Kmárm-Esztergm Megyei Önkrmányzat INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2009. Készítette: Szabó Mónika Mb. főigazgató
MELLÉKLETEK 1. számú: Kmárm-Esztergm Megyei Önkrmányzat Integrált Szciális Intézmény Szervezeti felépítése /ORGANOGRAM/ 2. számú: Intézmény Szerveződés és kapcslat 3 számú: Vezetési, helyettesítési hierarchia 4. számú Házirendek TRE-ként 2
I. ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ÉS FELADATOK 1. Az intézmény Neve: Kmárm-Esztergm Megyei Önkrmányzat Integrált Szciális Intézmény Székhelye: 2500 Esztergm, Dr. Niedermann Gyula u. 1. Telephelyei: 2028 Pilismarót-Basaharc 2500 Esztergm, Visegrádi út 145. 2532 Tkdaltáró, József A. u. 4. 2532 Tkdaltáró, Sallai u. 1. 2500 Esztergm, Dessewffy A. u. 20. Alapító szerve: Esztergm Vársi Tanács Alapítás éve: 1950 2. Az intézmény rövidített neve: KEMÖ ISZI SZMRE Székhelyén működő részegység PBO és lakótthn TRE TRE 1. TRE 1/1. TRE 2. TRE 2/1. TRE 3. Telephelyen működő részegység Fgyatéksk Otthna Tkdaltáró Fgyatéksk Lakótthna Esthajnal Időskrúak Otthna Pilismarót-Basaharc Zöld Fenyő Időskrúak Otthna Szent Rita Fgyatéksk Otthna 3. Az intézmény elérhetősége: 2500 Esztergm, Dr. Niedermann Gyula u. 1. Telefn: 33/511-270, -280, -290 Telefax: 33/511-277 Pstafiók: 2500 Esztergm, Pf. 235. 4. Az intézmény bélyegzője: 3
5. Az intézmény jgállása: Az intézmény önálló jgi személy, önállóan működő és gazdálkdó költségvetési szerv. Az intézmény adószáma: 15388045-1-11 Az intézmény statisztikai jelzőszáma, KSH aznsító: 15388045 8531 322 11 6. Az intézmény fenntartója: A Kmárm-Esztergm Megyei Önkrmányzat Az intézmény épületeinek, telkeinek tulajdnsa: Kmárm-Esztergm Megyei Önkrmányzat 7. Az intézmény felügyeleti szerve: a.) Fenntartói jgk és kötelezettségek vnatkzásában: Kmárm-Esztergm Megyei Közgyűlés 2800 Tatabánya, Fő tér 4. b.) Szakmai felügyelete: Kmárm Esztergm Megyei Önkrmányzat Közép dunántúli Reginális Államigazgatási Hivatal Szciális és Gyámhivatala Közép-dunántúli Reginális Módszertani Intézmény ÁNTSZ Közép-dunántúli Reginális Intézete ÁNTSZ Drgi, Esztergmi Kistérségi Intézete Fglalkztatási és Szciális Hivatal 8. Az intézmény frrásai: A működési költségek vnatkzásában: költségvetés, egyéb nrmatív támgatás, pályázat. A fenntartási, karbantartási, felújítási költségek vnatkzásában: költségvetés, egyéb nrmatív támgatás, pályázat Saját bevételek: gndzási díjak, alkalmazttak térítései, különféle egyéb bevételek, bankbetétek után kaptt kamatk 9. Az intézmény ellátási területe és feladata: Ellátási területe: Kmárm-Esztergm Megye közigazgatási területe Nappali Intézmény vnatkzásában: Esztergm várs és vnzáskörzete Az intézmény feladata: Ellátási területén biztsítja azn időskrúak, fgyatékkal élők, krónikus pszichiátriai betegek teljeskörű ellátását, akik a vnatkzó jgszabályi feltételeknek, a fenntartó Megyei Önkrmányzat által előírtaknak megfelelnek. 4
10. Az intézmény jgszabályban meghatárztt közfeladata, szakágazati besrlása, tevékenységi köre: Jgszabályban meghatárztt közfeladata: szaksíttt szciális ellátás Szakágazati besrlása: 872000 Mentális, szenvedélybetegek bentlakáss ellátása Tevékenységei: Szakfeladatai 2009. december 31-ig: Alap: 552411 Munkahelyi vendéglátás 751922 Önkrmányzatk, valamint többcélú kistérségi társulásk elszámlásai 801225 Sajáts nevelési igényű tanulók nappali rendszerű általáns isklai nevelése, ktatása 853169 Fgyatéksk ápló-gndzó tthnaiban történő ellátás 853170 Ápló-gndzó tthni és rehabilitációs ellátás 853181 Átmeneti elhelyezést biztsító ellátás 853192 Egyéb szciális ellátás 853266 Nappali szciális ellátás 853277 Szciális fglalkztatás Kiegészítő: nem flytat Kisegítő: 751954 Szciális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti intézményekben végzett kiegészítő és kisegítő tevékenységek (alaptevékenység ellátására létrehztt főzőknyhák üzemeltetése kisegítő tevékenység keretében: Esthajnal Időskrúak Otthna, Fgyatéksk Otthna, Pszichiátriai Betegek Otthna) Vállalkzási: 701015 Saját vagy bérelt ingatlan hasznsítása 751955 Szciális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti intézményekben végzett kiegészítő és kisegítő tevékenységek (alaptevékenység ellátására létrehztt főzőknyhák üzemeltetése kisegítő tevékenység keretében: Esthajnal Időskrúak Otthna, Fgyatéksk Otthna, Pszichiátriai Betegek Otthna) Kisegítő és vállalkzási tevékenység arányának felső határa a szerv kiadásaiban: 30%. Szakfeladatai 2010. január 01-től: Alap: 559099-2 Egyéb m.n.s. szálláshely-szlgáltatás 562917-3 Munkahelyi étkeztetés 856012-1 Krai fejlesztés, gndzás 856013-1 Fejlesztő felkészítés 872001-1 Pszichiátriai betegek tartós ellátása 872003-1 Pszichiátriai betegek lakótthni ellátása 872005-1 Pszichiátriai betegek rehabilitációs ellátása 5
872007-1 Pszichiátriai betegek átmeneti ellátása 873011-1 Időskrúak tartós bentlakáss szciális ellátása 873012-1 Időskrúak átmeneti ellátása 873013-1 Demens betegek bentlakáss ellátása 873019-1 Időskrúak bentlakáss egyéb szciális ellátása 873021-1 Fgyatékssággal élők tartós bentlakáss ellátása 873022-1 Fgyatékssággal élők ápló-gndzó célú lakótthni ellátása 881013-1 Fgyatékssággal élők nappali ellátása 889911-1 Pszichiátriai betegek nappali ellátása 890431-1 Szciális fglalkztatás munka-rehabilitáció keretében 890432-1 Szciális fglalkztatás fejlesztő-felkészítő fglalkztatás keretében Kiegészítő: nem flytat Kisegítő: 682002-3 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése (alaptevékenység ellátására létrehztt főzőknyhák üzemeltetése kisegítő tevékenység keretében: Esthajnal Időskrúak Otthna, Fgyatéksk Otthna, Pszichiátriai Betegek Otthna) Vállalkzási: 682002-4 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése (alaptevékenység ellátására létrehztt főzőknyhák üzemeltetése kisegítő tevékenység keretében: Esthajnal Időskrúak Otthna, Fgyatéksk Otthna, Pszichiátriai Betegek Otthna) Kisegítő és vállalkzási tevékenység arányának felső határa a szerv kiadásaiban: 30%. 11. Az intézmény típus szerinti besrlása: A tevékenység jellege alapján: közszlgáltató Közszlgáltató szerv fajtája: közintézmény Feladatellátáshz kapcslódó funkciója: önállóan működős és gazdálkdó A szciális igazgatásról és szciális ellátáskról szóló 1993. évi III. tv. szerint: integrált intézmény, több intézménytípus különálló szervezeti egységekben történő megszervezése. 12. Az intézmény együttműködési köre: Együttműködik és rendszeres kapcslatt tart: - a Kmárm Esztergm Megyei Önkrmányzat Hivatalával - a Közép-dunántúli Módszertani Reginális Intézménnyel - Esztergm Várs Önkrmányzata Plgármesteri Hivatalával - a Pszichiátriai Betegek Országs Módszertani Intézetével - az Országs Pszichiátriai Érdekvédelmi Fórummal - ORSZI-val - a Megyei Idősügyi Tanáccsal 6
