HR HÍRLEVÉL FEBRUÁR
|
|
- Aurél Kiss
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 HR HÍRLEVÉL FEBRUÁR
2 MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek kiválasztása speciális szakmai teszteléssel Egyedi szakmai, pszichológiai tesztelés Munkaerı-közvetítés Munkaerı-kölcsönzés CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK Cafeteria tanácsadás Cafeteria bevezetés Cafeteria adminisztráció FEBRUÁRI KÖSZÖNTİ Februári munkaügyi cikkünkben a munkaügyi ellenırzés témájával foglalkozunk, bemutatva a munkaügyi ellenırzések öt legfontosabb bizonyítási eszközét. A válság és kiválasztás a fejvadász szemével c. cikkünkben a jelenlegi gazdasági helyzet következtében tapasztalható felkészületlen pályázókról, az állásinterjúkon tapasztalható megváltozott hangulatról értekezik tanácsadónk. Végül a januárjával megváltozott cafeteria szabályok kapcsán a béren kívüli juttatások adókötelezettségének teljesítésérıl írunk, figyelemmel a bevallás és befizetés gyakorlati teljesítésére. MUNKAÜGY Jamniczky Andrea HR igazgató, partner A helyszíni ellenırzésrıl készült jegyzıkönyv A munkaügyi ellenırzések az esetek túlnyomó többségében a munkaterületen, székhelyen történı helyszíni ellenırzéssel kezdıdnek, melyrıl a felügyelet munkatársai ténymegállapító jegyzıkönyvet kötelesek készíteni. A helyszíni ellenırzésrıl szóló jegyzıkönyvben kerül rögzítésre, hogy a munkaügyi ellenırzés idıpontjában név szerint kik végeznek munkát, továbbá a munkaidı beosztás, munkaidı nyilvántartás naprakészségével, eseményszerő vezetésével kapcsolatos megállapítások. Amennyiben a helyszíni ellenırzés során a munkaterületen munkát végzı munkavállalók tanúként történı meghallgatására is sor kerül, ennek tényét szintén a helyszíni ellenırzésrıl szóló jegyzıkönyvben rögzítik a munkaügyi felügyelık. A jegyzıkönyv tartalmazza az ellenırzés helyszínét, idıpontját, az ellenırzés alá vont foglalkoztató lényeges adatait, az ellenırzésben részt vevı munkaügyi felügyelık nevét, oldalankénti aláírását, továbbá a küldı felügyelıség megnevezését. A munkaügyi ellenırzések öt legfontosabb bizonyítási eszköze Tekintettel arra, hogy a munkaügyi ellenırzésrıl szóló évi LXXV. törvény értelmében a hatóság a foglalkoztatónál mindenféle külön engedély, illetve elızetes bejelentés nélkül munkaügyi ellenırzést tarthat, fontos hogy a munkáltató tisztában legyen jogaival, kötelezettségeivel, és legalább készségszinten ismerje a munkaügyi ellenırzések során alkalmazott bizonyítási eszközöket. 01
3 Amennyiben a helyszíni ellenırzés során a munkáltató képviselıje nincs jelen, a helyszíni ellenırzésrıl készült jegyzıkönyvet postai úton küldi meg a hatóság a munkáltató székhely szerinti címére. Tanúként nem hallgatható meg az, akitıl nem várható bizonyítékként értékelhetı vallomás, illetve védett, hivatásbeli titoknak minısülı tényrıl az, aki nem kapott felmentést a titoktartás alól az arra jogosított szervtıl, vagy személytıl. A tanúmeghallgatási jegyzıkönyv A hatósági eljárással összefüggésben az eljáró munkaügyi felügyelı a munkavállalókat tanúként meghallgathatja, a felvett tanúmeghallgatási jegyzıkönyv a közigazgatási eljárás során bizonyítékként szolgál. Itt feltétlenül meg kell említeni, hogy a felvett tanúmeghallgatási jegyzıkönyv csak akkor használható fel bizonyítékként, ha a tanú a meghallgatás elıtt, elızetesen jogaira, kötelezettségeire, illetve a hamis tanúzás [Btk (1)] jogkövetkezményeire ki lett oktatva. Tehát a tanút minden esetben figyelmeztetni kell a jogaira, ellenkezı esetben nem használható fel bizonyítékként a felvett a tanúvallomás! A tanú, a vallomást megtagadhatja, ha a foglalkoztató hozzátartozója, illetve ha vallomásával saját magát vagy hozzátartozóját bőncselekmény elkövetésével vádolná. Közeli hozzátartozónak minısül: az egyenes ágbeli rokon és annak házastársa, örökbefogadó és nevelıszülı, örökbefogadott és nevelt gyerek, testvér, házastárs, élettárs, házastársnak, vagy élettársnak egyenes ágbeli rokona, testvére és a testvérházastársa. Továbbá megtagadhatja a tanúvallomást a diplomáciai mentességben részesülı személy. A tanú a feltett kérdésekre legjobb tudása szerint köteles válaszolni, hiszen a hamis tanúzás, illetve a hatóság félrevezetése, mint nevesített bőncselekmények a Büntetı Törvénykönyvben szerepelnek. E szerint a hamis tanúzást az követi el, aki bíróság vagy más hatóság (pl. OMMF) elıtt az ügy lényeges körülményére valótlan vallomást tesz, vagy a valót elhallgatja. A hatósági eljárásban a munkavállaló (tanú) nyilatkozata, vallomása döntı bizonyíték lehet (pl. munkaszerzıdés nélküli foglalkoztatás). Az irat A helyszíni munkaügyi ellenırzés során a munkaidı beosztás és a munkaidı nyilvántartás (jelenléti ív) azok a munkaügyi iratok, melyeket a foglalkoztatónak a munkavégzés helyén naprakészen kell vezetnie és az ellenırzı hatóság munkatársai részére a helyszínen be kell tudnia mutatni. Amennyiben a helyszínen nincs mód arra, hogy a felügyelı az ellenırzéshez szükséges nyilvántartásokról másolatot készítsen, a felügyelı az ügy tisztázása érdekében azokat végzéssel ideiglenesen bevonhatja. Sietve hozzátesszük, hogy nem csak és kizárólag munkaügyi iratok szolgálhatnak bizonyítékul egy esetleges munkaügyi ellenırzéshez. Jó, ha tudjuk, hogy a munkaügyi ellenırzés során a tevékenység jellegétıl függıen a munkaügyi dokumentumok hitelességének vizsgálata végett egyéb a munkavégzés adatait rögzítı dokumentumokat is kérhet az ellenırzés. Ilyenek lehetnek például vagyonvédelemben a szolgálati napló, kereskedelemben a pénztáros munkakörhöz kapcsolódó dokumentumok, szállító levelek, teherfuvarozásban tachográf korongok, stb. 02
