TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL AUGUSZTUS

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott álláskereső ,3% ,7% A nyilvántartott álláskeresők aránya (%)* 13,5-0,1 - -1,8 - Pályakezdő ,9% 48 1,4% Férfi ,0% ,9% Nő ,6% ,6% 25 éves és fiatalabb ,8% ,0% 50 éves és idősebb ,3% ,1% Legfeljebb 8 általánost végzett ,7% ,6% Szakmunkás végzettségű ,1% ,4% Középiskolát végzett ,3% ,7% Diplomás ,7% ,8% Nyilvántartásba belépő ,4% ,5% Első alkalommal belépő ,6% -8-2,6% Legalább egy éve folyamatosan nyilvántartott ,1% ,9% A legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban lévők aránya (%)** 37,7-0,3-8,7 - Átlagos regisztrációs idő (nap) ,5% 65 18,0% * A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva. A változás százalékpontban értendő. **Az összes nyilvántartott álláskeresőhöz viszonyítva. A változás százalékpontban értendő.

2 AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMÁBAN FEBRUÁR ÓTA FOLYAMATOS CSÖKKENÉS FIGYELHETŐ MEG usztus 20-án a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában álláskereső szerepelt, ami 1,3%-os (296 fős) csökkenést jelentett az előző hónaphoz képest (Borsod-Abaúj-Zemplén megye kivételével, az összes megyében ez a trend figyelhető meg). Az álláskeresők száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva 14,7%-kal (3 901 fővel) volt alacsonyabb. E hónapban is folytatódott a pályakezdő álláskeresők nagyobb mértékű beáramlása, amely az oktatási év befejeződéséhez kapcsolható. A nem pályakezdő álláskeresők száma viszont tovább csökkent ebben a hónapban is (2,2%). Országosan az előző havihoz viszonyítva a változás jelentős (5 308 fővel csökkent), egy év távlatában pedig 6,6%-kal (35,0 ezer fővel) lett kevesebb az álláskeresők száma. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Baranya megyében usztus usztus fő szept. okt. nov. dec jan. febr. m árc. ápr. m áj. jún. júl.. szept. okt nov dec jan febr m árc ápr máj jún júl július 1.-vel átalakult a megye nyilvántartási rendszere (44/2012. /XII.22/ NGM rendelet) annyiban, hogy egyes kirendeltségek területi illetékességében változás történt. Az új közigazgatási egységek szerkezetéhez igazodva, a kirendeltségi bontás helyett a járási bontás került előtérbe. A változás legnagyobb mértékben a Komlói és a Mohácsi kirendeltséget érintette, a két területen öt járás alakult ki (Bólyi, Hegyháti, Komlói, Mohácsi és Pécsváradi járás). A megye többi kirendeltségét kevésbé érintette az átszervezés, csak néhány település került át másik körzetbe, így összesen 10 járási hivatalt tartunk nyilván. 2

3 Júliusról usztusra a nyilvántartott álláskeresők számában járásonként nagyrészt csökkenést tapasztalhatunk. A legnagyobb esés a sellyei járásban történt, ahol az előző hónaphoz képest 9,3%-kal (132 fővel) csökkent az álláskeresők száma. Kisebb mértékű csökkenést figyelhetünk meg a pécsi (-1,5%), a hegyháti (-1,0%), és a komlói járásokban (-0,8%). Négy járás területén azonban kismértékű növekedés tapasztalható. Bóly térségében 1,1%-os (6 fő), Szentlőrinc körzetében 1,0%-os (11 fő), Pécsvárad térségében 0,2% (1 fő), illetve a mohácsi járás területén 0,1%-os (2 fő) az emelkedés. A nyilvántartott álláskeresők száma (fő) járásonként usztus Hegyhát Sellye Siklós Szentlőrinc Komló Szigetvár Mohács Bóly Pécs Pécsvárad A tárgyhó folyamán megyénkben en váltak álláskeresővé, a júliusinál 13,4%-kal kevesebben, az előző év usztusához képest pedig 5,5%-kal kevesebben. A pályakezdők közül e hóban 536-an váltak regisztrálttá, az előző havinál 24,9%-kal kevesebben. A munkaügyi kirendeltséget első alkalommal felkereső belépők száma 299 volt, ennek 72,2%-át (216 főt) pályakezdők tették ki. A tárgyhóban an kerültek ki a nyilvántartásból, amely az előző havinál 10,9%- kal, a tavaly usztusinál pedig 4,9%-kal volt kevesebb. Augusztusban az álláskeresők körében a férfiak száma 228 fővel (2,0%-kal) lett kevesebb, míg a nőké 68 fővel (0,6%-kal) csökkent. A férfiak aránya 48,7%-ra mérséklődött, a nőké pedig 51,3%-ra nőtt. A hónap végén az alacsony iskolai végzettségű álláskeresők aránya 38,8% volt, 4,0%- uk a nyolc általánost sem végezte el. Ennek a rétegnek a legkisebb az esélye a tartós elhelyezkedésre. A regisztráltak 30,6%-a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezett, középiskolai érettségivel 24,7%-uk, felsőfokú végzettséggel 5,9%-uk keresett munkát. 3

