Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Átírás

1 Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

2 Közép-magyarországi régió

3 Közép-magyarországi régió lakónépességének alakulása I-III.név III. név fő Lakónépesség Természetes fogyás/szaporodás fő Forrás: KSH

4 A nyilvántartott álláskeresők létszáma a közép-magyarországi régióban havi záró-létszámok (fő) jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

5 A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása a Közép-magyarországi régióban < ,0 4,1-5,0 5,1-6,0 6,1-7,0 >7,1 A regisztrált álláskeresők száma január fő 4837 A munkanélküliségi ráta január 6,5% Vác 6, Szentendre 6, Zsámbék 10,1 Gödöllő 6, Budaörs 5,2 Érd 7,5 Budapest 5,5 Ráckeve 7,7 Monor 8,64 Nagykáta 10,8 Dabas 9, Cegléd 9,8

6 A bejelentett álláshelyek számának alakulása ben a közép-magyarországi régióban jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Bejelentett álláshelyek megoszlása támogatás jellege szerint db Éves átlag /2008 Nem tám.áll ,28 Külf.Mo-imváll ,38 Támogatott ,84 Összesen , Nem tám. állás Külf.MO-i m.váll. Támogatott

7 Foglalkoztatási helyzet a Közép-magyarországi régióban Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint (15-64 éves korcsoport) III. név III. név Index % Munkanélküliek száma (fő) ,0 Foglalkoztatottak (fő) ,8 Inaktívak (fő) ,2 Népesség (fő) ,2 Munkanélküliségi ráta (%) 4,61 6,93 150,3 Foglalkoztatási ráta (%) 63,3 61,8 97,6 Aktivitási ráta (%) 66,37 66,4 100,0 Forrás: FSZH KMSR rendszer

8 Gödöllői kistérség

9 Foglalkoztatási helyzet a Gödöllői kistérségben Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint (15-64 éves korcsoport) III. név III. név Index % Munkanélküliek száma (fő) ,22 Foglalkoztatottak (fő) ,52 Inaktívak (fő) ,54 Népesség (fő) ,60 Munkanélküliségi ráta (%) 5,12 6,32 123,44 Foglalkoztatási ráta (%) 54,85 55,34 100,89 Aktivitási ráta (%) 57,81 59,08 102,20 Forrás: FSZH KMSR rendszer

10 A Gödöllői kistérség települései Nyilvántartott álláskeresők száma január 2972 fő 88 Szada 72 Gödöllő Csömör Kerepes Kistarcsa Nagytarcsa Isaszeg Valkó Vácszentlászló Dány Zsámbok Pécel

11 A nyilvántartott álláskeresők létszáma Gödöllői kistérségben havi záró-létszámok (fő) fő jan febr márc ápr máj júni júli aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

12 A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben évi záró-létszámok átlaga gimnázium; 332; 12.4% felsőfokú; 187; 7.0% <8 ált.; 181; 6.8% 8 ált.; 731; 27.3% középiskola; 460; 17.2% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok szakiskola; 782; 29.3%

13 A nyilvántartott álláskeresők állománycsoportok szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben évi záró-létszámok átlaga nem fizikai; 699; 26% szakmunkás; 891; 33% segédmunkás; 345; 13% betanított munkás; 736; 28% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

14 A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a közép-magyarországi régióban évi záró-létszámok átlaga fő <= =< Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

15 fő A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben évi záró-létszámok átlaga <= =< Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

16 A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátási formák szerint a Gödöllői kistérségben évi záró-létszámok átlaga Segélyezett 2.; 65; 2% Segélyezett 1.; 199; 7% Segélyezett 3 + NYES; 28; 1% RSZS; 152; 6% Vállalkozói járadék; 37; 1% Nem résztvevő; 789; 30% Járadékos; 1138; 43% RÁT; 266; 10% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

17 A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők létszáma a Gödöllői kistérségben havi záró-létszámok jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

18 A bejelentett álláshelyek számának alakulása ben a Gödöllői kistérségben 2008: 1930 db 2009: 1311 db db Támogatott Külföldi-nem támogatott Nem külföldi-nem támogatott

19 Az érvényes álláshelyek megoszlása ágazatok szerint a Gödöllői kistérségben évi havi záró adatok átlaga Nem anyagi szolg.; 1361; 32% Szellemi; 866; 15% Mező-, erdőg.; 7; 2% Ipar; 561; 28% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok Építőipar; 235; 12%

20 A FOGLALKOZTATÁS MEGTARTÁSÁNAK, BŐVÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI, AZ IGÉNYBE VEHETŐ TÁMOGATÁSOK, PROGRAMOK

21 START-EXTRA KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Azok a tartós - 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a nyugdíjkorhatár eléréséig. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

22 START-PLUSZ KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Tartós hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott -- álláskeresők, vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni, vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében a bruttó munkabér 15%-nak, a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 25%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely maximum 2 év. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

