INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ



Hasonló dokumentumok
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ

INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ. az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ. Szociális alapszolgáltatások és gyermekjóléti alapellátások infrastrukturális fejlesztése.

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Indikátor mérési útmutató. Nevelési intézmények fejlesztése c. konstrukciókhoz. Kódszám: DDOP

Beadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret

Az ÉAOP végrehajtásának tapasztalatai, eredményei. Dr. habil. Mező Ferenc Ügyvezető ÉARFÜ Nonprofit Kft.

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Vidéki örökség megőrzése. 138/2008. (X.18.) FVM rendelete

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése GINOP

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Energiahatékonysági beruházás, felújítás adókedvezménye

Mágocs Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 7/2007. (VI. 1.) rendelete. vállalkozások támogatásáról

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Mikro- és kisvállalkozások technológia fejlesztése. Kódszám: KMOP /A

2010. Ipartelepítés

Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak. támogatása GINOP

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Az Mt a alapján a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.

2010. Telephelyfejlesztés

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

MOB-KJSZE-13. Kiemelt jelentőségű szabadidősport események megrendezésének támogatására

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA


MEKH adatszolgáltatási szám. Adatszolgáltatási gyakoriság

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése. Az első értékelési határnap: január

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt

Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

TÁJÉKOZTATÓ ANYAG a DAOP /E DDOP /D ÉAOP /D ÉMOP /F KDOP /C KMOP /C NYDOP

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

Könnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Jelenleg elérhető fejlesztési források és pályázati lehetőségek a Közép-Dunántúli régióban

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

PÁLYÁZATI ÉRTESÍTŐ. Ipartelepítés a Közép-Dunántúlon. Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása /Közép-Magyarországi régióban/

Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A DDOP /A Turisztikai Klaszterek Fejlesztése c. pályázati KULCSINDIKÁTORAIHOZ

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

ÉMOP 1. prioritás Versenyképes hely gazdaság megteremtése. Akcióterv

MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK TERMELÉSI

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

I. A Pályázó vállalkozás tulajdonosainak vizsgálata az államháztartáshoz kapcsolódás tekintetében.


ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

Az ÉAOP es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

A projektek megvalósítása, jelentések, fenntartás

Vállalkozások telephelyfejlesztése ÉMOP /F

A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

Cooper Center Irodaház Fax: (1) Budapest, Lehel út 61. III. / info@prospera.hu. 1. Alapvetõ cél

MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK TERMELÉSI KAPACITÁSAINAK BŐVÍTÉSE

A B C 1 Értékelési szempont megnevezése Értékelés alapját képezõ dokumentumok Értékeléshez rendelhetõ pontszám

1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát

TÁMOP /1 és a TÁMOP /2 pályázati kiírás módosítása

Negyedéves teljesítménystatisztikai jelentés

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra


MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA GINOP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ


Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények ALCÍMEK: Általános szabályok

Közreműködő szervezet: DARFÜ, DDRFÜ, ÉMRFÜ, KDRFÜ, Pro Regio, NYDRFÜ

A B C. A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

A szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter. /2006. ( ) SZMM-EüM-PM. együttes rendelete

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Gazdaságfejlesztési Operatív Program. d) SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése

2010. Vállalati kutatás-fejlesztési kapacitás erősítése


Kis-, közép- és nagyvállalatok KFI tevékenységének támogatása Kódszám: KFI. Támogatási kérelmek várható száma 20 milliárd db

Havi munkaügyi jelentés

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

GINOP MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége

FINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek április 30.

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

Bérügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége. Bérügyi szakfeladatok

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE


IV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető pontszámok

A földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter./2007. ( ) FVM rendelete

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA

Átírás:

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósulnak meg.

Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Teremtett munkahelyek száma (bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 2

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) Munkahelyek száma (bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) > Munkahelyek száma (bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs 3

Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 4

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 5

Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma nők Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Teremtett munkahelyek száma (nők, bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (nők, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 6

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (nők, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (nők, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (nők, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) Munkahelyek száma (nők, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) > Munkahelyek száma (nők, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs 7

Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 8

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 9

Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma hátrányos helyzetűek Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 10

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) > Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) 11

Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Hátrányos helyzetűek azok a nők és férfiak, akik az alábbi kategóriákba tartoznak: 1. megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember, 2. roma, 3. hajléktalan, 4. rendszeres szociális segélyben részesülő, 5. a gyermekét egyedül nevelő, 6. alacsony iskolai végzettséggel rendelkező (max. 8 általános), 7. gyermekvédelmi intézményekben felnőtt fiatal, 8. börtönből szabaduló, 9. szenvedélybeteg. Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósan távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, mert ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, amelyek kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A 12

foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 13

Indikátor megnevezése Megtartott munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. Munkahelyek száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 14

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Megtartott munkahelyek száma (tényérték) = Munkahelyek száma (bázisérték), hateljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) >= Munkahelyek száma (bázisérték). Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahely megőrzésnek az minősül, ha az átlagos statisztikai állományi létszám a fenntartási időszak átlagában nem csökken a támogatási szerződésben megállapított bázisérték alá. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs 15

Kapcsolódó fogalmak Megtartott munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél korábban meglévő és megtartott, vagy újonnan létrejött munkahely, amelyet munkavállaló betölt. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 16

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 17

Indikátor megnevezése A fejlesztések eredményeként korszerű infrastruktúrával ellátott terület nagysága Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység ha Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki Nincs. vonatkozóan a bázisérték számítandó) Nincs. A fejlesztések eredményeként korszerű infrastruktúrával ellátott terület nagysága (bázisérték) = 0 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: Nincs vonatkozóan a tényérték számítandó) A ZPEJ benyújtásának időpontja. Szerződésben vállalt célérték elérése: A projekt végrehajtás lezárásának időpontja, azaz a ZPEJ benyújtásának időpontja. A fejlesztések eredményeként korszerű infrastruktúrával ellátott terület nagysága (tényérték) = A fejlesztéssel érintett terület nagysága (ha) 18

Területnagyság: A projekt keretében korszerű infrastruktúra fejlesztéssel érintett terület nagysága hektárban kifejezve. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Korszerű infrastruktúrával rendelkező terület: az a fejlesztett terület, amely a szükséges infrastruktúra kiépítése által alkalmas gazdasági tevékenység folytatására. Az infrastruktúra fejlesztés lehetséges elemei például: - Gáz hálózat, - Elektromos hálózat, transzformátor állomás - Ivóvíz hálózat, - Szennyvízhálózat, - Tűzi-víz vezetékek, tűzi-víz tárolók, tűzvédelmi rendszerek - Csapadékvíz elvezető rendszer, - Utak, parkolók, térburkolatok, kerítés, vasutak, átereszek, vízi létesítmények, - Hulladékkezelő, - Egyedi szennyvízelhelyezés, - Hírközlési, informatikai hálózat. Kapcsolódó fogalmak - Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) - 19

Indikátor megnevezése Támogatás által indukált beruházások nagysága Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység Mrd Ft Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki Nincs. vonatkozóan a bázisérték számítandó) Nincs. Támogatás által indukált beruházások nagysága (bázisérték) = 0 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontjától a PFJ, ZPFJ benyújtásának időpontjáig tartó időszak. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. 20