4 Az ügyfél (munkáltató) nyilatkozata A munkáltató gyakorlatilag az eljárás bármely szakaszában nyilatkozatot tehet, vagy akár azt meg is tagadhatja. Felhívjuk a figyelmet, hogy abban az esetben, ha a munkáltató nem tesz nyilatkozatot a hatóság a rendelkezésre álló bizonyítékok alapján hozza meg döntését. Egyéb A felsorolt bizonyítási eszközökön kívül más bizonyítási eszköz is alkalmazható, amennyiben az alkalmas a tényállás tisztázására. Ilyen lehet például a felügyelı észlelése is, azonban ennek feltétele, hogy azt a felügyelı rögzítse a jegyzıkönyvben. RECRUITMENT Válság és kiválasztás a fejvadász szemével Nem is olyan régen még egy-egy interjúra több napon keresztül készültek a pályázók. A nagy megmérettetés elıtt számos alkalommal végiggondolták, hogy vajon milyen kérdésekre kellene számítani, és hogy vajon mi lenne a legmegfelelıbb viselkedés, illetve megjelenés. Tapasztalataink szerint ez az izgalom, egyre kevésbé lelhetı meg a pályázókban. Sok esetben szinte teljesen felkészületlenül, elképzelések, és végigfuttatott gondolatmenetek nélkül jelennek meg az interjún. Hosszú ideig úgy gondoltam, hogy ennek oka, a személyzeti tanácsadó irodák számának jelentıs megnövekedése, illetve az ezzel egyenes arányban elıforduló visszajelzések hiánya, vagy éppen az elutasító válaszok sokasága. De mégis akkor, miért tapasztaljuk, hogy amikor már mindezen megpróbáltatások után lehetıség nyílik közvetlenül a leendı munkáltatója számára bebizonyítania, hogy a legtökéletesebb munkatárs csakis ı lehet, hasonló módon lépnek fel? Természetesen a jelenlegi gazdasági helyzet sok esetben befolyásoló tényezı mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Hiszen a pályázók azt tapasztalja, hogy egyre több meghirdetett pozíció kiválasztási folyamata kerül félbeszakításra, vagy esetleg megszüntetésre. Így aztán a munkanélküliség ellen küzdve, minden lehetıséget megragadva, igyekszik elhelyezkedni, ami valljuk be, teljes mértékben érthetı. Kényszerőségbıl, azért, hogy a megélhetés biztosított legyen a család számára, egyre lejjebb adnak az elvárásaikból, aminek következménye a következı benyomásunk: Csak legyen egy biztos hely, ahol ezt az idıszakot át lehet vészelni. Éppen ezért, az interjú alkalmával, a túloldalon ülve egyáltalán nem tapasztaljuk a lelkesedést, az akarást, a felkészültséget és a küzdésre való hajlamot. Így aztán ahogyan a jelöltek csalódnak egy-egy pályázatukkal kapcsolatban mi úgy csalódunk egy-egy jelölt szokatlan megnyilvánulása láttán. Tanácsokkal, illetve javaslatokkal, igyekszünk jelöltjeinknél újra elérni, hogy tudatosan, konkrét elképzeléssel pályázzanak egy-egy pozícióra. Az interjúra való tudatos felkészülés és a munka iránti alázat javítja esélyeiket, és ennek következtében talán kevesebb negatív kimenetelő válasszal fognak szembesülni. 03
5 CAFETERIA A béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos adókötelezettség teljesítése A február 10-én megjelent APEH tájékoztató alapján pontos választ kaphattunk a cafeteria juttatások esetén felmerülı adók bevallásával és megfizetésével kapcsolatos kérdésekre. Hogyan jelenik meg ez a gyakorlatban? február 12-ig tehát a januári kifizetések összegeit kell figyelembe venni az adók bevallásakor, vagyis azokat a cafeteria elemeket kell megvizsgálnunk, amelyeket decemberére vonatkozóan rendeltünk a munkavállalóknak, és bérükhöz hasonlóan januárjában vették át. A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 71. (3) bekezdése alapján a béren kívüli juttatások után az adókötelezettséget a juttatás hónapjára kell megállapítani, és a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggı adó és járulékok bevallására, megfizetésére az adózás rendjérıl szóló törvényben elıírt módon és határidıre kell bevallani és megfizetni. Ennek megfelelıen a munkáltatónak, a kifizetınek a juttatások után megállapított adót a juttatás hónapjára kell a 08 -as bevallásban kötelezettségként bevallani és a juttatás hónapját követı hónap 12. napjáig kell megfizetni. Mit is jelent ez pontosan? Elsıdlegesen abból a ténybıl kell kiindulnunk, hogy a juttatás hónapja az a hónap, amelyben a magánszemély a juttatás formájában kapott bevételt megszerzi. A cafeteria rendszert üzemeltetı cégek többsége, a