Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szervezeti és Mőködési Szabályzata

Átírás

1 Ügyiratszám: 1-19/ Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szervezeti és Mőködési Szabályzata Jóváhagyom Budapest, év.hó..napján Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter

2 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS 5 A. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 5 I. A Munkaügyi Központ adatai 5 1. Hivatalos neve, rövidítése 5 2. Azonosító adatai 5 3. Székhelye, telephelyei, cégbélyegzı leírása Székhelye, telephelyei Cégbélyegzı leírása 7 4. Alapító szerve 8 5. Jelképe 8 II. A Munkaügyi Központ jogállása, gazdálkodási jogköre, vezetése, képviselete 9 1. Jogállása 9 2. Felügyeleti szerve 9 3. Gazdálkodási jogköre 9 4. Vezetése Képviselete 10 B. RÉSZ A MUNKAÜGYI KÖZPONT TEVÉKENYSÉGE, JOGKÖRE 10 I. A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátandó tevékenysége, illetve alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátott tevékenysége A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátott alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége 14 II. A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátandó alaptevékenysége, illetve alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátott alaptevékenysége A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátott alaptevékenységen belüli egyéb kiegészítı és kisegítı tevékenysége 16 III. A Munkaügyi Központ alaptevékenységébe nem tartozó feladatok Az Alapító Okirat alapján ellátott alaptevékenységen kívüli egyéb tevékenység A Munkaügyi Központ alaptevékenységébe tartozó és nem tartozó tevékenységének forrása 18 IV. A Munkaügyi Központ vállalkozási tevékenysége 18 V. A Munkaügyi Központ szervezeti felépítése és felügyeleti rendje Szervezete A központi szervezet szervezeti egységei és felügyelete Fıigazgató Fıigazgató irányítása alá tartozó vezetık, szervezeti egységek, önálló munkakörök Általános fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egység Koordinációs fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egységek Szakmai igazgató irányítása alá tartozó szervezeti egységek Gazdasági fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egységek Kirendeltségek 20 VI. A Munkaügyi Központ vezetıinek kinevezése és a munkáltatói jogkör Szervezeti egységek típusai és jogállásuk Fıigazgató Fıigazgató-helyettesek, szakmai igazgató Fıosztály-, osztály-, és csoportvezetık Kirendeltség-vezetı, kirendeltség és szolgáltató központ igazgatója Az osztály és csoport, az osztály-, és csoportvezetık Tanácsadók Munkáltatói jogkör A fıigazgató, fıigazgató-helyettesek, szakmai igazgató, központi szervezet fıosztályvezetıinek / osztályvezetıinek, kirendeltség-vezetık, kirendeltség és szolgáltató központok igazgatóinak munkáltatói jogköre 23

3 A fegyelmi és kártérítési felelısségi jogkör gyakorlásának szabályozása 24 VII. Hatásköri megosztások 24 VIII. A Munkaügyi Központ mőködésének szabályozása A kapcsolattartás szabályai Belsı kapcsolattartás szabályai Külsı kapcsolattartás szabályai Szolgálati út rendjének szabályai Vezetıi-szakmai értekezletek rendje Általános rendelkezések Fıigazgató-helyettesi értekezlet Vezetıi értekezlet Szakmai értekezlet Konzultációk, szakmai fórumok (teamek, minıségbiztosítási körök) megbeszélése Osztály (Kirendeltség) értekezlet Munkatársi értekezlet Vezetıi /szakmai értekezletek / konzultációk dokumentálása A képviselet, az aláírási jogosultság és a gazdasági kötelezettségvállalás rendje A képviselet formái A képviseleti jogkör gyakorlása Az aláírási (kiadmányozási) jogkör gyakorlásának általános szabályai A gazdasági kötelezettségvállalás, ellenjegyzés, utalványozás, érvényesítés szabályai A cégbélyegzı használata Az ügyintézés általános szabályai Iratkezelési szabályok Helyettesítés szabályai Általános szabályok A helyettesítés rendjének szabályozása Az ügyek átadás-átvétele (munkakör átadás-átvétel) Általános szabályok Vezetıi munkakör átadás-átvétele Beosztott köztisztviselı munkakör átadás-átvétele Ellenırzési rendszer Általános szabályok Az ellenırzés rendszere Az ellenırzés eredményeinek hasznosítása Sajtó, illetve média-kapcsolatok rendje, szabályai A munkarend és ügyfélfogadás rendje Munkarend Ügyfélfogadás rendje 38 IX. Feladat- és hatáskörök (a Munkaügyi Központ szervezeti egységei) Általános szabályok A közszolgálati jogviszonyban és munkaviszonyban állók alapvetı kötelezettsége A vezetık általános feladatainak, jogainak és kötelezettségeinek szabályozása A Munkaügyi Központ vezetı beosztásnak minısülı munkakörei és munkaköri elnevezései Munkaköri megnevezések Címhasználat A vezetık általános feladatai, jogai és kötelezettségei A munkatársak általános feladatai, jogai és kötelezettségei Vagyonnyilatkozat tételre kötelezett köztisztviselıkre vonatkozó speciális szabályok A munkatársak jogainak érvényesülése, érdekeik védelme 44 X. Az irányítás jogi eszközei Írott formában megjelenı utasítások Szóbeli utasítások 45 C RÉSZ A MUNKAÜGYI KÖZPONT EGYES SZERVEZETI EGYSÉGEI, FELADAT- ÉS HATÁSKÖRÖK 46 I. A fıigazgató és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek, önálló munkakörök Fıigazgató 46

4 Fıigazgatói tanácsadó Belsı Ellenırzési Csoport Humánpolitikai Csoport Titkársági Osztály Jogi és Ellenırzési Fıosztály Ellenırzési Osztály 52 II. Az általános fıigazgató-helyettes és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek Általános fıigazgató-helyettes Igazgatási Csoport 55 III. A koordinációs fıigazgató-helyettes és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek Az általános fıigazgató-helyettes Kirendeltség Kirendeltség és Szolgáltató Központ 57 IV. A szakmai igazgató és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek Szakmai igazgató Szolgáltatási és Rehabilitációs Fıosztály Foglalkoztatási Programok Osztály Aktív Eszköz Osztály Elemzési Osztály Informatikai Osztály 64 V. A gazdasági fıigazgató-helyettes és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek Gazdasági fıigazgató-helyettes Intézménymőködtetési Fıosztály Alapgazdálkodási Fıosztály 67 VI. Kirendeltség, Kirendeltség és Szolgáltató Központ Kirendeltség Kirendeltség és Szolgáltató Központ 72 D RÉSZ VEGYES ÉS ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 73 I. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat kezelésének rendje A Szervezeti és Mőködési Szabályzat hatálya A vezetık feladatai az SZMSZ érvényesülése érdekében Az SZMSZ kezelésének rendje Az SZMSZ kiadása 74 II. Záró rendelkezések 74 MELLÉKLETEK: SZMSZ 1. sz. melléklet: Alapító Okirat SZMSZ 2. sz. melléklet: DDRMK szervezeti egységeinek illetékességi területe SZMSZ 3. sz. melléklet: Jelkép SZMSZ 4. sz. melléklet: DDRMK tevékenységével, mőködésével és gazdálkodásával kapcsolatos jogszabályok részletes jegyzéke SZMSZ 5. sz. melléklet: DDRMK szervezeti felépítése SZMSZ 6. sz. melléklet: Ellenırzési nyomvonal (Ámr. 145/B. ) SZMSZ 7. sz. melléklet: szabályzat (Ámr. 145/C. ) SZMSZ 8. sz. melléklet: Szabálytalanságok kezelésének rendje [Ámr. 145/A. (5) bek.] SZMSZ 9. sz. melléklet: Képzettségi pótlékra jogosító munkakörök (Ktv. 48/A. ) SZMSZ 10. sz. melléklet: Vagyonnyilatkozat tételre köteles munkakörök (Ktv. 22/A. )

