LAPUNK XV. évfolyam 3. szám 2014. december Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Információs Lapja TARTALOM Ünnepi köszöntő Kitüntetettjeink Betekintés Telephelyeink életébe: Bemutatkozik a szikszói Krónikus Belgyógyászati Osztály Intézményünk sikeres és folyamatban lévő pályázatai In Memoriam Ápolás Visszatekintő Köszönőlevelek Kórházi lelkészség Egészséges életmód Juhász Gyula idézettel kívánunk mindenkinek áldott, szép ünnepet! A kis Jézuska itt van a közelben, Legyünk hát jobbak, s higgyünk rendületlen S ne csak így decemberben.
2 A MI LAPUNK KITÜNTETETT MUNKATÁRSAINK Kitüntetett munkatársaink Ünnepi köszöntő Igazi lelkünket akárcsak az ünneplő ruhákat gondosan őrizzük meg, Hogy tiszta legyen majd az ünnepekre. A karácsony a születés ünnepe, egy új dolognak a létrejötte, amihez nem kell fényes palota, nyüzsgő bevásárlóközpont. Kell hozzá egy kis csend és megújulás a lélekben. Kívánom, hogy a közelgő ünnep legyen mindannyiunk újjászületésének ünnepe. Engedjük be lelkünkbe a tiszta fény lángját, hogy aztán továbbvihessük és adhassuk a kórtermekben gyógyulásra váró betegeink számára egy őszinte mosolyban, a kollégáknak egy néma ölelésben és békességet sugározva szeretteinknek, barátainknak. Kívánom mindenkinek, hogy a szeretet és a békesség tegye széppé az ünnepeket. Leljék meg örömüket szeretteikben és embertársaikban, hogy a Karácsonyt és az Új esztendőt új szívvel és újult erővel kezdhessük. Ezekkel a gondolatokkal kívánok valamennyi munkatársamnak és a gyógyulást váró betegeinknek áldott, békés Karácsonyi Ünnepet és egészségben gazdag Új Esztendőt! Dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos Megyei Príma Díjban részesült Prof. Dr. Berkő Péter A Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetség megyei szervezetének idei díjazottjai között szerepel munkatársunk Prof. dr. Berkő Péter szülész-nőgyógyász főorvos, egyetemi tanár, aki a magyar köznevelés kategóriában nyerte el ezt a rangos kitüntetést. Gratulálunk és további szakmai sikereket kívánunk. (szerk.) Alkotói díjban részesült A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat 1956-os forradalomra és szabadságharcra emlékező ünnepi közgyűlésén Alkotói díjban részesült dr. Orosz Péter a II. Belgyógyászati Osztály osztályvezető főorvosa. Főorvos úr közel négy évtizede végez kiemelkedő szakmai munkát a belgyógyászat, s ezen belül a gasztroenterológia területén, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház és a régió betegeinek legnagyobb megelégedésére. A díjat 2014. október 22-én Török Dezső a közgyűlés elnöke adta át. Gratulálunk és további szakmai sikereket kívánunk. (szerk.) Hatékonysági díj 2014 A Siemens Zrt. 2014 áprilisában meghirdette a Werner von Siemens Hatékonysági Díjat. Az elismerésre olyan vállalatok, intézmények illetve szervezetek nevezhettek, melyek az elmúlt időszakban - 2014. március 30-ig bezárólag - hatékonyságukat növelő projektet hajtottak végre, és annak eredményét igazolni tudták. A beérkezett pályázatok közül a szakértő zsűri összesen 9 pályázatot juttatott a legjobbak közé. Ezt követően a zsűri számos szempontot többek között a fejlesztések komplexitását, innovatív jellegét és üzleti, illetve társadalmi hasznosságát értékelve választotta ki az elmúlt évek legjobb, Siemens-technológiával végrehajtott és igazoltan hatékonyságot javító fejlesztéseit. Az egészségügy területéről az idei év győztesei között szerepel a Borsod Abaúj - Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház is.
KITÜNTETETT MUNKATÁRSAINK A MI LAPUNK 3 Gratulálunk! A Magyar Tudományos Akadémia Miskolci Területi Bizottsága 2014. november 4-én megtartott ünnepi ülésén dr. Petrás Miklós az Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztály munkatársa Tudományos Díjban részesült. A díjat az eddigi kiemelkedő kutatómunka elismeréseként adták át, kiemelve a 2013-ban megvédett ErbB receptor tirozin kinázok és β1-integrin molekuláris kölcsönhatásai: tumor terápiás vonatkozások c. egyetemi doktori (Ph.D.) értekezése és a B.A.Z. Megyei Kórház Gyermekegészségügyi Központ Onkohematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztályon végzett tudományos munkáját Gratulálunk és további szakmai sikereket kívánunk! (szerk.) Kiváló gyakorlatvezetői díjban részesültek A Miskolci Egyetem Egészségügyi Karán a 2014. október 7-én megrendezett Kari Tanácsi ülésen kari kitüntetések ünnepélyes átadására került sor. Az Egészségügyi Karon 2012-ben alapított Kiváló gyakorlatvezetői díjat idén öten vehették át, köztük két munkatársunk a Gyermekrehabilitációs Osztály gyógytornásza Szabó Judit és a Gyermekradiológiai Osztályon dolgozó Nagy Ágnes röntgenasszisztens. Laudáció, méltatás Balogh Lászlóné- Intézet kiváló szakdolgozója cím átadása alkalmából 2014. november 20. Ferenczi Ilona Szakmai Nap Munkatársunk 1979-ben kezdte munkáját az egészségügyben, dolgozott a Semmelweis Kórház Szülészetén, a szikszói kórház Sebészeti Osztályán, kórházunk Urológiai Osztályán, majd 2001-től a Klinikai Onkológiai Osztály műtősnőjeként erősíti a szakdolgozói gárdát. Több mint 30 éve a betegellátás aktív résztvevője, munkáját lelkiismeretesen, precízen végzi. Sugárzó személyisége és kimagasló szakmai tudása jelentősen meghatározza az Onkológiai osztály betegeinek magas szintű ellátását, gondozását. Segítőkész, empatikus, számára nincs megoldhatatlan feladat, nincs olyan, hogy lehetetlen. Kiemelkedő precizitással, szakmája iránti alázattal, tisztelettel és igényességgel végzi a mindennapi tevékenységét. Lelki támaszt nyújt a betegeknek és a hozzátartozóknak egyaránt. Munkavégzésére a segítőkészség, céltudatosság és a tervszerűség a jellemző. Személyisége nyugodtságot, szeretetet és biztonságot áraszt. Meggyőzőkészségét mindig a szakmaiság motiválja. Különösen elkötelezett a decubitus megbetegedésben szenvedő betegek életminőségének javításában, mind az Osztályán, mind a Kórház területén. Ezért 2012 évben felkérést kapott az Intézet decubitus mobil teamjének vezetésére. A team megszervezése, dokumentációs rendjének kialakítása, működtetése, a team elfogadtatása mind az Ő harca és munkájának érdeme. Gyakran munkaidején túl számolta a decubitus kezelésére fordított költségeket, statisztikákat, kimutatásokat készített. Állandóan kereste a megoldást a felmerülő problémákra. Folyamatosan továbbképzi magát, a megszerzett tudást a kollégái és a jövő ápolóinak igyekszik átadni. Gratulálunk a kitüntetetteknek! (szerk.)
