ÖNLÁTOMÁS PROGRAMUNKRÓL SZERVEZETEKNEK. ÖNkéntesek a LÁtássérült- és fogyatékos személyekért a TOtemnél Mindennapos életvitelt segítő megvalósítás

Hasonló dokumentumok
KÉZIKÖNYV AZ ÖNKÉNTESSÉGRŐL

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Együttműködő partnerszervezetek

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének május 11-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE

Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP /

A projekt részcéljai:

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

POLGÁRMESTER 8230 Balatonfüred, Szent István tér 1.

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

Közérdekű önkéntes munka. Batta Zsófia Századvég Politikai Iskola Alapítvány

Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

A FORTIS ALAPÍTVÁNY TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSA Üzleti, vállalkozási tevékenység

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Az Esztergár Lajos Család-és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ ezúton megküldi tájékoztatóját az EFOP pályázat kiírásának tartalmáról.

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54)

Közhasznúsági melléklet 2012

Diákok a közösség szolgálatában - önkéntes program bevezetése a KLIK TOLNA MEGYEI középiskoláiban Pályázat adatai

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Jogszabályi háttér. (Részlet a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvényből)

Területi együttműködési program a Kazincbarcikai járásban című projekt

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:


Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

Tolna Megyei Szent László Szakképző Iskola és Kollégium Vályi Péter Szakképző Iskolai

KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

NEA szakmai támogatások (2014)

Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében!

Támogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.

Táblázat a Fogyatékosügyi Keretre évben beérkezett nyertes pályázatokról. Megvalósítás időszaka

Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának évekre vonatkozó intézkedési terve

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

Egymást támogatva minden. Golobné Wassenszky Rita

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Tájékoztató a programról

EFOP VEKOP Komplex Ifjúsági Fejlesztések Új Nemzedék Újratöltve

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Bojt Község Önkormányzata Képviselő- testületének 1/2019. (I. 31.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatainak ellátásáról

Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlésének. 21/2012.(VI.27.) önkormányzati rendelete. A város közművelődési feladatainak és ellátásának feltételeiről

CIVIL CSELEKVÉSI TERV 2016.

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete

ÖNKÉNTES ÉS GYAKORNOKI PROGRAM

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben

Mosolits Lászlóné. Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet

ÉLETFA SEGÍTŐ SZOLGÁLAT EGYESÜLET

TÁMOP /

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető

30/ , 30/

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete év

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Pályázó neve. Pályázat célja. Megítélt (e támogatás Ft) Mozgáskorlátozottak Csongrád Megyei Egyesülete Szeged Városi cs

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Berettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálatának évi. Szakmai Beszámolója

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

A koncepció felülvizsgálatának folyamatában érintett személyek, szervek és intézmények

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Átírás:

Színes, no C:20 M:0 Y:20 K:65 C:0 M:51 Y:100 K:0 R: 99% G: 109% B: 102% R: 219% G: 142% B: 46% magyar nyelvű logó használata: minden olyan esetben kell alkalmazni, amikor a kommunikáció az egész programra vonatkozik. Az arculati útmutatóban található különböző elhelyezési mintáknál (eszközön) az ÖC saját részére ez a logó cserélhető a saját megyei logóra. ÖNLÁTOMÁS ÖNkéntesek a LÁtássérült- és fogyatékos személyekért a TOtemnél Mindennapos életvitelt segítő megvalósítás PROGRAMUNKRÓL SZERVEZETEKNEK használata: Ezt a logót az ÖKA használja, az ÖC-k a saját megye feliratú logóikat kell, hogy használják. Szürkeárn Fekete-fe 7 1 szín (pa 4

