SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 4. sz. módosítás Pécs, 2010. november 17. Janovics László főigazgató
A programterv módosításának oka Sajnos a gondos előkészítés ellenére a Kaposvári kistérségben a Somogyjád és környéke programhelyszínen (Somogyjád 8 fő, Osztopán 2 fő, Juta 2 fő, Alsóbogát 2 fő, Edde 1 fő) nem sikerült a programot elindítani, emiatt a program korábban meghatározott létszámát csökkenteni kell (229-ről 15 fővel 214-re). Kidolgozásra és véglegesítésre került a Felkészítő, érzékenyítő (módszertani) tréning tematikája, tartalma, mellyel összhangban a programterv módosítása is indokolt. 2010. során az esőzések rég nem látott károkat okoztak, a Sorsfordító-Sorsformáló munkaerőpiaci program döbröközi helyszínén az ár elöntötte a gyakorlati képzés helyszínét, emiatt a gyakorlatszerzés meghiúsult, több hónap csúszást szenvedett a program. A vis major helyzetre reagálva az érintett helyszínen a program sikerének érdekében a támogatott foglalkoztatás ideje meghosszabbításra került. 2
A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Sorsfordító-Sorsformáló regionális munkaerő-piaci programjának 2009. január 20-án kelt, 2009. november 10-én, 2010. március 10- én és 2010. április 1-jén módosított programtervét az alábbiak szerint módosítom: 1. A programterv 4.1 A program célja (rövid és hosszú távon) programpontja az alábbiak szerint módosul: Hosszú távú célok: A vidéki, elsősorban elmaradott térségekben a mezőgazdaság technolgizálása következtében a munkaerőpiacról kiszorult potenciális munkavállalók foglalkoztatása, a munkaerő piacra történő visszavezetése. A program keretében végzendő képzés révén hozzájutnak a szükséges ismeretekhez és megszerzik a szükséges gyakorlatot ahhoz, hogy hosszú távon képessé váljanak arra, hogy a mezőgazdaságból és a termékek feldolgozásából képesek legyenek biztosítani megélhetésüket. A program keretében előállított termékek hozzájárulnak az önkormányzatok intézményeinek ellátásához. A program elősegíti, hogy a foglalkoztatottak és a foglalkoztató szervezetek megszerezzék a piaci szervezetként történő működés kompetenciáit (TÉSZ-ek, Szociális Szövetkezetek létrehozása). A program eredményeként nő a megfelelő szakmai és munka-erőpiaci kompetenciákkal rendelkező munkavállalók száma. A végső cél a munkanélküliek táborára alapozva olyan fenntartható program (és programmodell) létrehozása, amelynek eredményeként az agrártámogatási rendszerben támogatható szerveződések jönnek létre a három éves felkészülési idő végén. Rövid távú célok: Kezdetben a már meglévő foglalkoztatásokra épülő továbbfoglalkoztatások biztosítása, ezek koordinációja koordinátorok alkalmazásával. A korábban már említett, egymástól elszigetelten működő mezőgazdasági termelő, feldolgozó, értékesítő tevékenységek összefogása, öszszehangolása, koordinációja és integrációja révén hatékonyabb, rentábilisabb működés érhető el, mely a továbbfejlődés irányába hat. A jelenlegi, recessziós gazdasági helyzetben elsőrangú feladat a meglévő munkahelyek megtartása, az eddig elért termelési szint fenntartása. Emellett természetesen vannak fejlődési lehetőségek, melyeket összefogással és a tevékenységek és erőforrások összehangolásával megragadhatunk. Pályakezdő közép és felsőfokú agrárszakemberek gyakorlati munkatapasztalat-szerzésének biztosítása, a program keretében koordináció végzése és szervezési és szakmai tapasztalatok illetve gyakorlat megszerzése. A program keretében első évben 40 fő álláskereső, a program második évétől további 174 fő (összesen 214 fő) képzésének és foglalkoztatásának megoldása támogatott feltételek között. Az első év lezárását követően a tapasztalatok értékelése, a további feladatok és lehetőségek elemzése után a második és harmadik program év feladatainak pontosítása területi kiterjesztése és a hosszú távú célok eléréséhez szükséges módosítások programba illesztése. 3