munkabér kifizetéssel összehangoltan, a jogosultsági hónapot követı hónap legkésıbb 10. napjáig biztosítja cafeteria juttatásait munkavállalóinak. Ez alapján tehát mindig az adott hónap kifizetéseit kell mérvadónak tekinteni nem a cafeteria elem választás hónapját. HR HÍRLEVÉL BDO Forte HR Kft Budapest, Nagy Jenı utca 10. Kiadásért és szerkesztésért felel: Jamniczky Andrea HR vezetı, partner ISSN Összeállításunk figyelemfelhívó jellegő és nem helyettesíti az ügyletek részletes vizsgálatát, mellyel kapcsolatban keresse tanácsadóinkat az alábbi elérhetıségeken: Jamniczky Andrea HR igazgató, partner andrea.jamniczky@bdo.hu Máriás Attila munkaügyi szaktanácsadó attila.marias@bdo.hu Nemes János HR menedzser, cafeteria tanácsadó janos.nemes@bdo.hu Zórándy Nóra recruitment tanácsadó nora.zorandy@bdo.hu 04
HR HÍRLEVÉL. 2010. Augusztus
HR HÍRLEVÉL 2010. Augusztus MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenMunkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.
Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL 2010. MÁRCIUS
HR HÍRLEVÉL 2010. MÁRCIUS MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. Június
HR HÍRLEVÉL 2010. Június MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. Július
HR HÍRLEVÉL 2010. Július MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenA bizonyítás. Az eljárás nem szükségképpeni része.
A bizonyítás A bizonyítás fogalma A bizonyítási eljárás (vagy bizonyítás) - a hivatalbóli eljárás alapelvén nyugvó, - a hatóság az ügyfelek és az eljárás más résztvevői közreműködésével zajló eljárási
RészletesebbenMunkaügyi- és adóváltozások
Munkaügyi- és adóváltozások 2010.02.19. Csuka Imréné PRENOR Kft Az egyszerősített foglalkoztatás Változnak az alkalmi munkavállalás szabályai 2010.03.31-vel megszőnik az alkalmi munkavállalói könyvvel
RészletesebbenCafeteria 2011. Egyes meghatározott juttatások
Cafeteria 2011 Egyes meghatározott juttatások Új szabályozás vonatkozik 2011-tıl egyes jellemzıen nem pénzbeli juttatásokra, és egyidejőleg megszőnik a természetbeni juttatás fogalma és szabályozása [Szja
RészletesebbenHR hírlevél 2010. január
HR hírlevél 2010. január januári KÖSZÖNTŐ Év eleji munkaügyi cikkünkben a szabadságolási terv készítésével foglalkozunk, mely a szabadságok tervezhetősége által jelentősen hozzájárul a munkajogi szabályoknak
RészletesebbenKISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg)
KISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg) A helyi önkormányzatról szóló 1990. évi LXV. sz. törvénnyel összefüggésben elengedhetetlenül fontossá
RészletesebbenIdeiglenes iparőzési adó:
Ideiglenes iparőzési adó: Az adókötelezettség (1) Adóköteles az önkormányzat illetékességi területén állandó vagy ideiglenes jelleggel végzett vállalkozási tevékenység ( a továbbiakban iparőzési tevékenység)
RészletesebbenA bizonyítás. A bizonyítás fogalma
A bizonyítás A bizonyítás fogalma A tényállás tisztázása a hatóság hivatalbóli kötelessége, minden eljárásban megkerülhetetlen. A bizonyítási eljárás (vagy bizonyítás) - a hivatalbóli eljárás alapelvén
RészletesebbenBALATONKERESZTÚR KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 17/2009.(XI.27.) rendelete a helyi adókról
BALATONKERESZTÚR KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 17/2009.(XI.27.) rendelete a helyi adókról A helyi adókról szóló 1990. C. törvény (a továbbiakban: Htv.) 1.. (1) bekezdésében és a 6. -ában kapott felhatalmazás
RészletesebbenKÉRELEM az ápolási díj megállapítására
KÉRELEM az ápolási díj megállapítására I. Az ápolást végzı személyre vonatkozó adatok 1. Személyi adatok Neve: Születési neve: Anyja neve:. Születési hely, év, hó, nap:.. Lakóhely:. Tartózkodási hely:
RészletesebbenMUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. <Munkaadó neve> <Munkaadó címe> mint munkáltató,
MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló amely létrejött egyrészrıl az másrészrıl: mint munkáltató, anyja neve: született: sz.ig. száma: lakcíme: mint között
Részletesebben1. számú melléklet a helyi önszervezıdı közösségek pénzügyi támogatásának rendjérıl szóló rendelethez PÁLYÁZATI ADATLAP
1. számú melléklet PÁLYÁZATI ADATLAP az önszervezıdı közösségek pénzügyi támogatása iránt Az önszervezıdı közösség neve: Az önszervezıdı közösség címe: A szervezet jogállása: A szervezet telefon-, faxszám,
RészletesebbenAz egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség
Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás
RészletesebbenÁprilisi köszöntı MUNKAÜGY. A munkaügyi változások május 1-tıl. A jognyilatkozatok megtétele akár meghatalmazással
HR HÍRLEVÉL 2010. ÁPRILIS 1 Áprilisi köszöntı Áprilisi munkaügyi cikkünkben a 2010. május 1-jével hatályba lépı munkaügyi változásokat foglaljuk össze. A diploma utáni képzések közül kiemeljük az MBA képzéseket.
RészletesebbenMarkaz Községi Önkormányzat Képviselı-testületének 12/1995 (XII. 15.) rendelete A helyi iparőzési adóról
