PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Átírás

1 PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Területi emberi erőforrás fejlesztési komplex programok támogatása c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP-6.1.5/14 1

2 Tartalom A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE...4 A1. Alapvető cél és háttér információ... 4 A2. Részcélok... 5 A3. Rendelkezésre álló forrás... 6 A4. Támogatható pályázatok várható száma... 6 B. PÁLYÁZÓK KÖRE...7 B1. Jogi forma... 7 B2. Méret... 8 B3. Székhely... 9 B4. Iparág... 9 B5. Típus/karakter... 9 B6. A pályázat benyújtásának feltételei és a Támogatási Szerződés megkötésére vonatkozó kizáró okok 9 C. A PÁLYÁZAT TARTALMA C1. Támogatható tevékenységek köre C2. Nem támogatható tevékenységek köre C3. Elszámolható költségek köre C4. Nem elszámolható költségek köre C5. Illeszkedési előírás C6. Projekt iparági korlátozása C7. Projekt területi korlátozása C8. A projekt megkezdése C9. A projekt fizikai befejezésének és a projekt megvalósításának végső határideje C10. A projekt befejezése és a fenntartási kötelezettség C11. Egyéb korlátozások a projekt tartalmával kapcsolatban D. PÉNZÜGYI FELTÉTELEK ÉS ÁLLAMI TÁMOGATÁSI SZABÁLYOK D1. Támogatás formája D2. Támogatás mértéke D3. Támogatás összege D4. Az önrész összetétele D5. Egyéb pénzügyi eszközök D6. Biztosítékok köre D7. Támogatási előleg igénylése D8. Egyéb feltételek E. KIVÁLASZTÁSI KRITÉRIUMOK E1. Monitoring mutatók F. ADMINISZTRATÍV INFORMÁCIÓK F1. A pályázati kiírás felfüggesztése és megszüntetése F2. A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje F3. A pályázat benyújtásával kapcsolatos gyakorlati tudnivalók F4. A projektkiválasztás folyamatának bemutatása (eljárásrend) F5. Kifogás F6. Vonatkozó jogszabályok listája F7. Fogalomjegyzék F8. Benyújtandó dokumentumok és mellékletek listája F9. Jelen Útmutató mellékletei

3 Felhívjuk tisztelt Pályázóink figyelmét, hogy a pályázati kiírás és dokumentumai esetében a Támogató (a továbbiakban: IH) a változtatás jogát fenntartja, ezért kérjük, hogy kövessék figyelemmel a honlapon megjelenő közleményeket! A beadás előtt ellenőrizzék, hogy a pályázati dokumentumokat a honlapon megadott sablonoknak megfelelően állították össze. 3

4 A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE A1. Alapvető cél és háttér információ Az Új Széchenyi Terv középpontjában a foglalkoztatás dinamikus bővítése áll: az a törekvés vezérli a gazdaság- és társadalomfejlesztő programot, hogy tíz év alatt egymillió új és adózó munkahely jöjjön létre Magyarországon. A foglalkoztatási problémák valódi és tartós megoldásához a vállalkozókon keresztül vezet az út, tőlük várható a munkahelyteremtés. Az állami fejlesztés- és támogatáspolitika azzal járul hozzá a munkahelyek létrejöttéhez, hogy világosan látható és a gazdasági élet szereplői által is támogatott, az állam és a gazdasági szereplők által együttesen kialakított súlypontokat határoz meg a gazdaságfejlesztésben. Az Új Széchenyi Terv meghatározza azokat a kitörési pontokat, amelyektől a gazdaság egészének dinamizálása várható. Ezek: 1. Gyógyító Magyarország Egészségipar 2. Megújuló Magyarország Zöld gazdaságfejlesztés 3. Otthonteremtés Lakásprogram 4. Vállalkozásfejlesztés Üzleti környezet fejlesztés 5. Tudomány Innováció Növekedés 6. Foglalkoztatás 7. Közlekedés Tranzitgazdaság A szegénység csökkentése, a társadalmi részvétel növelése érdekében nélkülözhetetlen és megkerülhetetlen a szociális gazdaság által nyújtott foglalkoztatási és képzési lehetőségek bővítése, valamint a foglalkoztatáshoz szükséges szakember kapacitás fejlesztése. Jelen konstrukció keretében olyan komplex emberi erőforrás-fejlesztési programok kerülnek megvalósításra, amelyek területi megközelítésben kezelik a felzárkózás kérdését. Jelentős társadalmi egyenlőtlenségek figyelhetők meg a lakosság egészségében, különösen a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok egészségi állapota kedvezőtlen. A lakosság korösszetétele és a munkanélküliség, elszegényedés összefüggésben áll a lakosok egészségi és lelki állapotának romlásával. A lakosság egészségének fejlesztése össztársadalmi összefogást igényel. A társadalmi összetartozás erősítését szolgáló korábbi programok és fejlesztések tapasztalataira építve, a jelen konstrukció keretében tervezett komplex beavatkozási program hozzájárul az egyének életminőségének és a munkaerő-piaci lehetőségének javításához. Jelen konstrukció keretében Somogy, Baranya, Békés, Csongrád, Bács-Kiskun, Heves és Nógrád megyében valósul meg a komplex egészségügyi fejlesztéseket célzó program, ahol a helyi hátrányos helyzetű személyek aránya a lakosságon belül átlagot meghaladó mértékű. A lakosság munkaképességét alapvetően meghatározza a testi és lelki egészség. A kedvezőtlen egészségi állapot hátterében meghatározó módon pszicho-szociális és kulturális tényezők, valamint az egészségtelen életmód állnak. Az életmód nem csupán egyéni elhatározás kérdése, hanem az egészséges életvitelnek külső, társadalmi-gazdasági környezeti feltételei is meghatározóak. Az emberek megoldatlan lelki problémái, a munkahelyi és családi konfliktusok, a munkanélküliségből, szociális problémákból fakadó lelki gondok, a gyermek és fiatalkorúak magatartásproblémái, beilleszkedési zavarai, az öngyilkosságok, és öngyilkossági kísérletek magas száma, a lakosok önértékelési válsága indokolja, hogy egyedi, komplex beavatkozással kiemelten foglalkozzunk a lakosság mentális állapotával. Az egyének egészségük iránti felelőssége, az öngondoskodás képessége, az egészséges életvitelhez szükséges tudás és készségek elsajátítása, az emberek együttműködő-készsége, szociális érzékenysége mind hozzájárul az életminőség javításához, az egészségben eltöltött életévek, illetve munkaidő növeléséhez. A fizikai és lelki egészség meghatározza az egyes emberek életét, életminőségét éppúgy, mint a társadalom jövedelemtermelő képességét, ezért a hatékony egészségnevelés, egészségfejlesztés jelentősége a fejlett társadalmakban egyre jobban felértékelődik a versenyképes munkaerő biztosításának egyik tényezőjeként is. 4