2. A programterv 4.2 A programba bevonandó célcsoport(ok) meghatározása programpontja az alábbiak szerint módosul: A hosszú és gondos előkészítés ellenére a somogyjádi programhelyszínen nem sikerült elindítani a programot. Somogyjádon és környékén (Somogyjád 8 fő, Osztopán 2 fő, Juta 2 fő, Alsóbogát 2 fő, Edde 1 fő) összesen 15 fővel indult volna a program, ezzel a létszámmal a programtervben foglalt létszámot csökkenteni kell. A hátrányos helyzetűek célcsoportja tekintetében (a 2. és 3. programterv módosítást is figyelembe véve) a Programterv 4.2 pontja az alábbiak szerint módosul: 4.2 A programba bevonandó célcsoport(ok) meghatározása Fiatal álláskeresők 18-30 év közötti, regisztrált, diplomás, de legalább érettségire épülő középfokú mezőgazdasági szakmai végzettséggel rendelkező álláskeresők. A programban való részvételnél előnyt jelent, ha a fiatal hátrányos helyzetű településen él, több mint 3 hónapja szerepel a munkaügyi szervezet nyilvántartásában, elhelyezése az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik. Hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők A program első szakaszában a bonyhádi és a tamási kistérségek programban résztvevő településein élő, elsősorban rendszeres szociális segélyben, vagy rendelkezésre állási támogatásban részesülő, max. 40 fő regisztrált álláskereső, akiknek foglalkoztatása az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik: Tamási Kistérség: 20 fő Udvari - 5 fő Szakadát - 3 fő Belecska - 12 fő Bonyhádi Kistérség: 20 fő Kisvejke - 9 fő Závod - 5 fő Lengyel - 6 fő A program második szakaszában a régió alábbi kistérségeiben és településein további 60, ill. 114 fő bevonása 2010. januárjától: Marcali Kistérség: 20 fő Nemesdéd 20 fő, Dombóvári Kistérség: 20 fő Gyulaj 10 fő, Döbrököz 10 fő, Sásdi Kistérség: 20 fő Gerényes 11 fő, Alsómocsolád 9 fő. 2010. áprilistól: Sellyei Kistérség: 40 fő Hegyszentmárton 20 fő, 4
Csányoszró 10 fő, Drávasztára 4 fő, Sellye 6 fő, Csurgó-Kaposvár-Marcali Kistérségek: 20 fő Nagybajom 6 fő, Szenyér 6 fő, Berzence 8 fő. Szekszárdi Kistérség: 20 fő Fadd 20 fő. Tamási Kistérség: 28 fő Regöly 3 fő, Kisszékely 4 fő, Kalaznó 3 fő, Nagykónyi 5 fő, Udvari 7 fő, Szárazd 3 fő, Varsád 3 fő. Dombóvári Kistérség: 6 fő Kocsola 3 fő, Szakcs 3 fő. A program foglalkoztatási szakaszában a programba bevont, fenti célcsoport tagjai közül csak azok támogathatóak, akik a program képzési szakaszát sikeresen befejezték. Sikeres befejezésnek minősül, ha a résztvevők a képzési tananyagból a záróvizsgát letették. Bérköltség támogatás esetén a képzést sikeresen befejező résztvevők mivel regisztrált álláskereső státuszuk szünetelt a szünetelés lezárását követően közvetíthetők a munkáltatóhoz. Foglalkoztatók: Önkormányzatok, vagy non-profit szervezetek, melyek szociális földprogramot valósítanak meg, vagy egyéb formában foglalkoztatnak mezőgazdasági jellegű munkában álláskeresőket. Mezőgazdasági vállalkozások, vagy mezőgazdasági vállalkozásokkal kapcsolatban álló gazdálkodó szervezetek, melyek a gyakornoki munka keretében biztosítják a fiatalok foglalkoztatását, illetve vállalják a programban résztvevő álláskeresők támogatott foglalkoztatását. 3. A 4.5 A támogatási programelem feltétele, a támogatás mértéke, időtartama programpont változásai: Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás A hátrányos helyzetű célcsoportba azon álláskereső tartozik az, aki legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy a foglalkoztatás megkezdésekor az ötvenedik életévét betöltötte, vagy 25. életévét be nem töltött pályakezdő álláskereső, vagy a nyilvántartásba vételt megelőző 6 hónapban nem folytatott rendszeres - az Flt. 58. (5) bekezdés e) pontjában meghatározott kereső tevékenységet, vagy a munkaügyi központ legalább 24 hónapja álláskeresőként tartja nyilván, vagy a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyerme- 5