Markaz Községi Önkormányzat Képviselı-testületének 12/1995 (XII. 15.) rendelete A helyi iparőzési adóról valamint az ezt módosító 8/1996 (IV. 16.), 13/1996 (XII. 20.), 1/1997 (II. 11.), 13/1997 (XII. 18.),
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. Szeptember
HR HÍRLEVÉL 2010. Szeptember MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenőrzésre felkészítő oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenPáty Község Önkormányzat Képviselı-testületének 24/2005. (IX. 16.) Kt. számú rendelete a helyi iparőzési adóról
Páty Község Önkormányzat Képviselı-testületének 24/2005. (IX. 16.) Kt. számú rendelete a helyi iparőzési adóról Páty Önkormányzat Képviselı-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény
RészletesebbenSZOLGÁLATI TITOK! KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ!
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenElıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére. Önkormányzati Iroda
Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményei Gazdasági Szervezete gazdasági vezetı beosztására
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2011. Október
HR HÍRLEVÉL 2011. Október MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY-SZÁMVITEL CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK EXPAT SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi
RészletesebbenPécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Humán Fıosztály 7601 Pécs, Széchenyi tér 1.
Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Humán Fıosztály 7601 Pécs, Széchenyi tér 1. Ügyszám: 07-7/669/2011. Ügyintézı: dr. Gáspár Jenı Tárgy: Pályázat kiírása az Integrált Szociális Intézmény igazgatói
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. November
HR HÍRLEVÉL 2010. November MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY-SZÁMVITEL CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK EXPAT SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi
RészletesebbenSzabálysértési eljárás
Szabálysértési eljárás Az ügyintézéshez szükséges dokumentumok, okmányok: Feljelentés, magánindítvány. Az eljárást megindító irat benyújtásának módja: Az eljárást megindító feljelentés/magánindítvány benyújtható
RészletesebbenTávmunka: a XXI. század foglalkoztatási formája. CMC prezentáció 2010.02.08.
Távmunka: a XXI. század foglalkoztatási formája CMC prezentáció 2010.02.08. A munka világa folyamatosan alakul Ha a távmunka és más atipikus formák jelentıségét helyesen akarjuk megítélni a régi iparágakban,
RészletesebbenPANASZBEJELENTÉSEK KIVIZSGÁLÁSÁNAK SZABÁLYZATA
PANASZBEJELENTÉSEK KIVIZSGÁLÁSÁNAK SZABÁLYZATA A Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központja az egészségügyrıl szóló 1997 évi CLIV. törvény 29. (1)-(4) bekezdése alapján az igénybevevı, beteg egészségügyi
RészletesebbenTájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról
Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról A szakképzési hozzájárulás megállapításával és a fizetési kötelezettség teljesítésével
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétıl
Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselı-testületnek - Sárospatak Város Rendelıintézete
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News. 2014 január
Grant Thornton Hungary News 2014 január Tisztelt Ügyfelünk! 2013 decemberében már tájékoztattuk Önöket az adóváltozásokról és ezzel a hírlevéllel szeretnénk felhívni figyelmüket az adózási területeket
RészletesebbenSzabálytalanságok kezelése
II. Rákóczi Ferenc Megyei Könyvtár A folyamatba épített, elızetes és utólagos vezetıi ellenırzés (FEUVE) szabályzatához kapcsolódó Szabálytalanságok kezelése (SZMSZ melléklet) Jóváhagyta: -.... Jóváhagyás
RészletesebbenDarvas község önkormányzat Képviselı-testületének 4/2010.( II.3. ) DÖR rendelete a helyi iparőzési adóról
Darvas község önkormányzat Képviselı-testületének 4/2010.( II.3. ) DÖR rendelete a helyi iparőzési adóról Darvas község Önkormányzat képviselı-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. Törvény
RészletesebbenElıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. április 18-i rendkívüli ülésére
Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. április 18-i rendkívüli ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményeinek Gazdasági Szervezete költségvetési szerv vezetı
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS
Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS Jánosháza Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. augusztus 3-i ülésére 3. számú napirendi
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. Május
HR HÍRLEVÉL 2010. Május MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenırzésre felkészítı oktatások RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY- SZÁMVITEL Szakemberek
RészletesebbenTisztelt Pályázó! A fent említett törvény 14. -ában elıírtaknak megfelelıen a mellékelt nyilatkozat beszerzésérıl gondoskodnunk kell.
