1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát

1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát Szocho 27 %, Járulék 0 b) eléri a minimálbér 30 százalékát 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli, 27 % szocho Összes alapja a jövedelem

2. Kft ügyvezető munkaviszonyban, nem tag a) Munkabér után 10 % nyugdíjjárulék, ebből 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulé 27 % szocho

3. Kft. ügyvezető megbízásban és tag a) ügyvezető nem kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv., 10 % nyugdíjjárulék alap a kis minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis minimálbér 112,5 % b) ügyvezető kap díjazást, de tagként nem működik közre ügyvezetőként tv: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis minimálbér 112,5 % c) ügyvezető kap díjazást de nem éri el a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként: Szocho 27 %, Járulék 0 tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

e) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként: 10 % nyugdíjjárulék a díj alapján 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli a díj alapján 27 % szocho a díj alapján tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % f) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként: 10 % nyugdíjjárulék a díj alapján 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli a díj alapján 27 % szocho a díj alapján tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % Vagy, ha nagyobb a díjazás, akkor az lesz a járulék és az adó alap g) ügyvezetőként nem kap díjazást, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként fizetési kötelezettség: 0 tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

4. Kft. ügyvezető munkaviszonyban (nem éri el a heti 36 órát) és tag a) tagként nem működik közre ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, 27 % szocho b) tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % c) tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a díj de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj de legalább kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

5. Kft. ügyvezető munkaviszonyban (eléri a heti 36 órát) és tag a) tagként nem működik közre ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho b) tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 0 c) tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a díj 27 % Szocho alap a díj

6. Kft ügyvezető megbízásban, nyugdíjas és nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát Szocho 27 %, Járulék 0 b) eléri a minimálbér 30 százalékát 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho Alapja a jövedelem

7. Kft ügyvezető megbízásban, nyugdíjas és tag a) ügyvezető nem kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék b) ügyvezető kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék, 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj c) ügyvezető kap díjazást de nem éri el a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként szocho 27 %, Járulék 0 tagi jogviszonyára tv.: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék d) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék f) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho tagként tv: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj g) ügyvezetőként nem kap díjazást, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként: 0 tagként tv: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj

8. Egyéni vállalkozó mellette munkaviszony, nem éri el a heti 36 órát: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli kivét, de legalább a minimálbér 150 %-a 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5%-a. munkaviszony után: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér.

Egyéni vállalkozó mellette heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik: nincs vállalkozói kivét: járulék: 0, Szocho: 0 b) Ha van kivét: 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék, 27 % szocho az összesnek az alapja a kivét! c) Munkaviszony után fizetendő járulék: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér növelve a tagdíj összegével.

10. Egyéni vállalkozó mellette nappali tagozatos tanuló/ hallgató: Egyéni vállalkozói jogviszonyára, ha nincs vállalkozói kivét: Járulék: 0, Szocho: 0 b) Ha van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék 27 % Szocho Az összes alapja a kivét!

11. Egyéni vállalkozó mellette társas vállalkozás tagja (nem ügyvezető), nem nyilatkozik: Főszabály szerint egyéni vállalkozóként kell fizetni a járulékokat, adót (itt kell alkalmazni a minimum járulékalap szabályait, ha nincs eltérő nyilatkozat január 31-éig) Társaságban tagként nem működik közre 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv.: Járulék: 0 Szocho: 0 Tagként közreműködik, nem kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: Főszabály szerint egyéni vállalkozóként kell fizetni a járulékokat, adót (itt kell alkalmazni a minimum járulékalap szabályait, ha nincs eltérő nyilatkozat január 31-éig) 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. tagi jogviszonyára tv.: Járulék: 0 Szocho: 0

Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként nincs kivét: egyéni vállalkozóként: 10 % nyugdíjjárulék alapja a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alapja a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % Szocho alap a közreműködői díj Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Társas vállalkozóként: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % szocho alap a közreműködői díj

12. Egyéni vállalkozó mellette társas vállalkozás tagja (nem ügyvezető), nyilatkozik, hogy a járulékait a társas vállalkozásban fizeti meg: Tagként közreműködik, nem kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, 27 % Szocho alap a kivét, Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a minimálbér 112,5 %-a b) Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként nincs kivét: 0 Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a díj, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a díj, de legalább a minimálbér 112,5 %-a

c) Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, 27 % szocho alap a kivét, Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a díj, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a díj, de legalább a minimálbér 112,5 %-a

13. Egyéni vállalkozó (nem nyilatkozik), mellette kft. tagja és ügyvezetője (megbízásban): a) Nincs kivét, ügyvezetőként díjazást nem kap, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként tv.: Járulék: 0, Szocho.: 0 b) Egyéni vállalkozó van kivét, ügyvezetőként kap díjazást, és tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % szocho alap a közreműködői díj

d) nincs kivét, ügyvezetőként díjazást nem kap, tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagi jogviszonyára tv.: 0 e) van kivét, ügyvezetőként kap díjazást nem éri el a 30 százalékot, és tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként: 27 % szocho alap a díj Tagi jogviszonyára tv.: 0 f) Egyéni vállalkozó van kivét, ügyvezetőként kap díjazást, ami eléri a minimálbér 30 százalékát és tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagi jogviszonyára tv.: 0 Vezető tisztségviselőként: 10% nyugdíjjárulékot, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, 27 % szocho-t az összesnek az alapja a megbízási díj!

