7o Országgyű lés Hivatala Az Országgy űlé s Honvédelmi és rendészeti bizottsága Irományszám : IA2-2 Érkezett : 2016 OKT 2 O. Címzett : Kövér László, az Országgy űlés elnöke Benyújtó : Kósa Lajos elnök Tárgyalási szerepkör a HHSZ alapján : Kijelölt bizottság, 32. (1) bekezdé s Az ülés időpontja : 2016. 10. 19. A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvényjavasla t (T/12370. szám ) Részletes vitáról szóló bizottsági jelentés A bizottság az egyes házszabályi rendelkezésekr ől szóló 10/2014. (II. 24.) OGY határozat (a továbbiakban: HHSZ) 44-45. -a alapján lefolytatta a törvényjavaslat részletes vitáját. A bizottság a törvényjavaslatot megvizsgálva megállapította, hogy az megfelel a HHSZ 44. (1) bekezdésében foglalt követelményeknek. A bizottság á részletes vita során a HHSZ 45. (1) bekezdése alapján megtárgyalta a jelenté s mellékletében szereplő módosító javaslatokat, megvizsgálva egyben azt is, hogy azok megfelelneke a HHSZ 42. -ában foglalt követelményeknek. A bizottság a HHSZ 45. (5) bekezdése alapján a támogatott képvisel ői módosító javaslatot, változtatásokkal fenntartott képvisel ői módosító javaslatot, valamint az általa megfogalmazott módosítási javaslatot magába foglaló, a részletes vitát lezáró bizottsági módosító javaslatot nyújt be. A bizottság a törvényjavaslat részletes vitáját 2016. október 19-én lezárta. Kosa s elnök
Mellékle t A bizottság állásfoglalása a megtárgyalt módosító javaslatokró l (Az indítvány szövegéb ől elhagyni javasolt szöveget [ ] zárójel közé téve, az új szövegrészeke t pedig aláhúzással jelöljük.) A dokumentumban használt rövidítések : Hjt. : a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény Hszt. : a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálat i jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény Háttéranyagpont sorszáma : 1. Benyújtó : Demeter Márta (MSZP), Dr. Harangozó Tamás (MSZP) és Dr. Molnár Zsolt (MSZP) Módosítópont : T/12370/10/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 41/A. alcím Módosítás jellege : módosítás A Hjt. a következ ő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 41/A. Honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés és honvédelmi egészségkárosodás i járadék 68/A. (1) A korábban elért jövedelem kiesésének pótlása érdekében honvédelm i egészségkárosodási kereset-kiegészítésre vagy honvédelmi egészségkárosodási járadékra ( a továbbiakban együtt : egészségkárosodási ellátás) jogosult az állomány tagja vagy volt tagja, ha a) az egészségi állapota miatt katonai szolgálatra vagy szolgálati beosztásának ellátásár a alkalmatlanná vált, b) esetében a (2) vagy (3) bekezdésben foglalt feltételek megállapíthatóak, c) a Tny. szerinti saját jogú nyugellátásra vagy a Kenytv. szerinti szolgálati járandóságr a nem jogosult, d) a (4) és (5) bekezdésben vagy a [688.] 68/C. (4) bekezdésében meghatározott kizáró ok nem áll fenn, és e) a [688.] 68/C. (1) (3) bekezdésében foglaltak alapján továbbfoglalkoztatására vagy a [68/C.] 68/D. alapján a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alóli mentesítésére kerül sor. (2) Ha az egészségi alkalmatlanság a szolgálati kötelmekkel összefügg ő balesetre vag y betegségre vezethető vissza, egészségkárosodási ellátásra jogosult az, 2
a) akit a baleset, betegség ténylegesen a szolgálatellátása során ért, é s b) akinek esetében a baleset, betegség szolgálati kötelmekkel való összefüggését a 142. (2 ) és (3) bekezdése alapján megállapították, függetlenül attól, hogy az állomány tagja, volt tagja hány év tényleges szolgálati viszonyba n töltött idővel rendelkezik. (3) Ha az egészségi alkalmatlanság nem a (2) bekezdés szerinti szolgálati kötelmekke l összefüggő balesetre vagy betegségre vezethet ő vissza, egészségkárosodási ellátásra jogosult az, aki legalább tíz év tényleges szolgálati viszonyban töltött id ővel rendelkezik és akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 80%-os mértékű vagy annál kevesebb. (4) Nem állapítható meg egészségkárosodási ellátás annak, aki egészségi alkalmatlanság a bekövetkezésében vagy kialakulásában