WHO Együttműködési Központok szerepe SE EMK HRH WHO CC portfólió Dr. Eke Edit, szakértő, SE EMK 2016/03/18 1
WHO Együttműködési Központ (WHO CC) Mit jelent? WHO CC lényeg WHO Együttműködési Központ-tá egy intézményt a WHO Főigazgatója nevezhet ki Fő cél: az Egészségügyi Világszervezet (WHO) mandátumának és programjának támogatása adott szakmai/tudományos területen Az intézményi kapacitások fejlesztése és megszilárdítása regionális és országos szinten Szoros együttműködés a WHO-val Anyagi támogatást a WHO nem nyújt! Lehetséges fő funkciók Tudományos és szakmai információk szintézise, megosztása, és terjesztése Egyes szolgáltatások nyújtása Kutatás Oktatás Együttműködések koordinálása Országos szinten az egészségüggyel (adott területtel) kapcsolatos fejlesztések koordinálása 2016/03/18 2
WHO CC szám, megoszlás WHO CC többféle szakmai/tudományos területen nevezhető ki! A WHO alapítása óta létező kinevezés és gyakorlat, az első megbízás 1948-ban történt Ma794 WHO CCvan90 WHO tagállamban, többségükaz Európai(274), Amerikai(189), Nyugat-Csendesóceáni (174) WHO régiókban. WHO Európai Régió 36% 2016/03/18 3
WHO Régiók, WHO Európai Régió WHO Europe Region: 53 ország! http://www.euro.who.int/en/home 2016/03/18 4
Mi egy WHO Együttműködési Központ tevékenysége? Segíti a WHO stratégia, programok és prioritások megvalósítását, az információk összegyűjtését, egybevetését és megosztását: A terminológia és nomenklatúra egységesítése; szabványosítása(közös nevezőre hozása), pl. a technológia, diagnosztikai&terápiás&megelőző termékek, módszerek és eljárások, stb. (HRH!) területén; Megfelelő technológia fejlesztése s alkalmazása; Referenciatermékek és szolgáltatások nyújtás; A WHO vezetésével zajló kutatási programokban részvétel; Képzés; Több intézmény részvételével adott témában zajló tevékenységek összefogása; Együttműködés! 2016/03/18 5
Hogyan végzi munkáját egy WHO CC? Együttműködésben Országos és nemzetközi szinten A WHO-val, a WHO programját és prioritásait szem előtt tartva Munkatervalapján, amit a WHO elfogad, ez a kinevezés egyik alapja Információt és tudást oszt meg; tanácsadást és szolgáltatást nyújt, stimulálja és támogatja a kutatást és oktatást más államokban/régiókban 2016/03/18 6
Kulcs kritériumok a kinevezés során A WHO CC-vé jelölt, majd kinevezett intézetnek Magas tudományos és szakai rangja legyen nemzeti és nemzetközi szinten egyaránt Kiemelkedő helyet foglaljon el az ország egészségügyi, tudományos és/ vagy oktatási rendszerében Vezetése magas színvonalú legyen, és megfelelő számú és képzettségű személyi állománnyal rendelkezzen A személyi, tevékenységi és finanszírozási háttere stabil legyen Más intézményekkel nemzeti, regionális, és globális szinten egyaránt erős munkakapcsolatokkal bírjon Egyértelműen legyen meg a képesség, kapacitás és szándék a WHO program tevékenységeihez történő(aktív) hozzájárulásra Szakmai és földrajzi szempontból is releváns legyen az intézet és tevékenysége a WHO program prioritásai szempontjából Megelőzően legalább két évnyi (de az esetek többségében ennél jóval több) 2016/03/18 7 együttműködés a WHO-val közösen tervezett tevékenységek megvalósításában
Elvárások Kötelezettségek és elvárások Az egyeztetett, elfogadott munkatervet meg kell valósítani, határidőre, a lehető legmagasabb színvonalon és minőségben; A WHO előírások és eljárások, programok követése a WHO-hoz illő és méltó módon; Az évi jelentések benyújtása a tevékenységek előrehaladásáról. Minden WHO CC-nekvan egy szakmai kapcsolattartója a WHO részéről (SE EMK HRH WHO CC: Galina Perfilieva). WHO Collaborating Centres Global Database: http://apps.who.int/whocc/ WHO internet site: http://www.who.int/collaboratingcentres/en/ Valamennyi aktív WHO CC alap információi, így a szakmai terület é a négy éves munka-és tevékenységi terv kivonata is elérhető. (lehetőség!) 2016/03/18 8
