A 2008-as RFKB döntések előkészítésének elemzése



Hasonló dokumentumok
A gazdasági válság földrajza 2011/1

Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017

Tervezett béremelés a versenyszektorban 2016-ban A októberi vállalati konjunktúra felvétel alapján február 3.

Hitelfelvétel és a Növekedési Hitelprogramban (NHP) való részvétel a KKV-k körében Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből

A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok

A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei

A béren kívüli juttatások alkalmazása a magyar vállalkozások körében

Konjunktúra kutatás - Adatbázis

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2016

A munkaerőhiány vállalati percepciója

Iskolázottság és szubjektív jóllét

Internethasználat a magyar kis- és középvállalkozások körében

A tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja

A munkaerőhiányra adott vállalati reakciók

A szakképzı iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2010

A Bács-Kiskun megyei, pályaválasztás előtt álló tanulók szakmák iránti érdeklődésének felmérése 2013

A GVI áprilisi negyedéves konjunktúrafelvételének

Diplomás pályakezdők várható foglalkoztatása és bérezése a versenyszektorban magyarországi cég körében végzett felmérés elemzése gyorsjelentés

Vállalatok véleménye a hatóságok működéséről - Baranya megye

A Növekedési Hitelprogram hatása a kkv szektor beruházási aktivitására Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből

A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2016

Késedelmes fizetés a magyar vállalkozások körében

A GVI októberi negyedéves konjunktúrafelvételének eredményei

Szakiskolai beiskolázási döntések és iskolai alkalmazkodás. A Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok döntéseinek elemzése 2014/3

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2011

Friss diplomás keresetek a versenyszektorban

Az RFKB döntések háttere és hatásossága

A regisztrált álláskeresők számára vonatkozó becslések előrejelző képességének vizsgálata

A szegénység fogalmának megjelenése a magyar online médiában

A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet várható alakulása a kutatás koncepciójának bemutatása, új elemek ismertetése

A munkaerőhiány vállalati percepciója

Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2012

MKIK szerepe a szakképzésben

Kamarai szerepvállalás a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok munkájában

Friss diplomások a versenyszektorban Az alap-, és mesterszintű diplomák hasznosulása

LOVASKOCSIVAL AZ INFORMÁCIÓS SZUPERSZTRÁDÁN. információtartalma /1

Szakképzés helyzete és kilátásai

A BESZERZÉSI MENEDZSER INDEX ÉS AZ IPARI TERMELÉSI VOLUMENINDEX IDŐSORAI KÖZÖTTI KAPCSOLATOK 2014/7

SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSI EREDMÉNYEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT

A KÖZBESZERZÉSEK ALAKULÁSA A ÉV ELSŐ FELÉBEN

TRENDRIPORT 2019 A HAZAI FÜRDŐÁGAZAT TELJESÍTMÉNYÉNEK VIZSGÁLATA I. FÉLÉV BUDAPEST AUGUSZTUS

Szakmai beszámoló és elemzés a békéltető testületek évi tevékenységéről

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása

Az informatikai, ágazati képzési keretrendszer hazai fejlesztésének lehetősége

JELENTÉS. Középiskolát végzett diákok helyzete

Hazai és MTA-részvétel az Európai Unió 7. keretprogramjában (FP7)

A közbeszerzések első félévi alakulása

Papp Gergő * Az iskolapadból a munkaasztalhoz

A évi országos kompetenciamérés iskolai eredményeinek elemzése

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013.

