Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény"

Átírás

1 Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény 31/03/ /04/2008 A beállított feltételeknek 371 felel meg a(z) 371 válaszból 0. A válaszadó adatai Ország DE - Németország 58 (15.6%) PL - Lengyelország 44 (11.9%) NL - Hollandia 36 (9.7%) DA - Dánia 35 (9.4%) FI - Finnország 24 (6.5%) UK - Egyesült Királyság 20 (5.4%) AT - Ausztria 16 (4.3%) CZ - Cseh Köztársaság 16 (4.3%) BE - Belgium 13 (3.5%) RO - Románia 11 (3%) IT - Olaszország 10 (2.7%) BG - Bulgária 9 (2.4%) HU - Magyarország 9 (2.4%) SV - Svédország 9 (2.4%) LT - Litvánia 8 (2.2%) SI - Szlovénia 8 (2.2%) NO - Norvégia 8 (2.2%) ES - Spanyolország 7 (1.9%) FR - Franciaország 7 (1.9%) IE - Írország 6 (1.6%) EL - Görögország 5 (1.3%) PT - Portugália 5 (1.3%) MT - Málta 2 (0.5%) EE - Észtország 1 (0.3%) LU - Luxemburg 1 (0.3%) LV - Lettország 1 (0.3%) SK - Szlovákia 1 (0.3%) IS - Izland 1 (0.3%) CY - Ciprus 0 (0%) A vállalkozás alkalmazottainak száma 0 19 (5.1%) (21%) (19.1%) (20.5%) (11.6%) (22.6%) European Business Test Panel 1/13

2 A vállalkozás fő tevékenységi köre C - Bányászat 6 (1.6%) D - Feldolgozóipar 89 (24%) E - Villamosenergia-, gáz- és vízszolgáltatás 15 (4%) F - Építőipar 26 (7%) G - Nagy- és kiskereskedelmi szolgáltatások; gépjármű, motorkerékpár, valamint 57 (15.4%) személyes, illetve háztartási cikkek javítása H - Vendéglátóipar 8 (2.2%) I Közlekedés, szállítás, raktározás, hírközlés 39 (10.5%) J - Pénzügyi közvetítés 30 (8.1%) K - Ingatlanszolgáltatás, bérbeadás és üzleti szolgáltatások 62 (16.7%) N - Egészségügyi és szociális szolgáltatások 11 (3%) O - Egyéb közösségi, szociális és személyi szolgáltatások 28 (7.5%) Saját országán kívül a vállalkozás az Európai Unió hány más országában forgalmazza termékeit, illetve szolgáltatásait? Egyben sem 121 (32.6%) 1 37 (10%) (14.8%) (7.8%) 5-nél több országban 93 (25.1%) 0. Hasznosnak tartja ezt a kérdőívet? Igen 335 (90.3%) Nem 36 (9.7%) I. Munkahelyi sokszínűség az Ön vállalkozásánál 1. Létezik-e Önöknél munkahelyi sokszínűségre irányuló vállalati politika? Igen (van ilyen gyakorlat/bizonyos területekre korlátozódó elvek léteznek/átfogó stratégia 188 (50.7%) létezik) Nem létezik 147 (39.6%) 1 a. Ha igen, akkor ez mit jelent? Átfogó sokszínűségi és esélyegyenlőségi stratégiát 38 (11.3%) Bizonyos területekre korlátozódó elveket és eseti gyakorlatokat 150 (44.8%) 2. Az alábbi elvek és gyakorlatok közül jelenleg melyeket alkalmazzák Önöknél? (több választ is megjelölhet) 2 a. Munkaerő-felvétel, munkaerő-megtartás és emberierőforrás-gazdálkodás Igen 175 (52.2%) Nem 13 (3.9%) Biztosítjuk, hogy a munkaköri leírások senkit se zárjanak ki a lehetséges jelentkezők közül 148 (44.2%) Biztosítjuk, hogy az álláslehetőségekről széles körben értesüljenek a lehetséges jelentkezők 124 (37%) Befogadási programokat működtetünk 56 (16.7%) Igazságos bérpolitikát alkalmazunk 134 (40%) Biztosítjuk a munkavállalók mobilitását a vállalaton belül és nemzetközi szinten 90 (26.9%) Egyéb 6 (1.8%) Egyik sem a fentiek közül 0 (0%) European Business Test Panel 2/13

3 2 b. Képzés és felvilágosítás Igen 128 (38.2%) Nem 60 (17.9%) Képzés a sokszínűségről 67 (20%) Képzés a kultúrák közötti különbségekről/átjárásról 53 (15.8%) Egyik sem a fentiek közül 27 (8.1%) Egyéb 17 (5.1%) 2 c. Szervezeti kultúra Igen 159 (47.5%) Nem 29 (8.7%) Rugalmas munkarend 126 (37.6%) Munkakörmegosztás (több dolgozó tölt be egy állást) 57 (17%) Távmunka 65 (19.4%) Eltérő profillal rendelkező alkalmazottakat egyesítő munkacsoportok létrehozása 98 (29.3%) Munkavállalói hálózatok 60 (17.9%) Innovációs rendszerek 56 (16.7%) Egyéb 2 (0.6%) Egyik sem a fentiek közül 5 (1.5%) 2 d. Vállalati politika a munka és a magánélet egyensúlyának kialakítására Igen 132 (39.4%) Nem 56 (16.7%) Gyermekgondozási támogatás 57 (17%) Idősgondozási támogatás 17 (5.1%) Szülői szabadság 106 (31.6%) Tanulmányi szabadság 41 (12.2%) Nyugdíjra felkészítő programok 51 (15.2%) Egyéb 9 (2.7%) Egyik sem a fentiek közül 5 (1.5%) 2 e. Értékesítés, vevőszolgálat és marketing Igen 121 (36.1%) Nem 67 (20%) Az ügyfél (kulturális) profiljának figyelembe vétele 103 (30.7%) Egyéb 5 (1.5%) Egyik sem a fentiek közül 14 (4.2%) 2 f. A beszállítók sokszínűsége Igen 101 (30.1%) Nem 87 (26%) European Business Test Panel 3/13

4 Alulreprezentált társadalmi csoportokhoz tartozó beszállítóktól vásárolunk 22 (6.6%) Vállalatunk sokszínűségi politikáját a beszállítókra is alkalmazzuk 54 (16.1%) Egyéb 5 (1.5%) Egyik sem a fentiek közül 32 (9.6%) 2 g. Társadalmi partnerek bevonása / Társadalmi részvétel és kötelezettségvállalás Igen 113 (33.7%) Nem 75 (22.4%) Társadalmi partnerek (fogyasztók, civil társadalom stb.) bevonása a terméktervezésbe 53 (15.8%) Együttműködés a társadalmi partnerekkel a vállalati sokszínűségi politika terén 50 (14.9%) Önkéntes társadalmi munka 46 (13.7%) Közösen működtetett bölcsőde/óvoda/napközi otthon 19 (5.7%) Közösen működtetett idősotthon 9 (2.7%) Közösen működtetett fogyatékosotthon 14 (4.2%) Egyéb 17 (5.1%) Egyik sem a fentiek közül 10 (3%) 2 h. Mérés és értékelés Igen 93 (27.8%) Nem 95 (28.4%) A vezetői magatartás és a tevékenységek felmérésére szolgáló kiegyensúlyozott értékelési 33 (9.9%) rendszer Az intézkedések által elért eredmények mérése 73 (21.8%) A sokszínűségi programok megtérülésének elemzése 23 (6.9%) A sokszínűségi programok vállalati eredményre gyakorolt hatásának mérése 22 (6.6%) Egyéb 5 (1.5%) Egyik sem a fentiek közül 8 (2.4%) 3. Miért nem alkalmaznak Önök sokszínűségi politikát és gyakorlatokat? (több választ is megjelölhet) Nem tartjuk szükségesnek 43 (12.8%) Szükségesnek tartjuk, de nem térül meg 13 (3.9%) Még nem vetődött fel a sokszínűség kérdése 46 (13.7%) A sokszínűség terén nincs tapasztalatunk 26 (7.8%) Nincs elegendő információnk a sokszínűségi elvekről és gyakorlatról 30 (9%) Nem világos számunkra, mit jelent a sokszínűség 16 (4.8%) Számunkra a sokszínűség kérdése irreleváns nincs annyi alkalmazottunk 59 (17.6%) Egyéb 8 (2.4%) 4. Hogyan jellemezné a vállalkozás jelenlegi helyzetét a sokszínűségi és esélyegyenlőségi elvek és gyakorlat tekintetében? A jövőben kezdjük meg ezek kidolgozását 26 (7.8%) Jelenleg folyik ezek kidolgozása 33 (9.9%) Az elmúlt öt évben kezdtük alkalmazni ezeket 49 (14.6%) Már több mint öt éve alkalmazzuk ezeket 69 (20.6%) Egyéb 11 (3.3%) European Business Test Panel 4/13

