Óvodai intézmény. Nevelési Tanácsadóba küldött gyermekek száma: 38 Szakértői Bizottsághoz küldött gyermekek száma: 16

Átírás

1 Dunavarsány Várs Önkrmányzat Weöres Sándr Óvda 2336 Dunavarsány, Árpád u. 14. Beszámló 2012/13-as nevelési év Óvdai intézmény Statisztikai adatk: Óvda megnevezése: Weöres Sándr Óvda Férőhelyek száma: 360 Beírattt gyermekek száma: 326 Tanköteles krú gyermekek száma: 142 Speciális fglalkztatást igénylő gyermekek - Lgpédus: 43 - Fejlesztő pedagógus: 6 - Mzgásfejlesztés: 24 - Szurdpedagógus: 1 - Gyógypedagógus: 7 Csprtk száma: 12 Csprtk átlaglétszáma: 28 Külföldi államplgár: 1 Az óvdai csprtk magas létszámúak vltak. Óvdai felvételét senkinek nem kellett elutasítanunk. A nevelési év végén is rendelkeztünk üres óvdai férőhellyel. A sérült vagy speciális fglalkztatást igénylő gyermekek száma az előző évekhez visznyítva hasnlóan alakult. Az ő fejlesztésüket az alábbi szakemberek segítik: fejlesztő pedagógus, pszichlógus, lgpédus, szurdpedagógus, mzgásfejlesztő és gyógypedagógus. A fent leírt statisztikai adatkból is látszik, hgy a speciális fglalkzást végző szakembereink túlterheltek vltak, de minden fejlesztésre szruló gyermeket el tudtak látni. Nevelési Tanácsadóba küldött gyermekek száma: 38 Szakértői Bizttsághz küldött gyermekek száma: 16 A gyermekeket a fent említett intézményekbe általában az alábbi kk miatt küldjük: - Krának nem megfelelő magatartás, illetve fejlődési ütem. - Testi, érzékszervi vagy idegrendszeri prblémák. 1

2 - Isklakezdés előtt, ha a pedagógus és a szülő véleménye nem egyezik meg az iskla kezdésének időpntjáról. A gyermekek utógndzása integráltan, illetve csprtból kiemelve, a fent felsrlt speciális szakemberek bevnásával történik. A rendszertelen óvdába járás óvdánkra nem jellemző, ha mégis előfrdul, akkr maximum gyermeket érint intézményünkből. Az esetek többségében azkban a családkban frdul ez elő, ahl az édesanya gyesen, illetve gyeden van tthn. Ezeket az eseteket úgy próbáljuk csökkenteni, hgy a szülővel szóban elbeszélgetünk, illetve felhívjuk a figyelmét a rendszeres óvdába járás szükségességéről, amely a gyermek fejlődését segíti elő. Ha ez nem vezet eredményre, írásban hívjuk fel a figyelmét, illetve, ha ez sem éri el a megfelelő hatást, akkr hivatals útra tereljük az esetet, de erre még nem vlt szükség. Ami ebben a nevelési évben felmerülő prblémává vált, az a gyermek étkezési díjának be nem fizetése. Sk esetben ez nem az anyagi háttér miatt van, hanem a szülők da nem figyelése a gnd. Ebben az évben vezettük be, hgy már az első figyelmeztetést is írásban kapják meg a szülők, melyben figyelmeztetjük őket a fennálló tartzásuk összegéről, ezzel próbáljuk megakadályzni a nagyn magas hátralékk felgyülemlését. Ez a legtöbb esetben eredményes, de sajns előfrdult 2-3 családnál, hgy kezdeményeznünk kellett az összeg adók frmájában történő behajtását, mivel az összeg meghaladta a tízezer frintt, és a hárm alkalmmal kiküldött felszólítás ellenére sem fizették ki tartzásukat. Tárgyi feltételek váltzásai: szeptemberében a II. épület knyha ajtóit, illetve flysó ajtaját műanyag nyílászáróra cseréltük, a Micimackó és a Kisvaknd külső ablakára a gyermekek biztnsága érdekében rácst szereltettünk. Az ősz flyamán az I. épület bejárati kapuját kicseréltettük és a kaputelefnt beüzemelték. Pótltuk az elhasználódtt gyermek evőeszközöket és tálaló edényeket január elején a Nagyvarsányi Óvda flysójának teljes burklatcseréje vált szükségessé. A nevelési év flyamán az összes gázkészülék ellenőrzését, illetve szervizelését megcsináltattuk. Új prszívókat és vasalókat szereztünk be. A nyár flyamán az I. épület flysóját, knyháját és msdóhelyiségeit festettük ki. A II. épület lépcsőházát balesetmentesítettük. A nyár flyamán Önkrmányzatunk jóvltából az udvari játszóeszközök felújítása, illetve új eszközök beszerzése és telepítése megtörtént, melynek nagyn örültünk, és a gyermekek is örömmel vették birtkukba. Az udvar tereprendezése megtörtént, a parksítás nyarán várható reménység szerint. Szülői felajánlás és megvalósítás jóvltából a Kisvarsányi Óvda kerítésének udvari felületére szebbnél szebb mesemtívumk kerültek, mely még szebbé tette a felújíttt udvarunkat. A Nagyvarsányi Óvda udvarának hmkzója fölé árnyékló került, szintén szülői felajánlásból Személyi feltételek váltzásai: 2012 szeptemberében 4 új óvónő kezdte meg munkáját óvdánkban, ebből ketten próbaidő alatt kérték munkavisznyuk megszüntetését. Helyükre nvember flyamán sikeresen fel tudtunk venni óvónőket. 2

