A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete"

Átírás

1 2005. júl.-aug. VII. évfolyam 7-8. szám ITT A NYÁR! és minden ami vele jár... Újságunk tartalmából Pályavasutasok, akik Az 55. Vasutasnap alkalmából a MÁV Rt. Pályavasúti Üzletág munkavállalói közül sokan részesültek méltán elismerésben, melyhez ezúton is gratulálunk. Munkájukhoz további sikereket, magánéletükben pedig sok boldogságot kíván a PVDSz! ( 2. oldal) VÉT HÍREK AUTONÓMOK (3. oldal) Június 28-án ülésezett az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASzSz) Tagszervezeti Tanácsa. A Tanács tagjai leszögezték, hogy ugyan nyár van, de a jelenlegi politikai légkörben nem engedhetik meg azt, hogy szüneteljen az országos érdekegyeztetés. (4. oldal) Mi közünk hozzá? A PVDSz mint reprezentatív szakszervezet gyakran kap véleményezésre olyan munkáltatói elõterjesztéseket, melyek közvetlenül nem érintik az általa képviselt munkavállalókat. Ilyen volt a napokban véleményezett - jegyvizsgálókat érintõ - személyszállítási üzletági rendelkezés tervezet is. (8. oldal) Itt a nyár? Igen. Méghozzá menetrend szerint! Igaz, erre az idõjárás is néha-néha rácáfol. Megértem. Változó korban van. Csakúgy mint a vasút. Igaz, már több évtizede. Hallottátok? Megint vezetõváltást emlegetnek. Nem mi váltunk. Õk. A Kormány. Vagy a Rúd. Ha igen, lesznek akik mennek. Milliókkal. És lesznek, akik jönnek. Szintén. Hogy kik? Az majd kiderül. Akár az idõjárás. Persze majd csak nyáron. Vagy nem. Igen vagy nem. Ez a biztos. Emlékeztek? Reformmal indult. Aztán mi lett belõle. Ígérték a jót. És nem az ajtót! Mindanyiunknak. Hittünk. Már nem. Nem rajtunk múlott! És ki járt jól? Mi (vasutasok) nem. Akkor ki? Mi maradtunk. És maradunk. Mi nem megyünk el. Milliókkal pedig semmiképp. A mi számaink sokkal kisebbek Ennyien maradtunk. Mi. A VASUTASOK. Hogy merre megyünk? Mondják. De nem tudják. A kormány ide-oda. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) az elmúlt évek gyakorlatának megfelelõen nem központi, hanem helyi rendezvényekkel ünnepelte meg az idei vasutasnapot is. A PVDSz tagok családtagjaikkal együtt fõztek, fociztak, buliztak, már ahogy az ilyenkor lenni szokás. Az ország területérõl sokan jelezték szakszervezetünk központja felé, hogy igen sikeres PVDSz-bulik kerültek lebonyolításra. Ezek közül is kiemelkedõ volt a pécsi terület, ahol a 16 indulóból a PVDSz játékosai a 4. helyre focizták be magukat (ugyanis a gyengébbeket udvariasan maguk elé engedték!), valamint Komárom, ahol a PVDSz csapata a 29 induló közül a 2. helyre fõzte be magát. Kérdés az, hogy egyenesen vagy kanyarodunk. Hogy?! Hova kanyarodunk egyenesen? Mondják. Ehhez kéne egy jó kis kormány. Vagy egy jó. Amelyik tudja. Balra kanyarodjunk jobbra, vagy jobbra kanyarodjunk balra. Mindegy! Csak egyenesen! Mondják? Mondják. Mennek az olajosok. Mondják. Jönnek a cementesek. Mi van?! Jönnek-mennek? Csak mi maradunk! Egyre inkább úgy tûnik a sz..ban. Vagy csak magunkra? Mind a 45 ezren. Olajra cement? Az soha nem köt meg. Pedig kéne már egy kicsit kötõdni!!! Nos, mi lesz? Hát nyaralás. Már akinek telik rá. A vasutas fizetésbõl. Mondják. A cég változó korban van. Tudjuk. Érezzük. Már több évtizede. Szegény. Sajnálom! Láthatóan elfáradt. Biztos szeretne már egy kicsit pihenni. És nem nyugodni. És pláne nem békében! Hiszen itt a nyár! És minden ami vele jár jfk Megetették a vezérigazgatót! Ráadásul a vezérigazgatót is megetették. Nincs oka panaszra a többi szervezõ alapszervezetnek sem, hiszen a visszajelzések alapján és a teljesség igénye nélkül! nagyon jól sikerült vasutasnapi bulik voltak például: javító szakasz, Bp. Déli pu. blokkmesteri szakasz, Monor fõpályamesteri szakasz, Kunszentmiklós-Tass fõpályamesteri szakasz, Mezõkövesd és még sokan mások JÖVÕRE UGYANÍGY! ÉS UGYANENNYIEN!!! -a szerk-