- a Kmárm Esztergm Megyei és az illetékes Vársi Gyámhivatalainak vezetőivel, munkatársaival - az ellátttak törvényes képviselőivel, családtagjaival - együttműködik és kapcslatt tart a Közigazgatási Hivatal Kmárm- Esztergm Megyei kirendeltségével - együttműködik a reginális Állami Népegészségügyi és Tisztirvsi Szlgálat Reginális Hivatalával - ÉFOÉSZ-vel - a szciális szakképzésben résztvevő hallgatók számára gyakrlati terepintézményként működik 7
II. AZ INTÉZMÉNY VEZETÉSE Az intézmény egyszemélyi felelős vezetője - valamennyi telephelyen működő részegység (TRE) vnatkzásában is - a főigazgató. Az intézmény egyszemélyi vezetőjét feladata végrehajtásában az áplási-gndzási, rehabilitációs és gazdasági-műszaki tevékenység ellátására szervezett, funkcinálisan taglt, feladatk szerint felépülő szervezet segíti. A TRE-k (telephelyen működő részegységek) élén a főigazgató által kinevezett, és meghatárztt, önálló feladatkört gyakrló igazgatók állnak. Az intézmény szervezete - az ellátás érdekében - szakmai szempntból taglt TRE-k, részlegek, sztályk, szakmai munkacsprtk együttműködése. Az intézmény a TRE-k együttese, a részegységek együttműködését eredményező a kr követelményeinek és az intézmény lehetőségeinek megfelelő minőségileg magasabb szintű szciális tthni ellátás. Az intézmény vezetése és irányítása az alábbiakban valósul meg. 1. Főigazgató Kinevezési, megbízási rendje: Az intézmény vezetőjét a Kmárm-Esztergm Megyei Közgyűlés a közalkalmazttak jgállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény és a közalkalmazttakról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szciális valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Krmányrendelet alapján pályázat útján határztt időre (5 évre) a Munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, vezető állású munkavállalóra vnatkzó rendelkezései alkalmazásával nevezi ki. Az intézményt a főigazgató, mint egyszemélyi felelős vezető irányítja. A főigazgató felett a munkáltatói jgkat a Kmárm-Esztergm Megyei Közgyűlés gyakrlja, kinevezés, megszüntetés, fegyelmi vnatkzásában. Egyebekben a Megyei Közgyűlés Elnöke. A főigazgató felel az intézmény működéséért, az tt flyó szakmai tevékenységért, a gazdálkdásért, üzemeltetésért és az ISZI kezelésében lévő intézményi vagynért. 1./1. Működéssel kapcslats feladatai: 1/. A főigazgató feladatai, hatásköre, jgköre Az alapító kiratban meghatárztt alaptevékenységek ellátásának biztsítása, a hatálys jgszabályk és a fenntartó által hztt határzatk, döntések keretei között. Meghatárzza az egyes vezető munkakörökben a hatás és jgköröket, az intézményen belüli munkamegsztást. Gyakrlja az intézmény dlgzói felett a munkáltatói jgkat, a szakdlgzók felett a TRE igazgatók egyetértésével. Gndskdik a Közgyűlés által hztt rendeletek, határzatk végrehajtásáról. Felkérésre beszáml a Közgyűlés, és az Egészségügyi és Szciális Bizttság előtt az intézmény munkájáról. A Nappali Intézmény vnatkzásában beszáml Esztergm Várs Képviselő Testülete illetve Szciális Bizttsága előtt. 8
Biztsítja az érdekvédelmi és demkratikus fórumk valamint a vezetést segítő tanácsadó szervek működésének feltételeit. Elkészíti az alá közvetlenül beszttt TRE igazgatók munkaköri leírását, felügyeli a személyzeti ügyeket, a bér-és munkaerő gazdálkdást. Irányítja, összehanglja, ellenőrzi az áplási, gndzási, mentálhigiénés és gazdasági, műszaki részlegek munkáját, felügyeli a Szervezeti Működési Szabályzatban fglaltak betartását, a munkafegyelem, etikai követelmények megtartását. Ellátja a fegyelmi jgkört, a TRE dlgzói vnatkzásában a TRE igazgatók egyetértésével. Végzi a panaszk és bejelentések kivizsgálását az ISZI Szakmai Prgramjában meghatárztt rend szerint. Gndt frdít a körülmények javítására, ellenőrzi a munkavédelmi szabályk betartását. Ellátja az intézmény képviseletét Ellátja az aláírási-kiadmányzási jgkört 1./2. Szakmai feladatai: Munkáját elsősrban az 1993. évi III. Tv. és a szakmai jgszabályk, módszertani útmutatók előírásai szerint köteles végezni. Szakmai tevékenysége srán figyelemmel kíséri, és a gyakrlatban alkalmazza szakterülete tudmánys kutatásait, eredményeit, tapasztalataival segíti annak tvábbfejlesztését, gndskdik munkatársai flyamats képzéséről, tvábbképzéséről. Együttműködik és részt vesz a szakmai fórumk, társaságk munkájában, segíti a szakmai eredmények széles körben történő megismerését. Biztsítja a krszerű, magas színvnalú gndzás megvalósításáhz szükséges feltételeket, ellenőrzi a gndzást végzők és irányítók munkáját. figyelemmel kíséri az intézményben flyó pszichés gndzást, az egészségügyi és mentálhigiénés ellátást, kapcslatt tart a területileg illetékes fekvőbeteg gyógyintézetekkel. Jóváhagyja az éves gndzási, fglalkztatási tervet. (GFT) 1./3. Gazdálkdással kapcslats feladatai: felügyeli az intézmény gazdasági szervezetét. Az intézmény részére előírt szabályk szerint és határidőben felterjeszti a költségvetést és beszámlókat, a gazdálkdással kapcslats jelentéseket. Elkészíti a fejlesztési és reknstrukciós tervet az Intézményi Fejlesztési és Reknstrukciós Bizttsággal egyetértésben. Jgsult a kötelezettségvállalásra, gyakrlja az utalványzási, előirányzat felhasználási, kiadmányzási jgkört. Megszervezi az intézményi belső ellenőrzést Értékeli az intézmény gazdálkdási mutatóit. Ellenőrzi az engedélyezett 9
nrmatívák betartását. Felügyeli az ptimális gazdálkdás biztsítását. Felel a térítési díjjal kapcslats teendőkért. 1./4. Vagynvédelmi feladatai: Munkáját mindig az intézmény vagynának védelmét szem előtt tartva végzi és azt az intézmény valamennyi dlgzójától megkövetelni köteles. Kár keletkezése esetén vizsgálatt indít a felelősség megállapítása céljából és intézkedik a kár megtérülése érdekében. Szándéks kárkzás esetén fegyelmi felelősségre vnást kezdeményez. Minden lehetséges eszközzel biztsítja a tűz, balesetvédelmi előírásk betartását. A főigazgató helyettesítését távllétében teljeskörűen az általa kinevezett TRE igazgató látja el. 2. Főigazgató helyettese A főigazgató helyettese az általa megbíztt telephely igazgató, aki helyettesként az alábbi feladatkat látja el: Elkészíti az intézmény Szakmai Prgramját, Szervezeti és Működési Szabályzatát. Gndskdik a hatálys rendeletben előírt szabályzatk elkészítéséről gndskdik az intézmény valamennyi dlgzója vnatkzásában a munkaköri leírás elkészítéséről Irányítja a dlgzók szakképzését, tvábbképzését, Szakmai belső ellenőrzést végez Felel a felülvizsgálatk feltételeinek biztsításáért, valamint az intézményben elhelyezettek felülvizsgálatának elvégzéséért. A főigazgató tartós akadályztatása esetén a főigazgatói feladatkat is ellátja. 3. A TRE Igazgatók A TRE igazgatókat az ISZI főigazgatója határzatlan időre nevezi ki és gyakrlja felettük a munkáltatói jgkat. Szakmai feladataikat a főigazgató irányítása és felügyelete mellett, mint részegységeik, teljes körű szakmai felelősséggel bíró vezetőik végzik. Munkájukról rendszeresen és kimerítően kötelesek beszámlni a főigazgatónak kéthetente az igazgatói értekezleten. 3/1. TRE igazgatók hatásköre, jgköre 10
