TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL JÚLIUS

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 214. júl. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott álláskereső ,3% ,8% A nyilvántartott álláskeresők 12,2 -,8 - -1,4 - aránya (%)* Pályakezdő ,1% ,9% Férfi ,3% ,1% Nő ,3% ,4% 25 éves és fiatalabb ,3% ,2% 5 éves és idősebb ,% ,7% Legfeljebb 8 általánost végzett ,8% ,2% Szakmunkás végzettségű ,6% ,2% Középiskolát végzett ,9% ,1% Diplomás ,9% ,4% Nyilvántartásba belépő ,4% ,8% Első alkalommal belépő ,6% ,1% Legalább egy éve folyamatosan nyilvántartott ,9% ,6% A legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban lévők aránya (%)** 26, 1, , - Átlagos regisztrációs idő (nap) ,2% ,9% * A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva. A változás százalékpontban értendő. **Az összes nyilvántartott álláskeresőhöz viszonyítva. A változás százalékpontban értendő.

2 AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA JÚLIUS HÓNAPBAN CSÖKKENT 214. július 2-án a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában álláskereső szerepelt, ami 6,3%-os (1 36 fős) csökkenést jelentett az előző hónaphoz képest. Az országban az összes megyében csökkenést figyelhetünk meg, a legnagyobb változást Békés (-1,7%) és Szabolcs-Szatmár-Bereg (-1,7%) megye területén tapasztaltuk. Az álláskeresők száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva 11,8%-kal (2 74 fővel) volt alacsonyabb. E hónapban a pályakezdő álláskeresők beáramlása nőtt a megyében (1,1%-al), és országos viszonylatban is hasonló mértékű emelkedést tapasztalhatunk. A nem pályakezdő álláskeresők száma jelentős mértékben szűkült ebben a hónapban (7,4%). Országosan az előző havihoz viszonyítva a változás számottevő (5,6%-pont), 24,4 ezer fővel alacsonyabb a regisztráltak száma. Egy év távlatában -16,7%-kal (83, ezer fővel) lett kevesebb álláskereső A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Baranya megyében 212. július július Júniusról júliusra a nyilvántartott álláskeresők számában az összes járás területén csökkenést tapasztalhatunk. A legnagyobb mértékű csökkenés Pécsvárad, Siklós, és Hegyhát térségében történt, ahol az előző hónaphoz képest 12,5%-kal (65 fővel), 9,7%-kal (33 fővel), illetve 8,7%-kal (95 fővel) szűkült az álláskeresők száma. Kisebb mértékű csökkenés a komlói (7,6%), a bólyi (7,6%), a pécsi (6,5%) valamint a szigetvári (5,%) járásokban tapasztalható. A megyében a szentlőrinci és a mohácsi járás területén 3% körüli fogyatkozást figyelhetünk meg. A sellyei járás körzetében mindösszesen 5 fővel (,4%) szűkült az álláskeresők száma. 2

3 A nyilvántartott álláskeresők száma (fő) járásonként 214. július 7 71 Sellye Hegyhát Siklós Szigetvár Mohács Szentlőrinc Komló Bóly Pécsvárad Pécs A tárgyhó folyamán megyénkben an váltak álláskeresővé ami a júniusi adatnak közel 7%-a, az előző év júliusához képest pedig 443 fővel kevesebb. A pályakezdők közül e hóban 559-en váltak regisztrálttá, az előző havinál 2,8%-al többen. A munkaügyi kirendeltségeket első alkalommal felkereső belépők száma 354 volt, ennek 82,%-át (29 főt) pályakezdők tették ki. A tárgyhóban an kerültek ki a nyilvántartásból, amely az előző havinál 35,%- kal kevesebb, a tavaly júliusinál pedig 22,7%-kal volt magasabb. Júliusban az álláskeresők körében a férfiak száma 98 fővel (8,3%-kal) lett alacsonyabb, míg a nőké 452 fővel (4,3%-kal). A férfiak aránya 5,3%-ra csökkent, a nőké 49,97%-ra emelkedett. A hónap végén az alacsony iskolai végzettségű álláskeresők aránya 4,5% volt, 4,2%- uk a nyolc általánost sem végezte el. Ennek a rétegnek a legkisebb az esélye a tartós elhelyezkedésre. A regisztráltak 3,1%-a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezett, középiskolai érettségivel 24,5%-uk, felsőfokú végzettséggel 4,9%-uk keresett munkát. 3

