A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot és hosszabb életet is jelent. E küldetésünket részben a Kyäni javadalmazási rendszere révén érjük el. A következő oldalak végigkalauzolják Önt a a javadalmazási rendszer egyes területein. A Javadalmazási terv megértése fontos, azonban a terv tökéletes ismerete nem hozza meg Önnek a kívánt anyagi szabadságot. Ha a terv tökéletes ismeretét és a kemény munkát egymás mellé állítjuk, mindig a kemény munka kerül ki győztesen. Üdvözöljük hát a Kyäninál! Várakozással tekintünk az elkövetkező években végzett közös munkánkra. Együtt egy élő örökséget építhetünk fel, és ezrek életét érinthetjük meg. A Kyäni Vezetősége 1

Családfák A családfa a Kyäni Disztribútorai közötti kapcsolatok követésére szolgál. A Kyäni javadalmazási rendszerében két családfa található: a Szponzorfa és az Elhelyezési Fa. Amikor egy új Disztribútor csatlakozik a Kyänihoz, mindkét fán megjelenik. Szponzorfa A Szponzorfa hasonlít a rokoni kapcsolatok követéséhez. Mindenki, akiket Ön személyesen beregisztrál, közvetlenül Ön alá kerül az Ön első szintjén. Ha Ön személyesen beregisztrál csapattagokat, és ők egy új Disztribútort regisztrálnak, az új Disztribútor az Ön csapattagjai alá, az Ön második szintjére kerülnek. Az elhelyezés automatikusan történik és közvetlenül az határozza meg, hogy ki regisztrálta be az új Disztribútort. Az Ön Szponzorfája olyan széles, ahány embert Ön személyesen beregisztrál. A Szponzorfa használatával számított bónuszok Csapat jutalék Generációs csekkpár 2

Elhelyezési Fa Az Elhelyezési Fa a kapcsolatok követésének másik eszköze. A Szponzorfával ellentétben Ön szabadon megválaszthatja, hogy a személyesen szponzorált Disztribútorait az alvonalban hol helyezi el. Annak, hogy a vezetők az újonnan beregisztrált Disztribútorokat miért helyezik különböző helyekre az Elhelyezési Fán, számos oka lehet. Ilyen lehet A) a csapatépítés szinergiája; B) földrajzi megfontolások; C) személyes kapcsolati megfontolások; vagy D) a következő szintre építkezés. Fontos, hogy az új Disztribútorokat az Elhelyezési Fán megfelelő helyre helyezze, mert ez segít a szélesebb, mélyebb és nyereségesebb szervezet kiépítésében. Amikor személyesen beregisztrál egy új csapattagot, azonnal el is helyezheti az Elhelyezési Fán, vagy a Holding Tankba rakhatja, ahol is 72 órán belül eldöntheti, hová szeretné őt tenni. Ha a megadott időn belül nem helyezi őt el, a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi. Az Elhelyezési Fa szélessége nincs limitálva; olyan szélesre építheti, amilyenre csak szeretné. Ahhoz, hogy az összes bónuszra jogosulttá váljék, három Láb is elég. Az alábbi illusztráción láthatja, hogy George Mary alá került. Ugyanaz a szervezet látható a Szponzorfán és az Elhelyezési fán is. Az Elhelyezési Fa használatával számított elemek Rangok Gyors Kezdés Jutalék Gyors Követési Jutalék Rangjutalék Kyäni Fizetési Kapu Jutalék 3

