ProjekttámogatóProgramok



Hasonló dokumentumok
Projektnyitó rendezvény: LHH programok eljárásrendje és megvalósítása

2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért

A projektzáró tájékoztató rendezvény június 23.

A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA SZEREPE A TERÜLETFEJLESZTÉSBEN,

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért. TÁMOP / programismertető kiadvány

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

KOMPLEX KISTÉRSÉGI GYEREKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAMOK

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Záró tanulmány. Szerkesztette: Kósa Eszter Munkatársak: Szendrey Orsolya, Kelemen Ágnes, Narancsik Ágnes, Farkas Zsombor Programvezető: Béres Tibor

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

GYEREKESÉLY PROGRAM ORSZÁGOS KITERJESZTÉSÉNEK SZAKMAI-MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA ÉS A PROGRAM KÍSÉRÉSE

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására

TÁMOP /A RÉV projekt

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

A jó gyakorlatok szociológiája

Hajdúszoboszló, június 1., Oross Jolán

Intézményfejlesztési projektek eredményes tervezése és megvalósítása a közszférában

Kalocsai Kornél Miskolc október 21.

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Berkecz Balázs, DDRFÜ regionális hálózati igazgató. A válság és a régió

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

A Végrehajtás Operatív Program as akcióterve december

Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

GYERMEKEK AZ EGYSÉGES SZABÁLYOZÁS LOKÁLIS MEGVALÓSÍTÁS METSZÉSPONTJAIN

LHH program. Koordinációs Irányító Hatóság. Gergely Bernadett

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Európai Uniós fejlesztési források intézményrendszere Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

ÖSSZEFOGLALÓ A 2013 JÚNIUSÁBAN MEGTARTOTT TERÜLETI MŰHELYEK EREDMÉNYEIRŐL

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés április 28-ai ülésére

Aktuális pályázati konstrukciók az oktatásfejlesztés szolgáltatában

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

EMBERI ERŐFORRÁS TÁMOGATÁSKEZELŐ. A TÁMOP as kistérségek folyamat-támogatásához javasolt fő tevékenységek, módszerek

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. LHH Kistérségek projektjei

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 22.

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete június 14-i rendkívüli ülésére

A Nemzeti Agrárszaktanácsadási, Képzési és Vidékfejlesztési Intézet (NAKVI) bemutatása

Magyar joganyagok - 3/2013. (II. 28.) MeG államtitkári utasítás - a Széchenyi Progra 2. oldal c) ellátja a Korm. rendeletben, a Társaság alapító okira

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS támogatásához. Kódszám: TÁMOP /2

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

Tájékoztató. a Széchenyi Programiroda Szolgáltató és Tanácsadó Nonprofit Kft. Heves megyei tevékenységéről

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Projektnyitó IKSZT találkozó

KÉPZÉSI PROGRAM. Helység: BUDAPEST Irányítószám: Megye: - Helység: Budapest Irányítószám: Utca /

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

LHH program Összefoglalás, lezárás

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Kísérleti program az adósságcsapda megelőzése érdekében c. program támogatására

GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /

Az MNVH szerepe a VP tervezésében, megvalósításában

A Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. Szombathely és Kistérsége Integrált Támogató Szolgálata

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

Tájékoztató a programról

A projekt részcéljai:

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

KÉPZÉSI TEMATIKA ÉS TANANYAG

TÁMOP C-12/1/KONV

Pályázatok - lehetőségek

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Dél-Dunántúli Operatív Program végrehajtásának eredményei és tapasztalatai

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 3.

A társadalmi befogadást szolgáló fejlesztések (TÁMOP 5. prioritás) értékelése

Foglalkoztatási paktumok Magyarországon Kassa, július 8.

I. A közoktatás-fejlesztési szolgáltatást nyújtó referencia-intézmény definíciója

Forrásbővítés: a vállalkozók érdekeltté tétele, pályázati lehetőségek megszerzéséhez szükséges képességek fejlesztése

Projekt-és pályázatmenedzsment képzés programja

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

TARTALMI ÖSSZEFOGLALÓ

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember

TERVEZÉSI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Regionális felsőoktatási együttműködés támogatása c. kiemelt projekt támogatására

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP /

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

A megyei tervezési folyamat

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez

Városrehabilitációs törekvések Pécs-Keleten

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁSSAL VESZÉLYEZTETETT INTÉZMÉNYEK TÁMOGATÁSA A PROJEKTBEN

A fenntartható életmódot és az ehhez kapcsolódó viselkedésmintákat ösztönző kampányok (szemléletformálás, informálás, képzés)

KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság

A Pécs-Baranyai Tehetségsegítő. Tanács térségi tevékenysége

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft.