3 2013 tavaszán a törvény szigrdása végett 2 diplmával még nem rendelkező klléganőtől meg kellett válnunk, valamint 2 óvónőnk saját döntése alapján felmndtt, ezért a nyár flyamán 4 álláshirdetést kellett feladnunk, ebből hármat be is tudtunk töltetni, de az egyik csprtunk egy óvónővel kezdte meg a nevelési évet. Üres álláshelyünk nincs, csak a gyeses álláshelyre nem tudtunk helyettest fölvenni. A tvábbképzésekben 5 kllégánk vett részt. Szakvizsga és fejlesztő, illetve tehetséggndzó pedagógusi szakképesítést 2 klléganőnk kezdte meg február flyamán. Mivel a tvábbképzésre biztsíttt összeg intézményi szinten igen kevés, ezért a tvábbképzésen részt vett kllégákra ez anyagi megterhelést is ró. Óvdánk még hatéknyabb működését segítené, ha még tvábbi szakemberek állnának a rendelkezésünkre. Pl.: gyógy-testnevelő, napi szinten itt lévő lgpédus, szükség szerint speciális végzettségű gyógypedagógus, még legalább 1 fő fejlesztő pedagógus, és a tehetséggndzást elősegítő szakember. Az intézmény alapdkumentumait a 2012/13. nevelési évben többször felülvizsgáltuk, és a törvényi váltzásknak megfelelően módsítttuk, illetve kiegészítettük. Szakmai munka hatéknysága, eredményessége Óvdánk nevelési éve szeptember augusztus 31-ig tarttt. Új belső felméréseket és dkumentumkat dlgztunk ki. Új, egységes isklaérettségi felmérést dlgztunk ki Halma Edina klléganőnk vezetésével, egyúttal létrehztuk az isklába menő gyermekek értékelő lapját, amelyet tavaszán először tudtunk átjuttatni az általáns isklába. Új mulasztási naplót szereztünk be a rendeleteknek megfelelően, valamint az óvdai csprtnaplókat átdlgztuk és ezáltal a 2013/14-es tanévet már új naplók megnyitásával kezdtük. Az éves munka kiemelt feladatai: Játék, játékba ágyaztt tevékenység. Kimenet szabályzás a fejlődés jellemzőinek óvdáskr végére kívánats szintjének meghatárzása: Az isklai életre való felkészítés nem funkciója, hanem eredménye a 3-4 éven át tartó óvdai nevelőmunkának, amely az egész gyermeki személyiség fejlesztését szlgája. Az óvda Helyi Pedagógiai Prgramjában külön fejezet fglalkzik a fejlődés jellemzőivel, amelyet el kell érni az óvdáskr végére. Ennek elérése a cél, és ezt segítik elő az óvdai élet mindennapjait átszövő fglalkzásk, melyek a következőek: - mesélés, verselés, bábzás, - rajzlás, festés, mintázás, kézimunka, - ének, zene, énekes játék, gyermektánc, - mzgás, 3

