Beszámoló a Napsugár Óvoda 2008-2009-es tanév szakmai munkájáról



Hasonló dokumentumok
Beszámoló a Napsugár Óvoda es tanév szakmai munkájáról

Beszámoló a Napsugár Óvoda es nevelési év szakmai munkájáról

Beszámoló a Százhalombattai Napsugár Óvoda as nevelési évének szakmai munkájáról

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

Gyermekvédelmi munkaterv

2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit

KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE

Beszámoló a es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

CSOPORTNAPLÓJA. Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel alternatív program

Osztályfőnöki munkaterv. 2016/17-es tanév

1. CICA CSOPORT. óvónők. Németh Zoltánné. Tóth Ildikó. dajka. Vilhelmné Vágó Katalin

Beszámoló. ,Napsugár Óvoda Vezetőjétől 4564 Nyírmada, Sugár út 1. A Napsugár Óvoda működési feltételeiről, és gazdálkodásáról.

Közzétételi lista

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN


(ÓVODA NEVE) PEDAGÓGIAI PROGRAMJÁRÓL

Közzétételi lista. 3. A fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.

A WALLA JÓZSEF ÓVODA

Gézengúz Óvoda Gyöngyszem tagóvoda. 2016/2017-es tanév tervezett Jeles napok, hagyományok, kulturális programok az óvodában. szeptember 29.

NKI Egyesített Óvoda Programterve 2011/12 nevelési évre. Szeptember

Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ csoport részére

Közzétételi lista

Kálozi Aranyalma Óvoda és Bölcsőde

Kötelező közzétételi lista a 229./2012.(VIII.28.) kormányrendelet 23. és 24. alapján

HALLGATÓI ÚTMUTATÓ NAPPALI TAGOZATON. Területi szakmai gyakorlathoz óvodapedagógia szakon a 2013/2014-es tanévre

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Szivárvány Óvoda Toldi Tagóvodája

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének június 28-án megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

A BÖLCSŐDE NEVELÉSI-GONDOZÁSI MUNKATERVE

Szigethalom Önkormányzat 2315 Szigethalom, Négyszínvirág Óvoda Rákóczi u KIVONAT szeptember 24 i ülésének jegyzőkönyvéből

Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök

Egyéb Jó gyakorlat megnevezése: Óvoda család újszerű gyakorlata bevontság, együttműködés

Költségvetés. A Kötelezően megvalósítandó tevékenységek ft. Az IPR bevezetésével kapcsolatos szolgáltatások, tevékenységek támogatása

A kompetencia alapú oktatás tapasztalatai Éves beszámoló

Közzétételi lista nevelési év

HALLGATÓI ÚTMUTATÓ LEVELEZŐ TAGOZATON. Területi szakmai gyakorlathoz, óvodapedagógia szakon a 2014/2015-ös tanévre

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.

Bakonyszentlászlói Szent László Óvoda. Különös közzétételi lista

ALSÓS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

Alsós munkaközösség munkaterve

Ferencvárosi Napfény Óvoda 2016/17 évi munkaterv függeléke FÜGGELÉK

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV. 2013/2014 tanév

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA / 2012.

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

OM azonosító: Az intézkedési terv kezdő dátuma: Az intézkedési terv befejező dátuma:

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük

Iktatószám: /2011. Melléklet: 1 db. Beszámoló a Napközi otthonos Óvoda évi működéséről, gazdálkodásáról. Bakóné Mászáros Tímea óvodavezető

SUHANÓK éves munkaterve (SÚlyosan-HAlmozottan sérült személyekkel foglalkozó Nevelők és Oktatók Közössége) tanév

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

Zuglói Zöld Lurkók Óvoda. Bemutatkozás

Széchenyivárosi Óvoda és Általános Iskola Széchenyi Sétányi Óvodája

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

A BEFOGADÓ ÓVODA JÓGYAKORLATA. Keresem minden gyermek titkát, és kérdezem: hogyan segíthetnék abban, hogy önmaga lehessen ( Janese Korczak)

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény

A Benczúr Gyula Utcai Óvoda Szombathely Kámon körzetében csendes, jó levegőjű, zöldövezeti környezetben helyezkedik el.

