EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 11. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

Átírás

1 EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 11. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: június július 28 Projektgazda neve és címe Támogatási szerződés aláírása: augusztu s 5. Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége 1111 Budapest, Karinthy Frigyes út 4-6. II. 1. Megvalósítás kezdete: Tervezett befejezés: június október 31. Projekt kódja, címe Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége Projekt összköltsége eft Bajor Péter bajor.peter@tehetsegpont.hu Támogatás (eft): Önerő (eft) A jelentést készítette 0 Jelentés sorszáma 9. Bajor Péter Jelentés dátuma: Lefedett időszak: július június július 28. Projektmenedzsment költségek adatai Tervezett PM létszám (fő) 3 Összes tervezett PM költség (Ft) A jelentés dátumáig kifizetett PM költségek

2 Igénybe vett szolgáltatások adatai (Lásd a mellékelt PVÜ6_Pénzügyi táblát is!) Az igénybe vett szolgáltatás megnevezése Alkalmazott közbeszerzési eljárás típusa Szerződő fél neve A szerződés dátuma Befejezési határidő A szerződés összege Ft (bruttó) A jelentés dátumáig igazolt összeg Ft (bruttó) Számítástechnikai szolgáltatás Németh Péter ev Minőségügyi tanácsadás Madarász Sándor ev Minőségügyi tanácsadás V.B.L.Contact Kft Sajtó szervezés Gózon Ákos ev Sajtó szervezés Surány Press közbeszerzési tanácsadás Bujdosó ügyvédi iroda minőségügyi tanácsadás SGS Hungária Szakmai munka Orosz Róbert Szakmai munka Mező Ferenc Szakmai munka Dr Bodnár Gabriella A jelentésig igazolt összeg / a szerződés összege (%) Megjegyzés Sorszáma dátuma A megjegyzés tartalma 2

3 Kérjük, mutassa be az indikátorok teljesülését a célértékekhez képest. Az elért eredmények szakmai értékelése. Kimenet (output) indikátor 1. Indikátor megnevezése: Sikeres, új tehetségprogramok száma db Elkészült "A legjobb tehetségsegítő gyakorlatokat, programokat összegyűjtő kérdőívek értékelési rendszere". 2. Megkezdődött a tehetségpontokon, a körülöttük kialakuló hálózatokon keresztül az új tehetségprogramok összegyűjtése, levélben, szóbeli adatgyűjtéssel, -ben. A jó tehetségsegítő gyakorlatok gyűjtésére fiatal tehetségsegítőket bízunk meg. A fiatalok személyesen látogatják meg a Tehetségpontokat, begyűjtendő a jó tehetségsegítő gyakorlatokat. 3. Megkezdődött a beérkező új tehetségsegítő programok regisztrálása, értékelése 4. Az értékelt Tehetségsegítő programok közül a legjobbnak ítélt 43 gyakorlat június 30-án felkerült a Tehetségtérképre. A jó gyakorlatok személyes gyűjtése, en való fogadása, valamint az értékelési rendszer alapján történő értékelése, illetve a legjobbak megjelenítése a Tehetségtérképen folyamatosan zajlik. 2. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítő programok példatárában szereplő best practices -ek száma db A példatár elkészítésének célja a Magyarországon és határon túl elkészített, alkalmazott tehetségsegítő programok gyakorlatok összegyűjtését követően azok értékelése, valamint az értékelt, minősített, mások számára átvehető, adaptálható programok példatárba rendezése, honlapon történő megjelenítése. A megvalósítás üteme: 1. Megkezdődött a beérkező, regisztrált tehetségsegítő gyakorlatok értékelése. 2. A legjobb gyakorlatok kiválogatása jelenleg is zajlik. 3. A legjobb gyakorlatok példatárban történő megjelentetésének előkészítése megkezdődött. 3. Indikátor megnevezése: Kiváló (best practice) Tehetségpontok száma db A Tehetségpontok regisztrációja folyamatosan zajlik, és a regisztrált Tehetségpontok száma meghaladta a 250-et, amelyek közül 129 akkreditációjának a második köre ősszel kezdődik. A kiváló (best practice) tehetségpontok kiválasztásának alapja az akkreditált tehetségpontok köre lesz, így az akkreditációba vont Tehetségpontok számának növekedése jelentősen növeli az esélyét az indikátor teljesülésének. A személyes akkreditációt végző szakemberek, valamint a Tehetségpontok 3