4 A MI LAPUNK KITÜNTETETT MUNKATÁRSAINK A betegellátás mellett szabadidős tevékenységével is öregbíti Kórházunk hírnevét. Az általa festett képek több rendezvényen is láthatóak voltak, pl: A II. Rákóczi Ferenc Megyei Könyvtárban tartott kiállításán, a Magyar Kórházszövetség XXIII. és XXIV. Kongresszusán Az egészségügy rejtett kincsei avagy az egészségügyi dolgozók kicsit másképp! program keretein belül. A Magyar Rákellenes Liga által 2005-ben meghirdetett Ecsettel az emlőrák ellen pályázaton szénrajzzal indult, mellyel Londonban 1. helyezést ért el. Itt kell, megemlítsük a főépületben karácsony és húsvét idején megelevenített ünnepi életképeket is, melyek többek között az Ő keze munkáját dicsérik. Szilárd jelleme, kimagasló emberi tartása, lelki érzékenysége példamutató. Munkáját hivatásként gyakorolja, kollégái előtt nagy tekintélynek örvend szakmai felkészültsége, tapasztalata és embersége miatt. Mindezeket figyelembe véve döntött úgy a kórház vezetése és az Egészségügyi Szakdolgozók Fehér Szív Alapítványa, hogy 2014. évben, Balogh Lászlóné, Erzsike eddigi munkájával és közösségi tevékenységével bizonyította számunkra, hogy méltó erre a díjra. Dr. Orosz Atanáz görögkatolikus püspök látogatása 2014. szeptember 08-án Dr. Orosz Atanáz görög katolikus püspök, exarcha, a Miskolci Apostoli Exarchátus vezetője tett látogatást a Borsod Abaúj-Zemplén Megyei Kórházban. Ezen a Napon - Kisboldogasszony ünnepén - részt vett az Isteni Irgalmasság Kápolnában a Szent Liturgián. Az Istentisztelet keretében Papi mellkeresztet adományozott Tótszegi István Kórházlelkész részére, a Kórház és az Egyház közötti kapcsolati és a Kórházlelkészi szolgálat tevékenységének elismerése céljából. Az ünnepségen köszöntőt mondott dr. Csiba Gábor Főigazgató Főorvos. (szerk.) Semmi sem fontosabb a szenvedélynél. Nem számít, mit csinálsz az életedben, azt szenvedéllyel tedd! Jon Bon Jovi Nyilas Judit ápolási igazgató Sepsi Gyulánét szakszervezet hűségért és kiváló érdekvédelmi munkájáért tüntették ki Az MSZ EDDSZ szeptember végén Siófokon megrendezett 25. jubileumi kongresszusán Sepsi Gyulánét szakszervezet hűségért és kiváló érdekvédelmi munkájáért kitüntetésben és tárgyi jutalomban részesült. Marika 47 éve szakszervezeti tag, előbb mint bizalmi, majd mint a szakszervezeti bizottság tagja tevékenykedett. 2012-től a kórházi Iktató nyugdíjasaként segíti munkánkat. Megköszönve eddigi munkáját, szívből gratulálunk és jó egészséget kívánunk! Dr. Tarr Sarolta SZB elnök
BETEKINTÉS TELEPHELYEINK ÉLETÉBE A MI LAPUNK 5 Betekintés Telephelyeink életébe Bemutatkozik a szikszói Krónikus Belgyógyászati Osztály A krónikus osztály funkciója az, hogy orvosi irányítással, hosszú távú kezelést alkalmazva, a beteg aktuális életminőségét javítása, vagy megőrizze. Gyakorlatilag ugyanazt a beteganyagot kezeli a krónikus osztály is, mint az aktív osztályok, csak hosszabb távon. A megyei vezető kórházból átvett, korrektül, magas színvonalon kivizsgált és a kivizsgálásnak megfelelő terápiára beállított betegek hosszú távú gyógykezelését, állapottól függően mozgásterápiával kiegészítve végzi az osztály, ehhez több szakvizsgával rendelkező szakorvosi csapat, magasan képzett, a betegápolás iránt elkötelezett nővérgárda, két segédgyógytornász, két szociális munkás, 1 pszichológus áll rendelkezésre. Az osztály fő célja a minél magasabb ágykihasználtság elérése mellett, a betegek és a hozzátartozók elégedettségére végzett munka. A Megyei Kórház osztályairól, a lehető leggyorsabban átveszszük a még kórházi kezelésre szoruló, többnyire idős, és súlyos állapotú betegeket, a területi felosztástól függetlenül. Krónikus belgyógyászai osztályon dolgozni emberpróbáló feladat. Küzdeni kell a pejoratív nézetekkel, reményt kell adni a betegnek és családtagjainak, a javulást illetően. Fizikailag és mentálisan is, olyan állapotba kellene hozni a beteget, hogy a későbbiekben magasabb szintű rehabilitációs ellátásra is alkalmas legyen. Az adott beteganyag sajátságaiból adódóan /dementia, magas életkor, multimorbid állapot/, persze ez ritkán sikerül. Emiatt a dolgozóknál nagy a kiégés veszélye. Ez ellen továbbképzésekkel, önképzésekkel, családias légkör kialakításával tudunk védekezni.az osztály jellegéből adódó magasabb halálozással járó lelki terheket jól ellensúlyozza az az egyre gyakoribb pozitív hozzátartozói visszajelzés, mellyel a kezelés ápolás minőségét méltatják. A krónikus belgyógyászati osztály szervezeti felépítése: Szikszón, 1986-tól működik Krónikus Belgyógyászati Osztály kezdetben 2, majd 2007-től 3 részleggel. 2012. július 1.-től a 3 részleg egy egységes krónikus osztállyá alakult, és a B-A-Z Megyei és Egyetemi Oktató Kórház része lett. Jelenleg 150 beteg befogadására alkalmas. A krónikus Belgyógyászati Osztály vezetője Dr. Olasz Ilona belgyógyász főorvos, osztályvezető főnővére, Elek Mihályné. A 3 részleg 3 emeleten helyezkedik el, az intézet régi szárnyában. Az I-s részleg részlegvezető főorvosa dr. Nagy Ágnes, aki belgyógyászati, diabetológiai, geriátriai szakvizsgával rendelkezik. Beosztott orvosa Dr. Soplák Otília főorvos, pulmonológus szakorvos. A részleg földrajzilag a II emeleten található. Elérhetősége: T: ll89-s mellék. A II részleg vezetője, Dr. Olasz Ilona, belgyógyász szakorvos. Beosztott orvosa Dr. Földi Edit főorvos, neurológus, anesthesiológus szakorvos. A részleg a III. emeleten található, Elérhetősége: T:1186-s mellék. III. részleg vezetője Dr. Tóth István főorvos úr, aki gastroenterológus, rehabilitációs szakorvos, telephelyvezető, a rehabilitációs osztályok, illetve a rehabilitációs intézet vezetője. Beosztott orvosa Dr. Vámos József adjunctus, sebész szakorvos. A részleg az I emeleten található, Elérhetősége, T:1184-s mellék. Az osztály vezetőjének feladata, az adminisztrációs jellegű ügyek egységes irányítása, /személyzeti ügyekben való döntés elősegítése, létszám, beiskolázás, továbbképzés, műszerbeszerzés, minőségügyi tevékenység stb/, illetve a területen kívüli betegek előjegyzési kérelmének gyors elbírálása, a részlegek ágykihasználtságának ismeretében. Tárgyi feltételek: Az ápoláshoz szükséges alapvető eszközök biztosítottak. Fejlesztések, beruházások: 2013-ban a részlegek felújítása elkezdődött, nyílászárócsere formájában. Gazdasági, szervezési kérdések: 2014-ben gyógyszerkeret emelésre került, de a küldött, súlyos, és nagy gyógyszerigényű betegek ellátása miatt, fokozott odafigyeléssel kell a keretből gazdálkodni. Az anyag eszköz igénylés esetében fix keret volt, aminek túllépésére nem került sor. A krónikus osztályon nyújtható lehetőség, a szaktudáson kívül, a figyelmes, körültekintő gondoskodás, a szenvedő embertársainkkal való törődés. Ezt egy évtizedek óta együtt dolgozó idősebb mag biztosítja, a fiatalok empatikus viselkedésre való nevelésével. A beteganyagból adódóan a sikerélmény kevés, önbecsülésünk szinten tartásának módja, az emberséges hozzáállás, a családias légkör biztosítása, a klasszikus értelemben vett jó, és emberséges ápolás. Egy nagyra becsült kollégánk egyszer a krónikus osztályon dolgozókat tragikus hősöknek nevezte. Valóban, mi, akik állandóan a halál árnyékában élünk, minden nap kissé belehalunk ebbe a munkába, de ugyanúgy harcolunk a betegek életének megmentéséért, javulásáért, mint bármelyik aktív osztály. Ezt a hozzáállást felismerték a betegek, és a hozzátartozóik is, így ma már eltűnőben van az a régi, pejoratív felfogás, hogy krónikus osztályon feküdni nem kívánatos. Számunkra erőt, és vigasztalást ad, Máté evangéliumának a mai világra adaptált változata: BOLDOGOK, akik gondolkodnak, mielőtt cselekednének, és imádkoznak, mielőtt gondolkodnának, mert kevesebb csalódás éri őket. BOLDOGOK, akik mindebből meg is tudnak valósítani valamit, mert életesebb lesz az életük. /Idézet: Gyökössy Endre, lelkész, pszichológus, egyházi író, költőtől/. Ezen gondolatok jegyében, szeretettel ajánljuk magunkat, a Mi Lapunk valamennyi kedves olvasójának. Dr. Olasz Ilona osztályvezető főorvos Krónikus Belgyógyászati Osztály
6 A MI LAPUNK SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK Sikeres és folyamatban lévo pályázataink Onkológia ellátás Az Új Széchenyi Terv keretében 1.893.360.672 forintból újult meg az Észak-magyarországi régió 5 kórházának onkológiai ellátása. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban tartottuk a projekt záró rendezvényét 2014. 09. 24-én. A projekt megvalósítására konzorcium jött létre, amelyben a konzorciumvezetői feladatokat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház látta el. Az onkológiai ellátórendszer fejlesztése a régió öt egészségügyi intézményben valósult meg, nevezetesen a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban, a Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórházban, az egri Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézetben, a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórházban, valamint a Mátrai Gyógyintézetben. A projekt fő célja, hogy az öt konzorciumi tag közreműködésével megteremtse az Észak-magyarországi régióban a korszerű, költséghatékony módon működő, regionális onkológiai ellátó hálózatot, és a jelenleginél szélesebb hozzáférést biztosítson a régió lakosságának. A projekt hosszú távú céljai között szerepel az erőforrás-koncentráció a szétaprózottság megszüntetése érdekében; a szolgáltatások minőségének javítása; a korszerű, optimális kapacitású, fenntartható onkológiai betegellátó rendszer kialakítása; a daganatos betegségek minél hatékonyabb és minél korábbi felismerése; a lehető legkorszerűbb, leggyorsabb, legpontosabb, legmegfelelőbb kezelés biztosítása; a gyógyulási esélyek növelése, egészségnyereség elérése. A projekt keretében a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban 133MFt értékben történt felújítás az Izotóp Diagnosztikai Intézetben és a Sugárterápiás Osztályon, továbbá 991 MFt értékben történt eszközfejlesztés. Diagnosztikai és műtéti eszközök beszerzése történt a Szülészeti- és Nőgyógyászati Osztályra, az Általános Sebészeti Osztályra, az Idegsebészeti Osztályra, a Klinikai Onkológiai és Sugárterápiás Centrumba és az Izotóp Diagnosztikai Intézetbe is. A kórházban többek között beüzemelésre került egy SPECT-CT, mely új diagnosztikai lehetőséget biztosít a régióban, egyszerre képes a kóros életfolyamatok képpé alakítására (radioizotópos komputer tomográfia) és ugyanakkor ezen kóros életfolyamatok okozta kóros anatómiai elváltozások kimutatására (hagyományos röntgen elven működő CT berendezés). A műszert jellemzően elsősorban onkológiai vizsgálatok képalkotó diagnosztikájában fogják alkalmazni, de gyakorlatilag minden orvosi szakterületen jelentősen javítani tudja a kóros állapotok képi diagnosztikáját. Fejlesztésre került továbbá egy, az onkológiai betegek sugárkezelését végző lineáris gyorsító is, alkalmassá téve a berendezést sokkal pontosabb célzásra és egyszerre nagyobb dózis leadására is olyan módon, hogy a kóros szövetek környezetében lévő egészséges szervek védelme biztosított. A fejlesztés révén a B.A.Z. Megyei Kórház alkalmassá vált agyi sugársebészet beavatkozások végzésére is. Továbbá beüzemelésre került egy integrált betegadminisztrációs rendszer, mely a beteg regisztrációjától kezdve, a besugárzás tervezésén át a kezelés folyamán végig menedzseli a teljes folyamatot. A Pathológiai Osztályon kialakításra került egy molekuláris diagnosztikai laboratórium, mely lehetőséget nyújt az egyes betegségekre jellemző specifikus kromoszóma, illetve genetikai eltérések kimutatására. Elsősorban emlőrákban, colorectalis tumorban vagy tüdőrákban szenvedők számára válnak lehetővé ezáltal egyénre szabott biológiai kezelések. A projekt megvalósítás előtt a régióban nem volt lehetőség ilyen vizsgálatok elvégzésére. A diagnosztikai tevékenység mellett a legmodernebb módszereket alkalmazó tudományos munka is elérhetővé válik. A tüdőrák mortalitási adataiban Magyarország a világban első helyen áll, ezért a Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház jelen onkológiai pályázat során a komplex pulmo-onkológiai kivizsgáláshoz szükséges legkorszerűbb diagnosztikus eszközt az autofluorescens bronchoscopot vagyis egy speciális hörgőtükröző eszközt és az ehhez szükséges kiegészítőket szerezte be a Tüdőgyógyászati osztálya számára.