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

Az IMIP végrehajtásának értékelése

Az előterjesztés száma: 98/2016.

Az integrációs program célja:

MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV

Kedves Szülők, Gyerekek!

ÓVODÁNK ÜNNEPEI RENDEZVÉNYEI ÓVODÁNK ÜNNEPEI

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

Pilisszentlászlói Vadvirág Óvoda. Munkaterv. 2016/2017 nevelési évre

A fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.

A Szivárvány Tagóvoda 2018 /19-es nevelési évre összeállított programtervezete

DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG


BESZÁMOLÓ Csolnok és Környéke Körzeti Egységes Óvoda - Bölcsőde Sári Tagóvoda. Időpont:

Intézkedési terv a minőségirányítási program értékelése alapján 2011/2012-es tanév

KUKUCSKÁLÓ PROGRAM. Hevesi József Általános Iskola. Alapfokú Művészeti Iskola tanév

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

Óvodapedagógusok iskolai végzettsége: Felsőfokú óvónőképző Főiskola

Referencia intézmény terület: Komprehenzív elven egység programmal dolgozó intézmény

BIZTOS KEZDET MOCORGÓ GYEREKHÁZ évi SZAKMAI ÉS PÉNZÜGYI BESZÁMOLÓJA NYÍRMADA

INTÉZMÉNYI KÖZOKTATÁSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI MINITORING JELENTÉS 2011/2012. TANÉV

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Gyermekvédelmi munkaterv

TÁJÉKOZTATÓ Berhida Város Önkormányzat Képviselőtestületi ülésére október

(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető

TÁRGY: A 2016/2017. nevelési év értékelésének szempontjai E L Ő T E R J E S Z T É S A SZEKSZÁRDI NÉMET NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE

Napközis Munkaközösség Munkaterve. 2013/2014-es tanév szeptember 16.

Nevelési céljaink, feladataink megvalósítása érdekében szükségesnek tartjuk a tárgyi eszközök folyamatos szintentartását és bővítését.

NÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT

A KŐRÖSHEGYI SZIVÁRVÁNY MŰVÉSZETI MODELLÓVODA 2016/2017

ALSÓ TAGOZATOS MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM MUNKAKÖZÖSSÉG (A tantárgycsoport) MUNKATERVE A 2018/2019. TANÉVRE

Átírás:

2440 SZÁZHALOMBATTA Csokonai u.50. Tel.: 06-23-354-465, Fax.: 06-23-354-475 e-mail: napsugar@mail.battanet.hu OM azonosító: 032790 Minőségi Nevelési-Oktatási Intézmény Beszámoló a Napsugár Óvoda 2008-2009-es tanév szakmai munkájáról Készítette: Tarnai Istvánné Óvodavezető

Beszámoló a Napsugár Óvoda 2008-2009-es tanév szakmai munkájáról Intézményünk működése a Közoktatási törvény, a Gyermekvédelmi törvény, a Közalkalmazotti törvény, a Helyi nevelési program, a Minőségirányítási program, valamit Százhalombatta Város Önkormányzatának határozatainak alapján történik. Tárgyi feltételek alakulása: Beszerzések megtörténtek: - Textília vásárlása, - Kisbútor beszerzés, - Porszívó vásárlás, - Takarítógép vásárlás, - Mosógép vásárlás, - Játékok beszerzése, - A ép. fsz. csoportszobák redőny, - B ép csoportszobák reluxa, - Irodaszer, szakmai anyag beszerzés. Nyári felújítási munkák: ütéscsillapítás udvari játékok alatt. Karbantartási keretből elvégzendő szükséges munkák: - Tisztasági meszelés, mázolás, - Karbantartási munkák műszaki meghibásodások elhárítása, - Udvari játékok ellenőrzése, javítása, - Érintésvédelmi vizsgálat elektromos készülékek, - B. ép. mosókonyha falbeázás megszüntetés. Személyi feltételek: A gyermek létszám : 2009 június 15-én 161 fő Óvodai csoportok száma: 6 Csoportok átlaglétszáma: 27 2009-ben beírt gyermek: 82 fő Iskolába megy: 34 fő, Alkalmazotti létszám: 22 fő. A dolgozók személyi feltételei: 1 fő gyeses, ill. szabadság töltésének helyettesítését kellett megoldani. 2