4 5,9% 51,27% 51,3% 5,36% 49,62% 48,11% 47,36% 46,33% 46,5% 46,9% 47,58% 48,91% 49,97% 49,1% 48,73% 48,7% 49,64% 5,38% 51,89% 52,64% 53,67% 53,95% 53,91% 52,42% 51,9% 5,3% TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL 1% 9% 8% 7% Férfi 6% 5% 4% 3% Nő 2% 1% % 13.júl aug szept okt nov dec 14.jan febr márc ápr máj jún júl január február március április május június július január február március április május június július Alacsony iskolai végzettség Szakmunkás Középöiskolai érettségi Felsőfokú végzettség

5 A tárgyhónapban a nyilvántartott álláskeresők a megye gazdaságilag aktív népességének 12,2%-át tették ki, amely,8%-ponttal alacsonyabb, mint a júniusi érték, és 1,4%- ponttal kevesebb az előző év júliusi adatánál. Baranya megye rátája az országos átlagnál 2,8%-ponttal volt magasabb. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 214. július NÓGRÁD BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG HAJDÚ-BIHAR SOMOGY JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK HEVES BARANYA BÉKÉS BÁCS-KISKUN TOLNA Országos ZALA CSONGRÁD FEJÉR KOMÁROM-ESZTERGOM VESZPRÉM PEST VAS Főváros GYŐR-MOSON-SOPRON 2,5% 15,6% 14,8% 12,9% 12,5% 12,2% 1,8% 1,6% 1,5% 9,4% 8,9% 7,7% 7,1% 6,3% 6,% 5,9% 4,9% 4,4% 21,1% 2,1% 19,4% A 12,2%-os baranyai ráta országos szinten a nyolcadik legmagasabb érték. Az álláskeresési ráta nagyságát tekintve a megye járásai között nagy eltérések tapasztalhatóak. A mutató kedvező képet ad a pécsi, a pécsváradi, és a bólyi járásokról, itt az álláskeresők aránya a megyei átlagnál alacsonyabb (8,8%, 9,5% illetve 9,8%). A sellyei térség munkaerő-piaci helyzete továbbra is súlyos problémákkal küzd, az álláskeresők aránya a tárgyhóban minimálisan csökkent (,1%-ponttal), azonban továbbra is kiemelkedően magas (a mutató alakulását nagymértékben befolyásolják a közfoglalkoztatási programok). Sellyét követően a legmagasabb álláskeresési rátával júniusban a hegyháti és a siklósi járás rendelkezik, a mutató a térségekben 18,5 illetve 17,9%-os. Az előző hónaphoz képest az álláskeresők aránya valamennyi járás területén csökkenést mutat. A legnagyobb csökkenést Siklós (1,9%-pont), Hegyhát (1,8%-pont), és Pécsvárad (1,4%-pont) területén tapasztalhattunk. A pécsi járásban az előző hónapok emelkedése után júliusban csökkent az álláskeresési ráta (,6%-ponttal). 5

6 Az álláskeresési ráta alakulása járásonként (%) 214. július 25, 2, 15, 2,4 18,5 17,9 17, 15,5 14,2 12,5 12,2 1, 9,8 9,5 8,8 5,, A PÁLYAKEZDŐK SZÁMA KISMÉRTÉKBEN EMELKEDETT A munkatapasztalattal nem, vagy alig rendelkező fiatal álláskeresők száma júliusban 1,1%-kal (29 fővel) főre nőtt Baranya megyében. Az előző év júliusához képest 15,9%-kal (527 fővel) volt alacsonyabb a zárólétszámuk. A fiatalok minden évben nagy számban jelentkeznek és kérik a munkaügyi szervezet segítségét álláskeresésükhöz. A regisztráltak állományán belül a pályakezdők aránya egy év alatt 14,5%-ról 13,8%-ra csökkent A pályakezdők számának alakulása 213. január július Főiskola, egyetem Gimnázium Szakközépisk Szakiskola Ált. iskola 8 ált. alatt 6