Minősülési követelmények A minősülésnek két szintje van. Az első havi követelménye 25QV. Ezen a szinten Ön Disztribútornak minősül. Jogosult a Heti Vevői Bónuszra, és az SV 20%-ára a Csapatjutaléknál, de csak akkor, ha Ön az újonnan beregisztrált Disztribútor szponzora. Havi 100QV-nál Minősült Termékforgalmazónak számít és az összes jutalékra jogosult. A minősítésnek havonta meg kell felelni. Ahhoz, hogy megfeleljen, vagy a 100QV eléréséhez megfelelő pontértékű terméket kell vásárolnia, vagy biztosítania kell, hogy legyen elég személyes vásárlója a 100QV eléréséhez, vagy a kettőt vegyítheti is. RANGOK A rangokat az Elhelyezési Fa szerinti QV alapján számítjuk. A személyes vásárlásokból 500QV pont számítható be Gyöngy szintig, és 1000QV a Zafír és magasabb szintekhez. Gyöngy szintig két aktív (100QV) Láb, a Zafír és magasabb szintekhez pedig három aktív (100QV) Láb szükséges. Rangi táblázat az Elhelyezési Fa QV pontja alapján Szint Tag Szükséges MQV Disztribútor 25 Minősült Disztribútor 100 Összesen szükséges GQV A legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Gránit 100 300 100 Jáde 100 2 000 800 Gyöngy 100 5 000 2 000 A 2 legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Zafír 100 10 000 4 000 500 Rubin 100 25 000 10 000 1 250 Smaragd 100 50 000 20 000 2 500 100 100 000 40 000 5 000 Kék 100 250 000 100 000 12 500 Zöld 100 500 000 200 000 25 000 Bíbor 100 1 000 000 400 000 50 000 Vörös 100 2 000 000 800 000 100 000 Dupla Vörös 100 4 000 000 1 600 000 200 000 Fekete 100 10 000 000 4 000 000 500 000 Dupla Fekete 100 25 000 000 10 000 000 1 250 000 4

A Szint meghatározása A szint meghatározásához az alábbi folyamatot használja. 1. Számítsa ki az összes QV pontot (Csoportminősítő pontérték Qualifying volume) és nézze meg a táblázatban, melyik szint tartozik hozzá 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? (Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel.) 3. A 2 legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel. Ha igen, elérte azt a szintet. Példák Alább két példát talál a szint kiszámításának bemutatására. A példa: Van három Lába. A legnagyobb Lábnak 30 000QV, a 2. Lábnak 20 000QV és a 3. Lábnak 3 000QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A Lábak összpontértéke 53 000QV. A táblázattal összevetve elérhetné a Smaragd szintet. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV 23 000. A táblázat szerint a Smaragd szinthez 20 000QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 3. A két legnagyobb Lábon kívüli QV 3 000. A táblázat szerint a Smaragd szinthez 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. B példa: A szervezetnek 4 Lába van. A legnagyobb Lábnak 120 000QV, a 2. Lábnak 17 000QV, a 3. Lábnak 3 000QV és a 4. Lábnak 300QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A szervezet összpontértéke 140 300QV. Ez a kategóriájába esik. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV 20.300QV. Ez nem éri el a hoz szükséges minimumkövetelményt. Most megnézzük az eggyel alacsonyabb szintet (Smaragd). 3. A legnagyobb lábon kívüli QV 20 300QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint 20 000QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 4. A két legnagyobb Lábon kívüli QV 3300QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. 5

Személyes Vevői Jutalékok Kiskereskedelmi Jutalék JUTALÉKOK Amikor egy regisztrált vásárlónak ad el terméket, megszerzi a nagykereskedelmi és az eladási ár közötti különbséget. Az Ön nagykereskedelmi ára és a Kedvezményes Vevője vagy Kiskereskedelmi Vásárlója által fizetett összeg közötti különbség az Ön Kiskereskedelmi Jutaléka. Ezt a heti bónuszokkal együtt fogja megkapni. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol. Ahhoz, hogy ezt a jutalékot megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vásárló 100 értékű terméket rendel ez a rendelés a Disztribútornak csak 80 -ba kerülne. A Disztribútor ekkor megszerzi a Kiskereskedelmi Jutalékot, ami 100-80 = 20. Vevői Jutalék Ha egy személyes vevője a Kyänitól rendel, Ön minden rendelés után megkapja a CV 20%-át. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol, és hetente kerül kifizetésre. Ahhoz, hogy ezt a bónuszt megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vevő 75CV rendelést ad le. Ez 11,40 profitot jelentene Önnek. Ezt úgy kapjuk meg, ha a vevő rendelésének CV-jét megszorozzuk 20%-kal. Vevői Jutalék: 20% x 75CV = 11,40 Egyszeri Vevői CV Jutalék A Kyäni értékeli, hogy Ön vevői üzletágát bővíti. Ha Ön eléri a havi személyes Vevői CV pontértékét, egyszeri bónuszban részesül. Ehhez a bónuszhoz két szint tartozik, 500CV és 1000CV, melyet a vevői vásárlások tesznek ki. Ahhoz, hogy erre a bónuszra jogosult legyen, minősült disztribútori szinten kell állnia (minimum 100QV). 500 Vevői CV = 76 Kifizetés 1000 Vevői CV = 380 Kifizetés Vevői Közös Pénzalap A Kyäni minden hónapban levon 2%-ot a Globális Vevői CV-ből és az összeget a Vevőalapba helyezi. A minimum 500CV-vel rendelkező összes Disztribútor jogosult ebből az alapből való részesedésre. Hogy milyen összeget szerez Ön meg az alapból, azt az a CV összeg határozza meg, melyet Ön személyesen beletett az alapba, az összes jogosult Disztribútor összes elszámolható vevői CV-jéhez képest. Például, ha egy Disztribútornak 1000CV-je van a személyes vevőitől, és abban a hónapban az összes minősült Disztribútor 100 000 Vevői CV-t szerzett, akkor az adott Disztribútor 1000/100 000 = 1%-át szerzi meg a pénzalapnak. *A saját személyes vásárlásai nem számítanak. Csak a vevői rendelések számítanak bele a vevőalapból történő kifizetésekbe. 6

Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Gyöngy Jáde Gránit Minősült Disztribútor Disztribútor (csak szponzor) Compensation_Plan_Detail-08.14-HU-EU Disztribútori jutalékok Csapat jutalék Ha az Ön alvonalában valaki új csapattagot regisztrál be, Ön jogosult lehet a Csapat Jutalékra. A Csapat Jutalékot a Szponzorfa használatával számítják. A kifizetés az új tag által vásárolt Kezdőcsomag, az Ön szintje, és az Ön és a beregisztrált tag közötti disztribútorok szintje alapján történik. A Csapatjutalék az SV pontot (Indulási Pontértéket Starter Volume) használja a kifizetések meghatározásához. Minden kezdőcsomaghoz tartozik egy SV érték. Ön bónuszként szintjétől függően az SV bizonyos százalékát kapja meg. Az első 31 napban megszerzett szintet Kegyelmi szintnek nevezzük. Ez a szint beszámít annak értékelése során, hogy mennyi Csapat Jutalékot fog kapni. A 31 nap leteltével a megszerzett szintjét (Kegyelmi szint) összevetik az adott naptári hónap szerinti és az előző naptári hónap szerinti szinttel. A Csapat Jutalék kiszámítása során a három szint közül a legmagasabbat fogják használni. Ezt a Kegyelmi szintet használják az Ön első 31 napja során, a 31 napos időszakot követő naptári hónap fenn maradó napjaira és a következő teljes naptári hónapra. Például, ha augusztus 15-én lépett be, a 31 napos időszak szeptember 15-én jár le, és a Kegyelmi szintet augusztus 15-től október 31-ig használhatja. Erőfeszítése révén bármikor elérhet magasabb szintet is, de ezen időszak alatt legalább a Kegyelmi szint szintje szerinti kifizetést mindig megkapja. (Ez a szint csak a Csapat Jutalék számítása során használatos.) Ezen időszak leteltével a Csapat Jutaléka a kifizetésekre csak az adott hónap szerinti szintet és a megelőző hónap szintjét alkalmazza. Az alábbi táblázat a szintje alapján járó százalékokat illusztrálja. 10% 10% 25% 40% 55% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 94% 96% 98% 99% 100% 7

Példa a Csapat Jutalékra Dupla Fekete Lila Rubin A Double Black Diamond az SV 100% -ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak és 14%-ot Purple Diamondnak. 100% - 10% - 30% -15% - 15% - 10% - 14% = 6% A Purple Diamond az SV 94%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak. 94% - 10% - 30% -15% - 15% - 10%= 14% A Diamond az SV 80%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak. 80% - 10% - 30% -15% - 15% = 10% A Ruby az SV 70%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek. 70% - 10% - 30% - 15% = 15% Tag A Tag nem jogosult Bónuszra. 0% kifizetés Pearl A Pearl jogosult az SV 55% -ára, ugyanakkor 10% -ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak és 30%-ot Jádénak. 55% - 10% - 30% = 15% Gránit A Gránit az SV 25% -ára jogosult. 40%-ot vizont már kifizettek, ami meghaladja azt az összeget, amit Gránit kaphat. Nem kerül sor kifizetésre. Jáde A Jáde az SV 40% -ára jogosult. Azonban 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak. Így a Jáde 30%-ot fog megkapni. 40%-10% = 30% Minősült Disztribútor A Minősült Disztribútor az SV 10% -ára jogosult. Még nem került sor kifizetésre, igy megkapja a teljes 10%-ot. Új tag 8