Az alapító kiratban meghatárztt alaptevékenységek ellátásának biztsítása, a hatálys jgszabályk és a fenntartó által hztt határzatk, valamint az ISZI főigazgatója utasításainak keretei között a saját részegység vnatkzásában. Részt vesz az intézményi dkumentációk elkészítésében. Egyetértési jggal bír a TRE szakdlgzói felett a munkáltatói jgk gyakrlását illetően. Saját egységében gndskdik a Közgyűlés által hztt rendeletek, határzatk végrehajtásáról. Saját telephelyén biztsítja az érdekvédelmi és demkratikus fórumk valamint a vezetést segítő tanácsadó szervek működésének feltételeit. Gndskdik a TRE valamennyi munkacsprtjának irányításáról, ellenőrzéséről. Ismétlődő, vagy fennmaradó prbléma esetén értesíti a főigazgatót. Végzi a panaszk és bejelentések kivizsgálását a Szakmai Prgram szerint. Gndt frdít a körülmények javítására, saját egységében ellenőrzi a munkavédelmi szabályk betartását. 3/2. Szakmai feladatai Munkáját elsősrban az 1993. évi III. Törvény. és a szakmai jgszabályk, módszertani útmutatók előírásai szerint köteles végezni. Szakmai tevékenysége srán figyelemmel kíséri, és a gyakrlatban alkalmazza szakterülete tudmánys kutatásait, eredményeit, tapasztalataival segíti annak tvábbfejlesztését, gndskdik munkatársai flyamats képzéséről, tvábbképzéséről. Együttműködik és részt vesz a szakmai fórumk, társaságk munkájában, segíti a szakmai eredmények széles körben történő megismerését. Biztsítja a krszerű, magas színvnalú gndzás megvalósításáhz szükséges feltételeket, ellenőrzi a gndzást végzők és irányítók munkáját. Közvetlenül felügyeli az intézményben flyó pszichés gndzást, az egészségügyi és mentálhigiénés ellátást, kapcslatt tart a területileg illetékes fekvőbeteg gyógyintézettel. Mint az intézményi srnkívüli bizttság tagja meghatárzza a felvétel srrendjét, szükség esetén kezdeményezéssel él más intézménybe történő áthelyezést illetően, illetve az intézményen belüli elhelyezést kezdeményezi a főigazgatónál. Elkészíti az éves gndzási, fglalkztatási tervet. Irányítja, szakmailag ellenőrzi az általa vezetett TRE-ben a mentálhigiénés csprt munkáját. Meghatárzza a TRE szlgáltatásk igénybevételének módját. Saját egységében ellátttak esetében felel a felülvizsgálatk feltételeinek biztsításáért. A TRE igazgatók helyettesítését távlléte esetén elsősrban a vezető ápló látja el. 11
3/3. Vagynvédelmi feladatai: Munkáját mindig az intézmény vagynának védelmét szem előtt tartva végzi és azt az intézmény valamennyi dlgzójától megkövetelni köteles. Kár keletkezése esetén közreműködik a felelősség megállapítása céljából indíttt vizsgálatban. Az általa tapasztalt szándéks kárkzás esetén a főigazgató felé jelentési kötelezettsége van. Minden lehetséges eszközzel biztsítja a tűz, balesetvédelmi előírásk betartását. Saját egységében az ellátttaktól vagy hzzátartzóiktól átvételi elismervény ellenében érték-és vagynmegőrzésre átvett tárgyak biztnságs megőrzéséért anyagilag felelős. 4. A vezető ápló (valamennyi TRE esetében) Szakfeladatait és egyéb tevékenységét a TRE igazgató közvetlen irányításával és ellenőrzésével végzi. Munkájáról rendszeresen, maradéktalanul beszáml a TRE igazgatónak. Szakfeladataiban az ellátttakkal kapcslats áplási-gndzási feladataiban végrehajtja az rvsi utasításkat. Az intézetvezető ápló az áplás-gndzás vnatkzásában valamennyi részleg vezetője. 4.1. Feladatai, hatásköre, jgköre: Irányítja, ellenőrzi az egészségügyi-áplási csprtk, részlegek dlgzóinak munkáját. Szervezi és ellenőrzi a szükséges egészségügyi dkumentációkat. Elkészíti a csprt dlgzóinak heti, havi munkaprgramját, munkaidő (műszak) besztását, és azt jóváhagyásra minden hónap 20.-ig a telephelyvezetőnek leadja. Biztsítja az rvs utasításai alapján a heveny és idült betegek ellátását. Nyilvántartja a gyógyszerigényt, gndskdik a receptek időben történő felírásáról, felügyeli a gyógyszerkészlet-mzgást, kétheti készletperiódus figyelembevételével. Orvsi utasítás alapján szervezi és felügyeli a betegek gyógykezelését, gndzását. Részt vesz, krdinál, az egyéni gndzási és áplási tervet készítő team munkájában. Hzzásegíti a gndzttakat, hgy a közpntilag szervezett szűrővizsgálatkn részt vegyenek Nyilvántartja az áplók, a gndzók és az élelmezéssel fglalkzó dlgzók időszaks egészségügyi vizsgálatait. Krdinálja az áplási-gndzási egységek dlgzóinak rendszeres képzését, tvábbképzését. 12
Kapcslatt tart az intézetben elhelyezettek gyógykezelésében résztvevő rvskkal, szakrvskkal és gyógyintézetekkel, szakrendelőkkel, ellátttak hzzátartzóival. Irányító, ellenőrző és szakmai feladatainak körében végzett tevékenységéről rendszeresen beszáml a TRE igazgatójának. A munkafegyelem és szakmai szabályk betartása érdekében tervezett és szúrópróbaszerű ellenőrzéseket tart, végzi a munkavégzésre alkalmas állapt rendszeres ellenőrzését. Gndskdik az egészségügyi ellátás személyi, tárgyi feltételeinek biztsításáról, annak hiányát jelzi a főigazgatónak. Rendszeresen végzi a hatáskörébe tartzó dlgzók munkabesztásának, a műszakváltásnak, éjjeli szlgálatnak ellenőrzését. Rendszeresen ellenőrzi az áplás színvnalának emelése érdekében az ellátttak testi higiénéjét és rendjét. Elkészíti közvetlen besztttai (műszak) munkabesztását. Tanulmányzza, értékeli az egészségügyi ellátással, áplással, gndzással kapcslats külső véleményeket. Gndskdik a feladatkörébe tartzó minőségbiztsítási feladatk ellátásáról. Az áplási-gndzási részleg tevékenységi területén ellenőrzési és beszámltatási jga van. Részletes feladatait a munkaköri leírás határzza meg. Felelős: A TRE-ben flyó áplási-gndzási tevékenységért. Az általa kiadtt, utasításkért, intézkedéseiért. A hatáskörébe utalt feladatk ellátásáért. A TRE-ben flyó áplási tevékenységre vnatkzó hatálys jgszabályk, az intézményi belső szabályzatk végrehajtásáért, betarttatásáért. A törvényesség és az etikai szabályk betartásának biztsításáért. A TRE higiénés helyzetéért. A vezető ápló távlléte esetén helyettesítését az sztályvezető ápló látja el, a vezető ápló által átruháztt feladat és hatáskörben. 5. Gazdasági vezető A gazdasági vezetőt az intézmény főigazgatója nevezi ki határzatlan időre gyakrlja felette a munkáltatói jgkat. Feladatait és egyéb tevékenységét a főigazgató közvetlen irányításával és ellenőrzésével végzi. Munkájáról rendszeresen, maradéktalanul beszáml a főigazgatónak. 5.1. A gazdasági vezető feladatai, hatásköre, jgköre: A gazdasági részleg munkájának megszervezése, irányítása, ellenőrzése, 13