4 képviselőinek személyes akkreditációra való felkészítője megtörtént- (Régiós tájékoztató napokat szerveztünk Budapesten, Miskolcon, Debrecenben, Győrött és Pécsett. A személyes akkreditációk megkezdődtek. 1. Indikátor megnevezése: Magyarország tehetségtérképe a honlapon és kiadványokban db A tehetségtérkép szakmai definíciója és a tartalmi elemeinek a meghatározása megtörtént. A működéshez szükséges adatbázis és honlap tervezések saját erőből és külső erőforrások bevonásával megtörtént. A tehetségtérképen megjelenő adatok betöltése a háttér adatbázisokba megoldott, illetve a megjelenéshez szükséges honlap felületeket kialakítottuk. A Tehetségtérkép folyamatosan bővülő tartalommal július 1-jétől elérhető a honlapunkon: ; 2. Indikátor megnevezése: A támogatott tehetségsegítő programokban részt vevő fiatalok száma fő A most épülő informatikai rendszereket felkészítjük arra, hogy alkalmasak legyenek a tehetségsegítő programokban résztvevő fiatalok nyilvántartásához szükséges adatok biztosítására. Az adatbázis műszaki specifikációja zajlik. 3. Indikátor megnevezése: Létrejövő Tehetségpontok száma db A Tehetségpontok regisztráció folyamatosan zajlik, és a regisztrált Tehetségpontok száma meghaladta a 250-et. A jelenlegi bővülés eredményeként folyamatosan javul a tehetségpontok területi eloszlása, amit a területi kapcsolatok építésével is folyamatosan támogatunk. A területi eloszlás kiegyenlítettebbé tétele érdekébe bevontuk a munkába a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségek helyzetének javítására elfogadott kiemelt Kormányprogram képviselőit, valamint felvettük a kapcsolatot több olyan meglévő hálózattal, amelyek generálhatják a még lefedetlen területeken is tehetségpontok megalakítását. Ebben a körben kiemelt szerepe lehet az önkormányzatoknak és a kistérségi társulásoknak, mint intézményfenntartóknak. Közülük néhánnyal együttműködési megállapodás megkötését tervezzük. Megjegyzés: A Tehetségpontok számának folyamatos növekedése, a minősítési rendszerük és a részükre nyújtott folyamatos szakmai szolgáltatás bővülése, a tehetségpontok közötti munkamegosztás és a hálózatos együttműködés kialakulásának 4