7 E csoporton belül a legfeljebb általános iskolát végzettek aránya júliusban 36,6%-ra csökkent (ezen belül 1,9% még az általános iskolát sem végezte el). A szakmunkásként végzettek (2,6%), és a középiskolai érettségivel rendelkezők (37,%) hányada emelkedett. A felsőfokú végzettségű fiatalok aránya viszont mérséklődött 5,8%-ra. A TARTÓSAN ÁLLÁSTALANOK SZÁMA TOVÁBB FOGYATKOZOTT A több mint egy éve, megszakítás nélkül a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma július hóban fő volt. A júniusihoz viszonyítva 99 fős (1,9%-os) csökkenést tapasztalhatunk, az előző év azonos időszakához képest jelentősebb visszaesést figyelhetünk meg (3 447 fős, 39,6%-os). A tartósan állást keresők aránya e hóban 26,% volt, amely a 12 hónappal korábbi hányadnál 12,%-ponttal alacsonyabb. Arányuk az országos átlaghoz hasonló,,7%-ponttal alacsonyabb. A vizsgált csoportba tartozó álláskeresők körében 4,%-ot tett ki a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya, 39,4%-uk pedig 5 év feletti. A tartós munkanélküliek közel fele szociális juttatásban részesült, fele pedig semmilyen ellátást nem kapott. A regisztráltak 14,9%-a, fő, (létszámuk 38 fővel, 1,3%-kal kevesebb, mint júniusban) már két évnél is régebb óta folyamatosan ügyfelünk, ennek a rétegnek az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezésére nagyon kevés a remény. A NEM TÁMOGATOTT ÁLLÁSOK SZÁMA JÚLIUSBAN CSÖKKENT Júliusban zárónapig a megye munkáltatói összesen főre vonatkozó új munkaerőigényt jelentettek be a baranyai munkaügyi kirendeltségeken. Ez 552-vel kevesebb mint a júniusi adat, azonban a 213. év júliusi értékhez képest jelentősen magasabb, 1 64 fővel több. Baranya megyében Pécs és Szigetvár körzetében jelentették be a legtöbb új üres álláshelyet (1 291; 541). A sellyei járásban 418 új munkaerőigényt regisztráltunk. A legkevesebb állásbejelentés a bólyi járás (97) körzetében volt. Összességében az elhelyezkedési lehetőségek száma a legtöbb járás területén szűkült. A júliusi hónapban az újonnan bejelentett támogatott, és nem támogatott álláshelyek száma is jelentősen visszaesett, ez okozza a nagymértékű csökkenést a járások területén. A legnagyobb mértékben a siklósi (346 fő), a pécsi (219 fő), és a komlói (99 fő) járás területén csökkent az új bejelentett álláshelyek köre az előző hónaphoz képest. A hónap zárónapján betöltetlen álláshely szerepelt a baranyai nyilvántartásban. 7

8 Az új álláshelyek számának alakulása Baranya megyében 213. január 214. július 13.jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec 14.jan febr márc ápr máj jún júl nem támogatott támogatott A hónap folyamán újonnan bejelentett támogatott álláshelyet vettünk nyilvántartásba, ami jelentősen meghaladja a versenyszféra állásainak számát. Az újonnan bejelentett támogatás nélküli állások száma 295 volt, ami az előző havinál alacsonyabb (185-el), az előző év júliusi adatánál azonban magasabb volt (63-al). A legtöbb nem támogatott álláshelyet a pécsi járás területén jelentették be (156), ez 87-el alacsonyabb, mint az előző havi adat (243). Júliusban a támogatás nélküli munkahelyek száma emelkedett a komlói (18), a szigetvári (17), a pécsváradi (7), és a szentlőrinci (4) járásokban. Az előző havi adatokhoz képest elmaradást tapasztalhatunk a mohácsi (-74), a siklósi (-46), a bólyi (-18), és a hegyháti (-4) térségekben. A sellyei járásban stagnálást figyelhetünk meg Az új nem támogatott álláshelyek számának alakulása járásonként 214. június július Sellye Hegyhát Bóly Pécsvárad Szentlőrinc Siklós Mohács Komló Szigetvár Pécs A tárgyhónapban együttesen fős munkaerőigényt jelentettek be a baranyai közfoglalkoztatók a közfoglalkoztatás valamely eszközére. Az összes bejelentett álláshely között ez dominált (58,%). Bérjellegű támogatásokhoz összesen 239 főre vonatkozó munkaerőigény kapcsolódott. 8

9 EGY ÉV TÁVLATÁBAN CSÖKKENT A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSRA JOGOSULTAK SZÁMA A 214. július 2-i állapot szerint Baranyában a nyilvántartott álláskeresők 9,2%-a, mintegy 1 86 fő volt jogosult valamely típusú munkaügyi ellátásra, ami az előző havi létszámhoz viszonyítva 118 fővel (6,%-kal) kevesebb, 213. júliusához képest pedig 111 fővel (6,3%-kal) több. A tárgyhóban az álláskeresési járadékban részesülők száma re csökkent, arányuk 7,%-ot tett ki. Egy évvel korábban en bírtak jogosultsággal. A segélyesek száma csak 448 fő, hányaduk 2,2%. A nyilvántartott álláskeresők körében mindössze 53 fő (,3%) rendszeres szociális segélyben részesülő szerepelt, de e szociális ellátásban részesülők túlnyomó többsége már nem áll kapcsolatban a munkaügyi szervezettel. A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra összesen 7 24 fő volt jogosult. Számuk e hóban 334 fővel (4,5%-kal) csökkent, arányuk pedig 34,8%-ot tett ki. A júliusi zárónapon ügyfelünk, az összes álláskereső 55,8%-a sem munkaügyi, sem szociális ellátásra nem volt jogosult. Számuk egy hónap alatt 897 fővel, 7,4%-kal csökkent. A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátásuk szerint 214. július július 214. június 214. július álláskeresési segély álláskeresési járadék szociális ellátás ellátás nélkül Pécs, 214. augusztus Janovics László igazgató