Tisztelt Pályázó! A KISZOMBORON MŐKÖDİ TÁRSADALMI SZERVEZETEK ÉS ALAPÍTVÁNYOK TÁMOGATÁSÁRA az Ön által benyújtott pályázat a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény
RészletesebbenPÁLYÁZATI KIÍRÁS. Kontakt Humán Szolgáltató Közhasznú Társaság 8900 Zalaegerszeg, Kert utca 39. e-mail: foglalkoztatas@kontaktkht.
A Kontakt Kht. pályázatot hirdet tanácsadó munkakörre zalaegerszegi, zalaszentgróti-keszthelyi telephelyre várhatóan 2008. június 1. 2010. július 31-ig terjedı idıtartamra. Az alkalmazás a Munka Törvénykönyve
RészletesebbenLajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. november 29-i ülésére
Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. november 29-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Egészségügyi, Gyermekjóléti és Szociális Intézménye intézményvezetıi
RészletesebbenDÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. MÁJUS 20-I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. MÁJUS 20-I ÜLÉS 7. sz. napirendi pont Tájékoztató a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ feladatkörét érintı jogszabályváltozásokról Elıadó: dr. Brebán
RészletesebbenSzekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról *
Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * A helyi adókról szóló többször módosított 1990. évi C. törvény (továbbiakban: Htv.) 1. (1)
RészletesebbenTimpanon Vagyonkezelı és Szolgáltató Kft. Közbeszerzési szabályzata
Timpanon Vagyonkezelı és Szolgáltató Kft. Közbeszerzési szabályzata 1/18 Timpanon Vagyonkezelı és Szolgáltató Kft, figyelemmel a közbeszerzésekrıl szóló, többször módosított 2003. évi CXXIX. törvény 6.
RészletesebbenAZ ATTICUS INVESTMENTS BEFEKTETÉSI TANÁCSADÓ ZÁRTKÖRŐEN MŐKÖDİ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG
AZ ATTICUS INVESTMENTS BEFEKTETÉSI TANÁCSADÓ ZÁRTKÖRŐEN MŐKÖDİ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG JAVADALMAZÁSI POLITIKÁJA (HATÁLYOS: 2011. július 01. NAPJÁTÓL) Tartalomjegyzék I. Preambulum... 3 II. A jelen politika hatálya,
RészletesebbenBudakeszi Város Önkormányzata Képviselı-testületének 46/2011. (X. 14.) önkormányzati rendelete
Budakeszi Város Önkormányzata Képviselı-testületének 46/2011. (X. 14.) önkormányzati rendelete a helyi önszervezıdı közösségek pénzügyi támogatásának rendjérıl Budakeszi Város Önkormányzatának Képviselı-testülete
RészletesebbenAdókhoz kapcsolódó feladatok
Adókhoz kapcsolódó feladatok Az adórendszer általános jellemzıi 1. feladat A gazdaságirányítás milyen feladatokat tölthet be a piacgazdaságokban: 2. feladat Kik a gazdaságirányítás szereplıi? 3. feladat
RészletesebbenREPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA
REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA MTA Nyelvtudományi Intézet REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK FELOSZTÁSÁNAK, AZOK TELJESÍTÉSÉNEK ÉS ELSZÁMOLÁSÁNAK SZABÁLYZATA Hatályos: 2014. január 1-jétıl 2 REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK
RészletesebbenKÉRELEM Közlekedési kedvezmény (személygépkocsi szerzési/átalakítási támogatás) megállapításához
KÉRELEM Közlekedési kedvezmény (személygépkocsi szerzési/átalakítási támogatás) megállapításához 1. Személyes adatok A kérelmezı személyes adatai: Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési hely,
RészletesebbenSzeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 32/2012. (X.01.) önkormányzati rendelete
Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 32/2012. (X.01.) önkormányzati rendelete a köznevelési intézményekben térítésmentesen, valamint térítési díj és tandíj ellenében biztosított köznevelési
RészletesebbenTájékoztató. a munkaerı-kölcsönzési tevékenységrıl
Tájékoztató a munkaerı-kölcsönzési tevékenységrıl A munkaerı-kölcsönzıi tevékenységet a többször módosított Munka Törvénykönyvének (1992. évi XXII. törvény) XI. fejezete, valamint a módosított 118/2001.
RészletesebbenMÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ A CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉSSEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSRÓL
Ügyiratszám: 2-41/2008-5400. MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ A CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉSSEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSRÓL Hatályos: 2008. április 24-tıl Dr. Brebán Valéria fıigazgató A csoportos létszámcsökkentés szabályai
RészletesebbenBDO ADÓ HÍRLEVÉL 2011. / 1.
BDO ADÓ HÍRLEVÉL 2011. / 1. ADÓHÍREK Nyugdíj rendszert érintı változások Ennek a hónapnak a meghatározó kérdése, hogy a nyugdíjpénztári rendszer átalakítása miatt hogyan döntenek az érintettek. A magánnyugdíj
RészletesebbenPályázati adatlap. a kispesti sportszervezetek szabadidősport tevékenységének támogatására 2009.
Pályázati adatlap a kispesti sportszervezetek szabadidősport tevékenységének támogatására 2009. 1. A pályázó szervezet neve, székhelyének címe: 2. A pályázó szervezet vezetőjének neve, lakcíme, telefonszáma,
RészletesebbenI. fejezet A rendelet hatálya 1.. II. fejezet Az adókötelezettség, az adó alanya 2..
Kisköre Nagyközségi Önkormányzat Képviselı-testületének 18/1995.(XII. 28.) rendelete a helyi iparőzési adóról (Módosítással egységes szöveg) Kisköre Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete a Helyi
RészletesebbenA rendelet hatálya 1..
Páty Község Önkormányzata Képviselı-testületének 22/2005. (IX. 16.) számú rendelete a talajterhelési díjról, valamint a talajterhelési díjjal kapcsolatos adatszolgáltatási és eljárási szabályokról Páty
RészletesebbenDUIHK ERFA-Gruppe Steuerliche Betriebsprüfung Tapasztalatcsere / Adóvizsgálatok. Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte. Dr.
DUIHK ERFA-Gruppe Steuerliche Betriebsprüfung Tapasztalatcsere / Adóvizsgálatok Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Dr. Felkai Roland 2011. január 18. Az ellenırzés célja az adókötelezettségek
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. A befektetési egységekhez kötött életbiztosításokra vonatkozó adózási és költségelszámolási szabályokról
TÁJÉKOZTATÓ A befektetési egységekhez kötött életbiztosításokra vonatkozó adózási és költségelszámolási szabályokról Tartalomjegyzék JOGI NYILATKOZAT...3 I. ADÓJOGI VONATKOZÁSOK...4 II. VARIÁCIÓK CÉGES
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SOSZÁMA: 204. MELLÉKLET: -1 db TÁRGY: Javaslat az Egészségügyi Gondnokság vezetıi állására pályázat kiírására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK
RészletesebbenÖnkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül
Önkéntesség Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Pap András Ifjúsági Unió Szekszárd - 2005. Törvény Országgyőlés által elfogadott 2005. évi LXXXVIII. törvény A közérdekő önkéntes tevékenységrıl
RészletesebbenAlap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl
Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl Alap Község Önkormányzata Képviselı-testülete a Magyar
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2011. Február
HR HÍRLEVÉL 2011. Február MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY-SZÁMVITEL CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK EXPAT SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi
RészletesebbenÚTMUTATÓ A DEBRECENI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR IGAZSÁGÜGYI IGAZGATÁSI SZAKOS HALLGATÓK KÖTELEZİ SZAKMAI GYAKORLATÁNAK TELJESÍTÉSI RENDJÉRİL
ÚTMUTATÓ A DEBRECENI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR IGAZSÁGÜGYI IGAZGATÁSI SZAKOS HALLGATÓK KÖTELEZİ SZAKMAI GYAKORLATÁNAK TELJESÍTÉSI RENDJÉRİL 1. (1) A szakmai gyakorlat célja, hogy az igazságügyi
RészletesebbenHatósági szerzıdés. Támogatás mértéke %
Iktatószám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı:< ügyintézı neve > telefon:< ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító:< ügyszám > / < ügyiratszám > Tárgy: közfoglalkoztatás támogatás hatósági
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2010. Október
HR HÍRLEVÉL 2010. Október MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY-SZÁMVITEL CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK ExPat SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi
RészletesebbenTöbb mint lehetıség START
Több mint lehetıség START Napra kész információk a START, START PLUSZ és START EXTRA kártyákról FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás idıpontja elıtt célszerő igényelni START kártya Az a személy,
RészletesebbenTisztelt Ügyfelünk! Társadalombiztosítás. Társas vállalkozónak számít
Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! Folytatjuk az adótörvények változásainak ismertetését. A 113. körlevelünket az azóta tudomásunkra jutott értelmezések alapján javítottuk. Kérjük Ügyfeleinket, az újonnan
RészletesebbenA gépjármő tulajdonjogában bekövetkezett változást bármelyik okmányirodában be lehet jelenteni.
