Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)
|
|
- Fruzsina Varga
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Pénzkeresés a WellStar-ral Záró jutalékok jóváírási terv, frissítés: Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi árrés (HSP) A termék vétele és eladása közötti nyereség. 2: Províziós érték (PV) Minden termékhez PV tartozik, ami meghatározza a províziót. Rendszerint kb. bruttó 100 -ért ( HUF) jár 1 PV. 90%-a, azaz bruttó 90, ebbıl a tervbe kerül. A maradék 10% fedezi a kereskedelmi költségeket, az ingyenes házhoz szállítást, stb. 3. PPV = személyes PV (személyes rendelés) Az a volumen, amelyet személyesen ÖN rendelt! A bónuszok kvalifikálásához minden partnernek rendelkeznie kell legalább 1 PPV-s aktív státusszal! 4. PGV = személyes csoport (végfelhasználókkal) A PGV, azaz a személyes csoport volumene, magában foglalja az Ön, valamint az Ön személyes vásárlóinak megrendelését. 5.0-ös PGV-tıl 10-30%-os nyereségvisszatérítést kap a PGV-je forgalma után. 5. PV2 A kereskedelmi forgalom értéke PV-ben kifejezve, amelyet Ön a WellStartól az elszámolásában kap meg, amennyiben a vásárlója közvetlenül a WellStar-tól teljes áron - beleértve a kereskedelmi forgalmat is - vásárolt. A PV2 ebben az esetben csak a HSP-t adja meg, és közvelenül csak a közvetítıhöz (a webshop tulajdonoshoz) folyik. Pl.: 0.2 PV2 = bruttó 90 x 0.2 PV2 = 18 HSP-t jelent az interneten keresztül beszerzés, raktározás, stb. nélkül! Seite 1 von 29
2 6. E1 új PV Az Ön közvetlen, Faststartban lévı újpartnerének (NP 1. szint = E1) a volumene. Példa: Az Ön NP-je áprilisban száll be. Faststart-idıszaka május végéig tart. Az Ön NP-jének az összes áprilisi forgalma az Ön áprilisi E1 új PV-je. Ugyanennek a közvetlen NP-nek az összes májusi forgalma az Ön májusi E1 új PV-je. Fontos: Faststart - minden partnernek! extra szintbónusz direktori szinttıl! 7. DG - PV EGY Direktor összvolumene NP-tıl MNG-ig a következı Direktorig! Az ez évi hatalmas forgalomnövekedésnek köszönhetıen az Europapoolban megkeresett összegek drasztikusan növekedtek. Azok, akik kvalifikációjukat csalással érik el, csökkentik a korrektül dolgozó partnerek megerdémelt jövedelmét. Ezért szükségessé vált a manipulációs lehetıségek és kísérletek kezdetektıli megakadályozása. A szeptemberi forgalmi hónappal az Europapool kvalifikációhoz szükséges DGPV-be újpartnerek megrendelései maximum 5 PGV-vel, meglévı partnerek megrendelései maximum 10 PGV-vel folynak bele (az ezen felüli forgalom természetesen a normális marketingterv alapján kerül kifizetésre kizárólag az Europapool kvalifikációt korlátozzuk). A DGPV forgalom csak akkor kerül kiértékelésre, ha a DGPV-ben lévı újpartnerek eredeti, hiánytalanul kitöltött és aláírt partnerszerzıdése a hónap zárásáig beérkezik hozzánk. Továbbá szúrópróbaszerő telefonhívásokkal ellenırizzük az egyes szerzıdések valódiságát a visszaélések elkerülése végett. Nyomatékosan felhívjuk figyelmüket arra, hogy a bizonyított visszaélések az Europapoolból vagy a végleges Wellstarból való kizárást vonják maguk után. Cégünk legfıbb alapelve a mindenkori tiszta és szorgalmas munkavégzés. Csakis így van lehetıségük a különbözı bónuszokra való kvalifikációra. Direktor Újpartner Trainee Junior MNG Manager Direktor Igen Igen Igen Igen Nem Seite 2 von 29
3 A direktori szinttıl: Fast Start Bónusz Europa Pool Cégesautó-program 8. Orga PV Szervezet teljes volumene PPV- és DGPV-vel együtt. 9. Orga PV Payline A szervezete szintjeinek volumene, amelyet terv és kvalifikáció alapján fizetünk. 10. Faststart PV Szervezete újpartnereinek volumene, amelyet terv és kvalifikáció alapján fizetünk. 11. BV: Businessvolumen Minden termék a PV mellett BV-vel is rendelkezik, amely az üzleti pozíció elérésében játszik szerepet. A BV, ha nincs külön jelölve, 1:1 arányban áll a PV-értékkel. Faststart-partnerként a kvalifikációja alapján az új pozíciót a Faststart után kapja meg. Faststart után partnerként a kvalifikációja alapján az új pozíciót a rá követı hónapban kapja meg. Seite 3 von 29
4 Magyarországi árlista tıl Seite 4 von 29
5 A személyes vásárlói kör felépítése, kereset / Shop Saját: Amennyiben személyesen közvetlen eladást folytat a vásárlóival, termékenként HSP-t keres. Például: Partnerként felvásárói áron ennyit fizetett egy palack Kineto-ért. EK = HUF VK = HUF Nyeresége: bruttó HUF (22%-os nyereség) Shop: Fizetés az Ön havi elszámolása segítségével PV2-n keresztül történik. Új végfelhasználói jutalékok érvényes: 2008 decemberétıl Megjegyzés: új PV-értékeket az árlistán is feltüntettük. A Wellstar International a végfelhasználói záró jutalékkal és a passzív jövedelemmel minden partnerének felkínálja a lehetıséget a jó és azonnali, valamint a hosszútávú passzív jövedelemkeresés kiépítésére. Végfelhasználói reorderek általános jutalékelszámolása: 1. Zárójutalékok: Az értékesítıknek záró jutalékot fizetünk 12 egyenlı részben 12 hónapon át minden EK reorder-re. Nincs különbség, hogy az értékesítı Faststart-ban vagy Faststart-on kívül van. A 13. fizetési hónaptól kezdve nem jár több zárójutalék. Jutalékot az eladó kap, melyet 3 egyenlı részre elosztva, a ReOrder végfelhasználó elsı 3 aktív hónapjában fizetnek ki. Példa: Egy Elosztópartner köt egy végfelhasználóval egy HUF-os ReOrderprogramot. Ezért az elosztópartner 400 Euró-t ( HUF) kap (inkl. ÁFA), az elsı 12 aktív hónapra elosztva. 