Opatrovateľ / ka - Anglicko

Hasonló dokumentumok
Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Anglicko. Az ápolónővel szembeni elvárások. További elvárások az ápolónővel szemben: Jutalom : za turnus beleértve az adót. Elvárt végzettség:

Opatrovateľ / ka - Holandsko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Holandsko

Opatrovateľ / ka - Nemecko

Opatrovateľ / ka - Nemecko

Zdravotná sestra - Holandsko

Opatrovateľ / ka - Nemecko

Zdravotná sestra - Saudská Arábia

Zdravotná sestra. - Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý

Zdravotná sestra - Nemecko

Kérelem. a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett december 2.

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

News Flash. Július, Magyarországi bérpótlékok 2016-ban

Marketing személyzet

KÉRELEM települési gyógyszertámogatás megállapítására

KÉRELEM. Az ellátást igénybe vevő adatai:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

Ausztriai munkajogi kisokos

N Y I L A T K O Z A T a komplex minősítéshez

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

MUNKAKÖRI SZTENDERD. Galambos Nóra. Kiskunlacháza Nagyközség Önkormányzata

N Y I L A T K O Z A T a komplex minősítéshez

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Azt kapja-e, amit megérdemel?

- - KÉRELEM GYÓGYSZERTÁMOGATÁS IRÁNT. KÉRJÜK, SZÍVESKEDJEN NYOMTATOTT BETŰKKEL KITÖLTENI! A támogatást kérő neve: Születési neve: Anyja neve:

Telephonist tiltva - munkahelyi Banská Bystrica. Popis pracovnej ponuky. Beajánlom magam a családhoz. Uložiť ponuku ID:

Brusič. Munaajánlat leírása. Beajánlom magam a családhoz. Uložiť ponuku ID: Munkahely neve: Pozíció típusa, ágazat: SK2682. Brusič

Vezetője változások. Munaajánlat leírása. Beajánlom magam a családhoz. Uložiť ponuku ID: Munkahely neve: Pozíció típusa, ágazat: SK2402

18. Szállodák személyi ráfordításai Personal expenses. 1. Személyi költségek Personal Costs. 3. Motivációs rendszerek Motivation

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Budakörnyéki Közterület - Felügyelet pályázatot hirdet közterület-felügyelő munkakör betöltésére. A munkavégzés helye: Herceghalom és Páty.

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Szeretet, megbecsülés, gondoskodás, amit mindenki megtalálhat a Hajdúbagoson található Idősek Otthonában.

Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete február 2-i ülésére

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

Obec Malé Dvorníky. v y h l a s u j e podľa ustanovenia 4 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve

Támogatási táblázat 2006

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft.

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

Kritéria prijímacích skúšok pre školský rok 2016/2017

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

Evidenčné číslo Mestského úradu v Dunajskej Strede. Prosíme nevypĺňať! / Kérjük, ne töltse ki! Názov a adresa žiadateľa / A kérvényező neve és címe:

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Targonca vezető. Popis pracovnej ponuky. Beajánlom magam a családhoz. Uložiť ponuku ID: Názov pracovného miesta: Pozíció típusa, ágazat: SK2122

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása

Magyar joganyagok - 40/2016. (XII. 21.) EMMI rendelet - a személyes gondoskodást n 2. oldal 1. melléklet a 40/2016. (XII. 21.) EMMI rendelethez 1. Az

Kiközvetített munka közvetítés és bérszámfejtés

3. Motivációs rendszerek. 4. Személyzet kiváltási lehetőségei. Személyi jellegű ráfordítás nagysága 1.1.Létszám nagyság és összetétel

Down Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) Munkába állás

KÉRELEM AUTÓBUSZBÉRLET DÍJÁNAK MEGTÉRÍTÉSÉHEZ (ÖR 25. )

Készségek, szükségletek, igények felmérési. Sebestyénné Veisz Anna

K É R E L E M ápolási díj megállapításához

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

Különböző adóterhekkel sokféle juttatást választhatnak a munkáltatók, amikor saját juttatási rendszerüket építik.