2 2 HÉZAG NÉLKÜL Pályavasutasok, akik július-augusztus Az 55. Vasutasnap alkalmából a MÁV Rt. Pályavasúti Üzletág munkavállalói közül sokan részesültek méltán elismerésben, melyhez ezúton is gratulálunk. Munkájukhoz további sikereket, magánéletükben pedig sok boldogságot kíván a PVDSz! Közlekedésért Érdemrend Herédi Béla TK Budapest Miniszteri Dicséret Tizedes Ferenc TK Forgalmi Osztály, Miskolc Vasút Szolgálatáért Arany Harmatos János TK Budapest Kedves Ferenc Forgalmi Csomópont, Gyõr Szász Imre TK Karbantartási Osztály TEB, Debrecen Kovács Ferenc TK Forgalmi Osztály, Szeged Nagy Sándor TK Üzemeltetési Osztály TB, Pécs Tari István TEB Igazgatóság, Budapest Vasút Szolgálatáért Ezüst Ornyik Imre Forgalmi Csomópont, Hatvan Nagy József TK Erõsáramú Karbantartás, Budapest Agárdi Gábor TK Forgalmi Osztály, Debrecen Bazsánt Mihály TK Karbantartási Osztály PML, Pécs Bognár Pál TK Forgalmi Osztály Felügyelet, Szombathely Juhász István TK Üzemeltetési Osztály PML, Miskolc Vasút Szolgálatáért Bronz Orlik József TK Üzemeltetés, Budapest Gazsó Károly Forgalmi Csomópont, Bp. Ferencváros Szili András TK Üzemeltetési Osztály, Debrecen Dobra Jánosné TK PML Üzemeltetés, Szeged Fekete Gyula TK TEB Karbantartás, Szeged Erki László TK TEB Karbantartás, Miskolc Czehelszky GyörgyTK TEB Karbantartás, Miskolc Molnár Károly Forgalmi Csomópont, Dombóvár Márvány János Állomásfõnökség, Keszthely Baka László TEB Technológiai Központ, Budapest Gyenes István Forgalmi Igazgatóság, Budapest Vezérigazgatói Dicséret Boros Sándor TK PML Üzemeltetés, Budapest Kemenes László TK PML Üzemeltetés, Bp. Észak Sipos János TK Pályalétesítményi Üzemeltetés, Budapest Árvai Zoltán TK Karbantartás, Budapest Káré István TK Erõsáramú Üzemeltetés, Budapest Horváth Sándor TK Felsõvezeték Karbantartás, Budapest Kincses József Forgalmi Csomópont, Székesfehérvár Petõ Lajos Forgalmi Csomópont, Szolnok Farsang József TK Forgalmi Osztály, Budapest Török János Forgalmi Csomópont, Rákosrendezõ Szukk Ferenc Forgalmi Csomópont, Bp. Keleti pu. Dzjadigáné Szloboda Mária Forgalmi Csomópont, Bp. Kelenföld Bernát Sándor Forgalmi Csomópont, Püspökladány Szabó Zoltán Forgalmi Csomópont, Nyíregyháza Ligeti László PML Mérnöki Szakasz, Nyíregyháza Dobra János TK TEB Karbantartás, Szeged Lengyel Károly Forgalmi Csomópont, Békéscsaba Szalma László TK TEB Karbantartás, Szeged Sziládi Antal TK PML Üzemeltetés, Szeged Kaló Józsefné Kurcz Rozália Forgalmi Csomópont, Füzesabony Pápai Csaba TK PML Üzemeltetés, Miskolc Egyed László TK Biztosítóberendezési Üzemeltetés, Miskolc Bodnár Dezsõ Forgalmi Csomópont, Miskolc Tiszai pu. Nagy Sándorné TK Karbantartási Osztály TEB, Pécs Korontos Zoltán TK Karbantartási Osztály TEB, Pécs Fábián Lajos TK Üzemeltetési Osztály PML, Pécs Takács Rezsõ Forgalmi Csomópont, Kaposvár Támis Ferenc TK Üzemeltetési Osztály PML, Pécs Gyimesi József TK Forgalmi Osztály Felügyelet, Pécs Hamar József TK Karbantartási Osztály TEB, Szombathely Baranyai László Forgalmi Csomópont, Zalaegerszeg Tóth László TK Üzemeltetési Osztály TEB, Szombathely Ikker Tibor TK Koordinációs Osztály, Szombathely Révész József PML Technológiai Osztály, Budapest Felföldy Zoltán TK Karbantartási Osztály TEB, Debrecen Szigeti Tiborné Pályavasúti Üzletág Kontroling Fõosztály, Bp. Üzletágvezetõi Dicséret Aranyossy György TK Forgalomirányítás, Budapest Aszódi Lászlóné Forgalmi Csomópont, Szerencs Bauer Károly Forgalmi Csomópont, Széchenyi-hegyi Gy.vasút Berki András TK Pályalétesítményi Üzemeltetés, Budapest Bíró János TK PML Üzemeltetés, Miskolc Bodicsi István TK Távközlési Üzemeltetés, Budapest Bódy Csabáné TK Forgalmi Osztály, Budapest Bóta István Forgalmi Csomópont, Szolnok Bukovics Zoltánné TK TB Üzemeltetés, Pécs Elekes István TK TEB Karbantartás, Pécs Farkas Gábor TK TEB Karbantartás, Szombathely Fenyvesi András Forgalmi Csomópont, Pécs Gere Sándor TK TEB Karbantartás, Debrecen Geresdi Zsolt TK Koordinációs Osztály, Pécs Gergely István Forgalmi Csomópont, Záhony Gerócs Ferenc TK Forgalomirányítás, Pécs Glatz István PMLI Technológiai Központ, Budapest Gógné Sipos Mária TK TEB Üzemeltetés, Miskolc Hanisch József TEB Technológiai Központ, Budapest Hargitai István TK TEB Karbantartás, Szombathely Horváth Ferenc Zoltán TK TEB Karbantartás, Szombathely Horváth József Forgalmi Csomópont, Miskolc Tiszai pu. Járfás István Forgalmi Csomópont, Budapest Déli pu. Kárpáti Zoltán TK TB Üzemeltetés, Pécs Kasza Zoltán Forgalmi Csomópont, Füzesabony Király István TK Koordinációs Osztály, Budapest Kiss Ferenc TK Erõsáramú Karbantartás, Budapest Kopcsó András TK PML Üzemeltetés, Miskolc Kovács Attila TK TEB Karbantartás, Debrecen Kovács Ferenc Forgalmi Csomópont, Celldömölk Kovács Jánosné TK Felügyelet, Szeged Lemák Ferenc Forgalmi Csomópont, Debrecen Major András TK Pályalétesítményi Karbantartás, Budapest Mártha Pál TK PML Üzemeltetés, Debrecen Mester Józsefné PV Értékesítési Osztály, Budapest Miklós Pál TK TB Üzemeltetés, Szeged Murányi Lajos TK PML Üzemeltetés, Budapest Nagy Endre Nógrád-vidéki Térségi Vasút, Balassagyarmat Nagy Sándor TK PML Üzemeltetés, Szeged Németh Gyula Forgalmi Csomópont, Szombathely Neumajer György Forgalmi Csomópont, Nagykanizsa Ollé Zsigmond Forgalmi Csomópont, Komárom Pál László Koordinációs Fõosztály, Budapest Papp Imre TK TEB Karbantartás, Szeged Patakiné Hancz Katalin TK PML Üzemeltetés, Szombathely Rózsa Sándor Pályavasúti Területi Központ, Miskolc Soós József Fõpályamesteri szakasz, Pusztaszabolcs Szabó Gyula Forgalmi Igazgatóság Üzemirányító Közp., Bp. Szabó István Forgalmi Csomópont, Püspökladány Szaip Lászlóné TK Mérnöki Létesítményi Üzemeltetés, Bp. Szakács Sándor TK PML Üzemeltetés, Szeged Széles Imréné TK PML Üzemeltetés, Debrecen Szikora Gyula TK Biztosítóberendezési Üzemeltetés, Budapest Takács Árpád TK TEB Karbantartás, Miskolc Torbán Mihály Forgalmi Csomópont, Kecskemét Turbucz Sándor Kõrös Vidéki Térségi Vasút, Vésztõ Varga János Forgalmi Csomópont, Békéscsaba Varga László Forgalmi Csomópont, Budapest Kelenföld pu. Varró Ferenc TK TB Üzemeltetés, Pécs Vass András Forgalmi Csomópont, Nyíregyháza Wittlinger Zoltán TK TEB Karbantartás, Pécs Zámbó József Forgalmi Csomópont, Budapest Nyugati pu.

3 2005. július-augusztus HÉZAG NÉLKÜL VÉT HÍREK 3 A Vasúti Érdekegyeztetõ Tanács (VÉT) Kollektív Szerzõdés (KSZ) módosítási javaslatot, a munkakör-értékelésen alapuló bérrendszer mûködtetése szabályozásának változtatását tárgyalta, valamint tájékoztatót hallgatott meg a MÁV Rt évi munkabaleseti helyzetérõl. KSZ módosítás ideiglenes jelleggel Ideiglenesen módosult a Kollektív Szerzõdés pontja. A módosítás lényege, hogy ha a munkavállaló munkarendje úgy változik meg, hogy az a kapcsolódó pótlékok csökkenéséhez vezet, akkor a keresetveszteség részbeni ellentételezésére alapbéremelésben részesül. Ennek mértéke - ha több mûszakos, illetve megszakítás nélküli munkarend nyújtott nappalos vagy állandó nappalos munkarenddé változik, akkor 10 %. - ha nyújtott nappalos állandó nappalossá változik, akkor 5 %. Mint, ahogy arról múlt havi számunkban beszámoltunk a Kollektív Szerzõdés fentieknek megfelelõ változtatása számos problémát vet fel. Szakszervezetünk is észrevételezte a tárgyalás során a megoldás kedvezõtlen hatásait. Mindezek figyelembe vételével a módosítás kísérleti jelleggel október 31-ig érvényes. Ezt követõen ellenkezõ értelmû megállapodás hiányában a korábbi szabályozás lép újra érvénybe. Bérrendszer mûködtetésének egyes szabályai Bár a munkavállalók túlnyomó többsége a mai napig nem kapta kézhez az új típusú ( HAY rendszerhez kapcsolódó) munkaköri leírását mely a besorolási viták alapját képezhetné a nyár folyamán megkezdõdhet a vita abban a bizottságban, mely a besorolások felülvizsgálatára jött létre. A szakszervezeti követelés végre meghallgatásra talált. Ennek jegyében rendezett június végén ismeret-felfrissítõ oktatást a szakszervezeti szakértõk részére a MÁV Rt. a munkakör-értékelés alapelveirõl és módszertanáról. A besorolási és bértarifa rendszer mûködtetésével kapcsolatos leggyakoribb panaszok egyike a visszasorolások esetén követendõ eljárás. A MÁV Rt. folyamatos szervezeti átalakításának természetes kísérõ jelensége, hogy változik a munkavállaló munkaköre. A jelenlegi gyakorlat szerint az érvényben lévõ vezérigazgató-helyettesi utasítás alapján ha a munkavállaló új munkaköre alacsonyabb HAY kategóriába sorolt, mint a korábbi, bérét is ennek megfelelõen kell megállapítani. Ez annyit jelentett, hogy amennyiben a munkavállaló régi munkakörében megállapított bére magasabb volt, mint az új a korábbinál alacsonyabb kategóriába sorolt munkakör szerinti kategória bérsáv minimumának 120 százaléka (visszavételi bér), akkor személyi alapbérét erre a szintre csökkentették. A szakszervezetek régóta sérelmezték ezt a gyakorlatot és a munkakör-értékelésen alapuló bérrendszer mûködtetése szabályozásáról folyó vita is errõl folyt a Vasúti Érdekegyeztetõ Tanács ülésén. A vita során a PVDSz álláspontja az volt, hogy a visszavételi bér bérsáv minimum 120 százalékán történõ megállapítása ötletszerû, nincs ésszerû indoka. Véleményünk szerint azért vannak az egyes kategóriákban bérsávok megállapítva, hogy rögzítsék, hogy az odasorolt munkakörökben megállapítható bér milyen határok között mozoghat. Ennek értelmében, ha a munkavállaló személyi alapbére az új munkakör szerinti bérsávban helyezkedik el, akkor az átsorolás esetén sem szükséges személyi alapbérének csökkentése. A tárgyalások eredményeként a PVDSz álláspontját a munkáltató pusztán a 11. és az azalatti munkaköri kategóriában lenne hajlandó érvényesíteni. Ennek értelmében, ha a munkavállaló munkaköre úgy változna, hogy az új munkakör a korábbinál alacsonyabb kategóriába tartozik, akkor személyi alapbérét amennyiben az ennél magasabb csak a kategória maximum értékéig lehetne csökkenteni. A 12. és az afeletti kategóriákba történõ visszasorolás esetén a munkáltató bérgazdálkodási érdekeire hivatkozva a korábbi gyakorlatot folytatná. Szakszervezetünk a két kategória közötti határ mesterséges kijelölésével nem értett egyet, így megállapodás sem jött létre, a munkáltatónak azonban meg van a lehetõsége arra, hogy legalább a 11-es kategória alatt érvényesítse a helyes álláspontot. Tájékoztató a MÁV Rt évi munkabaleseti helyzetérõl A tájékoztatón elhangzott, hogy a évihez képest a munkabalesetek száma 8 százalékkal csökkent és 1960 óta a legalacsonyabb volt. Mindez nyilván a létszámcsökkenéssel is összefüggésbe hozható, de tény az is, hogy 0,7 százalékkal az 1000 fõre jutó munkabalesetek száma is csökkent. A MÁV Rt évi munkabaleseti helyzetére a megelõzõ évek tendenciái voltak jellemzõek: a munkabalesetek száma csökkent, fajlagos gyakoriságának csökkenõ tendenciája fennmaradt, a balesetek súlyossága átlagos rehabilitációs ideje kis mértékben kedvezõtlenebbé vált, és ez sajnos alapvetõen a Pályavasúti Üzletágnál volt jellemzõ, a halálos és súlyos munkabalesetek 2001 óta tartó növekvõ tendenciája megmaradt, a halálos és súlyos munkabalesetek általában a figyelmetlen, szabálytalan munkavégzés következtében történtek, a balesetek bekövetkezésében továbbra is a személyi tényezõk hiányosságai játszanak nagyobb szerepet, azonban a munkaeszközök üzemszerû elhasználódásának biztonsági kockázatai is növekedtek. (folytatás a 4. oldalon)

