KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Hungarian Central Statistical Office A munkaerőköltség alakulása, 2005 Labour cost in Hungary, 2005 Budapest, 2007
Készült a Központi Statisztikai Hivatal Életszínvonal- és emberierőforrás-statisztikai főosztályának Munkaügy-statisztikai osztályán Produced in the Section of Labour Statistics of the Department of Living Standard and Human Resources Statistics of Hungarian Central Statistical Office ISBN 978-963-235-123-0 Főosztályvezető: Head of Department dr. Lakatos Judit Osztályvezető: Head of section: Lindnerné dr. Eperjesi Erzsébet Összeállította: Compiled by: Reichné Patai Tímea Plank Ferencné Közreműködött: Contributor: Emődi Krisztina E-mail: marketing.ksh@ksh.hu KSH az interneten: www.ksh.hu Másodlagos publikálás csak a forrás megjelölésével történhet! Any secondary publication is allowed only by the indication of source!
TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezetés... 5 2. A munkaerőköltség értelmezése... 5 3. A munkaerőköltség változása... 6 3.1. A havi munkaerőköltség... 6 3.2. Az órás munkaerőköltség... 8 4. A munkaerőköltség összetétele és elemei... 9 4.1. Munkajövedelem... 9 4.2. Szociális költség... 10 4.3. Képzés és más költségelemek... 11 5. Summary... 12 6. Módszertani leírás Methodological Discription... 13 7. Táblázatok Tables... 17 8. Annex... 91 9. Mellékletek... 93 Jelmagyarázat = A megfigyelt statisztikai jelenség nem fordult elő. x = A mutató nem értelmezhető. : = Az adat nem ismeretes. 0 = A mutató értéke olyan kicsi, hogy kerekítve zérust ad. = Non-occurrence. x = Not applicable. : = Not available. 0 = Less than half of unit. Explanation of symbols 3
1. Bevezetés A magyar gazdaság versenyképességének megítélése szempontjából fontos, hogy pontos képet alkossunk a munkaerő foglalkoztatásával kapcsolatos költségek alakulásáról. A kormányzat az élőmunka terheinek növelésével, illetve csökkentésével képes hatást gyakorolni a munkaerőköltség nagyságára. Kormányzati feladat a munkáltatók számára kötelezően előírt járulékok reális mértékének kialakítása, a munkaadók által nyújtott, illetve jogszabályok által szabályozott juttatások körének, feltételeinek, valamint mértékének meghatározása. A munkaadói döntések is befolyást gyakorolnak a munkaerőköltség alakulására, a különböző juttatások mértékének, nagyságának meghatározása a menedzsment humánstratégiai döntéseinek tárgya. Ugyanakkor az érdek-képviseleti szervek részéről egyre határozottabb az a törekvés, hogy a munkavállaló szempontjából számottevő béren kívüli juttatások is alku tárgyát képezzék a munkáltatóval folytatott tárgyalásokon. 1 A KSH az EU statisztikai megfigyelési rendszerének alapján 1992-ben vezette be a munkaerőköltség-felvételt, amely módszereit tekintve már a kezdetektől megfelelt a folyamatosan változó EU-standardoknak éppúgy, mint a felhasználói igényeknek. Az éves gyakoriságú munkaerőköltség-felvétel vonatkozási köre nem terjed ki az 50 főnél kisebb vállalkozásokra, minden négy évben egyszer legközelebb 2008-ról viszont a kisebb vállalkozásoktól is gyűjtünk információt az alkalmaztatás költségeinek alakulásáról. A kiadványban szereplő elemzés a megfigyelt körben végbement változásokra koncentrál, és a táblázatok is a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozásokra és költségvetési, társadalombiztosítási intézmények teljes körére vonatkoznak. 2. A munkaerőköltség értelmezése A munkaerőköltség az alkalmaztatás költségeinek összességét jelenti, tehát minden olyan, a munkáltatót terhelő kötelezettséget felölel, ami a munkaerő foglalkoztatásával, alkalmazásával kapcsolatban felmerül. A munkaerőköltség a munkavállalók munkájának ellenértékeként kifizetett összegeken kívül a nyugdíj- és egészségbiztosítás munkáltató által átvállalt terheit, a munkáltató hozzájárulását a munkanélküliség kezelését szolgáló alapokhoz, a különféle természetbeni és szociális juttatásokat, illetve költségtérítéseket és a továbbképzéssel, munkaerő-toborzással kapcsolatos költségeket tartalmazza. A költség minden esetben a munkáltató szempontjából jelent költséget (esetenként rendezendő kötelezettséget), a munkaerőköltség megállapítása szempontjából érdektelen, hogy a munkáltató rendezte-e már az alkalmazással kapcsolatban felmerült fizetési kötelezettségét a kedvezményezett javára, vagy sem. A munkaerővel kapcsolatos költségeket növelik azok az adók, amelyek a foglalkoztatással összefüggenek, míg a támogatások vagy a járulékfizetési kedvezmények csökkentik. A fajlagos munkaerőköltség nagysága és különösen annak változása fontos piaci tényező. Áralakító funkciója révén a termelékenységgel együtt a versenyképesség meghatározója a gazdálkodók szintjén éppúgy, mint ágazati, nemzetgazdasági szinten. A fajlagos meghatározásához szükséges viszonyítási alapnak mindenképpen az elvégzett munka mennyiségét kell kifejeznie, ami vagy a teljes munkaidősre átszámított létszám, vagy a ledolgozott (ténylegesen teljesített) munkaórák száma. Bár a munkáltatók a munkaerőköltség- 1 Az érdekegyeztető tárgyalásokon egyelőre elsőrendű szerepe van a keresetnek (minimálbér, bruttó keresetnövelési ajánlások). A keresetek 2005-ben mintegy 66%-át tették ki a teljes munkaerőköltségnek. 5
elemeket éves szinten gyűjtik, az egy hónapra vetített adatok publikálását az indokolja, hogy a munkavállalók Magyarországon általában havi gyakorisággal kapják fizetésüket, továbbá a keresetek nagyságát is havi összegükkel szoktuk jellemezni. A munkaerőköltség három fő összetevőre bontható: - munkajövedelem (ennek nagy részét a munkavállalók keresete teszi ki), - szociális költségek (ennek döntő hányadát a munkáltató által kötelezően fizetett alapszerű befizetések adják), - képzési és más költségelemek (ideértve a támogatásokat is, amelyek csökkentik a munkaerőköltség nagyságát). 3. A munkaerőköltség változása 3.1. A havi munkaerőköltség Az üzleti szféra nagyobb vállalkozásainál 2005-ben a munkáltatók munkaerő-felhasználásra fordított kiadásai az előző évhez képest 8%-kal, vagyis a fogyasztói árak emelkedését (3,6%) meghaladóan nőttek, így az alkalmazás költségei reálértékben 4,7%-kal lettek magasabbak. A megfigyelt gazdasági ágak mindegyikében gyorsabban nőttek a munkaerővel kapcsolatos költségek, mint a fogyasztóiár-index, a megfigyelésbe bevont körben közel 11%-al nőttek az alkalmazás költségei. A közszféra átlagot meghaladó munkaerőköltség-növekedésében szerepet játszott, hogy a 2004. évi 13. havi illetményt 2005-ben fizették ki, tehát a 2004. évi munkaerőköltség nem tartalmazza az egy havi külön juttatást. Ugyanakkor a termelői árak olyan jelentősen, több mint 14%-kal emelkedtek a villamosenergia-iparban, hogy ezen gazdasági ágban a többi termelési tényező áremelkedése meghaladta a munkaerőét. A mezőgazdaságban, bányászatban, feldolgozóiparban és az építőiparban viszont a munkaerőköltségek emelkedtek erőteljesen (7,4 11,2%), meghaladva az egyéb termelési tényezők árainak (0,7 4,2%) növekedését. 6