4 - a külső világ tevékeny megismerése. Az egyéni fejlődési ütem, illetve a gyermekek adttságai miatt az isklakezdés életkrhz kötődő időpntja egyénenként váltzó lehet. Ezt a törvényi szabályzás is lehetővé teszi. Az isklakezdés előtt az óvdánkban minden gyermekről felmérés készül, mely alapjául szlgál az isklaérettség megállapításáhz. Ha a szülők és a pedagógusk véleménye, illetve a vizsgálatk után kaptt eredmények nem egyértelműen támasztják alá azt a tényt, hgy a gyermek megkezdje isklás éveit, akkr ezekben az esetekben kikérjük a Nevelési Tanácsadó, illetve a különböző szakértői bizttságk véleményét, és ennek alapján döntjük el, hgy a gyermek megkezdheti-e az első sztályt. Az időaránysan tervezett feladatk, amelyek óvdánk munkaterve alapján megvalósultak: szeptember: - szülői értekezletek - csprtnaplók megnyitása - minőségbiztsítási TEAM és a munkaközösségek terveinek ismertetése - tűzriadó - vársi szüreti felvnulásn a Pillangó csprt képviselte óvdánkat - óvdai törzskönyv kitöltése - a mzgás és általáns felmérések megkezdése któber: - fióka fgadásn vettünk részt az Árpád Fejedelem Általáns isklában - alkalmaztti kirándulás a Láthatatlan Kiállításra és a Parlamentbe - alma-hét (intézményi szinten) almabáb és almafüzér készítése kmpót készítése almás sütemény készítése táncház - SZMK értekezlet Szülői választmány gyűlése (tisztségek megerősítése megtörtént) - Az isklai őszi szünet alatt az ügyelet biztsítása óvdásainknak nvember: - Mártn napi lámpás felvnulás az iskla szervezésében: a nagycsprtsk vettek részt benne, szülői kísérettel - Ovi mzi prgram - Fgadóórák csprtkban - Adventi kézműves fglalkzás - Mzgásfelmérés december: - Mikulás ünnep intézményi szinten - Luca napi vásár - Vársi karácsny, ahl a Bóbita csprt képviselte az óvdát, de a nagyvarsányi falu karácsnyn a Süni csprt emelte az ünnep fényét 4

5 - Karácsnyi műsr óvdásainknak, és a karácsny megünneplése intézményi szinten - Nevelésnélküli munkanap, mely az alkalmaztti értekezletet, és a karácsnyi ünnepséget fglalta magába - Ünnepek közötti téli szünet január: - A Nevelési Tanácsadó, illetve a Szakértői Bizttság vizsgálatainak megkezdése, - Félévi szülői értekezletek a csprtkban - Kedvenc játékm kiállítása - Az óvdában Adrján Katalin előadása az isklaérettségről, melyen a Gyermekjóléti Szlgálat jóvltából vehettünk részt. - Bemutató fglalkzás a Kisvaknd csprtban - Nyílt napk a csprtkban - Fgáplással kapcslats előadás nagycsprtsaink részére, melyet a védőnő és a fgrvs tarttt - A Művelődési Ház által szervezett Magyar kultúra napján az egész Napsugárka csprt és a Pillangó csprt lányai léptek fel február: - Nyílt napk a szülőknek - Félévi szülői értekezletek a csprtkban - Csprtk dkumentumainak féléves ellenőrzése - Szülői értekezlet az isklába menő gyermekek szüleinek, ahl az iskla igazgatónője, illetve a jövendőbeli tanító nénik vltak a vendégeink. - Ftózás az óvdában - Óvdai farsang a csprtkban - Első Sulivárra kísértük az óvdásainkat március: - Sulivár flytatása a nagycsprts óvdásknak (még 3 héten keresztül az iskla szervezésében). - Gézengúz együttes előadása. - Ön- és társértékelés (minőségbiztsítási csprt) - Tavaszhzó napk (intézményi szinten). - Vizi játékk kiállítása a Víz Világnapja alkalmából - Húsvéti kézműves délután - Az isklai tavaszi szünet alatt az ügyelet biztsítása óvdásainknak április: - Nyílt nap a tanítóknak a nagycsprtkban - Költészet napja, egy vers-egy illusztráció kiállítás - Óvdai-isklai beiratkzásk - Föld napja. 5