szándékosan vagy súlyosan gondatlanul közrehatott ( a továbbiakban ezen alcím alkalmazásában: közrehatás). A közrehatás megállapítását alapozza me g különösen, ha a baleset vagy a betegség az érintett a)jogellenes magatartásával, b) alkohol- vagy kábítószer-függ őségével vagy ezek fogyasztásával, c) önhibájából eredő ittas állapotával, kábítószer vagy bódító hatású anyag miatt i tudatzavarával vagy belátási képességének csökkenésével, d) vezetői engedély vagy más szükséges hatósági engedély nélküli, vagy ittas állapotba n történt jármű vezetésével, e) önkárosító magatartásával, f) foglalkozási szabály szándékos vagy súlyosan gondatlan megszegésével, g) a foglalkozási szabályhoz nem kötött munkavégzés során tanúsított súlyosan gondatla n magatartásával, h) a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtására kiadott jogszabályban meghatározott különösen veszélyes (extrém) sport, szórakoztató-szabadid ős tevékenység folytatásával összefüggésben következett be. (5) Nem állapítható meg egészségkárosodási ellátás annak, aki egészségi alkalmatlanság a megállapításának időpontjában nyugdíj el őtti rendelkezési állományban van. (6) Az állomány tagja a [688.] 68/C. (2) bekezdésében foglalt határid ő végéig kérheti az egészségkárosodási ellátásra jogosultság megállapítása helyett a szolgálati viszonyána k felmentéssel történ ő megszüntetését. E határid ő elmulasztása jogvesztő. 3
68/13. A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén az állomány tagj a honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosult, ha egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése ala. ' án 40 %-os vaj kisebb mértékű. 68/C. (1) A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén, ha az állomán y tagjának egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex min ősítése alapján a 40%-ot meghaladja a munkáltatói jogkört gyakorló köteles megvizsgálni, hogy az állomány tagja részére az egészségi állapotának megfelel ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör felajánlható-e. Miniszteri rendeletben meghatározott eljárásrend alkalmazásával az állomány tagja részér e felajánlható, egészségi állapotának megfelel ő szolgálati beosztást vagy nem katonai munkakört kel l keresni. Felajánlható meglév ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör hiányában új szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör létrehozásával kell biztosítani a továbbfoglalkoztatás lehetőségét. Az állomány tagja részére csak olyan nem katonai munkakö r ajánlható fel, amely esetében az új munkavégzési hely eléréséhez szükséges id ő a tartózkodási helytől tömegközlekedés igénybevételével nem haladja meg irányonként a másfél órát, a tí z éven aluli gyermeket nevel ő érintett esetében az egy órát. (2) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultság abban az esetbe n állapítható meg, ha az egészségi alkalmatlanság megállapításától számított negyvenöt napon belü l az (1) bekezdésben meghatározott eljárás eredményeként az állomány tagjának a) szolgálati viszonya a honvédségi szervezeten belül, az 59. (2) bekezdés c) pont szerint i közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyba történ ő áthelyezéssel sz űnik meg, b) felajánlott munkavállalói munkakör elfogadására tekintettel az érintett honvédség i szervezetnél munkaviszonyt létesít, c) szolgálati viszonya a felajánlott másik, egészségi állapotának megfelel ő szolgálat i beosztásba helyezésre vagy áthelyezésre tekintettel nem sz űnik meg, és az ennek megfelelően megállapított új illetménye vagy munkabére alacsonyabb az e törvény szerint megállapított korábbi illetményénél. (3) A (2) bekezdés b) pontja alapján megállapított honvédelmi egészségkárosodási kereset - kiegészítés esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva sz űnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. (4) Az állomány tagja a felajánlott szolgálati beosztás, munkakör elfogadásáról vag y elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha az állomány tagja öt munkanapon belül -nem nyilatkozik, azt úgy kell tekinteni, mintha a felajánlott beosztást, munkakört elutasította volna. Ha az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti eljárásban felajánlot t szolgálati beosztást, munkakört nem fogadja el, egészségkárosodási ellátásra nem jogosult, és a szolgálati viszonyát felmentéssel kell megszüntetni. [68/C.] 68/D. (1) A [688.] 