szükséges dkumentációk elkészítése, Gazdasági kérdésekben a főigazgató megbízásával az intézet képviselete külső szerveknél, Az ISZI költségvetésének elkészítése a hatálys jgszabályk és tervezési előírásk figyelembe vételével. Az érvényes számviteli utasításk alapján az intézmény analitikus elszámlási, nyilvántartási rendjének kialakítása. Pénzügyi, szakmai és gazdasági ellátás, valamint az intézmény feladatait ellátó szervezeti egységek, csprtk közötti adatszlgáltatási kötelezettségek megszervezése, érvényre juttatása a főigazgató jóváhagyásával, Az intézmény pénzgazdálkdásán belül az egyes munkaterületekhez tartzó érdekeltségi rendszerek kidlgzása, alkalmazása, végrehajtása, A gazdálkdás eredményességének elemzése, értékelése, a hatéknyság, az ésszerű és takaréks gazdálkdás biztsításának érdekében, A főigazgató által rábíztt egyéb gazdálkdási feladatk ellátása, Az intézmény gazdálkdási-pénzügyi feladataira vnatkzó jgszabályk érvényesítéséről való gndskdás. A hatékny gazdálkdás elősegítése érdekében a gazdálkdás eredményeinek flyamats elemzése, értékelése, a főigazgató rendszeres tájékztatása. A TRE-k gazdálkdási tevékenységéhez infrmáció és adatszlgáltatás rendszeres biztsítása. Az ellátttakkal kapcslats mindennemű gazdasági-pénzügyi tevékenység megszervezése, rendszeres-flyamats ellenőrzése. Gndskdik a feladatkörébe tartzó minőségbiztsítási feladatk megszervezéséről, ellátásáról. A gazdasági tevékenység területén az intézmény működése kapcsán ellenőrzési és beszámltatási jga van. Gazdasági kérdésekben képviseleti jgkör gyakrlása, a főigazgatóval történt előzetes egyeztetés, és a főigazgató utólags tájékztatása mellett. Rendszeresen ellenőrzi a gazdasági csprt dlgzóinak munkavégzését. Elkészíti a gazdasági csprt dlgzóinak munkaköri leírását, meghatárzza a munkaköröket, a munkaköri besztást, a munkarendet. A vagynvédelmi biztnság feltételeinek krdinálása. Üzemeltetés, valamint az intézmény feladatait ellátó szervezeti egységek, csprtk közötti adatszlgáltatási kötelezettségek megszervezése, érvényre juttatása a főigazgató jóváhagyásával. Anyaggazdálkdás terén az intézményi csprtk anyagellátási (igénylési) rendjének kialakítása, az anyagellátás flyamats megszervezése és biztsítása. Az üzemeltetés eredményességének elemzése, értékelése, a hatéknyság, az ésszerű és takaréks üzemeltetés biztsításának érdekében. Részletes feladatait a munkaköri leírása határzza meg. 5.2.Felelős 14
Az intézmény gazdasági tevékenységéért. Az intézményi mérleg elkészítéséért, az abban fglaltak valódiságáért. Az intézmény gazdálkdására vnatkzóan hatáskörében hztt intézkedéseiért és utasításaiért. A munka-, tűz- és balesetvédelmet érintő feladatk ellátásáért. A hatáskörébe utalt feladatk ellátásáért. A gazdasági tevékenységre vnatkzó hatálys jgszabályk valamint az intézményi belső szabályzatk végrehajtásáért, betartásáért és betartatásáért, a törvényességi és etikai szabályk biztsításáért. A gazdasági vezetőt távlléte esetén a főigazgató által kijelölt gazdasági ügyintéző 15
1. Főigazgató III. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI TAGOZÓDÁSA 2. Az ISZI vezetésének egységei a főigazgató közvetlen alárendeltségében működnek - A TRE I-IV., Vezetői: TRE igazgatók. - Gazdasági csprt vezetője: gazdasági vezető A főigazgatót feladatainak végrehajtásában az általa a jelen szabályzatban meghatárztt feladat-hatáskörben a neki közvetlen alárendelten működő szervezeti egységek segítik. Közvetlenül a főigazgató alá rendeltek: - TRE igazgatók 3 fő - gazdasági vezető 1 fő 2/a. A SZMRE-k szervezeti tagzódása: 2/a./1. ISZI PBO SZMRE igazgató Szciális ügyintéző 1 fő 1 fő I. áplási-gndzási részleg: Vezető ápló 1 fő - sztályvezető-ápló 1 fő I.-II. áplási-gndzási csprt: - ápló-gndzó 7 fő adaptációs csprt: - ápló-gndzó 1 fő II. áplási-gndzási részleg:
III. áplási-gndzási csprt - Ápló-gndzó 7 fő Áplási csprt - ápló-gndzó 7 fő Átmeneti ellátást nyújtó csprt - ápló-gndzó 7 fő Lakótthn és a Nappali Intézmény: Mentálhigiénés csprt - sztályvezető ápló 1 fő - szciális segítő 5 fő - mentálhigiénés munkatárs 2 fő - fglalkztatás szervező 2 fő Munka rehabilitáció irányítása - szciális segítő 2 fő 2/a./2. ISZI Tkdaltárói Fgyatéksk Otthna Telephely igazgató Szciális ügyintéző 1 fő 1 fő Áplási-gndzási csprt - vezető ápló 1 fő - sztályvezető ápló 2 fő - ápló-gndzó 30 fő - mzgásterapeuta 1 fő Mentálhigiénés csprt - fejlesztő pedagógus 1 fő - mentálhigiénés munkatárs 2 fő - fglalkztatás szervező 2 fő - szabadidő szervező 2 fő Lakótthn - szciális segítő 2 fő - ápló gndzó 3 fő 2/a./3. ISZI Szent Rita Fgyatéksk Otthna 17
TRE igazgató Szciális ügyintéző 1 fő 1 fő Áplási-gndzási csprt - vezető ápló 1 fő - sztályvezető ápló 1 fő - ápló-gndzó 25fő Mentálhigiénés csprt - mentálhigiénés munkatárs 2 fő - szabadidőszervező 1 fő - fglalkztatás szervező 1 fő - fejlesztő pedagógus 1 fő - mzgásterapeuta 1 fő Nappali ellátás: - terápiás munkatárs 1 fő - ápló gndzó 2 fő 2/a./4. ISZI Esthajnal Időskrúak Otthna TRE igazgató Szciális ügyintéző 1 fő 1 fő Áplási-gndzási csprt - Vezető ápló 1 fő - Osztályvezető ápló 1 fő - Ápló-gndzó 19 fő Mentálhigiénés csprt - Mentálhigiénés munkatárs 1 fő - Fglalkztatás szervező 1 fő Átmeneti elhelyezést nyújtó csprt - Osztályvezető ápló 1 fő - Ápló-gndzó 5 fő. Mentálhigiénés munkatárs 1 fő 2/a./4./1. Zöld Fenyő Idősek Otthna 18
