REGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK A program célja Célcsoport Program megnevezése Legjellemzőbb eszközkombináció 2010. évben ténylegesen érintett létszám Program kezdő és befejező időpontja 1. Falfirka 2. "Patrónus" 3. 4. Patrónus II. Sorsfordító sorsformáló Fiatalok képzésével, folyamatos gondozásával, foglalkoztatásáva l a várostisztaság elősegítése A mentor tanár program kiterjesztése regionális szintre, mentorálás, a munkaerő-piaci igényekhez igazodó pályaválasztása elősegítése Az előző program tapasztalataira támaszkodva regionális szinten mentorálás, a munkaerő-piaci igényekhez igazodó pályaválasztása elősegítése Komplex program, mely a humánerőforrás fejlesztésével és a foglalkoztatásáva l segíti a vidékfejlesztést 20-45 év közötti pályakezdők, tartósan munkanélküliek, alacsony iskolai végzettségűek, romák álláskereső pedagógusok, hátrányos helyzetű tanulók álláskereső pedagógusok, hátrányos helyzetű tanulók 18-30 év közötti diplomás álláskeresők, RSZS, RÁT-os álláskeresők bérköltség támogatás a kapcsolódó járulékok nélkül, járulékok átvállalása bérköltség támogatás, munkaerő-piaci képzés támogatása bérköltség támogatás, munkaerő-piaci képzés támogatása 8 95 96 képzési költség támogatás, 222 2010. szeptember 6. - 2011. szeptember 5. 2007. október 01-2010. június 30. 2010. november 1. 2013. június 30. 2009.március 01-2012.február 28. 5. "Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért" Diplomás fiatal álláskeresők munkába helyezése, új szolgáltatások létrehozása 18-30 év közötti diplomás regisztrált, álláskereső fiatal bérköltség támogatás, képzés támogatása 173 2007. szeptember 01-2010. augusztus 31. 6. Új munkahelyek a sikerért Kulturális, idegenforgalmi szervezetek támogatása az EKF hez kapcsolódóan Regisztrált álláskeresők kulturális, idegenforgalmi területre bértámogatás, képzési támogatás 150 2009..március 01-2012.február 28. 7. A Magyar Posta Szigetvári küldemény feldolgozó üzem A szigetvári videó-kódoló üzem létrehozása. alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkező, elsősorban rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők bértámogatás 93 2009. március 01. 2011. június 30. 1
1. Falfirka munkaerő-piaci program A program előzményei: A Baranya Megyei Munkaügyi Központ támogatásával 2004.-2005.-ben és 2006-2009-ben már megvalósult két graffity eltávolító program, amely pályakezdő fiatalok számára szerveztünk. A környezeti szempontból elért eredmények: Pécs belvárosának a Graffiti térképe elkészült, falfirkák eltávolítása a Világörökségi helyszíneken, kilátók, pihenők, eligazító táblák megtisztítása, védelme. A felsorolt eredmények ellenére, elsősorban Pécs belvárosában, továbbra is nagy igény mutatkozik a falfirkák eltávolítására, a folyamatos tisztításra, a város értékeinek megőrzésére és ez indokolttá tette a projekt folytatását. A programot megvalósító szervezet már jól ismeri a szükséges technikákat, technológiákat és a firkák eltávolításában nagy tapasztalatokra tett szert. A program célja: Pécs város graffity mentessé tétele. Ennek érdekében a célcsoporthoz tartozók számára betanító képzés és foglalkoztatás biztosítása, segítő szolgáltatások nyújtása, a munkában maradás segítése. A program célcsoportja: 20 és 45 év közötti álláskereső emberek, közülük is kiemelten pályakezdők, tartós álláskeresők, alacsony iskolai végzettségűek, roma származásúak. A célcsoportot 8 fő reprezentálja. A program megvalósításának időtartama: 2010. szeptember 6.-2011. szeptember 5. 