68/C. szerinti továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól a z állomány tagjának kérelme alapján a Honvéd Vezérkar főnökének előterjesztésére a miniszter adhat mentesítést[, ha az állomány tagjának egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komple x minősítése alapján 40%-os vagy kisebb mértékű ]. [Honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosultság abban az esetben állapítható meg, ha] Ha a miniszter a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól mentesítést ad, honvédelmi egészségkárosodási járadékot kell megállapítani. 4
(2) A munkáltatói jogkört gyakorló a katonai szolgálatra vagy a szolgálati beosztás ellátására való alkalmatlanságról szóló határozat kézhezvételét követ ően benyújtott, a továbbfoglalkoztatás alóli mentesítésre irányuló kérelem alapján haladéktalanul felterjeszti javaslatát a Honvéd Vezérkar főnökének. A Honvéd Vezérkar főnöke tizenöt napon belül megküldi el őterjesztését a miniszternek. (3) A miniszter a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alóli mentesítés tárgyában harmin c napon belül indokolt határozatban dönt. A miniszter a döntés során mérlegeli, hogy [a honvédelmi szervezetnél meghatározható-e olyan feladatkör, amelyet az állomány tagja nem katona i munkakörben egészségi állapota alapján elláthat, valamint azt, ha] az állomány tagjának egészségi állapota alapján, illetve gyógykezelésére tekintettel tőle már nem várható el a mindennapos rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség. A döntéssel szemben önálló jogorvoslatnak nincs helye. (4) Ha a munkáltatói jogkört gyakorló a Honvéd Vezérkar főnöke, akkor a (2) bekezdésben foglaltaktól eltér ően a Honvéd Vezérkar főnöke az erre irányuló kérelem benyújtásától számított tizenöt napon belül megküldi előterjesztését a miniszternek. (5) A honvédelmi egészségkárosodási járadék megállapítása esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva szűnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. [68/D.] 68/E. (1) Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultságot és annak mértékét a z egészségkárosodási ellátást megállapító szerv miniszteri rendeletben meghatározott eljárásrendbe n hivatalból állapítja meg. (2) A honvédelmi egészségkárosodási ellátásra való jogosultság kezdő napjára vonatkoz ó részletes szabályokat a miniszter rendeletben állapítja meg. (3) Az egészségkárosodási ellátás mértékének megállapításához szükséges, az érintettet esetlegesen megillet ő baleseti járadék vagy baleseti táppénz (a továbbiakban ezen alcím alkalmazásában együtt: baleseti ellátás), rokkantsági ellátás és rehabilitációs ellátás összegér ől az egészségkárosodási ellátást megállapító szervet kérelmére az ellátást folyósító szer v tájékoztatja. [68/E.] 68/F. (1) Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultság az egészségkárosodás következő az egészségi alkalmatlanság megállapítására irányuló eljárásban beszerzett, a rehabilitációs hatóság által megállapított felülvizsgálati időpontjáig terjed ő határozott időtartamra kerül megállapításra. A rehabilitációs hatóság felülvizsgálatának eredményétől függően az egészségkárosodási ellátást megállapító szervet az egészségkárosodási ellátásra való jogosultságo t ezt követ ően minden esetben a rehabilitációs hatóság által meghatározott, az egészségkárosodá s következő felülvizsgálatának id őpontjáig terjedő id őtartamra hosszabbítja meg. (2) Ha az (1) bekezdésben foglaltaktól eltér ően a rehabilitációs hatóság a baleseti ellátással, rehabilitációs ellátással vagy rokkantsági ellátással összefüggésben nem ír elő újabb kötelezettséget az egészségkárosodás felülvizsgálatára, abban az esetben az egészségkárosodási ellátásra val ó jogosultság öt év határozott id őtartamra kerül megállapításra vagy meghosszabbításra. (3) Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultság meghosszabbításakor a z egészségkárosodási ellátást megállapító szerv figyelembe veszi 5