4 A tárgyhónapban a nyilvántartott álláskeresők a megye gazdaságilag aktív népességének 13,5%-át tették ki, amely 0,1%-ponttal alacsonyabb, mint a júliusi érték, és 1,8%-ponttal kevesebb az előző év usztusi adathoz képest. Baranya megye rátája az országos átlagnál 2,4%-ponttal volt magasabb. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya usztus SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG NÓGRÁD BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN HAJDÚ-BIHAR SOMOGY JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK HEVES BARANYA BÉKÉS TOLNA BÁCS-KISKUN ZALA Országos CSONGRÁD FEJÉR VESZPRÉM KOMÁROM-ESZTERGOM PEST VAS Főváros GYŐR-MOSON-SOPRON 14,8% 14,2% 14,1% 13,5% 13,2% 12,9% 12,4% 11,3% 11,1% 10,4% 9,3% 8,4% 8,2% 7,0% 6,6% 5,7% 4,1% 21,1% 20,5% 19,6% 17,5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Baranyában a 13,5%-os usztusi ráta, a nyolcadik legmagasabb érték országosan. Az álláskeresési ráta nagyságát tekintve a megye járásai között nagy eltérések tapasztalhatóak. A mutató kedvező képet ad a pécsi, a bólyi és a pécsváradi járásokban, itt az álláskeresők aránya rendre 10% környékén mozog. A sellyei térség munkaerő-piaci helyzete továbbra is kritikus, súlyos problémákkal küzd, az álláskeresők aránya nagyon magas, 21,6% (a mutató alakulását nagymértékben határozza meg a közfoglalkoztatás). A legmagasabb álláskeresési rátával usztusban a hegyháti járás rendelkezik, itt a mutató 22,0%-os. Az előző hónaphoz képest az álláskeresők aránya a sellyei járásban 2,3%-ponttal, a hegyháti járásban 0,2%-ponttal mérséklődött, azonban e térségekben a ráta még így is közel kétszerese az országos átlagnak. 4

5 Az álláskeresési ráta alakulása járásonként (%) usztus 26,0 24,0 22,0 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 22,0 21,6 19,6 17,4 16,0 14,9 14,1 10,6 10,5 10,2 13,5 10,0 8,0 6,0 Hegyhát Sellye Siklós Szentlőrinc Komló Szigetvár Mohács Bóly Pécs Pécsvárad Baranya A PÁLYAKEZDŐK SZÁMA AUGUSZTUSBAN TOVÁBB NÖVEKEDETT A munkatapasztalattal nem, vagy alig rendelkező fiatal álláskeresők száma usztusban 3,9%-kal (129 fővel) főre nőtt Baranya megyében, az előző év usztusához képest is több volt zárólétszámuk 1,4%-kal (48 fővel). A fiatalok minden évben nagy számban jelentkeznek és kérik a munkaügyi szervezet segítségét álláskeresésükhöz, különösen a nyári hónapokban. A regisztráltak állományán belül a pályakezdők aránya egy év alatt 12,8%-ról 15,2%-ra nőtt. A pályakezdők számának alakulása Baranya megyében, usztus usztus 4000 fő Főiskola, egyetem Gimnázium Szakközépisk Szakiskola Ált. iskola 8 ált. alatt szept okt nov dec 12.jan febr márc ápr máj jún júl szept okt nov dec 13.jan febr márc ápr máj jún júl 5