ket egyedül nevel, vagy a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült, vagy a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás időtartama 12 hónap, mértéke a bér és járulék 50%-a. A hátrányos helyzetű célcsoportba tartozó, a támogatásban érintettek bruttó alapbére maximum 76.000, - Ft/fő/hó, ami alapján a bértámogatás 2009. évben: 76.000,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27 + 1.950,- Ft) = 98.470,- Ft x 0,5 = 49.235,- Ft/fő/hó 2010. évtől: 76.000,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27) = 96.520,- x 0,5 = 48.260,- Ft/fő/hó A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 60 fő max. 60 fő x 48.260,- Ft/fő/hó x 12 hó = 34.747.200,- Ft Bérköltség támogatás: b) Nonprofit szervezeteknél, önkormányzatoknál foglalkoztatott, hátrányos helyzetű álláskeresők célcsoportja Amennyiben a hátrányos helyzetű célcsoportba tartozókat, különösen a rendszeres szociális segélyben részesülőket önkormányzatok, vagy nonprofit szervezetek alkalmazzák, akkor számukra - az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra történő alkalmazásáról szóló 2006. december 15-i 1998/2006/EK rendeletben foglaltak figyelembe vételével bérköltség támogatás is megállapítható, mely a munkabér és a munkabért terhelő járulékok együttes öszzegének 100%-áig terjedhet, a program első szakaszában résztvevők számára maximum 2 éves időtartamban, a program második szakaszában csatlakozók esetén maximum 1 éves indokolt esetben ennél hosszabb, de maximum a program zárásáig terjedő időtartamban. A hátrányos helyzetű célcsoportba tartozó, a támogatásban érintettek bruttó alapbére maximum 76.000, - Ft/fő/hó, ami alapján a bérköltség támogatás 2009. évben: 76.000,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27 + 1.950,- Ft) = 98.470,- Ft/fő/hó 2010. évtől: 76.000,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27) = 96.520,- Ft/fő/hó A bérköltség támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt: max. 154 fő. II. programszakasz (Bonyhádi Kistérség) 2009.12.01.-2010.11.30 max. 20 fő x 98.470,- Ft/fő/hó x 1 hó 90 %-a = 1.772.460,- Ft (2009.) max. 20 fő x 96.520,- Ft/fő/hó x 11 hó 90%-a = 19.110.960,- Ft (2010.) Összesen: 20.883.420,- Ft II.-III. programszakasz (Tamási Kistérség) 2009.12.01. 2011.11.30. max 19 fő x 98.470,- Ft/fő/hó x 1 hó 100 %-a = 1.870.930,- Ft (2009.) max 19 fő x 96.520,- Ft/fő/hó x 23 hó 100%-a = 42.179.240,- Ft (2010.) Összesen: 44.050.170,- Ft III. programszakasz a.) Sásdi, Marcali, Dombóvári, kistérségek: 2010.10.01.-2011.09.30. (a pontos kezdési időpont a képzésekhez igazodóan kerül megállapításra) 6
max. 60 fő x 96.520 x 12 hó = 69.494.400,- Ft Döbrököz esetében az árvízkárok miatt a gyakorlatszerzés nem vált lehetségessé, ezért a támogatott foglalkoztatás 5 hónappal meghosszabbodik: 10 fő x 96.520 x 5 hó = 4.826.000,- Ft Összesen: 74.320.400,- Ft b.) Sellyei, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Faddi, Tamási kistérségek: 2011.01.01.