Álláskeresés Európában. Útmutató álláskeresők számára. Európai Bizottság

Átírás

1 Álláskeresés Európában Útmutató álláskeresők számára K Európai Bizottság

2 Sem az Európai Bizottság, sem a nevében eljáró személyek nem felelnek azért, hogy a jelen kiadványban foglalt információtartalmakat mások hogyan használják fel. Fotók: Fotosearch (címlap), istockphoto.com (1., 5., 9., 10., 13. oldal), Európai Bizottság (2., 12. o.) A Europe Direct szolgáltatás az Európai Unióval kapcsolatos kérdéseire segít Önnek választ találni. Ingyenesen hívható telefonszám (*): (*) Egyes mobiltelefon-szolgáltatók nem engednek hozzáférést a as telefonszámokhoz, vagy kiszámlázzák ezeket a hívásokat. Jelentős mennyiségű további információt talál az Európai Unióról az interneten. Az információk az Europa szerveren, a következő címen állnak rendelkezésre: Európai Közösségek, 2008 A sokszorosítás a forrás megnevezésével engedélyezett. Katalógusinformáció a kiadvány végén található. Luxembourg: Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala, 2008 ISBN Printed in Belgium KLÓRMENTES FEHÉR PAPÍRRA NYOMTATVA

3 A külföldi munka olyan tapasztalatot nyújt, amely megváltoztathatja az életét Az Európai Unió egyik alapelve, a munkavállalók szabad mozgása azt jelenti, hogy az uniós polgárok az EU bármely tagállamában, valamint Norvégiában, Izlandon és Liechtensteinben (azaz az EGTországokban), továbbá Svájcban munkát vállalhatnak. Az évek során ezek az országok javították a munkavállalói mobilitás feltételeit. Ennek ellenére az európai polgároknak csak hozzávetőleg 2%-a él és dolgozik a származási országától eltérő tagállamban. Pedig a külföldi munkavállalásnak rengeteg előnye van, például: Tegyen szert új készségekre, mind szakmai, mind személyes téren! Ha valaki másik országban dolgozik, az eltérő kulturális környezetben való munkavégzés eredményeként erősödik az önbizalma, és javulnak a kommunikációs készségei. Ismerjen meg új dolgokat, és fedezzen fel más nézőpontokat! Ha meg akarja tapasztalni, hogy milyen egy más kultúra, meg akar tanulni egy idegen nyelvet, vagy csak csiszolni szeretné nyelvtudását, akkor a külföldi munka a tökéletes megoldás. Ha csak egy rövid időre szeretne munkát vállalni, egy ideiglenes állás vagy idénymunka lehet a jó megoldás. Néhány ágazatban, például az idegenforgalomban és a mezőgazdaságban magas az idénymunkások iránti igény, és a munkáltatóknak gyakran kell külföldi munkavállalókat toborozniuk. Ezen útmutató segítségével megismerkedhet a külföldi élettel és munkavégzéssel, mielőtt még megtenné azt a bizonyos első lépést, hogy megváltoztassa az életét. 1

4 Fontos szempontok a külföldre költözés előtt Az alábbiakban felsoroltunk néhány kérdést, amelyet feltehet magának, mielőtt úgy dönt, hogy külföldre költözik. Mik az esélyeim arra, hogy külföldön munkát találok? Az EU-ban általában véve még mindig magas a munkanélküliség. Mindazonáltal bizonyos ágazatokban a legtöbb uniós országban munkaerőhiánnyal küzdenek. Az EURES hasznos információkkal szolgálhat a legfrissebb munkaerő-piaci fejleményekről, valamint a külföldi élet- és munkakörülményekről. A nyelv probléma lehet? Ha más országban keresünk munkát, a helyi nyelv ismerete természetesen előnyt jelent. Az alapszintű angol nyelvtudás gyakran igen hasznosnak bizonyul. Nyelvtudása javítása érdekében esetleg beiratkozhat egy nyelvtanfolyamra. A családom is velem jöhet? Mobilis munkavállalóként Önt és a családját az adott ország munkavállalóival megegyező jogok illetik meg. Családtagjai csatlakozhatnak Önhöz, és joguk van munkát vállalni vagy iskolába járni. Szükségem lesz-e munkavállalási engedélyre? Az új tagállamok csatlakozása óta bizonyos országok polgárai egy meghatározott ideig csak korlátozások mellett léphetnek be más munkaerőpiacokra. Ha többet akar megtudni az Önre vonatkozó egyedi intézkedésekről, látogasson el az EURES weboldalára vagy vegye fel a kapcsolatot azon tagállam országos foglalkoztatási szolgálatával, ahol munkát kíván vállalni. A szakképesítésemet elismerik külföldön? Ha ön származási országában szakképesítéssel rendelkezik ahhoz, hogy egy bizonyos szakmában dolgozzon, akkor bármely más európai országban is megteheti azt. Alapelvként az EU/EGT-országok polgárai valamennyi tagállamban szabadon gyakorolhatják szakmájukat. A gyakorlatban előfordul, hogy a fogadó ország előírja, hogy bizonyos típusú foglalkoztatás vagy önálló vállalkozóként folytatott foglalkozások esetén a munkavállalóknak meghatározott oklevelekkel, tudományos fokozattal, bizonyítvánnyal vagy más képesítéssel kell rendelkezniük. 2

