saját munkánk után és a 4 ember munkája után akár 5580 $-t kereshetünk havonta passzívan. Teljesen mindegy, hol vagyunk a világban. Teljesen mindegy, mit csinálunk. Teljesen mindegy még az is, hogy többet fogunk-e a 5Gulden-nel foglalkozni, hiszen amíg a rendszer jól teljesít, amíg ez a tőke itt van, minden hónapban a jutalékszámlára kapjuk ezt az összeget. Ráadásul a cég nem korlátoz minket abban, hogy hány embernek mutatjuk meg a passzív jövedelem lehetőségét, és ők hány embernek mutatják meg ezt, hiszen nem csak 2 mélységből vagyunk jutalékra jogosultak, hanem 8 mélységben kapunk a bruttó hozamból vissza, így ha tovább játszunk a számokkal, és mindenhol csak megduplázódik a létszám, akkor egy év elteltével $-os havi passzív jövedelmünk van. Mit kell tennünk? Megtanítani őket az alaplépésekre, amit mi is megtanultunk, és rajtuk keresztül is 100 ezer ezer dollárnyi állomány érkezik a cégbe, ami összesen 400 ezer dollár lesz. Itt kezdődik az önmegvalósítás, a szabad élet, mert egyszer dolgoztunk meg a pénzünkért, és szabadon élvezhetjük annak gyümölcsét. 5Gulden // Partner program 12

13 Royalty President Minél előbb érd el a President szintet, és tegyél szert 2 % jogdíjszerű jövedelemre. Ehhez csupán annyit kell tenned, hogy hozzá segíted az egyik üzleti partneredet a President szint eléréséhez. négy generációs President csoport után kapunk jogdíjszerű jövedelmet: az első generáció után 2%, a második generáció után 2%, a harmadik generáció után 1% és a negyedik generáció után 0,5% formájában. Ebben az esetben cégünk a kitartó munkád elismeréseként 2% Royalty-t, azaz jogdíjszerű jövedelmet fog fizetni neked az első generációs President üzleti partner egész csoportja után, és további 1% Royaltyra vagy jogosult a második generációs President csoport után. Amikor 2 különböző vonalon rendelkezünk President lábakkal, elérjük a 2 Star Royalty President szintet és az első generációs Presidentjeink után 2%-ot, a második generációs Presidentjeink után 2%-ot és a harmadik generációs Presidentjeink után további 0,5%-ot fogunk kapni. 5 Star Royalty President szintnél, ami annyit jelent, hogy 5 különálló lábunkon rendelkezünk President partnerrel a harmadik generációs Presidentek után járó jutalék 1%-ra növekszik. Lesznek olyanok, akik 9 különböző lábukon is President partnerekkel rendelkeznek, őket 9 Star Royaltyknak hívjuk. Ezen a szinten már A siker titka a szándék állhatatossága. (Benjamin Disraeli) 5Gulden // Pertner program 13

14 Royality President Ha nem érjük el a President szintet, de a csoportunkban valamelyik szinten egy partner sikeresen teljesíti azt, mi mindaddig nem kapunk Royalty-t, amíg President szintű partnerré nem válunk. Természetesen az összes többi jutalékra a karrier szintünk alapján jogosultak leszünk. 2 Star Royalty President 5 Star Royalty President 9 Star Royalty President 1. Generációs President 2% 2% 2% 2% 2. Generációs President 1% 2% 2% 2% 3. Generációs President 0,5% 1% 1% 4. Generációs President 0,5% A csoportunkban kvalifikált President partner forgalma a kvalifikációt követő 3 hónapban 100%-ban számít bele a saját minősülésünkhöz szükséges forgalomba. A 3. hónap eltelte után, ha nem érjük el a President szintet, a kvalifikált President partner forgalmának 20%-a számít bele a saját minősülésünkhöz szükséges forgalomba. 5Gulden // Partner program 14