Az orvos és védőnő végezte az év folyamán a szűrővizsgálatokat. A pszichológus a jelzett problémák alkalmával volt segítségünkre. A logopédus heti két alkalommal, illetve plusz egy napon 2 órában foglalkozott a rászorulókkal. A részképesség tesztet a nagycsoportos korosztálynál a nevelési tanácsadó szakemberei végezték el. A szomathopedagógus a részére átadott csoport helyiségeiben helyben fejlesztette a gyermekeket. A speciális fejlesztésre szoruló gyermekek száma 30 fő körül mozgott. Az óvodánknak két óvodapedagógusa fejlesztő pedagógus is, akik hetente 4 órában foglalkoznak az arra rászorulókkal. Ovi foci működött edző közreműködésével, heti egy alkalommal. Gazdasági lehetőségeinket segítette, a Míg megnövök egyesület, mely a gyermekek kirándulásait szponzorálta és pályázati programjaival a nevelési feladatok megvalósítását segítette. Szülői felajánlásból elkészült az óvoda fedett bicikli tárolója. A testület együttműködése: A pozitív beállítottság, az elfogadó attitűd jellemző. Az együttműködésre való fokozott törekvés általában igényévé vált. A csoportban együtt dolgozó három felnőtt azonos szokás és szabály rend szerint követeli az elvárásokat. Az információk átadása fontos az egymás mellett dolgozó csoportok, és a két épület közötti vonatkozásban is! A pedagógusok teljesítmény értékelése két-két csoportban folyt. Mindenki számára szükség van az önértékelés és az önismeret fejlesztésre. Ennek egyik fontos elemének tartom, hogy merjünk változtatni módszereinken, elfogadni a kívülről jövő bírálatot, kollégától, vagy szülőtől. A pedagógusok mentálhigiénéjével folyamatosan foglalkoznunk kell, ezért a testületből 9 fő vett részt ebben a témában tréningen. A nevelési értekezletek, szakmai napok témája is ezzel foglalkozott. A tolerancia és az empátia fejlesztését, mindig szem előtt tartjuk. Fontosnak látom ezt nem csak a gyermekek, a szülők vonatkozásában is. A gyermekek vonatkozásában fontos volt a feltétel nélküli elfogadás. 3