Idegen nyelvi mérés 2018/19

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban

Vélemények az állampolgárok saját. anyagi és az ország gazdasági. helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS

Kecskeméti Belvárosi Zrínyi Ilona Általános Iskola kompetenciamérésének 2015-es évi intézményi értékelése Készítette: Knódel Éva

Az RFKB helye, megváltozott szerepe a szakképzés fejlesztési irányainak és beiskolázási arányainak meghatározásában. Szolnok, Megyeháza

A Kamara területi szervezetei A területi gazdasági kamarák a megyékben / a megyei jogú városokban valamint a fővárosban működhetnek

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2013

KKV KÖRKÉP 2013 JANUÁR: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Radio Cafe. Hírek

Poligráfia - hazugság vizsgálat Biofeedback. EKG, légzési ritmus és bőrellenállás mérése

Az MFKB-k feladatai és tevékenysége 2014

Szervezetfejlesztés Bugyi Nagyközség Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

A évi országos kompetenciamérés iskolai eredményeinek elemzése

BUDAPESTI MUNKAGAZDASÁGTANI FÜZETEK

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2015.

Info-kommunikációs technológiák a vállalati szektorban

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása


FELNİTTKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSA Dr. Odrobina László Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály főosztályvezető

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2015

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

A Kecskeméti Belvárosi Zrínyi Ilona Általános Iskola Damjanich János Általános Iskolája 2016-os évi kompetenciaméré sének értékelése

Hallgatók Diplomás Pályakövetési Rendszer Intézményi adatfelvétel a felsőoktatási hallgatók körében Módszertani összefoglaló

Hallgatói elégedettségi felmérés

Matematika érettségi feladatok vizsgálata egyéni elemző dolgozat

Kecskeméti Belvárosi Zrínyi Ilona Általános Iskola Városföldi Általános Iskolája 2014-es évi kompetenciamérésének értékelése Készítette: Knódel Éva

Ágazati és intézményi szinten meglévő nemzetközi jó gyakorlatok bemutatása Új-Zéland

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. 10. évfolyam :: Szakiskola

A SZAKKÉPZÉS FELADATELLÁTÁS-TERVEZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, A TERVEZÉST ALÁTÁMASZTÓ ADATOK

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2012

Az 1998-as szakiskolai reform hatása

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. 10. évfolyam :: Szakiskola

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. 10. évfolyam :: Szakiskola

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. 10. évfolyam :: Szakiskola

A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RFKB TEVÉKENYSÉGE

KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK

FIT-jelentés :: Telephelyi jelentés. 10. évfolyam :: Szakiskola

Emberi erőforrás gazdálkodás

Fehérvári Anikó. A magyarországi szakképzés a. tükrében. MTA TÁRKI TUDOK konferencia március 3.

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2014

A szakképzés-szervezési társaságok működésének tapasztalatai

Januárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai

Átírás:

Az RFKB döntések, tihanyi javaslatok és munkaerőpiaci előrejelzések összevetése szakiskola_2009_hattertanulmany Budapest, 2009. március 2.

Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról. MKIK GVI Research Institute of Economics and Enterprises Hungarian Chamber of Commerce and Industry Az adatok elemzését végezte és a tanulmányt írta: Fazekas Mihály (Hertie School of Governance) e-mail: misi.fazekas@gmail.com Kutatásvezető: Tóth István János, Ph.D. (tudományos főmunkatárs, MTA KTI, ügyvezető igazgató, MKIK GVI) e-mail: tothij@gvi.hu MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet Cím: 1034 Budapest, Bécsi út 126-128. Tel: 235-0584 Fax: 235-0713 e-mail: gvi@gvi.hu internet: http://www.gvi.hu 2/13

Tartalom Összefoglaló... 4 Bevezető... 5 1. Az elemzés módszertana... 5 2. Országos eredmények... 6 3. Regionális eltérések... 9 4. Az eredmények összefoglalása... 10 5. Módszertani kikötések... 11 6. További kutatási lépések... 11 Források... 12 Függelék RFKB honlapok... 13 3/13