15 Vezetői Pool Minden hónapban a ki nem osztott 11%-os extra jutalékok kerülnek a Vezetői pool számlára. Member, Marketing Associate, Supervisor, Executive szint esetében a minősülés feltételei: Minimum 5 új aktív számla fronton = 10 egység, Minden további aktív számla fronton 2 egység, tehát 6 új = 12 egység, 7 új =14 egység, stb. Manager, Director, President szinttől felfelé a minősülés feltételei a következőek: Minimum 5 új aktív számla fronton = 10 egység, Minden további aktív számla fronton 2 egység, tehát 6 új = 12 egység, 7 új =14 egység, stb. Minimum 50 új aktív számla csapat ban (80/20 szabály) = 10 egység, Minden további 5 új = 1 egység, tehát 55 új = 11 egység, 60 új = 12 egység, 65 új = 13 egység, stb. A vezetői jutalékba került összeg elosztásra kerül az egységek számával, így kijön, hogy 1 egység hány $-nyi Vezetői jutalékot ér, majd egyszerűen felszorozzuk annyival, amekkora teljesítménnyel rendelkezik a partnerünk. Példa: Peter 7 aktív számla fronton = 14 egység John 50 aktív számla csapatban = 10 egység Thomas 50 aktív számla csapatban (10 egység) + 6 aktív számla fronton (12 egység) Angelina 12 aktív számla fronton = 24 egység Ez összesen = 70 Tételezzük fel, hogy a vezetői jutalék számlán van $, akkor /70= 142,85 $ Tehát a példában szereplő partnerek vezetői jutalékai így alakulnak: Peter 14 * 142,85 = 1999,9 $ John 10 * 142,85 = 1428,5 $ Thomas 22 * 142,85 = 3142,7 $ Angelina 24 * 142,85 = 3428,4 $ = 22 egység 5Gulden // Pertner program 15

16 Profit Share Pool Vállalatunk vezetése úgy gondolta, hogy ne csak a saját munkánk után, hanem a cég összprofitja után is tudjunk részesedni az egész világról, ezért a teljes jutalékalap 3%-át minden hónapban félretesszük a Profit Share Pool-ba. Ez a részesedés program lehetővé teszi partnereink számára, hogy más országok, más kontinenseken létrejövő üzletekből is profitálhassanak. A Profit Share Poolban lévő pénz kiosztásának feltételei: A President szint feletti partnerek éves forgalmát összeadjuk, majd az így kapott eredménynyel elosztjuk a Pool tartalmát. Ennek köszönhetően kijön, hogy 1 $-nyi forgalom, hány $-nyi Pool összeget ér, majd egyszerűen felszorozzuk annyival, amekkora teljesítménnyel rendelkezik a President partnerünk. 5Gulden // Partner program 16 Minősülés minden egyes hónapban a President szint feletti aktív tagok között történik. A Profit Share Pool-ban lévő összeg névre szólóan minden év decemberi hónapjában kerül kiosztásra. Minősülés feltételei: Aktív státusz Minimum President szint Adott év dec.1. és a következő év nov. 30. közötti időszakban minimum 2 millió USD új tőke beáramlás (direkt+csapat) szinten 1. generációs Presidentek új tőkebeáramlásának a 80 %-a számít a minősülésünkbe 2. generációs Presidentek új tőkebeáramlásának a 60 %-a számít a minősülésünkbe 3. generációs Presidentek új tőkebeáramlásának a 40 %-a számít a minősülésünkbe 4. generációs Presidentek új tőkebeáramlásának a 20 %-a számít a minősülésünkbe PÉLDA: Van 1 Presidentünk, aki 1 év alatt 10 millió dollárt hozott a cégnek, van egy másik, aki 2,5 millió dollárt. A Profit Share Poolban tételezzük fel, hogy 1 év alatt 100 ezer dollár keletkezett. A két összeget összeadjuk, így 10 millió + 2,5 millió = 12,5 millió dollárt kapunk, majd a Poolban lévő 100 ezer dollárt elosztjuk ezzel, így kijön, hogy 100 ezer/ 12,5 millió = 0,008, azaz 1 dollár forgalom 0,008 $ poolban lévő pénzt ér. Ezzel felszorozzuk az első partner éves forgalmát, azaz 10 millió*0,008 = 80 ezer dollár a Profit Share csekkje. A másik partner 2,5 millió*0,008 = 20 ezer dolláros Profit csekket kap.