4 4 HÉZAG NÉLKÜL július-augusztus ( folytatás a 3. oldalról) A MÁV Rt. munkabiztonsága a jelenlegi mûszaki, technikai és személyi feltételek figyelembevételével összességében elfogadható. Külön érdekesség, hogy a legtöbb mutató tekintetében kedvezõbb képet mutat, mint a DB (német), vagy az ÖBB (osztrák) esetében. A munkavállalók biztonsági kockázatát jelentõs mértékben a személyi tényezõk, valamint a munkahelyi környezet körülményei határozzák meg. A szakszervezetek elsõsorban arra hívták fel a figyelmet, hogy a kedvezõ mutatók ellenére az elmúlt években egyre nagyobb számban fordul elõ halálos, illetve súlyos következményekkel járó munkabaleset, ami megnyugvásra semmiképp nem ad okot. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök FELHÍVÁS! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) a vasutas munkavállalók minél szélesebb körû informálása érdekében mobil telefon sms üzenet küldésével tájékoztatja az érdeklõdõket a vasúttársaságnál történõ eseményekrõl, valamint az érdekvédelmi tevékenységrõl. Ennek igénybevételéhez semmi másra nincs szükség, mint az érdeklõdõk a es, vagy es telefonszámokon jelezzék a saját mobil telefonszámukat, amelyre heti rendszerességgel, illetve szükség szerint küldjük a friss híreket. Ezt a szolgáltatásunkat szakszervezeti hovatartozástól függetlenül minden pályavasutas munkavállaló, térítésmentesen veheti igénybe. Szentgyörgyi Mihály PML alelnök PÖKKÖP az interneten: AUTONÓMOK Június 28-án ülésezett az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASzSz) Tagszervezeti Tanácsa. A Tanács tagjai leszögezték, hogy ugyan nyár van, de a jelenlegi politikai légkörben nem engedhetik meg azt, hogy szüneteljen az országos érdekegyeztetés. Ennek jegyében a konföderáció legfõbb testülete megtárgyalta: a munkaidõ szervezésére vonatkozó EU irányelv módosításának tervezetét, a 100 lépés programjának adózásra vonatkozó elképzeléseit, az Országos Érdekegyeztetõ Tanácsban (OÉT) folyó munkát. Az EU irányelv mely a munkaidõ szervezésével kapcsolatos elképzeléseket tartalmazza magán viseli a munkáltatók rugalmasságra illetve a munkavállalók kiszámíthatóságra, biztonságra, jogi garanciákra törekvõ elképzeléseit. A munkáltatók törekvése, hogy az eddiginél nagyobb rugalmassággal alkalmazhassák a 12 havi munkaidõkeretet, a munkavállalóval történõ kiszerzõdéssel lehetõségük legyen kibújni a kollektív szerzõdések túlórát korlátozó rendelkezései alól, valamint az ügyeleti idõ munkamentes része pihenõ idõnek minõsüljön. Természetes reakciója a munkavállalóknak e lehetõségek elutasítása, kollektív szerzõdésekben történõ szabályozása és ennek képviseletére szólítják fel a nemzeti kormányokat is. Tájékoztatást kaptak a Tanács tagjai a Gazdasági Szociális Tanács ülésérõl, ahol a miniszterelnök ismertette az adójogszabályok tervezett változásait, valamint a minimálbérrel kapcsolatos kormányzati elképzeléseket. A munkavállalókat közvetlenül érintõ változások közül úgy tûnik, hogy 2006-tól: az ÁFA felsõ kulcsa 25%- ról 20%-ra csökkenne, az SZJA felsõ sávhatára 1,55 millió forintra emelkedne, és a 38%-os kulcs 36%-ra csökkenne, az önkéntes pénztári befizetésre járó adókedvezményt nem térítenék vissza, hanem a tag pénztári számlájára utalnák, az adómentesen adható munkáltatói juttatások összege nem haladhatná meg a bér 15%- át, maximum 500 ezer forintot (kivéve étkezési támogatás és utazási térítés), a családi (gyermek) adókedvezmény jórészt családi pótlékká alakulna, a minimálbért a létminimumhoz igyekeznének kötni és három színtûvé alakítanák, ennek jegyében az alapfokú képzettséggel rendelkezõk legkisebb munkabére ,- a középfokú végzettséggel rendelkezõk ~ ,- a felsõfokú végzettséggel rendelkezõk pedig ~ ,- ft/hó lenne. A szakszervezeti tisztségviselõk többnyire üdvözölték a tervezet elemeit. Nemtetszésüknek azzal kapcsolatosan adtak hangot, hogy a rossz emlékû FIDESZ gyakorlatnak megfelelõen a minimálbér emelésére nem a szociális partnerek megállapodásának eredményeként kerülne sor. Mint az a sajtóból ismeretes, távlati (5 éves) elképzelések is megfogalmazásra kerültek, melyeket lapunk 5. oldalán szereplõ táblázatban foglaltunk össze az érdeklõdõk számára. Az Országos Érdekegyeztetõ Tanács egyelõre csak a 100 lépés munkaügyi kérdéseirõl foglalhatott állást. Ennek alapján a feketemunkaellenes lépések közül kiemelkednek a munkaügyi ellenõrzésben bekövetkezõ változások, valamint várhatóan megvalósulhat a Társadalombiztosítási Alapok (Nyugdíj és Egészségbiztosítás) járulékfizetõi kontrolja is. Az országos ügyekben folytatott megbeszélést követõen az ASzSz Tagszervezeti Tanácsa elfogadta a évrõl szóló költségvetési beszámolót. erobi