Szciális ügyintéző 1 fő Áplási-gndzási csprt - Osztályvezető ápló 1 fő - Ápló-gndzó 12 fő Mentálhigiénés csprt - Mentálhigiénés munkatárs 1 fő - Fglalkztatás szervező 1 fő 2/b. A gazdasági egység szervezeti tagzódása 2/b./1. Gazdasági csprt - gazdasági vezető 1 fő - munkaügyi ügyintéző 2 fő - gazdasági ügyintéző 3 fő - pénzügyi ügyintéző 1 fő 2/b./2. Élelmezési csprt - élelmezésvezető 3 fő - szakács 9fő - kézilány 18 fő 2/c./2. Az üzemeltetési egység szervezeti tagzódása Üzemeltetési csprt valamennyi TRE-ben - prtaszlgálat 7 fő - msdai szakmunkás 10 fő - varrónő 2 fő - gépkcsivezető 4 fő - karbantartó 4 fő - raktárs 1 fő - takarító 27 fő A szervezeti egységek tevékenységének célja Az áplási-gndzási tevékenység célja: az ellátttak és gndzttak az áplás gndzása az áplás szakmai szabályai szerinti fizikai, egészségügyi ellátása. A rehabilitációs tevékenység célja: az ellátttak lehetőség szerinti felkészítése a knvencinális társadalmba való visszatérésre, valamint a meglévő (esetenként rejtett, vagy részlegesen elveszett) képességek és készségek szinten tartása és helyreállítása. 19
A mentálhigiénés tevékenység célja: a lakók lelki egészségének megőrzése, szabadidejük haszns eltöltésének haszns megszervezése. A gazdasági tevékenység célja: a személyi, tárgyi és pénzügyi feltételek biztsítása az alaptevékenységek és a működés biztsításáhz és a frrásk összehanglása. Az üzemeltetési tevékenység célja: a személyi, tárgyi feltételek biztsítása az alaptevékenységek, az üzemeltetés biztsításáhz és a frrásk összehanglása. Az ellátáshz szükséges infrastruktúra biztsítása. A garanciális igények érvényre juttatása. Az intézmény számítógépes hálózatának és Web ldalának fejlesztése, üzemeltetése. Az ISZI és telephelyein a pénzügyi és szakmai szftverek (integrált rendszer) üzemeltetése. Az Élelmezési tevékenység célja: a lakók egészségi és fizikai állaptának megfelelő, legalább napi hármszri étkezés biztsítása 20
IV. AZ ISZI PSZICHIÁTRIAI BETEGEK OTTHONA SZERVEZETE ÉS EGYSÉGEINEK FELADATA 1.1 Áplási-gndzási egység 1.2.Mentálhigiénés csprt Áplási-gndzási egység Az egység vezetője: a vezető ápló. A részlegek dlgzói feladataikat az intézetvezető ápló által meghatárztt munkarendben, munkaidő besztásban és munkaterületen teljesítik. a.) Áplási-gndzási csprt feladata: Biztsítja a teljeskörű ellátás áplási-gndzási feladatait, elősegíti az rvsi, szakrvsi, a gyógyszer-és gyógyászati segédeszköz ellátást. A tevékenységi körébe tartzó minőségbiztsítási feladatk végzése Tevékenységét és arról a naprakész dkumentáció vezetését a főnővér irányadása mellett az 1993. évi III. Törvény, a vnatkzó rendeletek, és a belső szabályzatk előírásai alapján végzi. Feladatait mindenkr az ellátttak emberi-államplgári jgainak, érdekvédelmének figyelembevételével látja el. b.) Adaptációs csprt feladata: Rehabilitációs módszerek alkalmazásával felkészíti a részlegen élőket a lakótthni életvitelre. Biztsítja a teljeskörű ellátás áplási-gndzási feladatait, elősegíti az rvsi, szakrvsi, a gyógyszer-és gyógyászati segédeszköz ellátást. Tevékenységéről naprakész dkumentációt készít. c.) Átmeneti csprt feladatai: Felméri az ellátást igénybe vevő szükségleteit, ellátja a teljeskörű ellátás áplásigndzási, mentálhigiénés feladatait. Tevékenységét és arról a naprakész dkumentáció vezetését a főnővér irányadása mellett az 1993. évi III. Törvény, a vnatkzó rendeletek, és a belső szabályzatk előírásai alapján végzi. d.) Lakótthni csprt feladatai: A szakma szabályainak megfelelően a reszcializáció minden lépését a lakóval együttesen kidlgzva, egyeztetve munkálkdik a célk elérése érdekében. A társadalmban általánsan elfgadtt nrmák szerinti életmód és életritmus kialakítása, gyakrltatása.
A mindennapi élethez szükséges praktikus ismeretek gyarapítása. A pénzkezeléssel kapcslats segítségnyújtás. Különféle élethelyzetekből, körülményekből adódó prblémák, knfliktusk kezelése, megldásukhz segítségnyújtás. Az intézmény közösségéhez tartzás tudatának megőrzése. A távlati cél érdekében a külvilággal való kapcslat (család, gndnkk, érdekvédelmi szervezetek, egyházak) erősítése a kifelé nyitás érdekében. Mindazn ellátási frmák fenntartása, amelyeket betegségükből, fgyatéksságukból következően igényelnek, így rvsi ellátás, egyéni- és csprtterápiás lehetőségek biztsítása. Munka jellegű fglalkztatás megszervezése. Mentálhigiénés szlgáltatás keretén belül egyéni fejlesztési tervekben meghatárzttak alapján tanácsadás, életvitel javítását segítő prgramk szervezése. Szabadidős prgramk szervezése (kirándulás, rendezvények). e.) Nappali Intézmény csprtjának feladata: A társadalmban általánsan elfgadtt nrmák szerinti életmód és életritmus kialakítása, fenntartása, gyakrltatása. A mindennapi élethez szükséges praktikus ismeretek gyarapítása. Különféle élethelyzetekből, körülményekből adódó prblémák, knfliktusk kezelése, megldásukhz segítségnyújtás. Az intézmény közösségéhez tartzás tudatának megőrzése. A külvilággal elsősrban a családdal való kapcslat erősítése Mindazn ellátási frmák jgszabály szerinti biztsítása, amelyeket betegségükből, következően igényelnek, így rvsi ellátás, egyéni- és csprtterápiás lehetőségek biztsítása. Munka jellegű fglalkztatás megszervezése. Mentálhigiénés szlgáltatás keretén belül egyéni gndzási tervekben meghatárzttak alapján: tanácsadás, életvitel javítását segítő prgramk szervezése. Szabadidős prgramk szervezése (kirándulás, rendezvények). 1.2. Mentálhigiénés csprt A mentálhigiénés csprt a SZMRE igazgatója szakmai irányítása és felügyelete alatt dlgzó csprt. Munkarendjét, munkaidő besztását a SZMRE igazgatója határzza meg. Az ISZI PBO-ban csprtvezetői feladatkat az intézményi mentálhigiénés krdinátr látja el. Munkarendjét, munkaidő besztását az ISZI főigazgatója határzza meg. Feladata: Az ellátttak egyéni fizikai, egészségügyi, mentális, pszichés állaptának megfelelő aktivizálása, az egyéni és csprts terápiás fglalkztatás éves, havi, heti tervének 22
elkészítése, megszervezése. A szabadidő haszns és szórakztató eltöltésére prgramk, rendezvények tervezése, kivitelezése. Az ellátttak érdekvédelmének, emberi, államplgári jgainak intézményen belüli érvényesítése, interpersznális kapcslataik áplásának biztsítása. Flyamats kapcslattartás valamennyi áplást-gndzást végző egységgel, közvetlenül az sztályvezető áplókkal az ellátttak gndzásának tervszerű és szakszerű végrehajtása céljából. 23
