Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció április 26.

Hasonló dokumentumok
Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció február 7.

A magyar vasúti árufuvarozás aktuális kérdései

VI. BAJAI GABONA PARTNERSÉG TALÁLKOZÓ GIFT- 46pt, félkövér) SEE projekt nyílt nap és CE INWAPO nemzetközi

A gabonafuvarozás megbízható partnere a Rail Cargo Hungaria

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

Előadó: Kozák Tamás. BALOGH GYÖRGYNÉ MÁV-START Zrt.

Konferencia TERVEZETT PROGRAM. Az emberekért. A vasútért. A holnapért.

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 04. szám július 10.

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció május 14.

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

BIZTONSÁGI FŐIGAZGATÓSÁG. Közlekedésbiztonsági Szervezet SZAKMAI NAP 2015.

3. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

Elmer Kft. Cégbemutató

Kooperáció és verseny a regionális vasúti piacon

4. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció május 31.

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.

Megszületett a évi bérmegállapodás

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska

MAKÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE évi munkaterv. 2. Rendelet-tervezet Makó Város Önkormányzata évi költségvetéséről

Vernes András Kereskedelmi igazgató MÁV Cargo Zrt.

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

Rail Cargo Hungaria Zrt.

Miért az EFEB által szervezett irodai titkár tanfolyam a legjobb választás az Ön számára?

Kereskedelmi Szakmenedzser

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

A Rail Cargo Hungaria Zrt. Mozdonyszolgálati Utasítása

Heves Megyei Közgyűlés év I. félévi ülésterve. KÖZGYŰLÉS IDŐPONTJA: február 24. NAPIREND

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management

Igazgatók képviseleti jogosultsága

NÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT

Intézményműködtetés, valamint az új Teleki téri Piac és Termelői Piac vezetőinek képviseleti jogosultsága

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

A GYSEV és a GYSEV CARGO szerepe és tervei a közép-európai vasúti áruszállításban

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Európai visszaélési és korrupciós felmérés. magyarországi eredmények május. Page 1

J a v a s l a t az ÓZDINVEST Kft. ügyvezetői állás betöltésére vonatkozó nyilvános pályázat kiírására

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció november 20.

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

2008. március 13. "Partnerség a versenyben"

Gazdasági vezető képviseleti jogosultsága

MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS

ÜZEMELTETÉSI KIHÍVÁSOK KÜLÖNÖS

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

Szegedi Gábor vezető főtanácsos Európai Országok és Külgazdasági Elemző Főosztály Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium Szeged, 2009.

Javaslat a Heves Megyei Közgyűlés év II. félévi üléstervére és a év I. félévi ülésterv-tervezetére

MARKETINGVEZETŐ szakirányú továbbképzés

Ismertesse az üzleti terv készítésének szempontjait, és a főbb fejezetek tartalmát! Mi a jelentősége a jelenérték számításnak?


A minőségi szakképzés garanciái a Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskolában

BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL. MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft.

Összefoglaló a TÁMOP projekt Regionális Mentori Szakmai Találkozójának Gyulai rendezvényéről május 8.

1.NEGYEDÉVES MŰKÖDÉSI ADATOK

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 73/2015. Kedves Kolléga!

Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról

Konferencia és szakmai találkozó Budapesten november 02. csütörtök, 21:16. Szállítmányozás 2006

Munkáltatói igazolás

Rákosmente földútjainak burkolattal történô ellátása KMOP /B

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

MAKÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE évi munkaterve

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Az ülés napirendi pontjainak elfogadása

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

A cégértékelés alapjai és módszerei

A KÉPZÉSI KÖR ÉPÍTŐ- ÉS ANYAGMOZGATÓGÉP KEZELŐJE (TARGONCAVEZETŐ)

Melléklet a 253/2015. (XII.11.) közgyűlési határozathoz. Heves Megyei Közgyűlés év I. félévi ülésterve. KÖZGYŰLÉS IDŐPONTJA: február 26.