A munkaerőköltség változása előző év azonos időszakához képest, 2005 Changes in monthly labour cost, 2005 previous year=100,0% Jele Code Nemzetgazdasági ág megnevezése denominations A munkaerőköltség változása, % folyó áron at current prices a termelőiárindexszel korrigálva Changes in labour cost, % deflated by producer price indices (PPI) a fogyasztóiár-indexszel korrigálva deflated by consumer price indices (CPI) A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás 7,4 6,7 3,7 Agriculture, hunting, forestry and fishing C Bányászat - Mining and quarrying 10,7 7,3 6,9 D Feldolgozóipar - Manufacturing 7,4 4,2 3,7 E Villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás - Electricity, 6,7-6,5 3,0 gas and water supply F Építőipar - Construction 11,2 6,7 7,3 G Kereskedelem, javítás - Wholesale and retail trade; 7,9 x 4,1 repair of motor vehicles and household goods H Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás - Hotels and 9,7 x 5,9 restaurants I Szállítás, raktározás, posta és távközlés - Transport, 10,2 x 6,4 storage, post and telecommunications J Pénzügyi közvetítés - Financial intermediation 7,0 x 3,3 K Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás - Real estate, 5,0 x 1,4 business activities C-K Üzleti szféra összesen Business sphere, total 8,5 x 4,7 L Közigazgatás, kötelező társadalombiztosítás Public 15,3 x 11,3 administration and defence, compulsory social security M Oktatás - Education 16,0 x 12,0 N Egészségügyi és szociális ellátás Health and social 10,1 x 6,3 work O Egyéb közösségi, társadalmi és személyügyi szolgáltatás 7,1 x 3,4 Other community, social and personal service activities A-O Nemzetgazdaság összesen National economy, total 10,9 x 7,0 7
A havi munkaerőköltség gazdasági ágak szerinti sorrendje, 2005 The rank of industries by labour cost, 2005 2005 Jele Code Nemzetgazdasági ágak 2004 1. J Pénzügyi közvetítés - Financial intermediation 1. 2. E Villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás - Electricity, gas and water supply 2. 3. L Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás - Public administration and 4. defence, compulsory social security 4. C Bányászat - Mining and quarrying 3. 5. I Szállítás, raktározás, posta és távközlés - Transport, storage, post and 5. telecommunications 6. M Oktatás - Education 7. 7. K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás Real 6. estate, renting and business activities 8. F Építőipar - Construction 9. 9. D Feldolgozóipar - Manufacturing 8. 10. O Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás - Other community, social and personal 10. services activities 11. G Kereskedelem, javítás - Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and 11. household goods 12. N Egészségügyi, szociális ellátás - Health and social work 12. 13. H Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás - Hotels and restaurants 13. 14. A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás - Agriculture, hunting, foresty and fishing 14. A munkaerőköltség nagyság szerinti sorrendjében csak kisebb változások történtek 2004 és 2005 között. Első helyen évek óta változatlanul a pénzügyi tevékenység áll, melynek munkaerőköltsége mindkét évben 3,4-szerese volt az utolsó helyen álló mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás gazdasági ágénak. A villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás gazdasági ágban dolgozók alkalmazási költségei közelítik a legjobban az első helyezettet, de jelentősen több mint 200 ezer forinttal alacsonyabbak annál. A közigazgatásban a havi átlagos munkaerőköltségek 324 ezer forintot tettek ki, ezzel a harmadik helyet foglalva el a rangsorban. Az oktatás, az ingatlanügyletek, a feldolgozóipar és az építőipar munkaerőköltsége a középmezőnyben található. Előnyös a külföldi tőkéért folyó versenyben, hogy a nálunk kilencedik helyen álló feldolgozóipar az Európai Unióban általában a harmadik helyet foglalja el a gazdasági ágak rangsorában. A kereskedelem, javítás és a szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás gazdasági ágak egy évtizede a sereghajtók között vannak. 3.2. Az órás munkaerőköltség A munka mennyiségének mérésére az alkalmazottak számánál pontosabb mérőszámot jelent a teljesített munkaórák száma. Az egy teljesített munkaórára jutó munkaerőköltség alakulását tehát érdemes nyomon követni még akkor is, ha rövidebb időszak alatt az egy munkavállaló által teljesített munkaórák számában lényeges változás nem következik be. A nemzetközi összehasonlításban azonban, ahol nagy különbségek vannak az országok között az egy munkavállaló által teljesített munkaórák számában, más-más sorrend alakul ki az órás és az egy alkalmazottra vonatkozó munkaerőköltség szerint. 8
