Tartalom Első rész Elemzések / 7 1. Elmélet... 8 A faji jövedelemkülönbségek dinamikus elmélete (Glenn C. Loury)... 8 Diszkrimináció a polgárjogi mozgalmakat követő korban a piaci kölcsönhatásokon túl (Glenn C. Loury)... 11 A szemléletváltás szükségessége... 11 Társadalmi kapcsolathálók... 12 A piaci diszkrimináción túl... 13 Gondolatok a statisztikai diszkriminációról... 14 Irodalom... 16 Munkapiaci diszkrimináció típusok, mérési problémák,empirikus megoldások (Lovász Anna és Telegdy Álmos)... 17 A munkapiacon megfigyelhető csoportok közötti különbségek... 18 A munkapiaci különbségeket magyarázó okok... 18 Diszkriminációs modellek... 20 Ízlés alapú diszkrimináció... 20 Statisztikai diszkrimináció... 21 Szegregáció... 24 Irodalom... 24 2. Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítése és az esélyegyenlőség előmozdítása (dr. Demeter Judit)... 25 Előzmények... 25 Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény (Ebktv.)... 27 A hátrányos megkülönböztetést tiltó jogszabályok... 27 A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítő intézkedések összefüggései... 28 Az egyenlő bánásmód sérelmét megvalósító magatartások... 30 A közvetlen hátrányos megkülönböztetés... 30 Közvetett hátrányos megkülönböztetés... 31 Zaklatás... 31 Jogellenes elkülönítés... 32 Megtorlás... 33 Az Ebktv. személyi hatálya, a védett tulajdonságok... 33 Kikre vonatkozik az Ebktv.? Az egyenlő bánásmód megtartására kötelezettek... 34 A bizonyítás: az egyenlő bánásmód megsértése miatt induló eljárás lefolytatása... 36 Kimentési bizonyítás... 36 A hatóság rendelkezésére álló bizonyítási eszközök... 37 Szemelvények az Egyenlő Bánásmód Hatóság által vizsgált ügyekből... 40 Közvetlen hátrányos megkülönböztetés... 40 Közvetett hátrányos megkülönböztetés... 44 Zaklatás... 45 Jogellenes elkülönítés... 50 Megtorlás... 50
3. A diszkrimináció mérésének módszerei... 51 3.1. Kvalitatív megközelítések... 51 Igazságügyi tesztelés (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)... 51 A NEKI tesztelési technológiája... 51 Függelék: A tesztelés dokumentumai... 59 F1. függelék: Kérdőívminták... 59 F2. függelék: Minta megbízási szerződésre és belegyező nyilatkozatra... 63 A diszkrimináció kutatásának egyéb kvalitatív módszerei (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)...66 Függelék... 69 F1. függelék: Idézetek Günter Wallraff Legalul című könyvéből... 69 F2. függelék: Diszkriminációs történetek szociográfiákból... 70 F3. függelék: Publicisztikai esettanulmányok... 73 F4. függelék: A rendőrségi igazoltatás gyakorlata... 75 F5. függelék: Fókuszcsoportos kutatás a munkaerő-piaci esélyegyenlőtlenségről... 76 F6. függelék: Mélyinterjús kutatás a munkaerő-piaci diszkriminációról... 81 3.2. Survey-vizsgálatok... 82 A diszkrimináció érzékelése (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)... 82 Függelék: Három példa a diszkriminációérzékelés mérésére... 83 A diszkriminációs tapasztalat (Sik Endre és Simonovits Bori)... 86 A lakosság diszkriminációs tapasztalata... 86 Potenciális áldozatok diszkriminációs tapasztalata... 91 Függelék... 96 F1. függelék: A munkaerő-piaci diszkrimináció mutatói... 96 F2. függelék: A munkaerő-piaci diszkriminációs tapasztalat modelljei... 96 Magyarországi munkavállalók diszkriminációs tapasztalatai 2010-ben (Simonovits Bori)... 98 A védett tulajdonságok szerinti diszkriminációs tapasztalat elterjedtsége szféránként... 98 A diszkriminációs tapasztalat elterjedtségének többváltozós modelljei... 102 Következtetések... 108 Irodalom... 