V. AZ ISZI FOGYATÉKOSOK OTTHONA SZERVEZETE ÉS EGYSÉGEINEK FELADATA 1.1. Áplási-gndzási csprt feladata Teljes körű áplás és gndzás biztsítása. Egyrészt áplást igénylő, rssz szmatikus állaptú, önmagát ellátni nem képes, súlys értelmi fgyatéksk csprtját, valamint a visznylag kmpenzált pszichés-szmatikus állaptú középsúlys értelmi fgyatéksk csprtját látja el, törekedve az egészségi állapt megtartására, helyre állítására, valamint lyan egyéni fizikai, mentális és életvezetési segítséget nyújt, melynek keretében a hiányzó, vagy csak részben meglévő testi-lelki funkciók helyre állítása a cél. Irányítását és ellenőrzését közvetlenül a vezető ápló látja el. Részletes feladatát az tthn szakmai prgramja tartalmazza 1.2. Mentálhigiénés csprt feladata Az ellátttak fglalkztatásáért, és mentális gndzásáért felel egyénre szabtt bánásmód alkalmazásával. Szervezi a szórakztató, és kulturális prgramkat, gndskdik a szabadidő haszns eltöltésének megszervezéséről különböző szciterápiás fglalkztatásk keretében, az önrendelkezési jg és a választás elvének megtartása mellett. Integrációs és nrmalizációs feladatk megvalósítása Elkészíti az éves, havi és heti fglakztatási tervet, részt vesz az előgndzásban, valamint az ellátttak felülvizsgálatában Irányítását és ellenőrzését közvetlenül a telephely igazgató látja el. Részletes feladatát az tthn szakmai prgramja tartalmazza 1.3. Lakótthn Feladata a lakók száma a teljeskörű ellátás biztsítása, a családias kiscsprts életvitel fenntartása, a szabadidő haszns eltöltésének megszervezése, (szórakztató, kulturális prgramk) szciterápiás fglalkzásk szervezése az önrendelkezési jg és a választás elvének biztsítása mellett. Irányítását és ellenőrzését közvetlenül a telephely igazgatója látja el. Részletes feladatát az tthn szakmai prgramja tartalmazza.
VI. AZ ISZI SZENT RITA FOGYATÉKOSOK OTTHONA SZERVEZETE ÉS EGYSÉGEINEK FELADATA 1.1. Áplási-gndzási csprt Az egység vezetője: a vezető ápló. A részlegek dlgzói feladataikat a vezető ápló által meghatárztt munkarendben, munkaidő besztásban és munkaterületen teljesítik. Biztsítja a teljeskörű ellátás áplási-gndzási feladatait, elősegíti az rvsi, szakrvsi, a gyógyszer-és gyógyászati segédeszköz ellátást. A tevékenységi körébe tartzó minőségbiztsítási feladatk végzése. Tevékenységét és arról a naprakész dkumentáció vezetését a főnővér irányadása mellett az 1993. évi III. Törvény, a vnatkzó rendeletek, és a belső szabályzatk előírásai alapján végzi. Feladatait mindenkr az ellátttak emberi-államplgári jgainak, érdekvédelmének figyelembevételével látja el. 1.2. Mentálhigiénés csprt A mentálhigiénés csprt a TRE igazgatója szakmai irányítása és felügyelete alatt dlgzó csprt. Munkarendjét, munkaidő besztását a TRE igazgatója határzza meg. Feladata: Az ellátttak egyéni fizikai, egészségügyi, mentális, pszichés állaptának megfelelő aktivizálása, az egyéni és csprts terápiás fglalkztatás éves, havi, heti tervének elkészítése, megszervezése. A tanköteles krú gyermekek krai fejlesztése és fejlesztő felkészítése. A szabadidő haszns és szórakztató eltöltésére prgramk, rendezvények tervezése, kivitelezése. Az ellátttak érdekvédelmének, emberi, államplgári jgainak intézményen belüli érvényesítése, interpersznális kapcslataik áplásának biztsítása. Flyamats kapcslattartás valamennyi áplást-gndzást végző egységgel, közvetlenül az sztályvezető áplókkal az ellátttak gndzásának tervszerű és szakszerű végrehajtása céljából. VII. AZ ISZI ESTHAJNAL IDŐSKORÚAK OTTHONA, VALAMINT AZ ISZI ZÖLD FENYŐ IDŐSEK OTTHONA SZERVEZETE ÉS EGYSÉGEINEK FELADATA 1.1. Áplási-gndzási csprt Az egység vezetője: a vezető ápló. A részlegek dlgzói feladataikat a vezető ápló által meghatárztt munkarendben, munkaidő besztásban és munkaterületen teljesítik. Az tthnban áplási tevékenység alatt a kórházi kezelést nem igénylő szciális 25
intézmény által biztsíttt gndzási feladatk ellátása srán közvetlenül felmerülő és a szciális intézmény keretei között biztsítható egészségi állapt helyre állítását célzó tevékenységet értjük. Az egészségügyi ellátás keretében biztsítjuk: az rvsi, szakrvsi ellátást, áplást, gndzást a szükséges gyógyszerekkel és gyógyászati segédeszközökkel történő ellátást az ellátttaknak rendeletekben meghatárztt teljeskörű ellátását 1.2. Mentálhigiénés csprt A mentálhigiénés csprt a TRE igazgatója szakmai irányítása és felügyelete alatt dlgzó csprt. Munkarendjét, munkaidő besztását a TRE igazgatója határzza meg. Mentálhigiénés ellátás keretében biztsítjuk: a személyre szabtt bánásmódt a knfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni, csprts megbeszélést a szabadidő kulturált eltöltésének feltételeit a szükség szerinti pszichterápiás fglalkzást az ellátttak családi és társadalmi kapcslatai fenntartásának feltételeit a gndzási tervek megvalósítását, a mindennapi életvitelhez szükséges szciális készség fejlesztését a hitélet gyakrlásának feltételeit segítjük, támgatjuk az intézményen belüli kis közösségek társas kapcslatk kialakulását és működését. az ellátttak szakmai szempntú érdekvédelmét, érdekképviseletét az elhelyezésre várók előgndzását Szakszerű diétás ellátás biztsítása. Naprakész dkumentációk vezetése. 26
VIII. A TRE IGAZGATÓVAL MELLÉRENDELTSÉGBEN MŰKÖDŐ EGYSÉGEK 1. Pszichiáter szakrvs, belgyógyász, házirvs szakrvs feladata, (valamennyi TRE esetében): Az intézetvezető áplók és az ápló személyzet egészségügyi munkájának irányítása, ellenőrzése. Az intézményi lakók egészségi állaptának rendszeres ellenőrzése, mely kiterjed a heveny és idült betegségben szenvedőkre, rvsi egészségügyi rehabilitációra és az egészségügyi ellátásra. Ellenőrzi a gndzttak személyi higiéniáját, a környezet és az élelmezés higiéniáját. Az rvsi dkumentációk naprakész vezetése. Biztsítja az előírt egészségügyi dkumentációk szakszerű vezetését, a tapasztalt hiánysságkat jelenti elsősrban a TRE igazgatónak, kirívó, ismétlődő, illetve aznnali beavatkzást igénylő az intézet főigazgatójának. Segítséget nyújt az áplók gndzók szakmai képzéséhez, és részt vesz az áplók és gndzók tvábbképzésében. Beutalt szakrvsi vizsgálatra, ellátásra vagy fekvőbeteg intézménybe. Kapcslatt tart a gyógyintézetekkel. Meghatárzza a diétás élelmezésben részesülők körét. Az rvs a szakterületét érintő kérdésekben önállóan dönt, ezek végrehajtására az intézetvezető áplót utasítja. 2. Srn kívüli Bizttság Tagjai: TRE igazgatói Intézményi szakrvs KEMÖ szciális referens Feladata: A srn kívüli intézményi felvétel iránti igények srrendjének megállapítása a beadtt iratanyagk, az előgndzás srán tapasztalt és megállapíttt szciális rászrultság mértéke alapján. A bizttság az előgndzást követő egy héten belül dönt a srn kívüli igények nyilvántartási srrendjéről, mely döntésről jegyzőkönyv készül. Minden újabb beérkező nyilvántartásba vett, srn kívüli felvétel iránti igény esetén a bizttság megállapítja az igénylők srrendjét, az egészségi, pszichiátriai, szciális rászrultság mértékének mérlegelése alapján.