2005-ben a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások körében és a költségvetési intézményeknél átlagosan 1752 forint volt egy munkaóra költsége, ez 11,7%-os emelkedés az előző évihez képest. A teljes munkaidősre átszámított létszám a vizsgált körben mintegy 2%-al lett alacsonyabb, míg a ténylegesen teljesített munkaórák mennyisége ennél valamivel jobban csökkent (3%), így egy munkavállaló munkaidőalapja 0,7%-al lett kisebb. (Egy átlagos munkavállaló az év során 1827 munkaórát dolgozott szemben az előző évi 1841 órával.) Végeredményben egy átlagos munkavállaló munkaórájának költsége jobban emelkedett, mint a teljes munkaidős munkavállalóra vonatkoztatott mutató. 4. A munkaerőköltség összetétele és elemei Kedvező tendencia, hogy a munkaerőköltségen belül a közvetlen bérjellegű költségek aránya majdnem elérte a 70%-ot. Ez azonban nemcsak a munkaerő alkalmazásához kapcsolódó kötelező társadalombiztosítási költségek csökkenésének következménye, hanem szerepet játszik ebben a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó kötelező társadalombiztosítási kedvezmények növekedése is. A nemzetgazdaságban a megfigyelt körben egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló alkalmazása 2005-ben 267 ezer forintjába került a munkáltatónak. A versenyszférában valamivel alacsonyabb, 260 ezer forint, a költségvetésben pedig 279 ezer forint volt egy fő alkalmazásának költsége a munkáltató számára. A munkaerőköltség összetételének változása a nemzetgazdaságban Structure of labour cost, 2004 2005 Megnevezés Denomination A munkaerőköltség megoszlása Distribution of labour cost 2004 2005 Ft % Ft % Munkajövedelem - Wages and salaries 165 700 68,9 186 064 69,7 Szociális költségek - Social contributions 67 755 28,1 73 466 27,5 Képzés és más költségelemek Training and 7 219 3,0 7 430 2,8 other cost elements Munkaerőköltség összesen - Total labour cost 240 674 100,0 266 960 100,0 4.1. Munkajövedelem 2005-ben a havi munkajövedelem 186 ezer forint volt, a legnagyobb részét (94%) a kereset tette ki. Az egyéb munkajövedelem mind a költségvetési szférában, mind a nagyobb vállalkozások körében ugyanolyan részarányú volt, összegszerűen havonta 11 12 ezer forinttal növelve meg a havi kereseteket. A munkajövedelmen belül az alapbér, illetve alapilletmény aránya 67% volt a versenyszférában 66%, a költségvetésben 69%. A bérpótlékok aránya a versenyszférában 1,8% 9
(erdőgazdaság) és 11% (villamosenergia-ipar) között ingadozott az ágazat jellemzőinek megfelelően. A költségvetési szférában, az egészségügyi és szociális ellátásban volt legmagasabb a bérpótlékok összege az ügyeleti díjaknak köszönhetően. Ami a nem rendszeres kifizetéseket illeti, a versenyszférában 10, a költségvetésben majdnem 11%-a a munkajövedelemnek az év során egy-két alkalommal került kifizetésre. A nem rendszeres kifizetések mértékében is nagy az ágazatok közötti szórás. A kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás, nukleáris fűtőanyag gyártása alágban az éves átlagkereset több mint ötödét kapták meg a munkavállalók néhány kitüntetett alkalommal. A bányászatban, a pénzügyi közvetítésben, illetve villamosenergia-iparban is átlag feletti volt a nem rendszeres kifizetések jelentősége. Ugyanakkor a mezőgazdaságban vagy textiliparban dolgozók nemigen számíthattak nagyobb összegű prémiumra vagy jutalomra 2005-ben (6%, ami egy alkalommal történő kifizetés esetén 60 80 ezer forint bruttó összeget jelenthetett). Az egyéb munkával kapcsolatos jövedelemelemek együttesének 31%-át az étkezési térítés alkotta, ezt követte 22%-kal az egyéb természetbeni munkajövedelmek együttese. A természetbeni juttatások közül a versenyszférában az üdülési hozzájárulás, a költségvetésben pedig a ruházati költségtérítés volt a legjellemzőbb forma. (Az egyéb munkajövedelem összetétele 2004-ben is hasonló volt.) Egyéb munkajövedelem fontosabb összetevőinek részaránya Megnevezés Egyéb munka- Ebből Of which Denomination jövedelmek összesen Other wages and salarie étkezési térítés canteens and meal vouchers munkába járással kapcsolatos költségtérítések reimbursement of fare expenses jubileumi jutalom jubilee gratuities (%) egyéb természetbeni munkajövedelmek other benefits in kind Nemzetgazdaság összesen National economy, total 100,0 31,0 14,0 16,0 22,0 Ebből Of which Versenyszféra - Enterprises 100,0 37,0 16,0 4,0 20,0 Költségvetés - Government 100,0 24,0 12,0 32,0 25,0 4.2. Szociális költségek A szociális költségeknek a munkaerőköltségen belüli részaránya 27,6% volt. A szociális költséget alkotó 16 elem két nagy csoportra osztható, az egyik csoport az összes szociális költségnek a 90%-át adó alapszerű befizetések, amelyek döntő hányadát a jogszabályban előírt kötelező befizetések teszik ki. A maradék 10%-os részarányú csoport a közvetlenül munkavállalóknak kifizetett szociális hozzájárulásokat foglalja magába. Ennek legnagyobb tétele a betegszabadság díjazása illetve a végkielégítés (4 4%-os részarány). Az átlagosan 8,4%-os szociálisköltség-emelkedésnél jobban nőtt a megváltozott munkaképességűek keresetkiegészítése, a végkielégítés a költségvetési szférában, a jóléti és kulturális költség, továbbá a korengedményes nyugdíjazásra fordított összeg. Ezek váltak népszerűbbé a szociális juttatások közül 2005-ben. 10
4.3. Képzés és más költségelemek A munkaerőköltség harmadik eleme a képzés és más költségelemek kategóriája, ami 2005-ben 7430 forintot tett ki. Ezen belül a szakoktatás költségek fedezésére 35% jutott, ez havi 2610 forintot jelentett munkavállalónként. A szakoktatási költségek szerényen 5%-kal emelkedtek előző év azonos időszakához képest. Az egyéb munkaerőköltségeken belül továbbra is az egyéb bér a meghatározó elem, a munkaerő-toborzásra fordított összeg átlagosan havi 182 forintot tett ki, növekedése 31%-os az előző évhez képest. 2005-ben a támogatások egy átlagos munkavállaló esetén 224 forintot tettek ki havonta. A legnagyobb mértékben a bőrtermék, lábbeli gyártás ágazatban növekedett az elnyert támogatások értéke, itt munkavállalónként havi szinten majdnem 2 ezer forinttal csökkentette a munkaerőköltségeket. 11