a) a rehabilitációs hatóságnak a megtartott egészségi állapotra vonatkozó megállapítását, kivéve, ha a (2) bekezdésben foglaltak szerint újabb felülvizsgálati kötelezettséget a rehabilitáció s hatóság már nem írt elő, b) a katonai szolgálatra vagy a szolgálati beosztás ellátására való alkalmasságot, valamint c) azt, hogy az egészségkárosodási ellátás megszűnésének okai nem állnak-e fenn. (4) Az egészségkárosodási ellátásra jogosultság meghosszabbítására miniszter i rendeletben meghatározott feltételek teljesülése esetén több alkalommal is sör kerülhet, mindaddig, amíg a jogosult a Tny. szerinti saját jogú nyugellátásra jogosulttá válik. [68/F.] 68/G. (1) Ha a felülvizsgálat eredménye szerint a [688.] 68/C. (2) bekezdése alapján honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosult komplex min ősítése a [68/C. (1) bekezdésében] 68/B. -ban meghatározott értékre változott vagy az alá csökkent, a munkáltatói jogkört gyakorló [el őterjesztésére a miniszter felmentést adhat a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól. A, munkáltatói jogkört gyakorló] az érintett kérelmére vagy a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosult beleegyezésével hivatalból [tehet előterjesztést a miniszternél, a,mentesítésre egyebekben a 68/C. (2)-(5 ) bekezdése megfelel ően alkalmazandó. Mentesítés esetében a foglalkoztatási jogviszony közö s megegyezéssel történ ő megszüntetése és a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészíté s helyett honvédelmi egészségkárosodási járadék megállapítása érdekében intézkedni kell] honvédelmi egészségkárosodási járadékot állapít meg. (2) Ha a felülvizsgálat eredménye szerint a honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosult komplex minősítése a [68/C. (1) bekezdésében] 68/B. -ban meghatározott érték fölé emelkedett, a munkáltatói jogkört gyakorló köteles a jogosult továbbfoglalkoztatása érdekében a [688.] 68/C. (1) bekezdésében foglalt eljárást lefolytatni és továbbfoglalkoztatása esetén a honvédelmi egészségkárosodási járadék helyett részére honvédelmi egészségkárosodási kereset - kiegészítést megállapítani. (3) Ha a (2) bekezdés szerint a munkáltatói. jogkört gyakorló intézkedika továbbfoglalkoztatásról, a korábban honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosult kérelmére a Honvéd Vezérkar főnöke a 68/D. szerint el őterjesztést tesz a miniszternek a továbbfoglalkoztatás i kötelezettség alóli mentesítésre. [68/G.] 68/H. (1) Az egészségkárosodási ellátás számítási alapja a 68/A. (2) bekezdés e szerinti esetben az állomány tagját az egészségi alkalmatlanság megállapítását közvetlenü l megel őző egy hónapra megillető távolléti díj 100%-ának megfelel ő összegnek a részér e megállapított baleseti ellátás, rehabilitációs ellátás és rokkantsági ellátás együttes összegéve l csökkentett összege. (2) Az egészségkárosodási ellátás számítási alapja a 68/A. (3) bekezdése szerinti esetbe n az állomány volt tagját az egészségi alkalmatlanság megállapítását közvetlenül megel őző egy hónapra megillet ő távolléti díj összegének a) tíz év vagy azt meghaladó,.de tizenöt évet el nem érő szolgálati viszonyban töltött idő esetén 65%-ának, 6
b) tizenöt év vagy azt meghaladó, de húsz évet el nem ér ő szolgálati viszonyban töltött idő esetén 70%-ának, c) húsz év vagy azt meghaladó, de huszonöt évet el nem ér ő szolgálati viszonyban töltött id ő esetén 75%-ának, ának d) huszonöt évet elérő vagy azt meghaladó szolgálati viszonyban töltött idő esetén 80%- a részére megállapított baleseti ellátás, rehabilitációs ellátás és rokkantsági ellátás együttes összegével csökkentett összege. (3) Az egészségkárosodási ellátás mértékének megállapításához a tényleges szolgálati id őt kell figyelembe venni. (4) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés mértéke az (1) vagy (2 ) bekezdésben meghatározott összeg és az új foglalkoztatási