5 Ki segíthet Önnek külföldön munkát találni? Ha már eldöntötte, hogy külföldön akar élni és dolgozni, számos forrásból kaphat hasznos tanácsokat és tájékoztatást: A valamennyi EU/EGT-országot, valamint Svájcot lefedő EURES, az Európai Foglalkoztatási Hálózat segít az álláskeresésben, és biztosítja az alábbiakat: Az internetes álláskeresők és a kapcsolódó weboldalak hasznos eszközök az egyéni álláskeresésben. Megtekintheti az aktuális állásajánlatokat, felteheti az önéletrajzát az internetre, és létrehozhat egy álláskeresői profilt. Felhasználóbarát weboldalunk segít Önnek, hogy 31 európai országban keressen állást. Emellett részletes tájékoztatást nyújt az élet- és munkakörülményekről, és további eszközöket is rendelkezésre bocsát, amelyek segítenek a döntés meghozatalában. Hatékony humán hálózat Több mint 700 EURES-tanácsadó tevékenykedik Európa-szerte az országos foglakoztatási szolgálatoknál. Tanácsadóink speciális szakismeretei a belföldi és határokon átnyúló mobilitással kapcsolatos gyakorlati, jogi és adminisztrációs kérdésekre terjednek ki. Az EURES partnerszervezetei, például a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek segítséget nyújthatnak a foglalkoztatással és a szociális biztonsági jogokkal kapcsolatos technikai kérdésekben. A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó hazai vagy külföldi ügynökségek igen sokrétű tájékoztatást nyújthatnak. Segítséget nyújtanak a jelentkezésben, és segítenek megérteni a külföldi munkavállalással kapcsolatos jogi követelményeket. Mielőtt ilyen ügynökséghez fordul, tájékozódjon afelől, hogy felszámítanak-e díjat a szolgáltatásukért, és ellenőrizze, hogy milyen munkaszerződést kínálnak. Lettországi tanulmányai befejezését követően Vita Strazdinia úgy döntött, hogy követi svéd vőlegényét Izlandra. Beiratkozott egy izlandi nyelvtanfolyamra, és hamarosan munkát kapott egy takarítócégnél. Első külföldi munkatapasztalata azonban kiábrándító volt, mivel munkáltatója nem fizetett utána adót, és nem regisztráltatta őt a helyi munkaügyi hivatalnál. Vita felmondott a munkahelyén, és felkereste az EURES-irodát, ahol a tanácsadó segített neki a társadalombiztosítási szám megszerzésében, és abban, hogy recepciósként új állást kapjon egy reykjavíki szállodában. Máig ott dolgozom és szeretem a munkámat, mondja Vita. A vőlegényem és én úgy tervezzük, hogy két év múlva hazamegyünk, és saját vállalkozást indítunk. Az ismét új kihívás lesz számunkra! 3