- 2012.01.31. között, max. 12 hónapos időtartamra (pontos kezdési időpont a képzésekhez igazodóan kerül megállapításra) max. 54 fő x 96.520,- Ft/fő/hó x 12 hó = 62.544.960,- Ft Bérköltség támogatás mindösszesen: 201.798.950,- Ft START-kártya igénybevétele: A támogatást nyújtó munkaügyi kirendeltségnek meg kell vizsgálnia a célcsoport tagjait olyan szempontból, hogy kik jogosultak START-kártya igénybevételére. Bármely célcsoportba tartozó álláskeresőt, aki jogosult valamely START-kártya kiváltására, javasolt a kártya által nyújtott járulékkedvezményeket is igénybe véve munkába helyezni. Megállapítható a támogatás a munkaadó számára olyan személy foglalkoztatása után is, aki a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve, családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény alapján START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyát váltott ki és a járulékkedvezményt jelen támogatás nyújtása mellett is érvényesíteni kívánja. Ebben az esetben a munkaadó részére támogatásként, a munkaadó kedvezménnyel csökkentett tényleges költségét folyósítja a munkaügyi központ, amelynek maximális mértéke a fizetendő járulékok 50%-a (illetve megváltozott munkaképességű álláskeresők foglalkoztatása esetén 60%-a). Ugyanezen szabályok vonatkoznak a START RÉGIÓ kártyák igénybevételének esetében is. Munkaerőpiaci képzés: Képzési költség: Kb. 1000 órás, heti legalább 20 órában oktatott képzés esetében, 500,- Ft/óra/fő költséggel számolva a tanfolyam díja maximum: 500.000,- Ft/fő. A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 214 fő I. programszakasz (2009.03.01. 2009.11.30.): 40 fő x 500.000,- Ft = 20.000.000,- Ft II. programszakasz (2010.01.16. 2011.01.31.): 174 fő x 500.000,- Ft = 87.000.000,- Ft Mindösszesen: 107.000.000.- Ft Képzés alatti keresetpótló juttatás: A résztvevők a képzés ideje alatt a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű támogatást kapnak. A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 214 fő I. programszakasz (2009.03.01. 2009.06.30): 40 fő x 94.185,- Ft x 4 hó = 15.069.600,- (2009.07.01-2009.12.31): 40 fő x 92.755,- Ft x 5 hó = 18.551.000,- Összesen: 33.620.600,- Ft 7
II. programszakasz (2010.01.16. 2010.10.31): 60 fő x 93.345,- Ft x 8, 8, ill. 9 hó = 46.672.500,- Ft (2010.04.15. 2011.01.15.): 114 fő x 93.345,- Ft x 9 hó = 95.771.970,- Ft Összesen: 142.444.470,- Ft Mindösszesen: 176.065.070,- Ft Megvalósítás támogatása: A program megvalósításának támogatása maximum 90.628.500,- Ft. A program megvalósításához nyújtott támogatás tartalmazza a program irányításában közreműködők bérjellegű költségeit (vezető foglalkoztatási koordinátorok megbízási díja, vagy munkabére), az utazási és kommunikációs (posta, telefon, nyilvánosság), valamint a monitoring költségeket. Tartalmazza továbbá a képzési és a munkáltatói koordináció költségeit, ill. a programban részt vevő gazdáknak, oktatóknak, munkaadóknak szóló felkészítő, érzékenyítő tréningprogram költségeit. A program megvalósításában közreműködők száma a program időtartama alatt (3 év): 2 fő vezető foglalkoztatási koordinátor, max. 6 fő képzési koordinátor, max. 3 fő munkáltatói koordinátor. Megvalósítás támogatási igénye I. programszakasz II. programszakasz III. programszakasz Összesen 334500,- Ft/hó + 2010.évi 334500,- Ft/hó 334500,- Ft/hó prog.bővítés ktg-ei 11 hónapra 13 707 500 Programirányítás költségei Foglalkoztatási koordinátorok megbízási díja 400000,- Ft/hó + 1200000 előadói díj 400000,- Ft/hó 400000,- Ft/hó 11 hónapra 15 200 000 Foglalkoztatási koordinátorok útiktg-e 33000,- Ft/hó 86000,- Ft/hó (áprilistól) 86000,- Ft/hó (11 hónapra) 2 321 000 Képzési és Munkáltatói koordinátorok (DDRFK) 250000,- Ft/fő/hó 250000,- + ÁFA Ft/fő/hó 250000,- +ÁFA Ft/fő/hó 52 750 000 Rendezvények, PR-ktg-ek 2000000,- Ft 2550000,- Ft 2500000,- Ft 5 850 000 Posta, telekomm. ktg-ek 10000,- Ft/hó 10000,- Ft/hó 10000,- Ft/hó 350 000 Felkészítő (érzékenyítő), módszertani tréning 450 000 Elszámolható költségek összesen: 90 628 500 I. programszakasz (2009.03.01. 2010.02.28): 15.330.000,- Ft II. programszakasz (2010.03.01. 2011.02.28): 43.038.000,- Ft III. programszakasz (2011.03. 01. 2012.02.28): 32.260.500,- Ft Összesen: 90.628.500,- Ft 4. A 2. programterv módosításban kiegészített, a programterv 4.7 A program tartalma (részletes kifejtés, részprojektenként, a kapcsolódási pontok megjelenítésével) b.) pontja az alábbiak szerint változik: A régió megyéiben a pilot projekt révén további programok generálódnak, és további források bevonására nyílik lehetőség. 8
