Aktuális munkaerő-piaci tájékoztató. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Átírás

1 Aktuális munkaerő-piaci tájékoztató Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

2 Munkaerő-piaci kép állás: 306 db 9,8 % állás: 179 db 11,1 % állás: 484db 12,2 % állás: 50 db 11,0 % állás: 91 db 10,7 % állás: 624 db 10,8 %

3 Az alkalmazásban állók évi létszáma gazdasági ágak szerint Komárom-Esztergom megyében Egészségügy, szoc. ellátás fő; 7,8 % Egyéb szolgáltatás fő; 3,8 % Oktatás fő; 8,4 % Mezőgazdaság fő; 3,5 % Közigazgatás fő; 5,0 % Szolgáltatás támogatása fő; 3,2 % Feldolgozóipar fő; 46,7 % Vendéglátás fő; 2,0 % Szállítás fő; 4,8 % Kereskedelem fő; 7,6 % Építőipar fő; 3,5 % Egyéb ipar fő; 3,7 %

4 Egyszerűsítések a hivatali ügyintézésben évtől Munkaadók ügyintézésében: Külföldi munkavállaló foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló eljárásban február 1. után a kérelemhez nem kell csatolni: a foglalkoztató cégkivonatának eredeti példányát, valamint a külföldi munkavállaló munkaköri egészségügyi alkalmasságát igazoló orvosi szakvéleményt, vagy annak hiteles magyar fordítását. A magán- munkaközvetítőként, vagy munkaerő- kölcsönzőként történő nyilvántartásba vételre irányuló kérelemhez nem kell csatolni: a cégkivonatának eredeti példányát. A foglalkoztatást elősegítő támogatások iránti munkaadói kérelmekhez ezentúl nem kell csatolni a kérelmező köztartozás mentességéről szóló együttes NAV igazolást, amennyiben a kérelmező szerepel a NAV köztartozás mentes adózókról vezetett nyilvántartásában.

5 Álláskeresők ügyintézésében: Az álláskeresők nyilvántartásba vételéről néhány kivételtől eltekintve - nem kell külön határozatot hozni. Az álláskeresési ellátások folyósításának szünetelése, vagy megszűnése esetén sem kell külön határozatot hozni. Ezzel gyorsul az ügyintézés és áttekinthetőbbé, könnyebben kezelhetővé válik az ügyfelek dokumentációja.

6 Elektronikus levélben történő kapcsolattartásra Feltételei: 1. ellátás iránti kérelem benyújtási szándékának jelzésére 2. álláskeresőként, közvetítést kérőként, szolgáltatást kérőként történő nyilvántartásban vételi kérelem benyújtási szándékának jelzésére, 3. bejelentési lehetőséget a jogosultság feltételeit érintő lényeges tények és körülmények megváltozásáról, 4. jelentkezési kötelezettségének teljesítésére

7 1.Foglalkoztatást elősegítő támogatások TÁMOP Általános tudnivalók A kormány stratégiai célkitűzései, döntései ( 1453/ / /2012. (VII.12.) Korm. határozatok) alapján hazai költségvetési forrásból, kiegészítve az Európai Unió támogatásával az Új Széchenyi Terv keretében folytatódik a Társadalmi Megújulás Operatív Program intézkedése A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) címmel A program új szakaszának időtartama: Forrás: országosan 86 milliárd Ft + 20 milliárd Ft (folyamatban) Létszám: fő fő (folyamatban) Komárom- Esztergom megyében millió Ft millió Ft Komárom- Esztergom megyében fő fő hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatását illetve foglalkoztathatóságának javítását kívánjuk elérni.

8 TÁMOP program célcsoportjai: A legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel vagy azzal sem rendelkezők A 25 év alatti álláskeresők kiemelten a pályakezdők fiatalok Az 50. év felettiek Akik a projektbe való belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi- gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek Bérpótló juttatásban illetve foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részülő álláskeresők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskereső (4-12 hónapja nyilvántartott álláskeresők; évesek; elavult szakképesítéssel rendelkezők)

9 TÁMOP évi tervezett forrásfelhasználása Létszám Kifizethető forrás Képzési támogatás Foglalkoztatási támogatások VVT Lakhatási támogatás Vásárolt szolgáltatás

10 TÁMOP foglalkoztatást elősegítő támogatásai: Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához biztosított támogatás: - 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, maximum a minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, - 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 50 százalékos mértékű támogatása, maximum a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, - 4 hónapig: szociális hozzájárulási adó támogatás, maximum a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig. A Start kártyák illetve a Munkahelyvédelmi Akcióterv által nyújtott kedvezmények a támogatással párhuzamosan igénybe vehetők. Munkába járás helyközi utazási költségeinek támogatása

11 TÁMOP foglalkoztatást elősegítő támogatásai: Minden egyéb célcsoport vonatkozásában: - 90 napig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése ezt követően - 6 hónapig illetve képzést befejezők foglalkoztatásánál 8 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 70 százalékos mértékű támogatása. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartam - Munkába járás helyközi utazási költségeinek támogatása A Start kártyák illetve a Munkahelyvédelmi Akcióterv által nyújtott kedvezmények a támogatással párhuzamosan igénybe vehetők.

