AKTUÁLIS KÉRDÉSEI. Dr. Sebestyén Zoltán egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "AKTUÁLIS KÉRDÉSEI. Dr. Sebestyén Zoltán egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék"

Enikő Barta
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 A PROJEKTMENEDZSMENT AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Dr. Sebestyén Zoltán egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék

2 AKTUÁLIS KÉRDÉSEK minősítések projekt ÉS minőség sikertényezők nyomon követés szerepek program, protfólió, megaprojekt

3 DEFINÍCIÓ egyedi folyamatrendszer, amely kezdési és befejezési dátumokkal megjelölt (terv szerint), specifikus követelményeknek beleértve a minőségi, költségés erőforráskorlátokat megfelelő, célkitűzés elérése érdekében vállalt, koordinált és kontrollált tevékenységek csoportja *ISO 8402 (1994) alapján

költségés erőforráskorlátokat megfelelő, célkitűzés elérése érdekében

4 SZNEFERU & KUFU

5 SYDNEY OPERAHÁZ

6 NEW YORK TIMES HQ Coming in on budget and on time isn t good enough.

7 MINEK A SIKERE? projekt & projektmenedzsment (De Wit, 1988) kritérium & tényező, kapcsolat (Niu, Lechler & Jiang, 2010) Cooke-Davies, 2002.:

8 KITERJESZTÉS projektsiker folyamatos fenntartása (Cooke-Davies, 2002.) értékteremtés (Reich, Gemino & Sauer, 2010) biztonság (Morris & Hough, 1986) Critical Success Factors (Rockhart, 1979) Key Result Area (Rowe, Mason & Dickel, 1985) Összesítő táblázat (Belassi & Tukel, 1996) Martin (1976) Lock (1984) Clealand & King (1983) Sayles & Chandler (1971) Baker, Murphy & Fisher (1983) Pinto & Slevin (1989)

Factors (Rockhart, 1979) Key Result Area (Rowe, Mason & Dickel, 1985) Összesítő táblázat (Belassi &

9 ÉRDEKELTEK ÉS ÉSZLELÉS percepció és elégedettség (Verma, 1995) stakeholders (Freeman, 1984) happy user (Collins & Baccarini, 2004) beruházók és vállalkozók (Bryde & Robinson, 2005) tulajdonos, felügyelő és vállalkozó (Wang & Huang, 2006)

Baccarini, 2004) beruházók és vállalkozók (Bryde &

10 EMBERI OLDAL szerény mennyiségű kutatás (Kloppenborg & Opfer, 2002) rugalmasság és alkalmazkodóképesség lelkesedés spontaneitás agresszivitás magabiztosság kezdeményezéssel és vezetéssel kapcsolatos preferenciák, ambíció verbális képességek stb. nemzetk. és vezetési stílus (Yang, Huang & Wu,2011) kulturális különbségek (Pereira, et al., 2008) emberi tényező: legkisebb hatás (Pinto & Prescott, 1988; Belout & Gauvreau, 2004)

preferenciák, ambíció verbális képességek stb. nemzetk.

EGYÉB speciális tényezők: Cél 1: sikertényezők azonosítása a etikai (Mishra, Dangayach szakirodalomban & Mittal, 2011) tervezés dinamikussága (Dvir & Lechler, 2004) technológia-intenzív (Yang, O

11 EGYÉB speciális tényezők: Cél 1: sikertényezők azonosítása a etikai (Mishra, Dangayach szakirodalomban & Mittal, 2011) tervezés dinamikussága (Dvir & Lechler, 2004) technológia-intenzív (Yang, O Connor &Wang, 2006) autonómia Könyvismertetések (Gemünden, Absztraktok Salomo & Krieger, Cikkek 2005) Elemzés eliminálása áttekintése áttekintése speciális módszerek (Binder, Gardiner & Ritchie, 2010) Cross-Cultural Collaboration (43%) Global Communication Techniques (30%) Global Team Leadership (26%) Conflict Resolution (26%) Források Folyóiratok kiválasztása eliminálása áttekintése áttekintése Kulcsszavak Global Communication Strategy (26%) Global Project Structures (26%). bonyolult és összetett (de Wit, 1988) Globális projektmen. keretrendszer Cél 2: új sikertényező modell kialakítása Osztályozás

2010) Cross-Cultural Collaboration (43%) Global Communication Techniques (30%) Global Team Leadership (26%) Conflict Resolution (26%) Források Folyóiratok kiválasztása eliminálása áttekintése

12 NYOMON KÖVETÉS törvények GPRA (1993); FASA, Title V (1994); Clinger-Cohen Act (1996) OMB EOP U.S. szövetségi kormány igény (statisztikák) sokféle folyamat, feladat egész projektre vonatkozó kumulatív jelleg egységes mértékegység paraméterek idő (előrehaladás) költség (budget) elkészült munka (készültség)

szövetségi kormány igény (statisztikák) sokféle folyamat, feladat egész

13 MEGTERMELT ÉRTÉKEK USA kormánya EVM elődjét 35 kritériumon alapuló rendszer: C/SCSC (Cost/Schedule Control Systems Criteria) EVM alkalmazása és a projektek sikere pozitív korreláció (Marshall, 2006) 1991-ben Dick Cheney törölte a McDonnell Douglas A-12 Avenger II programot 90-es évek közepén hivatalos szabvány (ANSI EIA 748-A)

sikere pozitív korreláció (Marshall, 2006) 1991-ben Dick Cheney törölte a McDonnell

