IDŐSEK KLUBJA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás

1 Csokvaomány KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 3647 Csokvaomány, Széchenyi út 1. IDŐSEK KLUBJA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015.

2 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT IDŐSEK KLUBJA CSOKVAOMÁNY

3 I. ÁLTALÁNOS ÉS BEVEZTŐ SZABÁLYOK 1./ Intézmény megnevezése: Csokvaomány Község Idősek Klubja 2./ Az intézmény székhelye: 3647 Csokvaomány, József Attila út 1. 3./ Az intézmény fenntartója és felügyeleti szerve: Csokvaomány Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 4./ Az intézmény jogállása: Önálló jogi személyiséggel rendelkező költségvetési intézmény 5./ Az intézmény gazdálkodása: Részben önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény 6./ Az intézmény működési területe: Csokvaomány község közigazgatási területe 7./ Az intézmény alaptevékenysége: 7.1. Nappali szociális ellátás Idősek Klubja - szakágazati besorolás: férőhelyek száma: 20 fő 7.2. Szociális étkeztetés: Idősek Klubjához integrálva

4 - szakágazati besorolás: Házi segítségnyújtás Térségi ellátás: Kézenfogva Szociális Szolgáltató Központ Ózd Az intézmény, vállalkozási tevékenységet nem végez. 8./ Az intézmény feladatai beszámolási kötelezettsége Működési területén biztosítja az olyan mértékű segítségnyújtást, amely lehetővé teszi az önálló életvitel fenntartását. Az Idősek Klubján belül működő alap és nappali ellátás biztosítása. - Az Idősek Klubjában az arra jogosultak számára a fizikai és egészségügyi ellátást, pszichés gondozást és foglalkoztatást biztosítja. - Alapellátás: Az anyagi és szociális körülmények mérlegelésével az arra rászorulók részére nyújtja a szociális étkeztetést. - Házi segítségnyújtás: Térségi ellátás Ózd Kézenfogva Szociális Szolgáltató Központ A saját otthonunkban élő, családi gondoskodást nélkülöző, önálló életvitelre nem, vagy csak részben képes időskorúak, vagy fogyatékosok részére a fizikai, egészségügyi ellátást, a pszichés gondozást, a foglalkoztatást, és az érdekképviseletet biztosítja. (Szükség szerint) Az intézmény munkáját az éves munkaterv, a hatályos jogszabályok, az ágazati irányító és módszertani szervezetek által kiadott szakmai és gazdasági irányelvek, útmutatások szerint végzi. Munkájáról a közvetlen felügyeletet ellátó szervezeteknek köteles beszámolni. Az intézmény adatszolgáltatási kötelezettségének, a hatályos jogszabályok és a felügyeleti szervezet által évente meghatározott rendben, illetve eseti felhívásra tesz eleget. 9./ Az intézmény gazdálkodása: Csokvaomány Község Önkormányzata által működtetett, részben önálló költségvetési intézmény. 10./ Az intézmény jogi személye: Élén a vezető áll, akit a Csokvaomány Község Képviselő-testülete választott meg. Felette az egyéb munkáltatói jogokat a Polgármester gyakorolja.

5 11./ Az intézmény bélyegzője: Fejbélyegző: Idősek Klubja 3647 Csokvaomány, József Attila út 1. II. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI TAGOZÓDÁSA ÖNKORMÁNYZAT társulási megállapodás alapján Nappali ellátás: Idősek Klubja Ózd Térségi Házi segítségnyújtás Kézenfogva Szociális Szolgáltató Központ KLUBVEZETŐ ALAPELLÁTÁS SZOCIÁLIS GONDOZÓ SZOCIÁLIS ÉTKEZTETÉS KISEGÍTŐ DOLGOZÓ

6 III. INTÉZMÉNY VEZETŐJÉNEK (KLUBVEZETŐ) MINT EGYSZEMÉLYI FELELŐS VEZETŐNEK, SZAKMAI ÉS GAZDASÁGI FELADATAI, JOGKÖREI, KÖTELEZETTSÉGEI, FELELŐSSÉGE 1.a., Az intézmény szakmai munkájának megszervezése, irányítása, értékelése és hiányosságok esetén a szükséges intézkedések megtétele. 1.b., Részben önálló gazdálkodási jogkör gyakorlása, az intézmény részére megállapított költségvetés vonatkozásában. 1.c., Szükség szerinti pót-előirányzati kérelem benyújtásának kezdeményezése a felügyeleti szervnél. Az intézményvezető a fenti jogkörök gyakorlása során felelős: - A szakmai, gazdasági ellátás személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáért. - A költségvetési előkészítéséért. - A dolgozók munkavédelmi, tűzrendészeti és szociális ellátásáért. - A saját hatáskörben tett intézkedéseiért. - A szakmai munka alatt álló egység etikai helyzetéért. - A dolgozók képzésének, továbbképzésének megszervezésének biztosításáért. - A szakmai dolgozók munkaköri leírásának elkészítéséért. - A munkaidő és a munkafegyelem betartásáért. - Az Idősek Klubja színvonalas működtetéséért. 2. Alapellátás: 1. Szociális étkeztetés: Étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezésről kell gondoskodni, akik önmaguknak, illetve önmaguknak és ellátottjainak részére tartósan, vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani. A szociális étkező csak étkezésben részesül, melyért maga jár el. Étkezésben kell részesíteni azt az igénylőt illetve által eltartottat is, aki kora vagy egészségi állapota miatt nem képes a legalább napi egyszeri meleg étkezésről gondoskodni. 2. Házi segítségnyújtás: Térségi ellátás Ózd Keretén belül kell gondoskodni azokról, akik otthonukban önmaguk ellátására saját erőből nem képesek, róluk nem gondoskodnak, továbbá magában foglalja mindazon módját a saját lakáson történő