17 Élmények a 5Guldennel Holiday Rally Minden partnerünkre családtagként tekintünk, ezért fontosnak tartjuk, hogy közös élményekkel gazdagítsuk a Földön eltöltött időnket. Az anyagi elismerésen kívül erős erkölcsi támogatást nyújtunk mindenki számára, valamint szeretnénk a világ számos pontját felfedezni partnereink társaságában. Legyen az a legszebb fehérhomokos tengerpart Bora Bora szigetén, vagy egy luxus hajóút a világ körül valamelyik óceánjáró fedélzetén, esetleg a lebilincselő dél-afrikai szafari zebrák, elefántok és oroszlánok társaságában. Ami biztosan elkísér minket, az a nevetés, a jó hangulat és az az érzés, ami a szívünket táplálja, ami mosolyt csal az arcunkra, amit úgy hívunk: boldogság. Tehát Director-ként wellness hétvége a jutalom a Lotus Therme Hotel & Spa-ban Hévízen, Chairman szintnél pedig a földi paradicsom, Hawaii a célállomás. Reméljük, hogy valamelyik úton személyesen találkozhatunk veled, és gyönyörű közös élményekkel gazdagodva térhetünk haza! A döntést neked kell meghoznod! Mi ott leszünk. És Te? Ezért szeretettel meghívunk Téged egy izgalmas utazásra, melynek megvalósításához csak a célt kell kitűznöd magad elé, hogy ott leszel. Legyen a célod, hogy részt veszel az utak valamelyikén, vagy mindkettőn és elszánt munkával, kitartással, elkötelezettséggel Te is minősülhetsz, és ott lehetsz a legjobbak között. Az utazás költségeit mi álljuk, neked csak annyi a feladatod, hogy érd el az üzleti szintek valamelyikét, és legyél ott a repülőtéren. 5Gulden // Pertner program 17

18 Wellness hétvége Minősülj Manager szintre ig és legyél a vendégünk egy wellness hétvégre. Kerülj újra egyensúlyba önmagaddal és kényeztesd magad a Spa részlegen egy masszázzsal, frissülj fel a medencében, és lazulj el a kellemes atmoszférájú relax termek valamelyikében. A wellness hétvégét lehetőség van 400 $-ra átváltani, melyet a jutalékszámlán írunk jóvá. 5Gulden // Partner program 18

19 Aloha Hawaii Fehér homokos tengerpart, kristálytiszta kék tenger, buja zöld növényzet - talán az első kép, amely a Hawaii szó hallatán beugrik az embereknek. Képzeld el, hogy a téli dermesztő fagy közepette kint állsz a repülőtéren és várod a járatodat, ami elrepít téged eme földi paradicsomi helyre, ahol minden a pihenésről szól. Jól indul- Most átélheted azokat az élményeket amiről eddig csak álmodoztál, hiszen nem kell mást tenned, mint elérned a President szintet ig és a vendégünk vagy egy ALL INCLUSIVE álomnyaralásra Hawaii meseszép környezetében. 5Gulden // Pertner program na az éved? 19

