Képzések kínálatának jellemzői és finanszírozási lehetőségei a Nyugat-Dunántúlon

Hasonló dokumentumok
Informatikai képzések kínálatának jellemzői és finanszírozási lehetőségei a Nyugat-Dunántúlon

TÁMOP A-12/1, TÁMOP B-12/1 TÁMOP C-12/1 Munkahelyi képzések támogatása mikro kis-, közép-, és nagyvállalkozások számára

A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RFKB TEVÉKENYSÉGE

Felnőttképzési programok akkreditációja

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Tartalomjegyzék. Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozásoknak oldal

Közhasznúsági jelentés a. Centroszet Szakképzés-szervezési Nonprofit Kft évi működéséről

TÁMOP Jó tudni Rákosi Szilvia NJSZT vezető szakértő ECDL vizsgaközpontok XIV. Országos Fóruma március 27.

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Észak - Alföldi Régió Fejlesztése az Új Magyarország Fejlesztési Terv lehetőségei alapján Február 19.

Vállalkozásfejlesztési eszközök: esélyek és lehetőségek

Vállalkozásfejlesztési Program

A fejlődés záloga - a digitális írástudás

Továbbképzés megnevezése Szervező neve Alapítási eng. sz.

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

A 25 ÉVES SZAKKÉPZÉSI TÖRVÉNY ÉS GYAKORLAT TAPASZTALATAI

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében


Közhasznúsági jelentés a. Centroszet Szakképzés-szervezési Nonprofit Kft évi működéséről

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

1. TECHNOLÓGIA ÉS INFRASTRUKTURÁLIS BERUHÁZÁSOK

Munkahelyi képzések támogatása

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Rugalmas munkahelyek. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára a Közép- Magyarországi Régióban TÁMOP A-12/2

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL SZEPTEMBER

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai Április Bihall Tamás MKIK alelnök

TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL

Digitális Oktatási Stratégia

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

Ajkai Mechatronikai és Járműipari Klaszter December 8.

9. SZER GYORSJELENTÉS

Projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése

Szakképzés és felnőttképzés jogszabályi változásai és a változások hatása a képzés szerkezetére

Minőség a számvitelben

AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT FONTOSABB PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI

Networkshop XVIII. Országos Konferencia

TÁMOP / C -12 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok számára

Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

Szerződés értéke (ellenszolgáltatás értéke - nettó) / Szerződés (teljesítés) időtartama

Néhány tapasztalat a Nyírségi Szakképzés szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft. működéséből. Hajdu Sándor ügyvezető

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

NYITOK. Bemutatkozás. Nyugat-dunántúli Információ-technológiai és Oktatási Klaszter

A szakképzés átalakítása

A szakképzés-szervezési társaságok működésének tapasztalatai

D R. F A R K A S A N D R Á S

Közhasznúsági jelentés a. Centroszet Szakképzés-szervezési Nonprofit Kft évi működéséről

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Tájékoztatónyitórendezvény Győr

7. SZER GYORSJELENTÉS

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Adatlap a felnőttképzésről 2011.

PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK

PROJEKT ÖSSZEFOGLALÓ. Pályázati felhívás: TÁMOP / pályázatról Kompetencia alapú oktatás, egyenlő esélyek - innovatív intézményekben

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Közhasznúsági jelentés a. Centroszet Szakképzés-szervezési Nonprofit Kft évi működéséről

Akad még lehetőség Vállalkozói pályázatok uniós forrásból Gáspár Bence, főosztályvezető Debrecen, június 3.

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Felnőttképzés új szabályozása

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

Digitális Oktatási Stratégia


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPLÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA ENGEDÉLYEZETT FELNŐTTKÉPZŐ: RUTINSOFT SZÁMÍTÁSTECHNIKAI KFT.