Gépjármű átírás Mikor kell Gépjármő tulajdonjogában bekövetkezett változást a jármő korábbi tulajdonosának (eladó) és az új tulajdonosnak (vevı) is be kell jelentenie az okmányirodában. A korábbi tulajdonos
RészletesebbenCsörög Község Önkormányzata 14/2005.(XII.28.) rendelete a HELYI ADÓKRÓL. Egységes szerkezet. I. rész. Magánszemélyek kommunális adója
Csörög Község Önkormányzata 14/2005.(XII.28.) rendelete a HELYI ADÓKRÓL Egységes szerkezet Csörög Község Önkormányzatának Képviselı-testülete a Helyi önkormányzatokról szóló 1990 évi LXV. tv. 16 (1). -a
RészletesebbenCAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető
CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban
RészletesebbenSzekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * a módosításokkal egységes szerkezetben
Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * a módosításokkal egységes szerkezetben A helyi adókról szóló többször módosított 1990. évi
RészletesebbenTisztelt Ügyfeleink! Az alábbiakban tájékoztatjuk Önöket az adózást érintı fontosabb szabályok változásáról.
Grant Thornton Hungary News 2013 április 2.rész Tartalom 1. Gépjármőadóról szóló törvény 2. Társasági adóról szóló törvény 3. Általános forgalmi adóról szóló törvény 4. Helyi adókról szóló törvény C:\Documents
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTER E L İ T E R J E S Z T É S az Országos Érdekegyeztetı Tanács részére a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetıségének meghosszabbításáról Budapest, 2009. október 2 Ö S S
RészletesebbenKadarkút Város Önkormányzata Képviselı-testületének 6/2007. (VII.02.) rendelete. a helyi iparőzési adóról. (Egységes szerkezetben)
Kadarkút Város Önkormányzata Képviselı-testületének 6/2007. (VII.02.) rendelete a helyi iparőzési adóról (Egységes szerkezetben) Kadarkút Város Önkormányzata a közigazgatási terület lakosság igényeinek
RészletesebbenPANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. Solti Gábor vezérigazgató
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Solti Gábor vezérigazgató Készítette: Dr. Vas Virág Ellenırizte: Mitró Magdolna belsı ellenır Nyirati Ágnes követeléskezelési igazgató Készült: 2010. október 28. Hatályos: 2010.
Részletesebben238/2005. (X. 25.) Korm. rendelet. az építésfelügyeleti bírságról
Az épített környezet alakításáról és védelmérıl szóló 1997. évi LXXVIII. törvény (a továbbiakban: Étv.) 62. a (1) bekezdésének o) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a következıket rendeli
RészletesebbenBDO ADÓ HÍRLEVÉL 2010. / 2.
BDO ADÓ HÍRLEVÉL 2010. / 2. ADÓHÍREK ÉV KÖZI ADÓVÁLTOZÁSOK Az új parlament első intézkedései között a szokásos salátatörvényben módosítottak egy sor adótörvényt, illetve kapcsolódó eljárási szabályt. A
RészletesebbenV. sz. melléklet 22. pontja APOR VILMOS KATOLIKUS FİISKOLA FELESLEGES VAGYONTÁRGYAK HASZNOSÍTÁSÁNAK ÉS SELEJTEZÉSÉNEK SZABÁLYZATA
V. sz. melléklet 22. pontja APOR VILMOS KATOLIKUS FİISKOLA FELESLEGES VAGYONTÁRGYAK HASZNOSÍTÁSÁNAK ÉS SELEJTEZÉSÉNEK SZABÁLYZATA Az Apor Vilmos Katolikus Fıiskola (Fıiskola) kezelésében lévı felesleges
RészletesebbenElıterjesztés az Oktatási és Kulturális Bizottság november 10-i ülésére
Ügyszám: 07-7/1059/2010. Ügyintézı: dr. Gáspár Jenı Tárgy: Pályázati kiírás a Pannon Filharmonikusok-Pécs magasabb vezetıi munkakörének ellátására Elıterjesztés az Oktatási és Kulturális Bizottság 2010.
RészletesebbenMunkaszerzıdés. 1. A munkaviszony célja, tartalma
Munkaszerzıdés mely létrejött egyrészrıl a : Consogno-Tóth Szolgáltató Kft.(Székhelye: 9011 Gyır, Lehár F. u. 62., a cég jegyzékszáma: 08-09-021338) munkáltatói jogkör gyakorló: Tóth György ügyvezetı,
RészletesebbenPálosvörösmart Község Önkormányzata Képviselő-testületének 14/2006. (XII. 15.) önkormányzati rendelete
Pálosvörösmart Község Önkormányzata Képviselő-testületének 14/2006. (XII. 15.) önkormányzati rendelete Az idegenforgalmi adóról Egységes szerkezetben* Pálosvörösmart Önkormányzat Képviselő-testülete a
RészletesebbenHelyi joganyagok - Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat Képviselő-testületé 2. oldal 2. Vezetői besorolás 4. (1) A Hivatal munkamegosztása szem
Helyi joganyagok - Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat Képviselő-testületé 1. oldal Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2010. (III. 10.) önkormányzati rendelete
RészletesebbenFİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES
A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium nevében a köztisztviselık jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. (1) bekezdése
RészletesebbenA Képviselő-testület 2014. április 29-i ülésére. Jelentés a 2013-as belső ellenőrzés tapasztalatairól. Dr. Percze Tünde jegyző.