Összefoglaló A 2007-ben meghozott törvényi változások a szakképzés irányítási rendszerét alapvetően változtatták meg azáltal, hogy a szakképző évfolyamok beiskolázási keretszámait a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) határozhatják meg. Ezekben a bizottságokban a munkaadói érdekvédelmi szervezetek abszolút többségben vannak, ami azt jelenti, hogy képesek a döntéseket lényegében a saját szempontjaik szerint meghozni. A jelen tanulmány azt vizsgálja, hogy a 2008 negyedik félévében hozott RFKB döntéseket milyen mértékben befolyásolták egyrészről a Munkaerő-piaci Alap által támogatott munkaerő-piaci előrejelzés eredményei, másrészről a munkaadók és munkavállalók RFKB döntéseket megelőző konzultációik. Az elemzési módszer lényege, hogy régió és szakma előrejelzések, javaslatok és döntések egyezéseit, illetve eltéréseit vetjük össze. Az empirikus vizsgálat alapján kijelenthető, hogy a munkaerő-piaci előrejelzés kemény/objektív adatai csak közepesen erős mértékben befolyásolták a munkaadók és munkavállalók konzultációit és az RFKB döntéseket. Továbbá a kiterjedt koordináció ellenére is csak korlátozott mértékben tudták a konzorcium szereplői a kialakított előzetes konszenzusuknak megfelelő döntéseket elérni. E megállapítások mögött meghúzódó viselkedések pontos leírására azonban csak egy további kvalitatív, a szereplők aktuális viselkedését és motivációit részletesen feltáró tanulmány lehet alkalmas. Köszönetnyilvánítás: Köszönettel tartozom Vígvári Dorottyának és Vereckei Andrásnak az elemzéshez felhasznált adatbázis összeállításában való közreműködésükért. 4/13

Bevezető Ez a tanulmány a 2008 negyedik félévében hozott RFKB döntéseket vizsgálja, különös tekintettel arra, hogy ezeket a döntéseket mennyiben befolyásolták munkaerő-piaci előrejelzések és a döntéshozatal meghatározó szereplői között lefolytatott kiterjedt konzultációk. A szóba jöhető munkaerő-piaci előrejelzések közül a döntések befolyásolására leginkább esélyes a GVI által elkészített A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet várható alakulása című tanulmány. Ennek oka, hogy a tanulmányt eredményező projektet az RFKB döntések támogatására hívták életre, így az előrejelzési időtáv és részletesség az RFKB-k igényeihez igazodik. A felmérésben részt vevő munkaadói és munkavállaló szervezetek, valamint kamarák együttesen vettek részt az előrejelzéshez szükséges adatfelvételben és a felméréshez szorosan kapcsolódó konzultációkban. A konzultációk kiterjedtek voltak, mind a gazdaság szereplőivel, mind a résztvevő szervezetek között. Az MKIK által koordinált, munkaerő-piaci előrejelzést készítő projektben azok a szervezetek vettek részt, amelyek egyben az RFKB-kban is többséget alkotnak, valamint ezek a szervezetek tudatosan törekedtek egységes álláspont kialakítására már az RFKB ülések előtt. Ennek oka, hogy a korábbi évekhez képese jelenősen megnövekedet döntéshozatali súlyukat koordinált fellépéssel szándékozták kiegészíteni. Következésképpen, a GVI előrejelzését (GVI előrejelzés) és javaslatait (GVI javaslatok) vetjük össze a résztvevő szervezetek egymás közötti konzultációinak eredményeivel (tihanyi javaslatok) és az RFKB-kban született javaslatokkal (RFKB döntések). Ezek alapján a kutatási kérdéseink a következők: 1. Milyen viszonyban állnak az előrejelzési adatok ( kemény/objektív eredmények) egyrészről a tihanyi javaslatokkal, másrészről az RFKB döntésekkel? 2. Milyen mértékben befolyásolták a tihanyi javaslatok az RFKB döntéseket? 1. Az elemzés módszertana A kutatási kérdések megválaszolásához három adatbázist egyesítettünk és harmonizáltunk: a GVI munkaerő-piaci előrejelzésének adatbázisát a javaslatokkal egyetemben (GVI 2008); az érdekvédelmi szervezetek tihanyi javaslatainak összesítését (forrás: MKIK), és az RFKB-k döntéseinek adatbázisait (http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488) 1. Azonban ki kell emelnünk, hogy az RFKB-k döntéseit tartalmazó adatbázis összeálítása komoly problémákba ütközött, mivel a régóinkénti döntések nem minden eseben érhetőek el a fenti honlapon és különböző, nehezen kezelhető formátumokban vannak feltöltve (lásd függelék). Az elemzés kizárólag azokra a döntésekre irányult, melyek beavatkozási eseteket jelentenek, tehát a szakmák besorolása kiemelten támogatott szakképesítés valamint szakképzési forrás által nem támogatott szakképzések közé. Ebből az következik, hogy az elemzés nem terjedt ki a támogatott szakképesítésekre. Az elemzési fókusz leszűkítésének az az oka, hogy a magyar szakképzés irányítási rendszerének működése szempontjából az a meghatározó, hogy mely pontokon történt elmozdulás 1 Köszönettel tartozom Köpeczi Bócz Attillának, aki az RFKB döntéseket összefoglaló táblázatokat rendelkezésemre bocsátotta. 5/13