A gyermekközpontúság, gyermekszeretet jellemzi a gyermekekkel való bánásmódot, amely megvalósulásának mértéke egyben óvodánk jó hírnevét is jelzi. A munkahelyi légkörre jellemző volt az együttműködés érdekében a feltáró segítő magatartás, és az információáramlás. A felmerülő problémákat aktuálisan kezeltük, illetve a beszámolók során megbeszéltük. Szakmai és műveltségi elvárások a helyi program megvalósításához A szakmai képességek fejlesztésének igénye jellemző a testületre. A nevelőtestület igényli a csoportos megbeszéléseket, ezek gyakorisága ebben a tanévben a pedagógusok hiányzása miatt kevesebb volt a szükségesnél. A szakmai igényesség nevelési időben, a kötelező órájában a pedagógus csak a gyermekek nevelésével foglalkozott. A heti napi nevelési feladatok megvalósítására előzőleg körültekintően felkészült. A folyóiratokat érdeklődéssel használták a jó módszertani cikkeket az Óvónők kincsestárából, az Óvodai nevelésből és Óvodai életből. Továbbképzési lehetőségek, szakmai napok aktív kihasználása volt jellemző. Az első és második féléves nevelési tervek nagyon igényesek voltak, odafigyeltek a maradéktalan megvalósításra, a kiértékelések is nagyon konkrétak gyermekekre, korcsoportra szabottak voltak. Az új egész óvodai ciklusra kierjedő Fejlődés mérő lapokat folyamatosan bevezették a csoportok. Új fejlődési napló került kidolgozásra, az adminisztráció csökkentése végett. A személyiséglapok vezetése minden csoportban rendszeres volt. Az állóképesség mérések megtörténtek. A játszótéri játékok használatának szabályait a balesetmentesség érdekében egységesen kidolgoztuk. A gyermekek fejlődését elősegítő feladatok megvalósulása A gyermekek fejlődését az óvodai élet folyamán, a teljes napi nevelés során biztosítottuk. 4

A gyermekekben rejlő lehetőségek kibontakoztatása, a hátrányok leküzdése a felzárkóztatás, tehetség gondozás és a másság elfogadása folyamatosan érvényesült. A fejlesztő foglalkozásra rászorulókat kiszűrtük, és a fejlesztő pedagógus kolléganők külön foglalkoztak, szeptembertől már heti két alkalommal. A gyermekvédelmi feladatok megvalósulása folyamatosan érvényesült a csoportokban. A felmerülő problémákkal napi szinten foglalkoztunk. A családok életében történt változásokat figyelemmel kísértük. A társintézményekkel működött a kapcsolattartás. Hátrányos helyzetű gyermekek szociális helyzetük miatt rendszeres gyermekvédelmi támogatásban részesülnek, valamint a tartósan beteg és a három gyermekes családok normatív kedvezményt kapnak az étkeztetésnél. Halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek esélyegyenlőségi feltételeit biztosítjuk. Egészséges életmódra nevelés Továbbra is kiemelt feladatunk volt, mind a mentálhigiénés mind a testi fejlődés területén. A mozgás fejlesztés megvalósult a tornaterem adata lehetőségek során. Az ovifoci mellett megmaradt a heti két testnevelés a nagycsoportos korosztálynál. A szabadban való tartózkodás lehetőségeit kihasználtuk. A só szobát a családok részére is biztosítjuk. Szocializálás és erkölcsi nevelés Az érzelmi biztonságot nyújtó, szeretet teljes családias légkör jellemző, a beszoktatástól kezdve. A homogén és vegyes csoportban, a befogadó légkörben hamar jól érzik magukat a gyermekek. Jellemző tulajdonságok: elfogadás, figyelmesség, segítő készség, másság tisztelete Kialakult a beszélgető, beszéltető légkör. Pozitív töltésű kapcsolatok jellemzőek. Az együtt nevelésre törekvés, a segítségadás jellemző a családokkal való kapcsolatra. A változó érzelmi megnyilvánulások okait igyekeztünk feltárni. A szokás és szabályrendszer megismertetésére, elfogadtatására nagy hangsúlyt helyeztünk a gyermekek és szülők vonatkozásában. 5