2. PATRÓNUS (PÁLYAVÁLASZTÁST SEGÍTŐ ÉS MENTOR TANÁR) A program alapelve: a foglalkoztathatóság javításának egyik leghatékonyabb módja, ha preventív programokkal megakadályozzuk az általános iskolai, szakiskolai és középiskolai lemorzsolódásokat, így a munkaerőpiacra újonnan belépők rendelkeznek majd iskolai végzettséggel, szakképzettséggel. A program célkitűzései és célcsoportja: az álláskereső pedagógusok (tanár vagy középiskolai tanár, illetve szociálpedagógus végzettséggel rendelkező regisztrált álláskeresők) elhelyezkedésének elősegítése az óratervi órán kívüli, a pályázó iskola által felvállalt feladatok ellátása érdekében. A hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő, 7-8. osztályos, illetve 9-10. osztályos tanulók esélyegyenlőségének növelése, felzárkóztatásuk elősegítése, és az iskolából való kimaradásuk arányának csökkentése. A program (foglalkoztatás) tervezett időtartama: 2007. október 1. 2010. június 30. A program megvalósításának térségei Dél-Dunántúl Régió települései, különös tekintettel a hátrányos helyzetű településekre. 2
A program eredményei: A Dél-dunántúli régióban 80 intézményben, összesen 95 pedagógus dolgozott patrónus munkakörben az alábbi megoszlásban: Baranya megye - 49 intézményben, 55 patrónus tanár Somogy megye 13 intézményben, 19 patrónus tanár Tolna megye 18 intézményben, 22 patrónus tanár Régiós szinten a 95 mentortanár átlagosan 1500-1700 tanulóval foglalkozik folyamatosan. A program részbeni szakmai megvalósítását ellátó konzorcium szakmai jelentéséből az tűnik ki, hogy a mentorált tanulók kb. 54%-a javított a tanulmányi átlagán, illetve a hiányzások területén az óraszám kb. 40%-al alacsonyabb mértékű volt a mentorálás következtében az elmúlt tanév végére. A pályaválasztás elősegítése már folyamatosan jelen volt a patronálási folyamatban. A mentorok közül összesen 21 fő lépett ki a programból a második szakasz végéig, közülük már csak 6 mentor tanár az elmúlt tanévben. Már a program eredményeként könyvelhető el, hogy az említett kilépők közül 10 patrónus tanár határozatlan idejű szerződéssel pedagógusi állásban helyezkedett el, 3-an az adott intézményben lettek véglegesítve, 7-en másik iskolában, így a pályán maradásukat a projekt elősegítette. Más pályán, de az első munkaerőpiacon helyezkedett el 3 fő, külföldre ment dolgozni 2 mentor, 1 fő gyermeket szült, és szintén 1 fő más irányú egyetemi tanulmányai miatt felmondott, 1 fő betegség miatt maradt ki a programból. Három volt patrónus tanár felmondásának indokáról nem kaptunk információt, velük a kapcsolat megszakadt. A programból kilépőket minden esetben pótolni tudták az intézmények, így elmondható, hogy programunk összesen 117 álláskereső pedagógus számára biztosított munka lehetőséget! 3. PATRÓNUS II. (PÁLYAVÁLASZTÁST SEGÍTŐ ÉS MENTOR TANÁR) A program (foglalkoztatás) tervezett időtartama: 2010. november 1. 2013. június 30. A program megvalósításának térségei Dél-Dunántúl Régió települései, különös tekintettel a hátrányos helyzetű településekre. A programban érintett létszám: 90 mentor tanár és a patronált tanulók. A program alapelemei megegyeznek az előző PATRÓNUS projekttel. 4. Sorsfordító-Sorsformáló regionális munkaerő-piaci program A Sorsfordító-Sorsformáló munkaerő-piaci program olyan komplex, a vidékfejlesztést, az agráriumban rejlő kihasználatlan lehetőségeket a humánerőforrás fejlesztésével és a foglalkoztatás bővítésével ötvöző projekt, amely a régióban nem előzmény nélküli. A programot a munkaügyi központ egy mezőgazdasági intézményeket, iskolákat, önkormányzatokat tömörítő konzorciummal együtt valósítja meg. A Konzorcium által kidolgozott projekt célja a vidéki, elsősorban elmaradott térségekben a mezőgazdaság technologizálása következtében a munkaerőpiacról kiszorult potenciális munkavállalók foglalkoztatása, a munkaerőpiacra történő visszavezetése. A programba bevont hátrányos helyzetű álláskeresők képzésben és támogatott foglalkoztatásban részesülnek. A program elősegíti, hogy a foglalkoztatottak és a foglalkoztató szervezetek megszerezzék a piaci szervezetként történő működés kompetenciáit (TÉSZ-ek, Szociális 3