Gyors Kezdés Jutalék Hogy megkönnyítsük az indulást, a Kyäni Gyors Kezdés Jutalékot ad 3 különböző kifizetéssel. Az első kifizetéshez az első 31 napban el kell érnie a Jáde fizetett szintjét. (A regisztrálás napja 0. napnak számít.) A második kifizetéshez el kell érnie a Jáde fizetett szintjét az első kifizetést követő első teljes naptári hónapban. A harmadik kifizetéshez el kell érni a Jáde fizetett szintjét a második kifizetést követő teljes naptári hónapban. Ezeket a kifizetéseket csak akkor kapja meg, ha egymás után történnek meg. A kifizetések az alábbi táblázat szerint történnek: Első 31 nap 1. naptári hónap 2. naptári hónap Összesen 100 150 250 500 Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és eléri a Jáde szintet május 3-án. (Ez a 31 napos időszak vége felé van.) Majd májusban eléri a Gyöngyöt, júniusban pedig a Jádét. A kifizetés az alábbi táblázat alapján történik. Jóllehet májusban nem történik kifizetés, a Jáde szintjét vagy valamely magasabbat tartani kell, hogy a fennmaradó bónuszokat is megkapja. Első 31 nap Kifizetés Hónap (Szint) Május (Gyöngy) Június (Jáde) Július (Jáde) (Jáde) összesen Kifizetés 100 Nincs kifizetés 150 250 500 Gyors Követés Jutalék A Gyors Követés Jutalék két előfeltétele van. Az első előfeltétel, hogy a belépés hónapjában vagy a következő két hónapban elérje a havi fizetett Gyöngy szintet. A második előfeltétel, hogy másodszor is elérje a fizetett Gyöngy szintet. Amennyiben a második előfeltétel is teljesül, 380 kerül kifizetésre Önnek a havi jutalékokkal együtt. Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és az alábbi táblázat szerinti hónapvégi fizetett szintet éri el. Teljesül az első előfeltétel azzal, hogy a belépést követő második hónapban eléri a Gyöngy szintet. Majd augusztusban a Gyöngy szint elérésével teljesül a második előfeltétel is. Ezen a ponton megkapná a bónuszt. Hónap Április Május Június Július Augusztus Szint Jáde Jáde Gyöngy Jáde Gyöngy Kyäni havi Fizetési Kapu Felhalmozás A Kyäni Fizetési Kapu az Ön Elhelyezési Fáján megszerzett havi CV pontok alapján számítjuk. A Kyäni Fizetési Kapu havonta kerül elszámolásra. Az Elhelyezési Fa aljáról indul az elszámolás, és a pontértéket felfelé halmozva, amíg el nem ér egy disztribútort egy megfelelő Fizetési Kapuval, ahol a megszerzett jutalékot kifizeti. A folyamat minden Fizetési Kapu szintjén megismétlődik. A pontérték növekedésével újabb Fizetési Kapukra is jogosulttá válhat, attól függően, hogy a pontértéke hogyan oszlik el az Elhelyezési Fán. Minden újabb Fizetési Kapu, melyre jogosultságot szerez, újabb kifizetést jelent Önnek. Alább látható egy táblázat a Fizetési Kapukról, az egyes szintek CV százaléka és a megfelelő Fizetési Kapu megszerzéséhez szükséges pontértékek. 9

Fizetési Kapu Felhalmozás táblázat az Elhelyezési Fa CV alkalmazásával Fizetési Kapu Arány Legnagyobb llábra vonatkozó követelmény Kis Lábak összege 3. Lábra vonatkozó minimum 1 5,00% 200 100 2 7,00% 700 500 3 8,00% 2 200 1 500 4 7,00% 4 500 3 000 5 6,00% 9 000 6 000 400 6 5,00% 18 000 12 000 1 000 7 3,00% 40 000 27 000 2 000 8 1,00% 90 000 55 000 6 000 9 1,00% 200 000 125 000 12 000 10 0,50% 400 000 260 000 18 000 11 0,25% 1 000 000 450 000 40 000 12 0,25% 2 000 000 900 000 100 000 10