20 5Gulden // Partner program 20 Alapfogalmak Partner, Üzleti partner, szponzorált, direkt partner, direkt üzlettárs Partnernek és minden egyéb elnevezésnek, azon embereket nevezzük, akik a mi ajánlói kódunkon keresztül nyitották meg számlájukat. Direktek, frontvonal, 1. szint, 1. Mélység Front vonalnak nevezzük azon partnerek öszszességét, akik a mi ajánlói kódunkon keresztül nyitották meg számlájukat. Mélység Mélységnek nevezzük az üzletben azt, ami tőlünk kiindulva alakul ki a rendszerben. Első mélység, második mélység, harmadik mélység és így tovább. Minél mélyebb az üzleted, annál stabilabb vagy, ezért szívesen megyünk mélységbe dolgozni, hogy ott segítsünk egy üzleti partnert a hatékony elindulásban. Láb Lábnak nevezzük a direktekből kiinduló csoportot. Minél több lábad van annál stabilabb az üzleted. Szponzor, Ajánló: Ajánlónak, vagy szponzornak nevezzük azt az embert, akin keresztül megnyitottuk a számlánkat és csatlakoztunk a 5Gulden rendszeré- hez. Bármilyen kérdés adódik, nyugodt szívvel kereshetjük őt, és ha neki nincs meg az információ, akkor továbbmehetünk az ajánlórendszeren vagy írhatunk a supportra üzenetet. Szponzorvonal Szponzorvonalnak nevezzük azokat az embereket, akik az ajánlórendszerben felettünk helyezkednek el. Mentor Érdemes egy olyan embert választanunk mentorunknak a szponzorvonalból, akiben teljes mértékben megbízunk, akinek a kezébe adjuk az életünket üzleti szempontból. Ideális esetben a szponzorunk egyben a mentorunk is, azonban előfordulhat az, hogy a szponzorunk nem foglalkozik az üzlettel, vagy valamiért nem tudunk azonosulni vele, ebben az esetben az ő beleegyezésével választhatunk magunknak új segítőt a felső vonalunkból. A mentort mindig mi keressük meg, de ne zaklassuk mindenfajta apró kérdésekkel. Kérjünk tőle havonta egy konzultációs napot, ahol a havi feladatokat át tudjuk vele beszélni, hogy a célunkat elérjük. Hetente egyszer beszéljünk vele telefonon, hogy hogyan sikerült az elmúlt hét és mit fogunk a következő héten megcsinálni.

21 Forgalom, Új tőke beáramlás Mint a neve is jól mutatja, forgalomnak az új tőkebeáramlást nevezzük egy naptári hónapban. Kapcsolati lista Azon emberek felsorolása, akik a közeljövőben a befektetőink, üzleti partnereink lehetnek. Grace hónap Grace hónapnak hívjuk azt a hónapot, hónapokat, amikor az aktív státuszunknak köszönhetően jutalékra vagyunk jogosultak még akkor is, ha az adott hónapban, hónapokban nem hoztunk a frontunkon új tőkésített számlát. Meghívás, információ átadás Azt a folyamatot nevezzük így, amikor a jelöltet kapcsolatba hozzuk az információval, amivel mi rendelkezünk. Zárás Amikor egy logikus döntési ponthoz juttatva a jelöltet, megkérjük, hogy válasszon a lehetőségek közül: igen, számlát nyitok, vagy nem, de feliratkozok a hozamértesítőre. Ajánlás Ajánlásnak nevezzük azon emberek listáját, amit a jelöltektől kérünk, hogy tovább tudjunk menni a kapcsolati hálójukon. Emlékezz: pár emberen keresztül egészen az elnökig juthatsz! Kérj ajánlást! Fa, hálózati fa, Struktúra Fának hívjuk a rajtunk keresztül kialakult hálózatot, hiszen olyan ágas-bogas formája van, mint a fának. Aktív számla Azon partnereink, akiknek a számlájára beérkezett a pénz. Ezt a webiroda zölddel jelöli. Aktív státusz Azt nevezzük aktív üzleti partnernek, aki havonta legalább egy új számlát nyit a frontján. A sikernek ára van, nem titka. 5Gulden // Pertner program 21

22 5Gulden // Partner program 22