14 KÖLTSÉG- ÉS ÜTEMTERV Költség Jelenlegi helyzet TC ACWP BCWS BAC ECTC BCC CV SV BCWP Idő

15 HÁTRÁNYA mértékegysége minden esetben pénzegység, vagy munkaóra (időt nem tartalmaz) időből szeretnénk további következtetéseket levonni - értelmezés? optimistább lehet a valóságnál a projekt vége felé, ha a projekt csúszásban van, akkor az SV és az SPI elkezd a valósnál optimistább eredményeket szolgáltatni (PV a projekt befejeztekor a BAC-vel egyenlő) megoldások planned value (Anbari) earned duration (Jacob, Kane) earned schedule (Lipke, Henderson)

optimistább lehet a valóságnál a projekt vége felé, ha a projekt csúszásban van, akkor az SV és az SPI elkezd a

16 MEGTERMELT ÜTEMTERV eddig SV: SV($) SPI: SPI($) új mutatók (idő mértékegységek alapján, Lipke) SV(t) SPI(t) SV(t)=ES-AT, illetve SPI(t)=ES/AT.

17 MEGTERMELT ÜTEMTERV ES alapötlet: meg kell keresni azt az időtartamot, ami alatt a megtermelt érték (EV) annyi, amennyinek terv szerint kellett volna lennie $ PV EV ES AT t

18 MEGTERMELT ÜTEMTERV

19 MEGTERMELT ÜTEMTERV

20 MEGTERMELT ÜTEMTERV , , Planned value Actual cost Earned value 0,6 0,4 SPI($) CPI($) SPI(t) 500 0,

0,6 0,4 SPI($) CPI($) SPI(t) 500 0,2 0 1 2 3 4 5

21 KORRIGÁLT ADAPTÍV Project ES(t) 5, ,968 8, , ,2 ES(t+1) -2, , , , , F c i = adaptive, corrected i = ES i ES F i ( t + 1) i ( t) adaptive c i 100 F adaptive F adaptive,corrected (13)=-5,871

22 SZEREPELMÉLETEK P R IN C E 2 P M B O K szponzo r K erzner ü g y n ök célp o n t szószó ló (20 02 ) elin d ító fennta rtó (ü ) (sz) (sz-e) (sz-f) szp o n zor ug y anaz u g y an az leh et p rojek tm en ed zser haso nló leh et leh et p rojek tm e n edzsm ent team haso nló leh et leh et v állalati v a gy p rogra m - m e n edzsm ent v ev ő/felh a sználó m egvaló sító szervezet (m sz) a p ro jektte a m (p t) tagja i leh et, h a érinti sz-e a m sz tagja lehet, h a érin ti sz-f a m sz tag ja lehet, ha érinti ü a m sz tagja leh et leh et leh et h asonló sz a m sz tag ja sz lehet a pt tag ja h atásgy ak orló lehet, de p ro jek t- n e m b ajn ok m indig jó leh et h asonló haso nló leh et p rojek tta n ács h asonló haso nló leh et tea m m en e d zser haso nló leh et Pataki et al., 2012

23 PROGRAM ÉS PORTFÓLIÓ program több, összefüggő együttesen kell menedzselni és nyomon követni portfólió egymással nem feltétlenül összefüggő stratégiai célok mentén rangsorolt halmaza ciklikus külön tudományág? (Pellegrinelli, 2011) megaprojekt olaj és gáz 1 M USD feletti, bizonytalan, hosszú távú (Miller & Lessard, 2000)

24 INTEGRÁLT PROJEKTRENDSZER stratégiai szint üzleti egység szint portfólió folyamatok program erőforrások projekt eszközök operatív szint

25 LÉPÉSEK nulladik lépés: feltételek megteremtése szervezeti feltételek megteremtése, szerepek ki kezdeményez és hogyan portfólió táplálása projektekkel ötletek generálása (proaktív) előszűrés (szponzor) átfogó adatbázis - elemzés és összehasonlítás rangsorolás ki és mi alapján portfóliószintű ütemezés és erőforrás-allokálás optimumkeresés kritikus erőforrások azonosítása, adatbázisba töltése, kezelése kockázatmenedzsment

26 RANGSOROLÁS top priority, active, hold, back nem megy egyetlen kritérium alapján kritériumrendszer klasszikus alapok + szervezeti stratégia rövid, közép és hosszú távú célok követelményeknek való megfelelés költségek erőforrások

27 RANGSOROLÁS modern portfólió elmélet (Markowitz, Sharpe, Miller, Modigliani ) nettó jelenérték mutató belső megtérülése ráta jövedelmezőségi index mutató megtérülési idő diszkontált megtérülési idő könyv szerinti hozam reál opciók szimuláció (Neumann, Intel)

28 RANGSOROLÁS projekt prioritás (project priority PP) PP = α 1 *FI + α 2 *SI + α 3 *OL + α 4 *SH pénzügyi (financial FI) FI = β 1 *BE + β 2 *RI Hozam Elfogadható P P P P H a t á r t e r ü l e P α 4 i= 1 α i 4 > = 1 α 1 i i=2 0 P Elfogadhatatlan Kockázat

29 RANGSOROLÁS stratégiai (strategic importance SI) tanulási (opportunity for learning OL) érintettek (stakeholder acceptance SH)

30 Köszönöm a figyelmet

Hasonló dokumentumok

Bevezető. Projektmenedzsment. egyetem kurzusok

Bevezető. Projektmenedzsment. egyetem kurzusok Bevezető Projektmenedzsment Dr. Sebestyén Zoltán egyetemi docens egyetem kurzusok egyéb tréning, céges oktatás, tanácsadás Karsai zrt, Főtáv zrt, KPMG-BME Academy RUUKKI Construction, Matáv zrt, Oktatási