5 5 BEVEZETÉS A Szervezeti és Mőködési Szabályzat (továbbiakban: SZMSZ) a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (továbbiakban: Munkaügyi Központ) irányítására, mőködésére és gazdálkodására vonatkozó szabályok összessége. Tartalmazza a Munkaügyi Központra és mőködésére tartós jelleggel érvényes alapvetı adatokat és szabályokat. Az SZMSZ célja, hogy meghatározza a Munkaügyi Központ: - jogállását, - szervezeti felépítését, - jogszabályokban foglalt feladatainak az egyes szervezeti egységekre történı lebontását, - a szervezeti egységek, a vezetık és a munkatársak feladatait, egymáshoz való viszonyát, - a mőködés rendjét. 1. Hivatalos neve, rövidítése A. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. fejezet A Munkaügyi Központ adatai Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A hivatalos név rövidítése DDRMK A Munkaügyi Központ Alapító Okiratának másolata az SZMSZ 1. számú melléklete. 2. Azonosító adatai Áht. azonosítószám: Törzsszám: Szakágazat: (közigazgatás) Alapvetı szakfeladat: Munkaügyi szolgáltatás Szektorszám: 1051 Adószám: Statisztikai számjel: Adóalanyiság: általános forgalmi adónak nem alanya IBAN: HU ÁHT-I: Levélcím: Pf. 239 Telefon: 72/ Telefax: 72/ ddrmk@lab.hu Pénzforgalmi jelzıszám: Elıirányzat felhasználási keret számla:

6 6 Számlavezetı bankfiók: Kártyafedezeti számla MPA lebonyolítási számla: Európai Uniós Programok célelszámolási számla: Magyar Államkincstár Baranya Megyei Területi Igazgatósága (7621 Pécs, Apáca u. 6.) 3. Székhelye, telephelyei, cégbélyegzı leírása 3.1. Székhelye, telephelyei Székhelye: 7621 Pécs, Király u. 46. Telephelyei: Központi Irodaház Fıigazgató Fıigazgató-helyettesek Szakmai igazgató Intézménymőködtetési Fıosztály Foglalkoztatási Programok Osztály Tikársági Osztály Belsı Ellenırzési Csoport Humánpolitikai Csoport Igazgatási Csoport 7100 Szekszárd, Szent István tér Alapgazdálkodási Fıosztály Jogi és Ellenırzési Fıosztály Ellenırzési Osztály Elemzési Osztály Informatikai Osztály 7400 Kaposvár, Fı u Szakmai és Rehabilitációs Fıosztály Aktív Eszköz Osztály Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Ügyfélszolgálati Osztály 7621 Pécs, Zrínyi u. 11. Szolgáltatási Osztály 7621 Pécs, Zrínyi u. 11. Komlói Kirendeltség 7300 Komló, Bajcsy-Zs. u. 9/1. Ügyfélszolgálati iroda 7720 Pécsvárad, Szentháromság tér 3. Ügyfélszolgálati iroda 7370 Sásd, Szent Imre u. 23.

7 7 Mohácsi Kirendeltség 7700 Mohács, Jókai u. 2. Siklósi Kirendeltség 7800 Siklós, Felszabadulás u. 88. Sellyei Kirendeltség 7960 Sellye, Korongi tér Szigetvári Kirendeltség 7900 Szigetvár, Rákóczi u. 25. Szentlırinci Kirendeltség 7940 Szentlırinc, Deák F. u. 20. Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ Ügyfélszolgálati Osztály 7400 Kaposvár, Kontrássy u. 5/b. Szolgáltatási Osztály 7400 Kaposvár, Fı u Balatonboglári Kirendeltség 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 16. Barcsi Kirendeltség 7570 Barcs, Damjanich u. 31. Csurgói Kirendeltség 8840 Csurgó, Városháza köz 2. Marcali Kirendeltség 8700 Marcali, Posta köz 1. Nagyatádi Kirendeltség 7500 Nagyatád, Koch R. u. 4. Siófoki Kirendeltség 8600 Siófok, Bajcsy u. 1. Tabi Kirendeltség 8660 Tab, Szent István u. 6. Szekszárdi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Ügyfélszolgálati Osztály 7100 Szekszárd, Találka tér 4. Ügyfélszolgálati iroda 7130 Tolna, Bezerédj tér 1. Szolgáltatási Osztály 7100 Szekszárd, Találka tér Szekszárd, Szent István tér Bonyhádi Kirendeltség 7150 Bonyhád, Perczel u. 13. Dombóvári Kirendeltség 7200 Dombóvár, Jókai u. 16/A. Paksi Kirendeltség 7030 Paks, Dózsa Gy. u. 62. Tamási Kirendeltség 7090 Tamási, Szabadság u. 15. A Munkaügyi Központ, a kirendeltségek, valamint a kirendeltség és szolgáltató központok illetékességi területét a regionális munkaügyi központok illetékességérıl szóló 13/2007. (II. 28.) SZMM rendelet (továbbiakban: SZMM rendelet) határozza meg. A Munkaügyi Központ és kirendeltségeinek illetékességi területét az SZMSZ 2. sz. melléklete tartalmazza Cégbélyegzı leírása A Munkaügyi Központ hivatalos tevékenysége során jogosult az elnevezésének megfelelı, a Magyar Köztársaság címerével ellátott és nyilvántartásba vett körbélyegzıt, illetve fejbélyegzıt használni. A Munkaügyi Központ hivatalos körbélyegzıje: Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécs feliratú számozott bélyegzı, középen a Magyar Köztársaság címerével.