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK A MI LAPUNK 7 Ennek segítségével lényegesen könnyebbé válik a tüdődaganatok diagnosztikája. A pályázatból beszerzésre került még a hörgőtükrözés során hatékony vérzéscsillapítást lehetővé tévő lézer és nagyfrekvenciás vágókészülék, valamint a kemoterápiás kezelések biztonságát segítő infúziós pumpák, EKG készülék és betegőrző monitorok is. A MISEK Általános Sebészeti és Mellkassebészeti Osztályára a minimálisan invazív mellkassebészeti tevékenység fejlesztéséhez nagyfelbontású (HD) thoracoscopos torony és endoscopos sebészeti kéziműszerek kerültek beszerzésre. A pályázati műszerrel végzett műtétek nagy előnye, hogy a betegen kisebb sebek keletkeznek, kisebb a műtét utáni fájdalom és rövidebb a gyógyulási idő. Az intézmény bőrgyógyászati osztályára olyan speciális makro- és mikrofelvételek elkészítésére alkalmas kamerával felszerelt videodermatoscop rendszer került beszerzésre, amely segítséget nyújt a rosszindulatú bőrgyógyászati elváltozások jellegének megítélésében és lehetővé teszi, hogy a bőrelváltozásokról készült felvételek azonnal bekerüljenek a vizsgált beteg elektronikus adatbázisába. A beszerzett eszközök segítségével hatékonyabb, magasabb szakmai színvonalú onkológiai ellátást tudnak nyújtani betegeik számára. A Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézetben az onkológiai fejlesztést szolgáló TIOP225 pályázat keretében összesen 171 500 000 Ft értékű eszközbeszerzés valósult meg. A diagnosztikus feltételek javítását biztosítják a Pathológiai osztályon 2 kutató mikroszkóp, metszetbeágyazó-, metszetfestő és készítő automata, a Radiológiai osztályon color doppler ultrahang készülék, az Urológiai osztályon ultrahangvizsgáló készülék, a Belgyógyászati osztályon videócolonoszkóp, a Központi Műtőben C-karos rtg. mobil készülék, valamint sebészi gammaszonda. A terápiás lehetőségeket javító eszközök is beszerzésre kerültek, így a laparoszkópos daganat sebészet elindításához elengedhetetlen berendezések: 2 db sebészi vágó-, koaguláló-, érhegesztő készülék, laparoszkópos kézi műszerek és varrógépek, sebészi önfeltáró rendszer. A műtéten átesett daganatos betegek korszerű posztoperativ megfigyelését biztosítja az 5 új őrző monitor, továbbá a daganatos betegek ellátásához szükséges számítástechnikai háttér fejlesztése is megtörtént. A salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórház a B.A.Z. Megyei Kórház mellett a másik decentrum lesz a régióban. A projekt során a gyógyszeres kezelés fejlesztése valósult meg. Ennek keretében került sor ambuláns infúziós pumpák / CADD-LEGACY PLUS pumpák, fecskendős és volumetriás infúziós pumpák, Hordozható EKG készülék, Mellkasszívó készülék és Intenzív ágyak beszerzésére. Az izotóp kezelés speciális környezetet igényel, ezeknek a kezeléseknek az elvégzésére alkalmas két betegszobát alakítottunk ki, melyben sor került az előtér kialakítására, burkolatjavításra, elektromos fejlesztésekre, mosdók felújítására, a semisteril szobák légellátásának kialakítására. A salgótarjáni kórház Onkológiai osztályának fejlesztése több mint 54 millió forintból valósult meg. Ebből az eszközbeszerzés (orvosi gép műszerek) költsége 41.057.331.-Ft, az építési beruházásra (kórtermek átalakítása) 11.302.283.-Ft-ot fordítottak. A Mátrai Gyógyintézetben a projekt keretében végrehajtott építési beruházás során, a jelenlegi előírások szigorú betartásával, egy modern, ugyanakkor a 80 éves épület hangulatát megőrző, jól műszerezett intenzív osztály került átadásra. A betegek biztonságát újonnan beszerzett őrző monitor rendszer, EKG készülékek, lélegezető gépek aerosol készülékek, infúziós pumpák, motoros fecskendők, betegmelegítő és Reanimációs egység szolgálja. A steril teret épület felügyelet által működtetett klímaberendezések biztosítják. Felújításra került továbbá egy 50 ágyas betegosztály és a kiemelt vizsgáló. A vizsgálóba leszállítottak és beüzemeltek egy C íves röntgen berendezést, amely segítségével a beavatkozások során pontosabb képek nyerhetők. A vizsgáló további eszközökkel bővült, az új Video endoszkópos toronnyal, az Ultrahangos video bronchoszkóppal és az Altató munkaállomással. Az eszközöket az új kétkamrás bronchoszkóp mosogatóval fertőtlenítik. A helyiség világítását mennyezeti műtőlámpa és vizsgáló lámpa biztosítja. A projekt során beszerzett eszközök nagyban segíti az orvos szakmai munka minőségét. Hangonyiné Koczka Mónika projektmenedzser Stratégiai Koordinációs Iroda
8 A MI LAPUNK SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK Befejeződött a Gyermek Rehabilitációs Osztály bővítését célzó kivitelezés része kerül leszállításra ez év végéig. A további eszközök beszerzése közbeszerzési eljárás keretében fog történni. Továbbá az új épület mögött csaknem 500 m út kapott új aszfaltburkolatot, és mintegy 100 férőhelyes aszfaltburkolatú parkoló került kialakításra, ezzel segítve a GYEK megközelíthetőségét és a biztonságos parkolást. A teljes beruházás várhatóan 2015. I. negyedévében befejeződik. A Gyermek Rehabilitációs Osztály fejlesztése A rehabilitációs ellátórendszer fejlesztése az Észak-magyarországi régióban című ÉMOP-4.1.2/A-11-2012-0001 számú projekt keretében valósul meg, melynek során az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával 4.673.914.115 Ft forintból újul meg az Észak-magyarországi régió 11 kórházának rehabilitációs ellátása. A pályázat alapvető célkitűzése: a különböző rehabilitációs szakterületekhez való lakossági hozzáférés földrajzi-regionális és ellátásbeli egyenlőtlenségeinek csökkentése, valamint az elérhető egészségügyi rehabilitációs szolgáltatások színvonalának javítása az infrastruktúra és a műszerezettség fejlesztése révén. A projekt során, konzorciumi szinten, megvalósuló építészeti tevékenységek tervezett költségkerete: mintegy 3, 4 Milliárd Forint, míg a beszerzésre kerülő eszközök tervezett költségkerete csaknem 865 Millió Forint. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház a projekt keretében összesen csaknem 292MFt-ot fordít építkezésre és csaknem 73MFt-ot eszközbeszerzésre. A régió gyermekellátásának fejlesztése érdekében a Kórház 10 ágy speciális (3,8-as) rehabilitációs szorzójú emelt kapacitást igényelt. A Gyermek Rehabilitációs Osztályon belül új épületrész épült, melyben sportterápiás egység, öltözők, vizesblokkok kerültek kialakításra, 100 ambuláns beteg igényeinek kielégítésére. Ezen túlmenően gyermek játszószoba, pszichológus/logopédus tanszoba, ergoterápiás rendelő, mozgássérülteknek tankonyha és a nappali ellátás feltételei kerültek kialakítására. A beruházással megvalósul a járóbeteg ellátás fejlesztése (építkezés, eszközök, gépek beszerzése) és új rehabilitációs tevékenységek kerülnek bevezetésre (epileptológia, súlyos idegrendszeri sérült krónikusan lélegeztetett betegek rehabilitációja). Az épület kivitelezése befejeződött. Az eszközök beszerzésére irányuló közbeszerzési eljárás azonban csak részben lett eredményes, így az eszközöknek csak egy Hangonyiné Koczka Mónika projektmenedzser Stratégiai Koordináció Iroda
SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK A MI LAPUNK 9 A TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 pályázatunkról 2012. 09. 01-jével a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével elindult és gondozásával azóta zajlik a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázatunk, melynek során Európai Uniós támogatás révén humánerőforrás-fejlesztés valósul meg képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban! Anita és Mogyorósiné Medgyesi Erzsébet a képzést szintén befejezték és 2014. áprilisában sikeres vizsgát tettek, valamint a műtéti szakasszisztens képzés keretében - mely kihelyezett képzés volt 15 fő: Eperjesi Istvánné, Mezőfiné Garamvölgyi Judit, Simonné Nagy Enikő Noémi, Matiz Lajosné, Zsilka Mónika, Takács Orsolya, Selmeczi Éva, Domján Imréné, Széplaki Henrietta, Varga Miklósné, Gergely Pál, Sándor-Jancsó Judit, Mató Norbert, Óvári Tímea és Imre Adrián végezte el tanulmányait, modulzáró vizsgájuk 2014. júliusában került megszervezésre és záróvizsgájukra 2014. szeptember 17-én került sor, kiváló eredménnyel. Bizonyítványukat 2014. október 15-én kórházunkban ünnepélyes keretek között vehették át a képző intézménytől. Emlékeztetőül: A projekt megvalósítási időszaka: 2012. 09. 01 2015. 03. 31. A projekt összköltsége: 124.794.378 Ft A projekt támogatási intenzitása: 100%-os Európai Uniós támogatás A projekt célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű- és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, új szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatásbővítő képzések támogatása, valamint az orvostudomány és a technológiai környezet által megkövetelt szakmai elvárásokhoz való hozzájárulás. Intézményünk 3 célterületen veszi igénybe a pályázati forrást: képzésekre, szakorvos jelölt ösztöndíj programokra és menedzsment képzésekre. Eddigi eredményeink és folyamatban lévő képzéseink: Az 1. célterületen 19 fő egészségügyi szakképesítéssel rendelkező szakdolgozó új szakképesítésének megszerzését valósítottuk meg a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet szervezésében: a szonográfus szakasszisztens képzés keretében résztvevő 1 fő: Nemesi Erika a képzést befejezte és 2013. novemberében sikeres vizsgát tett, az endoszkópos szakasszisztens képzésben résztvevő 3 fő: Fleiszné Kéméndi Ibolya, Kalóné Pálfalvi Továbbá az 1. célterület keretében 2 fő orvos: Dr. Némethy Ágnes és Dr. Makra József aneszteziológus szakorvos- és 2 fő orvos: Dr. Soós Andrea és Dr. Molnár Csaba sürgősségi szakorvos képzésben vettek részt, szakvizsga bizonyítványukat 2014. októberében sikeresen megszerezték.1 fő orvos: Dr. Mikló László aneszteziológus szakorvos képzését azonban még jelenleg is végzi.
10 A MI LAPUNK SIKERES ÉS FOLYAMATBAN LÉVŐ PÁLYÁZATAINK A pályázat keretén belül a 3. célterületen 3 fő (2 fő aneszteziológus: Dr. Farkas Zita, Dr. Tupicja Miroszlav és 1 fő radiológus: Dr. Ráski Gergely) szakorvos jelölt ösztöndíjas programját valósítottuk meg 2012.11.01-2014.10.31-ei időtartam között. A 4. célterületen a pályázati felhívás elvárásainak megfelelően a 2013. évben csoportos, menedzsment jellegű továbbképzéseket valósítottunk meg, csoportonként 16 fő részvételével, az alábbi témakörökben: Áprilisban: Folyamatmenedzsment és szervezetátalakítás témakörben A változások irányítóinak és közvetítőinek felkészítő programja címmel tartottunk továbbképzést. Májusban: Egészségügyi ellátásszervezés és kommunikáció témakörben, Készségfejlesztési és kommunikációs kompetenciafejlesztő tréning címmel, valósítottunk meg tréninget, valamint Októberben: Ellátás minőségének mérése Indikátorok gyakorlati alkalmazása a minőség mérésére és értékelésére témában Az egészségügyi ellátás minőségmérésnek fontossága és lehetséges módszerei címmel valósítottunk meg továbbképzést Ezen képzések a résztvevők nagy megelégedésével zajlottak és azóta is kapunk pozitív visszajelzéseket, mely szerint a későbbiek folyamán is részt vennének hasonló jellegű továbbképzéseken. Dr. Ökrös Ilona projektmenedzser Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda
ÁPOLÁS A MI LAPUNK 11 Ápolás MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Területi Szervezet B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Nyilas Judit Ápolási Igazgató részére Tárgy: Gratuláció Tisztelt Ápolási Igazgató Asszony! A 2014. szeptember 26-án Szerencsen megrendezésre került Megyei Szakmai Versenyen a II. helyezést a SÜRGŐS SZÜKSÉG elnevezésű csapat nyerte, melynek tagjai a Semmelweis Kórházból a Sürgősségi Osztályukra áthelyezett szakdolgozók: Sebő Gábor, Varga Szilvia, Teleki Erzsébet és Csóka-Laczik Laura. A csapat elnyerte a legjobb bemutatkozásért járó külön díjat is, melyet a verseny helyszínét biztosító ESZEI Igazgatója ajánlott fel. Szintén a B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház színeiben induló STROK&ROLL elnevezésű csapat a három fő témában (alap-, szak- és sürgősségi ápolás) a legmagasabb pontszámot érte el, ezért Ők a Város Polgármestere által felajánlott külön díjat kapták. A csapat tagjai: Sallai Richárd, Gályász Erzsébet, Medveczki Krisztina és Ördöghné Billa Enikő. A csapat sikeréhez ez úton is gratulálok Önnek. Üdvözlettel: Dulibán Lászlóné Területi Elnök Pedagógus / Egészségügyi Oktatási Csoport szervezése, a gyakorlati oktatás fejlesztése A szakképzési törvény (2011. évi CLXXXVII.) változásai az egészségügyi intézmények és az oktatási intézmények között egy duális rendszert alakítottak ki. Az elméleti képzés az iskolák feladata, a gyakorlati oktatás teljes felelősséggel viszont az egészségügyi szolgáltatók feladatává vált. Kórházunkban emiatt 2013. augusztusában új koncepció és stratégia került kialakításra. Ez évben az Egészségügyi oktatási csoport létrehozásával a gyakorlati képzés struktúrája, infrastruktúrája és feltételrendszere is fejlődésnek indult. A gyakorlati oktatást több szinten valósítjuk meg. I. szinten az intézeti szakoktató, II. szinten a gyakorlati oktatásvezetők, III. szinten az osztályos gyakorlati oktatásfelelősök helyezkednek el, akik vállán nyugszik az egész gyakorlati képzési rendszer. Az osztályos tanítókórtermek és egységek mellett Főigazgató Főorvos úr engedélyezte, hogy a Gégészeti-tömb II. emeletén a SKILL labort is kialakíthassuk, amely háttere lesz az orvosok és szakdolgozók demonstrációs gyakorlati oktatásának is. Ennek a fejlesztésnek az elején tartunk, itt szükséges kialakítanunk alapápolási, szakápolási, reanimációs, stb. egységeket, ahol a különböző szakterületek gyakoroltatását fogjuk biztosítani. A GEMSZI a SKILL laborok fejlesztésére EU-s forrást szeretne igénybe venni, amelyre intézetünk is pályázni kíván. Kérjük valamennyi egészségügyi dolgozó munkatársunkat, hogy az oktatási rendszer fejlesztését a lehetőségeihez képest támogatni szíveskedjen. Nyilas Judit ápolási igazgató Gyermekápolók XIII. Országos Kongresszusa Lillafüred, 2014. 10. 17-18. Házigazdaként már az év elején elkezdtük a szervezést, melyhez kértük egy rutinos kongresszusszervező segítségét, amit utólag így visszagondolva nem bántunk meg. Több izgalomban is volt részünk, például nem lesz elég jelentkező, de azzal nyugtattuk magunkat, hogy mi is mindig az utolsó pillanatban jelentkezünk. Végül 180 regisztrált résztvevője volt a kongresszusnak, az ország minden pontjáról. A két nap alatt 40 előadás hangzott el, a Velkey László Gyermekegészségügyi Központot 9 előadással képviseltük, valamint lehetősége adódott az idén 10. születésnapját ünneplő Rondald McDonald Háznak is bemutatkozni. A megnyitót követően esős arcát mutatta