SZ-06 Belső ellenőrzési szabályzat

K i v o n a t. Nádudvar Városi Önkormányzat Képviselő-testületének június 13-ai ülése jegyzőkönyvéből:

A biztonsági követelmények változásának hatása a vasúti közlekedés lebonyolítására

Az OTP Bank Nyrt. 2016/2017. évi Forint. Keretösszegű Kötvényprogramja. Összevont Alaptájékoztatójának. 6. számú kiegészítése

Vállalatirányítás könnyedén.

A foglalkoztatási program évi szakmai beszámolója

Konszolidált mûködési adatok

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

GYERE - Gyermekek Egészsége Program SZERENCS Fenntartó projekt első év Beszámoló

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

KONZULTÁCIÓS BEOSZTÁS 2015/2016/I. félév GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT

MAKÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE évi munkaterv. 2. Rendelet-tervezet Makó Város Önkormányzata évi költségvetéséről

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

Dr. Piskóti István Miskolci Egyetem Marketing Intézet

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

GDF SUEZ. Cége velünk csak megtakaríthat!

18/2018/231. Heves Megyei Közgyűlés. H e l y b e n. Elnöki jelentés. Tisztelt Közgyűlés!

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

Hajdú-Bihar megye külkereskedelme 2004.

A MAGYAR KERESKEDELMI és IPARKAMARA Magyar - Török Tagozatának ügyrendje

Sajtófigyelés a 11. Életút Nap kapcsán

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGI IRODA ÜGYRENDJE

Átírás:

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció 2013. április 26.

Vállalati hírek A BorsodChem hosszú távon számít vállalatunkra Április 23-án az egyik kiemelt ügyfelünkkel, a BorsodChem Zrt.-vel újabb hosszú távú kereskedelmi megállapodást írtunk alá. A hivatalos dokumentumot a Rail Cargo Hungaria székházában a Borsod- Chem illetékese, Szabó János Vice President Procurement & Logistics és Papp István Director Logistics, vállalatunk részéről Dr. Kovács Imre, az Igazgatóság elnöke, CEO, valamint Vernes András kereskedelmi igazgató látta el kézjegyével. A 3 éves időtartamra szóló, éves szinten több mint egy millió tonna áru fuvarozására vonatkozó megállapodásra fontos eredményként tekint társaságunk, ugyanis a mai kevésbé kiszámítható gazdasági környezetben jól tervezhető forgalomhoz tudjuk lekötni kapacitásainkat. A BorsodChem export termékeit döntő többségben sósav, nátronlúg és PVC jellemzően Nyugat-Európába, Közép-Kelet-Európába és a Balkán irányába továbbítjuk. A BorsodChem import igényét, mely főként alapanyag-beszállítást jelent, (pl. anilin, só), a csehországi Ostravából és Romániából teljesítjük. A vállalatunkkal hosszú évek óta üzleti együttműködésben álló vegyipari társaságot 2007-ben az elsők között vontuk be kiemelt ügyfélmenedzsment rendszerünkbe. A BorsodChem-mel operatív ügyekben a Rail Cargo Hungariánál Viszlai Béla kiemelt ügyfélmenedzser és Molnár Enikő termékcsoport-vezető tartja folyamatosan a kapcsolatot. A megállapodás létrejöttéhez szükséges előkészületeket a BorsodChem, valamint az autó- és vegyipar termékcsoport