Szövetkezetek létrehozása). A végső cél a munkanélküliek táborára alapozva olyan fenntartható program (és programmodell) létrehozása, amelynek eredményeként az agrártámogatási rendszerben támogatható szerveződések jönnek létre. A program célcsoportja: 8 fő 18-30 év közötti, regisztrált, diplomás, de legalább érettségire épülő középfokú mezőgazdasági szakmai végzettséggel rendelkező álláskereső foglalkoztatása. A program első szakaszában a bonyhádi és a tamási kistérségek programban résztvevő településein élő, elsősorban rendszeres szociális segélyben, vagy rendelkezésre állási támogatásban részesülő, 40 fő regisztrált álláskereső, akiknek foglalkoztatása az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik. A program második szakaszában a régió további kistérségeiben és településein 60 fő bevonása történt meg 2010 januárjától. (Marcali kistérség, Dombóvári kistérség, Sásdi Kistérség) A program harmadik, 114 főt érintő bővítési szakasza 2010. áprilistól zajlik (Sellyei kistérség, Csurgó-Kaposvár-Marcali kistérség, Szekszárdi kistérség, Tamási kistérség, Dombóvári kistérség). A program keretében képzési támogatást, a foglalkoztatást elősegítő bérköltség támogatást, és a megvalósítással kapcsolatos költségek támogatását vehetik igénybe. A program 2009. március 1.-től 2012. február 28-ig tart. Programkoordinátor: Akli Krisztina, Befektetés Ösztönzési Osztály 5. Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért regionális munkaerő-piaci program A program 2007. szeptember 1.- 2010. augusztus 31. között zajlott 100 fő bevonásával, csökkenő mértékű támogatással. Az első évben a bér és járulékai 100%-át, a második évben 80%-át, a harmadik évben 60%-át támogattuk. Az első évben lehetőség volt képzési támogatásra, melynek szükségességét a Pécsi Regionális Képző Központ mérte föl. A program tervezésekor a korábban 2004-2006. között megvalósult az Új szolgáltatások - Fiatalok foglalkoztatása elnevezésű kísérleti program tapasztalataira építettünk. A korábbi program 3 éves időtartamban valósult meg Baranya, Tolna és Somogy megye területén, hasonló célcsoporttal és céllal, mint a Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért, mely a korábbi program folytatásaként értelmezhető. 71 szervezetet támogattunk a régióban (Baranyában 38, Tolnában 16, Somogyban 17), a támogatott munkavállalók létszáma 2010-ben 86 fő volt. A program zárását követően elmondható, hogy összesen 73 fő távozott a programból, akik helyett új munkavállalók léptek a programba, így a 3 év alatt a programban ténylegesen résztvevő személyek száma 173 fő. Az újonnan kialakított munkahelyek száma 86 volt (Baranyában 53, Tolnában 20, Somogyban 13). A program monitorozása a támogatott szervezetektől negyedévente beérkező Projekt Előrehaladási Jelentések nyomon követésén keresztül zajlott. A támogatott szervezetek a program zárását követő fél év múlva nyújtották be a nyomon követés adatlapot (2011. február vége), melyek feldolgozása teljes képet nyújt a program eredményeiről: A program 2010. augusztus 31-i zárását követően 6 hónap múlva mértük fel a program résztvevői által visszaküldött adatlapok segítségével, mennyire bizonyult tartósnak elhelyezkedésük, ezáltal mennyire tudta beváltani e célját a program. Eredményként könyvelhető el, hogy a programban résztvevők több mint a fele, fél évvel a munkaügyi központtal végetért kapcsolatot követően visszaküldte az adatlapot, köztük több olyan szervezet, amely időközben kilépett a programból. Elmondható, hogy a legtöbb szervezetnél továbbra is létezik a tevékenység, az eredetileg támogatott munkakör is fennáll. A 4