5 Fontos, hogy a helyi civil szerveződések is részt vehessenek a programban, amely részvétel jelentős mértékben ösztönözheti a közösségi aktivitást támogató szolgáltatásokat. Szükség van megalapozott tervekre épülő, lelki és fizikai egészséget támogató új módszerek népszerűsítésére, bevezetésére, melyek mérhető módon hozzájárulnak az aktív korú népesség foglalkoztatásának növeléséhez. A komplex területi emberi erőforrás fejlesztési program küldetése egy új, minta értékű egyéni és közösségi (óvodai, iskolai, munkahelyi, lakóhelyi) egészségfejlesztést célzó módszer kifejlesztése és bevezetése. A szegénységben és mélyszegénységben élők felzárkózása érdekében számos program indult az utóbbi években. E programok tapasztalatai azt mutatják, hogy a szegénység összetett okai szoros kapcsolatban állnak az adott területi egység jellegzetességeivel, gazdasági szerkezetével és más terület-specifikus adottságokkal. A felzárkózási programok eredményessége tehát szignifikánsan növelhető, ha az adott területi egység jellemzőihez is igazodik. A program területi alapú megközelítéssel, az adott térség, megye speciális adottságaihoz és igényeihez igazodó eszközökkel, ugyanakkor komplex módon kívánja fejleszteni az emberi erőforrást. A program kísérleti jellegű, lévén terület alapú komplex felzárkóztatási program még nem valósult meg. A évekre szóló uniós programozási időszakban nagyobb hangsúlyt fog kapni a szegénységben élők felzárkóztatása, így fontos tapasztalatokkal szolgálhat e program. Közép- és hosszú távú cél: A lakosság foglalkoztathatóságának javítása az alapvető életvezetési készségek javításával és a lelki és fizikai egészség fejlesztésével. Az elmaradott térségek gazdasági és társadalmi hátrányainak csökkentése, tőkevonzó képességük és gazdasági teljesítményük javítása az ehhez szükséges humán erőforrás bázis megteremtésével, a gazdaság fejlesztéséhez szükséges egészséges munkaerő biztosítása. Foglalkoztatási (vállalati és önkormányzati) igényekhez igazodó egészségfejlesztési programok meghatározása. Egészségfejlesztési igények definiálása. A2. Részcélok A képzési rendszer fejlesztése az alapvető életkészségek, a lelki-fizikai egészség fejlesztését célzó módszertanok rendszerbe integrálásával. A lakosság lelki és fizikai egészségének fejlesztését szolgáló új módszerek alkalmazása az egyéni fejlesztésben, a közösségi - óvodai, iskolai, munkahelyi, lakóhelyi, szociális - fejlesztő programokban. Az egészséges életmódot támogató pozitív közösségi minták elterjesztése. Az egyének és közösségek egészségtudatosságának fejlesztése. A mentális egészség javítása. Kifejlesztett, egészségiparhoz kapcsolódó képzési programok, programelemek elérhetővé tétele elsősorban az alap-, középfokú és felsőoktatási képzésben, és szakképzésben, másodsorban ezen innovatív megoldások képzési gyakorlatba történő átültetésében (pl. a foglalkoztatásban részt vevő partnerekkel együttműködésben kifejlesztett mentális és fizikai egészségfejlesztés), harmadsorban a vállalati szférában és a szociális gazdaságban történő alkalmazásában, hasznosulásában. A legjelentősebb idült, nem fertőző megbetegedések megelőzése, az ezek okozta halálozás és betegségteher csökkentése. A vállalati együttműködésre és a szociális gazdaságfejlesztésre épülő gazdasági felzárkózás elősegítése a szükséges egészséges és egészségtudatos munkaerő biztosításával. 5

6 A3. Rendelkezésre álló forrás A pályázat meghirdetésekor az elszámolható közkiadásokra forint. A Közép-magyarországi régióban támogatás nem ítélhető meg. rendelkezésre álló keretösszeg A konstrukció keretében átjárhatóság alapján, infrastrukturális és beruházási jellegű (ERFA típusú) tevékenységek fedezetére az elszámolható költségek összegének maximum 5 %-a, azaz forint fordítható. Jelen kiírás forrását az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja. A4. Támogatható pályázatok várható száma A támogatott pályázatok várható száma: 3-8 db Megyénként 1 db pályázat támogatható. 1 A programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I.28.) Korm. rendelet 2. (1) bekezdés 16a pontja értelmében közkiadásnak minősül: az 1083/2006/EK tanácsi rendelet 2. cikk 5. pontja szerinti kiadás, amelynek részét képezi az uniós és a központi költségvetési támogatásokon kívül a közbeszerzésekről szóló évi CVIII. törvény 6. (1) bekezdés a)-f) pontja alapján ajánlatkérőnek minősülő közszféra szervezet kedvezményezett által biztosított elismerhető saját forrás. A 1083/2006/EK tanácsi rendelet 2. cikk 5. pontja alapján: közkiadás : a műveletek finanszírozásához nyújtott bármely, az állam, a regionális és helyi hatóságok, az Európai Közösségek költségvetéséből származó közpénzből való hozzájárulás, amely kapcsolódik a strukturális alapokhoz és a Kohéziós Alaphoz, továbbá bármely hasonló kiadás. A műveletek finanszírozásához nyújtott bármely olyan hozzájárulás, amely egy vagy több regionális vagy helyi hatóság közjogi intézményei vagy társulásai, vagy az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolásáról szóló, március 31-i 2004/18/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvvel összhangban eljáró közjogi intézmények költségvetéséből származik, hasonló kiadásnak tekintendő. A közszféra szerv Pályázó definíciója a Pályázati Útmutató F7 pontjában található. 6

7 B. PÁLYÁZÓK KÖRE Jelen pályázati kiírás keretében csak olyan területfejlesztési és/vagy felzárkóztatási koordinációs feladatot ellátó szervezet nyújthat be pályázatot önállóan vagy konzorciumvezetőként, amely az adott megye, meghatározó szervezete, szerveződése, részt vesz az adott terület társadalmi, gazdasági folyamatainak szervezésében és döntés-előkészítéseiben. Kizárólag az alábbi szervezetek nyújthatnak be pályázatot önállóan vagy konzorciumvezetőként: (i) területfejlesztési és/vagy felzárkóztatási koordinációs feladatok végrehajtásáért felelős nonprofit gazdasági társaság, (ii) a évi CLXXXIX. törvény 90. (1) bekezdésében előírtaknak megfelelő, térségi területfejlesztési feladatokat ellátó nonprofit társulás. A fenti szervezetek csak egy pályázatban vehetnek részt konzorciumvezetőként, kizárólag azon megyei pályázat vonatkozásában, melyben székhellyel rendelkeznek. Egy adott szervezet csak a tevékenységeivel érintett megye vonatkozásában tölthet be konzorcium vezetői vagy önálló pályázói szerepet. További pályázatban konzorciumi tagként vehetnek részt a fenti szervezetek. A konzorciumban legalább egy közhasznú szervezetnek részt kell vennie. B1. Jogi forma Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak önállóan vagy konzorciumvezetőként a gazdasági szervezetek gazdálkodási forma szerinti besorolásával, a statisztikai számjel elemeiről és nómenklatúráiról szóló 21/2012. (IV.16.) KIM rendelet alapján: Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (GFO 572) Helyi önkormányzatok társulása (GFO 327) Területfejlesztési önkormányzati társulás (GFO 328) Konzorciumi partnerek lehetnek a gazdasági szervezetek gazdálkodási forma szerinti besorolásával, a statisztikai számjel elemeiről és nómenklatúráiról szóló 21/2012. (IV. 16.) KIM rendelete alapján: Kamara (GFO 541) Helyi önkormányzat (GFO 321) Helyi önkormányzati költségvetési szerv (322) Szociális szövetkezet (GFO 121) Helyi nemzetiségi önkormányzat (GFO 371) Helyi nemzetiségi önkormányzati költségvetési szerv (GFO 372) Bevett egyház (GFO 551) Elsődlegesen közfeladatot ellátó belső egyházi jogi személy (GFO 552) Egyéb egyesület (GFO 529) Közalapítvány (GFO 561) Egyéb jogi személyiségű nonprofit szervezetek (GFO 599) Egyéb alapítvány (GFO 569) Helyi önkormányzatok társulása (GFO 327) Területfejlesztési önkormányzati társulás (GFO 328) Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (GFO 572) Emellett konzorciumi partnerek lehetnek önálló járóbetegellátást nyújtó, illetve fekvő- és járóbeteg szakellátást nyújtó intézmények és/vagy fenntartóik az alábbiak szerint: Központi költségvetési szerv (GFO 312) Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (GFO 572) Nonprofit részvénytársaság (GFO 573) Egyéb jogi személyiségű nonprofit szervezet (GFO 599) Konzorciumi pályázat esetén konzorcium létrehozására irányuló együttműködési megállapodást kell kötni a jelen Útmutató 7/A számú mellékletét képező megállapodás minta alapján. A konzorciumi 7