14. Egyéni vállalkozó mellette társaság tagja és ügyvezető (munkaviszonyban nem éri el a heti 36 órát): Egyéni vállalkozóként van kivét, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv. Járulék: 0 Szocho: 0 Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér.

Egyéni vállalkozóként nincs kivét, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv: Járulék: 0 Szocho: 0 Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér,

Egyéni vállalkozóként van kivét, tagként közreműködik és kap díjazást: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj 27 % szocho alap a díj Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér növelve a tagdíj összegével. 27 % szocho alap a bruttó munkabér.

Nyugdíjas egyéni vállalkozó: Nincs kivét: Járulék: 0 6390 forint eü-i szolg. jár. Van kivét: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. jár.

16. Nyugdíjas egyéni vállalkozó mellette heti 36 órában foglalkoztatott: Van kivét: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. jár. Munkaviszonya után: 10% nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék alap a bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér. Nincs kivét: 6390 forint eü-i szolg. j. 0 nyugdíjjárulék

17. Nyugdíjas egyéni vállalkozó mellette társaság tagja (nem ügyvezető): a) Van kivét és a társaságban nem működik közre: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. j. Kiegészítő tv. Járulék 0, Szocho 0. b) Van kivét és a társaságban közreműködik, de nincs díjazás: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, Eü-i szolg. j.: 6390 Kiegészítő tv: 0 c) Van kivét és társaságban díjazást kap a személyes közreműködésért: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, Eü-i szolg. j.: 6390 A társaság fizeti: 10% nyugdíjjárulék alap a díj

18. Evás egyéni vállalkozó mellette heti 36 órában foglalkoztatott: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 4%-a, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap az evaalap 4%-a, 27 % szocho evaalap 4%-a, Munkaviszony: 10% nyugdíjjárulék alap bruttó munkabér, 8,5% egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alap bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér.

19. Evás egyéni vállalkozó mellette nappali tagozatos tanuló/hallgató: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 4%-a, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap az evaalap 4%-a, 27 % szocho evaalap 4%-a,

20. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, 6390 forint eü-i szolg. j.

21. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó mellette társaság tagja (nem ügyvezető): a) a társaságban tagként nem működik közre: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, 6390 forint eü-i szolg. j. Tagként nem tv. Járulék: 0 Eü-i szolg. j.: 0 b) A nyugdíjas egyéni vállalkozó a társaságban közreműködik, de díjazást nem kap: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Eü-i szolg. j.: 6390 Tagi jogviszonyára tv.: 0 a társaságban közreműködik és kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Eü-i szolg. j.: 6390 Tagi jogviszonyára tv: 10% nyugdíjjárulék alap közreműködői díj

22. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó mellette társaság tagja és ügyvezető megbízásban (nyilatkozik társasra): a) a társaságban tagként nem működik közre, ügyvezetőként díjazást nem kap: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Ügyvezetőként tv.: Eü-i szolg. j.: 6390 a társaságban közreműködik és nem kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Tagi jogviszonyára tv: Eü-i szolg. j.: 6390 a társaságban közreműködik és kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Tagi jogviszonyára tv: Eü-i szolg. j.: 6390 10% nyugdíjjárulék alap a díj után d) a társaságban nem közreműködik és ügyvezetőként kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Ügyvezetőként tv.: Eü-i szolg. j.: 6390 10% nyugdíjjárulék alap a díj után

23. Biztosított mezőgazdasági őstermelő (mellette más jogviszonyban ide nem értve 5. (1) g) pont és az 5. (2) bekezdést nem biztosított): Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér

24. Biztosított mezőgazdasági őstermelő: Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van: 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20%-nak az 1/12 része, 4% természetbeni járulék alap megelőző évi bevétel 20%-ának az 1/12 része

25. Biztosított mezőgazdasági őstermelő: Magasabb összeg után vállalta a járulékfizetést: 10% nyugdíjjárulék alap a vállalt járulékalap, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a vállalt járulékalap, 27% szocho alap a vállalt járulékalap.

26. Biztosított mezőgazdasági őstermelő mellette nappali tagozatos tanuló/ hallgató: a) Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér b) Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van: 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20% -ának az 1/12 része, 4% természetbeni alap megelőző évi bevétel 20% - ának az 1/12 része. c)magasabb összeg után vállalta a járulékfizetést: 10% nyugdíjjárulék alap a vállalt járulékalap, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a vállalt járulékalap, 27% szocho alap a vállalt járulékalap.

27. Mezőgazdasági őstermelő mellette megbízásban ügyvezető (nem tag), de díjazása nem éri el a minimálbér 30%-át: Őstermelőként biztosított. a) Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér Ügyvezetőként: 27% szocho alap a díj,

Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van, ügyvezetőként eléri a minimálbér 30%-át: Őstermelőként biztosított. 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20%- nak az 1/12 része, 4% természetbeni és alap megelőző évi bevétel 20%-ának az 1/12 része. Ügyvezetőként: 10% nyugdíjjárulék alap a díj 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a díj 27% szocho alap a díj,

Mezőgazdasági őstermelő mellette megbízásban ügyvezető, és tag a) tagként nem működik közre, díjazást egyetlen jogcímen sem kap Őstermelőként nem biztosított!!! mert az ügyvezetői biztosítás az 5. f) ponton alapul Nincs járulék, nincs szocho, eho merülhet fel Ügyvezetőként tv: 10% nyugdíjjárulék alap a kicsi minimálbér, 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kicsi minimálbér 150%-a, 27% szocho alap a kicsi minimálbér 112.5%-a.