IX. A VEZETÉST SEGÍTŐ TANÁCSADÓ SZERVEZETEK Az intézmény működésének fnts feltétele az ellátttak és a dlgzók rendszeres tájékztatása az intézmény szakmai, gazdasági, pénzügyi munkájáról, az elért eredményekről, a hiánysságkról, az etikai helyzetről. Az intézmény működését érintő fntsabb döntések előtt a vezetőség munkáját, a döntéshzatalt segíti a dlgzók vélemény-és javaslattétele az alábbi fórumk keretében. IX.1. Igazgatói Tanács Vezetője: a főigazgató Állandó tagjai: TRE igazgatók Gazdasági vezető Eseti jelleggel: más meghívtt munkatárs. Feladatai: - Rövid és középtávú célk áttekintése. - Elmúlt időszak értékelése. - Személyi szervezési kérdések. - Két heti rendszerességgel, illetve szükség szerint ülésezik, állandó tagk részvétele kötelező. - Szlgálati titknak minősülő emlékeztető készül. - A tagk kizárólag az egységes, jóváhagytt döntéseket képviselhetik. IX.2. Vezetői megbeszélés Vezetője: TRE igazgató Állandó tagjai: vezető ápló sztályvezetők Tanácskzási jggal: szciális ügyintéző 1 fő mentálhigiénés munkatárs Szükség és igény esetén más munkatársak: A vezetői megbeszélés célja a napi feladatk áttekintése - a megtárgyalandó témáktól függően tanácskzási jggal vesznek részt az adtt témakörökben az érintett munkatársak. A megbeszélésről szükség szerint emlékeztető készül.
Heti rendszerességgel ülésezik, a tagk részvétele kötelező. A vezetői megbeszélésen résztvevő tagk az tt elhangztt infrmációkat, véleményeket nem adhatják tvább A tagk kizárólag egységes, az igazgató által hztt döntéseket képviselheti az igazgató felhatalmazása alapján IX.3.A KEMÖ ISZI összdlgzói munkaértekezlet Az összdlgzói munkaértekezletet szükség szerint, de évente legalább egy alkalmmal a főigazgató hívja össze TRE-nként. Az értekezletről jegyzőkönyv készül, melyet az intézmény irattárában meg kell őrizni. Az lyan kérdést, amelyre az igazgató az értekezleten nem adtt választ, 8 napn belül írásban kell megválaszlni. Az értekezlet a főigazgató beszámlója alapján megtárgyalja: Az intézmény eltelt időszak alatt végzett munkáját. Az intézmény szakmai tervét, annak teljesítését. Az etikai helyzetet. Az értekezleten kötelező részt venni az intézmény valamennyi fő,-és részfglalkzású dlgzójának és a szakszervezet képviseletének. A résztvevők jelenléti ívet írnak alá. IX.4. Munkaértekezlet, csprtértekezlet Az intézmény szervezeti tagzódásának megfelelő szakmai, gazdasági, üzemeletetési egységek, csprtk önálló értekezlete. A TRE főigazgató illetve az illetékes munkahelyi csprt hívja össze szükség szerint, de évente legalább egy alkalmmal. Az adtt részleg, csprt dlgzói kötelesek megjelenni. A munkaértekezlet megtárgyalja: A csprt eltelt időszakban végzett munkáját, ellenőrzések tapasztalatait. Az észlelt hiánysságkat és azk megszüntetésének módját. A munkafegyelmet. Az etikai helyzetet. A csprt előtt álló feladatkat. A minőségbiztsítási rendszer kiépítésének működésének feladatait. Az értekezletről emlékeztető készül. IX. 5. Közalkalmaztti Tanács Megválasztására, összetételére hatáskörének - jgainak és kötelezettségeinek - 29
gyakrlására a közalkalmazttak jgállásairól szóló 1992. évi XXXIII. Törvény és a végrehajtására kiadtt hatálys jgszabályk az irányadók. IX.6. Érdekképviseleti Fórum Működése részletesen rögzítve van az Érdekképviseleti Fórum Működési Szabályzatában. Működését a Házirend is ismerteti. Tagjai: Az intézeti ellátttak képviselői. Az intézeti ellátttak családtag képviselői. Az intézeti ellátttak hivatáss gndnk képviselői. Az intézet dlgzóinak képviselői. Az intézményt fenntartó önkrmányzat által delegált képviselő. Az elláttti csprt érdekvédelmi szervezeteinek képviselője. Érdekképviseleti Fórum megtárgyalja az ellátttak és törvényes képviselőik panaszai és intézkedést kezdeményez a telephely igazgatója felé. Az Érdekképviseleti Fórum kezdeményezhet intézkedést a fenntartó felé, valamint más hatóságk felé, ha az intézmény működésében jgszabálysértő elemeket fedez fel. A panasztevő, ha a fórum illetve a telephely igazgatója 15 napn belül nem intézkedik vagy az intézkedéssel nem ért egyet az intézmény főigazgatójáhz illetve a fenntartóhz is frdulhat jgrvslatért. Évente egy alkalmmal és szükség szerint az Érdekképviseleti Fórum elnöke hívja össze. Az ülésről jegyzőkönyv készül, melyet az intézmény irattárában kell elhelyezni. IX. 7. Gndnktalálkzó A találkzó időpntját a a TRE vezetők határzzák meg főigazgató részvételével. Célja az ellátttak törvényes képviselőinek tájékztatása. Témája: Az intézmény működési feltételei. Az intézmény szakmai tervei. Ellátttakat érintő gazdasági, pénzügyi feltételek. Előző év értékelése. Adtt évben tervezett prgramk, rendezvények. Évente legalább egy alkalmmal az intézmény telephely igazgatója hívja össze. IX.8. Lakógyűlés Évente egy alkalmmal a TRE igazgatója hívja össze az intézmény ellátttai részére. A lakógyűlés tartalma az intézményben élő ellátttakat érintő témakörök megbeszélése, az éves szakmai munkaterv alapján. A lakógyűlésről jegyzőkönyv készül. 30