6. Summary In recent years an urgent demand emerged for information on cost of employment from investors and other users, due to the liberalised international flow of capital and labour force. The European Union also requires measuring of the cost of employment in Hungary according to the Council Regulation No. 530/1999 as regards quality evaluation of structural statistics on earnings. The scope of statistical observation is all corporations with more than 50 employees and all public institutions, also some non-profit institutions supply data. Therefore this issue includes mostly data and analyses only for the corporations with more than 50 employees. Results of the survey show that the average monthly costs of an employer in A to O industries per employees for employing labour were 267 thousand HUF in 2005, the cost of labour with this coverage amounted to 241 thousand HUF in 2004. That was equivalent to 1075 EUR computed on the average yearly official exchange rate in 2005, and 956 EUR in 2004. We found that average hourly labour cost was 1752 HUF in 2005 (7.06 EUR), and 1569 HUF in 2004 (6.23 EUR). 50 components of the labour costs were observed separately in the survey including earnings by SNA. Earnings by SNA amounted to 69.8%, social contributions accounted to 27.5%, and vocational training and other cost-elements were 2.7% within total labour costs. The type of classification of labour cost provides a good opportunity for further analysis, concerning international comparisons. Monthly labour costs in the financial intermediation and insurance were the highest 555 thousand HUF in 2005 (2239EUR), in 2004 was 519 thousand HUF (2062 EUR). 12
6. Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben 4 évenként ismétlődő, később évenkénti vállalati adatgyűjtést vezetett be: a munkaerőköltség-felvételt (OSAP-szám: 1117). A felvétel a különböző jogcímeken felmerülő munkaerőköltség-elemek megfigyelését célozza. A munkaerőköltségfelvétel EU-szintű harmonizálását célzó rendelkezések a következők: Council Regulation No 530/1999 és a Commission Regulation No 1737/2005 A felvétel éves gyakoriságú a legalább 50 főt alkalmazó vállalkozásokra, illetve a költségvetési intézményekre vonatkozóan. Miután az említett uniós rendeletek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) sztenderdjein alapulnak, a felvétel alkalmas az ILO fogalmi és tartalmi meghatározásait követő elemzésekre, széles körű nemzetközi összehasonlításokra is. 2005-ben az adatszolgáltatásra kötelezett vállalkozásoknak, illetve költségvetési intézményeknek az alábbi jogcímek szerint elszámolt költségeket, illetve kiegészítő információkat kellett megadniuk: KERESET 01. Alapbér, illetve törzsbér 02. Ebből: alkalmazásban álló szakképző iskolai tanuló munkadíja 03. Bérpótlékok 04. Ebből: túlórapótlék 05. műszakpótlék 06. Kiegészítő fizetés (le nem dolgozott időre fizetett munkadíj) 07. Ebből: kényszerszabadság, átmeneti munkaidő-csökkentés miatt nyújtott díjazás 08. Prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés 09. Ebből: havi rendszerességű kifizetés 10. Állományba nem tartozók, ideértve a munkaszerződés szerint havi átlagban 60 munkaóránál rövidebb munkaidőben foglalkoztatottak és az egyéb foglalkoztatottak munkadíja 11. Ebből: munkavégzés alól történő felmentés idejére fizetett kereset összege 12. tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők stb. részére teljesített kifizetések 13. Technikai összesen (01-től 12-ig) EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK 14. Lakhatási költségtérítés (lakás bérleti díja, vissza nem térítendő lakásépítési támogatás 15. Étkeztetési térítés (természetben, étkezési jegy formájában, pénzben) 16. Tartós külföldi kiküldetés, munkavállalás esetén a hazai átlagkeresetek alapján megállapított munkabér összegét meghaladó hányad 17. Munkakörhöz kapcsolódó költségtérítések 18. Ebből: gépkocsi használatához kapcsolódó költségtérítések, lízingdíjak 19. Munkába járással kapcsolatos költségtérítések (pl. helyi, távolsági buszbérlet térítési díja) 20. Egyéb természetbeni munkajövedelmek 21. Ebből: ruházati költségtérítés (munka-, védő- és egyenruházat nélkül) 22. üdülési hozzájárulás (üdülési csekk, térítésmentes üdültetés költsége) 13
23. saját termékből, szolgáltatásból juttatás (fogyasztói ár és a megtérített összeg különbsége) 24. Vásárolt termékből, szolgáltatásból juttatás (fogyasztói ár és a megtérített összeg különbsége) 25. Jubileumi jutalom (beleértve törzsgárdatagsági jutalom) 26. Bányászati kereset kiegészítés 27. A dolgozók versenytilalmi kötelezettség vállalásának térítése Egyéb személyi jellegű kifizetések (nem része a munkajövedelemnek) 28. Munkaruházati költségtérítés 29. Szerszámhasználati díj 30. Bel- és külföldi kiküldetési költségek 31. Technikai összesen (14-től 30-ig) A MUNKÁLTATÓ ÁLTAL KÖTELEZŐEN TELJESÍTENDŐ JÁRULÉKOK, HOZZÁJÁRULÁSOK 32. Egészségbiztosítási járulék 33. Nyugdíjbiztosítási járulék 34. Munkaadói járulék 35. Foglalkozás-egészségügyi szolgálati hozzájárulás 36. Egészségügyi hozzájárulás 37. Rehabilitációs hozzájárulás 38. Megváltozott munkaképességű dolgozók kereset kiegészítése 39. Betegszabadság díjazása és a táppénzből a munkáltatót terhelő hányad 40. Munkahelyi baleset esetén táppénz-kiegészítés 41. Technikai összesen (32-tól 40-ig) KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS, ÁGAZATI MEGÁLLAPODÁS, EGYEDI MUNKA- SZERZŐDÉS SZERINT TELJESÍTETT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSOK, KÖLTSÉGEK 42. Kötelező mértéket meghaladó táppénz-kiegészítés 43. A munkáltató által önként vállalt baleset-, betegség-, élet- és nyugdíjbiztosítás díja 44. Jóléti és kulturális költségek 45. Ebből: segély, valamint a munkavállaló családjának nyújtott támogatások 46. Végkielégítés 47. Érdek-képviseleti és társadalmi szervezeteknek nyújtott támogatás 48. Korengedményes nyugdíj igénybevételéhez munkáltatói hozzájárulás 49. Technikai összesen (42-től 48-ig) SZAKOKTATÁS, KÉPZÉS, TOVÁBBKÉPZÉS KÖLTSÉGE 50. Szakoktatás, képzés, továbbképzés költsége 51. Ebből: szakképzési hozzájárulás 52. képzési, továbbképzési díjak, nyelvtanulás támogatására fordított összegek 53. Technikai összesen (50-től 52-ig) 14
KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK 54. Teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos stat. áll. létszáma (fő) 55. Nem teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos stat. áll. létszáma (szakképző iskolai tanuló nélkül)(fő) 56. Alkalmazásban álló szakképző iskolai tanulók átlagos stat. áll. létszáma (fő) 57. Teljes munkaidőben foglalkoztatottak által teljesített munkaórák száma (óra) 58. Nem teljes munkaidőben foglalkoztatottak által teljesített munkaórák száma (óra) (szakképző iskolai tanuló nélkül) 59. Alkalmazásban álló szakképző iskolai tanulók által teljesített munkaórák száma (óra) 60. Fizetett, de le nem dolgozott munkaórák száma (szabadság, egyéb fizetett távollét, de betegszabadság nélkül) 61. Részvény-, értékpapír-juttatás értéke (a munkavállaló által térített hányad nélkül) 62. Opciók esetén (pénzügyi termék, pl.: deviza, értékpapír) a lejárat napján érvényes árfolyamnyereség 63. Munkaerő-toborzáshoz kapcsolódó költségek 64. Támogatások 65. Technikai összesen (54-tól 64-ig) A kiadványban szereplő táblázatokban a munkaerőköltség összetételét a nemzetközileg elfogadott felosztás szerint mutatjuk be: Munkajövedelem Kereset: 01+03+06+08 Egyéb munkajövedelem: 14+15+16+17+19+20+25+26+27 Szociális költségek: 11+32+33+34+35+36+37+38+39+40+42+43+44+46+47+48 Képzés és más költségelemek: 10-11+50+63-64 A munkajövedelmet két csoport alkotja: a hagyományos kereset (alapbér, pótlékai, kiegészítő fizetés és prémiumok, jutalmak), valamint az egyéb munkajövedelem-elemek, mint például az étkeztetési térítés, a lakhatási támogatás, a jubileumi jutalom, a gépkocsi használatához kapcsolódó térítések költsége, a ruhapénz stb. A szociális költségeket a munkáltatók alapokba történő kötelező szociális befizetései (társadalombiztosítási járulék, munkaadói járulék stb.), valamint közvetlenül a munkavállalóknak fizetett szociális hozzájárulások (betegséggel és balesettel kapcsolatos hozzájárulások, végkielégítés, jóléti és kulturális költségek) képezik. A szociális költségek egy része a munkáltató számára kötelezően előírt járulékok, hozzájárulások, melyek mértéke 1996 2006 között az alábbiak szerint alakult: Megnevezés 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Társadalombiztosítási járulék (%) 42,5 39 39 33 33 31 29 29 29 29 29 Munkaadói járulék (%) 4,2 4,2 4,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 Szakképzési hozzájárulás 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 (%) Egészségügyi hozzájárulás (Ft/fő/hó) 1 800 2 100 3 600 3 900 4 200 4 500 3 450 3 450 2 450* 1 950 *Megjegyzés: 2005.11.01-től az egészségügyi hozzájárulás összege 1.950.-Ft, a táblázatban az éves szintű hozzájárulás egy hónapra számított értéke szerepel. 15
A harmadik fő csoportot a szakoktatás, képzés, munkaerő-toborzás, valamint az adók és támogatások alkotják. A kiadvány nem tartalmaz táblázatot az Eurostat által alkalmazott csoportosításának megfelelően, ennek ellenére bemutatjuk az 1. sz. mellékletben ennek tartalmát hazai értelmezésben. Az első munkaerőköltség-felvételt 1992-ben hajtották végre. 2005-ben a felvétel a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások és nonprofit intézmények és valamennyi költségvetési és társadalombiztosítási szervezet körére terjedt ki. A megfigyelés teljes körű volt. A lebonyolított munkaerőköltség-felvételek vonatkozási köre az alábbiak szerint alakult: Év Vonatkozási kör Nemzetgazdasági ágak 1992 Legalább 20 fős vállalkozások C K 1996 Legalább 10 fős vállalkozások C K 2000 Legalább 5 fős vállalkozások, valamint valamennyi költségvetési és társadalombiztosítási intézmény A O 2002 és 2003 Legalább 50 fős vállalkozások, valamint valamennyi költségvetési és társadalombiztosítási intézmény A O 2004 Legalább 5 fős vállalkozások, nonprofit intézmények és valamennyi költségvetési és társadalombiztosítási intézmény A O 2005 Legalább 50 fős vállalkozások, valamint valamennyi költségvetési és társadalombiztosítási intézmény A O A 24 29. táblák a továbbvezetett munkaerőköltség adatait tartalmazzák. A továbbvezetéshez vagy becsléshez a 2005. évi felvétel eredményeit használtuk, kiegészítve a kisvállalkozásokra (5 49 fős) vonatkozó munkajövedelem változás információjával. Methodological description The labour cost survey has become a yearly survey for all enterprises with 50 or more employees and all public institutions since 2002. Definitions of variables, classifications used are harmonised to the Implementing council Regulation 530/1999 and Commission Regulation 1737/2005. This publication involves main findings and results of the labour cost survey carried out with the reference year 2005. 16
7. TÁBLÁZATOK - TABLES
Táblázatok jegyzéke List of tables 1. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban, 2004-2005 Main elements of monthly labour cost, HUF, 2004-2005... 21 2. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása euróban, 2004-2005 Main elements of monthly labour cost, euro, 2004-2005... 23 3. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása forintban, 2005 Changes of main elements of monthly labour cost, HUF, 2005... 25 4. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása euróban, 2005 Changes of main elements of monthly labour cost, euro, 2005... 27 5. A fajlagos havi munkaerőköltség megoszlása (munkaerőköltség=100,0%) Main elements of average monthly labour cost in percentage of total labour cost... 29 6. Egy ledolgozott órára jutó munkaerőköltség alakulása forintban, 2004-2005 Elements of hourly labour cost, HUF, 2004-2005... 31 7. Egy ledolgozott órára jutó munkaerőköltség alakulása euróban, 2004-2005 Elements of hourly labour cost, euro, 2004-2005... 33 8. A forintban mért órás munkaerőköltség változása, 2005 Changes of hourly labour cost, HUF, 2005... 35 9. Euróban mért órás munkaerőköltség változása, 2005 Changes of hourly labour cost, euro, 2005... 37 10. A teljes munkaidősre átszámított létszám és a teljesített munkaórák, 2004-2005 Average number of employees in full-time units, performed working hours, 2004-2005.. 39 11. Egy főre jutó teljesített munkaóra, 2004-2005 Hours worked per employee, 2004-2005... 41 12. A havi munkajövedelem összetevőinek alakulása, 2005 Major elements of monthly earnings by SNA, 2005... 43 13. A havi munkajövedelem összetevőinek alakulása, 2004 Major elements of monthly earnings by SNA, 2004... 45 14. A havi munkajövedelem összetevőinek változása, 2005 Changes of major elements of monthly earnings by SNA, 2005... 47 15. A havi egyéb munkajövedelem elemeinek alakulása, 2005 Elements of monthly other labour income, 2005... 49 16. A havi egyéb munkajövedelem elemeinek alakulása, 2004 Elements of monthly other labour income, 2004... 53 17. A havi egyéb munkajövedelem elemeinek változása, 2005 Elements of monthly other labour income, 2005... 57 18. A havi szociális költségek elemeinek alakulása, 2005 Elements of monthly employer s social contributions, 2005... 61 19. A havi szociális költségek elemeinek alakulása, 2004 Elements of monthly employer s social contributions, 2004... 65 20. A havi szociális költségek elemeinek változása, 2005 Changes of elements of monthly employer s social contributions, 2005... 69 21. A havi munkajövedelem és szociális költségeken kívüli munkaerőköltség-elemek alakulása, 2005 Monthly other labour cost, 2005... 73 22. A havi munkajövedelem és szociális költségeken kívüli munkaerőköltség-elemek alakulása, 2004 Monthly other labour cost, 2004... 75 19