10 Módszertani megjegyzések, fogalmak A kiadványban szereplő adminisztratív forrásokból származó adatok vonatkozási időpontja a tárgyhónap zárónapja (tárgyhónap 2-a). A bejelentett munkaerőigények esetében a tárgyhónapban munkaközvetítésre rendelkezésre álló álláshelyek (előző havi záróérték + tárgyhavi új bejelentések) számát is közöljük. Az áramlási, ún. flow-típusú adatok (be- ill. kilépők) a tárgyidőszak első és utolsó napja, vagyis az előző hónap zárónapja és a tárgyhónap zárónapja közötti mozgás kumulált összegeként értelmezhetők. Nyilvántartott álláskereső az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az illetékes kirendeltséggel együttműködik, és akit az illetékes kirendeltség álláskeresőként nyilvántart. (A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. tv, továbbiakban Flt.) Nyilvántartott pályakezdő az a személy, aki a 25. életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 3. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az illetékes kirendeltség által nyilvántartott álláskereső. További feltétel, hogy álláskeresési támogatásra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. (Flt.) A nyilvántartott álláskeresők relatív mutatói: a nyilvántartott álláskeresők zárónapi létszáma az előző év január 1-i gazdaságilag aktív népesség, ill. a munkavállalási korú népesség százalékában. Álláskeresési járadékban részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik álláskeresővé válásukat megelőzően járulékfizetési kötelezettségüknek eleget tettek és így a Foglalkoztatási Törvényben meghatározottak szerint álláskeresési járadék folyósítására jogosultságot szereztek. Az Flt. 21. január 1-től hatályba lépett módosítása szerint az álláskeresési járadék megállapításánál figyelembe kell venni mind a munkaviszonyban, mind az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységben eltöltött jogszerző időt, így a vállalkozói járadék, mint ellátási forma, 21. január 1.-től beolvadt az álláskeresési járadék fogalmába szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési járadék megállapításának és folyósításának feltételei január 1-jétől megváltozott az álláskeresési járadék megállapításának feltétele (Flt.). Álláskeresési segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, a) akik min. 18 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették, b) akik min 2, max. 364 nap munkaviszonnyal rendelkeznek és c) akiknek a kérelem benyújtásakor a reájuk irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 év hiányzik és a legalább 14 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési segély megállapításának és folyósításának feltételei. Az a és b típusú ellátási forma megszűnt, a c ellátási formát nyugdíj előtti álláskeresési segély elnevezésként az álláskeresők továbbra is igényelhetik, a legalább 14 napos álláskeresési járadékra való jogosultság (és kimerítés) 9 napra lecsökkent január 1-jétől megváltozott a nyugdíj előtti álláskeresési segély megállapításának feltételei (Flt.). 1

11 Rendszeres szociális segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik hátrányos munkaerő-piaci helyzetű aktív korúak és jövedelmük kiegészítésére, pótlására pénzbeli szociális ellátásban részesülnek. 29. január 1-jétől a rendszeres szociális segélyben részesülőket két csoportba sorolták: a rendszeres szociális segélyezettek, a rendelkezésre állási támogatottak január 1-jétől a rendelkezésre állási támogatás helyébe új ellátási forma a bérpótló juttatás lépett szeptember 1-jétől pedig a bérpótló juttatás elnevezés foglalkoztatást helyettesítő támogatásra változott. (A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. tv). Csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. (A munka törvénykönyvéről szóló 212. évi I. Tv ) A munkaerőigény bejelentés kezelése A munkáltató köteles a Rendelet 15. -a alapján a be nem töltött álláshelyet bejelenteni: ha a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló külön jogszabály alapján (ha harmadik országbeli állampolgár munkavégzéséhez munkavállalási engedély és a hazai munkaerő-piaci helyzet vizsgálata szükséges), a foglalkoztatásra munkaviszonyban vagy munkaviszonyon kívüli, egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében kerül sor. 11