a korábbi években megszokottakhoz képest. A rendszer változását, tehát a tényleges szakképzés-irányítást legjobban azok a döntések ragadják meg, amelyek beavatkozással járnak. Ugyanakkor az RFKB-k regionális illetékességű bizottságok, melyek regionális alapon szerveződnek, amiből az következik, hogy számottevő eltérések tapasztalhatók a döntési eljárásokban és magukban a döntési változókban is. Ez azt jelenti, hogy kiemelten támogatott szakképesítés vagy a szakképzési forrás által nem támogatott szakképesítés definíciói az egyes régiókban eltérnek egymástól (a definíciók összehasonlítását lásd részletesen: MKIK 2008 26. oldal). Ez nyilvánvaló problémát jelent ezen elemzés számára, amit azonban nem tudunk feloldani. Az első kutatási kérdés szempontjából a következő aspektusokat tudtuk vizsgálni: (1) GVI javaslatok felvétele vagy nem felvétele egyrészről a tihanyi javaslatok közé, másrészről az RFKB döntések közé; (2) GVI előrejelzések egybeesése a tihanyi javaslatokkal valamint az RFKB döntésekkel. A második kutatási kérdés szempontjából a következő lehetséges eseteket tudtuk megvizsgálni: (1) az RFKB döntés megegyezik a tihanyi javaslattal; (2) az RFKB döntés ellentétes a tihanyi javaslattal; (3) az RFKB nem hoz beavatkozási döntést a tihanyi javaslat esetében; (4) az RFKB beavatkozási döntést hoz a tihanyi javaslat hiányában (1. táblázat). 1. táblázat: Tihanyi javaslatok és RFKB döntések lehetséges kombinációi tihanyi javaslat 2. Országos eredmények RFKB döntés kiemelten nem avatkozik nem támogat támogat be kiemelten támogat (1) (3) (2) nem avatkozik be (4) X (4) nem támogat (2) (3) (1) A GVI által kritikusnak értékelt 15 szakmából 12-ben mind a tihanyi javaslatok, mind az RFKB döntések egybeesnek a GVI által javasoltakkal. A maradék 3 esetben mind a tihanyi javaslatok, mind az RFKB döntések a beavatkozás elkerülése mellett foglaltak állást (Az eltérések a Magyarországi Régióban és a i Régióban történtek.). Ez azt jelenti, hogy a GVI javaslatok döntő többségben implementálásra kerültek, valamint a tihanyi és RFKB döntési fórumok egységesen vélekedtek a GVI javaslatokról. További megfontolandó kérdés, hogy a nem kritikusnak értékelt esetekben, milyen irányú tihanyi javaslatok születtek ugyanis a javaslatok elkészítéséhez a konzorcium döntéshozói felhasználták az előrejelzések teljes körét, így megállapítható mennyire vették ezeket figyelembe. Az adatok egyértelműen azt mutatják, hogy az összes beavatkozási javaslat valamivel kevesebb, mint fele olyan szakmáról született, amiről nem állt rendelkezésre előrejelzési adat (jellemzően OKJ kódolási problémák miatt vagy a közszféra nagy súlya miatt kimaradt szakmák) (2. táblázat). Ez az arány konzisztens marad, ha csupán a tihanyi javaslatokra vagy az RFKB döntésekre vonatkoztatjuk. 2. táblázat: GVI előrejelzések, tihanyi javaslatok és RFKB döntések alapjellemzői 6/13