8 együttműködési megállapodással a tagok arra vállalnak kötelezettséget, hogy a projektet annak támogatása esetén a projektdokumentációban meghatározott módon, közösen megvalósítják. Konzorcium tagja csak olyan szervezet lehet, amely a Pályázati Felhívásban és a jelen Útmutatóban meghatározott követelményeknek megfelel, részt vesz a pályázat alapvető céljának megvalósításában és támogatásban részesül. (Felhívjuk a figyelmet, hogy a cégszerűen aláírt konzorciumi együttműködési megállapodást szkennelt formában kell a pályázatot tartalmazó elektronikus adathordozón szerepeltetni). A gazdálkodási formakód alapján számos esetben nem lehetséges annak eldöntése, hogy egyes szervezetek közszféra szervezetnek minősülnek-e, ezért jelen útmutató 19. számú mellékletében szereplő közszféra nyilatkozat kitöltésével a pályázó arra vonatkozóan tesz nyilatkozatot, hogy a közbeszerzésekről szóló évi CVIII. törvény (a továbbiakban Kbt.) 6. (1) bekezdés a)-f) pontjai alá tartozik-e, vagyis közszféra szervezetnek minősül-e, vagy sem. Konzorciumra vonatkozó feltételek: Konzorciumi tagok száma: maximum 8 db (1 konzorciumvezető és maximum 7 konzorciumi partner) Finanszírozás módja: tagonkénti finanszírozás A konzorciumi partnernek tapasztalattal kell rendelkeznie az alábbi területek közül legalább egy területen: területi felzárkóztatás, egészségfejlesztés, családi életvitel támogatása, beleértve az egészségügyi, foglalkoztatási, képzési szakmai, az előkészítési és végrehajtási feladatokat és/vagy kiterjedt szakmai kapcsolatokkal kell rendelkeznie az összes többi fenti tématerületen, valamint a foglalkoztatás, a vállalati kapcsolatok és a szakképzés, felnőttképzés területén. A tapasztalatot és a szakmai kapcsolódási pontokat a Megvalósíthatósági Tanulmány pontjában kell bemutatni. Amennyiben a projekt megvalósításához együttműködő partner bevonása szükséges, akkor az együttműködő partner nem részesül támogatásban, a Támogatási Szerződést nem írja alá. Az együttműködő partnerrel együttműködési megállapodás kötése szükséges. Az együttműködést legalább a következő intézményekkel szükséges kialakítani: Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI), Országos Tisztifőorvosi Hivatal (OTH), a projekt által célzott földrajzi területen működő Egészségfejlesztési Irodák (EFI-k). Tájékoztatjuk a Tisztelt Pályázókat, hogy önkormányzati Pályázó esetén a évi CLXXXIX. törvény 41. (3)-(4) bekezdései alapján valamennyi esetben szükséges a Polgármestert az önkormányzati képviselő-testület nevében történő eljárásra felhatalmazó önkormányzati képviselő-testületi döntés, továbbá amennyiben a projekt megvalósításában az Önkormányzati Hivatal is részt vesz, szükséges a projektben való részvételről szóló (valamennyi, az Önkormányzati hivatal által ellátott feladatot pontosan meghatározó) önkormányzati képviselő-testületi felhatalmazás csatolása. Amennyiben a projekt megvalósításába az Önkormányzati Hivatal is bevonásra kerül, ezt a tényt a Projekt Adatlap pontjában is jelezni kell! A megvalósíthatósági tanulmány pontjában be kell mutatni, hogy a konzorciumi partnerek miképp kerültek kiválasztásra, a pályázó miért az adott konzorciumi partnerekkel kívánja a komplex fejlesztést megvalósítani és az adott tevékenységek vonatkozásában miért az adott szervezetek alkalmasabbak a megvalósításra. B2. Méret Jelen pályázati felhívás esetében nem releváns. 8

9 B3. Székhely A konzorciumvezető devizajogszabályok alapján belföldinek minősülő, olyan jogi személy, mely Somogy megye, Baranya megye, Békés megye, Csongrád megye, Bács-Kiskun Megye, Heves megye, Nógrád megye területén a fejlesztésben érintett megyében székhellyel rendelkezik. B4. Iparág Jelen pályázati felhívás esetében nem releváns. B5. Típus/karakter Jelen pályázati felhívás esetében nem releváns. B6. A pályázat benyújtásának feltételei és a Támogatási Szerződés megkötésére vonatkozó kizáró okok A pályázat benyújtásának feltételei 1. A támogatási kérelem benyújtásának időpontjában a támogatást igénylő nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős végzéssel elrendelt adósságrendezési, kényszertörlési eljárás, csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban. Amennyiben a támogatást igénylő ellen jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás, jogerős végzéssel elrendelt adósságrendezési, kényszertörlési eljárás, csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás indul a támogatási kérelem elbírálásáig, illetve a támogatási szerződés megszűnésének időpontjáig, annak tényét a támogatást igénylőnek azonnal be kell jelenteni. 2. A támogatást igénylő nyilatkozik arról, hogy megfelel az államháztartásról szóló évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.) 50. (1) bekezdés a)-b) pontjában meghatározott követelményeknek, és az Áht (4) bekezdése alapján kiadott miniszteri rendelet szerint vizsgálandó jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet adatait rendelkezésre bocsátja. 3. A támogatást igénylő nyilatkozik arról, hogy megfelel az Áht. 50. (1) bekezdés c) pontjában és a nemzeti vagyonról szóló évi CXCVI. törvény 3. (1) bekezdés 1. pontjában meghatározott követelményeknek, vagy az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011 (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) 76. (1a) bekezdése szerinti esetben vállalja annak határidőre történő teljesítését. A pályázó az erre a célra rendszeresített formanyomtatvány kitöltésével nyilatkozik a jelen pontban meghatározott követelmények teljesítéséről. A kitöltendő formanyomtatvány jelen útmutató 18. számú melléklete. 4. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy nevét, a projekt tárgyát, a döntés időpontját (év, hónap) a támogatás elnyerése esetén a programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I.28.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet) szabályozott módon az IH közzéteszi. 5. A támogatási kérelem benyújtásával a támogatást igénylő nyilatkozik a Közpénz tv ában foglaltakról az alábbiak szerint: 5.1. A Közpénz tv. 6. (1) bekezdésében foglalt összeférhetetlenségi okok a támogatást igénylő személyével, illetve a támogatást igénylőként megjelölt szervezettel szemben nem állnak fenn évi CLXXXI. törvény a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról (Knyt.) 9