6 2013. május: - Anyák napja köszöntése a csprtkban. - Szülői Munkaközösség értekezlete. - Sprt- és gyereknap - Év végi szülői értekezletek a csprtkban. - Csprtkirándulásk. - Az óvdába írattt gyermekek csprtnkénti elhelyezése (értekezlet). - Évzárók, illetve ballagásk június: - Évzárók, ballagásk csprtnként. - Csprts kirándulásk. - Pedagógusnap, fellépett a Törp csprt. - Vársnapkn megtekintettük egy gyermekelőadást a Művelődési Ház jóvltából. - A vársnapkn a következő csprtk léptek fel: Plgárrá fgadás: Napsugárka csprt Vársnapi fellépés: Pillangó csprt - 0. szülői értekezlet én nevelési évzáró értekezlet, melyet Nagyvarsányn tartttunk meg. A nyári ügyeleti nyitva tartásunk a következőképpen alakult: Június 17-július 19. Nagyvarsány Július 22-augusztus 9. Kisvarsány, II. épület Augusztus 12-augusztus 30. Kisvarsány, I. épület Ezen időszak alatt óvdánk összevnt csprtkkal működött. Intézményünk kapcslatai: Árpád Fejedelem Általáns Iskla A helyi általáns isklában kezdik meg óvdásaink többsége a tanulmányait. Kapcslatunk a helyi általáns isklával nagyn jó és szrs. Vannak közös prgramjaink, ilyen pl.: fióka fgadás, Sulivár, közös szülői értekezletek, szülői fórumk, nyílt napk, iskla-, illetve óvdalátgatásk. Ezt a kapcslatt erősíti még az évek óta működő intézményi kerekasztal, melynek vezetője az iskla igazgatónője, Vas Zltánné. Szülők A kapcslattartás leggyakribb és leghatéknyabb módja, amely óvdánkra is jellemző a mindennapi személyes találkzás. Ezen felül a szülői értekezletek, fgadóórák, nyílt napk, szülői fórumk, közös prgramk (kézműves délutánk, kirándulásk). A kapcslattartás másik frmája telefns megkeresések, a hnlap, illetve a faliújság működtetése. 6