5 5. Minek köszönhetően születtek meg az Önöknél alkalmazott sokszínűségi és esélyegyenlőségi elvek és gyakorlati megoldások? (csak egy választ jelölhet meg) A vállalati politika részei 111 (33.1%) Konkrét problémát kellett megoldanunk 24 (7.2%) Egymástól független programok eredményei 20 (6%) Jogszabályi követelményeknek kellett megfelelnünk 27 (8.1%) Egyéb 4 (1.2%) Nem tudom 2 (0.6%) 6. Az alábbiak közül mely területekre vonatkoznak a sokszínűségi/esélyegyenlőségi kezdeményezések? (több választ is megjelölhet) Életkor 153 (45.7%) Fogyatékosság 104 (31%) Nem 148 (44.2%) Faji vagy etnikai hovatartozás 117 (34.9%) Vallási vagy hitbeli meggyőződés 87 (26%) Szexuális irányultság 62 (18.5%) Egyéb 7 (2.1%) 7. Előirányzott-e a vállalkozás pénzügyi forrásokat e kezdeményezésekre? Igen 70 (20.9%) Nem 88 (26.3%) Nem tudom 30 (9%) II. Sokszínűségi célértékek 8. Kitűzött-e konkrét célokat a vállalkozás az alulreprezentált csoportokhoz tartozó munkavállalók felvételével, képzésével vagy előléptetésével kapcsolatban? Igen 47 (14%) Nem 124 (37%) Nem tudom 17 (5.1%) 8 a. Kérjük, adja meg, hogy a célértékek mely jellemzők alapján megállapított célcsoportokra vonatkoznak (több Életkor 29 (8.7%) Fogyatékosság 21 (6.3%) Nem 29 (8.7%) Faji vagy etnikai hovatartozás 22 (6.6%) Vallási vagy hitbeli meggyőződés 9 (2.7%) Szexuális irányultság 9 (2.7%) Egyéb 1 (0.3%) 8 b. Alkalmaznak-e Önök különleges intézkedéseket e csoportok tekintetében? Igen 30 (9%) Nem 16 (4.8%) Nem tudom 1 (0.3%) European Business Test Panel 5/13

6 Ha igen, az alábbiak közül melyeket? Speciális képzési programok 17 (5.1%) Különleges munkaerő-felvételi rendszerek 15 (4.5%) Speciális kiválasztási eljárások 12 (3.6%) Egyéb 3 (0.9%) 8 c. Figyelemmel kísérik-e Önök, hogy ezek az intézkedések milyen hatást gyakorolnak az alkalmazottak összetételére? Igen 38 (11.3%) Nem 9 (2.7%) Nem tudom 0 (0%) III. Eredmények 9. Kedvező hatással vannak-e a sokszínűség terén indított kezdeményezések a vállalatra? Igen 110 (32.8%) Nem 27 (8.1%) Nem tudom 51 (15.2%) 9 a. Milyen mértékű ez a hatás az alábbi területeken? Több kiváló képességekkel rendelkező munkavállaló jelentkezik a céghez Jelentős 39 (11.6%) Átlagos 53 (15.8%) Csekély 11 (3.3%) Nem érzékelhető 7 (2.1%) Javul a hatékonyság Jelentős 36 (10.7%) Átlagos 46 (13.7%) Csekély 19 (5.7%) Nem érzékelhető 9 (2.7%) Javul a cég hírneve és imázsa Jelentős 45 (13.4%) Átlagos 47 (14%) Csekély 14 (4.2%) Nem érzékelhető 4 (1.2%) Javuló pénzügyi eredmények Jelentős 16 (4.8%) Átlagos 51 (15.2%) Csekély 32 (9.6%) Nem érzékelhető 11 (3.3%) Szélesedő vevőkör Jelentős 17 (5.1%) Átlagos 41 (12.2%) Csekély 37 (11%) Nem érzékelhető 15 (4.5%) European Business Test Panel 6/13

7 Elégedettebb vevők Jelentős 25 (7.5%) Átlagos 45 (13.4%) Csekély 30 (9%) Nem érzékelhető 10 (3%) Javuló kapcsolatok a partnerekkel (beszállítók, részvényesek, társadalmi szereplők, civilszervezetek stb.) Jelentős 30 (9%) Átlagos 44 (13.1%) Csekély 27 (8.1%) Nem érzékelhető 9 (2.7%) Egyéb Jelentős 13 (3.9%) Átlagos 17 (5.1%) Csekély 19 (5.7%) Nem érzékelhető 61 (18.2%) 10. A sokszínű alkalmazotti kör innovatívabbá, kreatívabbá tette e a vállalat működését? Igen 118 (35.2%) Nem 32 (9.6%) Nem tudom 38 (11.3%) 10 a. Mely területeken nőtt az kezdeményezőkészség/kreativitás? (több választ is megjelölhet) Új termékek/szolgáltatások fejlesztése 57 (17%) Megjelenés új üzletágakban/piacokon 49 (14.6%) Ügyfélszolgálat 68 (20.3%) Vezetési eljárások 47 (14%) Emberierőforrás-gazdálkodás, munkaerő-felvétel 71 (21.2%) Képzés 53 (15.8%) Kapcsolatok a társadalmi partnerekkel 46 (13.7%) Egyéb 2 (0.6%) 11. Az Önök tapasztalatai és/vagy elképzelései szerint az alábbiak közül mely előnyökkel járhat a sokszínű alkalmazotti kör kialakítása? Több potenciális munkavállalót lehet elérni 204 (55%) Több kiváló képességekkel rendelkező munkavállaló felvételére van lehetőség 165 (44.5%) A munkavállalók motiváltabbak és hatékonyabbak 174 (46.9%) Előnyös a vállalat hírneve és imázsa szempontjából, bővülnek társadalmi kapcsolataink 175 (47.2%) Betartjuk a jogszabályokat / nem kell büntetést fizetni 101 (27.2%) Javul a nyereségesség 65 (17.5%) Szélesedik a vevőkör 92 (24.8%) A fogyasztók elégedettebbek és hűek maradnak a vállalat termékeihez/szolgáltatásaihoz 83 (22.4%) Több lehetőség van az innovációra és a kreativitásra 138 (37.2%) Egyéb 8 (2.2%) Egyik sem a fentiek közül 21 (5.7%) European Business Test Panel 7/13

8 IV. Kihívások és információforrások 12. Milyen jelentőséggel bírnak vállalkozásuknál az alábbi tényezők a munkahelyi sokszínűség és esélyegyenlőség gyakorlati megteremtése szempontjából? (1 = legfontosabb, 5 = legkevésbé fontos) A munkahelyi sokszínűséggel kapcsolatos információk és felvilágosítás 1 71 (19.1%) 2 75 (20.2%) (29.1%) 4 47 (12.7%) 5 34 (9.2%) A hatás felmérésének nehézségei 1 33 (8.9%) 2 72 (19.4%) (34%) 4 57 (15.4%) 5 47 (12.7%) A vezetők elkötelezettsége (30.2%) (31.8%) 3 50 (13.5%) 4 24 (6.5%) 5 31 (8.4%) Az alkalmazottak körében tapasztalható diszkriminatív magatartás 1 87 (23.5%) 2 83 (22.4%) 3 76 (20.5%) 4 50 (13.5%) 5 39 (10.5%) Rendelkezésre álló idő 1 40 (10.8%) 2 82 (22.1%) (36.1%) 4 47 (12.7%) 5 32 (8.6%) A sokszínűséggel kapcsolatos kezdeményezések menedzseléséhez szükséges készségek/tapasztalat 1 59 (15.9%) (28%) (29.4%) 4 39 (10.5%) 5 24 (6.5%) Pénzügyi források 1 53 (14.3%) 2 52 (14%) (28%) 4 68 (18.3%) 5 58 (15.6%) European Business Test Panel 8/13