Átírás:

OSI-Planning ProjekttámogatóProgramok - Műhelymunka -

A projekt célja Korábbi projekttámogató programok tanulságának összefoglalása Ajánlás készítése olyan projekttámogató programra, amely lehetővé teszi -Főként ESF források elérését roma közösségek számára; -Valódi igényeken alapulóés valódi eredményeket felmutatni képes projektek generálását; -Helyi, projektmegvalósító együttműködések kialakítását. Elemzési szempontok A program bemutatása (cél, történet, intézményi háttér) Az alkalmazott módszer Eredmények, tapasztalatok Értékelés

Elemzett programok Roma Programtámogató Hálózat, 2005-2010 Gyerekesély program országos kiterjesztésének szakmai-módszertani megalapozása és a program kísérése, 2008- A Társadalmi Megújítás Operatív Program (TÁMOP 5.1.3.-09/1) Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért konstrukciója keretében biztosított szakmai projekt-támogatómodell, 2010-2014 Making the Most of EU Funds for Roma OSI-Project Generation Facilty, KAI Consulting, 2008-2011 Making the Most of EU Funds for Roma OSI-Project Generation Facilty, Autonómia Alapítvány, 2009-2012 Széchenyi Programiroda, 2011- OFA Programtámogató Hálózat, 2005-2010 (?) LHH Program, 2008-2013

Program Cél RPTH Kezdetben az oktatás területén a romákat érintőhelyi projektek fejlesztésében technikai, szakmai támogatást nyújtson. A későbbi időszakban már nem kizárólagosan oktatási, hanem más humán fejlesztést célzóprojektek fejlesztését is segítették, majd a programozásban, a tervezésben is szerepet kapott az iroda. GYEP A leghátrányosabb helyzetűkistérségekben a gyerekek és családjaik helyzetét javítókomplex helyi programok kidolgozásánakés megvalósításának elősegítése. -megfelelőszakmai tartalmúpályázatok megtervezésének és összeállításának irányítása, koordinálása (és a megvalósítás nyomon követése, szakmai támogatása); -a projektre eszközként tekintve, a regionális koordinátorok és szakértők célja, hogy a kistérségi döntéshozók és szakemberek felismerjék a szükségleteket, reagáljanak azokra, és vegyenek részt a tervezésben.

Program TÁMOP 5.1.3 KAI-PGF Autonómia Alapítvány- PGF Cél, tevékenység Szakmai támogatás nyújtása a megnyert pályázatok lebonyolításához. A megvalósítás módjában, munkaformák megválasztásában szabadon dönthetett a szakmai stáb, és a lefedett szakmai témák tekintetében is volt választási lehetősége (a hat meghatározott tématerületen belül): Kiemelt hangsúlyt kapott a szakmai szempontok között, hogy ne maradjanak ki a cigányok a helyi fejlesztésekből. Helyi együttműködésen, tervezésen alapulóprojektek generálása; sikeres pályázatig eljuttatása. Önkormányzatok és civilek együttműködésének, romák bevonásának ösztönzése. Később, AA: Projektek sikeres megvalósítása (mentorálással).

Program Cél, tevékenység Széchenyi Programiroda LHH A forráskihelyezés felgyorsítása, tekintettel a programozási ciklus közeledő végére és a felhasználatlan pénzek arányára. A pályázatok előkészítése és a megvalósítás támogatása a feladat, mára a megvalósítás mentorálása a főtevékenység, mivel új pályázat már nem annyira van. Egyértelműen a pályázatok segítése a hangsúlyos, nem a közösségi igények kielégítése. Tulajdonképpen a KSZ-ek és a pályázók közötti kapcsolatot segítik. A program a támogatási rendszer hibáját (leginkább rászorulótelepülések, kistérségek kimaradása a fejlesztésekből a támogatásokért folyóversenyben) igyekezett kompenzálni, újszerű, előzmények nélküli megközelítéssel: területi célzást alkalmazott az LHH kistérségek számára külön konstrukciók készültek az akciótervekben A kistérségi tervezés a helyi szereplők széles körűbevonásával valósult meg, ami mindenképpen hasznos tanulási folyamat volt a kistérségeknek A Programiroda új eszközökkel is igyekezett elősegíteni a kistérségek fejlődését és az erőforrásaik mobilizálását. Pl. egyetemek és kistérségek közötti együttműködést elősegítő programot. A zsürizés nyilvánossága