5 4. Indikátor megnevezése: segítése megalapozza a tehetségpontok indikátorban meghatározott minimum 100 Tehetségpont létrejöttét. A hálózatosodás elősegítését célzó kutatási munkák megkezdődtek. Tehetségpontok akkreditációjához szükséges követelményrendszer alkalmazásának száma (akkreditációk) Elérésének időpontja (év, Mértékegység: Kiindulási érték: Célérték hó): db Indikátor megnevezése: Az indikátor módosulásáról a 2. sz. szerződésmódosításunk szól. Eszerint a projekt végéig a módosult célérték 160 db, a határidő pedig Tehetségsegítő Tanácsok működéséhez kidolgozott módszertan alapján működő Tanácsok száma db A Tehetségsegítő Tanácsok funkciójának, szerepének és feladatkörének a meghatározását megalapozó tanulmány elkészült. A Tehetségsegítő Tanácsok térségi megalakulására eddig konkrét alapítási szándék a Semmelweis (Budapest), a Debreceni és a Szegedi Egyetemeken jelent meg, de hasonló szándék érzékelhető Pécsen is. A Tehetségsegítő Tanácsok feladat meghatározó koncepciójának kidolgozásához felhasználjuk a megalakított Tanácsok eddigi tapasztalatait. Az összegyűjtött tapasztalatok alapján a Tehetségsegítő Tanácsok működésének értékelésére elkészült a kidolgozott szempontrendszer. 6. Indikátor megnevezése: Hazai és EU Tehetségnapok száma db A Tehetségnapok tartalmi igényeire vonatkozó megalapozó tanulmány kidolgozása megtörtént, valamint a feladat szakmai támogatására szakértői csoportot hoztunk létre. A szakértői feladatokra vonatkozó megbízással párhuzamosan elkészült a Rendezzünk Tehetségnapot! programjavaslatunk ( amit mintaként ajánlunk a helyi és a térségi tehetségnapokat szervezők számára. Júniusban felhívást tettünk közzé a TÁMOP tehetségügyi pályázati nyertesek irányába a közös tehetségnap-rendezés érdekében: A pályázatokat fogadjuk, gyűjtjük. 7. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézmények, szervezetek száma db A képzési szakmai dokumentációk átadásának feltételeit szakmai és jogi szempontból egyaránt kidolgoztuk, és megkötöttük az első megállapodást (Debreceni Egyetem, 5

6 június 25.) Tehetséges fiatalok vezetői, innovációs, és menedzseri 8. Indikátor megnevezése: készségeit fejlesztő program szakmai anyagai (módszertani kézikönyv) db Folyamatban van az országos helyzetkép feltárása a tehetséges fiatalok vezetői, innovációs és menedzseri készségeit fejlesztő programok és szakmai, módszertani anyagok területén. A munkát Dr. Bodnár Gabriella irányításával egy szakmai csoport végzi. Megbízást adtunk előkészítő tanulmány írására, szerkesztői munkára a módszertani kézikönyvhöz. 9. Indikátor megnevezése: A Tehetségbónusz programban résztvevők száma fő Az indikátorszám szakmai kidolgozását 2010 őszén kezdjük meg szoros együttműködésben a Tehetségbarátok körére vonatkozó 10-es eredményindikátor leírásával. Az elvi és gyakorlati előkészítést követően az indikátor számszerűsíthető havonkénti mérése várhatóan 2011 januárjától lesz megvalósítható. 10. Indikátor megnevezése: A Tehetségbarátok Köre tagjainak a száma fő Az elvi és gyakorlati előkészítést követően az indikátor számszerűsíthető havonkénti mérése várhatóan 2010 novemberétől lesz megvalósítható, havi gyakorisággal. Kérjük, hogy foglalja össze a projekt megvalósítása során végrehajtott saját tevékenységét, értékelje a szolgáltatók által elvégzett szolgáltatási tevékenységet. Tevékenységem fókuszában a következő kiemelt feladatok voltak: Fontos feladatom volt ebben az időszakban is a projekt munkacsoportjainak projektirodai támogatása. Ezek mellett az indikátorszámok megvalósulásának konkrét támogatása, ennek személyi feltételeinek kialakítása volt feladatom. Kérjük, mutassa be a forrásfelhasználást a szakmai megvalósulással összefüggésben. 6

