TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 214. márc. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott álláskereső ,6% ,7% A nyilvántartott álláskeresők 13,5,5 - -5,2 - aránya (%)* Pályakezdő ,6% ,8% Férfi ,1% ,7% Nő ,9% ,8% 25 éves és fiatalabb ,7% ,5% 5 éves és idősebb ,3% ,5% Legfeljebb 8 általánost végzett ,3% ,3% Szakmunkás végzettségű ,2% ,6% Középiskolát végzett ,% ,5% Diplomás ,% ,4% Nyilvántartásba belépő ,6% 95 4,5% Első alkalommal belépő ,3% 2,9% Legalább egy éve folyamatosan nyilvántartott ,5% ,1% A legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban lévők aránya (%)** 25,5-1,3 - -5,9 - Átlagos regisztrációs idő (nap) ,9% -23-6,5% * A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva. A változás százalékpontban értendő. **Az összes nyilvántartott álláskeresőhöz viszonyítva. A változás százalékpontban értendő.

2 AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA E HÓBAN IS KISSÉ EMELKEDETT 214. március 2-án a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában álláskereső szerepelt, ami 3,6%-os (768 fős) növekedést jelentett az előző hónaphoz képest. Az országban Nógrád és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye kivételével minden megyében csökkenést figyelhetünk meg. Az álláskeresők száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva 28,7%-kal (8 978 fővel) volt alacsonyabb. E hónapban a pályakezdő álláskeresők beáramlása emelkedett a megyében, országos viszonylatban azonban szerény mértékű csökkenést tapasztalhatunk. A nem pályakezdő álláskeresők száma kisebb mértékben emelkedett ebben a hónapban (3,4%). Országosan az előző havihoz viszonyítva a változás számottevő (-2,7%-pont), 12,1 ezer fővel alacsonyabb a regisztráltak száma. Egy év távlatában 3,4%-kal (188,7 ezer fővel) lett kevesebb álláskereső A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Baranya megyében 212. március március Februárról márciusra a nyilvántartott álláskeresők számában a legtöbb járás területén növekedést tapasztalhatunk. A legnagyobb mértékű emelkedés Komló, és Pécsvárad térségében történt, ahol az előző hónaphoz képest 7,6%-kal (177 fővel), illetve 7,3%- kal (37 fővel) bővült az álláskeresők száma. Nagyobb mértékű növekedés a pécsi (6,4%), a siklósi (4,%), valamint a bólyi (3,8%) járásokban tapasztalható. Mohács térségében 3%-os, Szigetvár területén 2,3%-os a változás. A megyében 3 járás területén (Hegyhát -4,5%, Sellye -3,%, Szentlőrinc -2,6%) figyelhetünk meg csökkenést az álláskeresők számában. 2

3 A nyilvántartott álláskeresők száma (fő) járásonként 214. március Sellye Szigetvár Siklós Hegyhát Szentlőrinc Komló Mohács Bóly Pécsvárad Pécs A tárgyhó folyamán megyénkben an váltak álláskeresővé, a februárinál 9,6%- kal kevesebben, az előző év márciusához képest pedig 4,5%-kal többen. A pályakezdők közül e hóban 511-en váltak regisztrálttá, az előző havinál 5,9%-kal kevesebben. A munkaügyi kirendeltséget első alkalommal felkereső belépők száma 234 volt, ennek 64,5%-át (151 főt) pályakezdők tették ki. A tárgyhóban 2 53-an kerültek ki a nyilvántartásból, amely az előző havinál 2,%-kal több, a tavaly márciusinál viszont 54,3%-kal volt kevesebb. Márciusban az álláskeresők körében a férfiak száma 475 fővel (4,1%-kal) lett magasabb, míg a nőké csak 293 fővel (2,9%-kal). A férfiak aránya 54,%-ra emelkedett, a nőké pedig 46,%-ra süllyedt. A hónap végén az alacsony iskolai végzettségű álláskeresők aránya 4,8% volt, 4,6%- uk a nyolc általánost sem végezte el. Ennek a rétegnek a legkisebb az esélye a tartós elhelyezkedésre. A regisztráltak 31,%-a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezett, középiskolai érettségivel 23,4%-uk, felsőfokú végzettséggel 4,8%-uk keresett munkát. 3