TOTEM Alkotó Műhely: Bemutatkozunk Rehabilitáció-, aktív élet, - esélyegyenlőség, - közösségben való együtt gondolkodás. Ezek a gondolatok motiváltak bennünket, hogy megalapítsuk egyesületünket. Kezdetben tevékenységünk azon alapult, hogy a közösség - többségében mozgássérült - tagjai autodidakta módon tanulták meg a folttechnika, a foltvarrás tudományát, és ez által vált lehetővé számukra az alkotás adta öröm újbóli megtapasztalása. Erre alapulva a kezdetben szakkör jellegű alkotó közösség 1997. január 09-én vált önálló, a Csongrád Megyei Bíróság által bejegyzett szociális jellegű egyesületté, majd 1998. január 01. óta közhasznú szervezet TOTEM Alkotó Műhely néven, azaz egyesületünk 2012-ben ünnepelte fennállásának 15. évfordulóját. Általános célunk a fogyatékkal élők életminőségének javítása, rehabilitációjának megsegítése, a társadalmi integráció elősegítése. 2011 jelentős változást hozott a szervezet életében: taglétszámunk- és tevékenységünk is bővült, a vezetés megváltozott. Alapvető szemléletváltás azonban nem történt. Hisszük, hogy a fogyatékkal élő személyeknek, időseknek továbbra is ugyanúgy szükségük van a közösségi élet meglétére, a hasznosság érzésére, az alkotásra. Továbbra is fontosnak tartjuk a közösség építő erejét, a mentális gondozást, az alkotómunka biztosítását, az egymásra figyelést, a biztonságot. Hisszük, hogy céljaink eléréséhez a segítőkész emberek mozgósítása, az önkéntes

tevékenység népszerűsítése elengedhetetlen, ezért örömünkre szolgál, hogy a pályázat elnyerésével hozzájárulhatunk ehhez a hasznos kezdeményezéshez. Gondoljunk csak bele, mekkora értéket teremthet a segítő szándék, a jóakarat, a tenni vágyás? Ha megtaláljuk környezetünkben azokat a jószándékú embereket, akik szervezetünk céljaival azonosulni tudnak, és hajlandóak meglévő tudásukat, tapasztalataikat, szabadidejüket a közösség érdekében rendelkezésünkre bocsájtani, akkor az olyan feladatok megoldását is jelentheti, amelyet saját erőforrásainkból nem sikerült volna. ÉLJÜNK A LEHE- TŐSÉGGEL! Kiadványunk célja, hogy a potenciális fogadó szervezeteknek ismertessük tevékenységünket, és ösztönözzük őket arra, hogy velünk együttműködésben maguk is fogadjanak önkéntest, így támogatva szervezetük munkáját. Ezzel egy időben segítséget kívánunk nyújtani ahhoz, hogy maguk is köt. által regisztrált fogadó szervezetté válva a felkészülhessenek arra, hogy a későbbiekben önállóan is kezdeményezzék az önkéntesek bevonását a szervezetük működésébe. Bár magunk elsősorban szociális területen tevékenykedünk, ettől függetlenül a lehetséges fogadóintézményeknek, civil szervezeteknek az önkéntesek fogadásának más területén is segítséget kívánunk nyújtani, tehát VÁRJUK SZÍVES MEGKERESÉSÜKET!

Az önkéntességről általában Önkéntes: valamely dologra szabad akaratból vállalkozó személy (Forrás: wikipedia) Az önkéntesség olyan tevékenység, melyet egyénileg vagy csoportosan, rendszeresen vagy alkalmanként, belföldön vagy külföldön a közös jó érdekében személyes akaratból végeznek anyagi ellenszolgáltatás nélkül. Az önkéntes tevékenység közvetlen anyagi haszonnal nem jár annak végzője számára, továbbá az önkéntes nem helyettesíti a fizetett munkaerőt. Az önkéntesség segít környezetünk és közösségünk jobbá tételében. Az önkéntes tevékenység a társadalmi beilleszkedés és integráció egyik eszköze. Hozzájárul egy összetartó társadalom kialakulásához, a bizalom és szolidaritás kialakításával, illetve a társadalmi tőke megteremtésével. Az önkéntes tevékenység egy lehetőség arra, hogy bármilyen nemzetiségű, vallású, társadalmi-gazdasági hátterű- és korú ember hozzájárulhasson a pozitív változáshoz. Forrás: Kiáltvány az Európai Önkéntes Tevékenységről, Európai Önkéntes Központ (Centre Europeen du Volontariat, CEV), 2006