esetszám Nyugat- Országosan összesen GVI javaslatok 6 2 1 1 3 1 1 15 GVI előrejelzések 49 54 72 44 60 60 82 421 Összes beavatkozások 182 84 135 61 95 101 141 799 GVI előrejelzések tihanyi javaslatokra 32 46 38 40 55 44 77 332 Tihanyi javaslatok 68 72 63 57 89 67 135 550 RFKB döntések 158 62 129 61 65 89 137 701 A tihanyi beavatkozási döntések jelentős hányada (39%) olyan esetben született, amelyekben a GVI csekély mértékű egyensúlytalanságot (-50 fő < x < 50 fő) jelzett előre (3. táblázat). Az összes javaslat 2%-ában fordult csak elő, hogy jelentős, de nem kritikus előrejelzett munkaerő-piaci egyensúlytalanság (x < -100 fő vagy x > 100 fő) mellett ellentétes irányú tihanyi javaslat született (pl.: jelentős munkaerő-piaci többlet ellenére kiemelten támogatásra javasolták a szakmát). E két esetben - összesen az esetek 41%-ában - egyértelmű bizonyítékok utalnak arra, hogy figyelmen kívül hagyták az előrejelzés eredményeit a tihanyi javaslatok elkészítői. 3. táblázat: tihanyi javaslatok viszonya a munkaerő-piaci előrejelzéshez esetszám/oszlopszázalék Csekély várható munkaerőpiaci egyensúlytalanság (-50< x <50) mellett beavatkozási javaslat Nyugat- Országos összesen 9 32 25 25 37 27 59 214 13% 44% 40% 44% 42% 40% 44% 39% Jelentős, de nem kritikus (x<- 100 vagy 100<x) várható munkaerő-piaci egyensúlytalanság mellett ellenkező irányú javaslat 0 3 3 2 1 0 0 9 0% 4% 5% 4% 1% 0% 0% 2% Tihanyi javaslatok 70 72 63 57 89 67 135 553 Ugyanezt a kérdést az RFKB döntések esetében is megvizsgáltuk, a főbb megállapítások nem térnek el lényegesen. Az RFKB beavatkozási döntések jelentős hányada (26%) olyan esetben született, amelyekben a GVI csekély mértékű egyensúlytalanságot (-50 fő < x < 50 fő) jelzett előre (4. táblázat). Az összes javaslat 2%-ában fordult csak elő, hogy jelentős, de nem kritikus előrejelzett munkaerő-piaci egyensúlytalanság (x < -100 fő vagy x > 100 fő) mellett ellentétes irányú tihanyi javaslat született (pl.: jelentős munkaerő-piaci többlet ellenére kiemelten támogatásról döntöttek). E két esetben - összesen az esetek 28%-ában - egyértelmű bizonyítékok utalnak arra, hogy figyelmen kívül hagyták az előrejelzés eredményeit a tihanyi javaslatok elkészítői. Azonban fontos kiemelni, hogy az RFKB döntések egy jelenős része más szakmákra vonatkozik, mint a tihanyi javaslatok (lásd lentebb). 4. táblázat: RFKB döntések viszonya a munkaerő-piaci előrejelzéshez 7/13