Közhasznúsági jelentés a. Centroszet Szakképzés-szervezési Nonprofit Kft évi működéséről

Pályázati tapasztalatok. Ferencz Dóra

TISZK A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK A SOPRONTISZK SOPRON

13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

Tehetséggondozás: Öveges József levelezős verseny Zala megye Általános Iskoláiban

Az operatív programok pályázati feltételeiről, annak megfeleléséről részletesen.

Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Széchenyi István

Uniós pályázati források a kulturális szakemberek továbbképzésére a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás, csődeljárás alatt

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Új kihívások az uniós források felhasználásában

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Széchenyi István

Komplex vállalati technológia-fejlesztés KKV-k számára (Konvergencia régiók) (GOP /B) -TERVEZET-

A Magyar Közút Nonprofit Zrt. fejlesztései a közutak üzemeltetésében. Szőke József Tibor műszaki vezérigazgató-helyettes Magyar Közút Nonprofit Zrt.

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes

Aktuális pályázatok. Ki pályázhat? január 01. után alakult, cégbíróságon bejegyzett szociális szövetkezetek.

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

Könnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Igényelt résztvevők. Igényelt (lehetséges) megvalósítási időszakok. Képzéshez kapcsolódó egyéb részletek. S.sz. Képzés megnevezése.

USUS OPTIMUS KFT KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT ÉVI

Infokommunikációs fejlesztések. Dr. Kelemen Csaba február 22.

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK. Unio Tender Europa Kft.

Az Új Széchenyi Terv pályázati kiírásairól

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára a Közép- Magyarországi Régióban TÁMOP C-12/2

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

TÁMOP / A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése kiemelt projekt

EEA Grants Norway Grants

2016. szeptember 1-től induló szakgimnáziumi osztályok óratervei

Beadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Az agrár-informatikai fejlesztések ágazati kihívásai az EU finanszírozás tükrében. Előadók: Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid és Kaszás Zoltán

Átírás:

Képzések kínálatának jellemzői és finanszírozási lehetőségei a Nyugat-Dunántúlon Fejes Ágnes, a Számítástechnikai Szolgáltató és Oktató Központ Kft. ügyvezetője

A magasan képzett és alkalmazkodóképes munkaerő lesz Európa versenyképességének és jólétének alapja a XXI. században, és ennek legkritikusabb építőköve az információtechnológiai képzettség." Günter Verheugen, az Európai Bizottság volt alelnöke

Az előadás témái: Háttér Szakképzési hozzájárulás Képzések Pályázat nem KÉPZÉS

Képzések céljai: A magyar vállalatok európai és nemzetközi versenyképessége, A digitális gazdaság elvárásainak továbbadása, A KKV-k technológiaváltáshoz való alkalmazkodásának felgyorsítása, A munkáltatók képzési kultúrájának a piaci követelményekhez igazítása, A munkavállalók tudásának munkakörükhöz adekvát mélysége és naprakészsége,

Kifogások Nincs időnk a képzésre, nálunk dolgozni kell. Nem motiváltak a dolgozók. Nálunk senki sem akar tanfolyamra járni, de nem is kell. Nincs a költségvetésünkben keret az idén képzésre.

Ön mit vonna el egy vállalkozásból, ha a legrosszabbat akarná neki? TŐKÉT EMBEREKET Minek a hiánya okoz biztos bukást? A TUDÁS

Képzések eredményei A magyar versenyképesség növelése Európában és a világban, a "magyar sikersztori" megalapozása A gazdaság növekedésére komoly dinamizáló ösztönzőerő a szakemberhiány felszámolása Az európai versenyképesség növekedése, különösen Indiával és Kínával szemben

Képzések eredményei: A magyar KKV-szektor versenyképességének növekedése A munkavállalók döntéshozó részének naprakészsége és tájékozottsága növekedik A szakképzési kultúra átformálása a KKVszektorban