23. A havi munkajövedelem és szociális költségeken kívüli munkaerőköltség-elemek változása, 2005 Changes of monthly other labour cost, 2005... 77 24. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban, 2005 Main elements of monthly labour cost HUF, 2005... 79 25. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása forintban, 2005 Changes main elements of monthly labour cost HUF, 2005... 81 26. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban, 2006 Changes main elements of monthly labour cost HUF, 2006... 83 27. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása forintban, 2006 Changes main elements of monthly labour cost HUF, 2006... 85 28. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek megoszlása, 2005 Main elements of monthly labour cost in percentage of total labour cost, 2005... 87 29. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek megoszlása, 2006 Main elements of monthly labour cost in percentage of total labour cost, 2006... 89 20
1. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban, 2004-2005 Main elements of monthly labour cost HUF, 2004-2005 Jele Code megnevezése denomination Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost Ft/fő HUF/person 2004 2005 2004 2005 2004 2005 2004 2005 A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás 107 113 116 313 42 915 46 303 3 391 2 181 153 420 164 796 Agriculture, hunting, forestry and fishing 02 Erdőgazdaság 140 074 153 793 55 840 63 012 6 950 5 405 202 863 222 210 Forestry C Bányászat 194 881 212 822 81 463 94 240 7 830 7 546 284 174 314 607 Mining and quarrying D Feldolgozóipar 156 831 169 012 62 393 66 325 4 703 5 250 223 928 240 587 Manufacturing DA Élelmiszer, ital, dohány gyártása 148 776 155 886 63 554 64 792 4 158 4 560 216 488 225 238 Manufacture of food products; beverages and tobacco products DB Textília, textiláru gyártása 84 495 88 810 33 749 35 667 1 553 350 119 796 124 827 Manufacture of textiles and textile products DC Bőrtermék, lábbeli gyártása 87 005 95 546 38 217 36 373 1 613 633 126 835 132 552 Manufacture of leather and leather produts DD Fafeldolgozás 106 245 114 270 44 545 45 935 3 160 3 303 153 950 163 508 Manufacture of wood and wood products DE Papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenység 158 916 171 268 62 981 66 031 7 588 7 962 229 484 245 261 Manufacture of pulp, paper and paper products; publishing and printing DF Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás, nukleáris fűtőanyag gyártása 389 881 418 861 181 569 167 329 21 421 27 742 592 871 613 932 Manufacture of coke, refined petroleum products and nuclear fuel DG Vegyi anyag, termék gyártása 250 452 280 176 101 994 112 768 9 749 9 936 362 195 402 880 Manufacture of chemicals, chemical products and man-made fibres DH Gumi-, műanyag termék gyártása 165 302 174 922 62 892 65 969 5 605 4 873 233 799 245 764 Manufacture of rubber and plastic products DI Egyéb nemfém ásványi termék gyártása 166 069 179 648 66 172 74 306 5 487 4 210 237 728 258 164 Manufacture of other non-metallic mineral products DJ Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása 168 141 174 957 64 451 69 818 4 984 4 636 237 577 249 411 Manufacture of basic metals and fabricated metal products DK Gép, berendezés gyártása 155 685 167 678 61 815 65 304 4 010 4 245 221 510 237 226 Manufacture of machinery and equipment n.e.c. DL Villamos gép, műszer gyártása 153 721 165 675 58 156 62 582 4 073 6 303 215 950 234 560 Manufacture of electrical and optical equipment DM Járműgyártás 192 145 205 834 73 265 77 978 4 927 5 448 270 337 289 260 Manufacture of transport equipment DN Máshova nem sorolt feldolgozóipar 107 554 110 358 43 971 42 551 2 938 1 705 154 462 154 614 Manufacturing n.e.c. Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 21
1. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban, 2004-2005 (folytatás) Main elements of monthly labour cost HUF, 2004-2005 (continued) Jele Code megnevezése denomination Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost Ft/fő HUF/person 2004 2005 2004 2005 2004 2005 2004 2005 E Villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás 208 982 228 417 102 438 104 012 9 051 9 599 320 471 342 028 Electricity, gas and water supply C E Ipar 161 878 174 826 66 221 70 017 5 124 6 013 233 223 250 855 Mining, manufacturing, electricity F Építőipar 157 805 177 498 59 030 64 032 4 659 4 793 221 494 246 324 Construction C-F Ipari szektor 161 613 174 997 65 749 69 641 5 094 5 960 232 456 250 598 Industry including construction G Kereskedelem, javítás 146 461 158 499 56 013 60 164 4 596 4 681 207 070 223 344 Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and household goods H Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás 116 333 128 306 46 733 51 254 3 839 3 534 166 904 183 095 Hotels and restaurants I Szállítás, raktározás, posta és távközlés 177 243 194 066 79 695 88 497 6 137 7 396 263 075 289 959 Transport, storage, post and telecommunications J Pénzügyi közvetítés 347 991 383 316 142 325 151 255 28 588 20 819 518 905 555 390 Financial intermediation K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás 175 892 184 718 66 984 69 737 8 087 9 053 250 964 263 508 Real estate, renting and business activities G-K Üzleti szolgáltatások 178 339 195 731 73 441 80 157 7 859 7 987 259 639 283 875 Services C K Üzleti szféra összesen 169 053 184 366 69 171 74 393 6 325 6 469 244 549 265 229 Total C-K L Közigazgatás, kötelező társadalombiztosítás 190 062 225 433 80 094 87 526 11 199 11 460 281 355 324 420 Public administration and defence, compulsory social