8 8 A Kirendeltség hivatalos körbélyegzıje: Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ..Kirendeltség feliratú számozott bélyegzı, középen a Magyar Köztársaság címerével és a település nevével. A Kirendeltség és Szolgáltató Központ hivatalos körbélyegzıje: Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécsi / Kaposvári / Szekszárdi Kirendeltség és Szolgáltató Központ feliratú számozott bélyegzı, középen a Magyar Köztársaság címerével. A Munkaügyi Központ fejbélyegzıje: "Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ alatta a Fıosztály / Osztály / Kirendeltség / Kirendeltség és Szolgáltató Központ / megnevezésével és címével. A hivatalos bélyegzı lenyomatát csak a kiadmányozásra jogosult aláírásával ellátott kiadmányon lehet elhelyezni. 4. Alapító szerve A Magyar Köztársaság Kormánya. Az Alapító Okirat száma: /2006. kelte: Budapest, Az alapítás idıpontja január 1. A kormány az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról szóló módosított 291/2006. (XII. 23.) számú Kormányrendeletben (továbbiakban: Kormányrendelet) határozta meg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat irányítására, a szervezetbe tartozó egyes szervek hatáskörére, egymás közötti kapcsolatára vonatkozó részletes szabályokat január 1-jei, majd március 31.-ei hatállyal. A Munkaügyi Központ a Baranya, Somogy, és Tolna Megyei Munkaügyi Központ általános és egyetemes jogutóda, mely a Baranya Megyei Munkaügyi Központ bázisán jött létre. 5. Jelképe A Munkaügyi Központ hivatalos jelképe az SZMSZ 3. sz. melléklete. A Munkaügyi Központ hivatalos jelképét a Munkaügyi Központ kiadványain, tájékoztatóin és hirdetésein is fel kell tüntetni.

9 9 II. fejezet A Munkaügyi Központ jogállása, gazdálkodási jogköre, vezetése, képviselete 1. Jogállása A Munkaügyi Központ jogi személy, önállóan gazdálkodó központi költségvetési szerv, amely központi szervezetbıl és kirendeltségekbıl áll. A szolgáltatási feladatokat a Munkaügyi Központ SZMM rendeletben meghatározott kirendeltsége kirendeltség és szolgáltató központként látja el. Jogszabályokban meghatározott szakmai és gazdálkodási feladatait, valamint hatósági jogkörét, a jogszabályokban meghatározott tartalommal és sajátosságokkal a fıigazgató egyszemélyi felelıs vezetésével látja el. A Munkaügyi Központ mőködését a Munkaügyi Tanács véleményezi, valamint az Flt. szerinti feladatainak végrehajtásáról a fıigazgatót beszámoltatja. A szakmai és jogalkalmazói, valamint hatósági ellenırzési feladatait az Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (továbbiakban: FSZH) közvetlen irányításával látja el. 2. Felügyeleti szerve A Munkaügyi Központ felügyeleti szerve a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (továbbiakban: SZMM), mely az állami feladatellátás szervezésére, szabályzására, ellenırzésére kiterjedı feladatai mellett jogszabályban rögzített munkamegosztásban az FSZH-val ellátja az azzal kapcsolatos költségvetési, gazdálkodási és (tervezés, elıirányzatgazdálkodási, elıirányzat módosítási, beszámolási, pénzügyi ellenırzési) teendıket is. 3. Gazdálkodási jogköre A Munkaügyi Központ az elıirányzatai felhasználását illetıen teljes jogkörrel rendelkezı, gazdálkodási formáját tekintve önállóan gazdálkodó központi költségvetési szerv. Az SZMM megbízásából a Munkaerıpiaci Alap (továbbiakban: MPA) mőködtetésében területi MPA egységként közremőködik. A területi MPA egység gazdálkodását tekintve korlátozott jogkörő, a hatáskörébe utalt hatósági, szakmai feladatok ellátását tekintve pedig önálló, az FSZH közvetlen irányítása mellett. Tervezési, mőködési, beszámolási rendjére - a MPA-ból történı finanszírozás sajátosságainak figyelembevételével - a központi költségvetési szervekre vonatkozó szabályok elıírásai az irányadók. A Munkaügyi Központ tevékenységéhez kapcsolódó bevételek és kiadások tervezése és elszámolása az Alapító Okiratban meghatározott szakfeladatra történik. Feladatmutató a tevékenységekhez nincs meghatározva [Ámr. 10. (4) bek. e) pont]. A Munkaügyi Központhoz rendelt, részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervek nincsenek [Ámr. 10. (4) bek. h) pont]. A Munkaügyi Központ mőködési költségvetése terhére mőködteti az MPA területi egység munkaszervezetét.

10 10 4. Vezetése A Munkaügyi Központ élén fıigazgató áll. A Munkaügyi Központ munkaszervezete a fıigazgató vezetésével, általános fıigazgatóhelyettessel, koordinációs fıigazgató-helyettessel, gazdasági fıigazgató-helyettessel és egy szakmai igazgatóval, valamint - a központi szervezet fıosztályvezetıinek / osztályvezetıinek, - kirendeltségei vezetıinek, - kirendeltségek és szolgáltató központok igazgatóinak, valamint - a kirendeltség és szolgáltató központok osztályvezetıinek vezetésével regionálisan mőködik. 5. Képviselete [Ámr. 10. (4) bek. j) pontja] A Munkaügyi Központot egy személyben való teljes jogkörrel a fıigazgató képviseli. Képviseleti jogkörét esetenként, illetve meghatározott ügyekben, ügykörökben átruházhatja. A fıigazgató-helyettesek és a szakmai igazgató képviseleti joggal rendelkeznek a feladat-, illetıleg hatáskörükbe utalt külsı és belsı munkakapcsolatok, illetve az általuk irányított szervezeti egységek szakmai munkája területén. A fıosztályvezetık, osztályvezetık, a kirendeltségek vezetıi, valamint a kirendeltség és szolgáltató központok igazgatói illetve osztályvezetıi képviseleti joggal rendelkeznek a feladat-, illetıleg hatáskörükbe utalt külsı és belsı munkakapcsolatok, illetve az általuk irányított szervezeti egység szakmai munkája területén. B. RÉSZ A MUNKAÜGYI KÖZPONT TEVÉKENYSÉGE, JOGKÖRE A Munkaügyi Központ hatáskörébe tartozó kötelezı feladatokat az Flt., a Kormányrendelet, és az Alapító Okirat határozza meg. Eljárása során a foglalkoztatást elısegítı támogatásokkal kapcsolatos ügyekben az Flt. VIII. fejezetében meghatározott eltérésekkel a Ket. rendelkezéseit alkalmazza, az egyéb közigazgatási ügyekben a Ket. szerint jár el, kivéve, ha a Ket. eltérést megengedı szabálya szerint az Flt., vagy végrehajtási jogszabály mást nem állapít meg. A Munkaügyi Központ tevékenységét és mőködését meghatározó fıbb jogszabályok: - A foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról rendelkezı évi IV. törvény (Flt.) és végrehajtási szabályai: - A foglalkoztatást elısegítı támogatásokról, valamint a Munkaerıpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet; - A munkanélküli járadék megállapításához szükséges igazolólapról szóló 4/1997. (I. 28.) MüM rendelet; - A munkába járással összefüggı terhek csökkentését célzó támogatásokról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet;