Anyanyelvi kultúra Fontos feladat volt a beszéd hátrányok felmérése leküzdése. A magyar nyelvi kultúra erősítésével, fejlesztésével kiemelten foglalkoztunk. Az igényes kommunikációra hangsúlyt helyeztünk. Logopédus segítette munkánkat. A pedagógusok igényes irodalmi anyag választása a jellemző, ezt folyamatosan szem előtt kell tartanunk. A magyarság tudat, a hazaszeretet érzésének kialakítását a népi mondókákkal, népmesékkel, a népi hagyományok, szokások megismertetésével tudjuk elérni. Fontos volt a bábozás és a dramatizálás, amihez megfelelő eszközeink vannak. A városi szavalóversenyen rendszeresen részt vettünk. Munkára nevelés A társas együtt működés képességét fejlesztettük. A pozitív munkához való viszonyt próbáltuk alakítani. A munka megbecsülése és a közösségért végzett munka felelősségének feladatát fontosnak tartották a csoportok, és igyekeztek megvalósítani. A kerti munka során alakítottuk ki a virágágyások gondozását. Tevékenységi formák: Játék A folyamatos szabad játéktevékenység biztosítása kiemelt feladat volt, valamint a gyermekek beszédkészségének fejlesztése a játékban. A tevékenységekhez megfelelő játékeszközöket biztosítottunk. A játéktémák folyamatosságát és szerepjátékot támogatták. Az élmények feldolgozására lehetőség volt. Több csoportnál volt jellemző játék közben a dramatizálás, bábozás. A középső és főleg a nagycsoportos gyermekek szívesen társasjátékoztak, kedveltek voltak a képesség fejlesztő és memória játékok, ehhez folyamatosan vásárolunk eszközöket. 6

A szülők szívesen kölcsönöztek ki otthoni játékra, az egyesület által biztosított játék készletből. Az udvaron szabadban használható játszó eszközöket, rollereket, labdákat, is alkalmaztunk. Az udvaron való játéktevékenység balesetmentesítése érdekében kidolgoztuk, a mindenkire vonatkozó szabályokat. A csoportok nagy sétákat, kirándulásokat tettek a Bara partra, Óvárosba, Dunapartra. Az udvari játékok állapotának napi ellenőrzése, annak dokumentálása folyamatosan történik. Megismerő / tanuló / cselekvés: Környező világ megismerése Több hangsúlyt kapott a tapasztalva megismerés, és a szenzitív környezetismeret. Az ismereteket főleg a csoportszoba falain belül és kívül szerezték a gyermek. A környezet megóvása, megszerettetése szempontjából, a szabadban való közvetlen növényápolás, tapasztalatszerzés kirándulások valósultak meg. Autóbuszos kirándulásainkat az Egyesületünk szponzorálta a Kulturális Alap pályázatán elnyer keretből, valamint a Környezetvédelmi tanév kapcsán biztosított összegből. Eljutottunk a Vadas parkba, Bp. Állatkertbe, Régészeti parkba. A környezetvédelmi jeles napok megszervezésének felelőse Forintosné Karola volt. A szelektív szemétgyűjtési program is plusz feladatot jelentett, de nagyon fontos volt a szülők szemléletformálásában is. 7

A matematika ismereteket, a környezeti ismeretekkel párosítva, játékos módon, valamint fejlesztő játékokkal oldottuk meg. A szülőknek a fejlesztő és társasjátékokat propagáljuk, Egyesületünk készletéből kölcsönözhették, ami nagy érdeklődésre tartott számot. Ének zene Fontos volt a zenei ízlés formálása, a dalok megválasztása. Az igazán értékes főleg magyar népzenei anyagot alkalmaztunk. A közös éneklésen, zenélésen nagy hangsúly volt. A hallásfejlesztés változatos módon valósult meg, hangszerek segítségével. A mozgásos énekes körjátékokat az udvaron is játszották, mert a 27 gyerekkel nem is tudunk igazán kört alakítani a teremben. Hangszerekkel és használatukkal ismerkedtek meg a gyermekek. Vendégségben járt nálunk a Városi Népdalkör, a Magyar dudazenekar. Az óvoda közös ünnepségeit színesítette az óvónők köréből szerveződött énekkar. Vizuális tevékenység Változatos technikával ismerkedhettek a gyermekek, melyekhez megfelelő anyagokat biztosítottunk. Segítséget nyújtott még a Míg megnövök Egyesület által szervezet program sorozat is. A hét minden napján volt lehetőségük tevékenykedni a gyermekeknek. Egyre több természetes anyagot használtunk. A szülőket is bevontuk a kézműves foglalkozásokba. A tavaszi kiállítás városunk óvodáinak részvételével Hasznos hulladékból készült barkácsolások c., minőségileg és esztétikailag jól sikerült. A gyermeknapi játszóház kézműves foglalkozásai jól színesítették a tevékenységeket. 8