Az első évben két kistérségben indul meglévő önkormányzati illetve vállalkozói körben öszszehangolt, a programba integrált zöldség és gyümölcstermesztés feldolgozás és értékesítés. A koordinátorok a program indítását követően, 2009. januárjában megkezdik a toborzást a kistérségekben (a pilot projekt két kistérségén kívül is feltérképezik a lehetőségeket, előzetes szándéknyilatkozatok már rendelkezésre állnak az LHH programhoz kapcsolódóan). Az első évben szükséges létszám jelenleg rendelkezésre áll, a kiválasztás a programindítást követően azonnal megkezdhető. A koordinátorok esetében utazási költséget terveztünk, mely minden esetben saját gépjármű használatot jelent a költségvetésben meghatározott összeg erejéig, a mindenkor hatályos szabályozás szerint, az APEH által meghatározott üzemanyag normák alapján. A koordinátorok az önkormányzatok, mezőgazdasághoz kötődő vállalkozások illetve a munkaügyi kirendeltségek és a célcsoport összehangolt tevékenységét biztosítják. Ennek révén a következő célokat kívánjuk elérni: A szükséges humán feltételek biztosítása - A potenciális ügyfelek toborzása - A célcsoport kiválasztása munkavégző képesség és a képzésre, munkavégzésre irányuló szándék alapján - Szakismeretek biztosítása a résztvevők számára - Gyakorlati munkatapasztalat szerzés lehetőségének biztosítása konkrét, a koordinátorok által feltárt valós munkahelyeken Szervezeti feltételek biztosítása: - Munkáltatók megszervezése (Önkormányzatok, vállalkozások) - Az értékesítést végző szervezetek bevonása - A célcsoport tagjai és DDRMK kirendeltségei közti kapcsolat megszervezése - A képzés megszervezése, a képzőintézmény és a többi szereplők közti kapcsolatok megszervezése A fizikai feltételrendszer biztosítása: - Infrastrukturális feltételek (föld, telek, épület, közüzemi szolgáltatások) - Technológiai feltételrendszer megszervezése - Logisztikai feltételrendszer megszervezése - Piaci kapcsolatok, az értékesítés rendszerének a kialakítása Jogi feltételrendszer biztosítása: - Konzorciumi szerződés megkötése - A programban résztvevő célszemélyek jogi státuszának vizsgálata, rendezése, szerződések megkötése (DDRMK területileg illetékes kirendeltségei) - Intézményi és vállalkozási szereplők közti szerződések megkötése Pénzügyi feltételrendszer biztosítása - A DDRMK által biztosítható különböző támogatási formák programba integrálása (Képzési támogatás, bérköltség támogatás, képzés alatti keresetpótló juttatás - Start kártya igénybevételének vizsgálata - A projekt indulásához szükséges előfinanszírozás biztosítása Vezető (foglalkoztatási) koordinátorok Két fő vezető foglalkoztatás-szervező koordinátor látja el a program megvalósításának szervezését. Az ő feladatuk a támogatott foglalkoztatások programszintű koordinációja: a képzési és támogatott foglalkoztatás időszakok közötti zökkenőmentes átmenet, továbbá annak elősegítése, hogy a részt vevő önkormányzatok, vállalkozások megtalálják azokat a piaci, szervezeti és együttműködési lehetőségeket, melyek kihasználásával hosszú távú foglalkoztatást bizto- 9