5 2005. július-augusztus HÉZAG NÉLKÜL 5

6

7 2005. július-augusztus HÉZAG NÉLKÜL 7 Tisztelt Járási Ferenc! PVDSz Elnök OLVASÓI LEVÉL Bátorkodom a kommunikáció ezen formájában zavarni, de a Nyílt vonal 2005 májusi számában megjelent < Ezt is jól elintéztük!> címû cikkre szeretnék röviden reagálni. Az elsõ mondata szerint Bár másoknak egyre kevésbé fontos,.... Azt hiszem, hogy valamennyi a témában érintett munkavállaló szakszervezeti hovatartozástól függetlenül Önökkel van, és amennyiben igénylik a segítségükre leszünk. Az, hogy a munkáltatói oldal számára mennyire fontos a kérdés megoldása már eddig is elég szembetûnõ volt, hiszen az, hogy egy dolgozónak jár az õt megilletõ ú.n. helyettesítési díj < ez egy másik téma volt a számadópénztárt kezelõ forgalmisták ügyében> a többinek pedig nem, mindent elárul a Munkáltató munkavállalókkal szemben tanúsított tisztességérõl. Visszakanyarodva a témához, örülök, hogy valakinek még eszébe jut a dolgozók érdekeinek szem elõtt - és napirenden való - tartása, de a PVDSZ által javasolt jegyeladási és számadópénztári jutalékkal kapcsolatban a véleményem a következõ. 1) A forgalmi szolgálattevõ jegyeladási tevékenysége esetén korrektnek tartom a max.4%-ot, de 2)a forgalmi szolgálattevõ által kezelt <ilyen pénztárban dolgozom>számadópénztári tevékenység után - nem magam ellen szólva - sokallom a max.15%-ot, még tárgyalási alapnak is. Rövid példával szolgálnék a saját 60 -as pénztárammal kapcsolatban. A saját bevételem kb Ft / hó két szélsõ érték között. Ezen összeg után kapok ft / hó jegyjutalékot (2%). A számadó pénztári bevétel Ft/hó átlagban, miszerint az önök által javasolt jutalékom a következõképpen alakulna. 1. jegyjutalék FT+ 2. számadópénztári jutalék Ft. Természetesen tudom, hogy elég ritkák az ilyen nagy bevétellel dolgozó kis állomások, de gondolom Ön(ök) sem hiszik azt el, hogy egy ilyen, napi gondokkal küszködõ cég mint amilyenek szemrebbenés nélkül kifizetnek ennyi pénzt akár csak egy dolgozónak is. Nem beszélve a dolgozók egymás között kialakult ellentmondásairól. Az itt leírtakat mind a saját nevemben írtam, de gondolom, hogy kollégáim is helyeslik az önök erõfeszítéseit a témával kapcsolatban. További jó egészséget és kitartást az érdekképviseleti munkában Önnek és kollégáinak, kolléganõinek. Tisztelettel: (név és cím a szerkesztõségben) A VÁLASZ: Tisztelt Úr! Nagy örömmel vettem kézhez levelét, melyben a jegyeladási és számadó pénztári jutalék témáját elemzi, egy teljesen új és mondhatni szokatlan megközelítéssel. Ezúton tájékoztatom, hogy szakszervezetünk a mostani megállapodást csupán elsõ lépésnek tekinti az érdekvédelem ezen területén. Ahhoz, hogy jó szívvel további lépéseket tegyünk ez ügyben, valamint a PVDSz az Ön által is felvetett problémákat maradéktalanul meg tudja oldani, elengedhetetlenül szükség van és ezt megköszönjük az olyan visszajelzésekre, információkra, mint az Ön által írt (és a munkatársai véleményét is tartalmazó) levelekre. A véleménycsere mindannyiunk közös érdeke. Bízom abban, hogy a jövõben is magunkénak tudhatjuk az Ön és munkatársai támogatását. Munkájukhoz további sikereket, a magánéletükben pedig sok boldogságot kívánok! Üdvözlettel: Járási Ferenc elnök Közvetlen! A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink - közvetlen! - telefonszámait: Járási Ferenc elnök Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök Nagy Miklós általános alelnök ( forg. ) Szentgyörgyi Mihály PML alelnök Hegedûs István TEB alelnök és Fehérné Ragcsák Andrea irodavezetõ fax/üzenetrögzítõ MATÁV fax/üzenetrögzítõ cím: vagy - a szerk - Ruházati Bizottság A bizottság aktuális kérdéseket tárgyalt. Többek között kimerítõ vita folyt a ruhaellátással kapcsolatos minõségi kifogásokról. Felvetõdött a Személyszállítási Üzletág értékesítõi munkacsoportjába tartozó munkavállalók ruházati igényeinek változása. A bizottság tárgyalt a mozdonyvezetõk lezipzározható szárú nadrágjának beszerzése problémáiról és az esetlegesen rendszeresíthetõ hátizsák lehetõségeirõl. Fehérné Ragcsák Andrea

8 8 HÉZAG NÉLKÜL július-augusztus Mi közünk hozzá? Költözött a PÖKKÖP A PVDSz mint reprezentatív szakszervezet gyakran kap véleményezésre olyan munkáltatói elõterjesztéseket, melyek közvetlenül nem érintik az általa képviselt munkavállalókat. Ilyen volt a napokban véleményezett jegyvizsgálókat érintõ személyszállítási üzletági rendelkezés-tervezet is. A munkáltatói elképzelés célja az utánfizetési bevételek növelésének ösztönzése lenne oly módon, hogy a leggyengébben teljesítõ (egy munkaórára esõ utánfizetési bevételt elérõk) 10 százalékot szankcionálnák. Szakszervezetünknek nincs jegyvizsgáló munkakörben foglalkoztatott tagja, ezért sokan mondhatnák: Mi közünk hozzá? Igenis van hozzá közünk! Van hozzá közünk azért, mert egyrészt bennünket jelenleg ha nem is érint, de azért fontos számunkra, hogy milyen munkáltatói szemlélet válik uralkodóvá a MÁV Rt. területén, másrészt pedig azért, hogy milyen minõségû szabályok alapján dolgoznak kollégáink, és milyen ösztönzési gyakorlat alakul ki a MÁV Rt. egy-egy üzletágánál. A munkáltató felé ezen okok miatt fejeztük ki a nemtetszésünket, az alábbi levélben: MÁV Rt. Vezérigazgatóság Munkaügyi Kapcsolatok Osztály Dr. Bíró Tibor osztályvezetõ Budapest Andrássy út Tisztelt Osztályvezetõ Úr! Szakszervezetünk áttekintette a Gy. 60/2005. számon megküldött a jegyvizsgálók utánfizetési bevételeinek egységes kimutatásáról és ösztönzéssel történõ növelésérõl szóló Személyszállítási Üzletág fõigazgatói rendelkezés tervezetét. A jegyvizsgálók érdekeinek képviselete nem tartozik a szakszervezetünk profiljába. A PVDSz véleményének rögzítését azonban az általánosítható egyéb területekre is kiterjeszthetõ tanulságok miatt szükségesnek tartjuk: Kívánatosnak és egyben indokoltnak látjuk az utánfizetési bevételek növelésére irányuló munkáltatói törekvéseket. E törekvés érvényre juttatásának sajátos és egyoldalú megközelítése ugyanakkor az a munkáltatói megközelítés, hogy a leggyengébben teljesítõket szubjektív szempontok alapján szankcionálni tervezik. Nem értünk egyet azzal a megközelítéssel, hogy míg az egy munkaórára jutó utánfizetési bevétel szempontjából legjobb 10 százalék esetében pusztán ösztönzési célú rangsorolás történik, addig a leggyengébb 10 százalék esetében konkrét szankciók (év végi jutalomcsökkentés, megvonás, hátrányos jogkövetkezmény) kerülhetnek alkalmazásra. Az alábbiakra tartjuk szükségesnek felhívni a figyelmet: 1. Az éves bérmegállapodás alapján az év végi jutalmazás az alapelveket érintõen szakszervezeti egyetértéssel történhet. 2. A szankcionálás elõírása esetén olyan szubjektív megfogalmazás nem fogadható el, hogy az ellenõrzött és ellenõrzés nélküli idõszak bevétele jelentõsen eltér. 3. Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásához szigorú eljárási rend betartásával tényleges és bizonyított tényállás szükséges. Kérjük véleményünk szíves tudomásul vételét és esetleges felhasználását a rendelkezés véglegesítése során. Budapest, július 6. Tisztelettel: Járási Ferenc elnök A PÖKKÖP székhelye július 11.-ével megváltozott. A székhelyváltozás oka az, hogy az épület, amelyben a Pénztár mûködött, lebontásra kerül. A Pénztár új címe: 3000 Hatvan, Gárdonyi G. u. 2. A székhely változással telefonszámaink is megváltoztak. Az új vasútüzemi telefonszámaink: és a (fax+ üzenetrögzítõ) Az új Matáv telefonszámunk: 06-37/ (fax+üzenetrögzítõ) A változásokról minden pénztártag névre szóló értesítést kapott. Nagy Miklós IT elnök Költözik a PVDSz! Szakszervezetünk székhelye várhatóan a közeljövõben megváltozik, mivel a Bp. Bulcsú u szám alatti épületek lebontásra kerülnek. Az új címünk lesz: 1142 Budapest, Teleki Blanka u III. emelet. A vasútüzemi telefonszámaink nagy valószínûséggel nem változnak. Az új Matáv telefonszámunk lesz: 06-1/ (fax+ üzenetrögzítõ). A végleges állapotról természetesen a partnereinket, és az alapszervezeteinket is idõben értesítjük. Járási Ferenc elnök PÖKKÖP Felvilágosítás munkanapokon 9 00 és között az alábbi telefonszámokon: Matáv: 06-37/ (fax+üzenetrögzítõ) vasútüzemi: ; (üz.rögz./fax)