12 A MI LAPUNK ÁPOLÁS Lillafüred, így szinte mindenki bent ragadt az előadó terembe, mely végig telt házas volt, remek vitákkal, hozzászólásokkal. A szakmai előadások színvonala kiemelkedő volt, az ápolói hivatás gyakorlatának számos aspektusát jelenítették meg az előadók, amelynek prezentációja is látványos és közérthető volt. Elismerésének adott hangot Deák Edit a Heim Pál Gyermekkórház ápolási igazgatója is, akik a következő XIV. Gyermekápolók Országos Kongresszusának házigazdái lesznek, megjegyezte, hogy nagyon nehéz lesz az itteni színvonalat meghaladni, nem beszélve Lillafüred csodálatos természeti adottságairól. Köszönjük, hogy Intézetünket ilyen kimagasló színvonalon képviselték ennek az Országos Konferenciának a lebonyolítása kapcsán. Jó egészséget és szakmai sikereket kívánunk. Az esti programot a Fortuna Divat és Táncstúdió gyermekei nyitották, majd a világhírnévnek örvendő Miskolci Ütősök következtek. A finom vacsorát követően gőz kieresztés címén óriási buli kezdődött hajnali 1 óráig. Szombaton délelőtt két érdekes szekciót követően zártuk a rendezvényt és engedtük el Emőkét, a kongresszus vándorbabáját Budapestre a Heim Pál Gyermekkórházba, ahol 2016-ban újra találkozik majd a gyermekápolók nagy csapata. Köszönjük a Velkey László Gyermekegészségügyi Központ alapítványainak, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Borsod Megyei Területi Szervezetének, az Egészségügyi Szakdolgozók Fehér Szív Alapítványának, valamint az Intézményünk Vezetésének támogatását kongresszusunk sikeres lebonyolításához. Kramcsák Mónika intézetvezető főnővér Velkey László Gyermekegészségügyi Központ Kramcsák Mónika Intézetvezető főnővér részére Velkey László Gyermekegészségügyi Központ Tisztelt Intézetvezető Főnővér Asszony! Elismerésünket és gratulációnkat szeretnénk kifejezni, hogy a Gyermekápolók XIII. Országos Kongresszusát igen színvonalas és professzionális módon sikerült megszervezni és lebonyolítani. A Szervező és Tudományos Bizottság valamennyi tagjának is szíveskedjen átadni elismerésünket. Tisztelettel: Dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos Nyilas Judit ápolási igazgató A Klinikai Táplálási Mobil Team működésének múltja és jelene A Klinikai Táplálási Mobil Team működése 2012.10.15- én kezdődött, a TÁMOP 6.2.4. pályázat eredményeképpen. KTMT- működésének célja, a kórházi táplálás minőségi javítása volt. Feladata: a meghatározott osztályokon a tápláltsági állapot felmérése, szükség esetén a táplálás módosításának indikálása. A team munkája során többszintű kommunikációs rendszer kiépítésére törekedett. A beteg, a beteg hozzátartozója, a kezelőorvos, a részlegvezető főorvos, az osztályok vezető ápolói, részlegvezetői, és az osztályos ápolók között kialakult jó kapcsolat a betegek tápláltsági állapotának javulásához vezetett. Az ellátott betegek száma a Pályázati időszak alatt: 6649 fő. Felmérések eredménye, hogy a kórházakban fekvő betegek 64 %-ának testsúlya csökken a bent fekvés időszaka alatt, ami a gyógyulási idő és a gyógyszerfelhasználás megnövekedését eredményezi, annak pénzügyi vonzatával együtt. A betegek állapotának javulásához hozzájárul a betegségének és állapotának megfelelő diéta alkalmazása. Erre lehetőséget biztosít a kórházban működő dietetikai szolgálat munkája és a nagyszámú diéta, mely között választhat a kezelőorvos, a beteg ellátása során. A KTMT-dolgozói, a tápláltsági álla-
ÁPOLÁS A MI LAPUNK 13 pot felmérés után szükség esetén a kezelőorvossal, az osztályos dietetikussal való egyeztetés után javaslatot tesz a táplálás módosítására, melyet az Ápolási Dokumentációban, a Dietetikai Betétlapon rögzít. Szükség esetén a team orvos tagjával is konzultál. A táplálkozás mellett nagyon nagy szerepe van a táplálásnak, mely történhet a táplálkozás kiegészítéseként, vagy a tápanyagszükséglet teljes biztosításaként. A lehetséges tápszerek kiválasztásában és biztosításában a kórház főgyógyszerésze, és a táplálással kiemelten foglalkozó kórházi gyógyszerészek voltak segítségünkre. Az osztályos betegek mellett az OPT-( Otthoni Parenterális Táplálás ) ban részesülő betegek állapotfelmérése, a kezelésre való felkészítése, utógondozása is feladatunk volt. A Klinikai Táplálási Mobil Team tagjai voltak a pályázati időszak alatt: Orvostag: Team tagjai: Dr. Toma Kornél sebész szakorvos, Majorosné Harnos Judit dietetikus Baloghné Orosz Judit OKJ Ápoló Team vezető : Váradi Ferencné dietetikus Ebben a formájában 2014. 07. 15 ig működött a Klinikai Táplálási Mobil Team. 2014. 07. 15-vel a pályázati formában való működés véget ért, de a Kórházban továbbiakban is működik a KTMT. 2014. november. 15-én nyugdíjba vonulok, előtte a felmentési időszakomat töltöm 2014. 07.15-től, így a továbbiakban a vezetői feladatokat Horváth Józsefné vezető dietetikus látja el. Elmondhatom, hogy a Pályázati időszakban, 2012. 10. 15. és 2014. 07. 15. közötti időszakban a kitűzött feladatot a Klinikai Táplálási Mobil Team teljesítette. Az új vezetővel a Klinikai Táplálási Mobil Team a tevékenységét az eddigi tapasztalatokat hasznosítva tovább folytatva. Kívánok számukra sikeres munkát, további jó együttműködést az osztályokkal, és az ellátásra szoruló betegekkel. Váradi Ferencné dietetikus a Klinikai Táplálási Mobil Team volt Vezetője Váradi Ferencné Jolikának köszönjük az áldozatos munkáját, jó egészséget és pihenést kívánunk Neki szeretettel, a nyugdíjas évekre! Burnout kezelési mobil team munkája A Burnout kezelési mobil team kórházunk egészségügyi dolgozói számára tart kiégés prevenciós tréningeket, az Európai Uniós pályázatban előírt időtartamnak megfelelően 2012. október 1-től 2016. március 31-ig a Központi Telephelyen, valamint tagkórházainkban (Mozgásszervi Rehabilitációs Központ - Mezőkövesd, II. Rákóczi Ferenc Kórház - Szikszó). A tréningek céljai közül kiemelném a mentális egészség megőrzését, valamint a kiégés megelőzését. A burnout (kiégés) szindróma gyakori az emberekkel hivatásszerűen segítő kapcsolatban dolgozók körében, ahol a közvetlen kommunikáció jelentős szerepet tölt be. A munkavégzéshez kapcsolódó krónikus stresszhatások és a fokozott érzelmi megterhelés fizikai-érzelmi-mentális kimerüléshez vezethetnek. A havonta induló csoportokra az osztályvezető főnővéreknél lehet jelentkezni. Általában 10-12 személy részvételével négy találkozásra kerül sor. A csoportokat két pszichológus vezeti. Fontos értékeink az egymásra figyelés, a bizalom, a támogató kapcsolatok. A csoport védett közeget biztosít, ahol a problémák, nehézségek nyílttá tehetők, megbeszélhetők, feldolgozhatók. A burnout tréningek gyakorlatorientáltak, a mindennapi életben felhasználható készségek elsajátítása van előtérben: hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés és problémamegoldás, valamint relaxáció elsajátítása a munka és a pihenés egyensúlyba kerülésének érdekében. Szakács Zsolt vezető klinikai szakpszichológus Pszichológus Csoport Sürgősségi Betegellátó Osztály indult Boldogságunk kilenctized része kizárólag egészségünkön nyugszik. Ha egészség van, az minden élvezet forrásává válik, de ha nincs, az egyéb javak, a szubjektív értékek sem boldogítanak, mert a szellem, a hangulat, a temperamentum szárnyalását is lecsökkenti, elnyomorítja a betegség. Arthur Schopenhauer Tisztelettel: Nyilas Judit ápolási igazgató Hosszú várakozás és lázas készülődés után 2014. szeptember 1-én 0.00 perckor az új Csillagpont kór-