1. Fizetési Kapu - táblázat 38 7,60 15,20 19,00 11,40 11,40 26,60 1. Fizetési Kapu - példa Nézze át az 1. Fizetési Kapu fenti példáját. (Valamennyi kifizetés USA dollárban van feltüntetve.) A szervezet aljától a pontérték felfelé áramlik és CV-t gyűjt. Ahogy a pontérték eléri az első jogosult Disztribútort az 1. Fizetési Kapura, kiszámítjuk, mennyi CV-t kell kifizetni (a sárga dobozban feltüntetve). Az első A sárga dobozban összesen 900CV gyűlt össze ( A Disztribútor). Egy Fizetési Kaput elértünk, a következő eljárással állapítják meg a Fizetési Kapura kifizetendő összeget. 1. Összeadjuk az összes CV-t, mely a szervezetben összegyűlt vagy az aljától, vagy az utolsó Fizetési Kapu kifizetéstől attól függően, melyik van közelebb. 2. Levonjuk a Fizetési Kapu alapösszegét (Legnagyobb Lábra vonatkozó követelmény). Az 1. Fizetési Kapura ez 200CV. Ez a 200CV összeg áramlik felfelé a személyes és vevői CV-kel a felettük levő Disztribútorhoz. Ebben a példában ez 900CV - 200CV = 700CV. Ezt a 700CV összeget megszorozzuk 5%-kal az 1. Fizetési Kapura. Ez 26,60. Az A Disztribútortól ( A sárga doboz) felfelé áramló pontérték most 300CV (200CV Fizetési Kapu alapösszeg + 100CV személyes pontérték). A B Disztribútor ( B sárga doboz) a következő Disztribútor, mely megfelel az 1. Fizetési Kapunak. Ő 500CV pontértéket kap. Futtassa végig a fenti kétlépéses folyamaton, szem előtt tartva, hogy a 200CV Fizetési Kapu összeg a 100 személyes CVvel együtt felfelé áramlik, és ismételje meg a folyamatot. B disztribútor 11,40 -t kapna. A B Disztribútor személyes pontértéke (100CV) plusz a Fizetési Kapu alapösszege, 200CV pontérték felfelé áramlik. Mindegyik sárga doboz olyan disztribútort jelképez, aki jogosult az 1. Fizetési Kapura. Amennyiben egy Fizetési Kapu eléri a szervezet csúcsát, a következő Fizetési Kapu folyamat újra indul a szervezet aljától, ugyanazt a pontértéket alkalmazva. 11

4. Fizetési Kapu táblázat 798 212,80 425,60 292,60 4. Fizetési Kapu példa Fent látható egy példa a 4. Fizetési Kapura. Ugyanazt a szervezetet használjuk, mint az 1. Fizetési Kapu példájánál, de a pontértéket megnöveltük 1000CV-re, hogy az illusztráció elég kicsi legyen ahhoz, hogy ezt a Fizetési Kaput be tudjuk mutatni. Ne felejtsük el, hogy az 1-3. Fizetési Kaput már kifizettük, mielőtt a 4. Fizetési Kaput elindítjuk. Ahhoz, hogy ehhez a kapuhoz jogosulttá váljék, a legnagyobb lábnak legalább 4500CV-nek, a többi láb összegének pedig legalább 3000CV-nek kell lennie. A sárga Disztribútorok mind jogosultak a 4. Fizetési Kapu kifizetésre. Az A Disztribútor kifizetési összegének kiszámításához először adjuk össze a lábak pontértékét. Az A Disztribútornál összesen 10 000CV gyűlt össze. Ezután vonjuk le a Fizetési Kapu alapösszegét (a 4. Fizetési Kapu esetén ez 4500CV). 10 000CV 4500CV = 5500CV. Szorozzuk meg ezt 7%-kal és 292,60 -t kapunk. Ez a 292,60 hozzáadódik az adott Disztribútor többi Fizetési Kapu (1-3. Fizetési Kapu) jutalékához. Végül, a 4. Fizetési Kapu 4500CV-s alapösszege felfelé áramlik a személyes 1000CV-jükkel a felettük lévő Disztribútorhoz. Ez a folyamat minden, a 4. Fizetési Kapura jogosult Disztribútornál megismétlődik. Ebben a példában összesen négy Disztribútor kapott 4. Fizetési Kapu bónuszt. 12

Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Generációk Compensation_Plan_Detail-08.14-HU-EU Generációs csekkpár Az egyik legizgalmasabb bónusz a Generációs csekkpár. Minden Fizetési Kapu kifizetése után Ön százalékos részesedést kap, egészen az Ön Szponzorfájának alvonalában lévő kilencedik generációjáig. Egy Generáció egy fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútort jelent, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútorig bezárólag. Az Ön fizetett szintje alapján százalékot szerez az alvonala Fizetési Kapu kifizetései után. Az alábbi táblázatból tételesen kiolvasható a Generációk és százalékok leosztása. 1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 8 2% 2% 2% 2% 2% 9 1% 1% 1% 1% 13

Generációs csekkpár - példa GYÉMÁNT ZAFIR RUBIN SMARAGD 1. Generáció 2. Generáció 3. Generáció A fenti példában a csúcson lévő Disztribútor fizetett szinten áll, mely öt Generációs kifizetésre jogosítja őt fel (az ábrán csak három Generáció szerepel). A piros színű Disztribútorok az első Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 15% Fizetési kapu jutallékot kap. A zöld színű Disztribútorok a második Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. A sárga színű Disztribútorok a harmadik Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. Rangjutalék Smaragd jutalék Érje el a havi fizetett Smaragd szintet két hónapon át és szerezze meg a 3800 bónuszt. Kék jutalék - Érje el a havi fizetett Kék szintet három hónapon át és szerezze meg a 19 000 bónuszt. Bíbor jutalék - Érje el a havi fizetett Lila gyémánt szintet három hónapon át és szerezze meg a 76 000 bónuszt. Dupla Vörös jutalék - Érje el a havi fizetett Dupla vörös szintet három hónapon át és szerezze meg a 380 000 bónuszt (76 000 /hó öt hónapon át). Dupla Fekete - Érje el a havi fizetett Dupla Fekete szintet három hónapon át és szerezze meg a 760 000 bónuszt (76 000 /hó tíz hónapon át). 14

VEZETŐI JUTALÉKOK Közös Pénzalap A globális CV pontok 1,5%-a minden hónapban a Közös Pénzalapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen a Disztribútornak legalább fizetett szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: 1 Részvény Kék 2 Részvény Zöld 4 Részvény Lila 8 Részvény Vörös 8 Részvény Dupla Vörös 8 Részvény Fekete 8 Részvény Dupla Fekete 8 Részvény A Vörös, Dupla Vörös, Fekete és Dupla Fekete ok addig vesznek részt ebben az alapban, amíg a következő alapra is jogosultak. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik megmásfélszereződnek. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. Vörös Közös Pénzalap A globális CV pontok 0,5%-a minden hónapban a Vörös Alapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Vörös szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: Vörös 1 Részvény Dupla Vörös 2 Részvény Fekete 2 Részvény Dupla Fekete 2 Részvény Egy Fekete vagy Dupla Fekete ebben az alapban addig vesz részt, amíg nem válik jogosulttá a Infinity Bónuszra. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik elérik az eredeti másfélszeresét. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. 15

Infnity bónusz Az Infinity Bónusz lehetővé teszi, hogy a fizetett Fekete és Dupla Fekete disztribútorok az elhelyezési alvonalukban szerzett minden CV után 1%-ot kapjanak. Ha a Fekete nak vagy a Dupla Fekete nak az alvonalában van egy másik Fekete vagy annál magasabb szintű disztribútor, akkor az alattuk kifizetett Infinity Bónusz feleződik. Az Elhelyezési Fában szereplő minden újabb Fekete tal a kifizetés nem ér véget, de feleződik. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Fekete szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. Fekete Fekete Fekete Fekete 1% 0.5% 0.25% Kyäni Álom autó program A Ruby szinttől kezdődően saját Mercedes C osztályát vezetheti és a program itt még nem ér véget! Az autóprogramban öt szint van, melyek elérhetik a 7600 -s havi kifizetést! A program szintjei a következő rangoknál érhetőek: Rubin,, Zöld, Vörös és Fekete. Ahhoz, hogy a Rubin sávot elérje, egyszerűen csak két külön hónapban el kell érnie a fizetett Rubin szintet. Ahhoz, hogy a, Zöld, Vörös és Fekete sávokra jogosult legyen, az adott fizetett szinten kell lennie három hónapban egy öthónapos időszakon belül. Részletekért, kérjük keresse meg a Kyäni Álomautó szabályzatát tartalmazó dokumentumot a Webirodájában. Fekete gyémánt Utazások A Kyäni Ösztönző utazásokat nyújt a növekvő üzlettársai részére. Az Ösztönző utazások piaconként eltérőek. Az Ön jelenlegi Ösztönző utazás promócióját a Webirodán keresztül tekintheti meg. 16