jogviszony létrejöttét vagy a másik szolgálati beosztásba helyezést, áthelyezést követő, nem rendszeres pótlékok nélkül számítot t mindenkori illetmény vagy munkabér különbözete. Ha az új illetmény vagy munkabér összeg e változik, a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés mértékét módosítani kell. Nem változik a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés mértéke, ha az új foglalkoztatási jogviszony létrejöttét vagy a másik szolgálati beosztásba helyezést, áthelyezést követ ően jogosul t részére az egészségügyi szabadság szabályai szerinti illetmény, vagy keres őképtelenség miatt az illetmény vagy munkabér összege helyett távolléti díj vagy táppénz kerül folyósításra. (5) A honvédelmi egészségkárosodási járadék mértéke az (1) és (2) bekezdésben meghatározott összeggel egyezik meg. [68/11.] 68/I. (1) Az egészségkárosodási ellátás [68/G.] 68/H. szerinti mértékét módosítani kell, ha a jogosultat megillet ő baleseti ellátás, rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás mértéke változik. (2) Ha a honvédelmi illetményalap emelésére kerül sor, az egészségkárosodási ellátá s mértékét is emelni kell. Ebben az esetben a honvédelmi illetményalap emelkedésének százaléko s mértékével a [68/G.] 68/H. (1), illetve (2) bekezdés szerinti távolléti díjat is meg kell emelni és a számításokat ismételten el kell végezni. (3) Ha a honvédségi szervnél a [688.] 68/C. (2) bekezdése szerint továbbfoglalkoztatott, honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultnak a honvédségi szervezette l fennálló foglalkoztatási jogviszonya a honvédségi szervezet érdekkörében felmerült okból vagy a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosult egészségi állapotára tekintette l megszűnik, részére a továbbiakban honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés helyet t honvédelmi egészségkárosodási járadékot kell folyósítani, amelynek mértékét a [68/G.] 68/H. -ban foglaltak alkalmazásával kell megállapítani. Ha a foglalkoztatási jogviszony a foglalkoztatot t érdekkörében felmerült okból szűnik meg, a honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésr e jogosultsága megszűnik és honvédelmi egészségkárosodási járadékra sem válik jogosulttá. (4) Az egészségkárosodási ellátás fedezetét a mindenkori központi költségvetés biztosítja. 7
[68/I.] 68/J. (1) Az egészségkárosodási ellátásban részesül ő személy tizenöt napon belü l köteles bejelenteni a munkáltatói jogkört gyakorlónak minden olyan tényt, adatot, körülményt, amely az egészségkárosodási ellátásra jogosultságát vagy annak folyósítását érinti. Az egészségkárosodási ellátásban részesülő személy közeli hozzátartozója a jogosult halálának tényé t és annak időpontját tizenöt napon belül köteles bejelenteni az ellátást megállapító szervnek. (2) Az ellátást megállapító szerv az egészségkárosodási ellátás összegének módosításáról, valamint a jogalap nélkül felvett egészségkárosodási ellátás visszafizettetésér ől hivatalból dönt. (3) A jogalap nélkül kifizetett egészségkárosodási ellátás hatvan napon belül, a z el őlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok szerint visszakövetelhet ő az állomány tagjától, volt tagjától. Az általános elévülési időn belül visszakövetelhet ő a jogalap nélkül felvett egészségkárosodási ellátás, ha annak alaptalanságáról az állomány tagja, volt tagja tudott vag y tudnia kellett volna. (4) Az (1) bekezdésben meghatározott bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén a z általános elévülési id őn belül a közeli hozzátartozótól visszakövetelhető a jogalap nélkül felvett honvédelmi egészségkárosodási ellátás. [68/J.] 68/K. (1) Megszűnik az egészségkárosodási ellátásra való jogosultsá g a) az egészségkárosodási ellátásra jogosult halálával, b) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult saját jogú nyugellátásra válik jogosulttá, c) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult lemond az egészségkárosodási ellátásról, d) ha a továbbfoglalkoztatott jogosult érdekkörében felmerült okból a foglalkoztatási jogviszonya megszűnik, e) ha