1. hónap, ha aktív = befizette = 33,33 Euró (8666,66 HUF) jutalék* 2. hónap, ha aktív = befizette = 33,33 Euró (8666,66 HUF) jutalék* 3. hónap, ha aktív = befizette = 33,33 Euró (8666,66 HUF) jutalék* 12. hónap, ha aktív = befizette = 33,33 Euró (8666,66 HUF) jutalék* [* a törvényben elıírt ÁFÁ-t tartalmazza] Seite 5 von 29
6 Ha például a negyedik vagy ötödik hónapban a végfelhasználói ReOrderprogram nem aktív, tehát nem lett befizetve, akkor ezekben a hónapokban elmarad az esedékes jutalékrészlet kifizetése. Végfelhasználói ReOrderprogramok jutalék-elszámolása, összesen 12 aktív hónapon át: Partner FS-ben Partner 20PGV-ig Partner 20PGV-tól EK 4 termékkel HUF HUF HUF HUF EK 3 termékkel HUF HUF HUF HUF EK 2 termékkel HUF HUF HUF HUF Minden jutalék tartalmazza a törvényes ÁFÁ-t. Tehát, ha Ön mint elosztópartner például 30 EK Re.Order szerzıdést fejenként 4 termékkel, HUF értékben - köt meg, akkor a 30 aktív ReOrder szerzıdésért Ön 12 hónapra elosztva a következı jutalékot kapja: 1. hónap: HUF inkl. ÁFA 2. hónap: HUF inkl. ÁFA 12. hónap: HUF inkl. ÁFA Tehát összesen: HUF inkl. ÁFA Ezeken a jutalékokon kívül, a végfelhasználói ReOrder-szerzıdések alapján csapatjutalék is elszámolásra kerül, mely az érintett eladó PGV-jébe, valamint PV-ként az upline-on is elszámolásra kerül. Általános PV értékek a három fajta Re.Order után: Végfelhasználó 4 termékkel HUF 0,50 PV Végfelhasználó 3 termékkel HUF 0,35 PV Végfelhasználó 2 termékkel HUF 0,25 PV Egy végfelhasználói ReOrder-szerzıdés, a mindenkori szerzıdéskötı elosztópartner/eladó számára 12 hónapon keresztül, nemcsak jövedelmezı csúcskeresetet tesz lehetıvé, hanem egy passzív jövedelem kiépítését is - a mindenkori partner [feltétel: aktív EK ReOrder] PGV-jében szereplı PV-érték alapján. Seite 6 von 29
7 Elosztópartneri szinttıl 5 PGV-vel (személyes csoport) [Faststartpartneren kívül] 5 PGV-tıl 10 % 20 PGV-tıl 15 % 40 PGV-tıl 20 % 80 PGV-tıl 25 % 120 PGV-tıl 30 % Példaszámítás: 5.0 PGV x 10% x 90 - tól = havi 45 - tól / évi tól* 20.0 PGV x 15% x 90 - tól = havi tól / évi tól* 40.0 PGV x 20% x 90 - tól = havi tól / évi tól* 80.0 PGV x 25% x 90 - tól = havi tól / évi tól* PGV x 30% x 90 - tól = havi tól / évi tól* [* a törvényben elıírt ÁFÁ-t tartalmazza] Seite 7 von 29
8 3.3. Az Ön Faststartja Faststart fázisnak nevezzük az új partnerek start hónapját és az azt követı teljes elsı hónapot. Figyelem: Az a kezdı hónap, melyben a Wellstar Önt, az összes adatával együtt regisztrálta és kiállította Önnek az elsı számlát, mivel Ön elıre fizetett vagy megadta hitelkártya-adatait, vagy meghatalmazott minket, hogy távlevonási rendszerben vegyük le az összeget az Ön folyószámlájáról. A kezdı hónap megállapítása nem az elsı sikeres befizetés dátumától függ, hanem mindenesetben attól, hogy a Wellstar mely dátummal probálta meg elıször levenni az Ön folyószámlájáról az összeget és ennek folyamán kiállított számla dátumától. Példa: Ön November 12-én adta be pertnerszerzödését, és ugyanekkor regisztrálta Önt partnerként a Wellstar. Ön szintén ugyanezen a napon megadta hitelkártyájának adatait, azzal a kéréssel, hogy azt terheljük meg a partner ReOrder program összegével. A Wellstar megírja a számlát és leveszi az Ön hitelkártyájáról ezt az összeget. A Faststart megkezdıdik(!), függetlenül attól, hogy sikerült-e az összeget levonni vagy sem, mivel a számlát kiállítottuk! Ebben a FastStart fázisban minden új partnert 2 különleges dologgal ösztönzünk: FastStart Kvalifikáció a Trainee-tıl a Manager-ig Tehát minden új partnernek lehetısége van a Faststart fázisban lépcsıket átugornia, és WellStar karrierjét TOP szinten kezdeni! A FastStart szintelérés követelménye, hogy a FastStart fázisban halmozzunk fel: PGV E1 PV Trainee 5 0 Junior Manager 5 15 Executive Manager 5 25 PGV E1 PV Faststart Direktor vonal 50 orga PV-vel + 50 orga PV-vel a többi vonalon összesen] Starthónap plussz az azt követı elsı teljes hónap! Minden a FastStartban elért lépcsı PERMANENS! A PGV minden saját Startorderbıl (Re-Order Faststart alatt), illetve saját ügyfelek forgalmából származik. E1 Volumen az Ön közvetlen partnerei PGV-jébıl származik. Seite 8 von 29
