... (társaság neve)... (adószám) Kafetéria Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:...
Tartalomjegyzék 1. A kafetéria szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. A társaságnál alkalmazható adómentes kafetéria elemek...5 4. Kafetéria juttatás kerete egyes munkakörök esetén...6 5. Kafetéria juttatások meghatározása...7
1. A kafetéria szabályzat célja A dolgozók jövedelmének cég szempontjából gazdaságos növelésének kafetéria rendszerbeli meghatározása. Jelen szabályzat meghatározza az egyes társaságnál használatos kafetéria elemeket és azok éves maximum mértékét, továbbá lefekteti a munkavállalók által történő szabad kafetéria típus választásának lehetőségét.
2. Társaság bemutatása Társaság neve:... Alapításának éve:... Székhelye:... Adószáma:... A társaság fő tevékenysége:... A társaság jellemző melléktevékenységei:... A társaság tulajdonosai: A társaság ügyvezetője: Munkaügyi vezető:
3. A társaságnál alkalmazható kafetéria elemek Bérlet juttatás (havi juttatás) Kedvezményes adózású juttatás: Számlával igazolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló, bérlet formájában történő juttatás / hó Erzsébet utalvány (havi juttatás) Kedvezményes adózású juttatás mértéke:... forint / hó Széchényi Pihenő kártya (egyszeri juttatás) Szálláshely számlára: Kedvezményes adózású juttatás:... / év Vendéglátás számlára: Kedvezményes adózású juttatás:... / év Szabadidő számlára: Kedvezményes adózású juttatás:... / év Iskolakezdési támogatás (egyszeri juttatás) Kedvezményes adózású juttatás: Minimálbért 30%-át meg nem haladó összeg / év
4. Kafetéria juttatás kerete egyes munkakörök esetén Ügyvezető igazgatók éves kafetéria kerete:... Felsővezetők éves kafetéria kerete:... Középvezetők éves kafetéria kerete:... Fentiekbe nem tartozó munkavállalók kafetéria kerete kiemelt munkakörök szerint:............ A fentiekbe nem tartozó munkavállalók kafetéria kerete:...
5. Kafetéria juttatások meghatározása A munkaügyi vezető a gazdasági igazgatóval közösen meghatározza minden évben a kafetéria elemeket és kereteket. Ennek megfelelően a munkaügyi vezető minden év január 10-ig összeállítja a kafetéria juttatásokhoz kapcsolódó formanyomtatványokat, melyek alapján a dolgozók kiválaszthatják a számukra leginkább ideális juttatási formákat. A munkaügyi vezető kontrollálja, hogy a kitöltött nyomtatványok visszajussanak a munkaügyi osztályra minden év január 15-ig, mely alapján a juttatások elszámolására lehetőség nyílik. A már elszámolásra került kafetéria elemekről, az utalványok során az utalványok átvételéről minden esetben külön listát kell készíteni és ezen dokumentumokat a fizetési papírokkal együtt el kell tárolni és meg kell őrizni.
Kafetéria juttatások dolgozónként Dolgozó neve:... Dolgozó kafetéria kerete éves szinten:... Kafetéria típusa Dolgozó választása Kafetéria éves értéke Bérlet juttatás Erzsébet utalvány Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely Széchenyi Pihenő Kártya vendéglátás Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő Iskolakezdési támogatás Összes kafetéria: -... Dolgozó aláírása
Információ a kafetéria juttatások maximális mértékéről: Bérlet juttatás (havi juttatás) Kedvezményes adózású juttatás: Számlával igazolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló, bérlet formájában történő juttatás / hó Erzsébet utalvány (havi juttatás) Kedvezményes adózású juttatás: 8.000 forint / hó Széchenyi Pihenő Kártya ca) szálláshely alszámlájára utalt, kormányrendeletben meghatározott szálláshelyszolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb éves szinten 225 ezer forint támogatás; cb) vendéglátás alszámlájára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb éves szinten 150 ezer forint támogatás; cc) szabadidő alszámlájára utalt, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló, kormányrendeletben meghatározott szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb éves szinten 75 ezer forint támogatás; Iskolakezdési támogatás (egyszeri juttatás) Kedvezményes adózású juttatás: Minimálbért 30%-át meg nem haladó összeg / év Összesen 450 ezer forint/év (rekreációs keretösszeg): -SZÉP-kártya vendéglátás: 150 ezer forint/év -SZÉP-kártya szállás: 225 ezer forint/év -SZÉP-kártya szabadidő: 75 ezer forint/év Csak 200 ezres keretben adható közkedvelt juttatások: - munkahelyi étkeztetés: 12500 forint/hó - Erzsébet-utalvány: 8000 forint/hó
- helyi bérlet: bérlet értéke - iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/gyermek/év - önkéntes nyugdíjpénztár: minimálbér 50 százaléka/hó - egészségpénztár: minimálbér 30 százalék/hó