7 segítségnyújtásnak, amelyet a rászoruló kora, egészségi állapota miatt elvégezni nem vagy csak részben képes. Összetett szerteágazó tevékenységével, amely az életvitel minden területére kiterjed, teljes körű szükséglet szerinti gondozást biztosít a rászorulóknak. Folyamatosságéval biztonságérzetet jelent az ellátottaknak. 3. Nappali ellátást nyújtó Idősek Klubja: Nappali ellátást nyújtó intézmény. A szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes időskorúak gondozására szolgál. Idősek Klubjába felvehető az a 18. életévét betöltött személy is, aki egészségi állapotára figyelemmel szociális és mentális gondozásra szorul. Célja: A hiányzó családi gondoskodás pótlása, főként az idősek szociális helyzetének javítása, kulturált körülmények közé juttatása, egyedüllétének megszüntetése, a tétlenséggel járó káros hatások megelőzése, valamint egészségi és higiénés viszonyainak megjavítása. 4. A feladatok ellátásához szükséges dolgozók szakmai feladatai: (szociális gondozó) Idősek Klubja szociális gondozók feladata: A fizikai ellátás keretében: - Az étkeztetés biztosítása (higiénés terítés, ételelosztás, tálalás) - A klubtagok személyi higiénéjéhez a szükség szerinti segítségnyújtás (pl.: fürdetés, hajmosás) Egészségügyi ellátás keretében: - Asszisztensi feladatok ellátása, megfelelő képesítés esetén. - A szűrővizsgálatok szervezése, vizsgálatokra kisérés. - Gyógyszerszedés segítése, egészségnevelési tevékenység. Pszichés gondozás: - A klubtagok előéletének, személyiségének megismerése, társas kapcsolatok feltérképezése. - A családi kapcsolatok ápolásának az elősegítése. - Az izoláció leküzdése, beilleszkedés elősegítése. Foglalkoztatás: - Egyéni és szervezetfoglalkoztatás elősegítése, mely kulturális, fizikai, művelődési és szórakoztatói. - Hivatalos ügyek intézése. Kötelezettsége:

8 - Az előzőekben felsorolt feladatok ellátása. - A tudomására jutott személyi szabadságjogokat sértő információk hivatali titokként való megtartása. - Szakmai továbbképzésen való részvétel. - Munkavédelmi, tűzvédelmi, higiénés követelmények betartása. - Az etikai normák betartása: az ellátottaktól és hozzátartozóiktól pénzt, ajándékot el nem fogadhat, kölcsönt nem kérhet, sem Ő, sem a közös háztartásban álló hozzátartozója a gondozottal tartási /életjáradéki, öröklési/ szerződést nem köthet, gondnokául nem rendelhető ki. - Biztosítani az egyéni vallás gyakorlásának lehetőségét. Munkáját az Idősek Klubja vezetőjének közvetlen irányításával végzi. Kisegítő dolgozó feladata: - Az Idősek Klubjában a környezeti tisztaság biztosítása. - Ételelosztásnál, tálalásnál való segítés. - Étkeztetéshez használatos edények tisztántartása. - A védőruhák rendben tartása. - Munkavédelmi, tűzvédelmi és higiénés szabályok betartása. Kötelezettsége: - A fent felsorolt feladatok ellátása. - A munkája során tudomására jutott, személyi szabadságjogokat sértő információk hivatali titokként való megtartása. - Munkaértekezleten való részvétel. IV. A SZAKMAI MŰKÖDÉS RENDSZERE 1. Az Idősek Klubja keretén belül olyan ellátást kell nyújtani, amely elősegíti a társadalom egyes rétegeinek az életkorral, egészségi állapottal változó életfunkciók, tevékenységi formák lehetőség szerinti legteljesebb megtartását, pótolja a részlegesen vagy teljesen hiányzó családi gondoskodást. Segíti az idős, beteg, fogyatékos személyeket testi és lelki egészségük, képességük megőrzésében, szociális körülményeik javításában, aktivitásuk és társas kapcsolatuk megtartásában az ellátás helyétől függetlenül. 2. Az Idősek Klubja a területi integráció elvén alapul, de annál szélesebb feladat körrel felruházott nappali ellátási felelőséggel működő szociális alap-, és nappali ellátást biztosító intézmény.