9 Faststart kereset Az aktív partnerség feltétele az 1.0 PPV értékő Re-Orderprogram. Faststartban 3 típusú províziót kaphat [brutto értékek]: A) Províziót az Ön közvetlen partnerére és vásárlójára (E1): 8.0 PV-ig x 10% 8.1 PV-tıl x 40 % Pl. Ön 25 PV-vel lett Mííanager az elsı szinten: 8 PV x HUF x 10 % = HUF 17 PV x HUF x 40 % = HUF összesen tehát: HUF B) Províziók a direkt partnere direkt partnereire és vásárlóira (2. szint = szponzor provízió) 8.0-ig x 5% 8.1-tıl x 20%-ig Példul: Ön három közvetlen partnert segít a manager szintig 25 PV-vel a FastStarban 3 Partner x 8 PV x HUF x 5 % = HUF 3 Partner x 17 PV x HUF x 20 % = HUF összesen tehát : HUF Seite 9 von 29
10 C) Direktorként trenírozza az Ön Faststartját Az Ön személyes direktori csapatának partnere és a komplett direktori csapat minden új partnere után kap: 8.0 PV-ig x 5% 8.1 PV-tıl x 20% Direktori bónuszt és szponzor bónuszt direktori szinttıl kaphat direkt partnereik új partnerei után. (tehát 2X) 8.0 PV-ig x 10% 8.1 PV-tıl x 40% A FASTSTART províziók áttekintése 8 PV-ig 8 PV-tıl 1) Új partner után 10 % 40 % 2) Szponzor után 5 % 20 % 3) Direktor után 5 % 20 % 4) Direktor (szponzorként) után 10 % 40 % Seite 10 von 29
11 Példa egy új partnerre a Faststartban 1. Upline 4 = bónuszra jogosult Direktor 5-20%-ot kap 2. Upline 3 = Az új partner Managere mivel itt nem szponzora az új partnernek 0 %-ot kap 3. Upline 2 = Az új partner szponzora 5-10%-ot kap 4. Upline 1 = Az új partner 10-40%-ot kap % 5. Az új partner elsı szintje - E1 ÚJ FastStart volumen A teljes kifizetés: a FastStarban lévı új partnerek E1 forgalmára 80%-ig! Az Ön FastStart tervezése Céljövedelmem a FastStarban: Ön: Executive Manager 25 E1 PV-vel = HUF Junior Manager 15 E1 PV-vel = HUF Közvetlen Partnerek: Executive Manager x HUF = HUF Junior Manager x HUF = HUF Összjövedelem a FastStartban = HUF Seite 11 von 29
12 3.4. Csapatépítés kereset passzív jövedelemben (szintterv) Minden Partner, aki 1.0 PPV forgalmat ért el, aktív szintet jelent. Mindenki más passzív; és a kompresszió szabályai szerint egy olyan partner magasabb PGV-jéhez adódik, aki elérte az 1.0 PPV-t. Szint provízióra jogosult pozíció PGV Aktív szint PGV Szint 0 provízióra jogosult C.Amba 1 PPV szint 0 1,5 PGV Szint 1 vásárló 0,5 PV Szint 2 provízióra jogosult Presi 1,8 PPV szint 1 2,8 PGV Szint 3 Trainee 0,9 PV Szint 4 vásárló 0,1 PV Szint 5 provízióra jogosult Reg.Dir 5,4 PPV szint PGV Szint 6 Trainee 0,7 PV Szint 8 vásárló 0,2 PV Szint 9 vásárló 0,8 PV Szint 10 provízióra jogosult Man 12 PPV szint 3 12 PGV Szint 11 provízióra jogosult Man 3 PPV szint 4 3,6 PGV Szint 12 vásárló 0,6 PV Szint 13 provízióra jogosult JM 2,3 PPV szint PGV Szint 14 Trainee 0,5 PV Szint 15 T1 0,2 PV Szint 16 VP 0,2 PV Seite 12 von 29
13 Seite 13 von 29
14 Pozíciós kvalifikáció/rekvalifikáció Aktív Partnervonal: - minden közvetlen partner 1 PPV-s aktív státusszal a csapatával. Aktív direktori vonal: - egy Direktor különbözı vonalain lévı minden Direktor, függetlenül attól, hogy milyen mélységben jogosult provízióra. Lépések a Csapatépítés csúcsáig: A. Kvalifikálja magát a manageri szintig (legjobb rögtön a Faststartban) B. Kvalifikáljon egyetlen hónap alatt egy 50 orgabv-s managervonalat és 50 orgabv-t az összes többi vonalon, és direktori szintre lép! Direktor Manager az összes többi vonalon az összes többi vonalon Seite 14 von 29
15 C. Kvalifikáljon különféle egyenként havi 50 BV-s direktori vonalakat és Ön a Crown Ambassadorig Regional Direktor! Regional Direktor Manager Manager Direktor 50 BV Direktor 50 BV Manager Direktor 50 BV A direktori szintig minden lépcsı permanens. A Regional direktori szinttıl minden naptári évben egyszer meg kell erısíteni a szinteket. Seite 15 von 29
16 Bevételi kvalifikáció szintbónusz Szintbónusz kvalifikáció a manageri szintig Partnerek az Executiv Manager szintig havonta 1.0 PPV-vel kvalifikálják magukat a szintbónuszra [ 1-3. szint ]. Direktori szinttıl a manageri bónusz szerint havonta 1,0 PPV-vel kvalifikálják magukat az elsı 3 szintre. Junior Manageri szinttıl (Crown Ambrassadori szintig) 2 E1 új PV-vel vagy 3 PGV-vel vagy 1 orga PV-nél nagyobb 5 közvetlen vonallal kvalifikálja magát a 4. szintre. Direktori szinttıl az 5. és további szintekre E1 újvolumennel kvalifikálják magukat. Direktorok 2 E1 új PV-vel vagy 10 vonal 1 PV-nél magasabb Regional Direktorok 4 E1 új PV-vel vagy 15 vonal 1 PV-nél magasabb National Direktorok 4 E1 új PV-vel vagy 20 vonal 1 PV-nél magasabb Vice Presidentek 8 E1 új PV-vel vagy 25 vonal 1 PV-nél magasabb Ambassadorok 12 E1 új PV-vel vagy 30 vonal 1 PV-nél magasabb Crown Ambassadorok 12 E1 új PV-vel vagy 40 vonal 1 PV-nél magasabb Seite 16 von 29
17 WellStar Cég-autó program Céges költségen utazni? Mercedes A-kategória, 3 hónap egyhuzamban és aztán havonta: [átlagosan 400 bruttó car bonus ] 3 Direktor egyenként 50 Orga PV-vel + 50 DG-PV Vezetem 200.tıl Vagy? Mercedes C-kategória, 3 hónap egyhuzamban és aztán havonta: [átlagosan 700 bruttó car bonus ] Vezetem tıl 5 Direktor egyenként 50 Orga PV-vel + 50 DG-PV Seite 17 von 29