Az önkéntesség jelentősége A Deloitte könyvvizsgáló cég közelmúltban tette közzé A világ egyesületi struktúráinak elemzése című tanulmányát Párizsban, az egyesületek és alapítványok 8. nemzeti fórumán. Eszerint minden második norvég (52 százalék) végez önkéntes munkát, így Norvégia áll a Deloitte könyvvizsgáló cég által vizsgált húsz ország élén. Norvégia után Nagy-Britannia következik, ahol a felnőtt lakosok 30 százaléka vállal önkéntes munkát, a harmadik a sorrendben Svédország (28 százalék) - olvasható a tanulmányban. A lista végén Japán (nem egészen 1 százalék), India (2 százalék) és Marokkó (4 százalék) található. Ez nem azt jelenti, hogy a norvégok bőkezűbbek lennének, az időbeosztást kell figyelembe venni minden országban - mondta Djamel Zahria, a Deloitte egyesületekért felelős ágazati igazgatója. Zahria szerint Japánban az élet a munkaidő körül forog, míg Norvégiában más az életminőség, és egyre több a részmunkaidős dolgozó. A tanulmány öt európai egyesületi modellt határoz meg. Ezek egyike a skandináv modell, amelyet jelentős önkéntes munka és alacsony foglalkoztatási arány, valamint a civil társadalom és az állam közötti szoros együttműködés jellemez. A többi európai modell a Rajna menti, az angolszász, a mediterrán és a keleti. Magyarországon kevés az ezzel kapcsolatban elérhető adat, de a Központi Statisztikai Hivatal 2011 III. negyed-évének felmérése szerint a felnőtt magyar lakosság mintegy 30 százaléka nyújt segítséget szabad akaratából, ellenszolgáltatás nélkül. Az önkéntesség népszerűsítése, a lakosság, illetve az önkéntesek fogadására alkalmas intézmények, szervezetek bevonása jelentős értékteremtő erő lehet, amely segíti a közösségi célok megvalósulását, csökkenti a társadalmi elszigeteltséget, és hatékony eszköz lehet az inaktív lakosság hasznos célok megvalósulása érdekében történő bevonásában.

A közérdekű önkéntesség A közérdekű önkéntességről a 2005. évi LXXXVIII. törvény rendelkezik. Ennek elsődleges célja, hogy a közérdekű önkéntes tevékenységet mint jogviszonyt szabályozza, intézményesítse. Emellett kedvezmények, garanciák biztosításával ösztönözze, népszerűsítse a szervezetek és az állampolgárok részvételét az önkéntes tevékenységben. Közérdekű önkéntes tevékenységnek számít a törvény szerinti fogadószervezetnél ellenszolgáltatás nélkül végzett munka, kivéve, ha: az önkéntes a tevékenységét saját maga vagy hozzátartozója javára végzi, vagy a tevékenység jogszabályon, jogerős bírósági határozaton, illetve hatósági kötelezésen alapul, vagy a felek között más jogviszony áll fenn. Az önkéntes tevékenység személyes indíttatású, szabad, egyéni választáson alapszik. A feladat elvégzés anyagi érdekektől mentes, és mások javát szolgálja. Elősegíti, hogy egyének és közösségek részesei legyenek saját problémáik megoldásának. Egyidejűleg hasznos a támogatásra szorulóknak, az önkéntes munkát végzőknek és a társadalom számára is.