4 46,76% 48,28% 49,21% 5,22% 5,9% 51,27% 51,3% 5,36% 49,62% 48,11% 47,36% 46,33% 46,5% 53,24% 51,72% 5,79% 49,78% 49,1% 48,73% 48,7% 49,64% 5,38% 51,89% 52,64% 53,67% 53,95% 1% 9% 8% 7% 6% Férfi 5% 4% 3% 2% Nő 1% % január február március január február március Alacsony iskolai végzettség Szakmunkás Középöiskolai érettségi Felsőfokú végzettség

5 A tárgyhónapban a nyilvántartott álláskeresők a megye gazdaságilag aktív népességének 13,5%-át tették ki, amely,5%-ponttal magasabb, mint a februári érték, és 5,2%- ponttal kevesebb az előző év márciusi adatához képest. Baranya megye rátája az országos átlagnál 3,7%-ponttal volt magasabb. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 214. március SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN NÓGRÁD SOMOGY HAJDÚ-BIHAR JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK BARANYA BÉKÉS TOLNA BÁCS-KISKUN HEVES ZALA Országos CSONGRÁD FEJÉR VESZPRÉM KOMÁROM-ESZTERGOM PEST VAS Főváros GYŐR-MOSON-SOPRON 17,1% 17,1% 16,2% 14,6% 13,5% 12,9% 11,8% 11,3% 1,4% 9,9% 9,8% 8,5% 7,9% 7,1% 6,5% 6,% 5,% 4,1% 2,9% 2,9% 2,% A 13,5%-os baranyai ráta országos szinten a hetedik legmagasabb érték. Az álláskeresési ráta nagyságát tekintve a megye járásai között nagy eltérések tapasztalhatóak. A mutató kedvező képet ad a pécsi, pécsváradi és a bólyi járásokban, itt az álláskeresők aránya a megyei átlagnál alacsonyabb (8,4%, 11,4% illetve 13,3%). A sellyei térség munkaerő-piaci helyzete továbbra is súlyos problémákkal küzd, az álláskeresők aránya csak minimálisan csökkent (,7%-ponttal), továbbra is kiemelkedően magas (a mutató alakulását nagymértékben befolyásolják a közfoglalkoztatási programok). Sellyét követően a legmagasabb álláskeresési rátával márciusban a szigetvári és a siklósi járás rendelkezik, a mutató a térségekben 21,3 illetve 2,6%-os. Az előző hónaphoz képest az álláskeresők aránya a legtöbb járás területén emelkedett. A legnagyobb növekedést Komló (1,2%-pont), Pécs (,8%-pont), és Siklós (,8%-pont) területén tapasztalhattunk. A hegyháti járásban az előző hónap növekedése után újra csökkent az álláskeresési ráta (-,9%-ponttal). 5

6 Az álláskeresési ráta alakulása járásonként (%) 214. március 3, 27, 25, 2, 15, 21,3 2,6 19,1 17,2 16,8 15,6 13,3 11,4 13,5 1, 8,4 5,, A PÁLYAKEZDŐK SZÁMA MÁRCIUSBAN IS EMELKEDETT A munkatapasztalattal nem, vagy alig rendelkező fiatal álláskeresők száma márciusban 4,6%-kal (124 fővel) főre növekedett Baranya megyében. Az előző év márciushoz képest 26,8%-kal (1 37 fővel) volt alacsonyabb a zárólétszámuk. A fiatalok minden évben nagy számban jelentkeznek és kérik a munkaügyi szervezet segítségét álláskeresésükhöz. A regisztráltak állományán belül a pályakezdők aránya egy év alatt 12,3%-ról 12,7%-ra nőtt A pályakezdők számának alakulása 213. január március Főiskola, egyetem Gimnázium Szakközépisk Szakiskola Ált. iskola 8 ált. alatt 6