11 11 - A megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet; - A megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás megállapításának részletes szabályairól szóló 15/2005. (IX. 2.) FMM rendelet; - A munkaerı-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet; - Az álláskeresıként való nyilvántartásba vételrıl, a nyilvántartásból való törlésrıl, valamint az álláskeresési megállapodásról szóló 18/2005. (X. 18.) FMM rendelet; - A szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra és családtagjaira történı alkalmazásáról szóló 1408/71/EGK rendelet; - Az Európai Közösséget létrehozó Szerzıdés 87. cikkének (1) bekezdése szerinti állami támogatásokkal kapcsolatos eljárásról és a regionális támogatási térképrıl szóló 85/2004. (IV. 19.) Korm. rendelet; - A Bérgarancia Alapról szóló évi LXVI. törvény; - A felnıttképzésrıl szóló évi CI. törvény (Fktv.); - A pályakezdı fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követıen munkát keresık foglalkoztatásának elısegítésérıl, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló évi CXXIII. törvény; - A kis- és középvállalkozásokról, fejlıdésük támogatásáról szóló évi XXXIV. törvény; - A kis- és középvállalkozások helyzetével, támogatásával összefüggı adatszolgáltatásról szóló 307/2004. (XI. 13.) Korm. rendelet; - A foglalkoztatás bıvítése és rugalmasabbá tétele érdekében szükséges intézkedésekrıl szóló évi CLXXX. törvény, és a végrehajtásáról szóló 55/2005. (XII. 29.) PM- FMM együttes rendelet; - A foglalkoztatáspolitikai célú járulékkedvezmény elszámolásának részletes szabályairól szóló 7/2005. (II. 8.) PM-FMM együttes rendelet; - Az alkalmi munkavállalói könyvvel történı foglalkoztatásról szóló és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerősített befizetésérıl szóló évi LXXIV. törvény; - A munkaerı-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítıi tevékenység nyilvántartásba vételérıl és folytatásának feltételeirıl szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet; - A rendbírságról szóló 3/1996. (IV. 5.) MüM rendelet; - A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésérıl szóló 8/1999. (XI. 10.) SZCSM rendelet; - A munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról szóló 1612/68/EGK rendelet; - A Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz történı csatlakozását követıen alkalmazandó munkaerı-piaci viszonosság és védintézkedés szabályairól szóló 93/2004. (IV. 27.) Korm. rendelet; - Az államháztartásról szóló évi XXXVIII. törvény (Áht.) és végrehajtási szabályai: - Az államháztartás mőködési rendjérıl szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet (Ámr.); - Az államháztartás szervezetei beszámolási és könyvvezetési sajátosságairól szóló 249/2000. (XII. 24.) Korm. rendelet; - A rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek igazolására alkalmas iratokról szóló 1/2006. (II. 2.) FMM rendelet;

12 12 - Az Európai Unió Strukturális Alapjai és a Kohéziós Alap támogatásainak fogadásához kapcsolódó pénzügyi lebonyolítási, számviteli és ellenırzési rendszerek kialakításáról szóló 360/2004. (XII. 26.) Korm. rendelet; - A számvitelrıl szóló évi C. törvény; - A Munkaerıpiaci Alap kezelésérıl és felhasználásáról rendelkezı 1/1998. (I. 16.) MüM rendelet; - Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról szóló 291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet; - A regionális munkaügyi központok illetékességérıl szóló 13/2007. (III. 28.) SZMM rendelet; - A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (Ket.); - A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (Szoc. tv.); - A köztisztviselık jogállásáról szóló évi XXIII. törvény (Ktv.); - A Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvény (Mt.). A Munkaügyi Központ tevékenységét és mőködését meghatározó jogszabályok részletes jegyzékét az SZMSZ 4. számú melléklete tartalmazza. I. fejezet A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátandó alaptevékenysége, illetve alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége [Ámr. 10. (4) bek. b) pont] A Munkaügyi Központ állami feladatként az Flt-ben, a Kormányrendeletben és az Alapító Okiratban meghatározott alaptevékenységét központi szervezete és kirendeltségei útján látja el. 1. A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátott alaptevékenysége A) Az Alapító Okiratban és a Kormányrendeletben foglaltaknak megfelelıen a) Irányítja és ellenırzi a Munkaügyi Központ kirendeltségeinek tevékenységét, ennek keretében - a miniszter, az FSZH és a Munkaügyi Tanács ajánlásainak megfelelıen módszertani útmutatók, szakmai ajánlások készítésével segíti a hatósági és szolgáltató tevékenységet, - közremőködik a munkatársak szakmai képzésében, - biztosítja a kirendeltségek szakmai tevékenységének ellátásához szükséges feltételeket. b) A megváltozott munkaképességő álláskeresık foglalkoztatási rehabilitációjával kapcsolatos feladatai körében - biztosítja a foglalkozási rehabilitációhoz szükséges, valamint a hátrányos helyzető álláskeresık foglalkoztathatóságát elısegítı szolgáltatásokat, - együttmőködik a munkaképesség, illetve a munkaalkalmasság értékelésében részt vevı, illetve a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatása elısegítésében közremőködı szervekkel,

13 13 - dönt a MPA rehabilitációs alaprésze decentralizált keretének felhasználásáról, segíti a keret tervezését és a felhasználás ellenırzését. c) Ellátja a MPA pénzeszközeinek a régióban történı mőködtetésével kapcsolatos régió szintő feladatokat. d) Dönt a MPA foglalkoztatási alaprészének a régióban felhasználható decentralizált kerete felhasználásáról. e) Ellátja a MPA foglalkoztatási alaprésze központi pénzügyi keretébıl finanszírozott munkahely-teremtés támogatásával kapcsolatos feladatokat. f) Mőködteti az álláskeresık támogatási rendszerét, valamint a vállalkozói járadékot, és gondoskodik a támogatási és szolgáltatási rendszer mőködtetésérıl. g) A Munkaügyi Központ feladatainak ellátása érdekében együttmőködik a helyi önkormányzatokkal, valamint az országos és helyi kisebbségi önkormányzatokkal, továbbá más hatóságokkal és egyéb szervezetekkel, ennek keretében - irányítja és koordinálja a kirendeltségeknek a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. törvénybıl adódó feladatainak végrehajtását, - adatszolgáltatási feladatokat teljesít a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv, az egészségbiztosítási igazgatási szerv és az állami adóhatóság területi szervei és más szervezetek felé. h) Ellátja a Munkaügyi Tanács titkársági feladatait. i) Illetékességi területén ellátja a védintézkedés kezdeményezésének megalapozásához szükséges információgyőjtéssel és elemzéssel kapcsolatos feladatokat. j) Elkészíti a Munkaügyi Központ belsı szabályzatait. k) A hatáskörébe tartozó ügyekben ellátja a pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos feladatokat. l) Ellátja a felnıttképzési intézmények ellenırzésével kapcsolatos feladatokat. B). Illetékességi területén át nem ruházható hatáskörben elsı fokú hatósági jogkört gyakorol - a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésével, - a rendbírsággal (Flt.), - a bírsággal (Fktv.), - az eljárási bírsággal (Ket.), - a Munkaügyi Központ hatáskörébe utalt nyilvántartásba vétellel, továbbá - a foglalkoztatást elısegítı támogatások közül: - a munkaerı-piaci szolgáltatást nyújtók részére támogatás megállapításával, - a munkaerı-piaci program kidolgozásának, megvalósításának támogatásával, - a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatását elısegítı beruházáshoz, felújításhoz nyújtott támogatással, valamint - a bérgarancia támogatással, valamint - a felnıttképzési intézmények nyilvántartásba vételével kapcsolatos ügyekben.