9 2005. július-augusztus HÉZAG NÉLKÜL TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! 9 SZOLGÁLTATÁSOK Életbiztosítás Ft Ft bármely okból bekövetkezõ halál esetén Baleseti halál Ft Ft esetén további Baleseti rokkantság Ft Ft már 1%-tól 100%-ig arányosan Baleseti csonttörés Ft Ft csonttörés, csontrepedés esetén Baleseti égés Ft Ft legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Baleseti múlékony sérülés Ft Ft 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Baleseti kórházi napi térítés Ft Ft legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Baleseti mûtét Ft Ft esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Kritikus betegségek bekövetkezése Ft Ft esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 9 db szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a kritikus betegségeknél, ugyanis ott 3 hónap a várakozási idõ) - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében RÁADÁS! Ezen kívül a szakszervezetünk által létrehozott alapítvány a Munka törvénykönyve a, valamint a MÁV Rt. Kollektív Szerzõdésének 80. -ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. OLVASÓI LEVÉL pedig nem is mi voltunk a hibásak, végül mégis ránk verték a balhét. Köszönjük a PVDSz segítségét, hogy megtérítette a ránk kiszabott kártérítést. aláíró pályamesterek (név és cím a szerk.) BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között.

10 10 HÉZAG NÉLKÜL Alapítvány a Pályavasutasokért július-augusztus Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Rt Az alapítvány címe: 1062 Bp. Bulcsú utca Telefon: Matáv: ; vasútüzemi: A pályavasúti szakszervezet (PVDSz) hozta létre a munkavállalók segélyezésére, megsegítésére és önsegélyezésére a PÖKKÖP-öt, amely szakszervezeti hovatartozás nélkül a munkavállalók nagy megelégedésére már több éve egyre nagyobb népszerûséggel mûködik. Hogy miért népszerû? Köszönhetõ mindez annak, hogy: a PÖKKÖP havi tagdíja mindössze 4.500,- Ft, mely a VBKJ ,- Ft keretösszegébõl, éves szinten csupán ,- Ft igénybevételét jelenti a munkavállaló számára a PÖKKÖP tagsági viszony létesítése továbbra sem szakszervezetfüggõ!!! a PÖKKÖP szolgáltatásainak igénybevételéhez szükséges várakozási idõ: az elõre tervezhetõ eseményeknél 9 hónap! az elõre nem tervezhetõ eseményeknél mindössze 5 hónap! (kivéve a pénztártag egyéni számláján lévõ összeg, ugyanis itt a várakozási idõ 4 hónap) a PÖKKÖP igen sok jogcímen nyújt segélyt, így önmagában a VBKJ összevont igénybevételére is lehetõséget nyújt (beiskolázási-, üdülési-támogatás, stb.) Miért pont a PÖKKÖP? Azért, mert ha már PÖKKÖP tag vagy, ne hagyd elveszni a korábbi tagsági viszonyodból származó elõnyöket! a PÖKKÖP tagság adómentes, így az éves VBKJ keretbõl igénybevett összeget nem terheli sem adó sem pedig különféle járulék, tehát mindenki a megjelölt összeget adómentesen felhasználhatja! a PÖKKÖP által nyújtott segélyek segíthetnek a nehéz élethelyzetbe került tagjainkon (betegség, kórházi ápolás, haláleset, munkaképesség csökkenés, stb.) és nem csak az általuk befizetett tagdíjuk erejéig, hanem a szolidaritási alapból az igényelt segély teljes összegét felvehetik! P Ö K K Ö P több segély összegét jelentõsen megemelte és bõvítette a PÖKKÖP egyéni tagdíjfizetés esetén, a befizetett tagdíj után adókedvezmény vehetõ igénybe az egységes tagdíjon felüli többletbefizetés 100 %-a az egyéni részbe kerül, és mivel ebbõl a PÖKKÖP nem von kezelési Szülési segély költséget, így a tagdíjon felül, egyénileg befizetett TELJES ÖSSZEG FELVEHETÕ! (saját gyermek után, gyermekenként) Munkaképesség csökkenési segély (legalább 50 %-ot elérõ munkaképesség csökkenés esetén) Rokkantsági segély (legalább 67 %-ot elérõ munkaképesség csökkenés esetén) Átmeneti segély, házasságkötésre (elsõ házasságkötéskor jár egy alkalommal) Gyermeknevelési támogatás: Beiskolázási segély Gyermek üdülési segély Temetési segély tag halála esetén közeli hozzátartozó halála esetén Egyszeri árvasági segély (a pénztártagnak - házastársa,élettársa halála esetén - jár) Keresõképtelenek segélyezése: Betegségi segély (naponta) Kórházi, szanatóriumi segély elsõ 30 napra (naponta) Megszakítás nélküli folyamatos kórházi, szanatóriumi ellátás esetén a 31. naptól Munkanélküliek segélyezése Lakhatási támogatás (lakbér,közös költség,tüzelõanyag vásárlás,közüzemi díjak,stb.) Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása Hogyan kell belépni a PÖKKÖP-be? a munkavállaló a PÖKKÖP Belépési Nyilatkozat nyomtatványának kettõ kitöltött és aláírt példányát eljuttatja a pénztár címére Várak. Segély megnevezése Segély összege idõ/hó Ft 500 Ft Ft Ft Ft egyéni rész egyenlege, amely 4 havonta igényelhetõ A Felnõttképzési segély a törvényi szabályozás és a PSZÁF határozata alapján ével megszüntetésre került A segélyek igénylési határideje az eseményt követõ két hónap. A Lakhatási támogatás és a Gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása segélyeknél viszont az igénylési határidõ az eseményt követõ négy hónap! A beiskolázási segély minden év július 15. és december 15. között igényelhetõ! Az igénylési határidõnél a pénztárhoz történõ beérkezést, vagyis az iktatás dátumát kell figyelembe venni. A PÖKKÖP ügyfélfogadási napokat KIZÁRÓLAG hétfõn és pénteken 10 és 13 óra között tart a Pénztár székhelyén: 3000 Hatvan, Gárdonyi Géza u 2. Felvilágosítást munkanapokon 9 és 14 óra között a és a (üzenetrögzítõ, fax) vasútüzemi, valamint a 06-37/ tel/fax (üzenetrögzítõ) Matáv telefonszámokon lehet kérni és kapni. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Járási Ferenc elnök, Fõszerkesztõ: Nagy Miklós (tel.: ) Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva, Szerkesztõség: 1062 Budapest Bulcsú u Telefon/fax: matáv: , vasútüzemi: , és Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: B.V.B. Nyomda Eger, Fadrusz u. 4. Tel.: 36/ Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: Eltérően az 1. pontban foglalt mértéktől a kialakult foglalkoztatási körülményekre figyelemmel

Részletesebben

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16. K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT. 2010. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL 2010. JANUÁR 16. 1 A MÁV Zrt. és az aláíró szakszervezetek megállapodnak, hogy a Társaság 2010.

Részletesebben

2012. december 2012. december

2012. december 2012. december NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító

Részletesebben

Gy /2008. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL DECEMBER 30.

Gy /2008. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL DECEMBER 30. Gy. 8-681/2008. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT. 2009. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL 2008. DECEMBER 30. 1 A MÁV Zrt. és az aláíró szakszervezetek megállapodnak, hogy a Társaság

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KÖZPONTI SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZATA. Munkabaleseti segély

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KÖZPONTI SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZATA. Munkabaleseti segély Munkabaleseti segély A segélyezés célja: a munkabalesetet szenvedett dolgozó, illetve családtagjai részére gyorssegély biztosítása. A segély forrása: a szakszervezeti tagdíjból a VSZ Központ részesedésének

Részletesebben

A Vasutas Nyugdíjpénztár 2012. január 26-án megtartott Küldöttválasztó Gyűlésén megválasztott küldöttei

A Vasutas Nyugdíjpénztár 2012. január 26-án megtartott Küldöttválasztó Gyűlésén megválasztott küldöttei A Vasutas Nyugdíjpénztár 2012. január 26-án megtartott Küldöttválasztó Gyűlésén megválasztott küldöttei BUDAPEST TERÜLET 1/1 BAKONYINÉ RIGÓ ZSUZSANNA MÁV Zrt. HUMÁNPARTNER SZERVEZET-SZÉKESFEHÉRVÁR CSP.