12 TÁMOP keretében I. félévében indítani tervezett képzések: Képzési támogatás: Munkáltatói igények alapján szervezzük munkaerő- piaci (keresletorientált) képzéseinket. Elsőbbséget élveznek az indítás során azok a képzések, amelyre foglalkoztatói szándéknyilatkozatot adnak munkáltatók. A foglalkoztatói szándékot jelző munkáltatókat bevonjuk a kiválasztási folyamatba is. Képzési támogatásként a tanfolyami díj 100%- át téríti a Munkaügyi Központ illetve a képzés ideje alatt a résztvevők részére un. keresetpótló juttatást nyújt (közfoglalkoztatási minimálbér % között) illetve utazási kedvezményt biztosítunk a tanfolyam időtartama alatt.

13 TÁMOP keretében I. félévében indítani tervezett képzések: Tanfolyam neve Helyszín Létszám/fő Tervezett kezdés Időtartam/óra 1. Szociális gondozó és ápoló Tatabánya I. félév Szerszámkészítő Tatabánya I. félév Mechatronikus karbantartó Tatabánya I. félév Földmunka, rakodó és szállítógépkezelő Tatabánya I. félév Földmunka, rakodó és szállítógépkezelő Esztergom I. félév Kereskedő boltvezető+bolti pénztáros Esztergom I. félév Angol 0-ról középfokra Tatabánya I. félév Német 0-ról középfokra Tatabánya I. félév Targoncavezető+raktárkezelő Tatabánya I. félév Targoncavezető+raktárkezelő Esztergom I. félév Targoncavezető+raktárkezelő Komárom I. félév CNC-forgácsoló Esztergom I. félév Gépi forgácsoló Tatabánya I. félév Volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő Tata I. félév C+CE+GKI Tatabánya I. félév C+CE+GKI Esztergom I. félév Szakács Tatabánya I. félév 1156 Összesen 308

14 Foglalkoztatást elősegítő támogatások 3. MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁS A támogatás a tervezett munkáltatói felmondással érintett munkavállaló foglalkoztatásához legfeljebb egy évig, havonta, utólag folyósítható. A támogatás vissza nem térítendő jellegű, mértéke a felmondással érintett munkavállaló munkabére és járulékai (szociális hozzájárulási adó) együttes összegének százalékáig terjedhet. A támogatás megítélésének feltételei: Tőkeerősség: {saját tőke/források} >35% Dinamikus likviditás: {üzleti tevékenység eredménye/rövid lejáratú köt.} >50% Hitelfedezet: {követelések/rövid lejáratú kötelezettségek} <100 % Eladósodottság: {kötelezettségek /saját tőke} <100 % Saját tőke hatékonysága: {adózott eredmény / saját tőke} > 10 % A támogatás nem alanyi jogon jár, mérlegelési jogkörben nyújtható.

15 Foglalkoztatást elősegítő támogatások 4. KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁS Speciális finanszírozású támogatás (forrásallokáció!), Mikro-, kis- és közepes vállalkozások részére kerül meghirdetésre, Akik 50 főt, vagy azt meghaladó számú munkavállaló munkaviszonyának a felmondással történő megszüntetésére kényszerülnének, Támogatás várható mértéke: a bérköltség 100 százaléka, Havi mértéke munkavállalónként maximalizált lesz.

16 Foglalkoztatást elősegítő támogatások 5. BÉRGARANCIA TÁMOGATÁS évi LXVI. törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás, melyet kizárólag a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet vehet igénybe január 1- jétől lehetőség nyílik munkaerő- kölcsönzés és iskolaszövetkezet által nyújtott szolgáltatás keretében foglalkoztatott munkavállalók után a kölcsönbeadó és az iskolaszövetkezet részére meg nem fizetett szolgáltatási díj törvényben meghatározott részének megelőlegezésére is annak érdekében, hogy az így foglalkoztatott munkavállalók munkabére is biztosított legyen. A bérgarancia támogatás utalását kizárólag a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet bankszámlájára áll módunkban teljesíteni.