9 Egyéb 1 20 (5.4%) 2 16 (4.3%) 3 92 (24.8%) 4 45 (12.1%) (43.7%) 13. Milyen segítséget tartanának hasznosnak a munkahelyi sokszínűség és esélyegyenlőség jobb gyakorlati megvalósítása érdekében? (több választ is megjelölhet) A jogi keretekkel kapcsolatos képzés 104 (28%) Az alkalmazotti kör monitorálásával kapcsolatos útmutatás 88 (23.7%) Az eredmények/hatások felmérésével kapcsolatos útmutatás 132 (35.6%) A bevált módszerekkel kapcsolatos információk 226 (60.9%) Lehetőségek más cégekkel és partnerekkel való kapcsolattartásra 134 (36.1%) Egyéb 8 (2.2%) Nincs véleményem a kérdésről 44 (11.9%) 14. Milyen fontosak az Önök számára a munkahelyi sokszínűséggel kapcsolatos alábbi információforrások? (1 = legfontosabb, 5 = legkevésbé fontos) Központi kormányzat 1 57 (15.4%) 2 91 (24.5%) 3 66 (17.8%) 4 55 (14.8%) 5 66 (17.8%) Esélyegyenlőséggel foglalkozó testületek 1 24 (6.5%) 2 53 (14.3%) 3 88 (23.7%) 4 83 (22.4%) 5 87 (23.5%) Kereskedelmi kamarák 1 21 (5.7%) 2 64 (17.3%) 3 90 (24.3%) 4 70 (18.9%) 5 90 (24.3%) Munkaadói szervezetek vagy hálózatok 1 51 (13.7%) (30.5%) 3 74 (19.9%) 4 41 (11.1%) 5 56 (15.1%) Szakszervezetek, üzemi tanácsok 1 19 (5.1%) 2 65 (17.5%) 3 77 (20.8%) 4 66 (17.8%) (29.1%) European Business Test Panel 9/13

10 Üzleti vezetőképző iskolák 1 21 (5.7%) 2 50 (13.5%) 3 75 (20.2%) 4 73 (19.7%) (31.3%) Egyetemek és más felsőoktatási intézmények 1 25 (6.7%) 2 77 (20.8%) 3 66 (17.8%) 4 74 (19.9%) 5 93 (25.1%) A hátrányos megkülönböztetés ellen küzdő civilszervezetek 1 24 (6.5%) 2 56 (15.1%) 3 81 (21.8%) 4 72 (19.4%) (27.5%) Más vállalkozások 1 26 (7%) 2 80 (21.6%) (27.8%) 4 57 (15.4%) 5 69 (18.6%) Európai Bizottság 1 35 (9.4%) 2 48 (12.9%) 3 96 (25.9%) 4 69 (18.6%) 5 87 (23.5%) Egyéb 1 20 (5.4%) 2 12 (3.2%) 3 66 (17.8%) 4 49 (13.2%) (50.7%) V. Képzés és oktatás 15. Mennyire lennének fontosak/relevánsak az Önök számára az alábbi kezdeményezések? (1 = legfontosabb, 5 = legkevésbé fontos) A sokszínűség-menedzsment oktatásának bevezetése a felsőoktatás minden területén 1 54 (14.6%) 2 77 (20.8%) 3 91 (24.5%) 4 53 (14.3%) 5 60 (16.2%) European Business Test Panel 10/13

11 A sokszínűség-menedzsment oktatásának bevezetése az üzleti vezetőképző iskolákban 1 46 (12.4%) 2 93 (25.1%) 3 86 (23.2%) 4 59 (15.9%) 5 51 (13.7%) A sokszínűség kérdéseivel foglalkozó tanfolyamok az alkalmazottak számára 1 58 (15.6%) 2 97 (26.1%) 3 91 (24.5%) 4 52 (14%) 5 37 (10%) A sokszínűség kérdéseivel foglalkozó tanfolyamok a vezetők számára (29.6%) 2 96 (25.9%) 3 68 (18.3%) 4 32 (8.6%) 5 29 (7.8%) 16. Az alábbi intézmények közül melyekkel konzultálnának vagy működnének együtt sokszínűséggel foglalkozó képzési programok végrehajtása kapcsán? (1 = biztosan együttműködnénk, 5 = legkevésbé valószínű, hogy együttműködnénk) Vállalkozásfejlesztési szervezetek 1 57 (15.4%) (29.1%) 3 67 (18.1%) 4 43 (11.6%) 5 60 (16.2%) Tanácsadó cégek 1 34 (9.2%) 2 91 (24.5%) 3 62 (16.7%) 4 67 (18.1%) 5 81 (21.8%) A sokszínűség kérdéseivel foglalkozó vállalkozói szövetségek 1 49 (13.2%) 2 95 (25.6%) 3 81 (21.8%) 4 52 (14%) 5 58 (15.6%) Tanfolyamszervező magáncégek 1 21 (5.7%) 2 46 (12.4%) (29.4%) 4 72 (19.4%) 5 87 (23.5%) European Business Test Panel 11/13

12 A sokszínűség kérdéseivel foglalkozó jótékonysági vagy civilszervezetek 1 23 (6.2%) 2 58 (15.6%) 3 69 (18.6%) 4 81 (21.8%) (28%) Üzleti vezetőképző iskolák 1 14 (3.8%) 2 69 (18.6%) 3 74 (19.9%) 4 75 (20.2%) (27.8%) Egyetemek 1 25 (6.7%) 2 64 (17.3%) 3 75 (20.2%) 4 80 (21.6%) 5 91 (24.5%) Kormányzati szervezetek, esélyegyenlőséggel foglalkozó testületek 1 45 (12.1%) 3 66 (17.8%) 2 66 (17.8%) 4 64 (17.3%) 5 94 (25.3%) VI. Sokszínűségi charták 17. Hallott-e már a sokszínűségi chartákról? Igen 60 (16.2%) Nem 275 (74.1%) 17 a. Csatlakozott-e már az Önök cége sokszínűségi chartához? Igen 7 (2.1%) Nem 53 (15.8%) 18. Véleménye szerint a sokszínűségi chartához való csatlakozás előnyös-e / előnyös lenne-e a vállalkozás számára? Igen 90 (24.3%) Nem 98 (26.4%) Nincs véleményem 147 (39.6%) 19. Véleménye szerint szükség lenne-e az Ön hazájában is sokszínűségi chartára? Igen 125 (33.7%) Nem 77 (20.8%) Nincs véleményem 133 (35.8%) European Business Test Panel 12/13

13 20. Milyen előnyökkel járna az Önök vállalkozása számára valamely sokszínűségi chartához való csatlakozás? (több választ is megjelölhet) Elősegítheti az előrelépést a sokszínűség kezelésében 107 (28.8%) Öregbítené a vállalat hírnevét 129 (34.8%) Erősítené a vállalkozás esélyegyenlőség és sokszínűség iránti elkötelezettségét 111 (29.9%) Hozzájárulna ahhoz, hogy az alkalmazottak jobban tudatában legyenek az 174 (46.9%) Egyéb 5 (1.3%) Egyik sem a fentiek közül 88 (23.7%) 21. Milyen szintű, önkéntességen alapuló chartakezdeményezést tartana a leghasznosabbnak az Önök vállalkozása szempontjából? Európai szintű kezdeményezést 99 (26.7%) Nemzeti szintű kezdeményezést 80 (21.6%) Regionális/helyi kezdeményezést 47 (12.7%) Nincs véleményem a kérdésről 109 (29.4%) További kapcsolat 22. Beleegyezik-e abba, hogy szükség esetén újra megkeressük Önt? (válassza ki a megfelelőt) Igen, kész vagyok részt venni az interjún 119 (32.1%) Igen, kérem, hogy tájékoztassanak a konferenciáról 78 (21%) Köszönöm, nem 179 (48.2%) European Business Test Panel 13/13

EBTP (Európai Üzleti Vizsgálati Minta) Kérdőív a jogszabályi háttér minőségével kapcsolatosan

EBTP (Európai Üzleti Vizsgálati Minta) Kérdőív a jogszabályi háttér minőségével kapcsolatosan EBTP (Európai Üzleti Vizsgálati Minta) Kérdőív a jogszabályi háttér minőségével kapcsolatosan 25.05.2005-31.12.2005 A beállított feltételeknek 826 felel meg a(z) 826 válaszból. Jelölje meg vállalkozásának

