I. INFORMÁCIÓKÉRÉS szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásáról

Átírás

1 FORMANYOMTATVÁNY A KÉRELMEZŐ IGAZGATÓSÁG FELHASZNÁLÁSÁRA (FAKULTATÍV) I. INFORMÁCIÓKÉRÉS szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásáról a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv 4. cikkével összhangban 1. A kérelem referenciaszáma 2. Az információt kérelmező, hatáskörrel rendelkező hatóság (Feladó) 2.1. Elnevezés: 2.6. Bélyegző: 2.2. Cím: 2.3. Telefon: 2.4. Faxszám, cím : 2.7. Aláírás: 2.5. Mely nyelven (nyelveken) lehetséges e hatósággal kommunikálni? BG CZ DA DE EE EL EN ES FI FR HU IT LT LV MT NL PL PT RO SE SK SL ISL LI NOR Egyéb: 3. Kérelmező állam Ausztria (AT) Belgium (BE) Bulgária (BG) Ciprus (CY) Cseh Köztársaság Dánia (DK) Egyesült Királyság Észtország (EE) (CZ) (UK) Finnország (FI) Franciaország (FR) Görögország (EL) Hollandia (NL) Írország (IE) Lengyelország (PL) Lettország (LV) Litvánia (LT) Luxemburg (LU) Málta (MT) Magyarország (HU) Németország (DE) Olaszország (IT) Portugália (PT) Románia (RO) Spanyolország (ES) Svédország (SE) Szlovákia (SK) Szlovénia (SI) Izland (ISL) Liechtenstein (LI) Norvégia (NO) Egyéb 4. Kérelmezett hatóság (Címzett) 4.1. Elnevezés: 4.2. Cím: 4.3. Telefon: 4.4. Faxszám, cím :

2 5. Az érintett munkavállaló adatai 5.1. Név: 5.2. A munkavállaló szokásos munkahelyi címe: 5.3. Születési idő: 5.4. Állampolgárság: 5.5. A munkavállaló személyazonosságára vonatkozó egyéb adatok: 6. Munkáltató 6.1. Név vagy cégnév: 6.2. Cím: 6.3. Telefon: 6.4. Faxszám, cím : 6.5. A vállalkozás azonosító, illetve nyilvántartási száma: 6.6. Egyéb hasznos információk: 7. A kérelem indokolása A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv 4. cikke értelmében alulírott hatóság (az e kérelem 1. pontjában meghatározott hatóság) arra kéri Önt, hogy e kérelem 5. pontjában szereplő kiküldött munkavállalóra vonatkozó következő adatokat szíveskedjék rendelkezésre bocsátani az együttműködési normák magatartási kódexében meghatározott időszakon belül. (jelölje meg a megfelelő négyzetet) A. A munkáltatóra vonatkozó további információk A munkáltató tagállama területén történő jogszerű letelepedésének ellenőrzése Annak ellenőrzése, hogy az Ön tagállama területén a munkáltató jelentős tevékenységet folytat (pl. üzleti forgalom, a vállalkozás alapításának időpontja, stb.) Tevékenységi ágazat Munkaerő-kölcsönző vállalkozás esetén: Az engedély meglétének, illetve annak ellenőrzése, hogy a nyilvántartás a hatályos rendelkezéseknek megfelelően történt-e Egyéb (részletesen) B. A kiküldetésről szóló információk A 6. pontban meghatározott munkáltató, és az 5. pontban megnevezett munkavállaló közötti munkaviszony meglétének ellenőrzése A kiküldetés kezdeti ideje A kiküldetés időtartama A kiküldetés helyszíne(i) A munkavállaló munkaköre / az elvégzendő munka típusa Egyéb (részletesen) 2

3 C. A munkavállaló munkafeltételeire vonatkozó információ az egyéni munkaszerződés és/vagy a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezések illetve kollektív szerződések alapján A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeire vonatkozó tájékoztatási kötelezettségéről szóló 91/533/EGK irányelv 3. cikkében említett dokumentum közlésének kérelmezése Munkaidő Pihenőidő Pihenési időszak Referencia időszakok A fizetett évi szabadság tartama napi heti éjszakai egyéb (részletesen) napi heti éjszakai egyéb (részletezni kell) Fizetett szabadságokra vonatkozó pénztár megléte és adott esetben annak működése Időjárási viszontagságokra vonatkozó munkaszüneti pénztár és adott esetben annak működése A munkavállaló fizetett és bejelentett bére, illetve a bér kiszámításának alapja A túlórák után járó bér mértéke A kiküldetéssel járó juttatások A tagállamában elvégzett egészségügyi vizsgálatok Biztonsági és egészségügyi képzések Egyéb (részletesen) Kiegészítő megjegyzések 3