programban támogatott munkavállalók közül a visszaküldött adatlapok alapján 22-en továbbra is a programban részt vett szervezetnél dolgoznak, további két fő önkéntesként végzi tovább a munkáját, díjazás nélkül. A végzett tevékenység a program alatt támogatott munka 13 fő esetében, egy főnél részben, és bővült a munkakör 3 esetben. A jövőbeni tervek szerint 17 fő végzi majd a három év alatt támogatott tevékenységet továbbra is, teljesen más munkaköre 6 munkavállalónak lesz. Máshol helyezkedett el 15 fő, ami szintén a program eredménye, hiszen a gyakorlat megszerzésével, kapcsolatok építésével állandó munkahelyet találtak maguknak. A jelenleg nem a támogatott szervezeteknél dolgozók közül ketten GYES-re mentek, 1 fő egyetemi hallgató lett, hatan álláskeresők az utánkövetés időpontjában. A foglalkoztatás pénzügyi fedezete a támogatás lejártát követően döntően a szervezetek által nyert pénzből, pályázati úton valósul meg, illetve saját költségvetésből gazdálkodják ki. Előfordul, hogy a szolgáltatás bevételei is hozzájárulnak a munkakör fenntartásához. A támogatott tevékenységet már nem végző szervezetek döntő többsége nyilatkozott arról, hogy amennyiben pályázati úton fedezet lesz rá, újraindítják a munkakört. A programmal a résztvevők elégedettek voltak és jelezték, hogy szükségük lenne továbbra is hasonló támogatási formára. Programkoordinátor: Pataki Veronika, Befektetés Ösztönzési Osztály 6. Új munkahelyek a sikerért regionális munkaerő-piaci program (EKF) A program 2009. március 1.-től 2012. február 28-ig tart, az Európa Kulturális Fővárosa címhez kapcsolódóan, kulturális és idegenforgalmi szervezetek támogatásával. A három év alatt regionálisan 150 fő (álláskereső) részére 100%-os bértámogatást nyújtunk, illetve a program első évében képzési támogatásra nyílt lehetőség, melynek szükségességét a Pécsi Regionális Képző Központ mérte föl. A program a kezdeti városi kezdeményezésből fejlődött regionális programmá abból kiindulva, hogy az Európa Kulturális Fővárosa programok nem csak Pécset érintik, hanem az egész régióra kihatnak a kulturális programokat és az idegenforgalom növekedését tekintve. Elmondható, hogy a programban résztvevők - az EKF Pécs központúságát tekintve érthető módon zömmel Baranyában találhatóak, 68 szervezet 101 fős támogatottaival. Somogy megyében 21 támogatott szervezet 27 főt, Tolnában 18 szervezet 22 főt foglalkoztat. A tervezés során eredményesnek bizonyult, hogy létrehoztunk egy koordináló szervezetet, mely a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központján (akkor DDRMK) kívül a Pécs2010 Menedzsmentközpont Kft.-ből és a Pécsi Regionális Képző Központból állt. A koordináló szervezetek rendszeresen tartják a kapcsolatot, egyeztetnek problémás kérdésekben. A program monitorozása a támogatott szervezetektől félévente beérkező Projekt Előrehaladási Jelentések nyomon követésén keresztül zajlik. A PEJ nyomtatvány tartalmazza a foglalkoztatott személyének esetleges változásait, a beszámolási időszakban megvalósított tevékenységeket, a Pécs 2010 EKF programhoz köthető fontosabb események leírását, valamint a következő félévre tervezett elvégzendő tevékenységek leírását is. Jelenleg a program 3. éve zajlik, mely 2011. március 1-jével kezdődött. A résztvevő szervezetek között az EKF év végével jelentős változások tapasztalhatóak, összevonásra kerültek intézmények, jogutódlásra nyújtottak be kérelmeket. Az eredeti programterv, miszerint 2011. az EKF év levezető éve, melyben a kialakított és támogatott munkahelyek fenntartását kell megvalósítaniuk a szervezeteknek, nem sérül. Programkoordinátor: Pataki Veronika, Befektetés Ösztönzési Osztály 7. A Magyar Posta Szigetvári küldemény feldolgozó üzem 5