Részletesebben

A BIZOTTSÁG HATÁROZATA

A BIZOTTSÁG HATÁROZATA 2010.7.22. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 189/19 A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (2010. július 19.) a 2004/49/EK irányelv 7. cikkében említett közös biztonsági célokról (az értesítés a C(2010) 4889. számú dokumentummal

Részletesebben

Adócsalás elleni küzdelem: az Európai Bizottság tanulmányt adott ki az uniós szintű áfa-hiányról 2009 november 01., vasárnap 22:22

Adócsalás elleni küzdelem: az Európai Bizottság tanulmányt adott ki az uniós szintű áfa-hiányról 2009 november 01., vasárnap 22:22 Az adókijátszás és adócsalás elleni stratégiája keretében az Európai Bizottság a mai napon tett közzé egy külső tanácsadó cég által készített, 25 tagállamra kiterjedő tanulmányt a fizetendő és ténylegesen

Részletesebben

2007.6.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 153/9

2007.6.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 153/9 2007.6.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 153/9 A BIZOTTSÁG 653/2007/EK RENDELETE (2007. június 13.) a 2004/49/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 10. cikkének megfelelő biztonsági tanúsítványok

Részletesebben

Atipikus munkaformák és a részmunkaidős foglalkoztatás társadalmi hatásai

Atipikus munkaformák és a részmunkaidős foglalkoztatás társadalmi hatásai Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Friedrich Ebert Stiftung és a Jól-Lét Alapítvány konferenciája Budapest, 2012. május 14., Benczúr Szálló Atipikus munkaformák és a részmunkaidős foglalkoztatás társadalmi

Részletesebben

Foglalkoztatottság összefüggései a szegénységgel és roma aspektusai. 2015. április 22. Budapest, MTA

Foglalkoztatottság összefüggései a szegénységgel és roma aspektusai. 2015. április 22. Budapest, MTA Foglalkoztatottság összefüggései a szegénységgel és roma aspektusai 2015. április 22. Budapest, MTA Vázlat Foglalkoztatottság Jövedelmek Szegénység Roma statisztikák Munkanélküliségi ráta 12,0 Munkanélküliségi

Részletesebben

Az Európai Unió támogatási alapjai

Az Európai Unió támogatási alapjai Az Európai Unió támogatási alapjai Kazatsay Zoltán főigazgató-helyettes Európai Bizottság Foglalkoztatás, Társadalmi Ügyek, Szociális Befogadás Főigazgatóság kohéziós politika Az Európai Unió Intézményei

Részletesebben

A K+F és az innováció támogatása II. Nemzeti Fejlesztési Tervünkben (2007-2013) Dr. Halm Tamás elnökhelyettes Nemzeti Fejlesztési Hivatal

A K+F és az innováció támogatása II. Nemzeti Fejlesztési Tervünkben (2007-2013) Dr. Halm Tamás elnökhelyettes Nemzeti Fejlesztési Hivatal A K+F és az innováció támogatása II. Nemzeti Fejlesztési Tervünkben (2007-2013) Dr. Halm Tamás elnökhelyettes Nemzeti Fejlesztési Hivatal 900 800 700 600 Kohéziós támogatások 2000-2013 (Phare, ISPA, SAPARD,

Részletesebben

MELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata

MELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2016.4.4. COM(2016) 174 final ANNEX 12 MELLÉKLETEK a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata az egyrészről az Európai Unió és tagállamai, másrészről Kolumbia és Peru közötti

Részletesebben

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek 15.02.2006-15.03.2006 A beállított feltételeknek 589 felel meg a(z) 589 válaszból. Jelölje meg tevékenységének fő ágazatát. D -

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2012.11.14. COM(2012) 659 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK A 2011. ÉVRE VONATKOZÓAN AZ IONIZÁLÓ SUGÁRZÁSSAL KEZELT ÉLELMISZEREKRŐL ÉS ÉLELMISZER-ÖSSZETEVŐKRŐL

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2012.3.9. COM(2012) 99 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK Az állampolgárságuktól eltérő tagállamban lakóhellyel rendelkező uniós polgárok aktív

Részletesebben

A hazai szállítmányozók és logisztikai szolgáltatók szerepe a gazdaságban

A hazai szállítmányozók és logisztikai szolgáltatók szerepe a gazdaságban Karmazin György Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) regionalitásért és rendezvényekért felelős alelnök BI-KA Logisztika Kft. tulajdonos A hazai szállítmányozók és logisztikai

Részletesebben

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK BIZOTTSÁGÁNAK

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK BIZOTTSÁGÁNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2014.1.22. COM(2014) 21 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK BIZOTTSÁGÁNAK Energiaárak

Részletesebben

Pán-európai közvéleménykutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Reprezentatív eredmények az Európai Unió 27 tagországában

Pán-európai közvéleménykutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Reprezentatív eredmények az Európai Unió 27 tagországában Pán-európai közvéleménykutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Reprezentatív eredmények az Európai Unió 2 tagországában Eredményeket tartalmazó csomag az EU2 és Magyarország

Részletesebben

Embargó után, kvótakivezetés előtt

Embargó után, kvótakivezetés előtt Embargó után, kvótakivezetés előtt Tejpiaci helyzet kihívások a tejágazatban 2014. november 27. Tudásmegosztó nap, Székesfehérvár Varga Sándor szakértő A tejkvóta megszüntetése Helyünk az EU tejágazatában

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2013.12.18. COM(2013) 916 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK a lobogó szerinti állammal szembeni követelmények teljesítéséről szóló 2009/21/EK

Részletesebben

Erasmus + Információs Füzet

Erasmus + Információs Füzet Erasmus + Információs Füzet 1 Tartalomjegyzék I. Az Erasmus+ program leírása II. A részvétel feltételei III. A tanulmányi hallgatói ösztöndíj a. Ösztöndíj időtartama, összege b. Hallgatói teendők c. Részletes

Részletesebben

Plenáris hírlevél, 2009. november 23-26. Gumiabroncsok címkézése: jobb tájékoztatás. Koppenhágai csúcs: ambiciózus megállapodást szeretne az EP

Plenáris hírlevél, 2009. november 23-26. Gumiabroncsok címkézése: jobb tájékoztatás. Koppenhágai csúcs: ambiciózus megállapodást szeretne az EP Plenáris hírlevél, 2009. november 23-26. Végszavazás a telekom-csomagról: garantált internethozzáférés Gumiabroncsok címkézése: jobb tájékoztatás Koppenhágai csúcs: ambiciózus megállapodást szeretne az

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, 2013. október 3. (OR. en) 14424/13 TRANS 512

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, 2013. október 3. (OR. en) 14424/13 TRANS 512 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2013. október 3. (OR. en) 14424/13 TRANS 512 FEDŐLAP Küldi: az Európai Bizottság Az átvétel dátuma: 2013. szeptember 23. Címzett: a Tanács Főtitkársága Biz. dok. sz.:

Részletesebben

A BIZOTTSÁG ÉS A TANÁCS KÖZÖS FOGLALKOZTATÁSI JELENTÉSÉNEK TERVEZETE

A BIZOTTSÁG ÉS A TANÁCS KÖZÖS FOGLALKOZTATÁSI JELENTÉSÉNEK TERVEZETE EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.11.26. COM(2015) 700 final A BIZOTTSÁG ÉS A TANÁCS KÖZÖS FOGLALKOZTATÁSI JELENTÉSÉNEK TERVEZETE amely a következőt kíséri: a Bizottság közleménye a 2016. évi éves növekedési

Részletesebben

L 137/4 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.6.3. AJÁNLÁSOK

L 137/4 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.6.3. AJÁNLÁSOK L 137/4 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.6.3. AJÁNLÁSOK A BIZOTTSÁG AJÁNLÁSA (2010. június 2.) az élelmiszerek akrilamidszintjének megfigyeléséről (EGT-vonatkozású szöveg) (2010/307/EU) AZ EURÓPAI

Részletesebben

TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT. 2012.03.01 dátum. 2012.03.01 dátum 2012.03.01

TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT. 2012.03.01 dátum. 2012.03.01 dátum 2012.03.01 XIII. KERÜLETI EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLAT KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT. TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Ottinger Vilmos Gazdasági igazgató 2012.03.01 dátum A dokumentáció kódja: Változat száma: SZAB- TÉRÍTÉSI 09

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2016.1.29. COM(2016) 32 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK az élelmiszer-ellátási lánc vállalkozások közötti, tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatairól

Részletesebben

Kitöltési útmutató az E-adatlaphoz V1.2

Kitöltési útmutató az E-adatlaphoz V1.2 Kitöltési útmutató az E-adatlaphoz V1.2 Változás jegyzék Módosítás dátuma Módosítás jellege Érintett oldalak 2014.10.03 Változás 4. oldal 2014.12.10 Kiegészítés 3. oldal 2. ú melléklet Leírás NYOMT_AZON

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tartalmas csomag (gyűjtőből való részesedés) 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tartalmas csomag (gyűjtőből való részesedés) 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tartalmas csomag (gyűjtőből való részesedés) 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A kampány szervezője a Bakker Hillegom BV és a Bakker Holland Kft.