10 5.2. Amennyiben a fenti törvényhely szerinti összeférhetetlenség a támogatási kérelem benyújtását követően merül fel, vagy a támogatást igénylő a törvény bármely rendelkezését megsérti, a támogatási kérelmet a pályázati eljárásból kizárják, és támogatásban nem részesül Eleget tett a Közpénz tv. rendelkezéseinek az érintettségével kapcsolatban, illetve az összeférhetetlenség megszüntetése érdekében Amennyiben a Közpénz tv. 8. (1) bekezdés valamely pontja szerinti érintettség a támogatást igénylővel, illetve a támogatást igénylőként megjelölt szervezettel kapcsolatban felmerül, annak a pályázó által benyújtott közzétételi kérelem alapján a honlapon történő közzétételét 8 munkanapon belül a támogatást igénylő kezdeményezi a támogatási kérelmet befogadó szervnél, az érintettséget megalapozó körülmény pontos megjelölésével a jelen útmutató mellékletét képező közzétételi kérelem alapján. 6. A támogatást igénylő nyilatkozik arról, hogy az Ávr. 83. (1) bekezdése szerinti bejelentési kötelezettség teljesítését vállalja, és a jogosulatlanul igénybe vett támogatás összegét és annak kamatait az Ávr ában foglaltak szerint visszafizeti. 7. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy abban az esetben, ha a támogatást igénylő szervezet helyzetében változás áll be, illetve a pályázati célok megvalósítását akadályozó bármely esemény következik be, úgy támogatást igénylőnek EU Fejlesztések Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárság Közreműködő Szervezeti Feladatokat Ellátó Főosztályok Titkárságát (a továbbiakban: KSzFEFT) haladéktalanul értesítenie kell. 8. Amennyiben a támogatást igénylő biztosíték nyújtására köteles, a támogatást igénylő a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 33. -ában meghatározott biztosítékokat a támogatás (ideértve az előleget is) legkésőbb az első folyósításáig rendelkezésre bocsátja. 9. Amennyiben a pályázati felhívás alapján a támogatás mértéke nem éri el a 100 %-ot, a támogatást igénylőnél a projekt saját forrásának rendelkezésre kell állnia, és azt a támogatást igénylőnek a pályázati útmutatóban vagy a pályázati kiírásban meghatározott időpontig, és az Ávr. 72. (3), (3a) és (3b) bekezdéseiben rögzítettek szerint igazolnia kell. 10. A projekt keretében beszerzett ingatlan vagyontárgy a fenntartási kötelezettség fennállása alatt az IH előzetes jóváhagyása és az 1083/2006 EK rendelet 57. cikkében meghatározott feltételek sérelme nélkül nem idegeníthető el és nem terhelhető meg. 11. Nem nyújthat be támogatási kérelmet az a helyi önkormányzat - ideértve a helyi önkormányzat részvételével működő települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulását, helyi önkormányzatok társulását, valamint a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendeletben foglaltak szerint létrehozott konzorciumot is -, amely nem felel meg az Ávr. 74/A. -ában foglaltaknak. 12. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy a támogatási igény szabályszerűségét és a költségvetésből nyújtott támogatás rendeltetésszerű felhasználását a jogszabályban meghatározott szervek a támogatási igény benyújtását követően ellenőrizhetik; Tájékoztatjuk a tisztelt Pályázót, hogy - amennyiben a Közpénz tv. 8. (1) bekezdésében foglalt érintettség a Pályázó személyével, illetve a Pályázóként megjelölt szervezettel szemben fennáll, ez a tény a Pályázó által benyújtott közzétételi kérelem alapján a honlapon is feltüntetésre kerül. - a Pályázónak a Kincstár által működtetett monitoring rendszerben nyilvántartott adatait a támogatási döntés meghozatalához a Miniszterelnökség, az IH, vagy a KSZFEFT felhasználhatja. 10

11 A Támogatási Szerződés megkötésére vonatkozó kizáró okok Nem köthető Támogatási Szerződés azzal, a. aki a jogszabályban a Támogatási Szerződés megkötésének feltételeként meghatározott nyilatkozatokat nem teszi meg, a dokumentumokat nem nyújtja be vagy a megtett nyilatkozatát visszavonja (különös tekintettel az Ávr ában, valamint Támogatási Szerződés esetén a 4/2011. (I.28.) Korm. rendelet 34. (2) bekezdésében meghatározott nyilatkozatokra); b. aki a támogatás iránti pályázat benyújtását megelőző három naptári éven belül az államháztartás alrendszereiből, az Európai Unió előcsatlakozási eszközeiből, vagy a strukturális alapokból juttatott valamely támogatással összefüggésben a Támogatási Szerződésben vállalt kötelezettségét neki felróható okból nem vagy csak részben teljesítette, kivéve a vis maior eseteit; c. aki ellen csőd-, adósságrendezési, kényszertörlési, végelszámolási vagy felszámolási eljárás, vagy egyéb, a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás van folyamatban; d. akivel szemben a Knyt ában foglalt összeférhetetlenségi ok áll fenn; e. aki a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott, vagy ilyen nyilatkozatot tett; f. aki az Áht. 50. (1) bekezdésében meghatározott következő feltételeket nem teljesíti: 1. megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek 2. a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvényben 4 foglalt közzétételi kötelezettségének eleget tett, és 3. jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén átlátható szervezetnek minősül g. az a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. törvény hatálya alá tartozó munkáltató, aki a bruttó forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelést nem teljesíti, a jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig támogatásban nem részesülhet, kivéve, ha igazolja, hogy a béremeléssel érintett munkavállalók kétharmada vonatkozásában a munkabéremelést teljesítette. h. a projekt megvalósításának elindításához szükséges jogerős hatósági engedélyekkel vagy az azok megadására vonatkozó kérelmek benyújtását igazoló dokumentummal nem rendelkezik évi CLXXXI. törvény a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről 11

12 C. A PÁLYÁZAT TARTALMA Kérjük, hogy a pályázati dokumentációban, valamint a projekt megvalósítása során, szíveskedjenek figyelembe venni, hogy az alább felsorolt tevékenységeket a területi megközelítésen felül úgy kell meghatározni, hogy azok egy komplex, országosan is alkalmazható emberi erőforrás-fejlesztési program alapját képezzék. A pályázatnak ki kell terjednie a megye területén lévő, a 290/2014. (XI. 26.) Korm. rendeletben meghatározott összes kedvezményezett járás 70 %-ára. Ez alól kivételt jelent az az eset, melyben a TÁMOP 6.1.5/13 Területi emberi erőforrás fejlesztési komplex programok támogatása című pályázati felhívás keretében támogatásban részesült térségi fejlesztésben érintett megye vonatkozásban kerül benyújtásra pályázat. Utóbbi esetben valamennyi a TÁMOP 6.1.5/13 pályázati kiírásban támogatást nyert projekt keretében be nem vont kedvezményezett járásra ki kell terjedni a pályázatnak. Megyénként egy pályázat nyer támogatást. A területi lefedettséget és a megye területén megvalósuló programokkal való lehatárolást és szinergiákat a megvalósíthatósági tanulmányban kell bemutatni. A projekt főbb elemei általánosan: Egészségiparhoz kapcsolódó képzési programok, módszertanok kialakítása; Egészségi állapot felmérése, monitorozása, egyéni és közösségi egészségfejlesztési tervek kidolgozása; Képzések szervezése, lebonyolítása, beleértve a helyben működő vállalkozások, gazdaságok, szociális szövetkezetek felkészítését az egészséges ételek előállításához kapcsolódó tudnivalókról; Felzárkózást elősegítő, életkészségek fejlesztését szolgáló tanácsadás; Fejlesztő foglalkozások, tanácsadások szervezése, lebonyolítása; Életmóddal összefüggő betegségek és szövődményeik megelőzése (pl. életkészség fejlesztésével összefüggő szabadidős programok, dohányzás megelőzési programok, szerfogyasztással kapcsolatos korai intervenció); Egészségfejlesztési és szemléletformáló programok, kiemelten az egészséges életmódot, valamint életmódváltást támogató programok, rendezvények, foglalkozások szervezése, lebonyolítása. A projekt főbb elemei specifikusan: Szociális, társadalmi, illetve a munkaerő egészségállapotát mérő megalapozó kutatások elvégzése, a társadalmi és gazdasági fejlődést akadályozó lelki és fizikai problémák beazonosítását célzó előkészítő tanulmányok elkészítése. Új képzési programok kidolgozása az alapvető életkészségek, a lelki-fizikai egészség fejlesztését célzó módszertanok rendszerbe integrálásával, a lakosság lelki és fizikai egészségét fejlesztő új módszerek alkalmazása az egyéni fejlesztésben, a közösségi - óvodai, iskolai, munkahelyi, szociális - fejlesztő programokban. Képzési programok igazítása a munkaerő-piaci igényekhez. A programba bevontak, egészségi állapotának felmérése a program kezdeti szakaszában és annak zárásakor. A foglalkoztatásban részt vevő partnerek együttműködésével munkahelyi egészségfejlesztési programok megvalósítása; Nem fertőző krónikus betegségek szűrése, korai felismerése; Egészségtudatosság javítása az egészséget szolgáló egyéni magatartásminták kialakításával és az egészségtudatos életmód támogatásával; A gyerekek egészséges életmódját támogató rendezvények, szabadidős programok, családi életvitelt támogató foglalkozások megvalósítása. A projekt célcsoportja A járás ill. megyei lakosság, ezen belül o az alap-, közép- és felsőfokú oktatási intézmények tanulói és felnőttképzésben részt vevők 12