security M Oktatás 166 068 196 873 65 780 72 751 9 951 10 977 241 799 280 601 Education N Egészségügyi és szociális ellátás 133 864 149 419 53 710 57 629 3 679 3 523 191 253 210 572 Health and social work O Egyéb közösségi, társadalmi és személyi szolgáltatás 150 371 162 353 61 563 66 525 9 472 8 312 221 406 237 190 Other community, social and personal service activities L-O Közigazgatás, oktatás, egészségügy, egyéb 165 577 193 306 67 712 74 138 8 766 9 102 242 056 276 546 Public administration, education C-O Ipar és szolgáltatások 163 441 180 960 66 426 71 724 6 629 6 840 236 496 259 524 Industry and services A O Nemzetgazdaság összesen 165 700 186 064 67 755 73 466 7 219 7 430 240 674 266 960 National economy, total Ebből: - Of which Versenyszféra összesen 166 437 181 106 67 327 72 249 6 287 6 975 240 051 260 330 Enterprises Költségvetés összesen 166 042 195 042 66 194 74 550 8 695 9 111 240 931 278 704 Goverment Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 22
2. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása euróban, 2004-2005 Main elements of monthly labour cost, euro, 2004-2005 Jele Code megnevezése denomination Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost EUR/fő EUR/person 2004 2005 2004 2005 2004 2005 2004 2005 A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás 426 469 171 187 13 9 610 664 Agriculture, hunting, forestry and fishing 02 Erdőgazdaság 557 620 222 254 28 22 806 896 Forestry C Bányászat 774 858 324 380 31 30 1 129 1 268 Mining and quarrying D Feldolgozóipar 623 681 248 267 19 21 890 970 Manufacturing DA Élelmiszer, ital, dohány gyártása 591 628 253 261 17 18 860 908 Manufacture of food products; beverages and tobacco products DB Textília, textiláru gyártása 336 358 134 144 6 1 476 503 Manufacture of textiles and textile products DC Bőrtermék, lábbeli gyártása 346 385 152 147 6 3 504 534 Manufacture of leather and leather produts DD Fafeldolgozás 422 461 177 185 13 13 612 659 Manufacture of wood and wood products DE Papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenység 631 690 250 266 30 32 912 989 Manufacture of pulp, paper and paper products; publishing and printing DF Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás, nukleáris fűtőanyag gyártása 1 549 1 689 721 675 85 112 2 356 2 475 Manufacture of coke, refined petroleum products and nuclear fuel DG Vegyi anyag, termék gyártása 995 1 130 405 455 39 40 1 439 1 624 Manufacture of chemicals, chemical products and man-made fibres DH Gumi-, műanyag termék gyártása 657 705 250 266 22 20 929 991 Manufacture of rubber and plastic products DI Egyéb nemfém ásványi termék gyártása 660 724 263 300 22 17 945 1 041 Manufacture of other non-metallic mineral products DJ Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása 668 705 256 263 20 19 944 987 Manufacture of basic metals and fabricated metal products DK Gép, berendezés gyártása 619 676 246 252 16 17 880 945 Manufacture of machinery and equipment n.e.c. DL Villamos gép, műszer gyártása 611 668 231 252 16 25 858 946 Manufacture of electrical and optical equipment DM Járműgyártás 763 830 291 314 20 22 1 074 1 166 Manufacture of transport equipment DN Máshova nem sorolt feldolgozóipar 427 445 175 172 12 7 614 623 Manufacturing n.e.c. Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 23
2. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása euróban, 2004-2005 (folytatás) Main elements of monthly labour cost, euro, 2004-2005 (continued) Jele Code megnevezése denomination Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost EUR/fő EUR/person 2004 2005 2004 2005 2004 2005 2004 2005 E Villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás 830 921 407 419 36 39 1 273 1 379 Electricity, gas and water supply C E Ipar 643 705 263 282 20 24 927 1 011 Mining, manufacturing, electricity F Építőipar 627 716 235 258 19 19 880 993 Construction C-F Ipari szektor 642 705 261 281 20 24 924 1 010 Industry including construction G Kereskedelem, javítás 582 639 223 243 18 19 823 900 Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and household goods H Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás 462 517 186 207 15 14 663 738 Hotels and restaurants I Szállítás, raktározás, posta és távközlés 704 782 317 357 24 30 1 045 1 169 Transport, storage, post and telecommunications J Pénzügyi közvetítés 1 383 1 545 566 610 114 84 2 062 2 239 Financial intermediation K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás 699 745 266 281 32 36 997 1 062 Real estate, renting and business activities G-K Üzleti szolgáltatások 709 789 292 323 31 32 1 032 1 144 Services C K Üzleti szféra összesen 672 743 275 300 25 26 972 1 069 Total C-K L Közigazgatás, kötelező társadalombiztosítás 755 909 318 353 44 46 1 118 1 308 Public administration and defence, compulsory social security M Oktatás 660 794 261 293 40 44 961 1 131 Education N Egészségügyi és szociális ellátás 532 602 213 232 15 14 760 849 Health and social work O Egyéb közösségi, társadalmi és személyi szolgáltatás 597 655 245 268 38 34 880 956 Other community, social and personal service activities L-O Közigazgatás, oktatás, egészségügy, egyéb 658 779 269 299 35 37 962 1 115 Public administration, education C-O Ipar és szolgáltatások 649 730 264 289 26 28 940 1 046 Industry and services A O Nemzetgazdaság összesen 658 750 269 296 29 30 956 1 076 National economy, total Ebből: - Of which Versenyszféra összesen 661 730 268 291 25 28 954 1 050 Enterprises Költségvetés összesen 660 786 263 301 35 37 957 1 124 Goverment Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 24
3. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása forintban, 2005 Changes of main elements of monthly labour cost, HUF, 2005 Jele Code megnevezése Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost denomination előző év=100,0 previous year=100,0 A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás 108,6 107,9 64,3 107,4 Agriculture, hunting, forestry and fishing 02 Erdőgazdaság 109,8 112,8 77,8 109,5 Forestry C Bányászat 109,2 115,7 96,4 110,7 Mining and quarrying D Feldolgozóipar 107,8 106,3 111,6 107,4 Manufacturing DA Élelmiszer, ital, dohány gyártása 104,8 101,9 109,6 104,0 Manufacture of food products; beverages and tobacco products DB Textília, textiláru gyártása 105,1 105,7 22,5 104,2 Manufacture of textiles and textile products DC Bőrtermék, lábbeli gyártása 109,8 95,2 39,2 104,5 Manufacture of leather and leather produts DD Fafeldolgozás 107,6 103,1 104,5 106,2 Manufacture of wood and wood products DE Papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenység 107,8 104,8 104,9 106,9 Manufacture of pulp, paper and paper products; publishing and printing DF Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás, nukleáris fűtőanyag gyártása 107,4 92,2 129,5 103,6 Manufacture of coke, refined petroleum products and nuclear fuel DG Vegyi anyag, termék gyártása 111,9 110,6 101,9 111,2 Manufacture of chemicals, chemical products and man-made fibres DH Gumi-, műanyag termék gyártása 105,8 104,9 86,9 105,1 Manufacture of rubber and plastic products DI Egyéb nemfém ásványi termék gyártása 108,2 112,3 76,7 108,6 Manufacture of other non-metallic mineral products DJ Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása 104,1 108,3 93,0 105,0 Manufacture of basic metals and fabricated metal products DK Gép, berendezés gyártása 107,7 101,2 105,9 107,1 Manufacture of machinery and equipment n.e.c. DL Villamos gép, műszer gyártása 107,8 107,6 154,8 108,6 Manufacture of electrical and optical equipment DM Járműgyártás 107,1 106,4 110,6 107,0 Manufacture of transport equipment DN Máshova nem sorolt feldolgozóipar 102,6 96,8 58,0 100,1 Manufacturing n.e.c. Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 25
3. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása forintban, 2005 (folytatás) Changes of main elements of monthly labour cost, HUF, 2005 (continued) Jele Code megnevezése Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements Havi munkaerőköltség Monthly labour cost denomination előző év=100,0 previous year=100,0 E Villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás 109,3 101,5 106,1 106,7 Electricity, gas and water supply C E Ipar 108,0 105,7 117,3 107,6 Mining, manufacturing, electricity F Építőipar 112,5 108,5 102,9 111,2 Construction C-F Ipari szektor 108,3 105,9 117,0 107,8 Industry including construction G Kereskedelem, javítás 108,2 107,4 101,8 107,9 Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and household goods H Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás 110,3 109,7 92,1 109,7 Hotels and restaurants I Szállítás, raktározás, posta és távközlés 109,5 111,0 120,5 110,2 Transport, storage, post and telecommunications J Pénzügyi közvetítés 110,2 106,3 72,8 107,0 Financial intermediation K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás 105,0 104,1 111,9 105,0 Real estate, renting and business activities G-K Üzleti szolgáltatások 109,8 109,1 101,6 109,3 Services C K Üzleti szféra összesen 109,1 107,5 102,3 108,5 Total C-K L Közigazgatás, kötelező társadalombiztosítás 118,6 109,3 102,3 115,3 Public administration and defence, compulsory social security M Oktatás 118,5 110,6 110,3 116,0 Education N Egészségügyi és szociális ellátás 111,6 107,3 95,8 110,1 Health and social work O Egyéb közösségi, társadalmi és személyi szolgáltatás 108,0 108,1 87,8 107,1 Other community, social and personal service activities L-O Közigazgatás, oktatás, egészségügy, egyéb 116,7 109,5 103,8 114,2 Public administration, education C-O Ipar és szolgáltatások 110,7 108,0 103,2 109,7 Industry and services A O Nemzetgazdaság összesen 112,3 108,4 102,9 110,9 National economy, total Ebből: - Of which Versenyszféra összesen 108,8 107,3 110,9 108,4 Enterprises Költségvetés összesen 117,5 112,6 104,7 115,7 Goverment Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 26
4. A havi munkaerőköltség főbb elemeinek változása euróban, 2005 Changes of main elements of monthly labour cost, euro, 2005 Jele Code megnevezése denomination Havi bruttó munkajövedelem Monthly earnings by SNA Havi szociális költségek Monthly social contributions Képzés és más költségelemek Vocational training and other costelements előző év=100,0 previous year=100,0 Havi munkaerőköltség Monthly labour cost A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás 110,2 109,5 65,2 109,0 Agriculture, hunting, forestry and fishing 02 Erdőgazdaság 111,4 114,5 78,9 111,1 Forestry C Bányászat 110,8 117,4 97,8 112,3 Mining and quarrying D Feldolgozóipar 109,3 107,9 113,3 109,0 Manufacturing DA Élelmiszer, ital, dohány gyártása 106,3 103,4 111,3 105,6 Manufacture of food products; beverages and tobacco products DB Textília, textiláru gyártása 106,6 107,2 22,9 105,7 Manufacture of textiles and textile products DC Bőrtermék, lábbeli gyártása 111,4 96,6 39,8 106,0 Manufacture of leather and leather produts DD Fafeldolgozás 109,1 104,6 106,1 107,8 Manufacture of wood and wood products DE Papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenység 109,3 106,4 106,5 108,4 Manufacture of pulp, paper and paper products; publishing and printing DF Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás, nukleáris fűtőanyag gyártása 109,0 93,5 131,4 105,1 Manufacture of coke, refined petroleum products and nuclear fuel DG Vegyi anyag, termék gyártása 113,5 112,2 103,4 112,9 Manufacture of chemicals, chemical products and man-made fibres DH Gumi-, műanyag termék gyártása 107,4 106,4 88,2 106,7 Manufacture of rubber and plastic products DI Egyéb nemfém ásványi termék gyártása 109,8 113,9 77,8 110,2 Manufacture of other non-metallic mineral products DJ Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása 105,6 102,8 94,4 104,6 Manufacture of basic metals and fabricated metal products DK Gép, berendezés gyártása 109,3 102,7 107,4 107,4 Manufacture of machinery and equipment n.e.c. DL Villamos gép, műszer gyártása 109,4 109,2 157,0 110,2 Manufacture of electrical and optical equipment DM Járműgyártás 108,7 108,0 112,2 108,6 Manufacture of transport equipment DN Máshova nem sorolt feldolgozóipar 104,1 98,2 58,9 101,6 Manufacturing n.e.c. Legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási intézmények teljes köre. Enterprises employing at least 50 employees, all public and social security institutions. 27