Marcalgergelyi. Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2009.(III.18.) rendelete. falugondnoki szolgálatról

ÁLLÁS HIRDETÉSI ADATLAP

N Y I L A T K O Z A T a szakértői minősítéshez

18. Szállodák személyi ráfordításai Személyi költségek. 1. Személyi ráfordítások Költségek költsége. 2. Munkabér Bérköltség

18. Szállodák személyi ráfordításai Személyi költségek. 1. Személyi ráfordítások Költségek költsége. 2. Munkabér Bérköltség

- - Baracska Község Önkormányzata 2471 Baracska, Kossuth u. 29. Tel.: 22/ , Fax: 22/

JAVADALMI KÉRDÉSEK HATÁRON INNEN ÉS HATÁRON TÚL. Forgács Judit MD

Jótékonysági ellátás/pénzügyi segítségnyújtás alkalmazási formában utasításokat

tanszéki adminisztrátor

KÉRELEM időskorúak járadékának megállapítására

Nők a foglalkoztatásban

Zsámbék Város Polgármesteri Hivatala

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Mikrocenzus 2016 Egészségproblémából fakadó akadályozottság kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

Pénzügyi számvitel VII. előadás. Kötelezettségek

POLGÁRI JÓZSEF ATTILA GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA Polgár, Kiss E. u. 10. Tel.: 52/ , Fax: 52/ ;

8/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet. a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról

Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata Kecskemét, Nyíri út 77/a 76/

Betegszabadság díja munkáltatót terhelő táppénz és táppénz kiegészítés. Költségvetési kiutalási igények. számla

KÉRELEM. az ápolási díj megállapítására Neve: Születési neve: Anyja neve: Születési hely, idő (év, hó, nap):..

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén

Brigádnik - Irodai munkás

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

Felzárkózás a szakképzésen keresztül

EU 2020 és foglalkoztatás

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Az otthoni szakápolás múltja és jelene Szlovákiában

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?

Átírás:

Munkaközvetítő ügynökség Opatrovateľ / ka - Anglicko Jutalom : 610 GBP za mesiac beleértve az adót Ápolt személy: nem megadott Elvárt végzettség: Opatrovateľ / ka Num személyek: 0 szabad hely: Ország: Anglicko A belépés időpontja: 01.03.2016 Város: Chichester A váltás hossza: Dlhodobé zamestnanie Útiköltség: Na vlastné náklady ID: GB911 Az ápolónővel szembeni elvárások Elvárt végzettség: Elvárt nyelvtudás: Jogosítvány: Saját autó: Dohányzó: Nem: Opatrovateľ / ka - Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý Elvárt Nem elvárt Nem Nő Életkor tól - ig: 25-50 További elvárások az ápolónővel szemben: Háztartás vezetés Szabadidő tevékenységek: nem megadott Főzés és sütés A bébiszitter (nő), jó angol nyelvtudás, lehetőleg a gyakorlatban őrizetben, bizonyíték erkölcsi, jogosítvány, két hivatkozás a korábbi munkahelyek lefordították angolra

Feladatok: - vezetés, segítségnyújtás a személyi higiénia, öltözködés, főzés, táplálás, gyógyszerek beadása, bevásárlás, házimunka, kísérő ügyfelek az orvoshoz, és így tovább. Részletek meghatározott munkahelyen elvégzése után a képzésben. Tanítsd: - Az elméleti képzés részét veszi 4,5 napig, majd egy gyakorlati része, körülbelül két hét, amely alatt akkor dolgozik tapasztalt gondozók, akik már azon dolgozik, hogy segítsék és támogassák - Training + árnyék Mit kell hozni: 1. ügyekben személyes igényeinek megfelelően a második fekete munka cipő (cipők nem lehet) 3. Az elején ajánlatos, hogy 150 GBP Nő, jó nyelvtudás Angličtina, a tartásra tapasztalat előnyt jelent, büntetlen előéletű ellenőrzés a származási ország, jogosítvány 2 referenciák korábbi munkáltató is lefordították Angličtina. Munkakör leírása: - segíthet a személyes higiénia, öltözködés, készül az élelmiszer és takarmányozási, adminisztrációs gyógyszert, bevásárlás, segítség a háztartási feladatok, kísérő, hogy a Doktor találkozókat, ETT. A részletek megadását a munkahelye és befejezése után a képzés. Oktatás - A képzés időtartama 4,5 nap, majd árnyékot, hogy tart mintegy 2 héttel - akkor csatolni kell a tapasztalt kolléga, aki segít, és segít Önnek mindent - árnyék és képzési Mit kell tennem, hogy a Én: tételek szerint a személyes igények Fekete munkacipő (nem oktatók) Melyik kis pénzt lesz végig, amíg az első salary- javasolt összeget 150GBP A páciens diagnózisainak leírása 1 Ápolt személy: Életkor: Magasság: Súly: Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa: Diagnózisok: A páciens diagnózisainak leírása: - Po pridelení konkrétneho pacienta Gyermekfelügyelet különböző betegek közvetlenül a saját otthonukban. Ez egy napi látogatottsága 10 és 15 beteg. Nanny a változó vállalati ügyfelek autót a cég által biztosított. A látogatás egy beteg tarthat 15 perctől több órán keresztül. A munka 7:00-22:00 óráig. Az a lehetőség, nagyon jól fizetett túlórát, továbbá a lehetőséget, hogy hétvégén, ünnepnapokon. A vállalat a pickup-re a repülőtértől. Plat 8 GBP / óra bruttó / 50 órás heti munka az angol munkaszerződés, a munkáltató fogja irányítani egy angol cég. A cég az Ön számára: - 4,5 napos képzést - Az oktatás során kapunk, szállás és étkezés - pickup a repülőtérről közvetlenül a szállás - szállás ingyenes első három hónapban (a csónakház) - ez segít a berendezés