6 Hogyan segíthet Önnek az EURES munkát találni? Az EURES megkönnyítheti az álláskeresést: Az EURES weboldal több ezer európai álláshoz jelent kaput. Ezenkívül az alábbiakra van lehetőség: Álláskeresési profilok létrehozása és kezelése, értesítések ben a profilnak megfelelő új állásajánlatokról, tájékoztatás a legújabb megüresedésekről az Ön érdeklődésének megfelelő területen és/vagy országokban. Internetes önéletrajzok létrehozása és kezelése. Több nyelven is létrehozhatja önéletrajzát, és közvetlenül a munkaadóktól kaphat állásajánlatokat. Mit tehetnek Önért az EURES-tanácsadók? Tanácsot adnak az álláslehetőségekről. Tájékoztatást kérhet tőlük a megüresedett állásokról, valamint az európai munkaerőpiacra jellemző aktuális tendenciákról. Ajánlhatják Önt potenciális munkáltatóknak. Részletes tájékoztatást nyújtanak a külföldi élet- és munkakörülményekről: lakhatás, iskolák, adózás, egészségügy, képesítések elismerése stb. Lényeges információkat talál az EU/EGTországok élet- és munkakörülményeiről. Hasznos tippeket kaphat más európai álláskeresői weboldalakról és foglalkoztatási lehetőségekről. Lépjen kapcsolatba Önhöz hasonló emberekkel. Az EURES weboldalon keresztül kapcsolatba léphet más mobilis munkavállalókkal, és megoszthatják a külföldi munkavállalással kapcsolatos tapasztalataikat. Az EURES-tanácsadók a munkavállalói mobilitással kapcsolatos gyakorlati, jogi és adminisztrációs kérdések terén képzett szakemberek. A tanácsadók az egyes tagállamok országos foglalkoztatási szolgálatánál vagy az EURES-hálózat más partnerszervezeteinél tevékenykednek. A holland Rense Sjöers Szlovákiába akart költözni feleségével, Willekével, hogy panziót nyissanak a Liptov régióban. Rense felvette a kapcsolatot az EURES liptószentmiklósi (Liptovsky Mikulas) csapatával, akik segítséget nyújtottak a vállalkozás elindításával kapcsolatos minden adminisztratív kérdésben. Az EURES-nek, az új országbeli első partnerének köszönhetően Rense még támogatást is kapott induló vállalkozásához a helyi munkaügyi hivataltól. 4

7 Jelentkezés az álláshelyekre Ha talált egy érdekes állást, eljött az idő, hogy elkészítse jelentkezését. A kísérőlevél arra szolgál, hogy bemutassa magát és az önéletrajzát a munkáltatónak. Ne feledkezzen meg arról, hogy a munkáltató e levél alapján alakítja ki az első benyomását. Fogalmazza meg röviden, hogy mely állás iránt érdeklődik, miért jelentkezik, és mit tud nyújtani. Ha az EURES weboldalán rendelkezésre álló internetes önéletrajz szolgáltatást használja, az végigsegíti Önt az önéletrajz elkészítésében, amelyet az Europass, a szabványos európai önéletrajz formátumában nyomtathat ki. TANÁCSOK a sikeres önéletrajz elkészítéséhez Egyszerűség. A toborzók általában pár másodperc alatt átfutják az önéletrajzokat, és ezután választanak közülük. Az önéletrajz legyen könnyen átlátható, fogalmazzon rövid mondatokban, használjon pozitív jelzőket és adott esetben szakszavakat is! Ne legyen benne felesleges információ. Elért eredmények. Emelje ki azokat a feladatokat, amelyek a szóban forgó állás szempontjából lényegesek, még akkor is, ha a korábbi tevékenységek nagy részét nem ezek tették ki! Használjon cselekvést kifejező igéket, ezzel demonstrálva az ok-okozati kapcsolatot az elért eredményei bemutatásakor, és mindig emelje ki a mérhető eredményeket! Iskolai tanulmányok. Hangsúlyozza ki tanulmányi eredményeit, különösen akkor, ha csak korlátozott mértékben rendelkezik szakmai tapasztalattal! Az önéletrajz terjedelme. Az önéletrajz lehetőleg ne legyen két oldalnál hosszabb. Pontosság. Mielőtt feltölti önéletrajzát az EURESportálra, kérjen meg valakit, hogy olvassa át és ellenőrizze az esetleges hibákat! Referenciák. A neveket és a kapcsolati adatokat mindig kétszer ellenőrizze, és kérjen engedélyt a felhasználásukhoz! Fordított időrendi sorrend. A legutóbbi munkahelyi tapasztalat vagy képzés kerüljön a legelső helyre. Tényszerűség. Az önéletrajzban foglalt információk legyenek mindig tényszerűek és pontosak. 5