6 E csoporton belül a legfeljebb általános iskolát végzettek aránya usztusban 31,3%- ra csökkent (ezen belül 1,5% még az általános iskolát sem végezte el). A szakmunkásként végzettek hányada stagnált (22,9%), a középiskolai érettségivel rendelkezőké 38,6%-ra emelkedett. A felsőfokú végzettségű fiatalok aránya ismét emelkedett 7,2%-ra. A TARTÓSAN ÁLLÁSTALANOK SZÁMA TOVÁBB MÉRSÉKLŐDÖTT A több mint egy éve, megszakítás nélkül a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma usztus hóban fő volt. A júliusihoz viszonyítva 180 fős (2,1%-os) csökkenést tapasztalhatunk, az előző év azonos időszakához képest viszont 838 fős (10,9%-os) gyarapodást figyelhetünk meg. A tartósan állást keresők aránya e hóban 37,7% volt, amely a 12 hónappal korábbi hányadnál 8,7%-ponttal magasabb. Arányuk az országos átlagot meghaladja 4,8%-ponttal, a 20 megye között pedig a harmadik legmagasabb. A vizsgált csoportba tartozó álláskeresők körében 45,4%-ot tett ki a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya, 34,2%-uk pedig 50 év feletti. A tartós munkanélküliek több mint fele, 51,0%-a szociális juttatásban részesült, 49,0%-a pedig semmilyen ellátást nem kapott. A regisztráltak 16,3%-a, fő, (létszámuk 53 fővel, 1,5%-kal több, mint júliusban) már két évnél is régebb óta folyamatosan ügyfelünk, ennek a rétegnek az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezésére nagyon kevés a remény. AZ ÚJONNAN BEJELENTETT ÁLLÁSOK SZÁMA A TÁRGYHÓBAN VISSZAESETT Augusztusban zárónapig a megye munkáltatói összesen főre vonatkozó új munkaerőigényt jelentettek be a baranyai munkaügyi kirendeltségeken. Ez 826-al alacsonyabb, mint a júliusi adat, a év usztusinak viszont több mint másfélszerese (1 043). Az újonnan jelzett üres baranyai állások közül a legtöbb Pécs körzetében volt bejelentve (716). A siklósi járásban 210 új munkaerőigényt regisztráltunk. A legkevesebb állásbejelentés a bólyi járás (25) körzetében volt. Összességében az elhelyezkedési lehetőségek száma két járás kivételével (Pécsvárad: +7, Szentlőrinc: +3) mindenhol szűkült. Legnagyobb mértékben Pécs (416), Siklós (113), valamint Sellye (89) területén csökkent az új bejelentett álláshelyek köre. A hónap zárónapján betöltetlen álláshely szerepelt a baranyai nyilvántartásban. 6

7 Az új álláshelyek számának alakulása Baranya megyében usztus usztus db támogatott nem támogatott szept okt nov dec 12.jan febr márc ápr máj jún jul szept okt nov dec 13.jan febr márc ápr máj jún júl A hónap folyamán újonnan bejelentett támogatott álláshelyet vettünk nyilvántartásba, ami jelentősen meghaladja a versenyszféra állásainak számát. Az újonnan bejelentett támogatás nélküli állások száma 303 volt, ami az előző havinál 71- el (30,6%-kal) magasabb, az előző év usztusi adatnál pedig 9,0%-kal magasabb. A legtöbb nem támogatott álláshelyet a pécsi járás területén jelentették be (206), ez 53-al több mint az előző havi adat (153). Augusztusban jelentősen megnőttek a támogatás nélküli munkahelyek a szigetvári (42), a hegyháti (27), és a szentlőrinci (15) járásokban. Az előző havi adatokhoz képest elmaradást tapasztalhatunk a mohácsi, a siklósi, és a komlói térségekben, és ugyancsak rendkívül alacsony az új nem támogatott álláshelyek száma a sellyei, és a bólyi járásokban, Pécsvárad területén pedig egyáltalán nem történt új bejelentés. Az új nem támogatott álláshelyek számának alakulása járásonként Baranya megyében július usztus fő Pécsvárad Sellye Bóly Mohács Siklós Komló Szentlőrinc Hegyhát Szigetvár Pécs A tárgyhónapban együttesen 683 fős munkaerőigényt jelentettek be a baranyai közfoglalkoztatók a közfoglalkoztatás valamely eszközére. Az összes bejelentett álláshely között ez dominált, 36,5%-át jelentette. Bérjellegű támogatásokhoz összesen 204 főre vonatkozó munkaerőigény kapcsolódott. A nyári diákmunka elősegítése elnevezésű új munkaerő-piaci programba 512-en kapcsolódtak be, mely az összes bejelentett álláshely 27,3%-át teszi ki. 7