azonosítószáma a társadalmi rendszer, Nagy- Britannia - Jöjjön létre egy angol bankszámlát munkavállalói juttatások: - a jogot, hogy 28 nap fizetett ünnep évente 1500 GBP - A kifizetések előlegek - jogosult családi pótlékra Angliában az első gyermek vállalásának összege 104 GBP / hó további 54 GBP / hó - garantált nem adóalany legalább a fizetését akár 10,000, amelynek nincs adó - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - fizetett PN (munkaképtelenség) a 87 GBP / hét - a szolgálati idő csak akkor számíthat a nyugdíjkorhatárt. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó társadalmat, 25 éves tapasztalattal rendelkezik a betegápolás. Jelenleg a cég törődik több mint 170 idős, és több mint 5000 látogatója minden héten. A cég regisztrált a Bizottság felügyeli a minőségi ápolási szolgáltatásokat és aktív tagja az Association of British egészségügyi szolgáltatók - a lehetőséget a folyamatos képzés és javítja a képesítések Költség: - Kivonat a bűnügyi nyilvántartásban (DBS) - egyszeri költsége mintegy 60 GBP - Szálláshelyek a próbaidős Gondoskodás betegek különböző diagnózisok. Szükség van a napi látogatók a különböző betegek saját háztartásban, a gondozó használ cégautó szállítás, autó által nyújtott cég. A látogatás egy beteg tarthat között 15 perc alatt, és akár több órán keresztül. Lehetőség van a munka túlórákat, extra óra. Munkaidő 7:00-22:00 cég garantálja pick-up a repülőtértől fizetés 8 gigabájt / bruttó óránként / 50 órát egy héten Lesz közvetlenül alkalmazott Angličtina cég, és akkor a brit munkaszerződést. A cég garantálja: - 4,5 napos képzés - képzésre, míg az élelmiszerek és szállás ingyenes - pick-up a repülőtérről, így a hely szálláshelyek - Keressük meg a legjobb ingyenes az első 3 hónapban (House Boat) - cég segít hogy nemzeti biztosítási száma GB - Segítenek kinyitni bankszámlájára emploee Előnyök: - fizetett szabadság 28 nap / év = 1500 gigabájt - lehetőséget kap a fejlett fizetést - jogosult családi pótlékra Angliában az első gyermek után 104 HUF / hó, Ez egy másik a 54 GBP /

A páciens diagnózisainak leírása 0 hó - garantáltan adó fizetését akár 10.000 HUF, sem adót ez az összeg - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - táppénz 87 GBP / hét - Feldolgozott év számít nyugdíjba. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó cég, amely 25 éves tapasztalattal rendelkezik a gondoskodó. Abban a pillanatban, gondozzák 170 idős, és 5000 látogatást a héten. A cég tagja Egyesülete egészségügyi szolgáltatók. - Lehetőség a folyamatos képzés és fejlesztése a készségek és Selejtező költségek - DBS check - egyszer ki költségén (60GBP) - Acommodation után próbaidő Ápolt személy: Életkor: Magasság: Súly: Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa: Diagnózisok: A páciens diagnózisainak leírása: - Po pridelení konkrétneho pacienta Gyermekfelügyelet különböző betegek közvetlenül a saját otthonukban. Ez egy napi látogatottsága 10 és 15 beteg. Nanny a változó vállalati ügyfelek autót a cég által biztosított. A látogatás egy beteg tarthat 15 perctől több órán keresztül. A munka 7:00-22:00 óráig. Az a lehetőség, nagyon jól fizetett túlórát, továbbá a lehetőséget, hogy hétvégén, ünnepnapokon. A vállalat a pickup-re a repülőtértől. Plat 8 GBP / óra bruttó / 50 órás heti munka az angol munkaszerződés, a munkáltató fogja irányítani egy angol cég. A cég az Ön számára: - 4,5 napos képzést - Az oktatás során kapunk, szállás és étkezés - pickup a repülőtérről közvetlenül a szállás -