síthatnak a programba bevont hátrányos helyzetű álláskeresőknek. Ezzel megteremtik a program fenntarthatóságának feltételeit. Az ő irányításuk mellett alakítja ki a DIÓFA Konzorcium a régióban a programban érintettek közreműködésével a gyógynövénytermelő, és -gyűjtő vállalkozások együttműködését, hálózatát. Képzési koordináció A pilot projekt megvalósítása során bebizonyosodott, hogy a programba bevont hátrányos helyzetű álláskeresők pszicho-szociális segítése, nevelése elengedhetetlen a program sikeressége szempontjából. E tevékenység rendkívül széleskörű, az évek óta munka nélkül lévők rendszeres munkavégzésre nevelése komplex feladat. Ez a programelem nem korlátozódik továbbá a képzésben, ill. foglalkoztatásban részt vevő álláskeresőkre, kiemelten fontos az oktatók, gazdák, munkáltatók felkészítése, érzékenyítése a program célcsoportjára. A program megvalósítása során elengedhetetlen, hogy szakember segítse e két csoport közötti kommunikációt, konfliktuskezelést. A 2. programszakaszban bevont térségek régióbeli szétaprózottsága, valamint a megemelt létszám indokolja max. 6 fő (a képzésekhez igazodó, a program során változó létszámú) ún. képzési koordinátor alkalmazását, akiknek feladata az álláskeresők pszicho-szociális nevelése, munkavégzésre felkészítése és életviteli tanácsadása mellett a programban részt vevő oktatók, gazdák, munkáltatók és a célcsoport közötti koordináció. Ezt a rendkívül komplex munkát a Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Szolgáltató Kft. látja el a DIÓFA Konzorciumon belül. Munkáltatói koordináció Az első programszakasz képzését követően, a foglalkoztatási szakasz szervezése során a munkáltatók többségéről kiderült, hogy nincs gyakorlatuk a szabályos és tartós foglalkoztatásban (az ágazatra az alkalmi munkavállalás a jellemző), a közép és hosszú távú tervezésben (termelés-értékesítés, marketing, pénzügyi tervezés, pályázatírás, stb.). A program foglalkoztatási szakaszának és a programban részt vevő foglalkoztatók hosszú távú sikeressége érdekében egy komplex helyi-térségi foglalkoztatási-gazdasági tanácsadás megvalósítására kerül sor, melynek során a Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont max. 3 fő, ún. munkáltatói koordinátor alkalmazásával regionális szintű tanácsadást valósít meg. Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning A pilot programszakasz során szerzett tapasztalatok alapján megállapítható, hogy a programnak nem csupán két célcsoportja van (a fiatal agrárszakemberek és a hátrányos helyzetű álláskeresők), hanem legalább három, ugyanis a programban részt vevő gyakorlatvezető oktatókon, gazdákon, önkormányzatokon, mezőgazdasági vállalkozásokon ugyanúgy múlik a program sikere, mint más résztvevőkön. Amennyiben az ő hozzáállásuk nem megfelelő, a program nem lehet hosszú távon sikeres. A mezőgazdasági ágazatra az időszakos, kampányszerű nagy munkaterhelések a jellemzőek, hiszen az adott munkafolyamatot csak az adott helyzetben és időben lehet elvégezni, ez pedig a munkavállalóktól nagyobb teljesítményt igényel, miközben a munkáltatók is többet követelnek meg. Erre a többletteljesítményre azonban a hátrányos helyzetű, hosszú ideje munka nélkül lévő, a rendszeres munkavégzéstől elszokott álláskeresők nem képesek, a tudásuk és teljesítményük csak fokozatosan növelhető. Ezért van szükség a hosszú, 1000 órás képzésre és az azt követő támogatott foglalkoztatásra. Sajnos azonban a profitérdekelt munkáltatók empátiája, türelme nincs felkészülve arra, hogy egy ilyen hosszú programban részt vegyen, általában túlzott elvárásaik vannak, sokkal hamarabb akarnak eredményeket látni, mint azt a célcsoport elérni képes. Fenti probléma kezelésének érdekében úgynevezett Érzékenyítő, felkészítő tréningeket szervezünk. A tréningek főbb jellemzői: A tréning elnevezése: Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning A tréning időtartalma: 10 óra 10