18 Vagy inkább ez? Mercedes M-kategória Vagy? Mercedes CLK-kategória 3 hónap egyhuzamban és aztán havonta: [átlagosan bruttó car bonus ] 7 Direktor egyenként 50 Orga PV-vel + 50 DG-PV Vezetem tıl Seite 18 von 29
19 És miért nem inkább ez..? Mercedes S-kategória Mercedes SL-kategória 3 hónap egyhuzamban és aztán havonta: [átlagosan bruttó car bonus ] Vezetem tıl 12 Direktor egyenként 50 Orga PV-val + 50 DG-PV A WellStar sok sikert kíván a cég-autó programhoz! Seite 19 von 29
20 Europa Pool Program A Poolba folyik minden PV forgalom, függetlenül attól, hogy a Powerstart vagy a szintbónusz szerint provizionálódtak. Az ország PV forgalomának 50%-a az Europapoolba kerül. Bármely ország PV forgalmának 50%-a a saját ország országpooljába kerül. Az Europapoolban minden adott forgalmi hónapban kvalifikált partner részt vesz. Az adott ország pooljában csak az adott forgalmi hónapban kvalifikált partnerek vesznek részt az adott országban. A részesedések a direktori poolban kerülnek elszámolásra az arra kvalifikált direktorok (és direktornál magasabb pozíciót elértek) számától függıen. A magasabb Poolokból való részesedések elszámolása az 50 OrgaPV feletti aktív direktori vonalak száma szerint történik az adott forgalmi hónapban. Minden partner az Europapool melett kvalifikálhat egy adott ország Országpooljára, mégpedig abban az országban, ahol elıször regisztrált. (származási ország) A Poolra való kvalifikálás minden hónapban 3 kvalifikációs kritérium szerint történik: 1. Az elsı szint új volumene 12 E1 új PV 2. A személyes direktori csoport volumene: 100 DG PV 3. A fejenként 50 orgapv-vel rendelkezı AKTÍV direktorvonal száma A 2 %-os poolra Direktori szinttıl lehetséges a kvalifikáció, havi 12 E1 Új PV-vel és 100 DGPV-vel vagy havi 24 E1 új PV-vel. Seite 20 von 29
21 Német Pool Amba Reg. Pres i Reg. Nat. Nat. A halványan jelölt partnerek olyan Direktorok vagy Direktornál magasabb státuszúak, akik nem érték el a 100 DG PV-t és a 12 E1 új PV-t, de több mint 50 Orga PV-jük van és ezzel az upline aktív direktori vonalának számítanak. A többi partner olyan Direktor vagy Direktornál magasabb státuszú, aki 100 vagy több DGPV-t és 12 E1 Új PV-t ért el. Így a Németország-i pool: Direktor Regional Direktor National Direktor President Ambassador 5 résztvevı 2 résztvevı 2 résztvevı 1 résztvevı 1 résztvevı Németországi forgalom összesen: PV Seite 21 von 29
22 Osztrák Pool Pres. Reg. Nat. Reg. Reg. Nat. A halványan jelölt partnerek olyan Direktorok vagy Direktornál magasabb státuszúak, akik nem érték el a 100 DG PV-t és a 12 E1 új PV-t, de több mint 50 Orga PV-jük van és ezzel az upline aktív direktori vonalának számítanak. A többi partner olyan Direktor vagy Direktornál magasabb státuszú, aki 100 vagy több DGPV-t és 12 E1 Új PV-t ért el. Az Ausztria-i pool tehát: Direktor Regional Direktor National Direktor President Ambassador 3 résztvevı 3 résztvevı 2 résztvevı 1 résztvevı 0 résztvevı Ausztria forgalma összesen: PV Seite 22 von 29
23 Svájci Pool Nat. Reg. Nat. Reg. A halványan jelölt partnerek olyan Direktorok vagy Direktornál magasabb státuszúak, akik nem érték el a 100 DG PV-t és a 12 E1 új PV-t, de több mint 50 Orga PV-jük van és ezzel az upline aktív direktori vonalának számítanak. A többi partner olyan Direktor vagy Direktornál magasabb státuszú, aki 100 vagy több DGPV-t és 12 E1 Új PV-t ért el. A Svájc-i pool tehát: Direktor Regional Direktor National Direktor President Ambassador 2 résztvevı 2 résztvevı 2 résztvevı 0 résztvevı 0 résztvevı A Svájc-i forgalom összesen: PV Seite 23 von 29
24 Magyar Pool Pres i Reg. Nat. Reg. Reg. Nat. A halványan jelölt partnerek olyan Direktorok vagy Direktornál magasabb státuszúak, akik nem érték el a 100 DG PV-t és a 12 E1 új PV-t, de több mint 50 Orga PV-jük van és ezzel az upline aktív direktori vonalának számítanak. A többi partner olyan Direktor vagy Direktornál magasabb státuszú, aki 100 vagy több DGPV-t és 12 E1 Új PV-t ért el. A Magyarország-i Pool tehát Direktor Regional Direktor National Direktor President Ambassador 3 résztvevı 3 résztvevı 2 résztvevı 1 résztvevı 0 résztvevı Magyarország össz. forgalma: PV Seite 24 von 29
25 Europapool 13 Direktor fejenként 100 DGPV + 12 E1 új PV 1 részenként 5 Németországból 3 Ausztriából 2 Svájcból 3 Magyarországról 10 Regional Direktor (34 rész) minden 100 DGPV+ 12 E1 új PV+50 PV fölötti direktori vonalakkal 2 Németországból 1 fejenként 3 vonallal 1 fejenként 4 vonallal 3 Ausztriából 2 fejenként 3 vonall 1 fejenként 4 vonallal 2 Svácból 1 fejenként 3 vonallal 1 fejenként 4 vonallal 3 Magyarországról 2 fejenként 3 vonallal 1 áfejenként 4 vonallal 8 National Direktor (41 rész) Mindegyik 100 DGPV+12 E1 új PV+ 50 PV feletti direktori vonalakkal 2 Németországból 2 fejenként 5 vonallal 2 Ausztriából 2 fejenként 5 vonallal 2 Svájcból 1 fejenként 5 vonallal 1 fejenként 6 vonallal 2 Magyarországról 2 fejenként 5 vonallal Seite 25 von 29