7 Forrásfelhasználásunkat a szakmai megvalósulás lehetőségeinek biztosítása mellett a képzési programok megvalósítása jelentette. Megkezdődtek a képzések, amelyhez a program a költségeket téríti. A megbízási szerződéseket közvetlenül a projekt feladatainak megvalósulását segítő szakemberekkel kötjük (webfejlesztés, hálózatszervezés, elmélet, képzés stb.). Kéjük, hogy mutassa be a tájékoztatással és a nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését. Internetes portálunkon ( és közel 900 címre postázott havi elektronikus hírlevelünkben tájékoztattuk a tehetségsegítés iránt érdeklődőket a Magyar Géniusz Program tevékenységéről, illetve a július elején Párizsban rendezett nemzetközi tehetség-konferenciáról. A GéniuszPortálon június vége óta elérhető a Tehetségtérkép, melyen több mint 250 Tehetségpont mellett a tehetségsegítő jó gyakorlatok és a már megalakult Tehetségsegítő Tanácsok adatai is kereshetők. A fejlesztés részeként honlapunkon közzé tettük közel félszáz példaértékű jó gyakorlat adatbázisát is. A Tehetségsegítő Tanácsok megalakítását a honlapon publikált módszertani útmutató segíti. Ugyancsak honlapunkon jelentettük meg a Tehetségnapok szervezésére ösztönző felhívásunkat is. Az elmúlt időszakban főszerephez jutott a projekt nemzetközi kommunikációja. Az Európai Tehetségtanács (ECHA) párizsi konferenciáján Fuszek Csilla, a Nemzetközi Munkacsoport vezetője angol nyelvű előadásban számolt be a hazai tehetségsegítés hálózatos modelljének működéséről. Az ECHA konferencia záró plenáris ülésén pedig rövid prezentáció keretében három nyelvű meghívót nyújtottunk át a magyar EU-elnökség idején Budapesten rendezendő Tehetség-konferenciára. A párizsi rendezvényen alkalmunk nyílt kapcsolatokat építeni az európai tehetséggondozás legjelentősebb elméleti szakembereivel, többek között Francoys Gagné professzorral, aki elfogadta meghívásunkat a jövő évi konferenciára. A program nemzetközi kommunikációját tovább erősítette Bajor Péter projektmenedzser münsteri látogatása, melynek során német nyelvű előadást tartott a Géniusz Programról. A Magyar Géniusz Program keretében 210 pályázó nyert támogatást a közelmúltban. A most induló projektek nyitórendezvényei jelentős sajtóvisszhangot váltanak ki a helyi írott és elektronikus médiában. Kiemelkedő médiafigyelmet kapott a győri tehetségpontkonferencia, melyhez kapcsolódóan sajtótájékoztatót is szerveztünk, illetve a Géniusz Programnak a Debreceni Egyetemmel kötött képzési megállapodása, melyről sajtóközleményt adtunk ki. A kiemelt projekt honlapján a Médiafigyelő továbbfejlesztésével összegyűjtjük és egy helyen elérhetővé tesszük a tehetségsegítés pályázati támogatásának országos sajtóját. Kérjük, foglalja össze a menedzsment által végzett tevékenységeket. 7

8 Folyamatos feladatunk a munkacsoportok (6 szakmai+3 operatív) segítése: ennek érdekében a munkacsoport ülésein is folyamatosan részt veszünk, minden fölmerülő kérdésben biztosítjuk a feladatok és döntések megvalósulását. Fontos feladatunk a gyakorlati képzési feladataink szakszerű előkészítése és lebonyolítása. Az együttműködési lehetőségek feltárása és a lehetőségek megvalósulásának tervezése a társpályzatok (TÁMOP 344/a, 343 és OKA) nyerteseivel: pl. felhívás Tehetségnapok közös szervezésére. Szerződéskötések oktatási eszközbeszállítókkal. Szerződéskötés Tehetségsegítő Tanácsokkal kapcsolatos indikátorunk megvalósulása érdekében. Szerződéskötés Tehetségbarátok Köre indikátorunk megvalósulása érdekében. Megbeszélések a Tehetséghitel kidolgozása érdekében. Június 28-án megtartottuk a Géniusz képzések oktatói számára azt a felkészítőt, melyen közel 100 oktató vett részt, és ahol az oktatóink hasznos információkat kaptak a Géniusz képzések koncepciójáról, a szervezéséről és a gyakorlati lebonyolításáról. A Tehetségpontok személyes akkreditációs eljárásáról szóló felkészítőket szerveztünk az akkreditátorok részére Budapesten, május 20-án. A Tehetségpontok részére pedig június-július folyamán Budapesten, Miskolcon, Debrecenben, Győrött és Pécsett szerveztünk térségi felkészítőket. A Felnőttképző intézményekkel való együttműködés előkészítésként június 25-én sor került a Debreceni Egyetemmel történő megállapodás aláírására. Vitafórumot szerveztünk a hálózatosodás kapcsán a projektirodában június 30-án és július 2- án. Kérjük, sorolja fel, hogy a projekt megvalósításának elkövetkező szakaszában milyen kockázatokkal számol. Ismertesse, mit terveznek tenni a negatív következmények mérséklésére, elkerülésére. A következő időszakban nem számolunk kockázattal - Kérjük, mutassa be a következő időszak feladatait, prioritásait, eseményeit (pl. tervezett közbeszerzés kiírása, tervezett konferencia, sajtótájékoztató, stb.). 8