esetszám/oszlopszázalék Nyugat- Országos összesen Csekély várható munkaerőpiaci egyensúlytalanság (- 50< x <50) mellett beavatkozási döntés 19 26 50 29 24 37 0 185 12% 42% 39% 48% 37% 42% 0% 26% Jelentős, de nem kritikus 1 2 4 2 1 1 1 12 (x<-100 vagy 100<x) várható munkaerő-piaci egyensúlytalanság mellett 1% 3% 3% 3% 2% 1% 1% 2% ellenkező irányú döntés RFKB döntések 158 62 129 61 65 89 137 701 A GVI által kritikusnak ítélt szakmák esetében 100%-ban megegyeznek a tihanyi javaslatok és az RFKB döntések. Azonban a nem kritikus szakmák esetében az RFKB javaslatok mindössze 64%-a egyezik meg a tihanyi javaslattal (5. táblázat és 1. ábra); ez azt jelenti, hogy az RFKB döntések 36%-ában vagy figyelmen kívül hagyta a tihanyi beavatkozási javaslatot az RFKB vagy a tihanyi beavatkozási javaslatok között nem szereplő szakma esetében avatkozott be vagy a tihanyi javaslattal ellentétes döntést hozott az RFKB. A tihanyi javaslatok és RFKB döntések eltérései nem látszanak tendenciaszerűen összefüggeni az előrejelzett munkaerőpiaci egyensúlytalanságokkal vagy a kiemelten támogatott-nem támogatott szakma bináris változóval. Ugyanakkor rendkívül nagyok a régiók közötti eltérések, az egyezési arány 28% és 96% között ingadozik. Három régióban alacsony a tihanyi javaslatok implementálásának aránya: Magyarország, Nyugat-, és (28-62%), míg a maradék 4 régióban ez az arány relatíve magasnak mondható (81-96%). Érdekes módon az összes megtett javaslat és meghozott döntés száma jelentősen eltér egymástól; az RFKB-k lényegesen több beavatkozási döntést hoztak, mint amennyit a Tihanyban javasoltak a konzorcium szereplői. 5. táblázat: RFKB döntések és tihanyi javaslatok összevetése 8/13

RFKB döntés megegyezik a tihanyi javaslattal (1) RFKB és tihany egyezésének aránya az összes RFKB döntésen belül (%) RFKB döntés ellentétes a tihanyi javaslattal (2) RFKB nem hoz beavatkozási döntést a tihanyi javaslat esetében (3) Nyugat- Országosan összesen 44 50 56 57 59 55 131 452 28% 81% 43% 93% 91% 62% 96% 64% 2 0 1 0 0 0 0 3 21 22 6 0 31 12 4 96 RFKB beavatkozási döntést hoz a tihanyi javaslat hiányában (4) 112 12 72 4 6 34 6 246 RFKB döntések 158 62 129 61 65 89 137 701 1. ábra: Régiók sorrendje az RFKB döntések és tihanyi javaslatok eltérése alapján 3. Regionális eltérések Az országos eredmények mögötti regionális eltérések szemléltetése fontos új dimenzióval bővíti az elemzésünket. Ennek érdekében kiemelten bemutatjuk a két 9/13

legnagyobb eltéréssel és egyezéssel rendelkező régió eredményeit az országos átlaggal összehasonlítva. Az RFKB döntések és tihanyi javaslatok viszonyát legjobban úgy lehet szemléltetni, ha egymáshoz viszonyított arányukat mutatjuk be. A 2. ábra az összes beavatkozás megoszlását tihanyi javaslat + RFKB döntés - mutatja az 1-es táblázatban felvázolt 4 lehetséges eset kategóriáinak megfelelően. Ez alapján világosan látszik, hogy a on és ön az RFKB döntések szinte kizárólag a tihanyi javaslatok alapján születtek és csak kis arányban hoztak ezek az RFKB-k olyan döntést, amit nem javasoltak a konzorcium tagjai tihanyban. Ezzel szemben Magyarországon és Nyugat-on a meghatározó jelenség az, amikor az RFKB-k olyan döntéseket hoznak, amelyek nem szerepeltek a tihanyi javaslatok között. Emellett az is gyakorinak nevezhető, hogy az RFKB figyelmen kívül hagyja a tihanyi javaslatot. 2. ábra: Az RFKB döntések megoszlása a kiemelt régiókban és országosan (bal oldalt a százalékok láthatók, az oszlopokon belül az esetszámok) 4. Az eredmények összefoglalása Összességében megállapítható, hogy a munkaerő-piaci előrejelzés kemény/objektív adatai csak közepesen erős mértékben befolyásolták a tihanyi javaslatokat és az RFKB döntéseket. További kulcs-megállapítás, hogy az elhatározott koordináció 10/13