14 A MI LAPUNK ÁPOLÁS ház épületének földszintjén megnyitott a Sürgősségi, Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Intézet /SAITI/ Sürgősségi Betegellátó Osztálya. Új és régi dolgozók, új és régi szokások találkoztak, majd egyesültek annak érdekében, hogy az eddig a MISEK ben helyet kapó sürgősségi osztály betegei továbbra is zavartalanul vehessék igénybe ezt a speciális ellátási formát, mely a Megyei Kórházban eddig ismeretlen volt. Osztályunkon közel 80 dolgozó segíti a sürgősségire bekerült betegek megfelelő ellátását, biztonságos szállítását. Ez a létszám magában foglalja az osztályon műszakot teljesítő orvosokat, mentőtiszteket, ápolókat, adminisztrátorokat és betegkísérőket egyaránt. Több mint 30 kolléga érkezett a MISEK Sürgősségi Osztályáról,akik kiegészültek Kórházunk dolgozóival nagy buzgalommal és tettre készen álltak hozzá egy közös új osztály létrehozásához. Mindenki pontos, aprólékos, hozzáértő munkája kellett ahhoz, hogy jól működjön a rendszer, amelyet még most is építünk, csiszolgatunk, formálunk. a triage nővér besorolja a beteget az ellátásának megfelelő kategóriába. Ez a besorolás a beteg jelenlegi állapotától függ, mennyire súlyos, esetleg életveszélyes. Szükséges-e, hogy azonnal illetve rö0vid időn belül lássa orvos vagy a beteg akár több órát is várakozhat, mire bekerül a 3. egységünkbe: a vizsgálóba. Az itt felállított diagnózis függvényében kerülhet tovább a beteg a fekvő részlegünkre, melyet 9 ággyal üzemeltetünk, vagy vár további vizsgálatokra pl.: labordiagnosztika, képalkotó diagnosztika. Előfordul, hogy vár a belső szállításra, amellyel átirányítjuk más osztályra ahol a betegségének megfelelő kezelést kapja vagy adott esetben a páciens más kórházba, egyéb intézménybe kerül áthelyezésre. A triage-ban, a vizsgálókban illetve a fektető részlegünkön a munkát 5 szakdolgozó látja el. Nappal és éjszaka egyaránt 12 órás műszakban teljesítve szolgálatot. Az alkoholosan intoxikált betegeket ellátó részlegünkön dominánsan férfi szakdolgozó végzi a feladatokat a munka jellege és veszélyessége miatt. Sokan, sokfélét gondolnak a sürgősségi ellátásról, legyen az beteg vagy éppen társosztályokon dolgozó egészségügyi személyzet. Többek gondolatában az van, hogy a sürgősségi osztály arról szól, hogy a beteg ember gyors ellátást kap, legyen is bármilyen panasza. Pedig ez az ellátási rendszer nem ezért született meg. Itt sürgősségi sorrend felállításával, azaz osztályozással dől el, hogy a beteg melyik ellátási kategóriába sorolható. A hazánk sürgősségi osztályain használatos CTAS /Canadian Triage Acuity Scale/ osztályozó rendszer által megadott paramétereket alkalmazzuk a mi egységünkben is. A sürgősségi orvostan fő tevékenységei az alábbiakban foglalhatók össze: megfelelő ellátási szint és idő meghatározása /osztályozás, triázs triage/ gyors diagnosztika szükség és lehetőség szerinti elsődleges vagy definitív ellátás diszpozíció Ehhez egy színskála is segítségünkre van, ami a különböző súlyossági szintek szerint változik, mellyel gyorsíthatjuk és egyszerűsíthetjük a betegek ellátását. Az osztályunk több egységre bontható. Első egységünk a diszpécser pult, ahova megérkezik a beteg és belép az ellátó rendszerbe. A páciens bejöhet saját lábán, egyedül vagy hozzátartozó kíséretével, szállíthatja OMSZ vagy más mentőegység illetve légi mentő jármű. Következő kapu az osztályozó /triage/ helység, ahol megtörténik a rövid anamnézis illetve jelen panaszok felvétele, paraméterek ellenőrzése. Ezek ismeretében A HELIPORT üzemeltetése osztályunk egyik kiemelkedően fontos feladata. Mentőtisztek bevonásával történik a légi mentéssel érkező beteg fogadása, aki többnyire a jól felszerelt shocktalanító helységünkbe kerül. Amire méltán büszkék lehetünk, hogy hazánkban egyedül álló módon tűzoltói készenléttel fogadjuk a Csillagpont tetején, az európai szintű leszállópályán landoló helikoptert, mely minden szinten megfelel a mai kor követelményeinek. Minden nap egy új osztály életében - a betegellátáson kívül - törekvés arra, hogy az ellátást még jobbá tegye, és segítse a társosztályok munkáját: velük jól együtt működjön, jó kapcsolatot alakítson ki, szem előtt tartva a legfontosabb személyt, akiért mind ez létre jött: a beteget! Lőrinczi Beatrix Intézetvezető főnővér Emődi Ildikó osztályvezető főnővér SAITI SBO
ÁPOLÁS A MI LAPUNK 15 Kötelező továbbképzésekről 2015. január elsejétől az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályiról szóló 63/2011 (XI.29.)NE- FMI rendelete szerint regisztrációs ciklusonként kötelező szakmacsoportos továbbképzésen kell részt venni minden megújítani kívánt szakképesítéshez. Ugyanezen rendelet 4. (1) bekezdésének értelmében a felsőfokú egészségügyi szakképesítéssel, egészségügyi főiskolai végzettséggel vagy felsőoktatási intézményben, orvos- és egészségtudományi képzés ciklusokra bontott osztott alap-, illetve mesterképzési szakon szerzett szakképzettséggel rendelkezők kötelező szakmacsoportos továbbképzésének szervezésére kizárólag a felsőoktatási intézmények orvos- és egészségtudományi karai jogosultak. Az elvégzett tanfolyamokat követően ők állíthatnak ki igazolást. 2012. jan. 1. előtti, még a továbbképzési ciklusban szerzett pontok beszámíthatóak a kötelező szakmacsoportba a 63/2011. (XI.29.) NEFMI rendelet szerint Záró rendelkezés 4. pontja értelmében. Tehát 2010-2012. jan 1-ig összegyűjtött pontok száma eléri a 30-at, elfogadható kötelező pontnak. Amennyiben több szakképesítéssel rendelkezik, és összeadódott pl. 100 elméleti szabadon választott pontja, annak két szakképesítéshez szükséges pontja meg van. Ezek a lehetőségek már csak a 2015-2016 évben lejáró regisztrációknál érvényesek. Intézetünk segítséget nyújt négy szakmacsoport dolgozóinak, mivel akkreditált a felnőtt ellátás, gyermekápolás, szülészeti és műtéti ellátás szakmacsoportok kötelező továbbképzéseinek szervezésére, így ezekbe a szakmacsoportokba tartozó szakdolgozóinknak helyben biztosított a kötelező továbbképzési pontok megszerzése. Azoknak a dolgozóknak, akik nem ebbe a négy szakmacsoportba tartoznak, szintén próbálunk segítséget nyújtani azzal, hogy felvesszük a kapcsolatot olyan intézményekkel, akik jogosultak ilyen képzések szervezésére, és a lehetőségekről információt nyújtunk dolgozóink számára. 2013. őszén mind a négy szakmacsoport továbbképzését megtartottuk 114 fővel. A résztvevők a tanulás és a sikeres vizsga mellett nagyon jól érezték magukat. 2014.november 6-7-én a csecsemő és gyermekellátás szakmacsoportnak 30 fő, 27-28-án a felnőtt ellátás szakmacsoportnak 35 fő részére szervezünk ismét továbbképzést. Terveink szerint 2015 elején még két alkalommal megismételjük a felnőtt ápolás szakmacsoport továbbképzését, mivel sok szakdolgozónak jár le ebben az évben a regisztrációs kártyája. Felmérésünk szerint minden második évben van elegendő igény a műtéti és szülészeti szakmacsoport továbbképzésére, ezért nekik ősszel szervezünk ismét szakmacsoportos továbbképzést. A jelentkezések a GYEMSZI EFF Szaftex rendszerén keresztül történnek, és a regisztrációs pontok nyilvántartása is ezen történik majd, de mivel a rendszer működése még nem megfelelő, ezért elfogadják és párhuzamosan kérik is a hagyományos módon történő regisztrációt a továbbképzéshez. Ezeket a Hivatal elfogadja addig, amíg az új rendszer biztonsággal nem működik. A Szaftex rendszer működéséhez, és a továbbképzésekhez való feljelentkezéshez feltétlenül fontos az egyéni e-mail cím kialakítása és a regisztráció során ennek megadása. Mivel ezen az informatikai rendszeren és a GYEMSZI honlapján is megjelenik az általunk meghirdetett továbbképzési program, ezért nagyon sok külsős jelentkezés is van. Emiatt ajánlatos minden dolgozónak naprakészen nyilvántartani a regisztráció lejártát, időben jelentkezni a meghirdetett képzéseinkre, és azokon részt venni, mert egy képzés ingyenes az ötéves regisztrációs cikluson belül. Amennyiben a Szaftex rendszerbe feljelentkezett szakdolgozó nem vesz részt a képzésen, a rendszer úgy tekintheti - lejelentkezés estében is -, mintha igénybe vette volna az egyszeri ingyenes lehetőséget, és újabb feljelentkezésnél nem engedi finanszírozottként regisztrálni. Fontos, hogy az osztályok olyan továbbképzési tervet készítsenek, ami átláthatóan segíti azt, hogy mindenki el tudjon jutni időben ezekre a képzésekre, és az osztály is működő képes maradjon. Az általunk szervezhető kötelező szakmacsoportos továbbképzések korlátozott létszámúak, de mi természetesen a saját dolgozóink számára biztosítunk lehetőséget elsősorban a képzésen való részvételre. Szabó Jánosné és Dr. Mágoriné Orosz Bernadett gyakorlati oktatásvezető Újra tanulok! A GYEMSZI által támogatott Újra tanulok! Egészségfejlesztési segítő képzés indult a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház II. Rákóczi Ferenc Kórházi Intézményrész Szikszó és a Mezőkövesdi Rehabilitációs Központban.