14 14 A Munkaügyi Központ központi szervezete fentieken túlmenıen ellátja azokat a feladatokat, amelyeket jogszabály a hatáskörébe utal. 2. A Munkaügyi Központ központi szervezete által ellátott alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége A). Alaptevékenységen belüli kiegészítı tevékenység a) Munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi, térségi, foglalkoztatási tanácsadás (30/2000. (IX.15.) GM rendelet). b) Közmunkaprogramok lebonyolításában való részvétel (49/1999. (III. 26.) Korm. rendelet). c) Magán-munkaközvetítık és munkaerı-kölcsönzık nyilvántartásba vétele, hatósági ellenırzése, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése (118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet). d) Önállóan, vagy más régióval együtt munkaerı-piaci programok kidolgozása és megvalósítása, központi munkaerı-piaci programok lebonyolításában való részvétel (1991. évi IV. tv. és 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet). e) A szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalói részére szervezett képzéssel teljesítı hozzájárulásra kötelezett költségei elszámolásának feltételeirıl és az elszámolás szabályairól szóló 13/2006. (XII. 27.) SZMM rendeletben a munkaügyi központokat érintı feladatok ellátása. f) A versenyszférában a prémiumévek programhoz kapcsolódó állami támogatás megítélésével kapcsolatos feladatok ellátása [2004. évi CXXII. tv. (Péptv.) és 13/2005. (VIII. 26.) FMM rendelet]. g) Együttmőködési megállapodás megkötése a települési önkormányzatokkal az aktív korú nem foglalkoztatott személyek rendszeres szociális jogosultságának egyik feltételeként (1993. évi III. tv.). h) A magyar állampolgárok nemzetközi egyezmény alapján külföldön történı munkavégzésével kapcsolatos feladatok ellátása (Nemzetközi Egyezmények szerint). B) Alaptevékenységen belüli kisegítı tevékenység a) A foglalkoztatót terhelı adatszolgáltatási, bevallási, befizetési feladatok teljesítése a Nyugdíjbiztosító, MEP, APEH felé (2003. évi XCII. tv., évi LXXX. tv., évi LXXXII. tv., évi LXXXIII. tv. és végrehajtási szabályaik). b) Álláskeresési támogatások (ellátások), foglalkoztatást elısegítı támogatások folyósítása (1991. évi IV. tv.). c) A kirendeltségek által felhasználható pénzügyi keretek megállapítása, nyilvántartása, felhasználásának koordinálása, szükség szerint azok átcsoportosítása iránti intézkedések megtétele [1991. évi IV. tv. és 1/1998. (I. 16.) MüM rendelet]. d) A hatósági ellenırzési feladatok ellátása során együttmőködés a Munkaügyi Hatósággal (1991. évi IV. tv. és évi LXXV. tv. összefüggései). e) Igazolás kiállítása a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményhez [85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet]. f) MPA-pal szemben fennálló tartozásokra vonatkozó igazolások kiadása [hatósági bizonyítványok évi CXL. törvény.- (Ket.)]. g) A foglalkoztatási rehabilitációs eljáráshoz szükséges foglalkozás-egészségügyi szakértıi szolgáltatás biztosítása, a kirendeltség által irányított munkanélküli számára

15 15 a foglalkoztatási rehabilitáció irányának meghatározása, folyamatos kapcsolattartás a megváltozott munkaképesség elbírálásában, és a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásában érdekelt szervekkel, mint pl.: OEP Orvos-szakértıi Intézetével, Gazdasági Kamarákkal, munkaadói érdekképviseletekkel, területi rehabilitációs bizottsággal, a megyei foglalkozás-egészségügyi szolgálattal [6/1996. (VII. 16.) MüM rend.]. II. fejezet A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátandó alaptevékenysége, illetve alaptevékenységen belüli kiegészítı és kisegítı tevékenysége [Ámr. 10. (4) bek. b) pont] 1. A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátott alaptevékenysége Az Alapító Okiratban és a kormányrendeletben foglaltaknak megfelelıen a kirendeltség a) Külön jogszabályban meghatározott illetékességi területén ellátja az álláskeresık nyilvántartásba vételével kapcsolatos feladatokat, valamint az álláskeresési járadék, álláskeresési segély, a vállalkozói járadék megállapításával, megszüntetésével és visszakövetelésével kapcsolatos, továbbá azokkal a foglalkoztatást elısegítı támogatásokkal kapcsolatos feladatokat, amelyek ellátása nem tartozik a munkaügyi központ központi szervezetének hatáskörébe. b) Ellátja a hatáskörébe tartozó ügyekben a pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos feladatokat. c) Ellátja az alkalmi munkavállalói könyv kiállításával, az azzal kapcsolatos igazolások kiadásával összefüggı feladatokat. d) Szolgáltatásokat szervez és bonyolít, mőködteti a szolgáltatások kiépített intézményrendszerét. e) Nyilvántartja a csoportos létszámleépítésre vonatkozó bejelentéseket. f) Munkaközvetítést végez. g) Fogadja a munkaerıigényekre vonatkozó bejelentéseket. h) Információt nyújt, tanácsadást végez. i) Az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos ügyfélszolgálati tevékenységet végez. j) Közremőködik a csoportos létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítésében. k) Ellátja az Európai Foglalkoztatási Szolgálattal (EURES) kapcsolatos tájékoztatási feladatokat. l) Munkaerı-piaci programokat kezdeményez, szervezi azok végrehajtását, ellátja a központi programokkal, a pályázatok kezelésével, az azokkal kapcsolatos tájékoztatással, véleményezéssel, döntés elıkészítéssel kapcsolatos feladatokat. m) Kapcsolatot tart a megyei, a kistérség gazdasági életében részt vevı munkaadókkal, a megyei, a kistérség helyi önkormányzataival, a megyében, a kistérségben mőködı más

