Különböző fejlesztési modulok

Hasonló dokumentumok
KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL SZOLGÁLTATÁSÁNAK BEMUTATÁSA, EREDMÉNYEI, HATÁSA A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉRE ÉS KÖRNYEZETÉRE

A Közép-dunántúli Országos Büntetés-végrehajtási Intézet elítéltjeinek visszavezetése a társadalomba ZÁRÓKIADVÁNY

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Szinergia és jövőkép: a projekt kapcsolódásai, kimenete és a tapasztalatok hasznosítása

TÁMOP /

Tettekkel az eredményes társadalmi beilleszkedésért. a TEtt-program eredményei

TÁMOP A-11/

I. kommunikációs csomag:

Új szolgáltatások-fiatalok foglalkoztatása regionális munkaerő-piaci program KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Család és Gyermekjóléti Szolgálat-észlelő és jelzőrendszer. Szekszárd

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

A Kábítószerügyi Egyeztető Fórum tevékenységének gyermekvédelmi vonatkozásai

TÁMOP kiemelt projekt, nyitókonferencia Siófok, március 1.

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Pályázatok - lehetőségek

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. (hirdetmény)

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

A KIMISZ szerepe a kiemelt projektben: célok és tevékenységek, projekt szervezet és működés

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Közhasznúsági jelentés 2006

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Dunántúl régióban GINOP A projekt bemutatása

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

Az EFOP azonosító számú, Fogvatartottak reintegrációja című kiemelt projekt BEMUTATÁSA A. Kormányhivatalok munkatársai részére

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM Tartalma

A közérdekű munka büntetés végrehajtását nehezítő tényezők, fejlesztési elképzelések, jó gyakorlatok

Közhasznúsági jelentés 2005

Megvalósult és lezárt ÓMI projektek

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt ( )

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület. Színestér Szenvedélybetegek Alacsonyküszöbű Ellátása

Asesor Consulting Kft. Cégbemutató

A projekt részcéljai:

Mosolyt az arcokra! Tanoda

TÁMOP B-12/ Fehérhegyi Második Esély Iskola

Ügyelet: a célcsoport folyamatos fogadása és szükségletfelmérés. Hátrányok leküzdését célzó tevékenységek

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

1. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS

EFOP BARI SHEJ (NAGYLÁNY, FATA MARE) ROMA LÁNYOK TOVÁBBTANULÁSI ESÉLYEINEK NÖVELÉSE

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

TÁMOP /A RÉV projekt

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Felnőttképzés. Intézményvezetői Csendesnap Mátraháza, november 25.

Ifjúságügyi projektje Zalaegerszeg

TOP FE

O-PMM Projekt és Marketing Menedzsment Kft.

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Egészségkárosodott és akadállyal élő emberek közelében. Szeretettel köszöntjük a program résztvevőit!

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Tájékoztató füzet. fogvatartottak hozzátartozói részére. Fogvatartottak reintegrációja című, EFOP azonosító számú kiemelt projekt

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak-Alföld régióban GINOP A projekt bemutatása

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városfejlesztési és Városüzemeltetési Iroda

Közhasznúsági jelentés 2007

SEGÍTÜNK FELLÉLEGEZNI!

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

Beilleszkedési programok tapasztalatai évi felmérés adatai

A gyermekvédelmi észlelő és jelzőrendszer szerepe az egészség- egyenlőtlenségek csökkentésében

ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság február 14-i ülésére

Van kiút! Partnerség a fogvatartottakért Equal projekt

ÚJ TÍPUSÚ SZAKKÉPZÉS BEVEZETÉSE A SOPRONI FÁYBAN TÁMOP B-12/

Városi Művelődési Központ Rakamaz

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Keszthelyi Tudás s Tér T

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete év

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

2008. évi közhasznúsági jelentés

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG

A TÁMOP /1 Budapest Pest megyében

TÁMOP C-12/1/KONV

Esély a beilleszkedésre szabadulás után a reintegráció aktuális kérdései egy kutatás tükrében

Átírás:

Szakmai program

Különböző fejlesztési modulok 1. Megvalósítók felkészítése 2. Toborzás, tájékoztatás, egyéni fejlesztési tervek, csoportba vonás 3. Szociális készségek fejlesztése 4. Közösségi fejlesztések, szociális típusú fejlesztések 5. Álláskeresési, munka-erőpiaci képzések, ügyintézéshez szükséges ismeretek

Célcsoport A program tervezett időtartama: 18 hónap Projekt várható kezdete: 2012. július 31. Projekt befejezése: 2014. január 31. Célcsoport: 60 fő elítélt és családtagok programba vonása a szabadulást megelőző időszakban, és lehetőség szerinti tovább gondozása a feltételes szabadulást követő hónapokban a pártfogó felügyelet ideje alatt, állapotfelmérés, egyéni fejlesztései tervek mentén. Lehetőleg a várhatóan feltételes kedvezménnyel szabaduló elítélteket vonjuk be. A célcsoport kiválasztásánál tekintetbe vesszük a várható szabadulás helyszínét is. A program utánkövetése érdekében a helyi pártfogóval együttműködünk, a képzések eredményeiről a Szolgálatot értesítjük.

1. Megvalósítók képzése Megvalósítók képzése 1-11 HÓ Tananyagfejlesztés, oktató videó készítése Képzők és megvalósító közreműködők, (felügyelet is), önkéntes mentorok bevonása képzése Személyi állomány fejlesztése Szupervizió, esetmegbeszélés 4-16 HÓ

Segítők felkészítése

2. Elítéltek és családjuk fejlesztése Előkészítő fázis 4-5 HÓ Toborzás, tájékoztatás, programba vonás Motivációs interjú, egyéni fejlesztési terv, szerződéskötés Csoportba vonás, fejlődés kontrolálása, motiváció fenntartás 4-16 HÓ

3. Szociális készségek fejlesztése Alapkészségek fejlesztése 6-9 HÓ Szociális készségfejlesztés (önismeret, kommunikáció, konfliktus és agressziókezelés, életvezetés, drogprevenció) AVP / SZTSZJ / Goldstein Művészetterápia Egyéni pszichológiai tanácsadás 4-16 HÓ

Elismervény

4. Közösségi fejlesztések Közösségi fejlesztések 8-16 HÓ Hatékony kommunikáció családi beszélőkön Resztoratív tréning Közösségi jóvátételi munka CsDCs, RJ (resztorative justice) konferencia Szabadidő hasznos eltöltése. Sport, szakkörök

Zakeus program

Jóvátétel

Munkával kapcsolatos képzések Munkával kapcsolatos készségek fejlesztése 11-16 HÓ Tanulás-segítés Ügyintézés, e-ügyintézés, érdekérvényesítési technikák, Pénzkezelési ismeretek, gazdálkodási, tulajdonnal kapcsolatos, jogi ismeretek Munkarehabilitációs felkészítés, álláskereső tréning

Családi beszélő

Családi körben

Családi konferencia

Utógondozás Szabadulást követően önálló lakhatás biztosítása szerződéssel, mentori támogatással 8-18 HÓ

Kommunikációs terv C és D tábla kihelyezése a pályázó és konzorciumi tagok esetében is, továbbá a megvalósítás helyszínén sajtóközlemény és nyomtatott cikkek megjelentetése a projekt megvalósítása során nyitó és zárórendezvény a közvélemény széleskörő tájékoztatása érdekében szórólap, kiadvány készítése a toborzás elősegítésére fotódokumentáció készítése a megvalósuló programokról a projekt teljes időtartama során továbbá a weboldal tartalomfrissítése a projekt előrehaladásáról, az elért eredményekről, és folyamatos utalás a támogatás tényére.

TÁBLA

Vállalások A 18 hónapos programidő alatt közel 300 fő elítéltet tájékoztatunk. 30 fő szakember, 60 fő elítélt képződik, ebből 20 fő női elítélt, 40 fő férfi elítélt. 10 fő fél éven keresztül lakhatási támogatásban részesül, 20 fő családtag részt vesz a családi képzési programokban. Közel 2000 óra képzés valósul meg, valamint irányított szabadidős foglalkozások. Komplex képzési anyag készül el a megvalósítók számára szervezett képzések anyagából, és az elítéltek számára szervezett képzések anyagából. A resztoratív program akkreditációs anyaga elkészül.