13 o regisztrált munkanélküliek, o a családok, a helyi közösségek, a helyi társadalom. Civil és más nonprofit, illetve forprofit szervezetek, valamint közintézmények alkalmazottai. A főbb tevékenységek kialakítása és a célcsoport meghatározása kapcsán a más projektektől történő lehatárolásra vonatkozó kötelezettséget a C1.3. Speciális elvárások az egyes tevékenységekkel kapcsolatban 6.2. Együttműködési kötelezettség című rész tartalmazza! C1. Támogatható tevékenységek köre 1. Projekt előkészítésével kapcsolatos támogatható tevékenységek 1.1. Szükségletfelmérések Szociális, társadalmi, illetve a munkaerő egészségállapotát mérő megalapozó kutatások elvégzése, a társadalmi és gazdasági fejlődést akadályozó lelki és fizikai problémák beazonosítását célzó előkészítő tanulmányok elkészítése. Munkaerő egészségi állapotának felmérése a lakosok, a munkaadók és a releváns intézmények bevonásával, a társadalmi és gazdasági fejlődést akadályozó lelki és fizikai problémák azonosítása és területi megoszlása. Preventív szemléleten és kockázatelemzésen alapuló egészségtudatosság szintjének felmérése Megvalósíthatósági tanulmány A tervezett tevékenységeknek és azok társadalmi és gazdasági hasznosulásának bemutatása Közbeszerzés előkészítő feladatai Közbeszerzési specifikációk, dokumentációk elkészítése Projekt irányítási kézikönyv vagy projektalapító dokumentum és szakmai szabályzó anyagok elkészítése 2. Projektmenedzsment tevékenységek A projekt megfelelő színvonalú végrehajtásához szükséges projektmenedzseri, pénzügyi vezetői tevékenységek ellátása (különös tekintettel a koordinációs és adminisztratív feladatok ellátására) a projektmenedzsment feladata. 3. Projekt szakmai megvalósításával kapcsolatos támogatható tevékenységek 3.1. A térség tudásbázisának javítása, a térség alap-, közép- és felsőoktatási képzésének és felnőttképzésének fejlesztése Alapvető életkészségek alkalmazását elősegítő képzési programok kidolgozása speciális ingyenesen elérhető, egészségismereteket tartalmazó e-learning és blended tananyagfejlesztés a képző intézmények és a lakosság számára; Megyei és/vagy járási egyéni egészségi állapot monitoring rendszer kiépítése; Dohányzás megelőzési óvodai és iskolai programok; Szerfogyasztási programok korai intervencióját az illegális és legális szerek okozta kockázatok felismerését, illetve a viselkedési függőségek megelőzését célzó programok; A képzési rendszer fejlesztése az alapvető életkészségek és a lelki-fizikai egészség fejlesztését célzó módszertanok rendszerbe integrálásával; Képzők képzése az általános, a középiskolákban és a szak- és felnőttképző intézményekben; Kapcsolódó műhelyfoglalkozások szervezése; Tudásbázis létrehozása; Tanácsadás, az elsajátított ismeretek nyomonkövetése, alkalmazása; Az egészségiparhoz kapcsolódó program és tananyagfejlesztés az iskolarendszerű, a felsőoktatási szakképzés és felnőttképzés keretében. 13

14 3.2. A szociális gazdaság fejlesztését támogató, a lakosság lelki és fizikai egészségét fejlesztő új módszerek alkalmazása az egyéni fejlesztésben, a közösségi (óvodai, iskolai, munkahelyi, szociális, lakóhelyi) fejlesztő programokban Új módszerek kidolgozása és bevezetése a felzárkózást elősegítő programokba, képzők képzése programok óvodai, iskolai, munkahelyi közösségek és szociális szakemberek részére; Az alapvető életkészségek fejlesztését szolgáló fejlesztő szabadidős programok gyerekek részére, modellkísérletek indítása; Kapcsolódó műhelyfoglalkozások az érintett célcsoportok körében; Tanácsadás a családi életvitel, az alkalmazkodó-képesség javítása érdekében; Gyermeknevelési, mentálhigiéniás, családterápiás tanácsadás a leghátrányosabb helyzetű családokban, védőnők és helyi egészségfejlesztő szakemberek bevonásával; Célcsoporttagok elérése, bevonása; A leghátrányosabb helyzetű családok mentorálása, a szegény családok lelki támogatása, motiválása Helyben működő vállalkozások, gazdaságok, szociális szövetkezetek felkészítése az egészséges ételek előállításához kapcsolódó tudnivalókról Tanácsadás az egészséges életmód kialakítása érdekében a teljes célcsoport körében; Ismeretek átadása az egészséges alapanyagokról, táplálkozási szokásokról; Képzések lebonyolítása az egészséges ételek előállításához kapcsolódó tudnivalók; Egészséges ételek előállításához kapcsolódó gyakorlati tevékenységek ( kiskert ) népszerűsítése Egészséges munkaerő program Egészségtudatosság, egészségfejlesztés, egészséges életmód támogatása a munkaerőpiacon Egészséges életmódot, valamint életmódváltást támogató programok megvalósítása a munka- vagy lakóhelyi környezetben; egyéni egészségfejlesztési tervek kidolgozása; A keringési betegségek kockázatára (beleértve a szénhidrát és a lipid-anyagcsere betegségeket is) irányuló szűrések, ahhoz kapcsolódó kockázatbecslés és tanácsadás; Rendszeres, életvitelszerűen megjelenő testmozgást ösztönző programok szervezése, lebonyolítása a felnőtt lakosság részére; - közösségi színtéren, elsősorban szabadtéren, megszervezett, szakember által irányított testmozgás; - életmód-sport (pl. futás, gyaloglás, aerobik, tánc, egyéb zenés mozgásformák) programok ingyenes elterjesztése; Felhívjuk a Pályázók szíves figyelmét arra, hogy a programok megvalósítása során figyelembe kell venni az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. cikkének (1) bekezdését. Szakszerű testmozgás-tanácsadás magas kockázatúak elsősorban cukorbetegek, lipidanyagcsere-betegek, szív-érrendszeri betegek, elhízottak, és életmódjukon változtatni kívánó átlagos kockázatúak számára közösségi színtéren (pl. szervezett betegklub); Dohányzással kapcsolatos rövid intervenció; dohányzás leszokás támogatása; Túlzott alkoholfogyasztással küzdők szűrése és rövid intervenció biztosítása, alkoholbetegek korai kezelésbe irányítása; Lelki egészség helyi, kisközösségi programjainak megvalósítása, ezek keretében elsősorban: - az idősek közösségben tartását, szellemi és fizikai aktivitásuk megőrzését, fejlesztését célzó programok; - életeseményekkel összefüggő krízis-állapotok megelőzését, vagy azonosítását vagy támogatásban részesítését célzó kisközösségi programok, benne önsegítő csoportok létrehozása, illetve ezen emberek támogató szolgáltatásba irányítása; - szülői készségek javítását célzó közösségi tevékenységek (szülőklubok) támogatása; 14