26 3 President (21 rész) minden 100 DGPV-vek + 12 E1 Új PV+ 50 PV feletti direktori vonal 1 Németországból 7 vonallal 1 Ausztriából 7 vonallal 1 Magyarországról 7 vonallal 1 Ambassador (9 rész) 100 DGPV+12 E1 Új PV 1 Németországból 9 vonallal Németország PV / HUF Ausztria PV / HUF Svájc PV / HUF Magyarország PV / HUF Összesen: PV / HUF Europa Pool: PV / HUF Seite 26 von 29
27 Europa Pool: HUF Direktorok (2%) (vagy magasabb) 1 Amba 3 Presi 8 Nat 10 Reg 13 Director HUF * 2% / HUF személy Regional Direktorok (2%) (vagy magasabb) 9 Ambarész 21 Presirész 41 Natrész 34 Regrész HUF * 2% / HUF részenként National Direktorok ( 2%) (vagy magasabb) 9 Ambarész 21 Presirész 41 Natrész HUF * 2% / HUF részenként Presidentek ( 1%) (Vagy magasabb) 9 Ambarész 21 Presirész HUF * 1% / HUF részenként Ambassador (1%) (vagy magasabb) 9 Ambarész HuF * 1% / HUF részenként C. Ambassador (1%) (vagy magasabb) 0 C.Ambarész HUF * 1% / 0 0,00 HUF részenként Seite 27 von 29
28 . A kövekezı részesedéseket eredményezi az Europapoolból: 10 kvalifikált Direktor minden részesedé után 5 Németországból HUF 3 Ausztriából HUF 2 Svájcból HUF 3 Magyarországról HUF 10 kvalifikált 2 Németországból 1 fejenként 3 vonal 3 x HUF HUF = HUF 1 fejenként 4 vonal 4 x HUF HUF = HUF 3 Ausztriából 2 fejenként 3 vonal 3 x HUF HUF = HUF 1 fejenként 4 vonal 4 x HUF HUF = HUF 2 Svájcból HUF HUF 1 fejenként 3 vonal x HUF HUF = fejenként 4 vonal x HUF HUF = Magyarországról HUF HUF 2 fejenként 3 vonal 3 x HUF HUF = fejenként 4 vonal 4 x HUF HUF = Seite 28 von 29
29 8 kvalifikált National Direktor 2 Németországból 2 fejenként 5 vonal 5x x HUF HUF = HUF 2 Ausztriából 2 fejenként 5 vonal 5x x HUF HUF = HUF 2 Svájcból 1 fejenként 5 vonal + 100: 5x x HUF HUF = HUF 1 fejenként 6 vonal + 100: 6x x HUF HUF = HUF 2 Magyarországról 2 fejenként 5 vonal + 100: 5x x HUF HUF = HUF A Prezident és az Ambassador részesedését ugyanígy kell számolni. A Poolból való részesedés a forgalomtól és a Poolban résztvevı partnerek számától függıen lehet alacsonyabb vagy magasabb. Elıször ne a Poolból való jövedelemmel tervezzen és ne hagyja magát a magas jövedelem lehetıségétıl félrevezetni. Minden nagyobb sikerhez idıre van szükség. Az Európa Pool kiegészül még az erre kvalifikált partnerek számára az Országos Pool-lal. Founderként kvalifikálhat : a 0,33% -os Founder Poolra aktív direktorként 50 PV-vel a legerısebb vonalon és 50 PV-vel a többi vonalakon három egymást közvetlenül követı hónapon át. a 0,66% - os Founder Poolra három aktív igazgatói vonallal fejenként több mint 50 PV-vel és Európa Pool kvalifikált három egymástól független hónapban. az 1,00% - os Founder Poolra kvalifikáljon 5 aktív igazgatói vonallal fejenként több mint 50 PV-vel és Európa Pool kvalifikált három egymástól független hónapban az 1,33% - os Founder Poolra kvalifikáljon 7 aktív igazgatói vonallal fejenként több mint 50 PV-vel és Európa Pool kvalifikált három egymástól független hónapban az 1,5 % - os Founder Poolra kvalifikáljon 12 aktív igazgatói vonallal fejenként több mint 50 PV-vel és Európa Pool kvalifikált három egymástól független hónapban. Kifizetés: Az 1-3. szint forgalmának rátás, évenkénti kifizetése. További feltétel a havi AKTÍV státusz legalább 1 PPV-vel. A Founder Pool április 9-vel zárul, tehát április 9-e után már nem lehetséges a Founder Pool-ba való kvalifikáció. Seite 29 von 29
3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)
3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához
RészletesebbenSUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. Business Presenter
BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY Business Presenter AZ IDŐZÍTÉS ÖNNEK KEDVEZ FELLENDÜLŐ TRENDPIACOK Diétapiac 200 milliárd euró Szépségpiac 100 milliárd euró 2010 2020 MOST ÚJRA FELOSZTANAK EGY 300 MILLIÁRD
RészletesebbenWellStar Jóváírási Terv
WellStar Jóváírási Terv Nyelv: Tervváltozat: magyar érvényes 2011. júliusi forgalmi hónaptól 2011.07.02-től Tartalomjegyzék (1) Fogalommeghatározások... 2 (2) WellStar Faststart Program 07 2011... 5 (3)
RészletesebbenWELLSTAR JÓVÁÍRÁSI TERV TÉMÁK
WELLSTAR JÓVÁÍRÁSI TERV NYELV: TERVVERZIÓ: magyar 2013 09-i forgalmi hónaptól érvényes TÉMÁK (1) FOGALMAK (2) WELLSTAR FASTSTART PROGRAM 2013.08.31-tól (3) MAGASABB POZÍCIÓK PROMÓCIÓJA - A FASTSTART UTÁN
RészletesebbenSUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. Business Presenter
BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY Business Presenter AZ IDŐZÍTÉS ÖNNEK KEDVEZ FELLENDÜLŐ TRENDPIACOK Diétapiac 200 milliárd euró Szépségpiac 100 milliárd euró 2010 2020 MOST ÚJRA FELOSZTANAK EGY 300 MILLIÁRD