munkatársai még a 2012-es év közepén megkezdték. A sikerhez azonban nélkülözhetetlen volt a többszöri felsővezetői egyeztetés, amely a mindkét fél számára előnyös megállapodás megkötését eredményezte. Kollégáink hangsúlyozták, az újabb megállapodás azt igazolja, hogy a BorsodChem társaságukba vetett bizalma töretlen, amelyre a Rail Cargo Hungaria a jövőben is méltó kíván lenni. A vegyipari társaság képviselője a megállapodás alkalmával kiemelte, az eddigi együttműködés tapasztalatai azt mutatják, hogy a mai gazdasági környezetben kiemelt jelentőséggel bír a stratégiai partnerkapcsolat, amely mindkét fél számára kiszámíthatóságot és versenyelőnyt jelent. Az elmúlt hároméves ciklus során közösen elért eredmények alapozták meg ennek a szerződésnek a létrejöttét. Bízunk abban, hogy dinamikus stratégiai tervei alapján a következő években mindkét fél tovább tudja növelni a piaci részesedését. Távozik a Rail Cargo Hungaria kötelékéből Tatár Árpád Róbert A vontatásmenedzsment élén eredményesen végzett csaknem négyévi és a CEO csapatában eltöltött több mint félévi munkát követően Tatár Árpád kollégánk élt a munkaszerződés közös megegyezésével történő megszüntetésének előnyös lehetőségével és új kihívások elé néz. A Hírmondónak elmondta, hogy a vasúthoz kötődő életpályája miatt logikus lenne, hogy a sínek világában folytassa karrierjét, és ezt is szeretné. A jövőre vonatkozó döntését nem kell elhamarkodnia. Még egy jó darabig állományban marad, miközben munkát már nem kell, hogy végezzen és a Cargo Híd jellegű megoldás juttatásainak birtokában nyugodtan mérlegelheti a legvonzóbb lehetőségeket. Tatár Árpád családja hagyományosan kötődik a közlekedéshez. Édesapja dunai hajóparancsnok volt, aki fia pályaválasztásakor azt tanácsolta, hogy szerezzen más műszaki ismereteket. Így azután a Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskolára jelentkezett, ahol előbb vasútgépész üzemmérnöki, majd közlekedési műszaki tanári oklevelet szerzett. Kollégánk fia sem szegődött az elődök nyomába: jelenleg légiirányítónak tanul Maastrichtban az Eurocontrol-nál. A szuverén pályaválasztást követően Tatár Árpád a vontatás különböző területein dolgozott 27 éven át. A MÁV-nál Budapest-Ferencvárosban a Vontatási, majd Gépészeti Főnökségén, majd

ugyanott a mozdonyüzemeltetésen egyre magasabb beosztásokban felelős munkával eltöltött évtizedeket követően került a MÁV Zrt. Vezérigazgatóság elnöki titkárságára 2005 tavaszán mint titkárságvezető, ahol ellátta az igazgatóság titkárának feladatait is. Bár ez a feladat is sok kihívással és felelősséggel járt, 2009 novemberében mégis örömmel tett eleget vállalatunk felkérésének, hogy működjön közre a vontatásmenedzsment kialakításában. A meghívás elfogadásához a szakma iránti szeretete mellett hozzájárult az is, hogy a társaságunknál dolgozó kollégák egy részét már régóta jól ismerte és jó munkakapcsolatban volt velük. Évtizedes, a vontatás területein eltöltött kapcsolatrendszere előnyeit kamatoztathatta, amikor a vontatásmenedzsment vezetőjeként részt vett a Rail Cargo Hungaria mozdonyvezetői csapatának kiválasztásában, mivel a jelentkezők közül is többekkel már dolgozott korábbi munkahelyén. 2010. január 20-a mérföldkő volt vállalatunk életében. Ekkor indult ugyanis ünnepélyes keretek között első útjára az akkor még MÁV Cargo teljes egészében saját mozdonnyal és saját mozdonyvezetővel közlekedő vonata. A Hírmondó is beszámolt az eseményről, amelyen az üzemeltetésivezérigazgató helyettes mellett Tatár Árpád vontatásmenedzsment vezető és Werner Buchberger, a vontatásmenedzsment társvezetője is részt vettek. Kollégánk szívesen emlékezik erre a napra, hiszen munkája eredményét látta megvalósulni. Az ezt követő időszak is bővelkedett feladatokban. Az eredmények közé tartozik, hogy az Ausztria felé irányuló forgalom egy része az osztrák vasúti engedélyek megszerzése és vállalatunk néhány mozdonyvezetőjének sikeres ausztriai vizsgája után már mozdony és mozdonyvezető-csere nélkül történik. Bár a Rail Cargo Hungaria vontatási szükségletének nagyobbik részét a MÁV Trakciótól, szolgáltatásként vesszük igénybe, a vonatok több mint egyharmadát már önállóan juttatjuk el célállomásaikra. A Rail Cargo Hungaria vontatási képessége folyamatos növekedésével együtt sokasodtak meg a vontatásmenedzsment feladatai is. Tatár Árpádnak sok sikert és további munkában és eredményekben bo velkedo aktív életpályát kívánunk.