7 Minden kapcslattartásunk a szülőkkel azt a célt szlgálja, hgy minél jbban megismerjük a családkat, a nevelési nézeteiket, életvitelüket, hgy ezzel is elősegítsük a gyermekek fejlődését. Betekintést nyújtunk az óvda életébe, melyen keresztül a szülő megtapasztalhatja, hgy gyermeke nálunk jól érzi magát, biztnságban van, és megfelelő ütemben fejlődik. Erősítjük a gndlatt, miszerint gndjaikkal, prblémáikkal bármikr frdulhatnak a pedagóguskhz, az óvdavezetőhöz, mert együtt sikeresebben találjuk meg a megldáskat a felmerülő prblémákra. Az óvdánkba járó gyermekek szüleiről általánsságban elmndható, hgy érdeklődőek és segítőkészek intézményünk irányában. Művelődési Ház A kapcslatunk flyamats és többrétű. A Művelődési Házzal történő kapcslattartás srán a gyermekek lyan ismeretekhez jutnak, amelyeket az óvda nem tud biztsítani számukra. Ebben a társadalmi életbe való bepillantás lehetőségeit is felkínáljuk a gyermekeknek. A Művelődési Ház és Könyvtár a művészet nyelvén szólítja meg a gyermeket. A könyvtárlátgatásaink srán elősegítjük, hgy a felnövekvő nemzedék lvasóvá váljn, és ezáltal megbecsülje a könyveket, mint értékeket. A Művelődési Ház által szervezett száms prgramn intézményünk rendszeresen vesz részt. Ilyenek pl.: vársi rendezvények, gyermekelőadásk. A Művelődési Ház prgramjaira mindig invitáljuk a családkat is. A Művelődési Ház vezetőjének és dlgzóinak külön köszönjük, hgy ilyen szeretettel frdulnak intézményünk irányába, és segítő kezet nyújtanak pl. az óvdai évzárók megrendezésében. Gyermekjóléti és Családsegítő Szlgálat A kapcslattartás frmái a következőek: Az óvdai gyermekvédelmet krdináló óvdapedagógussal heti rendszerességgel knzultál a Szlgálat, ezenkívül az intézményvezetők is tartják a munkakapcslatt, közös prgramkat, előadáskat, fórumkat szervezünk. Minden esetben jelezzük a gyermekek életében felmerülő negatív váltzáskat a Családsegítő Szlgálatt érintő szinten, ha kell, aktívan elősegítjük a gyermekek életének pzitív váltzását. Előfrdult lyan helyzet is, amikr a két intézmény munkatársai közösen látgatták meg a prblémás családt. Úgy érezzük, hgy ebben a nevelési évben még szrsabb lett a kapcslatunk a Szlgálattal, melynek nagyn örülünk. Fenntartóval Önkrmányzattal való kapcslatunk nagyn jó, mindig segítő kezet nyújtanak a felmerülő gndjaink, prblémáink megldásáhz. Ez nagymértékben elősegíti a munkahelyi jó légkör megtartását. A törvények, rendeletek egyértelműen meghatárzzák, hgy a Fenntartó milyen ellenőrzési, beszámltatási kötelezettségeket ró az intézményre. Ezeknek a kötelezettségeknek óvdánk igyekszik mindig úgy eleget tenni, hgy teljes kép alakuljn ki az óvdai nevelésről és a nevelés feladatrendszeréről. 7

8 Vársgazdálkdási Kft. A Kft-vel való kapcslatunk több síkn zajlik. A gyermek élelmezés, illetve ennek kiszállítása és a cég feladata óvdánk részére. Ezzel kapcslatban a következő javaslatkat és kéréseket tettük meg: a gyermekeknek váltzatsabb étrend kialakítása céljából 8 hétre étlapt készítettünk, melyet tvábbítttunk a Kft-nek. Örömmel tapasztaltuk, hgy javaslataink egy része megvalósult. Sajns többszöri kérés ellenére az ebédszállító autó tvábbra is beáll az óvda udvarára, miközben a gyerekek kint játszanak. Ez balesetveszélyes. Bízunk benne, hgy ez megldásra kerül a következő nevelési évben. A karbantartó gndnkunk munkarendje megváltztt a nevelési év flyamán, melyet intézményünk javaslt, és nagyn örülünk neki, hgy immár minden nap számíthatunk a segítségére. Az udvar karbantartójának személye megváltztt 2013 telén, melyet örömmel fgadtunk, és itt szeretném megemlíteni, hgy a hzzá fűzött reményeket beválttta, és udvarunk és környezetünk az ő munkájának köszönhetően skkal rendezettebb, esztétikusabb. Nagyn bízunk benne, hgy a tvábbiakban is ő fgja karbantartani az óvdánk udvarát. Egészségügyi Szlgálattal Az óvda védőnője rendszeresen elvégzi a tisztasági vizsgálatkat, valamint a különböző életkrhz kapcslódó státuszvizsgálatkat. Felvilágsítást ad az időnként előfrduló betegségekről, fertőző betegségekről. Munkájával nagymértékben meg vagyunk elégedve. Mivel az új törvényi szabályzás azt segíti elő, hgy a szülő vigye a kötelező vizsgálatkra a gyermekét, ezért a gyermekrvsunkkal a kapcslatunk szűkült, de segítséget mindig kapunk tőle. A fgászati szűrő vizsgálatt ettől a nevelési évtől tettük újra rendszeressé az 5 évet betöltött gyermekek körében. Mindenképpen fntsnak tartjuk a gyermekek átfgó és minél többrétű egészségügyi vizsgálatát, ezért arra törekszünk a jövőben, hgy az egészségügyi szlgálatkkal még szrsabb kapcslatt építsünk ki. Óvdánk térítéses szlgáltatásai Zenevi Évek óta jól működik óvdánkban, melyet heti egy alkalmmal tartanak a zeneiskla tanárai az óvdánk épületében. Ez a fglalkzás a nevelési év végén bemutató fglalkzással zárul, mely mindig nagyn színvnalas és szívmelengető élmény szülőknek, nevelőknek egyaránt. Adventi kézműves délután Óvdánkban az adventi időszakban kerül megrendezésre ez a délutáni kézműves fglalkzás, ahvá a gyermekek szüleikkel együtt érkeznek. A fglalkzást óvdapedagógusaink vezetik. A felhasznált anyagk, eszközök költségét a szülők anyagi hzzájárulása fedezi, de maga a szlgáltatás ingyenes. Óvdánk térítésmentes szlgáltatásai Lgpédia Heti két alkalmmal utazó lgpédus látja el ezt a feladatt. 8