ellenére is csak korlátozott mértékben tudták a konzorcium szereplői a kialakított előzetes konszenzusuknak megfelelő döntéseket elérni. Ez utóbbi mögött meghúzódó okok feltárása túlmutat jelen tanulmány keretein azonban a további elemzésnek ezt a kérdést kiemelten kell kezelnie, mert ezáltal betekintést nyerhetünk a szakképzés irányításának érdekviszonyaiba és a szakiskola_2009 projekt hatását is növelni tudjuk. 5. Módszertani kikötések Azokban az esetekben, amikor a GVI előrejelzéseivel megegyező irányú javaslatok és döntések születtek nem vonhatjuk le egyértelműen a következtetést, hogy a statisztikai eredmények befolyásolták a döntéshozatalt. Hiszen például elképzelhető, hogy egyszerűen egybe esett az előrejelzés a döntéshozók preferenciáival. Következésképpen az előrejelzések és javaslatok/döntések egybeesését a döntéshozatal befolyásolásának felső becslésének érdemes tekinteni. Azokban az esetekben, amikor a GVI előrejelzésével ellentétes javaslat/döntés született nem lehet megállapítani, hogy befolyásolta-e a javaslatokat és/vagy a döntéseket az elkészült előrejelzés. A munkaerő-piaci előrejelzések javaslatokra és döntésekre gyakorolt hatását még kérdésesebbé teszi, hogy több formában is világossá vált, hogy a konzorcium tagjai döntéseik során a 2007-es beiskolázási tényt vetették össze az előrejelzés adataival (lásd pl. MKIK 2008 23-25. oldal). Ez nyilvánvalóan hibás, hiszen a szakképző intézmények várható kibocsátási adatait befolyásolni fogja mind a lemorzsolódás, mind a belépő diákok számának természetes változása. Mindkét tényezőre rendelkezésre áll becslés (GVI 2008). 6. További kutatási lépések A jelenlegi tanulmány nem tudta a háttérelemzésektől a javaslatokon és döntéseken át a gyakorlatba ültetésig tartó folyamatot teljesen végigkövetni, mivel a beiskolázási keretszámok még nem ismertek. Az elemzés teljessé tételéhez következésképpen elengedhetetlen az aktuálisan beiskolázott tanulói létszámok és szakmastruktúra későbbi áttekintése és a fentiekkel való összevetése. 11/13

Források GVI (Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet) (2008) A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet várható alakulása. A dokumentum a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2008, a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére kutatási program keretében készült. MKIK-GVI, Budapest MKIK (Magyar Kereskedelmi és Iparkamara) (2008) A Munkaerőpiaci Szereplők az Iskolarendszerű Szakképzés Beiskolázási Szerkezetének Kialakításában. MKIK, Budapest MKIK (Magyar Kereskedelmi és Iparkamara) összesítése a tihanyi döntésekről, kézirat Oktatási Hivatal: RFKB-k beiskolázási döntései 2008. letölthető: http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488 12/13

Függelék RFKB honlapok Magyarország Nyugat- Magyarország http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488&objectid=5007866 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488&objectid=5007861 http://www.oh.gov.hu/main.php?folderid=1488&objectid=5007864 13/13