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik

Részletesebben

1. A Kollektív Szerződés hatálya. 4. A Kollektív Szerződés felmondása. 64. A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála esetén járó juttatás

1. A Kollektív Szerződés hatálya. 4. A Kollektív Szerződés felmondása. 64. A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála esetén járó juttatás A MÁV-GÉPÉSZET ZRT. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE EGYES PONTJAINAK VÉGLEGESÍTÉSE A MÁV-GÉPÉSZET Zrt. mint munkáltató, valamint az aláíró szakszervezetek a 2009. december 21-én aláírt Kollektív Szerződésben az 1.

Részletesebben

Eredményes szereplésük nagymértékben. MOSZ-PVDSz találkozó. 2005. április 18-án egy kétoldalú egyeztetés keretében találkozott a Mozdonyvezetõk

Eredményes szereplésük nagymértékben. MOSZ-PVDSz találkozó. 2005. április 18-án egy kétoldalú egyeztetés keretében találkozott a Mozdonyvezetõk 2005. május VII. évfolyam 5. szám KÖSZÖNET! Újságunk tartalmából A Munka Ünnepe mióta nem munkaszüneti nap? Azt senki sem vitatja, hogy a MÁV Rt. megszakítás nélkül üzemelõ vállalat és közszolgáltatást

Részletesebben

START Klub Kártya átvevő helyek

START Klub Kártya átvevő helyek START Klub Kártya átvevő helyek Balassagyarmat, vasútállomás: 2660 Balassagyarmat, Benczúr Gyula u. u. 1/a Kunszentmiklós-Tass, vasútállomás: 6090 Kunszentmiklós-Tass, Vasút u. 9. H-V: 00:00-24:00 H-V:

Részletesebben

KKDSZ Segélyezési Bizottságának Szabályzata

KKDSZ Segélyezési Bizottságának Szabályzata (A működési szabályzat érvényes 2015. szeptember 1-től) KKDSZ Segélyezési Bizottságának Szabályzata A segélyezés célja a szociálisan rászoruló szakszervezeti tagok segélyezése, támogatása, az életükben

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzata

Szervezeti és Működési Szabályzata Vasutasok Szakszervezete Távközlő-, Erősáramú- és Biztosítóberendezési Szakmai Képviselet Szervezeti és Működési Szabályzata Elfogadva: 2007. december. 06 I. Általános alapfogalmak Név: Vasutasok Szakszervezete

Részletesebben

Az egészség nem várhat!

Az egészség nem várhat! Az egészség nem várhat! UNIQA Európai értékek Európa szívéből Az UNIQA Ausztria vezető betegségbiztosítója 8,2 millió osztrák negyedének van betegségbiztosítása Minden 2. biztosított így több mint 1 millió

Részletesebben

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Iktatószám: Gy. 4-3/2012. MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Budapest, 2012. január 06. MÁV-TRAKCIÓ VASÚTI VONTATÁSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG 1087 Budapest,

Részletesebben

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.

Részletesebben

KIEGÉSZÍTŐ ÖNSEGÉLYEZŐ

KIEGÉSZÍTŐ ÖNSEGÉLYEZŐ PRÉMIUM ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR Kiegészítő melléklet 2005 2006. 05. 26. 1 1. Általános kiegészítés Név: Prémium Önkéntes Kölcsönös Kiegészítő Önsegélyező Pénztár A pénztár működési

Részletesebben

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1.melléklet a 4/2015. (II.27.) önkormányzati rendelethez KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1. A RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁST AZ ALÁBBI LÉTFENNTARTÁST VESZÉLYEZTETŐ ÉLETHELYZETRE

Részletesebben

ÜGYMENET LEÍRÁS ÁPOLÁSI DÍJ. fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása

ÜGYMENET LEÍRÁS ÁPOLÁSI DÍJ. fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása ÁPOLÁSI DÍJ fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása, 35/342-806 ápolási díj megállapítása iránti kérelem jövedelemnyilatkozat vagyonnyilatkozat

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Nem adható segély és támogatás tárgyévben annak a tagnak, akinek a kérelem benyújtásának időpontjában tagdíjhátraléka van, annak rendezéséig.

Nem adható segély és támogatás tárgyévben annak a tagnak, akinek a kérelem benyújtásának időpontjában tagdíjhátraléka van, annak rendezéséig. A VPDSz Választmányi Értekezlete a Segélyezési Szabályzatot módosította, melyet egységes szerkezetben az alábbiakban tesz közzé. SEGÉLYEZÉSI ÉS TÁMOGATÁSI SZABÁLYZAT Jelen szabályzat minden szakszervezeti

Részletesebben

Országos Környezeti Kármentesítési Program Jelentés 2008. évről. MÁV Vasúti Alprogram. adatok ezer Ft-ban. Kármentesítési feladat 2008.

Országos Környezeti Kármentesítési Program Jelentés 2008. évről. MÁV Vasúti Alprogram. adatok ezer Ft-ban. Kármentesítési feladat 2008. Országos Környezeti Kári Program Jelentés. évről 9. sz. melléklet A programrész megnevezése A progra m rész kezdő éve Költségráfordítás 2007.ig bezárólag MÁV Vasúti Alprogram adatok ezer Ftban Kári feladat.ben*.

Részletesebben

elutasítja Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai

elutasítja Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai 2005. április VII. évfolyam 4. szám Autonóm nyilatkozat Újságunk tartalmából Végül Pécs is A MÁV Rt. PMLI által kezelt közforgalmú vasúti hálózat és tartozékai karbantartási és felújítási tevékenységének

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1. A kérelmező neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Családi állapota: Lakcíme:.. Tartózkodási helye:. TAJ száma:. Bankszámlaszám:.

Részletesebben

GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet. Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely

GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet. Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely ELÉRHETŐSÉGEK Csentei Zoltán tel.: 0630/430-9790 e-mail: zoltanferenc.csentei@groupamagarancia.hu

Részletesebben

A VDSZSZ ismét bírósághoz fordult.

A VDSZSZ ismét bírósághoz fordult. 2005. június VII. évfolyam 6. szám Újságunk tartalmából PVDSz Szakági Választmányi ülések 2005. június 6.,7. és 8.-án üléseztek a PVDSz PML, Forgalom és a TEB szakági választmányai, amelyeken a pályavasút

Részletesebben

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok:

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok: Rendszeres szociális segély Ügyleírás: Szükséges okiratok: A hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. Az ügyintézéshez a kérelmező személyi igazolványa,

Részletesebben

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló

Részletesebben

SEGÍTSÉG, BECSAPTAK!!!

SEGÍTSÉG, BECSAPTAK!!! 2005. december VII. évfolyam 12. szám Kellemes Ünnepeket és eredményekben gazdag Új Évet kíván a PVDSz Betlehemi fényesõ Fekete sivatag az éjjel. Sötét homok pereg a csendbõl. A falakról árnyék csurog,

Részletesebben

K ö z ú t i K ö z l e k e d é s i S z a k s z e r v e z e t

K ö z ú t i K ö z l e k e d é s i S z a k s z e r v e z e t K ö z ú t i K ö z l e k e d é s i S z a k s z e r v e z e t 1081 Budapest, Köztársaság tér 3. Email: kksz@t-online.hu KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET SZOCIÁLIS ALAPÍTVÁNYA KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS Az alapítvány

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló

Részletesebben

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján

Részletesebben

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik

Részletesebben

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA Az aktív korúak ellátását a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény szabályozza, a 33.. 37/G. -ig. Az aktív korúak ellátása a hátrányos munkaerő-piaci

Részletesebben

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése A vasúttársaságoknál alkalmazott Kollektív Szerződések ismertetése KSZ kötési technikák és szabályozási kérdések Előadó:

Részletesebben

A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben

A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény

Részletesebben

Csatlakoztunk! Közgyûltünk. Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és eredményekben gazdag Új évet kíván a PVDSz. Újságunk tartalmából. Nyugdíjasok aranykora?