15 Életeseményekhez kapcsolódóan krízishelyzetbe kerülő emberek azonosítása, támogató szolgáltatásba irányítása; Öngyilkosság-megelőzés, pszichiátriai kórállapotok korai azonosítása és kezelésbe irányítása; Mentális egészségfejlesztés gyermekkorban; Aktív időskor elősegítése érdekében egészségfejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása; Közösségi alapú egyéb szolgáltatások, programok megszervezése és lebonyolítása a depresszió felismerésére, hatékony kezelésére Társadalmi összefogást szolgáló közösségi programok Társadalmi együttműködést elősegítő családi napok, közösségi programok; A családi értékek népszerűsítését szolgáló tréningek és közösségfejlesztő programok; Kirándulások, túrák, amelyek során az egészséges életmód és az életkészségek fejlesztése a cél Kommunikációs, szemléletmód-váltást szolgáló kampányok Egészségkommunikációs tevékenységek, amelyek biztosítják a gyakori betegségek korai felismerését, és egyben motiválja az egyént az életmódváltásra. Az alkalmazható kommunikációs tevékenységek: Tájékoztató anyagok, hírlevelek készítése a nyelvi, megértési nehézséggel küzdő, szociálisan hátrányos helyzetű lakosok számára is könnyen érthető (pl. ábrákat, rajzokat tartalmazó) elektronikus és papíralapú kiadványok, plakátok készítése, terjesztése, sokszorosítása; Közérthető, írásos és grafikus tájékoztató anyagok, kiadványok tervezése, előállítása, sokszorosítása, (szórólap, plakát, leporelló, stb.); A program népszerűsítését szolgáló magazin szerkesztése és terjesztése; Jó gyakorlat kiadvány szerkesztése és terjesztése; Magazin szerkesztése és terjesztése a munkavállalói attitűd formálása érdekében; Kiadványok, plakátok, szórólapok; Munkaerő-piaci hírlevelek elektronikus és nyomtatott formában történő elkészítése és terjesztése; Oktató filmek készítése és terjesztése; E-learning tananyagfejlesztéshez kapcsolódó grafikai és mozgókép-készítési feladatok elvégzése; A digitális tartalmak feltöltését és megjelenítését célzó weboldal-fejlesztés; Eredménykommunikációs kiadványok készítése és terjesztése; Tájékoztató fórumok, műhelyfoglalkozások, rendezvények, előadások szervezése; Hazai és nemzetközi publikációk, és konferencia bemutatók A képzési programok fejlesztését és adaptációját szolgáló mérés, nyomonkövetés A fejlesztés eredményeinek mérése A képzők képzése program eredményességének mérése, nyomonkövetése A program elvárt eredményeinek nyomonkövetése, elégedettségmérés 3.7. Kapcsolódó infrastrukturális fejlesztés Képzési helyek fejlesztése o Legalább 30 fő befogadására alkalmas oktató terem berendezése és korszerű oktatási módszertani eszközökkel való felszerelése (indokolt esetben); Irodabútorok beszerzése (indokolt esetben) Eszközbeszerzés o Infokommunikációs eszközök, a projekt végrehajtásához szükséges szoftverek beszerzése és fejlesztése, illetve költséghatékonysági szempontoktól függően azok bérlése o Irodatechnikai eszközök o Oktató filmek, oktatási segédanyagok közzétételére alkalmas technikai eszközök, berendezések o Dohányzás megelőzéshez szükséges bemutató eszközök 15

16 Iroda felújítása A kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések kizárólag a pontokban felsorolt támogatható tevékenységek lebonyolításához kapcsolódóan tervezhetőek a projekt megvalósítása alatt. C1.1. Kötelezően megvalósítandó tevékenységek, beszerzések A C.1. pont 3. pontjában felsorolt szakmai megvalósítással kapcsolatos támogatható tevékenységek közül tevékenységcsoportonként minimum 3 támogatható tevékenység megvalósítása kötelező! Ez alól kivételt jelent a 3.7 tevékenység, melynek megvalósítása abban az esetben nem kötelező, ha az eszközök és a projekt megvalósításához szükséges bútorok és berendezések rendelkezésre állnak. Eszközbeszerzés és bútorbeszerzés kizárólag olyan mértékben lehetséges, mely nem áll vagy nem megfelelő minőségben áll rendelkezésre, ennek részletezését a megvalósíthatósági tanulmányban kell bemutatni. Továbbá kivételt jelentenek a TÁMOP 6.1.5/13 Területi emberi erőforrás fejlesztési komplex programok támogatása című pályázati felhívás keretében támogatásban részesült térségi fejlesztés keretében, de megyei szinten megvalósított tevékenységek. A megvalósíthatósági tanulmányban szükséges bemutatni, hogy mely tevékenységek megvalósítására, mely járásokban került sor, és hogy a fejlesztések miképp terjeszthetőek ki, adaptálhatóak a megye fennmaradó járásaiban. 1. Tájékoztatás, nyilvánosság A Kedvezményezett a projekt megvalósítása során köteles a hatályos jogszabályokban meghatározott tájékoztatási és nyilvánossági kötelezettségeknek eleget tenni, a projektről és a támogatásról az ott meghatározott módon és tartalommal információt nyújtani. A tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó követelményeket honlapról letölthető Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020 című dokumentum tartalmazza. A kommunikációs tevékenységek megkezdése előtt javasoljuk, egyeztetés céljából vegye fel a kapcsolatot a KSzFEFT kommunikációs munkatársával. Az előírt kommunikációs tevékenység elhagyása vagy részleges teljesítése, illetve az előírtaktól eltérő formában történő megvalósítása a megítélt támogatás kommunikációra elszámolható részének csökkentését vonja maga után. 2. Könyvvizsgálat A projekt befejezésekor kötelező a projektszintű könyvvizsgálat elvégzése, az erről szóló igazolást a záró elszámolási csomag részeként szükséges benyújtani. 3. Horizontális elvekre vonatkozó előírások 3.1. Esélyegyenlőségi és fenntarthatósági alapelvek érvényesítése Az 1083/2006/EK rendelet a támogatások alapelveként határozza meg az esélyegyenlőség és a fenntartható fejlődés biztosítását. A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében csak olyan projekt támogatható, amely teljesíti az alábbiakban előírt feltételeket, és ezzel hozzájárul az esélyegyenlőség és a fenntartható fejlődés biztosításához. A Pályázónak egyéb követelményként a Projekt Adatlap 7. és 8. pontjában megjelölt 6 intézkedés közül kell vállalásokat tennie, melyek közül az alábbiakban megjelölésre kerül az az egy-egy szempont, melyek vállalása kötelező. A kötelező szempont vállalásáért a tartalmi értékelés során pont nem jár. A kötelezően vállalandó szemponton felüli minimum 1 maximum 2 vállalásért szerezhető 16