Alkalmazott módszerek Legfontosabb eltérés a programok közt: A projektgenerálás felvállalása vagy csak ezt követő feladatok Közösségfejlesztés Közösségi tervezés Motiválás Együttműködés kialakítása Partnerségépítés Projekttervezés Információ-szolgáltatás Pályázatírás Közvetítés (támogató-pályázó/támogatott) Mentorálás Pénzügyi segítség nyújtása

Tervezési szempontok Célzás szerint Célzás Programok Tapasztalat Földrajzi LHH Nagyon eltérı helyi adottságok. Nem lehet ugyanazt a Szektorspecifikus GYEP, RPTH (elsı szakasz), OFA, TÁMOP 5.1.3 szolgáltatástípust, -kosarat felkínálni. Csak ott mőködik, ahol adottak az igények, helyi kapacitás vagy van idı és rugalmasság ennek kialakítására. Haszna, hogy elı lehet segíteni a projektek szakmai tartalmának színvonalának javítását ellentétben az általános támogatással, ami inkább a TA-ra tud fókuszálni. Roma PGF, RPTH Nehéz kikényszeríteni az együttmőködést (önkormányzatcivilek) közt. Intenzív terepmunkára volna szükség, ehhez hosszú távú tervezés kellene. Egyéb pl. AA PGF: Partnerségek, konzorciumok Kezdı szervezetek (AA), a kezdıkre leginkább a KAI PGF szakosodott. Szükségesek lennének jó példák, de a motiváció sokszor hiányzik vagy eltér szereplıkként. A kezdık számára nincs megfelelı kiírás, nincs meg az a mozgástér, ami a hosszabb távú fejlesztésnek kedvezne.

Tervezési szempontok II. Tartalom szerint Csak bizonyos A projektciklus teljes idıtartamában projektszakaszokban Technikai segítség - Széchenyi Tartalmi fejlesztés és LHH KAI PGF, AA PGF technikai segítség Tartalmi fejlesztés, támogatás TÁMOP 5.1.3 RPTH, GYEP Ha van helyi fejlesztés, projektgenerálás, akkor megkerülhetetlen a helyi munkatársak (hálózat, vidéki irodák) alkalmazása. Csak TA esetében ez már nem ennyire indokolt.

Tervezési szempontok III. Intézményi háttér szerint Hát t ér Programok Tapasztalat Civilek Autonómia Alapítvány PGF Rugalmasság, de nincs összhangban a kiírásokkal. Állami Széchenyi, OFA, TÁMOP 5.2.3, GYEP, RPTH Dacára az intézményi háttérnek, nincs kapcsolata a tervezéshez. Vegyes KAI PGF, LHH Lenne lehetıség a különbözı elınyök kihasználására (szinergia), de erre nem került sor (idı rövidsége, tervezés) Komplexitás vagy kiírás-specifikus szolgáltatás Komplexitás Programok Tapasztalat Kiíráshoz igazítva Korai RPTH, GYEP, TÁMOP 5.1.3 (LHH?) Be lehet vonni a tervezésbe szakértıket, ez a projektek hatékonyságát növeli. Hátránya, hogy a romákat célzó kiírások esetében nehéz olyan szervezeteket találni, amelyek szakmailag is jók, hitelesek is a romák elérésében (ld. tanoda). Egybe kell a helyi igénynek és a kiírás céljának esni. Kockázat: Összhangba kell a kiírás lebonyolítását és a Általános Széchenyi, Autonómia Alapítvány, KAI, LHH támogató programot idıben, tartalomban hozni. Kevésbé a szakmai tartalom dominál (de! kivételek vannak). Speciális fókusz OFA, RPTH, LHH Javítani lehet az abszorpciót, szakmai sztenderdeket lehet elterjeszteni.

A fejlesztés elıfeltételei Elıfeltétel Eszköz Az eszközt alkalmazó program GYEP, KAI Helyi együttmőködési szándék Közösségfejlesztés, helyi (romák és nem romák közt) akciócsoportok Projektgeneráló kapacitás Képzések, helyi fejlesztés KAI, Autonómia Alapítvány Pályázatíró kapacitás Tanácsadás, képzés KAI, Autonómia Alapítvány, RPTH, Széchenyi, GYEP, LHH Motiváció (projektkitalálásra / pályázásra / együttmőködésre / roma integrációra) Képzések, helyi jelenlét, tanulmányutak, mintaprojektek Projekt-lebonyolító kapacitás Mentorálás, képzések Autonómia Alapítvány, Széchenyi, TÁMOP (?), GYEP (?) Élı kiírás (tervezhetıség) Tervezésben való közremőködés (LHH helyi akciótervek, projektcsomagok) Pályázatképes szervezet Tervezésben való közremőködés, kiírások igényekhez igazítása (társadalmasítás?) AA -