109 Függelék... 110 Magyarországon élő migránsok diszkriminációs tapasztalatai 2009-ben (Sik Endre és Várhalmi Zoltán)... 114 A diszkriminációs tapasztalat elterjedtsége... 114 A diszkriminációs tapasztalat szerkezete...116 A diszkriminációs tapasztalat primer forrásai... 119 A diszkriminációs tapasztalatot befolyásoló tényezők modelljei... 120 Összefoglalás... 125 A kérdőívbe ágyazott diszkriminációs szituáció tesztelési módszeréről és kutatási tapasztalatairól (Sik Endre és Simonovits Bori)... 127 Az önkormányzati vezetők és a lakosság diszkriminatív viselkedési hajlandósága... 128 Önkormányzati vezetők... 128 A lakosság... 130 Önkormányzati vezetők és a lakosság... 131 A migránsokkal szembeni diszkriminatív viselkedés kérdőívbe ágyazott szituációs tesztjének előkészítő kutatása... 132 Az előkészítő kutatás kivitelezése és főbb eredményei... 134 Az előkészítő kutatás tapasztalatai... 143
Függelék... 145 F1. függelék: A 2006-os kutatás során használt képek roma/nem roma nők és férfiak... 145 F2. függelék: Kérdőívrészlet, 2011. április... 145 F3. függelék: A 2011-es migráns kutatás kutatási elrendezése és képsorozatai... 148 F4. Függelék: A 2011-es előkészítő kutatás során használt adatlap... 156 F5. függelék: A 2011-es előkészítő kutatás nemzetiségekre/származási országokra adott válaszainak megoszlása... 157 F6. függelék: A 2011-es előkészítő kutatás során tesztelt képjellemzőket leíró statisztikák... 159 3.3. A kísérlet... 163 A diszkrimináció mérése készen kapott kísérletek (KKK) segítségével (Horzsa Gergely és Sik Endre)... 163 A diszkrimináció elméleteinek próbája A leggyengébb láncszem tévéműsor kapcsán... 164 Pártatlanságra hangolva: A paraván hatása a női zenészek felvételi esélyeire... 167 A német kisebbség megítélésének változásai és ennek hatása a New York-i tőzsde tagfelvételére az első világháború során... 169 Irodalom... 172 Függelék... 173 F1. függelék: A leggyengébb láncszem vetélkedő jellemzői... 173 F2. függelék: A női zenészekkel szembeni diszkrimináció trendjei... 174 F3. függelék: A németekkel szembeni diszkrimináció trendjei... 175 Adalékok a diszkriminációtesztelés kutatási problémáinak megismeréséhez (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)... 177 Pszeudotesztelés... 177 Egy tipológiába nem illeszthető diszkriminációtesztelés... 178 A laboratóriumi kísérlet... 179 A diszkriminációtesztelés és típusai: személyes, telefonos és írásbeli tesztelés... 179 Homogenizálás... 180 Randomizálás... 180 A tesztelési típusok értékelése az érvényesség, megbízhatóság, általánosíthatóság szempontjából... 181 A diszkriminációtesztelés általános és speciális problémái... 186 Általános problémák... 186 Speciális problémák és megoldások... 195 Irodalom... 197 Függelék: A diszkriminációtesztelés legfontosabb példái... 201 Előtanulmány a roma családnevek diszkriminációteszteléshez való kiválasztásához (Váradi Luca)... 208 A családnevek valósága... 209 Mit tekint a közvélemény roma családnévnek?... 213 Diszkriminációtesztelés a plázában: diszkriminálják-e a budapesti bevásárlóközpontok munkáltatói a roma és a kövér eladókat? (Pálosi Éva, Sik Endre és Simonovits Bori)... 216 A mintavétel szempontjai és a minta kialakítása... 217 A tesztelés menete... 218 A tesztelők... 218 A tesztelés eredményei... 219 A munkaadó viselkedésének diszkriminációra utaló elemei... 219 A jelentkező informálása a munka körülményeiről és a fizetésről... 221 Diszkriminálják-e a kövéreket és/vagy a romákat az állásszerzési folyamat során?... 223 Mely tényezők határozzák meg a diszkriminatív munkáltatói viselkedést?... 224 Milyen arányban diszkriminálják az üzletek a roma és a kövér jelentkezőket?... 225