Alsónémedi Nagyközség Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala 2351 Alsónémedi, Fı út 58. Tel: 29/337-101, fax: 29/337-250 alsonemedi@upcmail.hu, www.alsonemedi.hu Szám: 133- /2014. ELŐTERJESZTÉS Készült:
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók
RészletesebbenMonoszló Község Önkormányzat Képviselõtestületének 9/2004.(IV.30.) r e n d e l e t e
1 Monoszló Község Önkormányzat Képviselõtestületének 9/2004.(IV.30.) r e n d e l e t e az idegenforgalmi adóról (módosítással egységes szerkezetbe foglalva 2009. május 31.) * Kihirdetve: 2004. április
RészletesebbenKözfoglalkoztatási terv tervezete 2010
Sóly Község Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010 Készítette: Juhász Tibor polgármester Közfoglalkoztatás terv 2010. 1. A közcélú foglalkoztatás jogszabályi ismertetése Az Út a munkához program megvalósításának
RészletesebbenA Szent Miklós Alap létrehozása, célja
Az Esztergomi Önkormányzat 52/2004. (XI.25.) rendelete a Szent Miklós Alap az Esztergomi Gyermekekért támogatási alap létrehozásáról, a jogosultság feltételeirıl és a mőködtetésének rendjérıl (Egységes
Részletesebben1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról *** KIVONAT ***
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról *** KIVONAT *** Hatályos: 2009. február 1-tıl! 1. számú melléklet az 1995. évi CXVII. törvényhez 9. Adómentességre vonatkozó vegyes rendelkezések. 9.1.
RészletesebbenPILIS NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATAL Ü G Y R E N D J E
7. sz. függelék a rendelet 40.. (11) és 43.. (10) bekezdéséhez PILIS NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATAL Ü G Y R E N D J E A Képviselı-testület egységes hivatalt hoz létre - Polgármesteri Hivatalelnevezéssel,
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. 1. Hatósági képzést és vizsgáztatást végző szervek jegyzékébe vétel iránti kérelem
TÁJÉKOZTATÓ a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (továbbiakban: Hatóság) által a függő és független biztosításközvetítői hatósági képzés követelményrendszeréről és a hatósági vizsgáról szóló 18/2008
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenKÉRELEM. Kérelem indokolása:.. NYILATKOZAT. A) Személyi adatok
KÉRELEM Alulírott kérem, hogy gyermeke(i)m részére/részemre (a megfelelı aláhúzandó) a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultságot szíveskedjenek megállapítani. Kérelem indokolása:... NYILATKOZAT
Részletesebben2003. évi XCII. tv. 2009. évi LXXVII. tv. 2009. évi CX. tv. 2009. évi. CXV. tv. 2009. évi. CXVI. tv. Adózás rendjérıl szóló
Jogszabályi háttér Adózás rendjérıl szóló 2003. évi XCII. tv. változásai 2003. évi XCII. tv. 2009. évi LXXVII. tv. 2009. évi CX. tv. 2009. évi. CXV. tv. 2009. évi. CXVI. tv. Települési önkormányzat bevétele:
RészletesebbenKÖVETELÉS FEJÉBEN ÁTVETT ESZKÖZÖK ÁFA JOGI MEGÍTÉLÉSE
APEH Közép-dunántúli Regionális Fıigazgatósága Jogi, Tájékoztatási és Törvényességi Fıosztály Tájékoztatási és Koordinációs Osztály Név: KNOW-HOW AUDIT Kft Cím: 2800 Tatabánya Ifjúmunkás út 23. fsz/2.
RészletesebbenEgyéb elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2011. január 27-i ülésére
Tárgy: Tájékoztató a közfoglalkoztatás új rendszerérıl Elıkészítette: Tárnok Lászlóné jegyzı Véleményezı bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság, Pénzügyi Bizottság Sorszám:
RészletesebbenPanaszkezelési Eljárásrend
Á L T A L Á N O S H I T E L É S F I N A N S Z Í R O Z Á S I Z R T. Á H F L Í Z I N G P É N Z Ü G Y I Z R T. Panaszkezelési Eljárásrend Hatályos: 2015. január 01. napjától ÁHF Általános Hitel és Finanszírozási
RészletesebbenA KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i
A KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések különösen: a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
Elıterjesztés sorszáma: 36. Melléklet: 1 db TÁRGY: Javaslat az Önkormányzat 2011. évi közfoglalkoztatásának megvalósítására, pályázatok benyújtására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS
RészletesebbenTájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvetı adózási szabályairól
Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvetı adózási szabályairól Kedves Diákok! Évrıl évre egyre több diák dönt úgy, hogy a szünidıt vagy annak egy részét munkával tölti, ezért ismét aktuális a diákok
Részletesebben6. teljesítési hely: az általános forgalmi adóról szóló évi CXXVII. törvény (a továbbiakban: Áfa törvény) szerinti teljesítési hely;
2011. évi CIII. törvény a népegészségügyi termékadóról Hatályos: 2011.09.01-2011.12.31 Az Országgyőlés a népegészségügyileg nem hasznos élelmiszerek fogyasztásának visszaszorítása és az egészséges táplálkozás
Részletesebben