16 16 szervezetekkel, közremőködik a gazdasági szerkezet átalakítását, a foglalkoztatási helyzet javítását célzó programokban. n) részt vesz központi és más munkaerı-piaci programokkal kapcsolatos döntések elıkészítésében, tájékoztatást nyújt a programokról, ellátja a magánszemélyek programokba történı bevonásával kapcsolatos feladatokat. o) ellátja a jogszabályok által hatáskörébe utalt egyéb feladatokat. Kirendeltség és Szolgáltató Központ A szolgáltatási feladatok ellátásának keretében a) mőködteti a szolgáltatások kiépített intézményrendszerét, valamint ellátja azokat a munkaerı-piaci szolgáltatásokkal kapcsolatos feladatokat, amelyeket a kirendeltség lát el, b) rehabilitációs munkacsoportot mőködtet, részt vesz a megváltozott munkaképességgel, fogyatékossággal, illetve szociális rászorultsággal összefüggésben külön jogszabályban meghatározott szakértıi bizottságban, c) közremőködik megváltozott munkaképességő személyek részére rehabilitációs szolgáltatások nyújtásában. A kirendeltség, valamint kirendeltség és szolgáltató központ a hatáskörébe tartozó ügyekben a hatósági szerzıdés megkötésének, módosításának, valamint megszüntetésének kivételével a saját nevében dönt. 2. A Munkaügyi Központ kirendeltségei által ellátott alaptevékenységen belüli egyéb kiegészítı és kisegítı tevékenysége A) Alaptevékenységen belüli kiegészítı tevékenység a) Munkaközvetítés keretében kapcsolattartás a munkaadókkal, a bejelentett munkaerıigények nyilvántartása, munkaközvetítés [1991. évi IV. tv. és 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet]. b) Részvétel a közmunkaprogramok végrehajtásában [49/1999. (III. 26.) Korm. rendelet]. c) Alkalmi munkavállalói könyvek kiállítása, nyilvántartásának vezetése, adatszolgáltatás teljesítése az APEH, a Nyugdíjbiztosító és a MEP részére [1997. évi LXXIV. tv., 10/2005. (VII. 25.) FMM rendelet]. d) Települési önkormányzatokkal együttmőködés a rendszeres szociális segélyben részesülı aktív korú nem foglalkoztatottak munkához jutásának elısegítése érdekében (1993. évi III. tv.). e) Munkaerı-piaci és foglalkozási információ, valamint munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi foglalkoztatási tanácsadás nyújtása [1991. évi IV. tv. és 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet]. f) Közremőködés szakmai projektek végrehajtásában (ESZA projekt). g) Közremőködés munkaerı-piaci programok végrehajtásában [1991. évi IV. tv. és 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet]. h) A foglalkoztatási rehabilitációs eljárás keretében a munkaközvetítést korlátozó okok feltárása, szükség esetén foglalkozás-egészségügyi vizsgálat kezdeményezése, illetve a rehabilitáció irányának meghatározása céljából rehabilitációs munkacsoporthoz irányítás

17 17 és javaslatának figyelembevételével a munkanélküli munkába helyezésének elısegítése. A munkaadókkal való kapcsolattartás során a foglalkoztatási rehabilitációval kapcsolatos szempontok figyelembevétele, a Munkaerıpiaci Alap rehabilitációs alaprészébıl támogatott, illetékessége alá tartozó munkahelyek nyilvántartása, a foglalkoztatási kötelezettség teljesülésének figyelemmel kísérése, a települési önkormányzatok segítése a helyi rehabilitációs foglalkoztatási lehetıségek feltárásában és bıvítésében [6/1996. (VII. 25.) MüM rend.]. i) Álláskeresık beiskolázás, munkaközvetítés elıtti szakmai, munkaköri alkalmassági vizsgálatra utalása, megváltozott munkaképességő munkanélküliek foglalkoztathatóságával kapcsolatos szakvélemény kérése [27/1995. (VII. 25.) NM rendelet]. B) Alaptevékenységen belüli kisegítı tevékenység a) Az Flt. 57/A. (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelıen a nyilvántartásába vett adatokból adatok szolgáltatása: - a nyugdíj- és egészségbiztosítás szerveinek az ellátás megállapítása, folyósítása, ellenırzése céljából (nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási szervek); - a szociális igazgatás szerveinek a rendszeres szociális segély megállapítása céljából (települési önkormányzatok); - a központi és területi idegenrendészeti hatóság a külföldiek beutazásához és tartózkodásához kapcsolódó, törvényben meghatározott feladatok ellátása céljából; - az adóigazgatás szerveinek az adókötelezettség ellenırzése, valamint a munkaadói, és a munkavállalói járulék bevallásának és befizetésének céljából (APEH). b) Álláskeresési ellátásokkal (támogatásokkal) kapcsolatban igazolások kiadása [2003. évi XCII. tv., évi XXII. tv.]. c) Munkáltatók adókedvezményének igénybevételével kapcsolatos hatósági tevékenység ellátása [1995. évi CXVII. tv., évi LXXXI. tv., évi LXVI. tv.]. d) Igazolás kiállítása a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményhez [85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet]. e) Igazolás kiállítása álláskeresı állapotról [9/2003. (V. 6.) IM-BM-PM együttes rendelet és 2/1968. (I. 24.) IM rendelet]. III. fejezet A Munkaügyi Központ alaptevékenységébe nem tartozó feladatok 1. Az Alapító Okirat alapján ellátott alaptevékenységen kívüli egyéb tevékenység - az Flt. tárgykörén túli egyéni képességvizsgálatok elvégzése, - átmenetileg kihasználatlan ingatlanok (épületek, helyiségek stb.) és eszközök eseti bérbeadása, - kutatások, kísérleti programok segítése, - foglalkoztatás és foglalkoztathatóság fejlesztését célzó programok támogatása.

18 18 2. A Munkaügyi Központ alaptevékenységébe tartozó és nem tartozó tevékenységének forrása [Ámr. 10. (4) bek. d) pont] A Munkaügyi Központ kincstári körbe tartozó, kincstári pénzforgalmi számlatulajdonos kincstári ügyfél, amelynek számláira pénzösszeg - a Kincstárban vezetett elıirányzat-felhasználási keretként, - MPA lebonyolítási keretként az alapkezelı által kezdeményezett átutalási megbízással, - célelszámolási keretként kerül. A Munkaügyi Központ mőködésének, fejlesztésének forrása átvett pénzeszközként a MPAból származik. Saját bevétele a költségvetési szerv alaptevékenységével összefüggésben létrehozott kiadványok, pályázati őrlapok értékesítési bevétele, igazgatási szolgáltatási díj, rendbírság, eljárási bírság, bírság és befizetésre kötelezésekbıl keletkezı egyéb sajátos bevételek. Az intézményi költségvetéssel, költségvetési gazdálkodással kapcsolatos, a költségvetési évre vonatkozó speciális elıírások és feltételek a felügyeleti szerv által meghatározottak szerint alakulnak. A feladatellátásnak a Munkaügyi Központ kiadásait, bevételeit befolyásoló, a gazdálkodás elıirányzatok keretei között tartását biztosító, feltétel és követelmény rendszerét, folyamatát, kapcsolatrendszerét, továbbá a kötelezettségvállalások célszerőségét megalapozó eljárást, és dokumentumai tartalmát a Munkaügyi Központ gazdálkodásáról és gazdálkodási jogkörök gyakorlásának rendjérıl szóló mindenkor hatályos fıigazgatói utasítás tartalmazza. IV. fejezet A Munkaügyi Központ vállalkozási tevékenysége [Ámr. 10. (4) bek. c) pont] 1. A Munkaügyi Központ az Alapító Okirata szerint az alábbi területen folytathat vállalkozási tevékenységet: - nyomdai szolgáltatás, - kiadványok elıállítása és értékesítése, - hirdetésszervezés, - rendezvény- és oktatásszervezés, - gazdálkodó szervezetek részére munkaerı-piaci szakismeretek oktatása. 2. A vállalkozási tevékenységének átmenetileg sem lehet forrása a MPA-ból átvett pénzeszköz, csak a vállalkozási tevékenység bevétele, amely nem haladhatja meg a Munkaügyi Központ éves költségvetésében tervezett összkiadások 15%-át. A Munkaügyi Központ az 1. pont szerinti tevékenységeket az SZMM, FSZH és a regionális munkaügyi központok részére térítés ellenében nem végezheti.