7 E csoporton belül a legfeljebb általános iskolát végzettek aránya januárban 36,4%-ra emelkedett (ezen belül 1,7% még az általános iskolát sem végezte el). A szakmunkásként végzettek (18,7%), valamint a középiskolai érettségivel rendelkezők hányada (37,4%) csökkent. A felsőfokú végzettségű fiatalok aránya viszont emelkedett 7,5%- ra. A TARTÓSAN ÁLLÁSTALANOK SZÁMA TOVÁBB FOGYATKOZOTT A több mint egy éve, megszakítás nélkül a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma március hóban fő volt. A februárihoz viszonyítva 84 fős (1,5%-os) csökkenést tapasztalhatunk, az előző év azonos időszakához képest jelentősebb visszaesést figyelhetünk meg (4 143 fős 42,1%-os). A tartósan állást keresők aránya e hóban 25,5% volt, amely a 12 hónappal korábbi hányadnál 5,9%-ponttal alacsonyabb. Arányuk az országos átlagtól alulmarad (3,1%-ponttal), a 2 megye között pedig a hatodik legmagasabb. A vizsgált csoportba tartozó álláskeresők körében 41,4%-ot tett ki a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya, 38,5%-uk pedig 5 év feletti. A tartós munkanélküliek közel fele szociális juttatásban részesült, fele pedig semmilyen ellátást nem kapott. A regisztráltak 14,4%-a, 3 99 fő, (létszámuk 39 fővel, 1,2%-kal kevesebb, mint februárban) már két évnél is régebb óta folyamatosan ügyfelünk, ennek a rétegnek az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezésére nagyon kevés a remény. A NEM TÁMOGATOTT ÁLLÁSOK SZÁMA CSÖKKENT Márciusban zárónapig a megye munkáltatói összesen 4 65 főre vonatkozó új munkaerőigényt jelentettek be a baranyai munkaügyi kirendeltségeken. Ez 3 92-vel több, mint a februári adat, a 213. év márciusi értékhez képest ezzel ellentétben alacsonyabb, 2 96 fővel kevesebb. Baranya megyében Szigetvár és Pécs körzetében jelentették be a legtöbb új üres álláshelyet (915; 93). A sellyei járásban 67 új munkaerőigényt regisztráltunk. A legkevesebb állásbejelentés a bólyi járás (61) körzetében volt. Összességében az elhelyezkedési lehetőségek száma minden járás területén emelkedett. A márciusi hónapban az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek jelentősen torzítják a statisztikát, mivel minden járás területén óriási az emelkedés. A legnagyobb mértékben a sellyei (629 fő), a szentlőrinci (28 fő), és a szigetvári járás (88 fő) területén emelkedett az új bejelentett álláshelyek köre az előző hónaphoz képest. A hónap zárónapján 2 7 betöltetlen álláshely szerepelt a baranyai nyilvántartásban. 7

8 Az új álláshelyek számának alakulása Baranya megyében 213. január 214. március 13.jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec 14.jan febr márc nem támogatott támogatott A hónap folyamán újonnan bejelentett támogatott álláshelyet vettünk nyilvántartásba, ami jelentősen meghaladja a versenyszféra állásainak számát. Az újonnan bejelentett támogatás nélküli állások száma 316 volt, ami az előző havinál alacsonyabb, az előző év márciusi adatnál azonban jelentősen magasabb. A legtöbb nem támogatott álláshelyet a pécsi járás területén jelentették be (148), ez 114-el alacsonyabb, mint az előző havi adat (262). Márciusban megnőttek a támogatás nélküli munkahelyek a szigetvári (33), a mohácsi (13), a szentlőrinci (13), a pécsváradi és komlói (6-1) járásokban. Az előző havi adatokhoz képest elmaradást tapasztalhatunk a sellyei, a hegyháti (-4), a bólyi (-3), a siklósi (-22) és a pécsi (-114) térségekben Az új nem támogatott álláshelyek számának alakulása járásonként 214. február március Sellye Hegyhát Pécsvárad Bóly Szentlőrinc Komló Siklós Mohács Szigetvár Pécs A tárgyhónapban együttesen 4 61 fős munkaerőigényt jelentettek be a baranyai közfoglalkoztatók a közfoglalkoztatás valamely eszközére. Az összes bejelentett álláshely között ez dominált (87,3%). Bérjellegű támogatásokhoz összesen 198 főre vonatkozó munkaerőigény kapcsolódott. 8

9 EGY ÉV TÁVLATÁBAN CSÖKKENT A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSRA JOGOSULTAK SZÁMA A 214. március 2-i állapot szerint Baranyában a nyilvántartott álláskeresők 1,3%-a, mintegy 2 36 fő volt jogosult valamely típusú munkaügyi ellátásra, ami az előző havi létszámhoz viszonyítva 165 fővel kevesebb, 213. márciusához képest pedig 152 fővel (7%-kal) több. A tárgyhóban az álláskeresési járadékban részesülők száma ra csökkent, arányuk 8,6%-ot tett ki. Egy évvel korábban en bírtak jogosultsággal. A segélyesek száma csak 388 fő, hányaduk 1,7%. A nyilvántartott álláskeresők körében mindössze 66 fő (,3%) rendszeres szociális segélyben részesülő szerepelt, de e szociális ellátásban részesülők túlnyomó többsége már nem áll kapcsolatban a munkaügyi szervezettel. A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra összesen fő volt jogosult. Számuk e hóban 52 fővel (7,4%-kal) nőtt, arányuk pedig 32,6%-ot tett ki. A márciusi zárónapon ügyfelünk, az összes álláskereső 56,8%-a sem munkaügyi, sem szociális ellátásra nem volt jogosult. Számuk egy hónap alatt 428 fővel, 3,5%-kal emelkedett. A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátásuk szerint 214. március március 214. február 214. március álláskeresési segély álláskeresési járadék szociális ellátás ellátás nélkül Pécs, 214. április Janovics László igazgató