8 EGY ÉV TÁVLATÁBAN CSÖKKENT A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSRA JOGOSULTAK SZÁMA A usztus 20-i állapot szerint Baranyában a nyilvántartott álláskeresők 7,5%- a, mintegy fő volt jogosult valamely típusú munkaügyi ellátásra, ami az előző havi létszámhoz viszonyítva 46 fővel, usztusához képest pedig 223 fővel (11,6%-kal) kevesebb. A tárgyhóban az álláskeresési járadékosok száma re csökkent, arányuk 6,2%-ot tett ki. Egy évvel korábban en bírtak jogosultsággal. A segélyesek száma csak 306 fő, hányaduk 1,4%. A nyilvántartott álláskeresők körében mindössze 57 fő (0,3%) rendszeres szociális segélyes szerepelt, de e szociális ellátásban részesülők túlnyomó többsége már nem áll kapcsolatban a munkaügyi szervezettel. A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra összesen fő volt jogosult. Számuk e hóban 211 fővel (2,5%-kal) csökkent, arányuk pedig 36,4%-ot tett ki. Az usztusi zárónapon ügyfelünk, az összes álláskereső 55,8%-a sem munkaügyi, sem szociális ellátásra nem volt jogosult. Számuk egy hónap alatt 38 fővel, 0,3%-kal csökkent. A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátásuk szerint fő Álláskeresési segély Álláskeresési járadék Szociális ellátás Ellátás nélkül Augusztus Július Augusztus Pécs, szeptember 19. Janovics László igazgató 8

9 Módszertani megjegyzések, fogalmak A kiadványban szereplő adminisztratív forrásokból származó adatok vonatkozási időpontja a tárgyhónap zárónapja (tárgyhónap 20-a). A bejelentett munkaerőigények esetében a tárgyhónapban munkaközvetítésre rendelkezésre álló álláshelyek (előző havi záróérték + tárgyhavi új bejelentések) számát is közöljük. Az áramlási, ún. flow-típusú adatok (be- ill. kilépők) a tárgyidőszak első és utolsó napja, vagyis az előző hónap zárónapja és a tárgyhónap zárónapja közötti mozgás kumulált összegeként értelmezhetők. Nyilvántartott álláskereső az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az illetékes kirendeltséggel együttműködik, és akit az illetékes kirendeltség álláskeresőként nyilvántart. (A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. tv, továbbiakban Flt.) Nyilvántartott pályakezdő az a személy, aki a 25. életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az illetékes kirendeltség által nyilvántartott álláskereső. További feltétel, hogy álláskeresési támogatásra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. (Flt.) A nyilvántartott álláskeresők relatív mutatói: a nyilvántartott álláskeresők zárónapi létszáma az előző év január 1-i gazdaságilag aktív népesség, ill. a munkavállalási korú népesség százalékában. Álláskeresési járadékban részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik álláskeresővé válásukat megelőzően járulékfizetési kötelezettségüknek eleget tettek és így a Foglalkoztatási Törvényben meghatározottak szerint álláskeresési járadék folyósítására jogosultságot szereztek. Az Flt január 1-től hatályba lépett módosítása szerint az álláskeresési járadék megállapításánál figyelembe kell venni mind a munkaviszonyban, mind az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységben eltöltött jogszerző időt, így a vállalkozói járadék, mint ellátási forma, január 1.-től beolvadt az álláskeresési járadék fogalmába szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési járadék megállapításának és folyósításának feltételei január 1-jétől megváltozott az álláskeresési járadék megállapításának feltétele (Flt.). Álláskeresési segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, a) akik min. 180 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették, b) akik min 200, max. 364 nap munkaviszonnyal rendelkeznek és c) akiknek a kérelem benyújtásakor a reájuk irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 év hiányzik és a legalább 140 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési segély megállapításának és folyósításának feltételei. Az a és b típusú ellátási forma megszűnt, a c ellátási formát nyugdíj előtti álláskeresési segély elnevezésként az álláskeresők továbbra is igényelhetik, a legalább 140 napos álláskeresési jára- 9

10 dékra való jogosultság (és kimerítés) 90 napra lecsökkent január 1-jétől megváltozott a nyugdíj előtti álláskeresési segély megállapításának feltételei (Flt.). Rendszeres szociális segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik hátrányos munkaerő-piaci helyzetű aktív korúak és jövedelmük kiegészítésére, pótlására pénzbeli szociális ellátásban részesülnek január 1-jétől a rendszeres szociális segélyben részesülőket két csoportba sorolták: a rendszeres szociális segélyezettek, a rendelkezésre állási támogatottak január 1-jétől a rendelkezésre állási támogatás helyébe új ellátási forma a bérpótló juttatás lépett szeptember 1-jétől pedig a bérpótló juttatás elnevezés foglalkoztatást helyettesítő támogatásra változott. (A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. tv). Csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. (A munka törvénykönyvéről szóló évi I. Tv ) A munkaerőigény bejelentés kezelése A munkáltató köteles a Rendelet 15. -a alapján a be nem töltött álláshelyet bejelenteni: ha a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló külön jogszabály alapján (ha harmadik országbeli állampolgár munkavégzéséhez munkavállalási engedély és a hazai munkaerő-piaci helyzet vizsgálata szükséges), a foglalkoztatásra munkaviszonyban vagy munkaviszonyon kívüli, egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében kerül sor. 10