Irodalom... 228 Függelék... 229 F1. függelék: A tesztelés lépései... 229 F2. függelék: A személyes teszteléshez használt kérdőív... 230 F3. függelék: A regressziós modellben szereplő magyarázó változók és a diszkriminációs indexek kapcsolata... 233 F4. függelék: A kifüggesztett hirdetések pontos szövege... 234 Diszkriminálnak-e a hazai munkáltatók? (Otlakán Krisztián)... 235 Tetten érhető-e diszkrimináció a telefonos álláskeresés során?... 236 A nemi diszkrimináció vizsgálata... 237 A származási diszkrimináció vizsgálata... 238 Az elutasítottak aránya a nemi és származási típusokban... 240 A többváltozós elemzésben szereplő változókról... 241 Milyen tényezők befolyásolják az elutasítási esélyeket a romák, illetve a nem romák körében?... 244 A munkaadó szelekciója... 246 A nyelvhasználat és a faji alapú megkülönböztetés összefüggései a lakáspiacon (Douglas S. Massey és Garvey Lundy)... 247 Kutatási elrendezés... 247 A hátrányos megkülönböztetés lehetséges indikátorai... 250 A hozzáférési esélyek és akadályok sokváltozós modelljei... 252 Diszkrimináció a posztmodern korban... 254 Irodalom... 256 Könnyebben talál-e állást Greg és Emily, mint Jamal és Lakisha? (Marianne Bertrand és Sendhil Mullainathan)... 257 Van-e diszkrimináció?... 258 Változik-e az afrikai-amerikaiak visszahívási aránya az önéletrajz minőségétől függően?... 259 A lakcím hatása a visszahívás valószínűségére... 262 A foglalkozás és a munkahely ágazatának hatása a visszahívás valószínűségére... 262 Összefoglalás... 263 3.4. Egyéb mérési megoldások... 265 A diszkrimináció hivatalos statisztikái (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)... 265 F1. függelék: Az EBH éves jelentése 2009... 266 F2. függelék: Az EBH 2010. évi tevékenysége a számok tükrében... 266 Médiatartalom-elemzés (Összeállította Sik Endre és Simonovits Bori)... 268 A 2006-os hirdetésmonitorozás... 268 A 2009-es hirdetésmonitorozás... 270 Összegzés... 271 Implicit diszkrimináció (Dér Noémi)... 272 Az implicit asszociációs teszt... 274 Az ösztönös megítélés... 275 Mit jelent az IAT a közgazdászok számára?... 279 Az IAT a diszkriminációtesztelés gyakorlatában... 280 A kísérlet... 280 Az eredmények összefoglalása... 285 Az IAT kritikái... 287 Irodalom... 288
A nem résztvevő megfigyelés módszerének alkalmazása a diszkriminációkutatásban (Simonovits Bori)... 289 A megfigyelés módszeréről általában... 289 A megfigyelés módszere a nemzetközi és a hazai diszkriminációkutatásokban... 292 Etnikai profilalkotás Moszkvában: a moszkvai metrókijáratok megfigyelése... 293 Etnikai alapú kiválasztás a magyar rendőrség igazoltatási gyakorlatában... 295 A kutatás legfontosabb eredményei... 296 A megfigyelés módszertani és etikai dilemmái... 298 Módszertani dilemmák: a viszonyítási alap kérdése... 298 Etikai dilemmák... 301 Összegzés... 302 Irodalom... 303 Függelék: A STEPSS-kutatásban alkalmazott formanyomtatványok eredeti és módosított változata... 305 Második rész Példák / 307 Tantervi példák a diszkriminációtesztelésre (Eörsi Júlia)... 308 Tesztelési típusok... 308 A személyes tesztelés... 309 A telefonos tesztelés... 309 Az önéletrajzos tesztelés... 310 A megtekinthető ppt-diasorozatok (Válogatta Simonovits Bori)... 314 A diszkriminációkutatás kvalitatív és kvantitatív módszerei... 314 A személyes tesztelés... 314 A telefonos tesztelés... 314 Az önéletrajzos tesztelés... 315