MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal Stratégiai Bizottságában, EMMI, 1055 Budapest, Szalay u. 10-14., 2013. Március 28. 16:30
Vázlat A kutatási program rövid ismertetése Kutatási témák munkaerőpiac Illusztratív eredmények Tervek 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 2
A kutatási program 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 3
Célok Tényalapú döntéshozatal (evidence based policy) Keresleti oldal felmérése (kereslet, bérek, presztizs) Tendenciák, törések jelzése Szereplők: diákok, intézmények orientálása 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 4
Módszerek Adatfelvétel vállalatok körében Arányos minta: gazdasági ág, foglalkoztatottak száma 2005 óta 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 5
Módszerek Személyes kérdezés Évente 1200-5000 cég legalább 20 főt foglalkoztató vállalatok 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 6
Adatok GVI Diplomás pályakezdő adatfelvétel Szakértői interjúk (karrier-tanácsadók, fejvadászok) DPR projekt adatai (friss diplomások) NMH Bértarifa felvétel adatai (vállalati bérek) GVI NMH Munkaerő-prognózis adatfelvétel (vállalati várakozások) 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 7
Támogatók Felsőoktatási Tudományos Tanács Magyar vállalatok (innovációs járulék) OFA Educatio kht FVM NKTH Jedlik Ányos program TÁMOP GVI saját forrás 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 8
Előnyök Országos, összehasonlítható adatok Nemcsak lokális, az adott egyetemmel / főiskolával kapcsolatban lévő vállalkozások válaszai Személyes lekérdezés módszere érvényes információk ellenőrizhető, hogy ki válaszol; Homogén minta és sztenderd kérdőív torzítatlan adatok időbeni összehasonlítás lehetősége tendenciák felmérése adatok 2005 óta 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 9
Kutatási témák 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 10
Munkaerőpiac Bérek Kereslet (változás, toborzás) Kompetenciák 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 11
Munkaerőpiac Szakmatartalom változás Egyetemek / főiskolák presztizse Egyetemek / főiskolák vonzáskörzete 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 12
Illusztratív eredmények 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 13
Miért jók ma a pályakezdők? Új szellemiséget és ötleteket hoznak a vállalathoz Könnyen alakíthatóak, könnyen alkalmazkodnak a vállalati kultúrához Már középtávon is nagyon értékes munkaerőt nyer a vállalat 67 72 71 Jobban terhelhetőek 63 Olcsobban lehet őket alkalmazni forrás: GVI (n = 1306) 51 0 20 40 60 80 100 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 14
Pállyakzedők száma szerint Munkaerő kereslet 2010-ben 50 30 Átmenet: Kapacitás növekedés Stabilan növekvő kereslet villamosmérnök gyártástechnológiai mérnök gépészmérnök 10-10 pénzügyes általános asszisztens könyvelő építőmérnök HR munkatárs logisztikus értékesítő -30-50 Stabilan csökkenő kereslet marketinges informatikus ügyfélkapcsolati munkatárs vegyészmérnök Átmenet: Új pozíciók jönnek létre -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 forrás: GVI (n = 1432) Vállalatok száma szerint 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 15
Pállyakzedők száma szerint Változások 2008-2010 Építőmérnök 50 30 Átmenet: Kapacitásnövekedés Stabilan növekvő kereslet 10 2010-10 2008-30 -50 Stabilan csökkenő kereslet 2009-100 -80-60 -40-20 0 20 40 60 80 Vállalatok száma szerint Átmenet: Új pozíciók jönnek létre 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 16
Két évvel a végzés után - típusok Értékesítő Könyvelő Logisztikus Gyártástech. mérnök HR munkatárs Pénzügyes A többség Tipológia az alapbér és két év utáni bérnövekedés szóródása alapján Ügyfélkapcs. munkatárs Építőmérnök Marketinges Vegyészmérnök Turisztikai munkatárs Perspektivikusok Leszakadók Általános asszisztens Gépészmérnök Kiemelkedők Villamosmérnök Informatikus Az informatikus 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 17
Régió Tul. Pozíció Gazdasági ág Létszám Hol kereshetünk többet? REF.KAT: 20-50 FŐ KÖZÖTT 250 fő felett 25000 Nagy cégek 100-249 fő között 50-99 fő között REF.KAT: FELDOLGOZÓIPAR 15000 külföldi tulajdonú cégek Egyéb gazdasági szolgáltatás Logisztika, távközlés Kereskedelem, feldolgozóipar Műszaki végzettség Turizmus Kereskedlem Építőipar Energiaipar, bányászat Mezőgazdaság REF.KAT: ÁLTALÁNOS ASSZISZTENS műszaki -48000-21000 -20000 11000 38000 Közép-Magyarország nem műszaki REF.KAT: MAGYAR TUL. 10000 Külföldi tulajdon 27000 REF.KAT: KÖZÉP-MO. Dél-Dun. -62000 Nyugat-Dun. -58000 Közép-Dun. -38000 Dél-Alf. -61000 Észak-Alf. -52000 Észak- Mo. -25000 forrás: GVI (n = 5907) -80000-50000 -20000 10000 40000 Forint 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 18
Presztizs közgazdasági karok BCE - Közgazdaságtudományi Kar BCE - Gazdálkodástudományi Kar 100 95 BGF - PSZF - Budapest 82 BME - GTK BGF - PSZF - Zalaegerszegi Intézet PTE - Közgazdaságtudományi Kar UNIMISKOLC - Gazdaságtudományi Kar UNIDEB - Közgazdaságtudományi Kar SZTE - Gazdaságtudományi Kar BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar BGF - KVIF Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar BGF - PSZF - Salgótarján Szolnoki Főiskola NYME - Közgazdaságtudományi Kar forrás: GVI (n = 1432) 52 50 46 43 39 37 37 35 34 30 29 29 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 19
Keresettség közgazdasági karok Középpontban: BCE és BGF Nagyobb lokális vonzerő: PTE 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 20
Tervek 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 21
Tervek 2013-as adatfelvétel Kereslet (változás, toborzási nehézségek) Egyetemek / főiskolák lokális hatása 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 22
Tartalom Kutatási program 2011 Kereslet Bérezés Felsőoktatási intézmények Köszönöm a figyelmet! Az előadás elérhető a GVI honlapjáról [http://www.gvi.hu] pénteken 13 órától 2013.04.10. 10:02 http://www.gvi.hu/ 23