Csatlakoztunk! Közgyûltünk. Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és eredményekben gazdag Új évet kíván a PVDSz. Újságunk tartalmából. Nyugdíjasok aranykora? VIII. évfolyam 12. szám Csatlakoztunk! Újságunk tartalmából Nyugdíjasok aranykora? 2025-re az Európai Unió (EU) lakosságának negyven százaléka lesz idõsebb hatvanévesnél. A nyugdíjrendszerek reformja Európa-szerte

Részletesebben

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM 2016/22. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 29/2016. (VI. 29. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a rendkívüli munkaidő tervezésének, kontrolljának folyamatszabályozása, és rendkívüli munkaórák

Részletesebben

Kereset-kiegészítés fedezete 106

Kereset-kiegészítés fedezete 106 Ádám Jenõ - Központi Általános Iskola Gárdonyi Géza Tagiskola Szuhakálló 2009. évi költségvetés Kiadások Személyi juttatások 511112 Alap illetmény 801214 szakfeladat 16 fõ részére december havi bér 2.348.541,-

Részletesebben

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél 2013. április 18. dr. Lukács Marianna Elnök, Független Pénztárszövetség iroda@penztarszovetseg.eu Önkéntes

Részletesebben

AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE

AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE 2013 AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt. Csoportos Biztosítások 1091 Budapest, Üllői út 1. 1. oldal Aegon csoportos biztosítási díjkalkuláció

Részletesebben

Sajóvámos Község Önkormányzata Képviselő Testületének

Sajóvámos Község Önkormányzata Képviselő Testületének Sajóvámos Község Önkormányzata Képviselő Testületének /2013( ) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátások, valamint a szociális szolgáltatások helyi szabályairól szóló

Részletesebben

Mucsi Balázs Sándor főigazgató Pelyhéné Bartha Irén főigazgató 2015.06.15 Dr. Varga Zoltán Balázs 2015.06.15

Mucsi Balázs Sándor főigazgató Pelyhéné Bartha Irén főigazgató 2015.06.15 Dr. Varga Zoltán Balázs 2015.06.15 BAJAI SZAKKÉPZÉSI 6500 Baja, Petőfi Sándor utca 1 12.) 2015.06.15 Korm. rendelet Virág Tibor főigazgató BÉKÉSCSABAI SZAKKÉPZÉSI 5600 Békéscsaba, Gyulai út 32/1 BERETTYÓÚJFALUI SZAKKÉPZÉSI BUDAPESTI GAZDASÁGI

Részletesebben

- A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája

- A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája Mi az egészségpénztár? - A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája - Egy speciális számla, ahol a gyűjtött megtakarításokat csak egészségügyi célok érdekében lehet felhasználni - A társadalombiztosítás

Részletesebben

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban

Részletesebben

Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2013. (XII. 20.) önkormányzati rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 7/2012.

Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2013. (XII. 20.) önkormányzati rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 7/2012. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2013. (XII. 20.) önkormányzati rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 7/2012. (III.30.) önkormányzati rendelet módosításáról Lajosmizse

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 26/2009.(IX. 1.) KGY. r e n d e l e t e

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 26/2009.(IX. 1.) KGY. r e n d e l e t e NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 26/2009.(IX. 1.) KGY r e n d e l e t e a szociális rászorultságtól függő egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 8/2007. (II. 13.)

Részletesebben

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén 1. Kell külön értesíteni a munkavállalót a KSZ megszűnéséről? Ok: A KSZ határozott időre került megkötésre, december 31-én automatikusan lejár.

Részletesebben

Gyöngyössolymos Községi Önkormányzat. 2/2014.(I.23) számú önkormányzati rendelete

Gyöngyössolymos Községi Önkormányzat. 2/2014.(I.23) számú önkormányzati rendelete Gyöngyössolymos Községi Önkormányzat 2/2014.(I.23) számú önkormányzati rendelete a 8/2012.(V.21.) sz. továbbá a 5/2013.(X.3.) sz. önkormányzati rendeletekkel módosított a szociális ellátásokról szóló 2/2012.

Részletesebben

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ Kozármisleny Város Önkormányzat Szociális, Kulturális és Oktatási Bizottsága 7761 Kozármisleny, Pécsi út 124.. : 72/570-918. KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ Kérelmező neve: Születési

Részletesebben

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,

Részletesebben

5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez

5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez 5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez PÁLYÁZATI ŰRLAP RENDSZERES SZOCIÁLIS ÖSZTÖNDÍJ ÉS LAKHATÁSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSÉHEZ A pályázatban csak

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. február 18-ai ülésére

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. február 18-ai ülésére VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200. Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: 88/545-011, Fax: 88/545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALÁNAK FŐJEGYZŐJE 8200.

Részletesebben

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél 2013. április 18. dr. Lukács Marianna Elnök, Független Pénztárszövetség iroda@penztarszovetseg.eu Önkéntes

Részletesebben

Közúti Közlekedési Szakszervezet Szociális Alapítványa H 1081 Budapest, II. János Pál pápa tér 3. 2012. évi Közhasznúsági jelentés

Közúti Közlekedési Szakszervezet Szociális Alapítványa H 1081 Budapest, II. János Pál pápa tér 3. 2012. évi Közhasznúsági jelentés Közúti Közlekedési Szakszervezet Szociális Alapítványa H 1081 Budapest, II. János Pál pápa tér 3. 2012. évi Közhasznúsági jelentés Budapest, 2013. május 28. Közúti Közlekedési Szakszervezet Szociális Alapítványa

Részletesebben

KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására. Lakóhely:

KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására. Lakóhely: KÉRELEM az időskorúak járadékának megállapítására I. Személyi adatok 1.A kérelmező személyre vonatkozó személyi adatok: Neve: Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap: Lakóhely: Tartózkodási

Részletesebben

5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez

5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez 5. sz. melléklet: Pályázati űrlap rendszeres szociális ösztöndíj és lakhatási támogatás igényléséhez PÁLYÁZATI ŰRLAP RENDSZERES SZOCIÁLIS ÖSZTÖNDÍJ ÉS LAKHATÁSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSÉHEZ A pályázatban csak

Részletesebben

SZJA, Cafeteria

SZJA, Cafeteria SZJA, Cafeteria 2016-2017 2016. évi változások A személyi jövedelemadó mértéke 16%-ról 15%-ra csökkent Családi adókedvezmény: 2016-tól 4 év alatt fokozatosan duplájára (10.000 Ftról 20.000 Ft-ra) nő Első

Részletesebben

EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes

EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet KLINIKA MAGÁN KLINIKA KÓRHÁZ SZAKRENDELİ SZAKRENDELİ MAGÁN SZAKRENDELÉS

Részletesebben

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Előadó: Tóth Róbert ügyvezető Bróker Royal Kft. JNSZMKIK regisztrált szakértője 2012. április 26. A biztosítás

Részletesebben

(1) A Rendelet 2. (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(1) A Rendelet 2. (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: Felsőlajos Község Önkormányzata Képviselő-testületének /05. (II. 9.) önkormányzati rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló /0. (III. 7.) önkormányzati rendelet módosításáról Felsőlajos Község Önkormányzatának

Részletesebben

Megszületett a évi bérmegállapodás

Megszületett a évi bérmegállapodás Megszületett a 2017. évi bérmegállapodás A Rail Cargo Hungaria és a szakszervezetek (VDSZSZ, VSZ, MTSZSZ, MOSZ) hosszú előkészítő munka és többhetes tárgyalássorozat eredményeként december 8-án aláírták

Részletesebben

HÉZAG NÉLKÜL. Egyeztettünk. A tárgyalásokat a parlamenti választások,

HÉZAG NÉLKÜL. Egyeztettünk. A tárgyalásokat a parlamenti választások, VIII. évfolyam 11. szám Egyeztettünk Mottó: Attól még senki sem lett szegényebb, hogy beleadott mindent. 16.-án a Mozdonyvezetõk Szakszervezete (MOSZ) és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) vezetõ

Részletesebben

Előterjesztés. az egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 7/2009. (10. 30.) Ör. számú rendelet módosításáról

Előterjesztés. az egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 7/2009. (10. 30.) Ör. számú rendelet módosításáról Előterjesztés az egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 7/2009. (10. 30.) Ör. számú rendelet módosításáról ( Természetben nyújtott ellátások fejezet Tüzelő segély támogatási

Részletesebben

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek Tartalom 1. Bemutatkozik a SIGNAL Biztosító 2. Milyen kedvezményes szolgáltatásokat kínálunk? Egyéni biztosítások Csoportos biztosítások 3. Értékesítés támogatás,