Részletesebben

NEMZETI JELENTÉS: MAGYARORSZÁG

NEMZETI JELENTÉS: MAGYARORSZÁG Candidate Countries Eurobarometer European Commission EUROBAROMETER 2004.1 KÖZVÉLEMÉNYKUTATÁS A TAGJELÖLT ÉS CSATLAKOZÓ ORSZÁGOKBAN Terepmunka: 2004 február-március Nyilvánosságra hozatal: 2004 július

Részletesebben

FEHÉR KÖNYV. A megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendje. (EGT-vonatkozású szöveg) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012) 8 final}

FEHÉR KÖNYV. A megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendje. (EGT-vonatkozású szöveg) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012) 8 final} EURÓPI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2012.2.16. COM(2012) 55 final FEHÉR KÖNYV megfelelő, biztonságos és fenntartható európai díjak menetrendje (EGT-vonatkozású szöveg) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012) 8 final} FEHÉR

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tekintélyes csomag 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tekintélyes csomag 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT Tekintélyes csomag 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A kampány szervezője a Bakker Hillegom BV és a Bakker Holland Kft. 1.2 A kampány feltételeit

Részletesebben

a szarvasmarha ENAR bizonylatainak használatához

a szarvasmarha ENAR bizonylatainak használatához ÚTMUTATÓ a RAKODÓHELYEK, GYŰJTŐÁLLOMÁSOK ENAR FELELŐSEI és az EXPORT ZÁRÓRAKODÁSNÁL KÖZREMŰKÖDŐ HATÓSÁGI ÁLLATORVOSOK részére a szarvasmarha ENAR bizonylatainak használatához 5. 8. v e r z i ó (2015. április)

Részletesebben

Innováció a Horizont 2020 programban. Csuzdi Szonja főosztályvezető Nemzetközi Kapcsolatok Főosztálya NKFIH 2015. 02. 26 ELTE Innovációs Nap

Innováció a Horizont 2020 programban. Csuzdi Szonja főosztályvezető Nemzetközi Kapcsolatok Főosztálya NKFIH 2015. 02. 26 ELTE Innovációs Nap Innováció a Horizont 2020 programban Csuzdi Szonja főosztályvezető Nemzetközi Kapcsolatok Főosztálya NKFIH 2015. 02. 26 ELTE Innovációs Nap Horizon2020 költségvetése (milliárd euró) 2,7; 3% 1,9; 2% 3,2;

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 1. tavaszi nagykatalógus emlékeztető (Top Chef Pro kerámia bevonatos késkészlet) 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A nyereményjáték a hollandiai

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 5 gyümölcsbokor illetve palánta + 2.500.000 forintos pénznyeremény odaítélés

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 5 gyümölcsbokor illetve palánta + 2.500.000 forintos pénznyeremény odaítélés BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 5 gyümölcsbokor illetve palánta + 2.500.000 forintos pénznyeremény odaítélés 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A kampány szervezője a Bakker Hillegom

Részletesebben

16. 16. A családtípusok jellemzői

16. 16. A családtípusok jellemzői 16. 16. A családtípusok jellemzői Központi Statisztikai Hivatal 2011. ÉVI NÉPSZÁMLÁLÁS 16. A családtípusok jellemzői Budapest, 2015 Központi Statisztikai Hivatal, 2015 ISBN 978-963-235-347-0ö ISBN 978-963-235-476-7

Részletesebben

Útmutató a kis- és középvállalkozások (kkv-k) képzéseihez

Útmutató a kis- és középvállalkozások (kkv-k) képzéseihez Útmutató a kis- és középvállalkozások (kkv-k) képzéseihez Európai Bizottság Ez a publikáció az Európai Unió foglalkoztatási és társadalmi szolidaritási programja (PROGRESS 2007 2013) támogatásával valósult

Részletesebben

Szabályzat. a Keszthelyi Városi Kórházban térítés ellenében igénybe vehető egészségügyi szolgáltatásokról. Érvényes: 2007.

Szabályzat. a Keszthelyi Városi Kórházban térítés ellenében igénybe vehető egészségügyi szolgáltatásokról. Érvényes: 2007. Szabályzat a Keszthelyi Városi Kórházban térítés ellenében igénybe vehető egészségügyi szolgáltatásokról Érvényes: 2007. december 22-től Jóváhagyta: dr. Radics Sándor megbízott főigazgató Készítette: Kertész

Részletesebben

Tájékoztató a közösségi adószámról 2016.

Tájékoztató a közösségi adószámról 2016. Tájékoztató a közösségi adószámról 2016. I. A KÖZÖSSÉGI ADÓSZÁM IGÉNYLÉSE 1. Kinek kell közösségi adószámot igényelnie? Annak a közösségi adószámmal nem rendelkező általános forgalmi adó alanynak, illetve

Részletesebben

Munkanélküliség és foglalkoztatáspolitika. Köllő János

Munkanélküliség és foglalkoztatáspolitika. Köllő János Munkanélküliség és foglalkoztatáspolitika Köllő János A magyar, illetve általában a közép-kelet európai munkaerőpiacok három olyan sajátosságáról szeretnék beszélni, amik komoly mértékben akadályozzák

Részletesebben

Hent-füzetek 2. Tények és adatok a hamisításról magyarországon

Hent-füzetek 2. Tények és adatok a hamisításról magyarországon Hent-füzetek 2. Tények és adatok a hamisításról magyarországon M a g ya r S z a b a d a l m i H i v a t a l 2 1 TÉNYEK ÉS ADATOK A HAMISÍTÁSRÓL MAGYARORSZÁGON Tartalomjegyzék Bevezetés 2 I. A magyar fogyasztók

Részletesebben

Papíralapú benyújtás esetén két példányban, vagy elektronikus úton egy példányban kell benyújtani.

Papíralapú benyújtás esetén két példányban, vagy elektronikus úton egy példányban kell benyújtani. 16T201 BEJELENTŐ ÉS VÁLTOZÁSBEJELENTŐ LAP a cégbejegyzésre nem kötelezett jogi személyek, nonprofit szervezetek a törzskönyvi jogi személyek és a civil szervezetek kivételével, külföldi vállalkozások,

Részletesebben

1. Bevezetés. 2. Érvényességi kör

1. Bevezetés. 2. Érvényességi kör Adatvédelmi szabályzat Az Európai Gazdasági Térség ( EGT ) területéről származó személyes adatoknak 1 az Amerikai Egyesült Államokba való továbbítása esetén 1. Bevezetés A Alent plc ( Alent ) tiszteletben

Részletesebben

Az Európai Unió. Tájékoztatások és közlemények. Vélemények. 53. évfolyam. Magyar nyelvű kiadás 2010. március 16. Közleményszám.