A tréning célja: a Sorsfordító-Sorsformáló programba bevont helyi, a felnőttképzési törvénynek megfelelő szakmai végzettséggel bíró, de pedagógiai és módszertani ismeretekkel nem rendelkező, a hátrányos helyzetűek célcsoportjával foglalkozó gyakorlati oktatók, munkáltatók részére módszertani felkészítést tartani. A felkészítő, módszertani tréning elvárható eredményei: A gyakorlati oktatók 90%-ának jelenléte. A megszerzett gyakorlati módszertani ismeretek beépítése a napi gyakorlati oktatásba. A hallgatói elégedettség mérés eredményei tovább javulnak. Az oktatók empatikus képessége fejlődik. A mentorálás során felszínre kerülő konfliktusok száma csökken. A foglalkoztatási hajlam növekedik A képzés rövid tartalma: A sorsfordító program céljai 1 óra Célcsoport-ismeret (szocializáció, érzékenyítés) 2 óra Módszertani felkészítés (kooperatív technikák) 8 óra A képzés ismétléseinek száma: 1 képzés / régió - a gyakorlati oktatók és a munkáltatásban érintett szervezetek tapasztalatcseréje is megvalósul programszinten A Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning részletes költségvetése Ssz. Költségnemek megnevezése Költsége Személyi költségek 1. Előadói díj 5.000 Ft/óra, 10 óra 50.000 Ft 2. Előadói díj járulékai (27 %) 13.500 Ft 3. Tananyagfejlesztés díja 50.000 Ft 4. Tananyagfejlesztés járulékai (27 %) 13.500 Ft Dologi költségek: 5. Teremhasználati díj (2 db helység ) 100.000 Ft 6. Büfé (kávé, üdítő, pogácsa ) 32.000 Ft 64 fő X 500 Ft/fő 7. Oktatási segédletek (csoportmunka kellékei, sokszorosítás 95.000 Ft költségei) 8. Étkezési költség 64 fő X 1500 Ft/fő Meleg étel biztosítása 96.000 Ft ÖSSZESEN: 450.000 Ft 5. A 4.9 A program kezdésének és befejezésének időpontja (programszakaszonként is) programpont a következőképpen változik: 1. programszakasz résztvevőinek képzése: 2009. március 1. 2009. november 30. 1. programszakasz résztvevőinek foglalkoztatása 2009. december 1. 2011. november 30. Tamási Kistérségben 2009. december 1. 2011. november 30. Bonyhádi Kistérségben 2009. december 1. 2010. november 30. 2. programszakasz résztvevőinek képzése Sellyei, Kaposvári, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Tamási,Dombóvári Kistérségek (114 fő): 2010. április 15. 2011. január 31.között 11
2. programszakasz résztvevőinek foglalkoztatása Sellyei, Kaposvári, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Tamási, Dombóvári Kistérségek (114 fő): 2011. február 1. 2012. január 31. (a foglalkoztatási szakasz kezdete a képzések befejezéséhez igazodva kezdődik) 6. Az 5.1. A program megvalósítását szolgáló források felsorolása (forintban) programpont az alábbiak szerint módosul: Igényelt támogatási Támogatási forma összeg (Ft) Képzési költség 107 000 000 Képzés alatti keresetpótló juttatás 176 065 070 Bérköltség támogatás fiatalok célcsoportja 28 299 468 Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja I. programciklus (Tamási 100%, 24 hónap) 44 050 170 Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja I. programciklus (Bonyhád 90%, 12 hónap) 20 883 420 Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja II. programciklus (Alsómocsolád, Gerényes, Nemesdéd, Gyulaj, Döbrököz 100%, 74 320 400 12 hónap) Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja III. programciklus (100%) 62 544 960 Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja III. programciklus (50%) 34 747 200 Célcsoport támogatása összesen 547 910 688 A program megvalósításának támogatása 90 628 500 A program támogatása mindösszesen 638 589 188 Jelen módosítás a programterv egyéb pontjait nem érinti. 12