OTTHONROL.HU Kempelen Farkas XXI. Századi elosztott távmunka automatája, 9 000 API-val elérhető munkatárssal



Hasonló dokumentumok
Crowdsourcing: távmunka még gyorsabban és költséghatékonyabban

Contact Center piaci insight 2013

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

Módszerek és szoftverek

Lejárt érvényességű indítási engedélyt kapott akkreditált levéltári szakmai továbbképzési programok

A Ráckevei Ady Endre Gimnázium tanári kara a 2018/19-es tanévben

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

Család és KarrierPONTok szolgáltatásai

Nonbusiness marketing koncepciók, az önkéntesség helye a nonbusiness marketingben

A Ráckevei Ady Endre Gimnázium tanári kara a 2019/2020-as tanévben

Atipikus foglalkoztatás kisokos

Felnőtt háziorvosi rendelők és a felnőtt háziorvosok rendelési ideje, telefonszáma:

NEM NYERTES PÁLYÁZÓK november 2. és november 16. között kiírt PIACI LAKÁSPÁLYÁZAT

A Ráckevei Ady Endre Gimnázium tanári kara a 2018/19-es tanévben

TÁVMUNKA PÁLYÁZAT 2007 PROGRAM

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

Napra Forgó Munkacsapat outsourcing és rehabilitáció

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal megalakulása, felépítése, működése. Farkas István főosztályvezető Befektetés Ösztönzési Főosztály

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

Tanító szakos hallgatók beosztása tanítási gyakorlatra es tanév II. félév

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

Felhő alapú telefon és Call Center beruházási költség és rizikó nélkül!

Csecsemő- és kisgyermeknevelő felsőoktatási szakképzési szak

Dr. Péterfalvi Attila:

Képzési kör (A=OKJ, B=szakmai, C=nyelvi, D=egyéb) Képzés pontos megnevezése

Tantárgy Verseny neve helyezés

Üzleti Terv Barcika Kontroll Kft. ÜZLETI TERV BARCIKA KONTROLL KFT.

Tervezni pedig muszáj esettanulmány egy online piactérről

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai augusztus 15. napjától

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Papír helyett elektronikus űrlap. Szabadság és interaktivitás az űrlapkezelésben

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

Live Info Network. egy új hirdetési lehetőség a magyar internetes piacon

Dokumentumok Information kezelése? Management Információ - management. Professzionális dokumentumkezelés hiteles másolat készítés. Offisys Kft.

TARTALOMJEGYZÉK (2015/5/3)

A Türr István Gazdasági Szakközépiskolában tanító tanárok 2011/2012-es tanév

Képzettségi elvárások:

Eredménylista. Megye: Hargita 1. osztály Körzet: Gyergyószentmiklós és környéke. Sorszám

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

V. Rábapatonai Futó Körverseny

A Ráckevei Ady Endre Gimnázium tanári kara a 2017/18-as tanévben

ZÁRÓVIZSGA TÁJÉKOZTATÓ kereskedelmi szakos hallgatók részére

Miért fontos a Cafeteria?

EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI ÉS SZOCIÁLIS KÉPZÉSI KAR SZERVEZETI EGYSÉGEI OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI EGYSÉG

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

ELSÖPRŐ SIKEREK A MÓRÁBAN. azaz újra hoztuk a formánkat

Spóroljunk az adminisztráción Számlázás okosan (nem okosba) egyszerűen és gyorsan

E-Számlázás az ECOD rendszeren belül. Horváth Péter, Senior Projekt Menedzser Synergon Retail Systems Kft.

Elektronikus számlázás Gyakran Ismétlődő Kérdések

Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE

Veszprém Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatósága

Vevőszerző rendszer kulcsrakészen

Eredmények a. Budapesti Gazdasági Főiskola. Tudományos Diákköri Konferenciáján november 30.

VEZINFÓ. Nemzetközi ügyletek ÁFA-ja és számlázása. Budapest, június 5.

Kitekintés a jövőbe: új technológiák és modellek a fogyatékkal élők szolgálatában

Versenykiírás. swww.kreativ.hu/smbp. A Kreatív 2011-ben elindítja közösségi marketingaktivitások versenyét, és az ehhez kapcsolódó SMBP Workshop-ot.

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

JELENTKEZÉSI FELHÍVÁS. Fürdővezető szakirányú továbbképzésre

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar HUMÁN ERŐFORRÁS. szakirányú továbbképzési szak

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

Szabó Zoltán PKI termékmenedzser

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

1.B. Horváth Zoltánné. 1. Szemes Márton a Szociális Hét keretében rendezett alkotói pályázat különdíjas 1.C

Vásárlóra vonatkozó melléklet

Rendezvények, konferenciák, tanfolyamok kiváló helyszíne a Zsigmond Király Főiskola TEREMBÉRLÉSI LEHETŐSÉGEK

Iszkiri futónap - Fuss át az őszből a télbe! II. Sprinttáv 5 km nemenkénti és kategóriánkénti eredménylista

Wellbeing Konferencia

GÖRZENÁL-KUPA 2007 BUDAPEST AMATŐR MAGYAR BAJNOKSÁG VII. FORDULÓ

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás

Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt?

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai 2016.

Ügyfélszolgálati képernyők

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia. Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók:

KULCS-SOFT SZÁMÍTÁSTECHNIKA NYRT.