9 Az ellátási felelőssége elsősorban gondozási felelőséget jelent azokra a hálózatba kerülő, segítséget igénylő személyekre terjed ki, akik az önálló életvitelük biztosításához konkrét gondozást igényelnek. Ezen túl, alapvető feladata a működési területén élő idősek megismerése, életkörülményeik figyelemmel kisérése, így a tényleges gondozásra még nem szorulók között is figyelő, szükség esetén tanácsadó, beavatkozó funkciót is ellát (prevenciót végez). Az ellátásba bekerülők részére pedig az egyéni sajátosságokhoz, igényekhez igazodó életviteli segítséget biztosítja. 3. Szociális alapellátást biztosít, mert az ellátási területen hozzáférhető, mert közvetlen létszükségleti feladatokat elégít ki, a lakosság szükségleteihez igazodik, szerepet vállal a rászoruló szociális helyzetének javításában. V. GAZDÁLKODÁSI RENDSZERE Az Idősek Klubja működését az éves költségvetés keretében meghatározott pénzeszközök biztosítják, melyet Csokvaomány Községi Önkormányzatának Képviselő-testülete hagyja jóvá. Az intézmény részében önállóan gazdálkodó költségvetési szerv. Az intézmény közalkalmazotti tekintetében a munkáltatói jogokat az intézmény vezetője gyakorolja. Előirányzat feletti rendelkezési jog szerint teljes körrel rendelkező intézmény. A kezelésére bízott anyagi, pénzügyi eszközök rendeltetésszerű, és a költségvetésben jóváhagyott, mutatókat meg nem haladó, tervszerű felhasználását az anyagi és pénzeszközök feletti rendelkezési joggal felruházott vezető köteles biztosítani. Felelősségi körbe utalt keretek felhasználására végrehajtási ütemtervet készít. Rendelkezési joga a polgármesternek van a jegyző ellenjegyzésével. KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS: A részben önálló gazdálkodó költségvetési szerv nevében a szerv feladatainak ellátása során fizetési, vagy más teljesítési kötelezettséget vállalni törvényben meghatározott kivétellel a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szerv vezetője jogosult. Csokvaomány Községi Önkormányzatának polgármestere van felruházva a kötelezettségvállalásra és utalványozásra, a jegyző ellenjegyzésre jogosult.

10 VI. VEGYES RENDELKEZÉSEK Az intézmény vezetését segítő megbeszélés. Az intézményvezető hívja össze havonta, illetve szükség szerint. Funkciója: - Szakmai feladatok végrehajtásának megbeszélése, - A területen élő ellátottakkal kapcsolatos információk, tapasztalatok megbeszélése. - Etikai helyzet értékelése. - Szakmai továbbképzés. Érdekképviseleti fórum Segíti a vezetőt a közösségi élet rendjének biztosításában. Választás alapján a bizottság tagjai: - Az intézménynél ellátásban részesítettek, illetve hozzátartozók képviselője. - Az intézmény dolgozóinak képviselője. - Az intézmény fenntartó helyi önkormányzat képviselője. Feladatai: dönt az előterjesztett intézményi panaszokról, intézkedéseket kezdeményezhet a fenntartó helyi önkormányzatnál. Kapcsolattartás más segítő szervekkel, intézményekkel, személyekkel: - egészségügyi hálózat (háziorvos, kórházi osztályok, nővérek, stb.) - önkormányzati képviselők, - egyházak civil szervezetek, - iskola, óvoda, - kapcsolattartás az ellátott jogi közalapítvánnyal, illetve képviselőjével. Az intézmény állományába tartozó valamennyi munkatárs felelős az etikai normák betartásáért. Munkájával, magatartásával segítse a szakmai munka színvonalának emelését, járuljon hozzá a szakma társadalmi megbecsüléséhez.

11 VII. ZÁRÓ RENDELKEZÉS 1. Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a Képviselő-testület jóváhagyása után lép hatályba. 2. A jóváhagyott szabályzatot az intézményvezetőnek munkahelyi értekezlet formájában kell a vezetése alatt álló dolgozóival ismertetni, a jóváhagyást követő 30 napon belül. 3. A Szervezeti és Működési Szabályzatot módosulás esetén felül kell vizsgálni és a módosításokat át kell vezetni. Csokvaomány, december 2. Idősek Klubja vezető ZÁRADÉK (Elismervény) Az Idősek Klubja Szervezeti és Működési Szabályzatát a Képviselő-testület által jóváhagyott számú határozatát hatályon kívül helyezte, és jelenlegi szabályzatát a testület számú határozatával hagyja jóvá. Csokvaomány, december 2. Mustos Tibor polgármester