8 EURES az európai foglalkoztatási portál Legfontosabb szakaszok: 1 Az Álláskeresés részből megtudhatja, hogyan kereshet állást a portálon. 2 A Diplomás? részben egy ellenőrző listát talál, amely útmutatásul szolgál az álláskeresési folyamatban, ha most fogja befejezni vagy a közelmúltban fejezte be tanulmányait. Emellett hasznos információkat talál a kutatói pályával kapcsolatban és az Európai Bizottság oktatási és képzési lehetőségeiről szerte Európában. 3 A saját EURES fiók létrehozása. Ezzel az eszközzel online létrehozhatja és kezelheti az önéletrajzát és álláskeresési profilját, továbbá feliratkozhat a keresési profilnak megfelelő új állásajánlatokról ben érkező értesítésekre. 4 A Statisztikák rész naprakész információkkal szolgál arról, hogy az EURES portál internetes önéletrajz szolgáltatását hány munkáltató (országonként és ágazatonként) és álláskereső használja

9 5 5 Az Élet és munka rész gyakorlati, jogi és adminisztratív jellegű információkat tartalmaz. A Munkaerő-piaci információk című alrovat országok, régiók és tevékenységi ágazatok szerinti tájékoztatást talál a jelenlegi európai munkaerő-piaci tendenciákról. A Rendezvénynaptárban az álláskeresők megnézhetik, hogy milyen eseményekre kerül sor a kiválasztott országban vagy régióban. 6 6 A Kapcsolatfelvétel egy EURES-tanácsadóval linkre kattintva EURES-tanácsadók segítségét kérheti ország vagy határokon átnyúló partnerség szerint. 7 7 A Kapcsolódó linkek a következő helyekre vezetnek el: a. kapcsolódó témákkal foglalkozó weboldalak, például kutatók mobilitása, Europass, az Európai Ifjúsági Portál; b. országos foglalkoztatási szolgálatok, EURES-tagok és partnerirodák az EU-ban, valamint Svájcban, Norvégiában, Izlandon és Liechtensteinben; c. az álláskeresésben segítséget nyújtó EURES-dokumentumok. 7

10 Hogyan készüljünk fel a sikeres állásinterjúra? A munkáltató remélhetőleg érdekesnek tartja majd jelentkezését, és akkor sor kerülhet egy állásinterjúra, amely személyesen vagy telefonon is történhet. A megfelelő felkészültség rendkívül fontos. Háttér-információk. Tájékozódjon előre a vállalatról, és gondolkozzon el arról, hogy milyen kérdéseket szeretne feltenni a vállalattal és az állás konkrét jellemzőivel kapcsolatban! Személyes készségek. Valószínűleg megkérik arra, hogy bizonyítsa, mennyire jól beszéli a fogadó ország nyelvét, és mutassa be, hogy készségei és kvalitásai mennyiben illeszkednek az állás tekintetében előírt követelményekhez. Valós élethelyzetek. Az interjú előtt gyűjtsön össze legalább három példát olyan kihívást jelentő helyzetekre, amelyeket képes volt megoldani, és készüljön fel arra, hogy ezeket részletesen kifejtse! Váratlan kérdések. Ne csüggedjen el, ha fogós vagy váratlan kérdésekre kell válaszolnia! Legyen nyugodt, gondolja át a válaszait, és mindenekelőtt legyen őszinte! Ha nem tud válaszolni egy kérdésre, ezt tudassa a kérdezővel, és magyarázza el, hogyan találná meg a választ! Csapatmunka. Emelje ki, hogy miként járult hozzá a csapatban korábban elért eredményekhez! A vezetői készségekről szintén tegyen említést, és támassza alá példákkal! Milyen dokumentumokat vigyen az interjúra? Önéletrajzának több példánya, a munkáltató nyelvén, és lehetőleg angol nyelvű változatban is. Diplomája vagy diplomái fordítása. Bizonyos munkák esetében, például a közigazgatásban, hitelesített fordításra lesz szüksége, amelyet oktatási intézményétől vagy az illetékes minisztériumtól szerezhet be. Felsőoktatásban szerzett okleveléről vagy okleveleiről, a nyelvtanfolyamokon vagy máshol szerzett képesítéseit igazoló okmányokról készített fénymásolatok. Személyazonosságot igazoló okmányok. Vigye magával útlevelét, személyazonosító kártyáját vagy születési anyakönyvi kivonatának egy példányát! Az Európai Egészségbiztosítási Kártya megléte hasznosnak bizonyulhat, ha a munkáltató helyben állást ajánl fel. Útlevélképek önéletrajzának későbbi könnyebb azonosítása érdekében. Az ajánlólevelek kiemelhetik a többi jelölt közül. Amennyiben nem rendelkezik szakmai tapasztalattal, hozzon ajánlást az iskolájából. 8