19 19 V. fejezet A Munkaügyi Központ szervezeti felépítése és felügyeleti rendje 1. Szervezete A Munkaügyi Központ a Kormányrendelet alapján - központi szervezetbıl és - kirendeltségekbıl áll. A Pécsi, a Kaposvári és a Szekszárdi Kirendeltségek kirendeltség és szolgáltató központként mőködési területőkön ellátják a Kormányrendeletben meghatározott szolgáltatási feladatokat is 2. A központi szervezet szervezeti egységei és felügyelete 2.1. Fıigazgató 2.2. Fıigazgató irányítása alá tartozó vezetık, szervezeti egységek, önálló munkakörök: Általános fıigazgató-helyettes Koordinációs fıigazgató-helyettes Gazdasági fıigazgató-helyettes Szakmai igazgató Fıigazgatói tanácsadó Belsı Ellenırzési Csoport Humánpolitikai Csoport Titkársági Osztály Jogi és Ellenırzési Fıosztály Ellenırzési Osztály 2.3 Általános fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egység: Igazgatási Csoport 2.4. Koordinációs fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egységek: Kirendeltségek Kirendeltség és Szolgáltató Központok 2.5. Szakmai igazgató irányítása alá tartozó szervezeti egységek: Szolgáltatási és Rehabilitációs Fıosztály Foglalkoztatási Programok Osztály Aktív Eszköz Osztály Elemzési Osztály Informatikai Osztály 2.6. Gazdasági fıigazgató-helyettes irányítása alá tartozó szervezeti egységek: Alapgazdálkodási Fıosztály Intézménymőködtetési Fıosztály

20 20 A gazdasági fıigazgató-helyettes és az általa közvetlenül irányított két fıosztály a Munkaügyi Központ gazdasági szervezete [Ámr. 10. (4) bek. f) pont]. 3. Kirendeltségek 3.1. Kirendeltségek 3.2. Kirendeltség és Szolgáltató Központok Ügyfélszolgálati Osztály Szolgáltatási Osztály A Munkaügyi Központ szervezeti felépítését és felügyeleti rendjének sémáját az SZMSZ 5. számú melléklete tartalmazza. VI. fejezet A Munkaügyi Központ vezetıinek kinevezése és a munkáltatói jogkör 1. A szervezeti egységek típusai és jogállásuk 1.1. Fıigazgató A fıigazgató a Munkaügyi Központ hivatali szervezetének egyszemélyes felelıs vezetıje. Képviseli egy személyben a Munkaügyi Központot. A Munkaügyi Központ fıigazgatóját a szociális és munkaügyi miniszter nevezi ki és menti fel és gyakorolja felette az egyéb munkáltatói jogokat. Megbízásával és felmentésével kapcsolatban a Munkaügyi Tanácsnak elızetes véleményezési joga van. A fıigazgató irányítja a közvetlen felügyelete alá tartozó szervezeti egységek, önálló munkacsoportok, önálló munkakört betöltı személyek munkáját. A fıigazgató a jogköreit a feladat- és hatáskör megosztás elveinek és szabályainak megfelelıen a Munkaügyi Központ vezetıire, illetve más munkatársaira is átruházhatja Fıigazgató-helyettesek, szakmai igazgató A Munkaügyi Központ vezetésével kapcsolatos irányítási, döntési, szervezési, képviseleti stb. feladatokat a fıigazgató megosztja a fıigazgató-helyettesekkel és a szakmai igazgatóval. Az általános-, és koordinációs fıigazgató-helyettest, valamint a szakmai igazgatót a fıigazgató nevezi ki, menti fel és gyakorolja felettük a munkáltatói jogokat. A gazdasági fıigazgató-helyettest az államháztartás mőködési rendjérıl szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 18. -ának (1) bekezdésében foglaltak alapján a fıigazgató javaslatára, határozatlan idıre, a szociális és munkaügyi miniszter bízza meg és menti fel, felette a további munkáltatói jogokat a fıigazgató gyakorolja. A fıigazgató-helyettesek, valamint a szakmai igazgató feladataikat a fıigazgató közvetlen irányítása és ellenırzése mellett látják el. Az alájuk rendelt szervezeti egységek tekintetében irányítási és felügyeleti jogkört gyakorolnak, illetve egyéb jogköreiket a fıigazgató által

21 21 meghatározott feladat- és hatáskör-megosztás elveinek és szabályainak megfelelıen gyakorolják. A szakmai feladatok meghatározása és végrehajtásuk ellenırzése a szervezeti egység közvetlen irányítását ellátó fıigazgató-helyettesen, illetve a szakmai igazgatón keresztül történik, akik feladataik ellátásakor a fıigazgató nevében járnak el Fıosztály-, osztály-, és csoportvezetık A fıosztály a Munkaügyi Központ központi szervezetén belül egyes körülhatárolt nagyobb feladatok szervezeti formában történı végzésére létrehozott, jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezeti egység, amelynek élén fıosztályvezetı áll. Olyan feladatok ellátására, mely nem igényli fıosztály létrehozását, illetve a fıosztályon belül az egyes részfeladatok elvégzésére létrehozott szervezeti egység az osztály, amelynek élén osztályvezetı áll. A fıosztály, az osztály szervezetében külön feladatkör ellátására csoport hozható létre, melynek élén a csoportvezetı áll. A fıosztály-, az osztály-, illetve a csoportvezetı irányítja a fıosztály, osztály és csoport munkáját és gyakorolja a ráruházott jogköröket. A fıosztály, illetve a fıosztály szervezetébe nem tartozó osztály a fıigazgató által meghatározott feladatkörben jár el. A fıosztály szervezetébe tagozódó osztály, és csoport feladatkörét a fıosztályvezetı javaslatára a fıigazgató határozza meg. A csoport tevékenységét, feladatait a felügyeletét ellátó fıosztály-, vagy osztályvezetı határozza meg. A központi szervezet fıosztályvezetıit és osztályvezetıit a fıigazgató nevezi ki, menti fel. Munkájukat a fıigazgató irányítása alá tartozó fıosztály / osztály kivételével a szervezetileg illetékes fıigazgató-helyettes, illetıleg a szakmai igazgató felügyeli, és gyakorolja felette a fıigazgató által átruházott munkáltatói jogokat. A központi szervezethez tartozó csoportvezetıt a felettes fıosztályvezetı, vagy osztályvezetı javaslatára a szervezetileg illetékes fıigazgató-helyettes, illetve a szakmai igazgató jelöli ki, bízza meg. A csoportvezetıi faladatokat a kijelölt személyek munkaköri leírása tartalmazza. Munkájukat közvetlenül a szervezetileg illetékes fıosztályvezetı, vagy osztályvezetı felügyeli, és gyakorolja felette a fıigazgató által átruházott munkáltatói jogokat Kirendeltség-vezetı, kirendeltség és szolgáltató központ igazgatója A kirendeltség valamint a kirendeltség és szolgáltató központ a Munkaügyi Központon belül egyes meghatározott feladatok szervezeti formában történı végzésére létrehozott, jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezeti egység. A kirendeltség élén kirendeltség-vezetı, a kirendeltség és szolgáltató központ élén igazgató áll. A kirendeltség valamint a kirendeltség és szolgáltató központ a vonatkozó jogszabályokban és a fıigazgató által meghatározott feladatkörben, az illetékességi területéhez tartozó települések körében végzi tevékenységét, a kirendeltség és a szolgáltató központ mőködési területe az SZMM rendeletben meghatározott kirendeltségek illetékességi területére terjed ki.