A gyermeknapi játszóházunkat színesítette Bölöni Réka Elveszett mesék c. előadása. Kézműves foglalkozáson vettünk részt a Régészeti parkban. Mozgás Az egészséges életmódhoz szervesen kapcsolódik. Megvalósult a gyermekek mozgásigényének kielégítése, mozgás készségük fejlesztése. A szabadban tartott foglakozások a mozgásigényt jobban kielégítették. A mindennapos testmozgást továbbra is fontos volt. Rendszeresen részt vettek gyermekeink a Futabatta rendezvényein. Az Egyesületünk támogatásából udvari játszóeszközöket szereztünk be, ill. családi sportdélutánt szerveztünk nagy sikerrel. Az iskolába lépéshez szükséges fejlettség elősegítése A felmérések és részképesség teszt vizsgálatok megtörténtek. Az állóképesség vizsgálatokat elvégeztük. A fejlettségi szinthez szükséges volt a szociális érettség, az együttműködő képesség, feladattartás és az önfegyelem. Az iskolaérettségi vizsgálaton 9 fő vett részt. A csoportban történő fejlesztő foglalkozásokat segítette szeptembertől heti két alkalommal a két fejlesztő pedagógus kolléganő is. A problémák felmérését közösen végeztük a szakemberekkel. A fejlettségi szint megállapítása után a Nevelési Tanácsadóval valamint a szülőkkel egyeztettük melyik gyermek megy el iskolába. Óvoda család kapcsolata A kapcsolat erősítés az együttnevelés érdekében nagyon fontosnak tartottuk. A nevelési elvek és módszerek közös nevezőjét próbáltuk megtalálni. 9

A HOP ismerete elengedhetetlen. A házirendről tájékoztattuk szülőket, a beiratkozók átvették. Óvodaszék segíti a törvényes működést. A szülőkkel való együttműködés formái: beszoktatás, fogadóóra, szülői értekezlet, családlátogatások, nyíltnapok, családi délutánok, közös ünnepek. Nagy sikere volt a nagyik délelőttjének, a sportdélutánnak, és a játszóháznak. A leendő óvodás gyermekek és szüleik részére Kapunyitogató ismerkedő, látogató programokat szerveztünk. Óvodai hagyományok, ünnepek, rendezvények: Az éves munkaterv szerint valósultak meg a hagyományos ünnepek, óvodai programok, kiállítások. A lebonyolítás koordinálásáért a felelős egy-egy pedagógus volt. Az ünnepek, programok időpontjai követhetők voltak az óvoda honlapján is. Az programokról készült digitális felvételekkel is aktualizáltuk az információkat. Február:- Március - Április - Föld napja: Farsangi táncház Nyílt napok a szülők részére Víz napja Óvónők mesedramatizálása Kapunyitogató Nagyik délelőttje Húsvéti nyuszi várás Húsvéti locsolkodás Hasznos hulladékból barkácsolás c kiállítás a százhalombattai gyermekek munkáiból 10