Az Európai Unió. Tájékoztatások és közlemények. Vélemények. 53. évfolyam. Magyar nyelvű kiadás 2010. március 16. Közleményszám. Az Európai Unió ISSN 1725-518X C 64 A Hivatalos Lapja Tájékoztatások és közlemények 53. évfolyam Magyar nyelvű kiadás 2010. március 16. Közleményszám Tartalom Oldal V Vélemények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Részletesebben

Öregedés és nyugdíjba vonulás

Öregedés és nyugdíjba vonulás 7. fejezet Öregedés és nyugdíjba vonulás Monostori Judit Főbb megállapítások» A demográfiai öregedés, vagyis az idősebb korosztályok arányának növekedése az egyik meghatározó társadalmi-demográfiai jelenség

Részletesebben

1408/71 rendelet: 12.; 72. cikk 574/72 rendelet: 10a.; 85.2. és 3. cikk

1408/71 rendelet: 12.; 72. cikk 574/72 rendelet: 10a.; 85.2. és 3. cikk MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG Lásd az Útmutatót a 3. oldalon E 405 ( 1 ) A BIZTOSÍTÁSI, FOGLALKOZTATOTTSÁGI VAGY MUNKANÉLKÜLISÉGI IDŐSZAKOK ÖSSZESÍTÉSÉRE,

Részletesebben

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK. Megújuló energia: A 2020-ra szóló célkitűzés teljesítése terén tett előrehaladás

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK. Megújuló energia: A 2020-ra szóló célkitűzés teljesítése terén tett előrehaladás HU HU HU EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2011.1.31. COM(2011) 31 végleges A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK Megújuló energia: A 2020-ra szóló célkitűzés teljesítése terén tett előrehaladás

Részletesebben

Egységes európai megközelítés kialakítása közlekedési projektek értékelésében 1

Egységes európai megközelítés kialakítása közlekedési projektek értékelésében 1 Egységes európai megközelítés kialakítása közlekedési projektek értékelésében 1 BME Közlekedésgazdasági Tanszék Mészáros Ferenc Bevezetés A közlekedési létesítmények magas minőségi színvonala elemi fontosságú

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2014.6.16. COM(2014) 363 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE Összegző jelentés az ivóvíz minőségéről az EU-ban a 98/83/EK irányelv szerinti, a 2008 2010 közötti időszakra vonatkozó

Részletesebben

A szociális partnerek mint kedvezményezettek

A szociális partnerek mint kedvezményezettek A szociális partnerek mint kedvezményezettek Az Európai Szociális Alap által nyújtott támogatás a szociális partnerek részére a 2007 2013. időszakban 1. Bevezetés A szociális partnerek fogalmának meghatározása

Részletesebben

STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42

STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42 2014. július A mezőgazdaság szerepe a nemzetgazdaságban, 2013 STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42 Tartalom VI. évfolyam 42. szám Összefoglalás...2 1. Nemzetközi kitekintés...3 2. A mezőgazdaság és az élelmiszeripar

Részletesebben

lakáshitelezés az EU tükrében Harmati László Vezérigazgató-helyettes

lakáshitelezés az EU tükrében Harmati László Vezérigazgató-helyettes Homerun? a magyar lakáshitelezés az EU tükrében Harmati László Vezérigazgató-helyettes 1 Tartalom 1. Az EU lakáshitel-piaca és Magyarország 2. A hazai lakáshitelezés fejlődése. Mi van a számok mögött?

Részletesebben

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál! FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál! KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 93. évi XLVI. törvény (Stt.)

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK. A tejpiaci helyzet alakulása és a tejágazati csomag rendelkezéseinek alkalmazása

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK. A tejpiaci helyzet alakulása és a tejágazati csomag rendelkezéseinek alkalmazása EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2014.6.13. COM(2014) 354 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK A tejpiaci helyzet alakulása és a tejágazati csomag rendelkezéseinek alkalmazása

Részletesebben

Ösztöndíjas kiutazási lehetőségek a karunkon

Ösztöndíjas kiutazási lehetőségek a karunkon Ösztöndíjas kiutazási lehetőségek a karunkon Miért érdemes pályázni? Erasmus + Hogyan pályázzak? Pályázási szempontok Ösztöndíj Nyelvismeret fejlesztése Szakmai ismeretek bővítése Új iskola-, oktatási

Részletesebben

A harmadik pillérbe tartozó nyugdíjtermékek fogyasztóvédelmi kérdései

A harmadik pillérbe tartozó nyugdíjtermékek fogyasztóvédelmi kérdései EURÓPAI BIZOTTSÁG EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG Brüsszel, 2013. április 11. BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM A harmadik pillérbe tartozó nyugdíjtermékek fogyasztóvédelmi kérdései KONZULTÁCIÓS

Részletesebben

A növekedést, foglalkoztatottságot és a versenyképességet meghatározó tényezõk

A növekedést, foglalkoztatottságot és a versenyképességet meghatározó tényezõk hanem egyes helyeken koncentrálódnak (1.7 térkép). Ezeken a területeken meg kell tisztítani a környezetet és meg kell akadályozni a további károk okozását. De nem kevésbé fontos az sem, hogy meg kell elõzni

Részletesebben

Szélessávú szolgáltatások: Csökken a különbség Európa legjobban és legrosszabbul teljesítő országai között

Szélessávú szolgáltatások: Csökken a különbség Európa legjobban és legrosszabbul teljesítő országai között IP/08/1831 Kelt Brüsszelben, 2008. november 28-án. Szélessávú szolgáltatások: Csökken a különbség Európa legjobban és legrosszabbul teljesítő országai között A szélessávú szolgáltatások elterjedtsége továbbra

Részletesebben

EUROSTARS: az innovatív KKV-k programja

EUROSTARS: az innovatív KKV-k programja EUROSTARS: az innovatív KKV-k programja Szüdi Gábor Székesfehérvár 2011. Október 3. Mi a EUROSTARS program? Az EUREKA tagállamok és az Európai Bizottság közös programja (jogalap: EUSZ 185. cikke, korábbi

Részletesebben

Működőtőke-befektetések Adatok és tények

Működőtőke-befektetések Adatok és tények Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 1. Konjunktúrafórum 13. november. Működőtőke-befektetések Adatok és tények Működőtőke-befektetések állománya Magyarországon 1.1.31., származási ország szerint,

Részletesebben

IP/09/473. Brüsszel, 2009. március 25

IP/09/473. Brüsszel, 2009. március 25 IP/09/473 Brüsszel, 2009. március 25 A mobiltelefon-használat nő, míg a fogyasztói árak csökkennek: a Bizottság jelentése szerint az európai távközlési ágazat ellenáll a gazdasági lassulásnak 2008-ban

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ERASMUS+ HALLGATÓI TANULMÁNYI ÉS SZAKMAI GYAKORLATI CÉLÚ HALLGATÓI MOBILITÁSRA A 2016/2017-ES TANÉVRE

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ERASMUS+ HALLGATÓI TANULMÁNYI ÉS SZAKMAI GYAKORLATI CÉLÚ HALLGATÓI MOBILITÁSRA A 2016/2017-ES TANÉVRE PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ERASMUS+ HALLGATÓI TANULMÁNYI ÉS SZAKMAI GYAKORLATI CÉLÚ HALLGATÓI MOBILITÁSRA A 2016/2017-ES TANÉVRE 1. A pályázati felhívás célja: A pályázni jogosult hallgatói számára Erasmus+ külföldi

Részletesebben

Mi történt 2004 és 2010 között a budapesti egyetemisták szabadidısportfogyasztásában?

Mi történt 2004 és 2010 között a budapesti egyetemisták szabadidısportfogyasztásában? Mőhelytanulmányok Vállalatgazdaságtan Intézet 1093 Budapest, Fıvám tér 8. (+36 1) 482-5566, Fax: 482-5567 www.uni-corvinus.hu/vallgazd Mi történt 2004 és 2010 között a budapesti egyetemisták szabadidısportfogyasztásában?

Részletesebben

ALAPFELMÉRÉS A SZALMONELLA ELŐFORDULÁSÁRÓL A GALLUS gallus BROJLERÁLLOMÁNYBAN AZ EU-BAN -------------------

ALAPFELMÉRÉS A SZALMONELLA ELŐFORDULÁSÁRÓL A GALLUS gallus BROJLERÁLLOMÁNYBAN AZ EU-BAN ------------------- EURÓPAI BIZOTTSÁG EGÉSZSÉGÜGYI ÉS FOGYASZTÓVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG D Igazgatóság Élelmiszerbiztonság: termelési és forgalmazási lánc D2 Biológiai kockázatok SANCO/1688/2005 Rev.1 Munkadokumentum (2005.7.15)

Részletesebben

ISSN 1831-0893 EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK. 8. sz. különjelentés

ISSN 1831-0893 EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK. 8. sz. különjelentés ISSN 1831-0893 EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK 8. sz. különjelentés 2013 Az erdők gazdasági értékének növeléséhez az Európai Mezőgazdasági Vidékfejlesztési Alapból nyújtott támogatás HU 8 2013. sz. különjelentés

Részletesebben

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA HU HU HU AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 2009.10.22. COM(2009)557 végleges A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK

Részletesebben

Nemzetközi vándorlás. Főbb megállapítások

Nemzetközi vándorlás. Főbb megállapítások 11. fejezet Nemzetközi vándorlás Gödri Irén Főbb megállapítások» Napjaink magyarországi bevándorlását a 24-es EU-csatlakozás és a 211-től bevezetett új állampolgársági törvény hatásai alakítják. A külföldi