Előzmény: A Magyar Posta Zrt. 2008. szeptember 16-án küldte meg az Szociális és Munkaügyi Minisztérium részére azt a háttéranyagot, mely részletesen tartalmazta a Társaság munkahelyteremtő beruházásának koncepcióját, mely a szigetvári videó-kódoló üzem létrehozásával valósulna meg. A program célja és célcsoportja: A Magyar Posta Zrt. szigetvári beruházásához kapcsolódóan, 93 fő többségében alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkező, elsősorban rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők munkaerőpiacra belépésének és hosszú távú foglalkoztatásának elősegítése, A munkaerő-piaci program időtartama: 2009. március 01. 2011. június 30. A program szolgáltatási és támogatási elemei: A program szolgáltatási elemeinek (Információnyújtás, toborzás, Csoportos tájékoztató megszervezése és lebonyolítása, a program résztvevőinek kiválasztása, Munkavállalási tanácsadás, Munkaerő-közvetítés) megvalósítását a Regionális Munkaügyi Központ Szigetvári Kirendeltségének munkatársai biztosították. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás: időtartama 12 hónap, mértéke a bér és járulék 50%-a. Eredmények: A betöltendő munkakörökre a kiválasztás, azt követően a betanító képzés megtörtént, a támogatott foglalkoztatás a terveknek megfelelően, elkezdődött. A programban minimális a fluktuáció. Az első időszakban volt lemorzsolódás összesen 9 fő ez a program résztvevők 10 százaléka (2009. július 1 fő, 2009. augusztus 6 fő, 2009. szeptember 2 fő). A távozók pótlásra kerültek. Sikerült a program megvalósítása során jó együttműködést kialakítani a Posta ZRt. dolgozóival. A foglalkoztató alapjában véve elégedett a dolgozók teljesítményével. A dolgozók elégedettek a munkakörülményekkel és a munkával. Mindezek alapján sikeresnek mondható a program. 8. Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2011. március 1-jei indulással két éves munkaerő-piaci programot indított a Sellyei Kistérségben. A Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért elnevezésű program által fejlesztendő terület gazdaságát jelenleg a mély depresszió és a dezintegráltság jellemzi. A sellyei térség perifériális helyzetének következtében már hosszú idő óta a régió legnehezebb foglalkoztatási helyzetű térsége, ezért a mindenkori kormány és az Európai Unió területfejlesztési támogatásainak kiemelt területe. A sellyei kistérség, mint az ország egyik legelmaradottabb vidéke, azon 33 leghátrányosabb helyzetű térség közé tartozik, melyek a 2007-ben elindított országos Zászlóshajók a felzárkóztatásért komplex programmal segítendők. A jelenlegi program célja a Sellyei Kistérségben élő hátrányos helyzetű álláskeresők reszocializációja, képzése, támogatott foglalkoztatása, majd integrálása az elsődleges munkaerő-piacra. Ezáltal nagyban javul a térség munkaerő-piaci helyzete és a program mintaként szolgálhat más, foglalkoztatáspolitikai szempontból hátrányos helyzetű kistérségek számára. A 2011. március 1.- 2013. február 28. között zajló programba 45 fő, korábban regisztrált 6
álláskeresőt vontunk be, akik bérköltség támogatást, reintegráló munkaerő-piaci képzés támogatást és munkaviszony melletti képzés támogatást kapnak. A program projektirányításában további 2 fő fiatal diplomás, a térségben élő regisztrált álláskereső munkához juttatásával projektmenedzseri, mentori szakmai gyakorlatot is biztosítunk. Közvetett célunk foglalkoztatásukkal a térségben élő fiatal diplomások elvándorlásának megakadályozása. Programkoordinátor: Pataki Veronika, Befektetés Ösztönzési Osztály KÖZPONTI MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK Távmunka program 2010 A 2010-ben kiírt távmunka pályázatra a Dél-dunántúli Régióból 12 pályázat érkezett be, melyek elbírálása pozitív volt. Ez kettővel több, mint a 2009-ben beérkezett és elfogadott pályázatok száma. A 2010-es távmunka pályázat sokkal sikeresebbnek bizonyult az előző évekhez képest, míg a 2009-es évben összesen 22 fő munkahelyének létrehozásához járultunk hozzá ily módon, addig 2010-ben ez a szám 35 főre nőtt. Programkoordinátor: Falk Szilvia, EU Programok Osztály Postapartner program A program célja a Magyar Posta Zrt.-nél korábban foglalkoztatott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése volt, a minél rövidebb időn belüli munkába állás elősegítésével, illetve munkaerő-piaci helyzetének javítása foglalkoztatási támogatások, képzések támogatásával. A program célcsoportja az első ütemben a Magyar Posta Zrt. által Heves, Komárom- Esztergom, Somogy és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye területén foglalkoztatott, álláskeresővé vált, illetve munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt. és munkaviszonyuk a Postapartner program kapcsán szűnt (szűnik) meg.az előzetes felmérések alapján az első ütemben 291 posta, valamint az itt dolgozó 571 postai alkalmazott lett volna érintett. A második ütemben a Magyar Posta Zrt. által Budapest, valamint Baranya, Csongrád, Fejér, Veszprém megye területén foglalkoztatott, álláskeresővé vált, illetve munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt. és munkaviszonyuk a Postapartner program kapcsán szűnt (szűnik) meg. A második ütem 218 postahivatalt, valamint 476 postai alkalmazottat érintett volna. A harmadik ütemben a Magyar Posta Zrt. által Bács-Kiskun, Békés, Hajdú-Bihar, Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Pest, Somogy, Tolna és Vas megye területén foglalkoztatott, álláskeresővé vált, illetve munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt. és munkaviszonyuk a Postapartner program kapcsán szűnt (szűnik) meg. Az előzetes felmérések alapján 417 postahivatal, valamint az itt dolgozó 992 postai alkalmazottat érintett volna. A negyedik ütemben a Magyar Posta Zrt. a Borsod-Abaúj-Zemplén, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Nógrád és Zala megyékben lévő 390 postahivatalt hirdette meg átadásra, így ebben az ütemben a dél-dunántúli régió nem érintett. Első ütem 7
Az előzetes felmérések alapján Somogy megyében a program első üteme 75 postát, valamint az itt dolgozó 163 főt érintett volna. Az első ütemben a Magyar Posta Zrt. a déldunántúli régióban a munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire (Kaposvár, Marcali, Nagyatád, Csurgó) 51 fő tervezett leépítését jelentette be 8 postahivatalt érintve. Közel 50%-uk került ténylegesen leépítésre, akiknek szintén közel 50%-a jelezte szándékát, miszerint részt kíván venni a programban. Mindegyikük sikeresen elhelyezkedett a támogatásunkkal. Második ütem Az előzetes felmérések alapján Baranya megyében a program második üteme 66 postát, valamint az itt dolgozó 126 főt érintett volna. Azonban a Magyar Posta Zrt. a dél-dunántúli régióban a munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire (Pécs, Komló, Mohács, Siklós, Szigetvár, Szentlőrinc) 66 fő tervezett leépítését jelentette be 19 postahivatalt érintve. Közel 70%-uk jelezte szándékát, miszerint részt kíván venni a programban. 