RészletesebbenWellStar Jóváírási Terv
WellStar Jóváírási Terv Nyelv: Tervváltozat: magyar érvényes 2011.04.01-től Tartalomjegyzék (1) Fogalommeghatározások... 2 (2) WellStar Faststart Program 04 2011... 5 (3) Előrelépés magasabb üzleti szintekre
RészletesebbenWellStaR Marketingtervét
WellStaR Marketingtervét 05.2015 / I HU Welcome to WellStar Világelső a Bionic Youth Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos célt
RészletesebbenÚj jövő a WellStarral
Új jövő a WellStarral Az Ön személyes WellStar Sikerprogramja 2012 www.wellstar-company.com 02 WellStar Üzlet A JÖVŐ AZ AJÁNLÁSON ALAPULÓ ÜZLET AZ ÖN SZEMÉLYES ÉS ANYAGI BIZTONSÁGÁNAK KULCSA Az Európai
RészletesebbenWellStar jóváírási terv. Tartalomjegyzék
WellStar jóváírási terv Nyelv: Tervváltozat: magyar érvényes 2010.06.01-től Tartalomjegyzék (1) Fogalommeghatározások... 2 (2) WellStar Faststart Program 2010... 5 (3) Előrelépés magasabb üzleti szintekre
RészletesebbenWELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV
WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV Welcome to WellStar World Leader in Bionic Your Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. A WellStar International fontos célt tűzött ki magának:
RészletesebbenWELLSTAR MARKETINGTERVÉT
WELLSTAR MARKETINGTERVÉT 12.2015 / I HU Welcome to WellStar Világelső a Bionic Youth Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos célt
RészletesebbenÚj jövő a WellStarral
Új jövő a WellStarral Az Ön személyes WellStar Sikerprogramja 2012 www.wellstar-company.com 02 WellStar Üzlet A JÖVŐ AZ AJÁNLÁSON ALAPULÓ ÜZLET AZ ÖN SZEMÉLYES ÉS ANYAGI BIZTONSÁGÁNAK KULCSA Az Európai
RészletesebbenSUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter
BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY WellStar Business Presenter AZ IDŐZÍTÉS ÖNNEK KEDVEZ FELLENDÜLŐ TRENDPIACOK Szépségpiac 200 milliárd euró Diétapiac 100 milliárd euró 2010 2020 Az emberek mindössze 2%-a
Részletesebben7-Star Hibryd Compensation System
7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,
RészletesebbenWELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV
WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV Welcome to WellStar Világelső a Bionic Your Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos célt tűzött
RészletesebbenWELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV
WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV 12.2014 / I Welcome to WellStar Világelső a Bionic Youth Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos
RészletesebbenWellStar Founder-Program
WellStar Founder-Program Founder Filozófia Az összes partnerünknek szeretnénk tudtára adni, hogy ők, mint a WellStar top vezetői nagy mértékben hozzájárultak a vállalat felépítéséhez. A WellStar önfinanszírozó,
RészletesebbenSUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter
BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY WellStar Business Presenter AZ IDŐZÍTÉS ÖNNEK KEDVEZ FELLENDÜLŐ TRENDPIACOK Szépségpiac 200 milliárd euró Diétapiac 100 milliárd euró 2010 2020 Az emberek mindössze 2%-a
RészletesebbenVásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés
1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami
RészletesebbenEGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak
Részletesebben1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:
TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)
RészletesebbenKÜLÖNLEGES ÜZLETI KONCEPCIÓT BEMUTATÓ WELLSTAR TRÉNING 2013.02.16., SZOMBAT BUDAPEST
KÜLÖNLEGES ÜZLETI KONCEPCIÓT BEMUTATÓ WELLSTAR TRÉNING 2013.02.16., SZOMBAT BUDAPEST 1 KÖSZÖNTŐ MARIANNA VIZIKOVÁ WELLSTAR REGIONAL VICE PRESIDENT VASAS BEÁTA WELLSTAR NATIONAL VICE PRESIDENT BYAS TERMÉK-TRÉNING
RészletesebbenMARKETINGTERV KLIENS (K)
MARKETINGTERV KLIENS (K) A honlapon való beregisztrálás pillanatától bárki tanulmányozhatja a személyes irodában elhelyezett információkat, megismerkedhet a SkyWay technológiájával, kérdéseket tehet fel
RészletesebbenAjánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<
1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV HU
KOMENZÁIÓS TERV HU Welcome to BYAS, exclusively by WellStar! Világelső a Beauty High Tech területén. Világelső a Fair Social ower Selling (FSS ) területén. A WellStar küldetése, hogy több millió embernek
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport
RészletesebbenPLATINA CSOMAG dollár
PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag
RészletesebbenA SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések
A SkyWay Capital társaság partnerprogramja Mindenkinek elérhető befektetések A SkyWay Capital társaság partnerprogramja ez egy - az önök által meghívott befektetők segítségével és partneri alapokon megvalósuló
RészletesebbenLYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV)
YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV) A független Lyconet Marketereknek szóló Lyconet Megállapodás 1. sz. melléklete Médiatulajdonos és -kiadó: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV HU
KOMENZÁIÓS TERV HU Welcome to BYAS, exclusively by WellStar! Világelső a Beauty High Tech területén. Világelső a Fair Social ower Selling (FSS ) területén. A WellStar küldetése, hogy több millió embernek
RészletesebbenÚtmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez
Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,
RészletesebbenTIENS Marketing Terv. (Európa régió)
TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági
RészletesebbenMarketing Terv Fejlesztések
KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti
RészletesebbenSzómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.
Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és
RészletesebbenÖsztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot
Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)
RészletesebbenMinden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja
Minden egyes embernek befektetési lehetőség A SkyWay Capital cég Partner Programja A SkyWay Capital cég Partner Programja - a gyors és növekvő jövedelemhez jutást, valamint a bizalmi és a kölcsönösen előnyös
RészletesebbenOne-Line-Online The Green Line. Marketing Terv
One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line
RészletesebbenÖn mit gondol, EGÉSZSÉG
Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,
RészletesebbenLEHETŐSÉG 19/03/2013
LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures
RészletesebbenBÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK
BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.
RészletesebbenTIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK
KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK TELJES KVALIFIKÁCIÓ Kvalifikációs időszak: 2013. október 26 (novemberi nyitás) 2014. június 25 (júniusi zárás ) - 8 hónap Kvalifikációs szabályok: 1. Új tanácsadók számára teljes
RészletesebbenKÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG
KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.
Részletesebben88% aggasztja az Internet biztonságának kérdése 84% A felhasználók. A világ népességének. Internetfelhasználó !"##$%&'()#*+,#'-./+01%2.
A világ népességének 84% Internetfelhasználó!"##$%&'()#*+,#'-./+01%2.' A felhasználók 88% aggasztja az Internet biztonságának kérdése!"##$%&'34,5,#6)+'7"89)#,' :;'@AB7;A@'(CA@7:DD:E''!FG3HI(E>3'
RészletesebbenLEO Marketing Terv 2014. március 08.
LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...
Részletesebben2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.
KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs
RészletesebbenAMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV
AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első
RészletesebbenTIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓ
TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓ Moszkva, 2014. szeptember Kvalifikációs időszak: 2013. október 26 (novemberi nyitás) 2014. június 25 (júniusi zárás ) TELJES KVALIFIKÁCIÓ (1550 USD) ÚJ TANÁCSADÓK
RészletesebbenLavylites kompenzációs rendszer
Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2017. szeptember 2-án 2017. szeptember 2-tól 2017. 31-ig október A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét,
RészletesebbenBIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag
Részletesebben2019 Kompenzációs Terv
2019 Kompenzációs Terv Kompenzációs Terv 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Fontos Szabályok 6 A jutalékok megkeresésének 2 alapfeltétele van 7 Kannaway vásárlói értékesitések 8 A Kannaway Vásárlói Hűségprogramot
RészletesebbenElszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!
Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy
RészletesebbenÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?
ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak
RészletesebbenCW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL
CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési
RészletesebbenÉrvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók
2017. ZINC and május its influence - Termékpromóció on human body Érvényes 2017. április 27 2017. május 26 Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók Új Tanácsadók Csatlakozása Új ZINC
RészletesebbenEurópa Régió ösztönző programok 2016. február. 2016. január 26. 2016. február 25.
Európa Régió ösztönző programok 2016. február 2016. január 26. 2016. február 25. Bevezetés Örömmel jelentjük be csomag ajánlatainkat 2016. februárra, melyek nagy mértékben támogatják Tanácsadóink munkáját,
RészletesebbenA DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.