Részletesebben

Tartalomalapú nyelvoktatás (CLIL, EMILE) az európai iskolákban

Tartalomalapú nyelvoktatás (CLIL, EMILE) az európai iskolákban Tartalomalapú nyelvoktatás (CLIL, EMILE) az európai iskolákban A fordítást az EURYDICE Magyarországi Képviselet készíttette és gondozta az angol nyelvű változatból. Eurydice Az európai oktatási információs

Részletesebben

BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM. Részletes vizsgálat MAGYARORSZÁG tekintetében. amely a következő dokumentumot kíséri

BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM. Részletes vizsgálat MAGYARORSZÁG tekintetében. amely a következő dokumentumot kíséri EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2013.4.10. SWD(2013) 119 final BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM Részletes vizsgálat MAGYARORSZÁG tekintetében a makrogazdasági egyensúlyhiányok megelőzéséről és kiigazításáról

Részletesebben

KÖZELKÉP. Szerkesztette Köllő János

KÖZELKÉP. Szerkesztette Köllő János KÖZELKÉP Szerkesztette Köllő János közelkép Előszó 1. A magyar munkaerőpiac néhány vonása európai tükörben Bevezetés Az adatokról Foglalkoztatás a 15 64 éves népességben Foglalkoztatás és munkaidő a 15

Részletesebben

Gondolatok az élelmiszerkidobásról. KE-GTK Dr. Borbély Csaba 2013. november 11.

Gondolatok az élelmiszerkidobásról. KE-GTK Dr. Borbély Csaba 2013. november 11. Gondolatok az élelmiszerkidobásról KE-GTK Dr. Borbély Csaba 2013. november 11. 1 Élelmiszer pazarlás Élelmiszer veszteség: a termelés, a feldolgozás, a szállítás, a kereskedelem és a fogyasztás során keletkező

Részletesebben

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI KÖZPONTI BANKNAK ÉS AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI KÖZPONTI BANKNAK ÉS AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 215.11.26. COM(215) 691 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI KÖZPONTI BANKNAK ÉS AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK A riasztási

Részletesebben

Az IMI rendszer. 1. A szolgáltatási irányelv és az IMI 2. Mi az IMI? 3. IMI alkalmazási moduljai 4. Hazai struktúra 5. IMI pilot 6. Hogyan mőködik?

Az IMI rendszer. 1. A szolgáltatási irányelv és az IMI 2. Mi az IMI? 3. IMI alkalmazási moduljai 4. Hazai struktúra 5. IMI pilot 6. Hogyan mőködik? Külügyminisztérium Az IMI rendszer Internal Market Information System BEVEZETİ 1. A szolgáltatási irányelv és az IMI 2. Mi az IMI? 3. IMI alkalmazási moduljai 4. Hazai struktúra 5. IMI pilot 6. Hogyan

Részletesebben

ZA5598. Eurobarometer 77.2. Country Questionnaire Hungary

ZA5598. Eurobarometer 77.2. Country Questionnaire Hungary ZA5598 Eurobarometer 77. Country Questionnaire Hungary A Projekt témaszáma (0-05) EB77. A B Ország kódja (06-07) EB77. B C EOS témaszáma (08-0) EB77. C D Kérdőív sorszáma (-6) EB77. D EB077HUXTRA /9 8/0/0

Részletesebben

Felsőoktatás-finanszírozási tévelygések - jó kérdések, rossz válaszok Polónyi István

Felsőoktatás-finanszírozási tévelygések - jó kérdések, rossz válaszok Polónyi István Felsőoktatás-finanszírozási tévelygések - jó kérdések, rossz válaszok Polónyi István Szabadság és Reform Intézet Alapítvány felsőoktatási konferenciája 2013. április 11 Elfújta a Széll A Széll Kálmán terv

Részletesebben

é ö é Ö é ü é é ö ö ö ü é é ö ú ö é é é Ő ö é ü é ö é é ü é é ü é é é ű é ö é é é é é é é ö ö í é ü é ö ü ö ö é í é é é ö ü é é é é ü ö é é é é é é é é é é é é é é é ö é Í ö í ö é Í í ö é Í é í é é é é

Részletesebben

DEMOGRÁFIAI PORTRÉ 2015

DEMOGRÁFIAI PORTRÉ 2015 Párkapcsolatok Válás és szétköltözés Gyermekvállalás Családtámogatás, gyermeknevelés, munkavállalás Halandóság Egészségi állapot Öregedés és nyugdíjba vonulás Generációk közötti erőforrás-átcsoportosítás

Részletesebben

Lakossági forint számlacsomagok

Lakossági forint számlacsomagok FIÓKJAINK Telefon Nyitva tartás 1055 Budapest, Balassi B. u. 9-11. 1085 Budapest, József krt. 72. (06 1) 428-8808 (06 1) 428-8821 H - Cs: 8-17h P: 8-16h 1062 Budapest, Andrássy út 98. (06 1) 428-8800 H,

Részletesebben

Postai. Ország: H Budapest. Telefon: 06-1-253-33-05 Budapest Főváros XVII. kerület Önkormányzata PMH Címzett: Dr. Lakatos István irodavezető E-mail:

Postai. Ország: H Budapest. Telefon: 06-1-253-33-05 Budapest Főváros XVII. kerület Önkormányzata PMH Címzett: Dr. Lakatos István irodavezető E-mail: 12. melléklet a /2006. ( ) IM rendelethez KÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ A Közbeszerzések Tanácsának Hivatalos Lapja 1024 Budapest, Margit krt. 85. Fax: 06 1 336 7751, 06 1 336 7757 E-mail: hirdetmeny@kozbeszerzesek-tanacsa.hu

Részletesebben

A magyarországi bérfelzárkózás lehetőségei és korlátai

A magyarországi bérfelzárkózás lehetőségei és korlátai A magyarországi bérfelzárkózás lehetőségei és korlátai MKT 2017. június 8. Palócz Éva Kopint-Tárki Zrt. palocz@kopint-tarki.hu www.kopint-tarki.hu A magyar gazdaság teljesítménye 2010 óta, a régióban 120

Részletesebben

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: A TANÁCS IRÁNYELVE

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: A TANÁCS IRÁNYELVE HU HU HU AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 2009.10.26. COM(2009)577 végleges Javaslat: A TANÁCS IRÁNYELVE a kórházakban és az egészségügyben előforduló, éles vagy hegyes eszközök által okozott

Részletesebben

EURÓPAI VÁLASZTÁSOK Választások előtti közvélemény-kutatás - Első fázis Első eredmények: Az európai átlag és a főbb tendenciák országok szerint

EURÓPAI VÁLASZTÁSOK Választások előtti közvélemény-kutatás - Első fázis Első eredmények: Az európai átlag és a főbb tendenciák országok szerint Kommunikációs Főigazgatóság C. Igazgatóság - Kapcsolat a polgárokkal KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ EGYSÉG EURÓPAI VÁLASZTÁSOK 2009 2009/05/27 Választások előtti közvélemény-kutatás - Első fázis Első eredmények:

Részletesebben

A csatlakozási okmány 20. cikkében hivatkozott lista

A csatlakozási okmány 20. cikkében hivatkozott lista II. MELLÉKLET A csatlakozási okmány 20. cikkében hivatkozott lista 1. AZ ÁRUK SZABAD MOZGÁSA A. GÉPJÁRMŰVEK 1. 31970 L 0156: A Tanács 1970. február 6-i 70/156/EGK irányelve a gépjárművek és pótkocsijaik

Részletesebben

Possible VAT rate reduction of agricultural and food industry products. lamfalusi@aki.gov.hu

Possible VAT rate reduction of agricultural and food industry products. lamfalusi@aki.gov.hu Lámfalusi Ibolya 1 Tóth Kristóf 2 Péter Krisztina 3 A mezőgazdasági és élelmiszeripari termékekre vonatkozó áfamértékek csökkentésének egy lehetséges alternatívája Possible VAT rate reduction of agricultural

Részletesebben

Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek

Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek a regionális kutatások periodikus kiadványa, az észak-magyarországi regionális fejlesztés szakmai folyóirata Megjelenik félévenként az MTA Regionális Kutatások Központja,