17 többletpontok az E. pont 3. alpontjában (tartalmi értékelés) meghatározottak szerint kerülnek megítélésre. Konzorciumi pályázat esetében a vállalásokat kérjük konzorciumi partnerekhez kötni. Felhívjuk a Pályázó figyelmét, hogy a kiválasztott intézkedéseket a végrehajtás során teljesítenie, illetve megvalósítania szükséges ) Esélyegyenlőség A Projekt Adatlapon megadott intézkedések, részletes és pontos bemutatása szükséges a részletes projekt dokumentációban. A pontos feltételeket, az egyes intézkedések elfogadásának feltételeit az alábbiak tartalmazzák. Az esélyegyenlőségi terv megléte intézkedés akkor is elfogadható, ha az már meglévő esélyegyenlőségi intézkedés. A Projekt Adatlapon található a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a projekt befejezésekor, illetve a fenntartás végén érvényes érték (célérték) megadásával jelzi a Pályázó, hogy milyen esélyegyenlőségi intézkedés esetében vállal többletteljesítményt. Több projektpartner, vagy társulási, konzorciumi pályázat esetén az egyes esélyegyenlőségi vállalások teljesítésének megosztása már a pályázat elkészítésekor tisztázandó, az adatok megadásakor azokat összesítetten kell megadni. Felhívjuk a Pályázó figyelmét, hogy a roma származás és a fogyaték olyan különleges személyes adat, amely csak az érintettek önkéntes és írásbeli, egyedi hozzájárulása alapján kerülhet rögzítésre. A hozzájárulás akkor tekinthető megadottnak, ha az megfelelő tájékoztatáson alapul. Ha roma vagy fogyatékos embert jelöl meg egy pályázat lehetséges munkavállalóként, képzendő személyként, vagy projektbe bevont személyként akkor a személy projektbe való belépésétől kezdve rendelkeznie kell olyan dokumentummal, melyben az érintett hozzájárul ahhoz, hogy őt roma vagy fogyatékos munkavállalóként, tanulóként stb. definiálják. A vállalt és szerződött esélyegyenlőségi intézkedésekről rendszeresen be kell számolni (időszakos és záró beszámoló, projekt fenntartási jelentés), és az időarányos teljesülést a helyszínen is ellenőrizhetik. Jelen kiírás keretében a kötelezően vállalandó esélyegyenlőségi intézkedés az alábbi: Infokommunikációs akadálymentesítés ) Fenntarthatóság A Projekt Adatlapon a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a befejezéskor és a projekt fenntartás végén várható érték megadásával kell jeleznie a Pályázónak a vállalásait. A fenntarthatósági szempontok értékét az Projekt Adatlapon a Pályázó szervezetre (szervezetekre) vonatkozóan kell megadni, amely egyes esetekben a Kedvezményezettre és/vagy a tervezett fejlesztésre/beruházással érintett területre, intézményre vonatkozóan megadott értékektől eltérő lehet. Az egyes szempontok mértékegysége csak szöveges (IGEN/NEM) vállalást tesz lehetővé, azonban a szempontok többsége számszerűsíthető. Amennyiben a vállalást összegben kell megadni, a projekt befejezésének idejére és a fenntartás végére tervezett értéket a pályázat benyújtásának évére diszkontált árakon kell megadni. Bármely szempont vállalásakor az a cél, hogy a Pályázó valamilyen javulást érjen el. Ez a javulás az adott szempont jellegétől függően lehet növekedés, illetve csökkenés. Bizonyos esetekben a már megvalósított szempontok szinten tartása is megfelelő. Ebben az esetben a projekt befejezésének idejére és a fenntartás végére tervezett érték megadásakor legalább a jelenlegi helyzet fenntartását kell biztosítani. Visszalépés nem megengedett. 17

18 A Projekt Adatlapon a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a projekt befejezésekor, illetve a fenntartás végén érvényes érték (célérték) megadásával jelzi a Pályázó, hogy milyen fenntarthatósági intézkedés esetében vállal többletteljesítményt. A többletvállalást a pályázat benyújtásakor érvényes értékből kiindulva kell számítani. Egy környezeti fenntarthatósági szempont akkor tekinthető teljesítettnek, ha a Pályázó a projekt befejezéséig megvalósítja a többletvállalást és (ahol ez az adatlap alapján lehetséges) annak eredményét a projekt fenntartás időszakának végéig fenntartja. A vállalt és szerződött fenntarthatósági intézkedésekről rendszeresen be kell számolni (időszakos és záró beszámoló, projekt fenntartási jelentés), és az időarányos teljesülést a helyszínen is ellenőrizhetik. Jelen kiírás keretében a kötelezően vállalandó fenntarthatósági intézkedés az alábbi: Környezeti szempontokat alkalmaz az eszközök, termékek, alapanyagok, szolgáltatások beszerzésénél C1.2. Választható, bírálatnál előnyt jelentő kapcsolódó tevékenységek, szolgáltatások - hálózatosodás keretében workshopok és műhelymunkák szervezése, megvalósítása legalább a helyi egészségügyi és szociális intézmények bevonásával - a C.1. pontban felsorolt tevékenységekhez kapcsolódó önkéntesség fejlesztése - a fejlesztés területén lévő önkéntesek bevonása a programok megvalósításába C1.3. Speciális elvárások az egyes tevékenységekkel kapcsolatban 1. Projektmenedzsmenttel szembeni elvárások: A Pályázónak konzorciumi pályázat esetén a konzorciumvezetőnek - vállalnia kell, hogy a projekt menedzsmentjének ellátása érdekében az alábbi személyeket a projekt teljes hossza alatt biztosítja: - A Pályázónak konzorciumi pályázat esetén a konzorciumvezetőnek - vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartama alatt egy (projekt)menedzsment tapasztalatokkal is rendelkező projektmenedzsert alkalmaz munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, illetve kormánytisztviselői jogviszony keretében, akinek munkaideje a projektben bizonyíthatóan eléri a heti 40 órát. A projektmenedzsernek felsőfokú végzettséggel és legalább 3 év tapasztalattal kell rendelkeznie a projektmenedzsment területén, továbbá elvárás, hogy legalább 1 év uniós társfinanszírozással megvalósuló projekt megvalósításában szerzett tapasztalattal is rendelkezzen. - A projekt pénzügyi végrehajtásának biztosítása érdekében a Pályázónak konzorciumi pályázat esetén a konzorciumvezetőnek - vállalnia kell egy pénzügyi vezető alkalmazását is munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, illetve kormánytisztviselői jogviszonykeretében, akinek munkaideje a projektben bizonyíthatóan eléri a heti 20 órát, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében legalább heti 20 órás személyes közreműködés kikötésével. A pénzügyi vezetőnek felsőfokú szakirányú végzettséggel vagy mérlegképes könyvelői képesítéssel és legalább 1 év uniós társfinanszírozással megvalósuló projekt megvalósításában szerzett pénzügyi tapasztalattal, vagy uniós projektekkel kapcsolatos elszámolás technikai jártassággal kell rendelkeznie. A projektben lehetőség van továbbá - konzorcium esetében konzorciumi tagonként - az általános elszámolhatósági szabályok szerint a projektmenedzsment munkáját segítő egyéb projektmenedzsment személyzet igénybe vételére az alábbiak szerint: 18