22 22 A kirendeltség vezetıjét, valamint a kirendeltség és szolgáltató központ igazgatóját a fıigazgató nevezi ki és menti fel. Munkáját a koordinációs fıigazgató-helyettes felügyeli és irányítja, valamint gyakorolja felette a fıigazgató által átruházott egyéb munkáltatói jogokat. Vezeti és ellenırzi a kirendeltség munkáját, gyakorolja a ráruházott hatás- és jogköröket Az osztály és csoport, az osztály-, és csoportvezetık Az osztály a Munkaügyi Központ központi szervezetén, illetve a kirendeltség és szolgáltató központon belül elhatárolható munkafolyamatok végzésére létrehozott jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezeti egység, amelynek élén osztályvezetı áll. Az osztályvezetı személyét a fıigazgató nevezi ki, menti fel és gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. Feladatait a központi szervezetben az szervezeti felépítés szerinti fıigazgató, fıigazgató-helyettes, szakmai igazgató, a kirendeltség és szolgáltató központban az igazgató közvetlen irányítása és ellenırzése mellett látja el. Vezeti és ellenırzi az osztály munkáját, gyakorolja a ráruházott hatás- és jogköröket. A csoport az egy munkakörben el nem végezhetı, összetett munkafolyamat vagy tevékenységi kör ellátására, egy szervezeti egység (fıosztály, osztály) feladatkörén belül létesített egység. A csoport tevékenységének részletes meghatározását szervezeti egységének ügyrendje tartalmazza. A csoport munkáját ezzel megbízott munkatárs vezeti, aki ezt a feladatát az irányítással megbízott szervezeti egységvezetı (fıosztályvezetı, osztályvezetı) alárendeltségében látja el. A csoport vezetésével megbízott személy nem minısül vezetı beosztásúnak. Irányítási feladatait szervezeti egységének ügyrendje és munkaköri leírása rögzíti. Az egy munkakörben el nem végezhetı, összetett munkafolyamat vagy tevékenységi kör ellátására szervezeti egységbe nem tartozó csoport is létrehozható (pl. Belsı Ellenırzési Csoport). A szervezeti egységek feladatkör szerinti belsı tagozódását, mőködése módját, a részletes feladatokat a szervezeti egység ügyrendje határozza meg Tanácsadók A fıigazgató külön feladatok ellátására a Munkaügyi Központ központi szervezetében tanácsadó(ka)t bízhat meg. A tanácsadó(k) a fıigazgató közvetlen felügyelete mellett és irányításával végzi(k) munká(juka)t. 2. A munkáltatói jogkör A Munkaügyi Központ munkatársaival kapcsolatban a munkáltatói jogokat a fıigazgató gyakorolja, kivéve - a gazdasági fıigazgató-helyettes megbízására és felmentésére, megbízásának visszavonására vonatkozó munkáltatói jogkört, és - a belsı ellenırzési szervezeti egység vezetıje kinevezésére, felmentésére, és áthelyezésére vonatkozó jogkört, melyet a fıigazgató javaslatára a felügyeleti szerv vezetıje gyakorol.

23 23 A fıigazgató a munkáltatói jogok egy részét az alábbiak alapján a fıigazgató-helyettesekre, és a szakmai igazgatóra, valamint az egyes szervezeti egységek vezetıire ruházza át. Kiemelt munkáltatói jogkörök 1. Kinevezés, munkaviszony létesítése, munkakör meghatározása, kinevezés és munkaszerzıdés módosítása 2. Pályázati felhívás kiírása, elbírálása 3. Vezetıi megbízás kiadása, visszavonása 4. Közszolgálati jogviszony, munkaviszony megszüntetése 5. Illetmény és személyi alapbér megállapítása, jutalmazás 6. Cím adományozása és visszavonása 7. Erkölcsi elismerés, kitüntetés 8. Helyettesítés elrendelése, helyettesítési díj megállapítása 9. Rendkívüli munkavégzés elrendelése/engedélyezése 10. További jogviszony létesítése 11. Gépjármő (saját) eseti használata 12. Fizetés nélküli szabadság engedélyezése 13. Fegyelmi és kártérítési eljárás lefolytatása 14. Tanulmányi szerzıdés kötése 15. Összeférhetetlenség elbírálása 16. Szakmai minısítés (Ktv. szerint) 17. Vezetıi tevékenység ellenırzése 18. Vagyonnyilatkozat-tételt érintı eljárás lefolytatása 19. Teljesítmény-követelmény megállapítása és teljesítmény-értékelés (Ktv. szerint) 20. Munkaköri leírás meghatározása, folyamatos aktualizálása 21. Munkavégzési feladatok kijelölése 22. Szakmai munkavégzés folyamatos felügyelete 23. Rendkívüli munkavégzés kezdeményezése 24. Szabadság kiadása 25. Javaslat munkakör megváltoztatására 26. Javaslat anyagi, erkölcsi elismerésre 27. Javaslat szociális juttatásra 2.1. A fıigazgató, fıigazgató-helyettesek, szakmai igazgató, központi szervezet fıosztályvezetıinek / osztályvezetıinek, kirendeltség-vezetık, kirendeltség és szolgáltató központok igazgatóinak munkáltatói jogköre A fıigazgató az pontban foglalt munkáltatói jogokat - a gazdasági fıigazgató-helyettes és a belsı ellenırzési szervezeti egység vezetıje kinevezése, felmentése kivételével - a maga számára fenntartja, azokat az illetékes fıigazgató-helyettes, illetve szakmai igazgató valamint a fent megjelölt további vezetık közremőködésével, javaslatának, véleményének meghallgatásával gyakorolja. A fıigazgató-helyettesek, a szakmai igazgató, a fıosztályvezetık / osztályvezetık a kirendeltségek vezetıi, a kirendeltség és szolgáltató központok igazgatói az általuk közvetlenül irányított vezetık, illetve munkatársak tekintetében a pont szerinti munkáltatói jogokat átruházott hatáskörben gyakorolják.