11 Külföldre költözés Reméljük jól sikerül az interjú, és állást ajánlanak Önnek. Ha aláírta a szerződést, elkezdheti előkészíteni a költözést. Függetlenül attól, hogy egyedül vagy a családjával utazik, el kell végeznie néhány formaságot, mielőtt elhagyja az országot. A jogszabályoknak megfelelően mondjon fel minden szerződéses kapcsolatot a szolgáltatóival: lakhatás, víz, gáz, telefon, internet, tv stb. Esetleg bankot vagy biztosítót is válthat (általában a nagyon hosszú távú vagy végleges külföldi tartózkodás esetén). Tájékoztassa a helyi hatóságot, hogy külföldre költözik, amennyiben ez követelmény. Jelentse be levelezési címének a megváltozását minden olyan intézménynél vagy szervezetnél, amellyel kapcsolatban van. Tájékoztassa származási országának adóhatóságát az elutazásáról. Mindenképpen legyen magánál : érvényes útlevél és/vagy személyazonosító kártya saját maga és családtagjai részére; amennyiben Ön nem uniós állampolgár, vízum az Ön és/vagy a családtagjai részére! Gunars Peipins, egy fiatal lett állampolgár keveset tudott a brit munkaerőpiacról. Ezért 1000 fontot fizetett egy lett munkaközvetítő ügynökségnek, amely egy illegális és rosszul fizető állást szerzett neki az építőiparban, amit ráadásul egy hónap múlva el is veszített. De Gunars nem adta fel, és felvette a kapcsolatot Zanna Ribakova EURES-tanácsadóval, aki segített neki állást találni egy skóciai halfeldolgozó üzemben. Az élete azonban hamarosan ismét megváltozott. Miután tánctudásával lenyűgözte a helyi éjszakai bár vezetőjét, Gunarsnak előadói munkát ajánlottak. Rendkívül hálás vagyok az EURES-nek a támogatásukért, mondja Gunars. Segítettek túllépni a múlton, és most nagyon élvezem az új életemet. 9

12 Megérkezés az új országba Lakhatás A megérkezés előtt nehéznek bizonyulhat megfelelő lakóhelyet találni. Ha munkáltatója nem tud segíteni, kezdjen egy ideiglenes megoldással, és akkor keressen állandó lakóhelyet, ha már ott van. Szociális biztonság Az adott országban a munkaszerződéshez kapcsolódó szociális biztonsági ellátásokat az EU/EGT-országok valamennyi polgárának biztosítják. A szociális ellátások magukban foglalják a betegszabadságot és a szülési szabadságot, a munkanélküli és a családi ellátásokat, a munkahelyi baleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket, a rokkantságot és az öregségi nyugdíjat. Utazása előtt vegye fel a kapcsolatot társadalombiztosítási intézményével, hogy megkapja a szükséges információkat és az előírt EU-s formanyomtatványokat és/vagy az európai egészségbiztosítási kártyát (vegye figyelembe, hogy bizonyos tagállamok jelenleg nem támogatják e kártya terjesztését)! Adózás Az európai országok kétoldalú adómegállapodásokat kötöttek annak érdekében, hogy polgáraiknak az EU egy másik országában folytatott tevékenységük vagy szerzett jövedelmük után ne kelljen kétszeresen adózniuk. Személyre szabott tanácsadásért vegye fel a kapcsolatot a megfelelő hatóságokkal a származási országában. További információk E témákról az EURES internetes portál Élet és munka részében kaphat további információkat, vagy vegye fel a kapcsolatot egy EURES-tanácsadóval! Norvégiában a virágzó olajkitermelés miatt közel betöltetlen állás keletkezett magasan képzett mérnökök számára. A norvégiai EURES nemrég látogatásokat szervezett a norvég munkáltatók számára Portugáliában, ahol végül 17 helyi mérnökkel sikerült szerződést kötni. Egyikük a 23 éves Luis Moutinho. Rájöttem, hogy külföldön élni az egyik legizgalmasabb tapasztalat az ember számára. Az EURES fantasztikus munkát végzett. Az egész folyamat nagyon jól szervezett, egyszerű és gyors volt. Gratulálok mindazoknak, akik ezt lehetővé tették! 10

