dr. Tóth Júlia Jogtanácsos Felelősségbiztosítási jogi referens

Átírás

1

2 dr. Tóth Júlia Jogtanácsos Felelősségbiztosítási jogi referens

3 Az új magyar Polgári Törvénykönyv: A vezető tisztségviselői felelősségbiztosítás (D&O) átfogó fedezetet nyújt a menedzserek és a vezető állású munkavállalók magánvagyonát fenyegető kockázatokkal szemben? Ha nem hibázol folyton, az annak a jele, hogy nem hozol létre semmi újat. Woody Allen

4 Új Ptk. a hagyomány és újítás jegyében Jogértelmezés bírói gyakorlat Átfogó reform magyar magánjogot összefoglaló kódex 42% teljesen új, további 33 % érdemi módosító rendelkezés Dominánsan kereskedelmi szemlélet szerződés szabadsága Az elmúlt évtizedek jogfejlődéseinek eredményei Legradikálisabb változás: családjog és társasági jog Személyiségi jogsérelmek újra szabályozása a sérelemdíj Biztosítási szerződések jogának megváltoztatása A társasági jog integrálása és átfogó újra szabályozása A vezető tisztségviselő egyetemleges marasztalhatóságának kimondása harmadik személyekkel szemben

5 Új Ptk. ami a menedzserek felelősségét illeti Felelősségáttörés kodifikációja Drasztikusan nőtt a valószínűsége annak, hogy a menedzsert hibás döntések vagy mulasztások miatt felelősségre vonják: Önálló felelősség egyetlen rossz döntés a magánvagyonba kerülhet Közvetlen perelhetőség egyetlen rossz döntés pereskedéshez vezethet.

6 D&O varázsszó a top menedzsereknek az új Ptk. szigorú felelősségi szabályai a menedzser saját vagyonára is kiterjednek

7 Milyen szolgáltatást nyújt a biztosító? Biztonságot a gyors vállalati döntésekhez Vezető tisztségviselők és vezető állású munkavállalók fedezete Társasági fedezet Leányvállalatok fedezete Claims made Utófedezet Jogi védekezés költségei (peren kívüli és peres) Hatósági eljárás költségei Jó hírnév megsértésével összefüggésben felmerülő költségek Retirement cover Családtagok, örökösök fedezete

8 D&O igényérvényesítési modellek A megalapozott igények megtérítése - a megalapozatlanok elhárítása Ügyfelek Szerződéses partnerek Szolgáltatók Külső viszony Belső viszony társaság menedzser Menedzser+társaság egyetemleges Beszállítók Harmadik személyek

9 D&O - a menedzserszakma felelősségbiztosítása világszerte fejlődő piac A hibákat nem, de a felelősségből adódó kockázatot elkerülhetjük! Miért D&O? A munkáltatónak Kockázatmenedzsment alappillére Vonzó munkahely Lojalitás A menedzsernek Magánvagyon védelme Elhárítás Know How

10 D&O - a menedzserszakma juttatása Karriervédelem a menedzser értéke a szakmai reputáció Juttatás a céges autó nem védi meg a magánvagyont Vonzó munkahely Lojalitás ösztönző Döntési szabadság érzése Menedzselhetők és átláthatók a döntési kockázatok Szaktudás és Know How - biztosítói háttér a megalapozatlan igények elhárításában Biztonságérzet az egyre komplexebb működési és szabályozási környezetben ( es válság)

11 D&O - amikor az alkusz szakértelme, tanácsai még inkább felértékelődnek A legtöbb vitát és értelmezési kérdést felvető biztosítási termékek egyike Speciális, biztosítónként eltérő Feltételek Fedezet és kizárások Biztosítotti kör Kockázatelbírálási szempontok Összehasonlítás

12 D&O legfőbb kizárási okok Már ismert események Egyéb szakmai műhiba Szándékos károkozás Versenyjogi jogsértés Szerzői jogi jogsértés Tőzsdei ügyletek Bűncselekmények

13 D&O kárösszetétel / németországi felmérés Befektetés Kiválasztás 11% 3% Termelés 4% Szervezés 32% Ellenőrzés 50% Forrás: A D&O biztosítások aktuális fejlődése című szemináriumi dolgozat; Hamburgi Egyetem Gazdasági és Szociális Tudományok Fakultációja, Dipl.-Kffr. Martina Noori; i állapot

14 D&O jogeset: autókonszern Drága lehet a szórakozás - Személyzeti ügyekért felelős igazgatósági tag - Hűtlen kezelés 44 esetben - Üzemi tanácstag jogellenes előnyben részesítése - Luxus utak, amit a vállalat fizetett meg A konszern speciális D&O biztosítása fedezett 4,5 millió eurónyi kárt A biztosító a jogerős büntető ítélet alapján a visszakövetelést megfontolhatja

15 D&O jogeset: légitársaság leányvállalata - Skandináv légitársaság-konzorcium - Előnytelen catering szerződés - Az anyavállalat 1 millió eurós vesztesége Az anyavállalat a leányvállalat ügyvezetőjének D&O-ja alapján kéri a kára megtérítését (leányvállalat / társasági fedezet)

16 Mi a siker? Az az érzés, hogy mindennap nyugodt lélekkel fekhetsz az ágyba. Paulo Coelho

17 Köszönöm a figyelmet! Kontakt: dr. Tóth Júlia T: F: julia.toth@uniqa.hu