szállás ingyenes első három hónapban (a csónakház) - ez segít a berendezés azonosítószáma a társadalmi rendszer, Nagy- Britannia - Jöjjön létre egy angol bankszámlát munkavállalói juttatások: - a jogot, hogy 28 nap fizetett ünnep évente 1500 GBP - A kifizetések előlegek - jogosult családi pótlékra Angliában az első gyermek vállalásának összege 104 GBP / hó további 54 GBP / hó - garantált nem adóalany legalább a fizetését akár 10,000, amelynek nincs adó - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - fizetett PN (munkaképtelenség) a 87 GBP / hét - a szolgálati idő csak akkor számíthat a nyugdíjkorhatárt. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó társadalmat, 25 éves tapasztalattal rendelkezik a betegápolás. Jelenleg a cég törődik több mint 170 idős, és több mint 5000 látogatója minden héten. A cég regisztrált a Bizottság felügyeli a minőségi ápolási szolgáltatásokat és aktív tagja az Association of British egészségügyi szolgáltatók - a lehetőséget a folyamatos képzés és javítja a képesítések Költség: - Kivonat a bűnügyi nyilvántartásban (DBS) - egyszeri költsége mintegy 60 GBP - Szálláshelyek a próbaidős Gondoskodás betegek különböző diagnózisok. Szükség van a napi látogatók a különböző betegek saját háztartásban, a gondozó használ cégautó szállítás, autó által nyújtott cég. A látogatás egy beteg tarthat között 15 perc alatt, és akár több órán keresztül. Lehetőség van a munka túlórákat, extra óra. Munkaidő 7:00-22:00 cég garantálja pick-up a repülőtértől fizetés 8 gigabájt / bruttó óránként / 50 órát egy héten Lesz közvetlenül alkalmazott Angličtina cég, és akkor a brit munkaszerződést. A cég garantálja: - 4,5 napos képzés - képzésre, míg az élelmiszerek és szállás ingyenes - pick-up a repülőtérről, így a hely szálláshelyek - Keressük meg a legjobb ingyenes az első 3 hónapban (House Boat) - cég segít hogy nemzeti biztosítási száma GB - Segítenek kinyitni bankszámlájára emploee Előnyök: - fizetett szabadság 28 nap / év = 1500 gigabájt - lehetőséget kap a fejlett fizetést - jogosult

családi pótlékra Angliában az első gyermek után 104 HUF / hó, Ez egy másik a 54 GBP / hó - garantáltan adó fizetését akár 10.000 HUF, sem adót ez az összeg - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - táppénz 87 GBP / hét - Feldolgozott év számít nyugdíjba. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó cég, amely 25 éves tapasztalattal rendelkezik a gondoskodó. Abban a pillanatban, gondozzák 170 idős, és 5000 látogatást a héten. A cég tagja Egyesülete egészségügyi szolgáltatók. - Lehetőség a folyamatos képzés és fejlesztése a készségek és Selejtező költségek - DBS check - egyszer ki költségén (60GBP) - Acommodation után próbaidő Ápolói feladatok Munka segédeszközök: Kiegészítő információk: Jutalom Jutalom: Útiköltség: A váltás hossza: Előleg: Hozzájárulás a járulékokhoz: 610 GBP za mesiac beleértve az adót Na vlastné náklady Dlhodobé zamestnanie - Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo

výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane. Jutalékok és bónuszok: - Provízió a beajánlásért 100 Munkakörnyezet Szállás típusa: Saját szoba: Internet hozzáférhetőség: rendelkezésre áll a TV: Saját WC-vel: Saját fürdőszoba: Állatok a háztartásban: Ubytovanie mimo domácnosti klienta Nem Je k dispozícií v domácnosti A háztartásban lakó többi személy száma: 1 További személyek a háztartásban Szükséges dokumentumok - prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie) - občiansky preukaz - európsky preukaz poistenca - potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia

- potvrdenie o vedení účtu z banky - osvedčenie od lekára - rodný list - sobášny list - certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie je podmienkou - výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- preložíme do 24 hodín) - aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby) - fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri práci - kópiu pasu Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení!!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor. Kiegészítő információk Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.