19 1 fő Projektasszisztens 1 fő pénzügyi asszisztens Közalkalmazotti, közszolgálati, vagy kormánytisztviselői munkaviszony legalább 20 óra/hét munkaidő; vagy vállalkozási/ megbízási jogviszony legalább heti 20 órás személyes közreműködés kikötésével. Közalkalmazotti, közszolgálati, vagy kormánytisztviselői munkaviszony legalább 20 óra/hét munkaidő; vagy vállalkozási/ megbízási jogviszony legalább heti 20 órás személyes közreműködés kikötésével. Minimum 1 uniós társfinanszírozással megvalósuló projekt előkészítésben és / vagy megvalósításában szerzett 1 éves tapasztalat Legalább 1 év uniós társfinanszírozással megvalósuló projekt pénzügyi végrehajtásban szerzett tapasztalat. Legalább középfokú végzettség Legalább középfokú közgazdasági/p énzügyi végzettség 2. Szakmai vezetővel és témavezetőkkel kapcsolatos elvárások A Pályázónak konzorciumi pályázat esetén a konzorciumvezetőnek - vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartama alatt egy szakmai vezetőt alkalmaz munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, illetve kormánytisztviselői jogviszony keretében, akinek munkaideje a projektben munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, illetve kormánytisztviselői jogviszony esetében bizonyíthatóan eléri a heti 40 órát, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében heti 40 órás személyes közreműködés kikötésével. Megbízási vagy vállalkozási jogviszony esetén szükséges annak alátámasztása, hogy miért hatékonyabb így a feladat ellátása és biztosítani szükséges a folyamatos rendelkezésre állást. A szakmai vezetőnek felsőfokú végzettséggel és 3 éves, a projekt tématerületéhez illeszkedő, releváns szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie. Megbízási vagy vállalkozó jogviszony kialakítására a szakmai vezető vonatkozásában kizárólag abban az esetben nyílik lehetőség, ha a Megvalósíthatósági tanulmányban bemutatásra kerül, hogy munkavégzésre irányuló jogviszony kialakításra nincs lehetőség, vagy az nem költséghatékony. A szakmai programok eredményes végrehajtásához szükséges szakember állományt kötelező biztosítani - konzorciumi pályázat esetében bármelyik konzorciumi partner részéről - az alábbiak szerint, 1 fő képzési programok fejlesztéséért és végrehajtásáért felelős témavezető - elvárás: felsőfokú végzettség és az oktatás/képzés szakterületen szerzett legalább 3 éves szakmai tapasztalat. Feladata a képzési feladatok összehangolt irányítása, a felzárkóztatásért felelős szervezeti egységgel való együttműködés koordinálása, a képzési események szakmai tartalmának kialakításában való aktív részvétel, célcsoporttagok toborzása, a képzési programok kidolgozásának, a képzők képzésének, az egyéb szakmai képzéseknek, tréningeknek a koordinálása, szakmai tartalmának meghatározása. 1 fő egészségtudatosság felméréséért, az egyéni egészségfejlesztési tervek kidolgozásáért, a megvalósulás nyomon követéséért, a szakmai eredmények kommunikációjáért és publikálásáért felelős témavezető - elvárás: egészségügyi felsőfokú végzettség és 2 éves vezetői szakmai tapasztalat, valamint mérés-értékelésben való jártasság. Feladata a programba bevontak egészségi állapotfelmérése, klaszterezése, az egyéni egészségfejlesztési tervek elkészítésének irányítása, a megvalósulás nyomonkövetése. 1 fő felzárkózásért felelős témavezető - elvárás: felsőfokú végzettség és legalább három éves releváns tapasztalat. 19

20 Feladata a felzárkózást elősegítő feladatok összehangolt irányítása, a projekt felzárkózást képező elemeinek meghatározása, irányítása, a felzárkózás elősegítésében dolgozó szakértők munkájának szakmai támogatása. 1 fő életvezetésért, az egészségállapot javításáért felelős témavezető - elvárás: felsőfokú népegészségügyi végzettség és legalább három éves releváns tapasztalat. Feladata az egészségfejlesztést szolgáló fejlesztési és rendezvényszervezési feladatok összehangolt irányítása, a projekt lelki és fizikai egészségfejlesztési elemeinek meghatározása, irányítása, a szakértők munkájának szakmai támogatása. 1 fő egészségkommunikációért felelős témavezető - elvárás: felsőfokú egészségügyi és/vagy kommunikációs végzettség és az egészségügyi kommunikációval összefüggő legalább három éves szakmai tapasztalat. Feladata az egészségkommunikációhoz, szemléletformáláshoz kapcsolódó feladatok összehangolt irányítása, a kommunikációs elemeinek meghatározása, irányítása. A szakmai vezető, a témavezetők, a projektmenedzser és a pénzügyi vezető személye nem lehet azonos. Megbízási vagy vállalkozási jogviszony esetén szükséges annak alátámasztása a Megvalósíthatósági Tanulmányban, hogy miért hatékonyabb így a feladat ellátása és biztosítani szükséges a folyamatos rendelkezésre állást. 3. A projektmenedzsment és szakmai megvalósítás bemutatása A Megvalósíthatósági Tanulmányban illeszkedve a fentebb előírtakhoz részletesen szöveges leírással és szervezeti ábrával, kapcsolati hálóval be kell mutatni a projekt(ek) résztvevőit (név és /vagy pozíció szerint), feladataikat, hatáskörüket és felelősségüket, az alá-fölérendeltségi viszonyokat, az információáramlás útját és módját, a döntéshozatal módját, a jelentési kötelezettségeket és a pénzügyi kötelezettségvállalás rendjét. 4. Beszerzésekhez kapcsolódó elvárások A Kedvezményezett a projekt végrehajtása során a hatályos közbeszerzési jogszabály {jelen útmutató kibocsátásának időpontjában a közbeszerzésekről szóló CVIII. törvényt (továbbiakban: Kbt.)}, illetve annak vonatkozó végrehajtási rendeletei, továbbá a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet ban foglaltak szerint köteles eljárni. A közösségi értékhatárokat el nem érő értékű, továbbá építési beruházás, építési koncesszió esetén a háromszázmillió forintot el nem érő értékű közbeszerzési eljárás során a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 39. -át és 39/A. -át, a közösségi értékhatárokat elérő vagy meghaladó értékű közbeszerzési eljárás, továbbá építési beruházás, építési koncesszió esetén a háromszázmillió forintot elérő, vagy meghaladó értékű közbeszerzési eljárás esetében a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 39/B-45. -át kell alkalmazni. A közbeszerzési eljárások szabályos lefolytatásáért kizárólag a Kedvezményezett, mint ajánlatkérő felel. Ennek megfelelően bármely, közbeszerzési eljárással kapcsolatos szabálytalanság megállapítása esetén a támogatás egészére, vagy egy részére vonatkozó visszafizetési kötelezettség is kizárólag a Kedvezményezettet terheli. A Pályázónak a közbeszerzési eljárással kapcsolatban a KSzFEFT felé [illetve a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendeletben meghatározott esetekben a Miniszterelnökségen működő központi koordinációs szervezeti egység (a továbbiakban központi koordinációs szerv) felé] tájékoztatási és együttműködési kötelezettsége van. Köteles továbbá a KSZFEFT/központi koordinációs szerv részére, a tevékenységük végzéséhez szükséges közbeszerzési dokumentumokat, a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 23. alcímében meghatározott határidők és formai előírások megtartásával megküldeni. 20