9 Hittan Óvdánkban lehetőség van katlikus, illetve refrmátus hitktatás választására, ezen nevelési évben mind a katlikus, mind a refrmátus hittan zökkenőmentesen működött. Gyógypedagógiai fglalkzásk Heti 3 délelőtt látta el a fejlesztendő gyermekeket a külsős gyógypedagógus. Fejlesztő fglalkzásk Az általáns fejlesztést egy fejlesztő pedagógusunk végezte a nagycsprts gyermekek körében a szakértői vélemények alapján A mzgásfejlesztést az általáns iskla által biztsíttt fejlesztő pedagógus végzi heti 2 alkalmmal az általa felmért gyermekeknél. Nagyn örülünk, és hálásak vagyunk, hgy az iskla ilyen mértékű segítséget nyújt gyermekeink részére. Az iskla fenntartó váltzása miatt sajns a 2013/14-es nevelési évet már ezen fejlesztő fglalkzás nélkül kezdtük meg. Húsvéti kézműves délután Óvdánkban a böjti időszakban kerül megrendezésre ez a délutáni kézműves fglalkzás, ahvá a gyermekek szüleikkel együtt érkeznek. A fglalkzást óvdapedagógusaink vezetik. Az óvdánk rendezvényei és megemlékezései - Szüreti felvnulás - Mártn napi felvnulás - Adventi kézműves délután - Vársi karácsny, illetve falu karácsny - Szülői fórumk - Március Húsvéti kézműves délután - Anyák napja - Gyermeknap - Évzáró - Vársnapi fellépések Ellenőrzési terv A vezetői ellenőrzések a nevelési év flyamán flyamatsan történnek a csprtkban. A látgatásk kncepciója az óvdapedagógusk szakmai munkájának megismerése, ellenőrzése, a csprt mindennapi életének jbb megismerését szlgálja. Ezek az ellenőrzések elősegítik a dajkák és az óvdapedagógusk, valamint a szülők közötti eredményes együttműködést. Ellenőrzések eddigi tapasztalatai azt mutatják, hgy óvdánkban jól együttdlgzó közösség alakult ki, a kllégák mindenben tudnak egymásra számítani, minden esetben szem előtt tartják a gyermekek és az intézmény érdekeit. A személyi váltzásk pzitívan beflyáslják a közösség szakmai munkáját és szemléletmódját. A csprtkban lévő magas gyermeklétszámk plusz feladatkat és még körültekintőbb szervezést 9

10 igényelnek a pedagógusktól annak érdekében, hgy a gyermekek nyugdt, kiegyensúlyztt légkörben nevelődjenek. Ez vlt az első évem, mint óvdavezető, mely sk kihívást tartgattt számmra, melyet mindig megpróbáltam megldani legjbb tudásm és szándékm szerint, szerencsére sk esetben kaptam külsősegítséget a Hivatalból, illetve kllégáim részéről, így hálával gndlk vissza az elmúlt nevelési évre. Elégedettségi és eredményességi visszajelzések az óvdánk munkájáról Intézményünkben évek óta nagy hangsúlyt fektetünk a minőségbiztsítás működtetésére, mely visszajelzést szlgáltat az óvdával kapcslatban álló partnereink megelégedettségéről. A felmérések srán megjelenő prblémákat, hiánysságkat minden esetben megpróbáljuk krrigálni. Dunavarsány, január 30. Szűcs Zltánné intézményvezető 10