16 A MI LAPUNK ÁPOLÁS A két helyszínen 3 csoport indult: Szikszó: 2014. 06. 02-án (17 fő ) 2014. 09. 02-án (20 fő) Mezőkövesd: 2014. 07. 02-án (17 fő) A képzésben résztvevő hallgatóknak maximális támogatást nyújtanak, egymással szoros kapcsolatot tartanak fenn a GYEMSZI Egészség Fejlesztési Főosztály munkatársai, a járási Munkaügyi Központ, a helyi Önkormányzat dolgozói és a képzésben résztvevő oktatók. Minden oktató számára kihívást jelentett ez az új feladat. Nagy lelkesedéssel és lendülettel készült mindenki az ismeretanyag átadására. A megadott tanrend alapján szerveztük, illetve szervezzük az elméleti és gyakorlati oktatást, korszerű oktatástechnikai eszközök segítségével. Nehézséget okozott az oktatási tevékenységben a hallgatók szociális helyzete, felkészületlensége, hiszen 8 általános iskolai végzettséggel rendelkeznek és erre kellett ráépíteni a bonyolult és nehéz szakmai tananyagot. Két csoport sikeres szakmai vizsgát tett, a harmadik csoport szakmai vizsgája decemberben várható. Az oktatók és a hallgatók között sikerült bizalmas légkört kialakítani. A képzésben résztvevők olyan ismeretekkel gazdagodnak melyet családjukban és lakókörnyezetükben tudnak hasznosítani. Bízunk benne, hogy a helyi Önkormányzatok a jövőben alkalmazni tudják a képzésben résztvevő hallgatókat. Mellékelem a 2014. 09. 22-én vizsgázók köszönő levelét. tanították az egészségügyhöz kapcsolódó, és egyéb tárgyakat is. Lehet, hogy sokat felejtünk a tanultakból,mégis azt hisszük, hogy ha előfordul egy-egy krízishelyzet mindenki tudná a feladatát, és megoldást találna a helyzet megoldására. Mert ez a képzés egy életre szóló dolog, útravaló! Tudjuk, nem vagyunk könnyű esetek, de mégis köszönjük azt a lehetőséget, amit mi laikus kezdők magunkénak mondhatunk a képzés során. Amit Önöktől, szakemberektől leshettünk és tanulhattunk el,nagyon köszönjük. Mindig példákon keresztül próbálták átadni tudásukat, vissza-visszatértek a hangsúlyozni kívánt részekhez. Köszönjük a lehetőséget, mert ez már egy picit a miénk is! Tisztelettel fogunk emlékezni Koternics Klárára, Szabó Jánosnéra, dr. Mágoriné Orosz Bernadettre, Vizi Valériára, Bóna Tímeára, Petőné Lázár Mariannára, Nyitrai Józsefre, Kónyáné Eperjesi Blankára és Elek Mihálynéra! Ritácska, bocsánat a sok bosszúságért és köszönünk mindent! Tanáraink felé újra és újra köszönet a sok türelemért! Tisztelettel: a szikszói Egészségfejlesztési segítő képzés tanulócsoportja Mulatóné Ligeti Rita helyi koordinátor Lázárné Pető Marianna helyi koordinátor Elek Mihályné helyi koordinátor Tisztelt Bizottság! Tisztelt Elöljárók! A szikszói Egészségfejlesztési segítő képzésen, a csoporton belül sokan voltunk, akik eleinte szerettük volna abbahagyni, felállni és elmenni. De legtöbbünk mégis maradt! Sok volt a tanulás, és még mennyi lesz! Közép és hosszú távú célok talán egyenlőre nincsenek, de ki tudja, hogy mit hoz a jövő! Mégis szeretettel gondolunk az itt töltött időre. Sok-sok köszönet tanárainknak, akik szívvel-lélekkel Szikszó, 2014. 09. 22. Budai Lajosné Működési kártyák ellenőrzése és a HENYIR jelentés A Országos Tisztiorvosi Hivatal 2014. szeptember hónaptól havonta kötelező adatszolgáltatást kér kórházunktól, a dolgozók aktuális létszámára és szakképzettségére vonatkozóan. Ez a Humánerőforrás
ÁPOLÁS A MI LAPUNK 17 Nyilvántartó Rendszer rövidítése HENYIR, az egészségügyi dolgozók munkaviszony adatait tartalmazó adatrendszer, ahol a személyt az EEKH alap nyilvántartási számával, az intézményt pedig az OTH azonosítóval azonosítják. A rendszer létrehozásának célja: egységes humánerőforrás monitoring rendszer és adattár létrehozása, mely a foglalkoztatás naprakész állapotát tükrözi. Milyen információk nyerhetőek ebből a nyilvántartásból? Pl. Hány egészségügyi dolgozó lép be illetve távozik az ellátó rendszerből? A rendszerben lévők szakmai képzettsége milyen? Jelenleg mennyi szakemberre lenne szükség? Jövőben várhatóan mennyire lesz szükség? stb. Milyen következtetéseket tudnak levonni ebből? Pl. Milyen eszközökkel, képzéssel biztosítható az egészségügyi dolgozók létszáma, képzettsége, területenkénti elosztása? Hány főre és milyen szakma specifikus képzésre lesz szükség az elkövetkezendő időszakban. A fenti nyilvántartás naprakész vezetése érdekében az egészségügyi szolgáltatókról, így kórházunktól is rendszeresen kértek adatokat a működési engedélyek aktuális helyzetéről, a tevékenységüket felügyelet alatt (úgynevezett mentor mellett) ellátó dolgozókról és azok mentorairól. Ebből kitűnik, hogy az egészségügyi szakdolgozók működési engedélyének nyilvántartása különös hangsúlyt kapott. Ezzel az osztályos regisztráció felelősök munkája reflektorfénybe került és bebizonyosodott, hogy nem puszta formalitásról szól. A nyilvántartással kapcsolatos teendőiket a FIGU-108-4 5.8. pontja leírja. A jogszabályi változásokat és a dolgozók munkahelyi életútját nyomon követve a jövőben évente két alkalommal kell pontos, hibátlan adatokat szolgáltatni az osztályuk dolgozóiról! Erről külön tájékoztatás készül. Az októberi adatszolgáltatás tapasztalatait összegegezve elmondható, hogy Székhelyünkön a szakképzett egészségügyi szakdolgozók 8%-nak, Telephelyeinken 3-3%-nak nincs érvényes működési engedélye. Közülük 2/3-uknak lejárt, 1/3-uknak még nem volt működési engedélye. Esetükben 3/5-űknél már megkezdődött az ügyintézés, de 2/5-ük esetében az EEKH adatlapja szerint még nem történt ügyintézés. Az okok között a pályakezdők esetében az ügyintézést leggyakrabban a MESZK kötelező kamarai tagságot igazoló okirat beszerzése akadályozza, valamint a több mint nyolc évvel ezelőtt szakképesítést szerzett, de nem a szakmában dolgozó, a pályára visszatérő szakdolgozók 8-as szabálynak történő megfeleltetése hosszadalmas folyamat. Gyakran előfordul, hogy a megújítási kérelmüket későn küldik el a dolgozók, vagy el sem tudják küldeni, mert az elméleti pontokkal nem rendelkeznek, azok megszerzését az utolsó hónapokra hagyták. A működési engedélyekre vonatkozó adatok nem statikusak, inkább dinamikusak, naponta változhatnak. Ezért a regisztráció felelősöknek mindig előre kell tekinteni és időben kérni a dolgozóktól a szükséges nyomtatványokat, kitölteni az M lapot az ügyintézéshez, élővé téve és naprakészen tartva a regisztrációs táblázatot! Ezúton köszönjük mindenki munkáját, elsősorban azokét az osztályokét, ahol rendben vannak a működési engedélyek és naprakészek, pontosak az adatok! Horkai Józsefné ápolási igazgatóhelyettes Koternics Klára intézeti szakoktató Műtős szakasszisztens képzés a Borsod-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban Kórházunkban 2013.02.27-től megszervezésre került a GYEMSZI-EEFF által kihelyezett műtős szakasszisztens képzés, melynek helyi oktatás szervezője lettem. A képzést a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 pályázaton belül 15 fővel indítottuk. A 20 éves pályafutásom során sajnálattal tapasztaltam, hogy a műtős asszisztensi hivatás már nem olyan vonzó a fiatal ápolók körében, mint régen, ezért elég nehéz volt összetoborozni a 15 főt. A jelentkezők kiválasztásánál könnyebbséget jelentett, hogy a képzésnek nem volt szigorú feltétele az egy éves műtői gyakorlat, és az ápolói képesítés. Így a 15 főből két fő képzett műtőssegéd volt. Az elméleti és gyakorlati képzés minden területét sikerült Kórházunkba megszervezni. Az elméleti órákat Kórházunk kiváló szakemberei tartották, orvosok-szakdolgozók egyaránt. A műtői gyakorlat hiánya miatt nehéz volt az elméleti oktatás kezdeti időszaka, amikor még nem voltak tisztában a tanulók a műtőszolgálat alapjaival, a műtő felszereltségével és műtőtechnológiával. A dokumentációban nagy segítséget kaptam a GYEMSZI-EFF budapesti oktatás szervezőitől, így mindig naprakészek voltak a jelentések. 2013.09.18-án sikeresen túljutottunk az első modulzáró írásbeli vizsgán. A két műtőssegéd 2013.11.11-én, Budapesten sikeresen levizsgázott műtőtechnikusként, nekik a záróvizsga feltétele volt ennek a képesítésnek a megszerzése is. A gyakorlatok letöltését követően