Április 27- Szűcs Gabrilella : Zenei fejlesztés c. előadása Május: - Majális Anyáknapi köszöntők Családi sportdélután Gyermeknapi játszóház Évzárók Autóbuszos kirándulások: Bp. Állatkert, Vadas park Külső kapcsolataink A Város önkormányzatából Óvodaszékünkbe delegált tag Miskei István, aki segíti törvényes működésünket, kikéri véleményünket, tájékozódik problémáinkról, és meglátogatja az óvoda programjait. A társintézményekkel a munkatervnek megfelelően jól alakultak kapcsolataink. Az iskolaérettségről tartott előadást a szülőknek Dr. Kürti Jenőné a Nevelési Tanácsadó fejlesztő pedagógusa. Az iskolák által szervezet programokon részt vettünk. A könyvtárba és rendezvényeire is ellátogattunk. A múzeum programjait látogatjuk. A Bölcsődébe szóróanyagot vittünk, és meghívtuk a gondozónőket az óvodába. Nagy örömünkre jól működik az óvoda honlapja Bábikné Gyovai Anita segítségével. Az óvoda ellenőrzési tervének megvalósulása A dokumentáció ellenőrzése folyamatosan történt. 11

A nevelési tervek és a mulasztási naplók vezetése az elvárások szerint pontos és napra kész volt. A személyiség lapok vezetése során is megvalósult a kéthavonkénti, azaz öt bejegyzés. A csoportnaplók igényesek voltak. A szakmai munka ellenőrzésében részt vett az óvodavezető helyettes is. A csoportok féléves és éves beszámolói megtörténtek. A csoportlátogatás minden csoportban megtörtént. Visszatérő látogatás a Tulipán csoportban volt. A pedagógusok teljesítmény értékelése során többszöri látogatást tettünk a Tulipán és a Méhecske csoportban. A csoportok értékelése Alapvetően minden csoportban törekedtek a pedagógusok és dajkák a jó együttműködésre, az elvárások teljesítésére, a problémák közös megoldására. A felmerülő problémákat jeleztük, megoldását számon kértük. A nevelői munkaigényes szakmai színvonalon folyt. A gyermekek érdekeit tartották folyamatosan szem előtt. A technikai dolgozók munkáját bejárás során is ellenőriztük, az észrevételeket korrigáltattuk. A minőségfejlesztés A pedagógus teljesítmény értékelési munka a Tulipán és Méhecskecsoport pedagógusaival történt 2009. június 30. határidővel. Jelenleg is folyik a munka. Egy pedagógus esetében visszatérő értékelésben egyeztünk meg. 12

A csoport aktuális munkája volt a Teljeskörű intézményi önértékelés és a Helyi Nevelési Program felülvizsgálata. Elégedettségi szintmérés történt a szülők és gyermekek, alkalmazottak, Nevelési tanácsadó, fenntartó körében. A mérések kiértékelése alapján intézkedési tervek készültek, melynek megvalósítása folyamatban van. Elkészült a Munkaközösségi és a Pályázati szabályzat. Munkaközösség A kitűzött munkaterv szerint sikerült megvalósítani a feladatokat. A témák feldolgozása során voltunk a Nevelési Tanácsadóban. Előadást hallgattunk meg dislexsia és disgraphia témában. Átdolgozásra került a Fejlődési napló. Kiscsoportban megfigyelés történt neprbléma kapcsán. Fejlesztési terv készült egy kiscsoportos és egy nagycsoportos gyermek kapcsán. Fejlesztés az óvodában c. munkaközösség, Simonné Kokics Márta vezetésével működött. Továbbképzés 12 fő - Játék és fejlesztés c. Dr. Páli Judit előadásával továbbképzésen vett részt. A MOE értekezleteken hasznos információkhoz jutottunk. Egy fő vesz részt gyógy-testnevelő szakvizsgás továbbképzésen. Nyári egyetem továbbképzésén részt vesz 2fő. Nevelési értekezlet Kovács Erika az Oktatási Minisztérium óvodai Referense a Kompetencia alapú Nevelési Programról tartott előadást. 13

A nevelésben felmerülő gondok kapcsán szükségesnek tartanám pszichológussal segíteni a szülőket és pedagógusokat a nevelési problémák kezelésében, oly módon, hogy az intézményben legyen heti fogadóórája. Százhalombatta, 2009. június 15. Tarnai Istvánné Óvodavezető 14