HRH aktuális és kiemelkedő jelentőségű téma, kérdés! Egyre fontosabb és kritikusabb! Minden szinten! Ez a helyzet a jövőben legfeljebb fokozódik! Miért jó? Miért érték? Nemzeti szinten és nemzetközi szinten is nő a láthatóság Nagyobb figyelmet és publicitást kapnak azok a kérdések, amiken dolgozik az intézet (HRH!) Nőnek a nemzetközi együttműködési lehetőségek és esélyek (projektek!), információcsere, tudásmegosztás Járulékos, néha fontos forrásokat mobilizálhat a WHO CC tevékenysége Presztízs, érték, brand HRH információ és történések, kapcsolatok és kapcsolódások! Fősodor (mainstream)! Kulcstéma! Kulcsszereplő (WHO) 2016/03/18 9
Fő HRH mérföldkövek 6 az EMK 20 éves HRH munkájában WHOprojektek Kétéves Együttműködési Egyezmények (Biannual CollaborativeAgreement-BCA) WHO-Magyarország között, ehhez kapcsolódóan kétoldalú EMK-WHO együttműködési projektek A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról (WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel- WHO CoP) Globális HWF szövetség és Globális HWF stratégia: GHWA Global Health WorkforceAlliance, Global StrategyonHRH Workforce2030 ez jelenleg véglegesítés alatt (2015. május!) High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth nagyon friss, 2016.március eleje!; UN-WHO-OECD-France-South Africa 2016/03/18 10
HRH információ és történések: fő sodrás (mainstream) WHO HRH kérdéskör WHO: kulcsszerep, kulcsszereplő! GHWA - Global Strategy on HRH Workforce 2030 A HRH 2030-ig szóló globális stratégiája WHO Code(WHO CoP): WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel-A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról Sustainable Development Goals(SDG) Fenntartható Fejlődési Célok (UN): összesen 17 Commission on Health Employment and EconomicGrowth Magas szintű Bizottság létrehozása az egészségügyi foglalkoztatás és a gazdasági növekedés területén 2016 március elején jelentették be! WHO- UN-OECD-France-SouthAfrica 2016/03/18 11
SE EMK WHO HRH Együttműködési Központ -EMK HRH WHO CC Terület: HRH fejlesztés; WHO CC on HRH Development Hány ilyen központ van még az WHO Európai Régióban? Közép- Kelet Európában? Amsterdam (Royal Tropical Institute): WHO Collaborating Centre for Research, Training and Developmentof Human Resources for Health Ankara (Hacettepe University):WHO Collaborating Center for Health Workforce Development HRH WHO Európai Régióban is kulcskérdés,stratégiai dokumentum: Priorities for health systems strengthening in the WHO European Region 2015 2020: walking the talk on people centredness http://www.euro.who.int/ data/assets/pdf_file/0003/282963/65w d13e_healthsystemsstrengthening_150494.pdf?ua=1 2016/03/18 12
SE-EMK HRH WHO CC tevékenység és munkaterv Mik a munkaterv és program fő sarokkövei? Mivel tudunk mi hozzájárulni a WHO programjaihoz HRH területen? http://www.euro.who.int/en/health-topics/healthsystems/healthworkforce/news/news/2016/01/designation-of-awho-collaborating-centre-on-human-resources-forhealth Részvételközösen tervezett és bevezetésre kerülő kutatásokban az egészségügyi emberi erőforrás tevékenységek és programok területén, valamint A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról implementációjában. A WHO felkérésére szakmai tanácsadásés részvétel a tagállamokban HRH kapacitásépítési és fejlesztési területen. Tevékenységi típusok: Kutatás, Oktatás és képzés, Események szervezése és vendégül látása, Szakértői tevékenység és konzultáció 2016/03/18 13
Összegzés, fő üzenetek Rang, érték, lehetőség, sok irányba kapu! Az intézetnek Az egyetemnek Az országnak A régiónak (szűkebb és tágabb értelemben is)! Az elmúlt 20 év EMK munkájának az eredménye! Az SE-EMK HRH Tudás Központ funkciójában is kiemelkedő vonatkozása van A magyar HRH tudás és tapasztalat értékes, egyedi, az élvonalban van! Megosztása, büszke és megfelelő képviselete és bemutatása tőke számunkra! Kölcsönös haszon, win-win szituáció! HASZNÁLJUK KI és ÉLJÜNK VELE JÓL!!! 2016/03/18 14