KYÄNI JUTALÉK NAPTÁR Heti bónuszok Csapat jutalék Kiskereskedelmi Jutalék Vevői Jutalék Gyors Kezdési Jutalék 1. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés Kedd Péntek Péntek *A heti jutalékokat a regisztráció szerinti ország helyi ideje szerinti előző hétfő-vasárnap közötti időszakra számítják. Havi jutalékok Kyäni Fizetési Kapu Generációs csekkpár Gyors Követési Jutalék Vevői Közös Pénzalap Egyszeri Vevői Jutalék Gyors Kezdés Jutalék 2. és 3. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 14-ike 14-ike Vezetői jutalékok Közös Pénzalap* Vörös Alap* Infinity bónusz Rangjutalék Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 25-ike 25-ike * A és Vörös Alapok kifizetése a megszerzést követő második hónapban történik. Például a januári Vezetői Alap kifizetésére csak március 25-én kerül sor. Megjegyzés: Ha egy bónusz kifizetési napja hétvégére vagy munkaszüneti napra esik, az adott tevékenységre a következő munkanapon kerül sor. 17

FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK Láb A Disztribútor egyéni, első szintű disztribútorainak a teljes csoportja. A Szponzorfán és az Elhelyezési Fán egyaránt lehetnek Lábak. Amennyiben az első szinten három egyéni disztribútorral rendelkezik, akkor tulajdonképpen három Lába van. Alvonal Az Ön szervezetének az összes Lába. Autoship rendelések Havonta automatikusan számlázott és szállított termék. Az Autoship rendelés egyaránt történhet valamely Disztribútor vagy Vásárló részére. Többféle lehetőség közül lehet választani, de az elérhető termékek piaconként változnak. Az Autoship rendelések beállíthatók a Webirodán keresztül, vagy ezek beállításához az Ügyfélszolgálattal kell felvenni a kapcsolatot. Webiroda Biztonságos internetes program, mely lehetővé teszi üzleti tevékenységének áttekintését és irányítását. Jelentések tekinthetők meg az Önhöz tartozó csoportról, termékek rendelhetők, új vásárlók állíthatók be, új Disztribútorok regisztrálhatók be, képzésekre lehet jelentkezni, ellenőrizhetőek az Autoship-es rendelések. Holding Tank Amikor új Disztribútort regisztrál a szervezetbe, azt átmenetileg, legfeljebb 72 órára a Holding Tank-ba rakhatja a rendszer. Így marad ideje eldönteni, hogy az Elhelyezési Fán hová helyezze a Disztribútort. Amennyiben 72 órán belül nem tudja a Disztribútort kihelyezni, az új Disztribútort a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi ki. Generáció A Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettárs, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettársig bezárólag, illetve közöttük az összes Disztribútor. A Generációk meghatározása egyedileg, Lábanként, külön-külön történik. Fizetett szint Bármely jutalék kifizetésének időpontjában megállapított szint. A szint függ a csapat pontértékétől. A Fizetett szint az egyes jutalékadatokkal összefüggésben megtalálható a webirodákban is. Élettartam rang A valaha elért legmagasabb szint. Kedvezményes vevő Vevő, aki a termékekre vonatkozó rendeléseket automatikus (autoship) szállításra állítja be. Ez egyúttal a termékvásárláskor kedvezményre jogosít. Kiskereskedelmi Vásárló Vevő, aki a termékeket egyedi rendelések formájában vásárolja. Ha termékhez szeretne jutni, közvetlenül kapcsolatba léphet a Disztribútorral, segítséget kérhet az Ügyfélszolgálattól, illetve ellátogathat a Kyäni honlapra, és beregisztrálás után terméket vásárolhat. QV Minősítő Pontérték (Qualifying Volumes) Termékekhez hozzárendelt pontszám, amivel meghatározható a szint és a minimális minősülés. MQV Tag minősítő pontérték mely tartalmazza a vevői vásárlásokat is GQV Csoport minősítő pontérték (mely tartalmazza a saját pontszámot és a teljes csoport pontszámot, ideértve a vevői vásárlásokat is) CV Jutalékolható pontérték (Commissionable Volume). A bónuszszámításhoz használt pont. SV Indulási Pontérték (Starter Volume). A Csapat Jutalék kifizetéséhez használt pont 1CV = 0.76 ÁTVÁLTÁS 18