18 A MI LAPUNK ÁPOLÁS 2014. 09. 17-én mindenki sikeres záróvizsgát tett. Az osztály átlag 4.8 lett. Ezen szép feladat után, egy következő nagy feladat vár rám és munkatársaimra, mégpedig, hogy ezen jól képzett műtős szakasszisztenseket megpróbáljuk itt tartani Intézményünkben, és ezt a hivatást ismét egyre vonzóbbá tegyük a fiatal ápolók körében. Czakó Hajnalka intézetvezető asszisztens Központi Műtő Jubileumi konferencia a Parlamentben A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara fennállásának 10. évfordulóját ünnepelte 2014-ben ünnepli a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) fennállásának 10. évfordulóját. Ez alkalomból a Kamara telt ház mellett, 530 fő (egészségpolitikai döntéshozók, szakmai és civil szervezetek vezetői, ápolásvezetők, kamarai tisztségviselők és tagok) részvételével jubileumi ülést tartott 2014. november 30-án a Parlament felsőházi termében. A rendezvény iránti nagy érdeklődés is igazolja, hogy a Kamara napjainkban az egyik legnagyobb létszámmal több mint százezer taggal rendelkező és legtöbb szakterületet magába foglaló szakmai köztestület. A MESZK 2004-ben azzal a céllal jött létre, hogy a szakdolgozói hivatás gyakorlásával összefüggő ügyekben szakmai és etikai támogatást nyújtson a szakdolgozók számára, valamint képviselje a szakdolgozói kart a hazai és nemzetközi szakmai szervezetekben. A Köztestület kiemelt figyelmet fordít arra is, hogy járuljon hozzá továbbra is az egészségpolitika alakulásához, és ezen keresztül a lakosság egészségügyi ellátásának javításához. A jubileumi rendezvény védnöke Dr. Kövér László házelnök Úr volt, akit hivatali távollétében az Országgyűlés Háznagy Asszonya képviselt. Az ünnepi köszöntők sorát ennek megfelelően Dr. Mátrai Márta beszéde nyitotta meg, majd Dr. Rétvári Bence parlamenti államtitkár, miniszterhelyettes Úr és Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár Úr folytatta. Dr. Balogh Zoltán a MESZK elnöke köszöntőjét követően pedig előadást tartott A szakdolgozói köztestület múltja, jelen, jövője címmel. Az ülés elismerések és kitüntetések átadásával folytatódott. Dr. Kovács József, parlamenti képviselőt, a Parlament Népjóléti Bizottság alelnökét a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara tiszteletbeli tagjává választotta, elismerve az ápolás ügye iránt tett elévülhetetlen érdemét. Az egészségügyi szakmai kitüntetéseket Dr. Rétvári Bence, parlamenti államtitkár, miniszterhelyettes Úr adta át. Az egészségügyi ellátás érdekében, az ápolási munka és az egészségügy fejlesztésében kifejtett több évtizedes kiemelkedő tevékenységéért, magas szintű szervezőkészségéért, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamarában végzett példaértékű munkájáért Dr. Záray Gyuláné Batthyány-Strattmann László-díjban részesült, míg Fischer István az egészségügyi ellátás, különös tekintettel a pszichiátriai ápolás érdekében kifejtett kiemelkedő tevékenységéért, több évtizedes ápolásvezetői munkájáért Pro Sanitate-díjban.A jubileumi ülésen fentiek mellett első alkalommal került sor a MESZK által idén alapított két új kitüntetés, a Kamaráért és a Tagozatért Díjak átadására is. A díjakat megtestesítő műalkotásokat a Moholy Nagy Művészeti Egyetem Tárgyalkotó Intézeti Tanszékének végzett hallgatója Varga Gyöngyvér tervezte és készítette. A díjakban 6-6 fő részesült, elismerve azon szakdolgozók munkáját, akik növelve a MESZK tekintélyét emberi, szakmai magatartásukkal példaképül állíthatók, kamarai munkájukkal, társadalmi érdekérvényesítő tevékenységükkel, helytállásukkal méltán vívták ki kollégáik és a társadalom elismerését. MESZK-ért díjat kapott: Bugarszkiné Sárközi Gizella, Hajnal Istvánné, Szabó Andrásné, Szánti Istvánné, Tóthné Födő Gyöngyi, Vinkler Lajosné. Tagozatért díjban részesült: Dr. Barna Lajosné, Bell Barbara, Bognár Lászlóné, Hüttnerné Szabados Mária, Tóth Andrea, Tóthné Bucsek Ildikó. Simon Béláné Helyi elnök
ÁPOLÁS A MI LAPUNK 19 Ferenczi Ilona Szakmai Nap-ot szerveztünk Immár tizenkettedik alkalommal rendeztük meg Szakmai Napunkat, amely ez évben 2014. november 20-ára esett. Ez a továbbképzés A struktúra átalakítás folyamata Kórházunkban címet viselte, amelynek kredit értéke 18 pont volt. A fórum előadói a kórház nemrégiben megbízott intézetvezető főnővérei és asszisztensei voltak, akik beszámoltak az intézetesítés folyamatáról, eredményekről és problémákról. A tudományos program előtt került átadásra, Dr. Nagy Gábor orvosigazgató úr jelenlétében, az Intézet Kiváló Szakdolgozója Díj, amelyet ez évben Balogh Lászlóné műtős szakasszisztens, az Onkológiai Osztály dolgozója vehetett át. Méltatását külön cikkben tesszük közzé. 5. A diagnosztikai osztályok munkája és szakértelme a változó körülmények között Előadó: Szabóné Lőcsei Zsuzsanna intézetvezető asszisztens, Központi Diagnosztikai Intézet 6. A rehabilitációs osztályok feladatai és együttműködési lehetőségei több telephely problematikája Előadó: Mulatóné Rigeti Rita intézetvezető főnővér, Rehabilitációs Intézet 7. Kihívások a XXI. század gyermekápolói munkájában Előadó: Kramcsák Mónika intézetvezető főnővér, Gyermekegészségügyi Központ 8. Krízismenedzsment Előadó: Afonyiné Kaló Tünde osztályvezető főnővér, Koraszülött és Újszülött Pathológiai Osztály 9. Aktualitások az intravaszkuláris eszközök rögzítésében (termékbemutató) Előadó: Kamellander Iván, 3Med Egészségügyi, Szociális Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Program: 1. A központi műtő, mint új rendszerszervezési módszer tapasztalatai Előadó: Czakó Hajnalka intézetvezető asszisztens, Központi Műtő Az előadások az aktuális kérdésekről szóltak, azokban helyzetértékelések, a jövő irányainak megmutatása, a problémák felvetése és azok megoldására vonatkozó elképzelések is megjelentek. A program végén ismertetésre kerültek az Ápolási Szolgálat szakmai fejlesztési programjának vázlatpontjai, és az ápolás fejlesztését szolgáló minőségcélok is. Ezek megvalósításában az ápolói, asszisztensi közösség közös gondolkodása, cselekvése, valamint összefogása nélkülözhetetlen. Az intézményünkben a betegellátás biztonságához az egészségügyben dolgozó valamennyi munkatárs partneri együttműködése elengedhetetlen. 2. SAITI felépítése, feladatai és működési tapasztalatai Előadó: Lőrinczi Beatrix intézetvezető főnővér, Sürgősségi, Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Intézet 3. A műtétes osztályok közötti harmonizáció és annak kritikus pontjai Előadó: Furákné Nyitrai Erzsébet intézetvezető ápoló, Sebészeti Intézet 4. A belgyógyászati típusú osztályok együttműködési lehetőségei Előadó: Jánosikné Szabó Tünde intézetvezető főnővér, Belgyógyászati, Neurológiai és Onkológiai Intézet Nyilas Judit ápolási igazgató
20 A MI LAPUNK ÁPOLÁS Ápolásszakmai fejlesztési koncepció és program 2014-2015. évre 1. Célok Az ápolás stratégiai célkitűzések aktualizálása Az ápolási szakterület megújítása, fejlesztése, integrált intézmények szorosabb kontrollja Az oktatási rendszer teljes átszervezése, a központi szakmacsoportos és szabadon választott továbbképzések működtetése Szakmai kapcsolatrendszer szélesítése A Csillagpont Projekt megvalósítása I, II, III. ütemben Az önkéntesek koordinációja Az ápolási eszközök folyamatos fejlesztése Betegbiztonsági és dogozói biztonsági programok a mobil teamek működtetése/ TÁMP.6-2-4.pályázat keretében Motivációs rendszer fejlesztése Szolgálatok felügyelete 2. Előzmények Semmelweis Terv Csillagpont Projekt szakmai terve jogszabályváltozások 5 éves intézeti stratégiai szakmai terv előírásai éves munkatervek felmérések eredményei 3. Ápolásvezetői struktúra módosítása Telephely felelős szakdolgozók beállítása csatolt munkakörben, napi szintű fejlesztést, ellenőrzést tesz lehetővé Szolgáltatásokért felelős koordinátor beállítása Adminisztrációs háttér fejlesztése ápolásszakmai / oktatási feladatok ellátása 4. A oktatás és továbbképzés fejlesztése A szakképzési rendszer átalakítása van folyamatban a jogszabályi háttér elvárásai miatt I. szinten: intézeti szakoktató koordinációja II. szinten: a bel-seb-gyerek gyakorlatvezetők feladatvégzése III. szinten: az osztályos gyakorlati oktatásfelelősök munkája Pályáztatás lebonyolítása 2013. szeptember-októberben megtörtént Orvos és szakdolgozó előadók, vizsgáztatók nyilvántartása Oktatók - mentorok - tutorok felkészítése Kötelező szakmacsoportos és szabadon választott továbbképzések szervezése SKILL labor kialakítása pilot programban való részvétel, pályázat 5. Szakmai kapcsolatrendszer szélesítése MESZK kötelező szakmacsoportos továbbképzések ellenőrzését végzik Képző intézetek és cégek / egyetemek és szakközépiskolák együttműködés megállapodások, tanulószerződések kapacitáshoz tervezhető gyakorlóhelyek biztosítása BOKIK akkreditált gyakorlóterület engedélyezése, hatósági ellenőrzése tanulószerződések ellenjegyzése együttműködési megállapodások ellenjegyzése 6. Csillagpont Projekt megvalósítása Osztályok költözködésének megszervezése Osztályos- és ágystruktúra változásai Munkafolyamatok átalakítása Intézetesítési folyamat beindítása 7. Az önkéntesek koordinációjának biztosítása = továbbiakban is jelentős igénybevétel várható Diák közérdekű a kapacitás korlátozott, ezért szabályozott módon fogadhatunk létszámot a szakmai előkészítés és személyes mentorálás szükséges Felnőtt közérdekű lelki segítők stb. Szakdolgozó önkéntes valamilyen egészségügyi végzettséggel 8. Ápolási eszközfejlesztés Önálló éves ápolási keret biztosítás évi 4-5 millió forint, amely a sürgős ápolási beszerzéseket segíti éves eszközfejlesztési terv beépítése az intézeti beszerzési tervekbe