10 Módszertani megjegyzések, fogalmak A kiadványban szereplő adminisztratív forrásokból származó adatok vonatkozási időpontja a tárgyhónap zárónapja (tárgyhónap 2-a). A bejelentett munkaerőigények esetében a tárgyhónapban munkaközvetítésre rendelkezésre álló álláshelyek (előző havi záróérték + tárgyhavi új bejelentések) számát is közöljük. Az áramlási, ún. flow-típusú adatok (be- ill. kilépők) a tárgyidőszak első és utolsó napja, vagyis az előző hónap zárónapja és a tárgyhónap zárónapja közötti mozgás kumulált összegeként értelmezhetők. Nyilvántartott álláskereső az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az illetékes kirendeltséggel együttműködik, és akit az illetékes kirendeltség álláskeresőként nyilvántart. (A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. tv, továbbiakban Flt.) Nyilvántartott pályakezdő az a személy, aki a 25. életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 3. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az illetékes kirendeltség által nyilvántartott álláskereső. További feltétel, hogy álláskeresési támogatásra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. (Flt.) A nyilvántartott álláskeresők relatív mutatói: a nyilvántartott álláskeresők zárónapi létszáma az előző év január 1-i gazdaságilag aktív népesség, ill. a munkavállalási korú népesség százalékában. Álláskeresési járadékban részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik álláskeresővé válásukat megelőzően járulékfizetési kötelezettségüknek eleget tettek és így a Foglalkoztatási Törvényben meghatározottak szerint álláskeresési járadék folyósítására jogosultságot szereztek. Az Flt. 21. január 1-től hatályba lépett módosítása szerint az álláskeresési járadék megállapításánál figyelembe kell venni mind a munkaviszonyban, mind az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységben eltöltött jogszerző időt, így a vállalkozói járadék, mint ellátási forma, 21. január 1.-től beolvadt az álláskeresési járadék fogalmába szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési járadék megállapításának és folyósításának feltételei január 1-jétől megváltozott az álláskeresési járadék megállapításának feltétele (Flt.). Álláskeresési segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, a) akik min. 18 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették, b) akik min 2, max. 364 nap munkaviszonnyal rendelkeznek és c) akiknek a kérelem benyújtásakor a reájuk irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 év hiányzik és a legalább 14 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési segély megállapításának és folyósításának feltételei. Az a és b típusú ellátási forma megszűnt, a c ellátási formát nyugdíj előtti álláskeresési segély elnevezésként az álláskeresők továbbra is igényelhetik, a legalább 14 napos álláskeresési járadékra való jogosultság (és kimerítés) 9 napra lecsökkent január 1-jétől megváltozott a nyugdíj előtti álláskeresési segély megállapításának feltételei (Flt.). 1

11 Rendszeres szociális segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik hátrányos munkaerő-piaci helyzetű aktív korúak és jövedelmük kiegészítésére, pótlására pénzbeli szociális ellátásban részesülnek. 29. január 1-jétől a rendszeres szociális segélyben részesülőket két csoportba sorolták: a rendszeres szociális segélyezettek, a rendelkezésre állási támogatottak január 1-jétől a rendelkezésre állási támogatás helyébe új ellátási forma a bérpótló juttatás lépett szeptember 1-jétől pedig a bérpótló juttatás elnevezés foglalkoztatást helyettesítő támogatásra változott. (A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. tv). Csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. (A munka törvénykönyvéről szóló 212. évi I. Tv ) A munkaerőigény bejelentés kezelése A munkáltató köteles a Rendelet 15. -a alapján a be nem töltött álláshelyet bejelenteni: ha a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló külön jogszabály alapján (ha harmadik országbeli állampolgár munkavégzéséhez munkavállalási engedély és a hazai munkaerő-piaci helyzet vizsgálata szükséges), a foglalkoztatásra munkaviszonyban vagy munkaviszonyon kívüli, egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében kerül sor. 11