13 Hol található meg az EURES Európában? Az EU tagállamaiban: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Cseh Köztársaság, Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia, Szlovénia. Az EGT-országokban: Az EU 27 tagállama + Izland, Liechtenstein és Norvégia Svájc Ki az Önhöz legközelebbi EURES-tanácsadó? Látogasson el a weboldalra. 11

14 Az EURES által nyújtott hozzáadott érték Állásbörzék és egyéb toborzó rendezvények Az EURES-hálózat és az országos foglalkoztatási szolgálatok állásbörzéket, szemináriumokat, workshopokat és hasonló eseményeket szerveznek a munkavállalói mobilitás népszerűsítésére. Az EURES portál Rendezvénynaptár részében megnézheti, hogy milyen események zajlanak saját országában vagy régiójában. Európai Foglalkoztatási Napok 2005 óta az Európai Bizottság és az EURES a munkavállalói mobilitás iránt érdeklődő, különféle szereplőkkel összefogva megszervezi az Európai Foglalkoztatási Napokat. Erre első alkalommal 2006 szeptemberében került sor, amikor is szerte Európában több mint 300 városban mintegy 500 rendezvényt szerveztek. Az állásbörzék mellett, ahol kapcsolatot teremtenek az álláskeresők és a munkaadók között, a kezdeményezés keretében workshopok, szemináriumok és másféle tájékoztató tevékenységek kerültek megrendezésre. Az eseményeknek több mint látogatója volt, ami bizonyította, hogy az európaiak erősen érdeklődnek a külföldi élet és munka lehetőségei iránt. Az egyik legfontosabb célcsoportot természetesen a fiatalok jelentik, mivel rengeteg esemény azt mutatja be, milyen előnyökkel jár, ha valaki pályája kezdetén külföldi munkatapasztalatot szerez. De minden olyan európai találhat magának itt valamit, aki érdeklődik életének megváltoztatása iránt. A rendezvények helyszíneiről és időpontjairól naprakész információkat talál a következő oldalon: E sikeren felbuzdulva az Európai Bizottság elhatározta, hogy minden év szeptemberében megrendezi az Európai Foglalkoztatási Napokat. E rendezvény a szokványostól eltérő és érdekfeszítő alkalmat kínál a munkavállalói mobilitás és a külföldi álláslehetőségek megismeréséhez, és bátorítja az embereket arra, hogy gondolkozzanak el azon, milyen lehet egy másik uniós országban élni. 12

15 Elismerés Munkáltatók Az EURES-tanácsadók nagyon sokat segítenek nekünk abban, hogy meghatározott nyelvi készségekkel rendelkező munkavállalókat találjunk. Hét, többnyelvű környezetben működő ügyfelünk van, és 24 nyelven nyújtunk szolgáltatásokat. Ezért folyamatosan toboroznunk kell külföldi munkavállalókat. Marcella McKeever, személyzeti felvételi vezető, GEM, Egyesült Királyság Munkavállalók Csodálatos dolog másokat szórakoztatni olyan munka, amit soha nem csináltam volna, ha egyszer nem néztem volna be az EURES-irodába. Azzal, hogy egy idegen országban utazom és élek, más kultúrákat ismerek meg, ami segít új nézőpontok kialakításában. A munka- és az élettapasztalat elengedhetetlen az előrelépéshez, és az olyan szolgáltatások mint az EURES, segítenek mindkettő megszerzésében. Alex, üdülőhelyi szórakoztató, Sol Melià, Spanyolország EURES Az európai állásbörze kiváló példája annak, amikor különböző politikai, társadalmi és gazdasági szereplők összefognak, és»terjesztik az igét«a munkavállalók szabad munkaerőpiacának előnyeiről. Vladimír Špidla, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosa Európai Bizottság Álláskeresés Európában Útmutató álláskeresők számára Luxembourg: Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala oldal 14,8 x 21 cm ISBN Szeretne többet megtudni? Kattintson a linkre! 13

16 KE HU-C Ha Önt érdeklik a Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság kiadványai, a kiadványokat az alábbi címen érheti el: publications/index_en.cfm vagy azokat megrendelheti az interneten keresztül: dspsubscribe.do?lang=en Az ES-mail elektronikus hírlevél az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóságának új szolgáltatása, amelyet az interneten keresztül rendelhet meg: A hírlevélre on-line feliratkozhat a következő címen: esmail_en.cfm