23 FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Hátrányos helyzetű személyek: munkahelyének elvesztése fenyegeti, 50. Életévét betöltötte, Legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%- ának megfelelő összegben legfeljebb egy év időtartamra Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

24 MUNKÁBA JÁRÁS, UTAZÁSI KÖLTSÉG TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső A helyközi utazási költség egészben vagy részben A támogatás legfeljebb egyéves időtartamra folyósítható Munkáltató, munkavállaló igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

25 TÁVMUNKAHELYEK LÉTREHOZÁSÁNAK TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Távmunka elterjesztése, emelve a foglalkoztatás szintjét a hátrányos helyzetű kistérségekben, hátrányos helyzetű csoportok esélyeinek növelése (tartós munka-nélküliek, megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők). Bértámogatás, Infrastruktúra-támogatás, egyszeri képzési támogatás Pályázati kiírásonként eltérőek lehetnek a támogatási elemek, valamint azok mértéke és időtartama. Bértámogatás 8 hónapra: max.bruttó Ft/fő/hó + járulékok 29+3%+ egészségügyi hozzájárulás 1950 Ft/fő/hó Infrastruktúra: az összes ktg. 75%-a, maximum bruttó Ft/munkahely Egyszeri képzési támogatás: max. bruttó Ft/fő. A fenti támogatások a a évben voltak pályázhatók. Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ Évente 1 alkalommal írnak ki pályázatot, ekkor van lehetőség pályázni.

26 KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE A munkaügyi kirendeltség által kiközvetített álláskeresők. A vissza nem térítendő támogatás mértéke a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70%-ig, a 45. életévét betöltött álláskereső foglalkoztatása esetén a közvetlen bérköltségek 90%-áig terjedhet. Legfeljebb 1 év. 45 év felettiek foglalkoztatása esetén legfeljebb 1,5 év, 50 év felettiek esetén legfeljebb 2 év. A munkáltató székhelye vagy telephelye szerinti munkaügyi kirendeltség.

27 MUNKAHELY- MEGTARTÓ KÉPZÉS TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, és foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. Kereset-kiegészítő támogatás és részben vagy egészben képzési költségtérítés képzési költség közvetlen költségei és közvetett költségei (utazási, étkezési, szállás költségtérítés) Támogatható minden olyan képzés, mely a szakképzési törvény hatálya alá tartozik, a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapoktatás, pályaorientáló és álláskeresési ismeretek oktatása, szakképzettséggel rendelkezőknek államilag elismert nyelvvizsga megszerzésére irányuló képzés, hatósági előírások által szabályozott képzés A kérelmet a munkaadónak kell benyújtania a telephely szerint illetékes regionális munkaügyi központban.

28 MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS-TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Regisztrált álláskeresők, GYES, GYET, GYED-ben, ápolási díjban részesülők munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók, közhasznú munkát végzők, rokkantsági nyugdíjban, vagy járadékban részesülők, rehabilitációs járadékban részesülők. Megtéríthetők a képzés közvetlen (képzés, vizsga) és közvetett (utazás, szállás, étkezés) költségei. Adható kereset-kiegészítés, keresetpótló juttatás. A támogatás mértéke az adott kirendeltség vonzáskörzeté-nek munkaerő-piaci helyzetétől függően eltérhet. Lakóhely szerinti illetékes munkaügyi kirendeltség, munkaviszonyban állók esetén a regionális munkaügyi központ.

29 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése, új szolgáltatásokkal és támogatási formákkal. A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés, munkakipróbálás), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

30 TÁMOP Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. Célcsoportjai: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, a pályakezdők, a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül Gyes-ben,Gyet-ben, terhességigyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek. a regionális munkaügyi központok által kiválasztott, a régiójukban hátrányos helyzetűnek ítélt egy-egy célcsoport, akiknek munkaviszonyát a munkáltató a működési körében felmerülő okból rendes felmondással, felmentéssel, vagy közös megegyezéssel szeptember 1. napját követően szüntette meg, vagy akinek határozott idejű munkaviszonya a határozott idő lejárta miatt szeptember 1. napját követően szűnt meg. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

31 TÁMOP Út a munkához A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére A program célja a Rendelkezésre Állási Támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése. A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

32 Út a munkához programról Cél: a munka világába visszavezethető, hátrányos helyzetű munkavállalók részére a reintegrációt szolgáló, hasznos, értékteremtő munkalehetőséget biztosítani az állam és az önkormányzatok támogatásával. Eszköze: a közfoglalkoztatás Kerete: az Út a munkához program Kulcsindikátorok: a munkaerőpiacra visszahelyezettek, képzésbe vontak száma

33 Figyelmüket köszönöm! Készítette: KMRMK Statisztikai és Elemzési Osztály