93%-uk sikeresen elhelyezkedett a támogatásunkkal. Harmadik ütem Az előzetes felmérések alapján Tolna és Somogy megyében a program harmadik üteme 108 postát (Tolna megye: 46 db, Somogy megye: 62 db), valamint az itt dolgozó 231 főt (Tolna megye: 104 fő, Somogy megye: 127 fő) érintett volna. Somogy megyében az I. ütemben el nem kelt postákat hirdette meg újra a Magyar Posta Zrt. Azonban a Magyar Posta Zrt. a dél-dunántúli régióban a munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire (Szekszárd, Paks, Tamási, Kaposvár, Balatonboglár, Barcs, Marcali, Siófok) 144 fő (Tolna megye: 67 fő, Somogy megye: 77 fő) tervezett leépítését jelentette be 40 postahivatalt érintve (Tolna megye: 18 db, Somogy megye: 22 db). Ténylegesen 82%-uk került leépítésre. Az előzetes bejelentéshez képest azért kerültek kevesebben ténylegesen leépítésre, mert a közbeszerzési pályázat eredményhirdetéséhez képest akadt olyan vállalkozó, aki visszalépett, és nem kötött szerződést. 75%-uk jelezte szándékát, miszerint részt kíván venni a programban. Mindannyian sikeresen elhelyezkedtek a támogatásunkkal. A program céljainak megvalósulása eredményes volt, hiszen a dél-dunántúli régióban az első három ütemben a programba bevont 141 főből mindössze 18 fő lépett ki. A továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamának lejárta után a támogatással elhelyezettek közel 90%-a (123 fő) maradt alkalmazásban ugyanazon a munkahelyen, támogatás nélkül. Programkoordinátor: Tigelmann Éva, Befektetés Ösztönzési Osztály Út a munkához program keretében képzésbe vont 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők képzésének támogatását segítők foglalkoztatási támogatása elnevezésű központi kísérleti program (MAT 6/2010 sz. határozat) A program célja a hátrányos helyzetű célcsoport-tagok képzésbe vonása és ott tartása, illetve közvetve, a sikeres képzésen keresztül a munkaerőpiacra történő reintegráció elősegítse. A program kísérleti jelleggel féléves időtartamra szólt. A feladat végrehajtása a Regionális Munkaügyi Központok és Regionális Képző Központok közötti együttműködéssel valósult meg. A dél-dunántúli régióban 4 fő képzési segítő került felvételre. Munkájukkal nagymértékben hozzájárultak ahhoz, hogy a képzésbe bevonandó személyek együttműködési kötelezettségüknek minél nagyobb számban eleget tegyenek. A célcsoport feltérképezése után a képzések szervezéséhez a munkaügyi központok és önkormányzatok segítségével a képzési segítők szervezett csoportos tájékoztatóra hívták össze a képzésre kötelezetteket. A képzések látogatásával, a tanulási és mentális problémák kezelésével segítették az oktató munkáját és a képzés hatékonyságát. Az előző évben teljesített magas létszám, a folyamatos adategyeztetési problémák, a célcsoport jelentős részének a képzés helyett inkább a közfoglalkoztatásba 8
történő bevonása, valamint a munkaügyi központok kirendeltségei őszi indításra halasztott képzések javaslata ellenére a tervezési problémák rugalmas kezelésével és a képzési segítők rátermettségének köszönhetően számos képzést sikerült elindítani, ill. előkészíteni. Ugyanakkor a 1132/2010. (VI.18.) kormány határozat elbizonytalanította az előkészített képzések indításának körülményeit, ezért ezek a képzések határozatlan ideig felfüggesztésre kerültek. Eredmény indikátorok: a megkeresett személyek száma: 296 fő a segítettekkel való találkozások száma: 202 alkalom a beiskolázottak aránya a megkeresettekhez viszonyítva: 52 fő, 18% Programkoordinátor: Szatykó József, Befektetés Ösztönzési Osztály Közösen az egészségért ÁNTSZ-ÁFSZ program A program célja: Az ÁNTSZ részére a H1N1 influenza elleni oltóanyag összehangolt és gyors elosztásához szükséges kiegészítő létszám biztosítása. A program célcsoportja: munkaügyi központok kirendeltségein nyilvántartott, érettségivel és számítástechnikai szakképzettséggel rendelkező álláskeresők. A programban igénybevett aktív eszköz: bérköltség támogatása, helyi közlekedés támogatása. Érintett létszám: 9 fő Megvalósítás ideje: 2009.december 1. - 2010.június 30. 9