9 A projekt vezető munkatársai országszerte több TÁMOP-pályázati nyertes intézmény rendezvényén fognak részt venni, ez többször egybe fog esni az adott projekt nyitó sajtóértekezletével. Ezeken a rendezvényeken (Tehetségnap, konferencia, sajtótájékoztató) a kiemelt projektről és a helyi pályázati projekt kapcsolódási lehetőségeiről lesz szó. Továbbiak: Nyílt Géniusz képzések témáinak és a képzésekhez kapcsolandó konferenciák témáinak és időpontjainak meghatározása, a Tehetséghitel tanulmány szerződéses előkészítése, a tanulmányírás megkezdése,tehetségpontok akkreditációjának előkészítése; oktatói felkészítő konferencia szervezése (június 28); Felnőttképző intézményekkel való együttműködés előkészítése, Debreceni megállapodás (június 25.); Kérjük, ismertesse a helyszíni ellenőrzések alapján megtett intézkedéseket (amennyiben volt helyszíni ellenőrzés a beszámolási időszakban). Ebben a beszámolási időszakban nem volt helyszíni ellenőrzés. Kérjük mutassa be röviden a projektfejlesztés megvalósult lépésit: Mérföldkő vagy, főbb ütemezési sor Rövid leírás 9 Megvalósítás dátuma Tehetségtérkép Tehetségpontok adatbázis kialakítás kezdete Tehetségtérkép + jó gyakorlatok kiadványok a honlapon Külföldi példák Kutatási terv indul Kutatás-összegzés Tehetségsegítő példatár elkészül, Best practice adatbázisban B.p. disszemináció Tehetségpontok Kísérleti Tehetségpontok Kísérleti akkreditáció Kiváló Tehetségpontok Kiváló Tehetségpontok Tehetségnapok Tehetségnap Tehetségnapok 2011-ben előkészítés Tehetségnap Tehetségnap Hálózatképzés Formális-informális tehetséggondozás indul Tapasztalatrendszer 2010 összefoglalás Tapasztalatrendszer 2011 összefoglalás Tehetségsegítő Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisa, Tanácsok T.T. módszertan a honlapon Terv Tény

10 Határon túli tehetségsegítés Tehetségsegítői képzés Tehetséges fiatalok vezetői képzése Tehetségbarátok Köre Tehetségeket segítő kezdeményezések T.T. szakmai támogatás az ajánlások alapján Határon túliak kapcsolattartás (meglévő), Határon túliak adatbázisban (összesítve), Tapasztalatok megosztása Képzési terv elkészül Képzési anyagok elkészülnek, terjesztés, Képzések karbantartása, implementálásuk Vezetői képzés beindítása Képzési anyagok elkészülnek (honlapon) Tehetségbarátok köre megalakítás Tehetségbarátok köre kiterjesztés Tehetségbónusz és Tehetséghitel kialakítás, Tehetségalap működés Tehetségbónusz, Tehetséghitel, Tehetség Rt bevezetés Kelt; július Kedvezményezett 10