4 FORMANYOMTATVÁNY A KERELMEZO IGAZGATOSAGA FELHASZNALASARA (FAKULTATIV) II. VÁLASZ A szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásával kapcsolatos információkérésre a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv 4. cikkével összhangban 1. A kérelem referenciaszáma 2. Az információt szolgáltató hatóság (Feladó) 2.1. Elnevezés: 2.2. Cím: 2.3. Telefon: 2.4. Faxszám, cím : 2.5. Bélyegző: 2.6. Aláírás: 3. Kérelmező hatóság (Címzett) 3.1. Elnevezés: 3.2. Cím: 3.3. Telefon: 3.4. Faxszám, cím : 4. Az érintett munkavállaló adatai 4.1. Név: 4.2. Cím: 4.3. Születési idő: 4.4. Állampolgárság: 5. Munkáltató 5.1. Név vagy cégnév: 5.2. Cím: 5.3. Telefon: 5.4. Faxszám, cím: 5.5. A vállalkozás azonosító, illetve nyilvántartási száma: 5.6. Egyéb hasznos információk: 4

5 A fentiekben meghatározott (vö. 1. pont), a..(dátum)-i kérelemre válaszként a megkért információk a következők: A. A munkáltatóra vonatkozó további információk A fent (5. pontnál) említett munkáltató tagállamunk területén jogszerűen telepedett le Az 5. pontban említett munkáltató tagállamunk területén jogszerűtlenül telepedett le. Az 5. pont alatt említett munkáltató általános tevékenysége területünkön jelentősnek minősíthető (pl. pénzforgalom, a vállalkozás letelepedési időpontja, ) Az 5. pont alatt említett munkáltató általános tevékenysége nem minősíthető jelentősnek területünkön (pl. pénzforgalom, a vállalkozás letelepedési időpontja, ) Kiegészítő információk: Tevékenységi ágazat(ok) Az 5. pont alatt szereplő, munkaerő-közvetítő vállalkozásként működő munkáltató rendelkezik engedéllyel, illetve a hatályban lévő rendelkezéseknek megfelelően be van jegyezve. Az 5. pont alatt szereplő, munkaerő-közvetítő vállalkozásként működő munkáltató nem rendelkezik engedéllyel, illetve nincs be jegyezve a hatályban lévő rendelkezéseknek megfelelően. Egyéb (részletesen) B. A kiküldetésről szóló információk A kiküldetés kezdeti időpontja: A kiküldetés időtartama: ٱ A kiküldetés helyszíne(i): A munkavállaló munkaköre / az elvégzendő munka típusa: Egyéb (a részletezésnek megfelelően): 5

6 C. A munkavállaló munkakörülményeire vonatkozó információk az egyéni munkaszerződés és/vagy a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezések illetve kollektív szerződések alapján A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeire vonatkozó tájékoztatási kötelezettségéről szóló 91/533/EGK irányelv 3. cikkében említett dokumentum(ok) e formanyomtatványhoz mellékelten található(k). A szóban forgó dokumentumok a következők: írásba foglalt munkaszerződés és/vagy kinevezési okmány és/vagy egy vagy több egyéb okirat. Munkaidő: Szünetek Pihenőidő Referencia-időszakok A fizetett évi szabadság időtartama Fizetett szabadságokra vonatkozó pénztár megléte, és adott esetben annak működése Időjárási viszontagságokra vonatkozó munkaszüneti pénztár, adott esetben annak működése 6

7 A munkavállaló fizetett és bejelentett bére, illetve a bér kiszámításának alapja A túlórák után járó bérszint A kiküldetéssel járó juttatások Elvégzett egészségügyi vizsgálatok Az elvégzett képzések Egyéb (a részletezésnek megfelelően) Kiegészítő megjegyzések 7

8 FORMANYOMTATVÁNY A KÉRELMEZŐ IGAZGATÓSÁG FELHASZNÁLÁSÁRA (FAKULTATÍV) III. VÁLASZ A szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásával kapcsolatos információkérésre a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv 4. cikkével összhangban 1. A kérelem referenciaszáma 2. Az információt szolgáltató hatóság (Feladó) 2.1. Elnevezés: 2.5. Bélyegző: 2.2. Cím: 2.3. Telefon: 2.4. Faxszám, cím : 2.6. Aláírás: 3. Kérelmező hatóság (Címzett) 3.1. Elnevezés: 3.2. Cím: 3.3. Telefon: 3.4. Faxszám, cím: 4. Az érintett munkavállaló adatai 4.1. Név: 4.2. Cím: 4.3. Születési idő: 4.4. Állampolgárság: 5. Munkáltató 5.1. Név vagy cégnév: 5.2. Cím: 5.3. Telefon: 5.4. Faxszám, cím : 5.5. A vállalkozás azonosító, illetve nyilvántartási száma 5.6. Egyéb hasznos információk: 8

9 A fentiekben meghatározott (vö. 1. pont), a (dátum)-i kérelemben megkért információkat nem áll módunkban rendelkezésre bocsátani. Ennek oka(i): 9