17 Munkahelyvédelmi akció - Foglalkoztatottsági mutatók Csoport Magyarország EU éves 18 % 34 % éves 36 % 47 % Alacsony képzettségűek 46 % 62 %

18 6. Foglalkoztatást elősegítő támogatások Munkahelyvédelmi akcióterv és az adókedvezmények A évi CXLVI. törvény a munkahelyvédelmi akcióterv keretében a fizetendő szociális hozzájárulási adóból (2011. CLVI. tv.) adókedvezményeket biztosít a munkaadók számára: a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény, a szakképzettséget nem igénylő munkakörökhöz kapcsolódó adókedvezmény ( FEOR 9. főcsoportjába tartozó munkakör), huszonöt év alatti pályakezdő munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény ( az, akinek legfeljebb 180 nap munkaviszonya van), huszonöt év alatti és az ötvenöt év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény,

19 6.1. Foglalkoztatást elősegítő támogatások Munkahelyvédelmi akcióterv és az adókedvezmények tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény (9 hónapon belül 6 hónapig álláskereső volt), gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás (együtt: anyasági ellátások) folyósítását követően foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény, szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezménye, kutatók foglalkoztatása után járó adókedvezmény, a Karrier Híd Program megvalósítását célzó adókedvezmény, megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesíthető adókedvezmény, a korábban kiállított START kártyákkal foglalkoztatottak után legfeljebb december 31- ig érvényesíthető adókedvezmény.

20 25 év alatti pályakezdő (max 180 nap biztosítási idő) 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek szociális hozzájárulási adó (27 %) 0 12,50% 12,50% szakképzési hozzájárulás (1,5 %) 0 1,50% 1,50% összes közteher (28,5%) 0 14% 14% kedvezmény időtartama a foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Megjegyzés: 1. Maximum Ft/hó jövedelemig érvényesíthetőek a kedvezmények

21 szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) kisgyermekes anyák szociális hozzájárulási adó (27 %) 12,50% 0 12,50% 0 12,50% szakképzési hozzájárulás (1,5 %) 1,50% 0 1,50% 0 1,50% összes közteher (28,5%) 14% 0 14% 0 14% kedvezmény időtartama az időkorlát nélkül foglalkoztatás első 2 évében 3.évben foglalkoztatás első 2 évében 3. évben Megjegyzés: 1. Maximum Ft/hó jövedelemig érvényesíthetőek a kedvezmények

22 6.2 Bérkompenzációs támogatás április 6-án kihirdetésre került, az egyes ágazatokban működő munkáltatók által, a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emeléséből első félévében adódó többletterhekhez igénybe vehető támogatásról, valamint a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet módosításáról szóló 103/2013. (IV. ) Kormányrendelet. A támogatás iránti kérelmet május 31-ig lehet benyújtani írásban és elektronikus formában egyaránt. A kérelmet, a nyilatkozatokat és a segédtáblákat a honlapon kell kitölteni és elmenteni a munkaadóknak.

23 A rendelet hatálya kiterjed arra a munkáltatóra, amely a december 31. napjától június 30.napjáig terjedő időtartam alatt fő tevékenysége szerint a felsorolt ágazatokban működött, illetve működik: Élelmiszergyártás, Textília gyártása, Ruházati termék gyártása, Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása, Fafeldolgozás (kivéve: bútor) fonott áru gyártása, Bútorgyártás, Épületek építése, Speciális szaképítés, Kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár), Szálláshely-szolgáltatás, Vendéglátás

24 7. Gyakornoki program és bértámogatás pályakezdőknek Két újabb foglalkoztatási program indul pályakezdő fiataloknak uniós forrásból: A gyakornoki program keretében mikro-, kis- és középvállalkozások kaphatnak kilenc hónapig teljes, vagy részleges bér- és járuléktámogatást, ha gyakornokot vesznek fel. A keret 8,5 milliárd forint, ez a tervek szerint 4000 és közötti fiatal elhelyezkedését segíti majd. A non- profit szervezetek fiatal, elsősorban pályakezdő munkanélküliek alkalmazásához kaphatnak bértámogatást 12 hónapon keresztül. A tervezett 5 milliárd forintból fiatal munkába állása támogatható. Ezt a pályázatot a hat konvergencia régióban írják majd ki. Mindkét program során új munkahelyeket kell létrehozni, a programok a munkához kapcsolódó béreket és járulékokat, a mentorálást, valamint a munkahely létrehozásához szükséges eszközbeszerzést is támogatják.

25 Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Székhelye: 2800 Tatabánya, Népház u. 12. Telefon: 34/ , Fax: 34/ Járási Kirendeltségeink: Tatabánya, Tata, Esztergom, Kisbér, Komárom, Oroszlány További információ:

26 Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

27 2013. évi közfoglalkoztatási programok Országos közfoglalkoztatási programok Kistérségi startmunka programok (mezőgazdasági és értékteremtő) Kistérségi startmunka programok (egyéb mintaprojektek) Rövid időtartamú foglalkoztatás

28 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Hajasné dr. Hertelendi Valéria osztályvezető komaromkh- 34/