A programunkról... A projektben meghatározott általános küldetésünk az önkéntességi motiváció növelése, önkéntesek bevonása közösségi feladatellátásba, erősítve a társadalmi szolidaritást, a helyi közösségi megoldások preferálását. Önkéntes program során elérni kívánt célunk: Önkéntesség népszerűsítése, önkéntes tevékenység előmozdítása a megvalósítás helyszínein Hátrányos helyzetű munkavállalók önkéntességének előmozdítása Fogyatékkal élő lakosság életminőségének javítása önálló életvitelt segítő szolgáltatásokon keresztül Potenciális fogadószervezetek felkutatása, bevonásuk a programba Az önkéntesek fogadására alkalmas és ez irányban nyitott intézmények, civil szervezetek segítése Ennek megfelelően Sándorfalva városában önkéntes pontot alakítunk ki további 3 kistérség megvalósítási hatókörében. A megvalósítás helyszíne: Szegedi kistérség Kisteleki kistérség Csongrádi Kistérség

Az önkéntes programtervünk fogyatékkal élő, illetve hátrányos helyzetű felnőttek, romák, idősek számára nyújt az életminőségük javításához, társas kapcsolataik bővítéséhez, illetve a mindennapi életvitelüket megkönnyítő szolgáltatásokat. Az önkéntesek felkészítése Annak érdekében, hogy a jelentkezők és az általuk elvégzett tevékenységek közötti összhangot megteremtsük, az önkéntesek jelentkezést követően regisztrációs kérdőívet töltünk ki, amelyben az alap adatok mellett már motivációra, munkatapasztalatokra és egyéb jártasságokra is rákérdezünk. Ez alapján az önkénteseknek egyéni portfóliója készül el, amelyben a dokumentáció mellett helyet kapnak a felmérések eredményei is. Ezt követi a felkészítés első üteme, az általános célú tájékoztatás, amely az önkéntes munka megismerését, és a tevékenység végzésének fontos és alapvető ismereteit tartalmazza. Speciális felkészítésre abban az esetben van szükség, amennyiben a tervezett önkéntes tevékenység ellátásához különleges ismeretekre, készségekre van szükség. A projekt során tervezett tevékenységek Az Önkéntes Ponthoz kapcsolódóan feladatul tűztük ki: önkéntesség népszerűsítése információszolgáltatás, tájékoztatás, tanácsadás potenciális önkéntesek és fogadószervezetek felé önkéntesek toborzása, felkészítése, és közvetítése

potenciális fogadószervezetek felkutatása és felkészítése önkéntesek fogadására, közös műhelymunka civil kapcsolatok, közösségi együttműködés ösztönzése önkéntesek koncentrált mozgósítása egy-egy kezdeményezés, programelem kapcsán Szociális területen megvalósítandó tevékenységek: Fogyatékkal élők esélyegyenlőségének megteremtése, társadalmi integrációjának elősegítése, illetve életminőségének javítása önkéntesek mozgósításán keresztül Tartósan egészségkárosodott személyek, idősek látogatása, életviteli segítségnyújtás, személyi segítségnyújtás (kísérés, ügyintézés) Mindennapos tevékenységek ellátásával kapcsolatos segítségnyújtás Látássérült- és fogyatékkal élőszemélyek elszigeteltségének csökkentése, társas kapcsolatainak bővítése, Családtagok gondozási és ellátási terheinek csökkentése Ellátási önállóság elérése, ezáltal a kiszolgáltatottság csökkentése Speciális eszközök bemutatása, használatának elsajátítása Önálló életvitelre való felkészítés, életviteli tanácsadás Környezeti tényezők optimalizálása, akadálymentesítése a mindennapos tevékenységek során Aktív élet feltételeinek megteremtése, szabadidős tevékenységek, rekreáció, mozgásterápia feltételeinek biztosítása