Részletesebben

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH Biztosítás orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH A társadalombiztost rsadalombiztosítás s rendszere Egészségbiztosítás Természetbeni szolgáltatások (egészségügyi ellátások) Pénzbeli

Részletesebben

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ ÜZLETI JELENTÉS 2014. ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ Készült: Győr, 2015. április 20. Dr. Vasas István Igazgatótanács Elnöke 1 I. Gazdasági környezet 2014. év és 2015. évi várható alakulása 2014. január l-től érvényes

Részletesebben

HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások

HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/ magánszemélyeknek/konferencia HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások 2012. január 25. dr. Lukács Marianna A magyar szociális állam 60/1991. (X.29.) országgyűlési

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS

Részletesebben

AZ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG (OMMF) ELÉRHETŐSÉGEI

AZ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG (OMMF) ELÉRHETŐSÉGEI AZ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG (OMMF) ELÉRHETŐSÉGEI KÖZPONT Cím: 1024 Bp. Margit krt. 85. Postacím: 1399 Budapest 62. Pf. 639. Telefon: 06-1-346-9400 Fax: 06-1-346-9415 E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu

Részletesebben

KÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 5. sz. függelék KÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ (Villány Város Önkormányzatának a szociális ellátások helyi szabályozásáról szóló 4/2009. (V.08.) rendelete 30. (1) bekezdés a)- b) pontja

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S Szociális és Munkaügyi Minisztérium Iktatószám: 22612- /2007-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM

Részletesebben

A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009.

A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009. I. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény

Részletesebben

KALOCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 19/2012. (X.1.) önkormányzati rendelete

KALOCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 19/2012. (X.1.) önkormányzati rendelete KALOCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 19/2012. (X.1.) önkormányzati rendelete a köznevelési intézményekben kérhető térítési díj és tandíj megállapításának szabályairól, valamint a tanulmányi

Részletesebben

Fejlesztésekről és beruházásokról üzemeltetői szemmel

Fejlesztésekről és beruházásokról üzemeltetői szemmel Fejlesztésekről és beruházásokról üzemeltetői szemmel A MÁV Zrt. Pályavasúti üzemeltetési főigazgatóság működése napjainkban XVI. Közlekedésfejlesztési és beruházási konferencia BÜKFÜRDŐ 2015.04.15-17.

Részletesebben

Ugod Község Önkormányzat Képviselő-testületének 12/2015. (X.25.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa támogatás helyi szabályairól

Ugod Község Önkormányzat Képviselő-testületének 12/2015. (X.25.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa támogatás helyi szabályairól Ugod Község Önkormányzat Képviselő-testületének 12/2015. (X.25.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa támogatás helyi szabályairól Ugod Község Önkormányzat Képviselő-testülete a szociális igazgatásról

Részletesebben

A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE

A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE SZERVEZETI EGYSÉG NEVE A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE (egységes szerkezetben) IRATMINTA a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének 2012. augusztus 1. napjától hatályos szövegéhez 2 ÁLTALÁNOS

Részletesebben

A PTE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének. Segélyezési Szabályzata évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról. III.

A PTE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének. Segélyezési Szabályzata évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról. III. Elfogadott A PTE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének Segélyezési Szabályzata 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról III. Fejezet FOGALMAK ÉS ÉRTELMEZŐ RENDELKEZÉSEK 35. 85 Szociális segély:

Részletesebben

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.10.27 Munkaviszony létesítése Munkaszerződés teljesítése (jogok és kötelezettségek, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól) Munkaszerződés

Részletesebben

AZ ORSZÁGOS NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI FŐIGAZGATÓSÁG STATISZTIKAI ZSEBKÖNYVE

AZ ORSZÁGOS NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI FŐIGAZGATÓSÁG STATISZTIKAI ZSEBKÖNYVE 8 AZ ORSZÁGOS NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI FŐIGAZGATÓSÁG STATISZTIKAI ZSEBKÖNYVE 2008 Kiadja az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Budapest, XIII. Visegrádi u. 49. Postacím: 1392 Bp. Pf. 251. Telefon: 270-8000;

Részletesebben

Időskorúak járadéka Jegyző PH. Ügyfélszolgálati Osztály Szociális Irodája Jászberény Illetékmentes

Időskorúak járadéka Jegyző PH. Ügyfélszolgálati Osztály Szociális Irodája Jászberény Illetékmentes Az ügytípus megnevezése Hatáskörrel rendelkező szerv Eljáró szerv Illetékességi terület Eljárási illeték Ügyintézéshez szükséges dokumentumok Alapvető eljárási szabályok (jogszabályok) Eljárás megindító

Részletesebben

43 Kiss György Ö. Nemzeti Győr 44 Krakovszky János I. osztályú Budapest 45 Kovács Iván EABA Budapest 46 Kovács Gábor I. osztályú Baja 47 Kovács

43 Kiss György Ö. Nemzeti Győr 44 Krakovszky János I. osztályú Budapest 45 Kovács Iván EABA Budapest 46 Kovács Gábor I. osztályú Baja 47 Kovács 2012. évi bírólista Név Minősítés Város 1 Ajtai Péter AIBA Budapest 2 Babai Sándor II. osztályú Tatabánya 3 Becsey Károly AIBA Szeged 4 Bende Szabolcs II. osztályú Hódmezővásárhely 5 Benda Tivadar Ö. Nemzeti

Részletesebben

1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre

1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre 1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzat (továbbiakban: Cafeteria szabályzat) 1. (2) bekezdése

Részletesebben

A cafetéria juttatások 2015. évi változásai

A cafetéria juttatások 2015. évi változásai H - 1 0 3 7 B u d a p e s t M o n t e v i d e o u. 3 / A T e l. : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 0 F a x : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 2 a b t @ a b t. h u w w w. a b t. h u Budapest, 2014. november 25. A cafetéria juttatások

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.

Részletesebben

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,

Részletesebben

(Egységes szerkezetben a módosításról szóló 8/2007. (VI. 28.)önkormányzati rendelettel.)

(Egységes szerkezetben a módosításról szóló 8/2007. (VI. 28.)önkormányzati rendelettel.) Füzesgyarmat Város Önkormányzat Képviselőtestületének 20/2005. (XI. 30.) önkormányzati rendelete a térítési díj- és tandíjfizetési kötelezettség helyi szabályozásáról (Egységes szerkezetben a módosításról

Részletesebben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett

Részletesebben

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..

Részletesebben

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági

Részletesebben

Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.

Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31. Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről Janovics László igazgató Pécs, 2012. január 31. Jogszabályi háttér: Elvárt béremelés jogszabályi háttér 2011.

Részletesebben

Irányítószám Település 1011 Budapest 1012 Budapest 1013 Budapest 1014 Budapest 1015 Budapest 1016 Budapest 1021 Budapest 1022 Budapest 1023 Budapest

Irányítószám Település 1011 Budapest 1012 Budapest 1013 Budapest 1014 Budapest 1015 Budapest 1016 Budapest 1021 Budapest 1022 Budapest 1023 Budapest Irányítószám Település 1011 Budapest 1012 Budapest 1013 Budapest 1014 Budapest 1015 Budapest 1016 Budapest 1021 Budapest 1022 Budapest 1023 Budapest 1024 Budapest 1025 Budapest 1026 Budapest 1027 Budapest

Részletesebben

KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET

KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET SZOCIÁLIS ALAPÍTVÁNYA KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS Az alapítvány 1990-ben kezdte meg működését. A megalakulást követően a Kuratórium az Alapítvány Okiratában foglaltaknak megfelelően

Részletesebben

Széchenyi Forgóeszközhitel igénybevételéhez szükséges dokumentumok

Széchenyi Forgóeszközhitel igénybevételéhez szükséges dokumentumok Széchenyi Forgóeszközhitel igénybevételéhez szükséges dokumentumok A vállalkozás a tagsága szerinti VOSZ vagy a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarák irodáiban (regisztráló irodák) igényelheti

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S IKTATÓSZÁM: 0552256/2015. TÁRGY: KÖZFOGLALKOZTATÁSI JOGVI SZONYBÓL SZÁRMAZÓ BEHAJT HATATLAN KÖVETELÉSEK TÖR LÉSE MELLÉKLET: E L Ő T E R J E S Z T É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSE PÉNZÜGYI

Részletesebben

ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 25. szám 124. évfolyam 2009. augusztus 28. TARTALOM

ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 25. szám 124. évfolyam 2009. augusztus 28. TARTALOM 25. szám 124. évfolyam 2009. augusztus 28. ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások 55/2009. (VIII. 28. MÁV Ért. 25.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a MÁV

Részletesebben