Csósza Péter elköszön vállalatunktól, új területen folytatja pályafutását Csósza Péter 2012 októberében csatlakozott a Rail Cargo Hungaria csapatához és Sales Partnerként járult hozzá vállalatunk működéséhez. Korábban több éven keresztül saját kereskedő céget vezetett, majd azt követően egy magánvasút-társaság vezetője lett. A Rail Cargo Austriánál részt vett az új szervezeti struktúra kialakításában. Pályafutását végigkísérték a logisztikával kapcsolatos feladatok. Széleskörű tapasztalattal és szerteágazó tudással érkezett társaságunkhoz, amelyeket minden bizonnyal eredményesen fog kamatoztatni új munkakörében, a Magyar Szénhidrogén Készletező Szövetség (MSZKSZ) projektvezetőjeként. (Az MSZKSZ feladata az érvényben lévő törvényekben meghatározott mértékű kőolaj-, kőolajtermékek-, földgáz-, és szénhidrogén biztonsági készletek létrehozása, fenntartásának biztosítása, valamint az ehhez szükséges feltételek megteremtése.) A Szövetség üdvözölte, hogy társaságunk rendkívül rugalmasnak bizonyult és lehetővé tette, hogy a fiatal, ambiciózus szakember mielőbb, azaz már április végén új munkahelyén kezdhessen. Péternek ezúton is köszönjük a társaságunknál végzett felelo s munkát. További életpályájához az eddigihez hasonló sikereket és jó egészséget kívánunk. Az RCA Igazgatóságának magyar felirattal ellátott videó üzenete az intraneten Korábbi Hírmondónkban munkatársaink már olvashatták, hogy a Rail Cargo Austria Igazgatóságának tagjai, Georg Kasperkovitz (képünkön) és Erik Regter 2013. március 19-én információs rendezvényen beszámolót tartott a sikeres 2012-es üzleti év eredményeiről. A videó üzenet magyar nyelven feliratozva elérhető az intraneten, illetve megtekinthető az alábbi linken: http://intranet.railcargo.hu/rchun/blog/az-rca-igazgat%c3%b3s%c3%a1g%c3%a1nakmagyar-felirattal-ell%c3%a1tott-vide%c3%b3-%c3%bczenete

Eredményesen zárult a paritásos munkavédelmi testület éves értekezlete A Rail Cargo Hungariánál áprilisban került sor az úgynevezett paritásos (munkavállalókat és munkáltatókat egyenlő arányban tömörítő) munkavédelmi testület éves értekezletére, amelyen a résztvevők értékelték a munkavédelmi- és biztonsági együttműködés eredményeit, tapasztalatait. A találkozón Berecz Árpád, a Vasútbiztonság és védelem szervezet vezetője ismertette a társaság 2012-es évi üzembiztonsági beszámolóját, taglalta a munkavédelmi helyzetet és az azzal összefüggő intézkedéseket. Ezt követően Simon Ferenc, a HR gazdálkodás és partner szervezet vezetője betekintést nyújtott a foglalkoztatási helyzet 2013 első negyedéves alakulásába, és szót ejtett a különböző gondoskodási programcsomagokról (Cargo-40 Plusz 2013, Cargo-HÍD 2013, munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése). A részvevők ezután, a Vasútbiztonság és védelem szervezetének kockázatértékelése alapján megszavazták, hogy a testület támogassa az Egészségmegőrző program kiterjesztését az adminisztrációs munkakörben dolgozókra. A testület egyöntetűen hangsúlyozta továbbá, hogy részt kívánnak venni a forgalmi vizsgák 2013- as megújításával összefüggő változások sikeres kezelésében és a vizsgáztatás gördülékenységének elősegítésében. Az együttműködés tapasztalatait összegezve a testület megállapította, hogy a munkavédelmi képviselők között kialakított kapcsolat eredményesen működik és ezt a jövőben is fenn kívánják tartani.