Önkénteseink A projekt kezdete óta végezzük az önkénteseket toborzását célzó tevékenységet működési területünkön, elsősorban az Önkéntes Pont helyszínén, Sándorfalván, illetve a Szegedi Kistérségben. A Totem Alkotó Műhely eddig végzett tevékenysége során is bevont már segítőkész embereket közhasznú tevékenységébe, így első önkénteseink a saját kapcsolatrendszerből kerültek ki. Az önkéntességet népszerűsítése során egyre többen jelentkeztek, őket az előzetes regisztráció, adatfelvétel és felkészítés után igyekszünk az érdeklődési körüknek, és képességeiknek megfelelő megvalósítási helyszínekre irányítani. Önkénteseink elsősorban három csoportból kerülnek ki: Felsőfokú végzettséggel rendelkező segítő szakemberek Szociális munkások, pedagógusok, egészségügyi szakemberek, gyógytornászok, rehabilitációs szakemberek vállalnak szervezetünknél önkéntes tevékenységet. Segítségükkel professzionális szolgáltatásokat tudunk nyújtani a rászoruló célcsoportnak az életminőségük javítása érdekében a következő területeken: - Életviteli tanácsadás - Szociális tanácsadás, segítségnyújtás az ellátások elérésével kapcsolatos ügyintézésben - Egészségügyi tanácsadás - Rehabilitációs segítségnyújtás - Életvitelt megkönnyítő segédeszközökkel kapcsolatos tanácsadás - Rekreáció

Fogyatékkal élő személyek Bevonásuk az önkéntes tevékenység végzésébe egyrészt elősegíti a fogyatékkal élő csoportokkal szembeni negatív attitűd pozitív irányba történő befolyásolását, másrészt csökkenti társadalmi elszigeteltségüket. Emellett a bevont személyekben erősíti a hasznosság érzését, bővíti szociális kapcsolatrendszerüket. Munkájukra elsősorban az alábbi területeken számítunk: - Sorstársi segítségnyújtás - Társas kapcsolatok bővítését szolgáló rendezvények szervezésében való részvétel - Rehabilitációs segítségnyújtás a saját tapasztalatok, technikák megosztásán keresztül Hátrányos helyzetű munkavállalók A hátrányos helyzetűek által végzett önkéntes tevékenység során új ismeretekre tesznek szert, kommunikációs és szervezési képességeik fejlődnek, érdeklődési körük és kapcsolatrendszerük bővül. Különösen a munkanélküli önkéntesek körében fontos az elfoglaltság biztosítása, a hasznosság érzésének megléte. Előzetes ismereteiktől, rátermettségüktől függően a következő tevékenységekbe vontuk be őket: - Személyi segítségnyújtás (kísérés, ügyintézés) - Mindennapos tevékenységek ellátását célzó segítségnyújtás (házimunka, ház körüli munka, bevásárlás stb.) - Társas kapcsolatok bővítését szolgáló rendezvények szervezésében való részvétel - Közvetett célcsoporttal való kapcsolattartás, tájékoztatás - Vendéglátás, személyi kísérés biztosítása rendezvényeken AZ ÖN SZERVEZETÉNEK MIBEN SEGÍTHETÜNK?

Színes, no C:20 M:0 Y:20 K:65 C:0 M:51 Y:100 K:0 R: 99% G: 109% B: 102% R: 219% G: 142% B: 46% magyar nyelvű logó használata: minden olyan esetben kell alkalmazni, amikor a kommunikáció az egész programra vonatkozik. Az arculati útmutatóban található különböző elhelyezési mintáknál (eszközön) az ÖC saját részére ez a logó cserélhető a saját megyei logóra. Elérhetőségeink: Cím: 6762 Sándorfalva, Széchenyi u. 24. (Széchenyi Ifjúsági Közösségi Központ) tel.: 30/694-3311 használata: Ezt a logót az ÖKA használja, az ÖC-k a saját megye feliratú logóikat kell, hogy használják. e-mail: onkentes.sandorfalva@gmail.com 7 web: www.totemegyesulet.hu www.onkentes.totemegyesulet.hu Szürkeárn Fekete-fe 1 szín (pa Munkatársaink: 4 Projektmenedzser: Nagygyörgy Éva Szakmai vezető: Rácz-Káté Mónika Szakmai koordinátor: Orvos Zoltán Irodavezető: Szőke-Török Zsófia Önkéntes Pont Iroda nyitva tartás: hétfő, szerda: 8.30 15.30 óráig csütörtök: 8.30 14.30 óráig