Részletesebben

60. ÉVFOLYAM 12. SZÁM KÖZLEKEDÉSÉPÍTÉSI SZEMLE 2010. DECEMBER

60. ÉVFOLYAM 12. SZÁM KÖZLEKEDÉSÉPÍTÉSI SZEMLE 2010. DECEMBER 60. ÉVFOLYAM 12. SZÁM KÖZLEKEDÉSÉPÍTÉSI SZEMLE 2010. DECEMBER FELELÔS KIADÓ: Völgyesi Zsolt fôigazgató FELELÔS SZERKESZTÔ: Dr. Koren Csaba SZERKESZTÔK: Fischer Szabolcs Dr. Gulyás András Dr. Petôcz Mária

Részletesebben

Azokból a kövekből, melyek utunkba gördülnek, egy kis ügyességgel lépcsőt építhetünk. Gróf Széchenyi István

Azokból a kövekből, melyek utunkba gördülnek, egy kis ügyességgel lépcsőt építhetünk. Gróf Széchenyi István Azokból a kövekből, melyek utunkba gördülnek, egy kis ügyességgel lépcsőt építhetünk. Gróf Széchenyi István Lakáspiaci jelentés (216. május) Az elemzést készítette: Dancsik Bálint, Fellner Zita, Kovalszky

Részletesebben

Euroscepticism in Hungary

Euroscepticism in Hungary Euroscepticism in Hungary Zoltán Kész D I S C U S S I O N P A P E R J U L Y 2 0 1 4 Euroscepticism in Hungary New Direction discussion papers are designed to encourage debate on public policy in a European

Részletesebben

A nemzeti innovációs rendszer állapota és fejlesztésének irányai

A nemzeti innovációs rendszer állapota és fejlesztésének irányai A nemzeti innovációs rendszer állapota és fejlesztésének irányai Innováció: esély a felzárkózásra Heti Válasz konferencia 2008. május 22. Nyiri Lajos lahoska@gmail.com OECD vizsgálat a magyar nemzeti innovációs

Részletesebben

HASZNÁLATI UTASÍTÁS. Improvac Injekciós oldat

HASZNÁLATI UTASÍTÁS. Improvac Injekciós oldat HASZNÁLATI UTASÍTÁS Improvac Injekciós oldat 1. A FORGALOMBA HOZATALI ENGEDÉLY JOGOSULTJÁNAK, TOVÁBBÁ AMENNYIBEN ETTŐL ELTÉR, A GYÁRTÁSI TÉTELEK FELSZABADÍTÁSÁÉRT FELELŐS-GYÁRTÓ NEVE ÉS CÍME A forgalomba

Részletesebben

NONBUSINESS ÉS NON-TECH INNOVÁCIÓK SZEREPE A VERSENYKÉPESSÉGBEN. Prof. habil. Dr. Dinya László Győr 2016. március 21.

NONBUSINESS ÉS NON-TECH INNOVÁCIÓK SZEREPE A VERSENYKÉPESSÉGBEN. Prof. habil. Dr. Dinya László Győr 2016. március 21. NONBUSINESS ÉS NON-TECH INNOVÁCIÓK SZEREPE A VERSENYKÉPESSÉGBEN Prof. habil. Dr. Dinya László Győr 2016. március 21. Alapkérdések 1. A negyedik ipari forradalom következtében a globális, makro- és mikro-szintű

Részletesebben

VÁLLALATI PÉNZFORGALMI HIRDETMÉNY

VÁLLALATI PÉNZFORGALMI HIRDETMÉNY VÁLLALATI PÉNZFORGALMI HIRDETMÉNY azon 200 millió Ft éves nettó árbevételnél magasabb árbevétellel rendelkező vállalkozás vagy társadalmi szervezetek részére, amelyek 2015. március 8. napján Bankszámlával

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 10, 20, 30, 40, 50 vagy 100 részes jubileumi szerszámos bőrönd 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 10, 20, 30, 40, 50 vagy 100 részes jubileumi szerszámos bőrönd 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT 10, 20, 30, 40, 50 vagy 100 részes jubileumi szerszámos bőrönd 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A kampány szervezője a Bakker Hillegom BV és a

Részletesebben

Az Európai Unió költségvetési rendszere. dr. Hetényi Géza főosztályvezető EU Gazdaságpolitikai Főosztály

Az Európai Unió költségvetési rendszere. dr. Hetényi Géza főosztályvezető EU Gazdaságpolitikai Főosztály Az Európai Unió költségvetési rendszere dr. Hetényi Géza főosztályvezető EU Gazdaságpolitikai Főosztály Az előadás felépítése Elméleti háttér éves költségvetés vs. többéves pénzügyi keret jogalap, eljárások

Részletesebben

A EUROSTARS program Az innovatív KKV-k programja. Szüdi Gábor 2010. június 28. Pécs

A EUROSTARS program Az innovatív KKV-k programja. Szüdi Gábor 2010. június 28. Pécs A EUROSTARS program Az innovatív KKV-k programja Szüdi Gábor 2010. június 28. Pécs Mi a EUROSTARS program? Az EUREKA tagállamok és az Európai Bizottság közös programja (jogalap: EUSZ 185. cikke, korábbi

Részletesebben

INFORMÁCIÓKÉRÉS A CSALÁDI JUTTATÁSOKRA VALÓ JOGOSULTSÁGRÓL A CSALÁDTAGOK LAKÓHELYE SZERINTI TAGÁLLAMBAN

INFORMÁCIÓKÉRÉS A CSALÁDI JUTTATÁSOKRA VALÓ JOGOSULTSÁGRÓL A CSALÁDTAGOK LAKÓHELYE SZERINTI TAGÁLLAMBAN MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG Lásd az Útmutatót a 4. oldalon E 411 ( 1 ) INFORMÁCIÓKÉRÉS A CSALÁDI JUTTATÁSOKRA VALÓ JOGOSULTSÁGRÓL A CSALÁDTAGOK LAKÓHELYE

Részletesebben

A gyermekszegénység elleni fellépés és a gyermekek társadalmi befogadásának előmozdítása

A gyermekszegénység elleni fellépés és a gyermekek társadalmi befogadásának előmozdítása www.peer-review-social-inclusion.net Magyarország A gyermekszegénység elleni fellépés és a gyermekek társadalmi befogadásának előmozdítása Tanulmány a nemzeti politikákról Darvas Ágnes Tausz Katalin Eötvös

Részletesebben

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT

BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT BAKKER AKCIÓS SZABÁLYZAT M3 katalógus (komplett kerti öntöző 10 méteres tömlő, csatlakozó és szórófej) 1. RÉSZ: A KAMPÁNY SZERVEZŐI ÉS A HIVATALOS AKCIÓS SZABÁLYZAT 1.1 A nyereményjáték a hollandiai Bakker

Részletesebben

14. melléklet a 2/2006. (I. 13.) IM rendelethez

14. melléklet a 2/2006. (I. 13.) IM rendelethez AZ EGYSZERŰ ELJÁRÁS AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA 14. melléklet a 2/2006. (I. 13.) IM rendelethez KÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ A Közbeszerzések Tanácsának Hivatalos Lapja 1024 Budapest, Margit krt. 85. Fax: 06 1 336

Részletesebben

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK INNOVÁCIÓS TEVÉKENYSÉGÉRŐL

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK INNOVÁCIÓS TEVÉKENYSÉGÉRŐL KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény (Stt.) 8. (2) bekezdése alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2132 JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK INNOVÁCIÓS

Részletesebben

Kutatói mobilitási lehetőségek az EU 7.Keretprogramjában

Kutatói mobilitási lehetőségek az EU 7.Keretprogramjában Kutatói mobilitási lehetőségek az EU 7.Keretprogramjában Az Emberek specifikus program pályázati lehetőségei A Marie Curie ösztöndíjak Csuzdi Szonja 2008. május 26., Sopron A 7. Keretprogram felépítése

Részletesebben

A BAROMFIT VÁGÓ VÁGÓHIDAK részére. a Baromfi Információs Rendszer bizonylatainak használatához

A BAROMFIT VÁGÓ VÁGÓHIDAK részére. a Baromfi Információs Rendszer bizonylatainak használatához Oldalszám: 1 ÚTMUTATÓ A BAROMFIT VÁGÓ VÁGÓHIDAK részére a bizonylatainak használatához 1. 6 v e r z i ó 2015. április 1 Oldalszám: 2 Tartalomjegyzék 1 ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK... 3 2 AZ ADATSZOLGÁLTATÁS BIZONYLATAI...

Részletesebben