A jelzett prblémákra, amennyiben helyben nem kerültek megválaszlásra, 8 napn belül a hirdetőtáblán, vagy személyre szólóan ad választ az igazgató. IX:9. Elláttti Önkrmányzat (ahl működik) Az Elláttti Önkrmányzat elnöke hívja össze szükség szerint, de évente legalább két alkalmmal. Az Elláttti Önkrmányzat üléséről szükség szerint emlékeztető készül, a résztvevők jelenléti ívet írnak alá. Az Elláttti Önkrmányzat működését szabályzat határzza meg. X. ÁPOLÁSI-GONDOZÁSI RÉSZLEG MUNKAKÖREI 1. Egészségügyi-áplási csprt: 1.1. Vezető ápló: Szakfeladatait és egyéb tevékenységét a TRE igazgató közvetlen irányításával és ellenőrzésével végzi. Munkájáról rendszeresen, maradéktalanul beszáml az igazgatónak. Szakfeladataiban az ellátttakkal kapcslats áplási-gndzási feladataiban végrehajtja az rvsi utasításkat. Feladatai, hatásköre, jgköre: Irányítja, ellenőrzi az egészségügyi-áplási csprt dlgzóinak munkáját. Szervezi és ellenőrzi a szükséges egészségügyi dkumentációkat. Elkészíti a csprt dlgzóinak heti, havi munkaprgramját, munkaidő besztását. Biztsítja azt rvs utasításai alapján a heveny és idült Betegek ellátását. Irányítja a gyógyszerek beszerzését és rvsi utasítás alapján a Betegek gyógykezelését, gndzását. Kapcslatt tart a SZMRE-ben, TRE-kben elhelyezettek gyógykezelésében résztvevő rvskkal, szakrvskkal és gyógyintézetekkel, szakrendelőkkel, ellátttak hzzátartzóival. Irányító, ellenőrző és szakmai feladatainak körében végzett tevékenységéről rendszeresen beszáml a TRE igazgatójának. A munkafegyelem és szakmai szabályk betartása érdekében tervezett és szúrópróbaszerű ellenőrzéseket tart, végzi a munkavégzésre alkalmas állapt rendszeres ellenőrzését. Gndskdik az egészségügyi ellátás tárgyi feltételeinek biztsításáról, annak hiányát jelzi az igazgatónak. Rendszeresen végzi a hatáskörébe tartzó dlgzók munkabesztásának, a 31
műszakváltásnak, éjjeli szlgálatnak ellenőrzését. Rendszeresen ellenőrzi az áplás színvnalának emelése érdekében az ellátttak testi higiénéjét és rendjét. Elkészíti közvetlen besztttai munkarendjét, munkaköri leírását. Gndskdik a feladatkörébe tartzó minőségbiztsítási feladatk ellátásáról. Az áplási-gndzási egység területén ellenőrzési és beszámltatási jga van. Felelős: A SZMRE-ben, TRE-ben flyó áplási-gndzási tevékenységért. A hatáskörébe utalt feladatk ellátásáért. A SZMRE-ben, TRE-ben fli áplási tevékenységre vnatkzó hatálys jgszabályk, az intézményi belső szabályzatk végrehajtásáért, betartatásáért. A törvényesség és az etikai szabályk betartásának biztsításáért. A SZMRE és TRE vnatkzásában a higiénés helyzetért. A vezető ápló távlléte esetén helyettesítését az sztályvezető ápló látja el. Részletes feladatait jelen szabályzat és a munkaköri leírás tartalmazza. 1.2. Osztályvezető ápló feladatai: Munkáját a vezető ápló irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen (napi vizitek) beszáml a vezető áplónak, irányítja a a csprtjáhz tartzó áplókat, vezeti a szükséges dkumentációkat. Ellátttak egészségügyi gndzása, áplása. Ellátttak gyógyszerelése. Az áplási-gndzási dkumentációk naprakész vezetése. Részletes feladatkörét munkaköri leírása határzza meg. 1.3. Ápló-gndzó feladata: Munkáját a vezető ápló közvetlen irányítása mellett, az általa meghatárztt idő és munkarendben a műszakvezető nővér közvetlen irányítása és ellenőrzése mellett végzi. Részt vesz alkalmanként a betegek számára rendezett ünnepségeken, és alkalmanként segítőként a terápiás, fejlesztő, mentálhigiénés fglalkztatáskban, valamint az sztályvezető ápló besztása szerint részt vesz az egyéni gndzásiáplási terveket összeállító és értékelő teamben. Részletes feladatait a munkaköri leírása határzza meg. 1.4. Segédápló feladata: 32
Feladatait közvetlenül a műszakvezető és a szakképzett áplók irányítása és ellenőrzése mellett végzi. Minden lyan munka elvégzése, ami nem igényel szaktudást, de elvégzése hzzájárul a gndzttak jbb ellátásáhz, kmfrtérzetének javításáhz. Részletes feladatait a munkaköri leírás határzza meg. XI. A MENTÁLHIGIÉNÉS CSOPORT MUNKAKÖREI Valamennyi TRE igazgató saját részegységeiben a mentálhigiénés csprt vezetője is. Feladataik ilyen minőségben: Éves, havi mentálhigiénés munkaterv elkészítése. Egyéni fejlesztési-fglalkztatási tervek elkészítése. Rendszeres fglalkztatás. Helyettesítés megszervezése. Fglalkztatásban résztvevő csprtk kialakítása. Kulturális, hagymánykn alapuló ünnepek, rendezvények szervezése. Előgndzás szervezése, végzése, adminisztrációja. Ellátttak érdekvédelme. Ellátttak interpersznális kapcslattartásának szervezése. Intézményi nagycsprt vezetése. Részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. 2. Mentálhigiénés asszisztens, fglalkztatás-szervező, szabadidő szervező és mentálhigiénés munkatárs feladata: Heti fglakztatási terv készítése Egyéni fejlesztési, fglalkztatási tervek elkészítése Ellátttak interpersznális kapcslattartásának segítése Rendszeres fglalkztatás Ellátttak közötti társas kapcslatk kialakítása, segítése Kapcslattartás társ-és egyéb intézetekkel, társadalmi szervezetekkel Ellátttak érdekvédelme Rendezvények, ünnepek, kirándulásk szervezése, bnylítása Részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. 2. Fejlesztő pedagógus feladata: Percepció fejlesztése. 33
Szciális kmpetenciák fejlesztése. Önállásra, önkiszlgálásra nevelés. Kgnitív nevelés. Mzgásfejlesztés. Finmmtrika fejlesztése. Kmmunikációfejlesztés. Esztétikai nevelés. Részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. 4. Szciális ügyintéző feladata a TRE-ben: Közvetlen irányítását és ellenőrzését a TRE igazgatók látják el. Részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. Intézményben lévő adminisztrációs munka végzése. Irattárzás, iktatás, törzskönyv vezetése. Ellátttak létszámnyilvántartása, (ellátttak ki-és bejelentése) Ellátttak személyi ügyintézése, nyilvántartásuk vezetése. Halttakkal kapcslats ügyintézés. Temetések ügyintézése. Az intézmény megbíztt képviselője a bírósági hagyatéki ügyekben. Tevékenységének közvetlen adminisztrációja. Intézményi elhelyezésre várók nyilvántartása Ellátttakkal kapcslats személyi, pénzügyi, statisztikai kimutatásk készítése. Intézményi térítési és személyi térítési díj nyilvántartása. Flyamatba épített ellenőri feladatk ellátása. Részletes feladatkörét munkaköri leírása tartalmazza. 1. Gazdasági csprt XII. GAZDASÁGI EGYSÉG MUNKAKÖREI Munkaügyi feladatk végzése, kapcslats adminisztráció, dkumentációk vezetése, számítógépes nyilvántartás. Kötelezettségvállalásk nyilvántartása. Váltzóbér, távlmaradás, szabadság, betegállmány jelentés. Bér-és létszámnyilvántartás vezetése. Leltárzási feladatk végzése, nyilvántartása, adminisztrációja. Védőruha, munkaruha nyilvántartás. Selejtezési feladatk lebnylítása, adminisztrációja. 34