A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5
RészletesebbenJÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT
Részletesebben2017. szeptember PROMÓCIÓK
2017. szeptember PROMÓCIÓK Promóció ÚJ Tanácsadók részére Új ZINC Tanácsadók and its csatlakozása influence on human body Minden új Tanácsadó, aki legalább 50 BV* értékű vásárlással csatlakozik, egy Termékkatalógust
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag
RészletesebbenE-DiscountGroup. A plusz az plusz
E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat
RészletesebbenTERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi
ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.
RészletesebbenÜdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától
Üdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától A legjobb időben a legjobb helyen! Minden idők legnagyobb STARTJA Ön a kezdeteknél velünk van. Kezdés
RészletesebbenRendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.
Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina
RészletesebbenTIENS Európa 2016. április Promóciók és ösztönzők
TIENS Európa 2016. április Promóciók és ösztönzők Promóciók 2016. április Érvényes: 2016. március 26 2016. április 25. ÚJ TANÁCSADÓK SZÁMÁRA Kezdd TIENS üzleted 3*-os Tanácsadóként! Érvényes: 2016. március
RészletesebbenASEA Kompenzációs terv
ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta
RészletesebbenÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen
RészletesebbenRain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:
Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod
RészletesebbenSárospatak Város Jegyzıjétıl
Sárospatak Város Jegyzıjétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: spatak.ph@t-online.hu E l ı t e r j e s z t é s - a Képviselı-testületnek - a helyi iparőzési adóról
RészletesebbenJutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat
Jutalék Szabályzat Jelen szabályzat az Innofit-Team Kft. (2161 Csomád, Levente utca 14/a, cg.: 13-09-194577) és az általa működtetett többszintű affiliate rendszer ( InnoFit ) az Általános Szerződési Feltételek
RészletesebbenA Sisel innovatív jutalékrendszere
A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára
RészletesebbenA szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!
A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! Ez egy teljesen új dimenziót ad szervezete fejlesztésére. Mostantól emberei azt érezhetik, hogy nem egyszerűen egy állomáson
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Érvényes: április 1-tıl visszavonásig
HIRDETMÉNY Az ÁLTALÁNOS HITEL ÉS FINANSZÍROZÁSI ZRt. hivatalos tájékoztatója az ügyfeleknél alkalmazott kondíciókról, kamatokról, díjakról, jutalékokról és a fizetések teljesítési rendjérıl egységes szerkezetben
RészletesebbenÉrtékesítési és Marketingterv
2555-HL-IBO-Book-3-HU.qxd 21/11/06 11:04 Page 19 Értékesítési és Marketingterv 2555-HL-IBO-Book-3-HU.qxd 21/11/06 11:04 Page 20 Áttekintés A Herbalife Marketingterve egyedi lehetœségeket kínál Önnek, amelyek
RészletesebbenTIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:
TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot
RészletesebbenFOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR
KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.
RészletesebbenA NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.
Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott
RészletesebbenKSH számjel: Cégjegyzék szám: Szılısgyörökért Közösségi Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. KIEGÉSZÍTİ MELLÉKLET
KSH számjel: 14476464-9499-113-14 Cégjegyzék szám: 14 09 308489 Szılısgyörökért Közösségi Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. KIEGÉSZÍTİ MELLÉKLET a 2008. évi egyszerősített éves beszámolóhoz I. ÁLTALÁNOS
RészletesebbenHASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.
HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Érvényes: január 8. napjától visszavonásig
HIRDETMÉNY Az ÁHF Általános Hitel és Finanszírozási Zrt. hivatalos tájékoztatója az ügyfelekkel megkötött egyedi kölcsönszerzıdések esetén alkalmazott kondíciókról, kamatokról, díjakról, jutalékokról és
RészletesebbenEgyüttmőködési megállapodás dolgozói számlavezetésrıl 1. számú melléklete
Együttmőködési megállapodás dolgozói számlavezetésrıl 1. számú melléklete Kiemelt Dolgozói Csomag Kondíciós lista II. Érvényben: 2014. március 17-tıl visszavonásig 1. Általános rendelkezések A jelen Kondíciós
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style
TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.
RészletesebbenWellStar Network marketing:
WellStar Network marketing: Óriási különbség van a megszokott Network cégek, és a Wellstar új generációs marketing és logisztikai tevékenysége között. A legfontosabb különbség, hogy mi európai piacon dolgozunk,
RészletesebbenOldal 1 / 11. Üzletszabályzat:
Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson
Részletesebben30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4
Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%
RészletesebbenGAZDA SZÁMLACSOMAGHOZ
HIRDETMÉNY Kiszombor és Vidéke Takarékszövetkezet a kedvezményes TAKARÉK GAZDA SZÁMLACSOMAGHOZ Hatályos: 2015. február 1-tıl I. Forint pénzforgalmi és elszámolási számlák kondíciói Az alábbiakban részletezett
RészletesebbenKézikönyv Likviditás tervezés beállítása
Kézikönyv Likviditás tervezés beállítása Tartalomjegyzék 1 AMD:CCC-AEMCAPTURINGWINDOW... 5 2 LIKVIDITÁS TERVEZÉS BEÁLLÍTÁSA - ÜRES... 9 3 LIKVIDITÁS TERVEZÉS BEÁLLÍTÁSA - ÚJ... 10 4 LIKVIDITÁS TERVEZÉS
RészletesebbenSISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze
SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt
RészletesebbenAlapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.
Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének
Részletesebben1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.
RészletesebbenKISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg)
KISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg) A helyi önkormányzatról szóló 1990. évi LXV. sz. törvénnyel összefüggésben elengedhetetlenül fontossá
RészletesebbenÁltalános rendelkezések
ERGO TGR Befektetési egységekhez kötött Életbiztosítás Különös Feltételei (alapbiztosítás) 1. sz. melléklet Kondíciós lista az ERGO Thébé és ERGO Io befektetési egységekhez kötött életbiztosításhoz Általános
RészletesebbenMegbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)
Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:
Részletesebben