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

Könyvelői konstrukciók e-cégkapu szolgáltatáshoz

Az elektronikus növényorvosi vény (e-vény) szoftver

Live Info Network. egy új hirdetési lehetőség a magyar internetes piacon

Mennyit költ a gyógyszeripar digitális marketingre?

Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja

XI. Fóti-Futi. 5 km nemenkénti és kategóriánkénti eredménylista

AJÁNLAT IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) ( )

DEBRECENI REFORMÁTUS HITTUDOMÁNYI EGYETEM. Tartalom

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

SZEMÉLYÜGYI OSZTÁLY. Szervezeti egység neve: Személyi Osztály. Osztályvezető: Nagyné Berecz Györgyi. Cím: 1102 Budapest, Szent László tér 29.

FEJÉR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Koordinációs, Humánpolitikai és Szervezési Főosztály

Toborzási helyzetkép

MOBILHIRDETÉSI SZOLGÁLTATÁSOK MEGRENDELÉSE 2012

A MUNKANÉLKÜLISÉG FOGALMA ÉS TÍPUSAI

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

A Városi Matematika verseny eredményei. 5. évfolyam

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

A TÁMOP D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

Átírás:

OTTHONROL.HU Kempelen Farkas XXI. Századi elosztott távmunka automatája, 9 000 API-val elérhető munkatárssal Benedek Balázs bbenedek@skawa.hu

Probléma felvetés 1. A munkanélküliség aktuális és sokakat érintő probléma, rengeteg hasznos és hatékony munkavégzésre képes ember egyszerűen nem talál munkát a munkaerő piacon 2. Sok - egyébként teljesértékű munkát vállalni akaró ember számára kifejezetten korlátozott a munkához való hozzáférés pl. mozgáskorlátozottak, hátrányos helyen, helyzetben élők, részmunkaidőt vállaló gyesen, gyeden lévő kismamák 3. Mindeközben a piacon nagyon sok olyan munka kínálkozik, amely megfelelő technológiával otthonról is könnyedén és hatékonyan, kontrollált módon elvégezhető 1. Bizonyos feladatok mindig igényelni fogják a nem mesterséges intelligenciát, és az IT osztályok nem szeretnek 9000+ ember HR gondjaival, bérszámfejtésével foglalkozni

Otthonrol.hu Az otthonrol.hu olyan távmunka menedzsment rendszer, amely Összegyűjti és kvalifikálja az otthoni munkavégzésre jelentkező munkavállalókat Összegyűjti és folyamatában kezeli a beérkező megbízásokat Szükség esetén a megbízásokat kisebb, pár perc alatt elvégezhető részekre bontja A munkavállalók tömege párhuzamosan dolgozza fel ezen apró részeket Az elvégzett részfeladatokat a rendszer szükség esetén automatikusan összefűzi Az összefűzött, elkészült feladat eredményét elküldi a Megbízónak A folyamat teljesen automatizált a munkavállalók regisztrációjától és kvalifikációjától kezdve a megbízások befogadásán és kezelésén át, az elektronikus számla kiállításáig és a munkavállalók kifizetéséig.

Működik Otthonrol.hu regisztrált távmunkásainak száma: 9 000 fő Eddigi sikeres távmunkában végzett feladatok: audió és videó anyagokból szöveges leiratok készítése scannelt, írott szövegek, kérdőívek, faxok legépelése tömeges telefonos adategyeztetés, kérdőív, időpontegyeztetés (1) 999 0688 telefonos diktafon és automata gépelő

Célkitűzés 15 000 regisztrált távmunkás 1 500 kvalifikált munkavállaló 80 megrendelés 2012 55 500 regisztrált távmunkás 5 500 kvalifikált munkavállaló 250 megrendelés 5 éves távlatban Európa legnagyobb távmunka poolja, amely bármekkora - darabolható -feladatot 1 napon belül képes feldolgozni

Üzleti modell BEVÉTELI FORRÁSOK (már végzett munkák) Rádiók, TV-k, online tartalomszolgáltatók médiaarchívumainak legépelése, feliratozása Eseti hang- és videóanyagok, élő közvetítések, konferenciák, interjúk legépelése Papír alapú (szkennelt) dokumentumok, kérdőívek tömeges, nagyon gyors digitalizálása Outbound (kimenő) és inbound (ügyfélszolgálati) call-center megbízások Captchafarm cégek mérleg-beszámolóinak letöltése FŐBB KIADÁSI TÉTELEK HR, support Marketing és sales (külföldi terjeszkedés esetén lokalizáció: jogszabályi megfelelés, bérszámfejtés, munkaviszony, adózás, stb)

Kockázatok Megbízások Újfajta megbízások lehetőségének elterjesztése Negatív lejárató kampányok Munkavállalók hiánya Távmunka kultúra terjedésének nehézségei Negatív lejárató kampányok Konkurencia Magyar piac: erős tőke és marketing erővel másik piaci szereplő jelenik meg Nemzetközi piac: mturk.amazon.com,

Csapat Kreatív Fejlesztés Faragó Péter Benedek Balázs Munkatársak Szabó Gabriella Kállóné Brechler Anna Király Diána Fazekas Mária Koppány István Zentané Szabó Nikoletta Kiss Annamária Némethné Papp Anita Tomborné Kenyeres Dóra Erdős Zsuzsanna Szabó Lipótné Fenyves Anna 8988 további munkatárs

Kontakt email tel free call web web2 info@otthonrol.hu +36 (1) 999 0682 www.skawa.hu/freecall/bbenedek www.otthonrol.hu www.gepelo.hu