A munkatársak köre, felkészítése Program RPTH GYEP Széchenyi Autonómia Alapítvány PGF Szervezeti struktúra, felkészítés Belső képzés nem volt, pályázatírás és helyi fejlesztés módszereit is hozták magukkal a munkatársak. Az adott kiírásokról, projektmenedzsmentről, az EU-s pályáztatásról voltak inkább konzultációk, mint képzések, a helyi fejlesztés módszertanáról nem. A regionális csapatok tagjai főleg a szociális, a közoktatási, a kisgyerekkori valamint a közösségfejlesztési területeken jártas szakemberek voltak. Az első szakaszban a koordinátorok és szakértők számára a módszertani központban (Budapest) havonta volt megbeszélés, többségében az MTA GYEP stábjával közösen, illetve alkalmanként 2-3 napos szakmai találkozókra került sor a regionális teamek részvételével. Részben a régi kistérségi koordinációs hálózatra épül, a tanácsadók 30-40%-a onnan van és módszere is hasonló ahhoz. De szemben a régi kistérségi koordinátorokkal, akiknek egy személyben elvileg minden fejlesztéshez érteniük kellett, itt a tanácsadók munkacsoportokba szerveződnek (humán fejlesztés, környezet, stb). Az Autonómia Alapítvány belső munkatársai (erre a projektre két további munkatárs felvéve, összesen 8 fő). Területenkénti feladatmegosztás.

A munkatársak köre, felkészítése Program Szervezeti struktúra, felkészítés KAI PGF LHH Elvárás a terepmunkatársakkal szemben: Közösségfejlesztő-önkéntes-aktivista attitűd Szociális munkás, szociálpolitikus, szociológus érték/elmélet/szóhasználat, tapasztalat Menedzserszemlélet Stratégiai gondolkodás Nagyon jó kommunikációs készség Terepmunka tapasztalat A PGF alatt nem volt felkészítés a KAI szakemberei számára. A továbbképzéseket gyakorlatilag folyamatos terepmunkával helyettesítették, a munkatársak egymás településein is besegítettek, hospitáltak. Ma már a munkatársak önállóan dolgoznak egy-egy projekteken/településen és továbbképzéseken, tréningeken, szupervízión, esetenként coachingon vesznek részt. - Szakmai koordináció: LHH programiroda 5 fő az NFÜ-ben - Végrehajtás (33 LHH-ban): Kistérségi Fejlesztési Programirodák - Közreműködők (33 LHH-ban): -kistérségi társulási tanácsok munkaszervezete -tervezési folyamat menedzselése, projektcsomagok összeállítása -kistérségi vezetőtervezőárop)1.1.5/b konstrukciója keretében közbeszereztetve)-felelős: projektcsomagok tervezése és társadalmasítása - NFÜ kistérségi koordinátorai- tájékoztatás, szervezés, mozgósítása - Esélyegyenlőségi szakértők (közoktatási esélyegyenlőségi szakértők és antiszegregációs szakértők) - projektcsomagok esélyegyenlőségi relevancia-vizsgálata, közreműködés a zsűrizésben -Promei Kht.-tervezés támogatása (ÁROP 1.1.5/B konstrukciókoordinálása), kistérségi tervezői szakértői konzorciumok (régiónként 1, összesen 4) kiválasztása (közbeszerzés), megbízása

A munkatársak köre, felkészítése Program Szervezeti struktúra, felkészítés TÁMOP A program megvalósítója négy szervezetből állókonzorcium. Tagjai: az Autonómia Alapítvány: a Közösségfejlesztők Egyesülete (KÖFE), 3 SZ és a Váti. A konzorcium vezetőautonómia Alapítvány biztosítja a program menedzsmentjét három főállású taggal, emellett két részállású szociálpolitikussal és egy egész állásúintegrációs szakértővel vesz részt a megvalósításban. A szakmai feladatok végrehajtását pedig 7 külsős szakértő(szupervízor) által biztosítják. A programban összesen 10 fős szakértőt alkalmaznak. A projekt-támogatószakmai szolgáltatást nyújtóprogram munkatársai és szerződött külsős szakértői nem kaptak külön képzést a feladatokra valófelkészüléshez.