Feladatmegosztás A konzorciumi partnerek feladatmegosztása: A büntetés-végrehajtási intézet az elítéltek számára megvalósuló képzési programok lebonyolítását teszi lehetővé, biztosítja a célcsoport elérését, részvételét, a megvalósítás helyszínét. A főpályázó MBBA a büntetés-végrahajtásban lebonyolított projekt tapasztalatai alapján a pályázati program lebonyolításának menedzsment, és szakmai képzések megvalósításának vezetője, továbbá az elítéltek körében végzett pasztorális, szociális, resztoratív programok megvalósítójaként a szakmai képzési anyagok összeállításában és a képzési programok megvalósításában vesz részt. Ellátja börtönön kívüli programok, az utógondozás megvalósításához szükséges szakmai kapcsolatok kiépítését, koordinálását.

Feladatmegosztás KIMM korábban is rendszeres szakmai programot valósított meg az intézetben. Jelen program megvalósításában a képzések kivitelezésének egyik szereplője, aki a drogfogyasztó, deviáns célcsoporttal eredményes drogprevenciós, rehabilitációs program elemet valósít meg. A Nonprofit Alapítvány a lakhatási támogatásban részesülő szabadult elítéltek számára megvalósuló programelemek kivitelezésében vesz részt. A Kalocsai Fegyház és Börtön további női elítélteket biztosít a KDOBVI számára.

Együttműködések A program szakmai tartalmának megismerését a KIMISZ-en keresztül ismertetjük az illetékes pártfogó felügyelőkkel, akik munkájuk során együtt dolgoznak a programba vont elítéltekkel. A program megvalósítói az illetékes pártfogó felügyelővel kapcsolatot alakítanak ki. A büntetés-végrehajtási bíró által bekért pártfogó felügyelői véleményben előírható külön magatartási szabály alkalmazása esetén, a pártfogó felügyelő mérlegelése szerint, a program elemeinek alkalmazására javaslatot tesz. A programban résztvevő, feltételes kedvezménnyel, pártfogó felügyelettel szabaduló elítéltek esetében a program megvalósítását különösen a lakhatás támogatását, az ehhez fűződő képzések elvégzését, a közösségi jóvátételt - az illetékes pártfogó felügyelő lehetőségeihez mérten segíti, figyelemmel kíséri.

Együttműködések A Munkaügyi Központ az elítéltek aktuális képzési, foglalkoztatási programokba vonását segíti.

Humánerő A szakmai stáb vezetője a szakmai vezető Katona Csilla személyében. Katona Csilla több mint 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik az elítéltek társadalomba történő visszavezetésének segítésében, aktív támogatásában. Mezőné Juhász Hajnalka, szakmai asszisztensként, segíti a szakmai megvalósítást. A szakmai munkában jelentős szerepük van a büntetés-végrehajtási intézetben megvalósuló programokat segítő mentoroknak is, akik állandó személyes kontaktusban vannak az elítéltekkel, akár hosszú évek óta ismerik, támogatják őket. A főmentor személyét a főpályázó Fazekas Szilvia személyében. A további 3 fő mentor a Közép-dunántúli Országos Büntetésvégrehajtási Intézet megbízásában végzi munkáját, ahol a programok és az elítéltek bevonása is megvalósul, a további 3 mentorok: Bársony Erika Etelka, Lakatos Antal, és Kalocsáról Csada Krsiztina. A projekt-menedzser Lévai Márta a projekt végrehajtásának különböző állomásaiért felel a MBBA alkalmazásában, koordinálja a projekt teljes megvalósítását, a projekt-team munkáját ellenőrzi, egyeztetéseket kezdeményez és folyamatos kapcsolatban áll a projektben résztvevő megvalósítókkal, szakmai partnerekkel. Lévai Márta munkáját egészíti ki a pénzügyi vezető munkatárs, Gergelyné Bazsó Mónika, aki a projekt megvalósításának pénzügyi koordinácóját, elszámolását, adminisztrációját végzi el.

Köszönöm a figyelmet! www.mbba.hu bortonmisszio@mbba.hu