A NYITOK klaszter tagjai GYŐR-MOSON-SOPRON: Dialóg 2000 Kereskedelmi és Szolgáltató Kft, Fény-Szoft Számítástechnika Kft., Hatos és Társa Nyelviskola Betéti Társaság, Szintézis Informatikai Zrt., UNIVERSITAS-Győr Nonprofit Kft, VAS: DMQ Szervezetfejlesztő és Felnőttképző Kft., PEPE Nyelvstúdió, Savaria TISZK Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft., ZALA: School of Business Zalaegerszeg Üzleti Szakképző Iskola, SZÁM-PONT Számítástechnikai Szolgáltató és Oktató Központ Kft., Technika Gépjárművezető-Képző Kft, TUDINFO Oktatási és Informatikai Betéti Társaság, Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szakképzési és Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. 2011.11.17 9

Klasztertagok fő paraméterei A klaszterben résztvevő vállalkozások árbevételének nagysága: 4 115 781 567 Ft és a KKV-k árbevételének aránya a teljes árbevételhez viszonyítva: 85,14 % A klaszterben résztvevő vállalkozások adózás előtti eredménye: 169 559 000 Ft

Képzések a Nyugat-Dunántúlon Képzés típusok OKJ Akkreditált Nyilvántartott

OKJ-s képzések IT biztonságtechnikus Informatikai hálózattelepítő és üzemeltető Webdesigner

Akkreditált képzések IKT - Digitális írástudás Számítástechnika a mindennapokban Pénzügyi tervezés Excel támogatással Informatikai írástudás mesterfokon (ECDL felkészítő) Dokumentumkezelés és prezentáció-készítés Informatikai hálózattelepítő PIK, PIK Professional, PIK Senior (Praktikus Informatikai Képzettség - Practical Informatics Knowledge) Multimédia fejlesztő

PÁLYÁZAT NEM KÉPZÉS Pályázat előkészítése: tervezése, megírása, beadása, hiánypótlása Támogatási szerződés és a támogatás pénzügyi, szakmai betartása Előlegkezelés, elszámolások, folyósítások Képzések meghatározása, megvalósítás dokumentálása Pályázati menedzsment (közép) és horizontális (esélyegyenlőség, fenntarthatóság) elvek érvényesítése Fenntartás, archiválás AZAZ: önálló, speciális szakmai tudást és munkaerőt (vagy munkaidőt) igényel!!!

TÁMOP 2.1.3. A képzések megkezdése előtt részletes ütemtervet köteles készíteni, amely tartalmazza: a tervezett képzések pontos időpontját, helyszínét és résztvevőit A megvalósuló képzések minimum 50 %-ának program-akkreditációval kell rendelkezniük (mikroés kisvállalkozásoknál 70%) Megszerezhető képzettség száma és a képzésen résztvevők aránya komoly kiválasztási szempont!

Képzési díj súlyozott átlag A) képzés óraszáma 150, résztvevők száma 5, képzés összes költsége 1 000 000 Ft fajlagos óradíj 1333 Ft. B) képzés óraszáma 60, résztvevők száma 1, képzés összes költsége 300 000 Ft fajlagos óradíj 5000 Ft. Súlyozott átlagos óradíj: (1000000+300000)/(150*5+60*1) =1604 Ft

TÁMOP 2.1.3. TÁMOGATÁS A NYITOK KLASZTER RÉSZÉRŐL Képzési igények feltárása, illesztése a pályázathoz Igény esetén Képzési program tervezése, akkreditálása Akkreditált informatikai és nyelvi programok Belső képzés esetén módszertani fejlesztési támogatás (tartalmak, képzési módszerek)

Két egyszerű kérdés Akarom-e a szükségesnél nehezebb feladatként megélni, hogy képezhessem a munkatársaimat? Kihagyhatom-e NYITOK Klaszter egyik tagját,mint pályázat író/megvalósító/támogató szervezetet?

Köszönöm a figyelmüket! Fejes Ágnes fejesa@szam.hu 20/416-1818