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Támogatás által indukált beruházások nagysága (tényérték) = Projekt elszámolható összes költsége - ROP keretében megítélt támogatás + Projektgazda egyéb saját beruházásai + A fejlesztett területen már korábban is telephellyel rendelkező, illetve újonnan betelepülő vállalkozások saját beruházásai Saját beruházások = Beruházások vonatkozási időszakban könyvelt növekményeinek összege + Immateriális javak vonatkozási időszakban könyvelt tárgyévi növekményeinek összege. A saját beruházások alatt kizárólag a projekt keretében, vagy ahhoz kapcsolódóan, a fejlesztett területen végrehajtott beruházások aktivált értéke vehető figyelembe. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs. Kapcsolódó fogalmak Beruházás: Tárgyi eszköz beszerzése, létesítése, saját vállalkozásban történő előállítása, a beszerzett tárgyi eszköz üzembe helyezése, rendeltetésszerű használatba vétele érdekében az üzembehelyezésig, a rendeltetésszerű használatbavételig végzett tevékenység (szállítás, vámkezelés, közvetítés, alapozás, üzembe helyezés, továbbá mindaz a tevékenység, amely a tárgyi eszköz beszerzéséhez hozzákapcsolható, ideértve a tervezést, az előkészítést, a lebonyolítást, a hiteligénybevételt, a biztosítást is); beruházás a meglévő tárgyi eszköz bővítését, rendeltetésének megváltoztatását, átalakítását, élettartamának, teljesítőképességének közvetlen növelését eredményező tevékenység is, az előbbiekben felsorolt, e tevékenységhez hozzákapcsolható egyéb tevékenységekkel együtt. (Számviteli tv.) Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) Számviteli tv. 3. 4. 21

Indikátor megnevezése Bruttó hozzáadott érték növekedés a program hatására Érintett kiírás(ok) DAOP- 2009-1.1.1./D DDOP- 2009-1.1.1./E ÉAOP- 2009-1.1.1./E ÉMOP- 2009-1.1.1./B KDOP- 2009-1.1.1./D KMOP- 2009-1.5.3./B NYDOP- 2009-1.3.1./E Mértékegység Mrd Ft Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A fejlesztett területen működő szervezetek. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. A fejlesztett területen működő szervezetek statisztikai jelentései alapján. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki A pályázat benyújtásának időpontja. vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtását megelőző utolsó lezárt üzleti év. Bruttó hozzáadott érték növekedés a program hatására (bázisérték) = Nettó árbevétel + saját előállítású eszközök aktivált értéke - eladott áruk beszerzési értéke - közvetített szolgáltatások + saját termelésű készletek állományváltozása - anyag- és energiaköltség - igénybe vett szolgáltatás - egyéb szolgáltatás + termék- és termelési támogatások - termék- és termelési adók A bruttó hozzáadott értéket kizárólag a fejlesztett területen telephellyel rendelkező vállalkozás azon egységére vonatkozóan kell megadni, amely fizikailag is az adott területen működik, és ott gazdasági tevékenységet végez. 22

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó lezárt üzleti év. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Bruttó hozzáadott érték növekedés a program hatására (tényérték) = Nettó árbevétel + saját előállítású eszközök aktivált értéke - eladott áruk beszerzési értéke - közvetített szolgáltatások + saját termelésű készletek állományváltozása - anyag- és energiaköltség - igénybe vett szolgáltatás - egyéb szolgáltatás + termék- és termelési támogatások - termék- és termelési adók A bruttó hozzáadott értéket kizárólag a fejlesztett területen telephellyel rendelkező vállalkozás azon egységére vonatkozóan kell megadni, amely fizikailag is az adott területen működik, és ott gazdasági tevékenységet végez. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Amennyiben az érintett vállalkozás számviteli nyilvántartása alapján nem határozható meg egyértelműen a fejlesztett területen működő, ott gazdasági tevékenységet végző egység BHÉ-ja, ennek kiszámításához becslést kell alkalmazni. A becslés módszertanát a kedvezményezettnek be kell mutatnia a közreműködő szervezet számára. 23

Kapcsolódó fogalmak Bruttó hozzáadott érték (BHÉ): A kedvezményezett, a betelepülő és a már korábban is telephellyel rendelkező vállalkozás BHÉ-jának kiszámításához a KSH által meghatározott, a vállalati társasági adóbevallásokból számítható egyszerűsített BHÉ sémát kell használni. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 24