egészségjavulás eredményeként az állomány tagjának egészségi állapota lehet ővé teszi a szolgálati viszony ismételt létesítését és az érintett a részére felajánlott, képzettségének és végzettségének megfelel ő szolgálati beosztást nem fogadja el, f) ha a rehabilitációs hatóság szakvéleménye szerint az egészségkárosodási ellátásra jogosul t egészségi állapota eléri a 100 %-ot, a 68/A. (3) bekezdése szerinti esetben meghaladja a 80 %-ot, g) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult neki felróható okból nem m űködik közre a felülvizsgálatban, h) ha a határozott időtartamra megállapított egészségkárosodási ellátásra való jogosultsá g nem kerül meghosszabbításra, i) ha az állomány volt tagja másik, a [688.] 68/C. (2) bekezdésébe nem tartozó foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít, j) ha a honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosulttal szemben a jogosultsá g időtartama alatt szándékos b űncselekmény elkövetése miatt a bíróság jogerősen szabadságvesztést vagy elzárást szabott ki, vagy kényszergyógykezelését rendelte el. 8
(2) A honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosultság akkor is megsz űnik, ha a honvédségi szervezetnél történ ő továbbfoglalkoztatásra tekintettel a jogosult részére honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítést állapítanak meg. A honvédelmi egészségkárosodás i kereset-kiegészítésre jogosultság akkor is megsz űnik, ha a továbbfoglalkoztatási kötelezettség aló l történ ő miniszteri mentesítésre tekintettel a jogosult részére honvédelmi egészségkárosodás i járadékot állapítanak meg. (3) Az egészségkárosodási ellátásra jogosult az egészségkárosodási ellátásra val ó jogosultságáról annak kezdőnapját követően írásban lemondhat. Lemondás esetén sem honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés, sem honvédelmi egészségkárosodási járadék újbóli megállapítása nem kérhető. (4) Az (1) bekezdés d) pontjában foglaltaktól eltérően nem szűnik meg az egészségkárosodási ellátásra való jogosultság, ha az érintett ismételten szolgálati viszonyt létesít, azonban a megállapított illetménye kevesebb a [68/H.] 68/I. (1) bekezdésére tekintettel a honvédelmi illetményalap emelkedésének százalékos mértékével megemelt, [68/G.] 68/H. (1), illetve (2) bekezdése szerinti összegnél. Ebben az esetben a honvédelmi egészségkárosodási ellátásra való jogosultság a [68/G.] 68/H. -ban foglalt számítási szabályok alkalmazásáva l megállapított mértékben továbbra is fennáll. (5) Az (1) bekezdés i) pontjában foglaltaktól eltér ően nem szűnik meg az állomány honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosult tagjának az egészségkárosodási ellátásra val ó jogosultsága, aki a közszolgálati tisztvisel őkről szóló 2011. évi CXIX. törvény 1. vagy 2. -ábán, vagy az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény 1. -ában felsorolt szervnél létesít foglalkoztatási jogviszonyt. Ebben az esetben a honvédelmi egészségkárosodási járadék helyet t részére a [68/G.] 68/H. (4) bekezdésében meghatározott mértékű honvédelmi egészségkárosodás i kereset-kiegészítést kell megállapítani. Az egészségkárosodási ellátás mértékének megállapításáho z szükséges, az érintett illetményére vagy munkabérére vonatkozó adatokról az ellátást megállapít ó szervet, annak kérelmére a foglalkoztató szerv vezet ője tájékoztatja. Az illetmény vagy munkabér mértékének megváltozásáról az egészségkárosodási ellátásra jogosult köteles tájékoztatni az ellátás t megállapító szervet." Megjegyzés a HHSZ 42. b) pontja alapján : 1.A módosító javaslat kiterjed a törvényjavaslat által módosítani kívánt törvény módosítással nem érintett részére. 2. A módosító javaslat akkor felel meg a házszabályi rendelkezéseknek, ha benyújtása valamely szabályszer ű módosít ó javaslat tartalmával való összefüggése vagy a HHSZ 44. (1) bekezdésében meghatározott követelmények érvényesítése miatt nyilvánvalóan szükséges. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatj a - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 2. Benyújtó : Demeter Márta (MSZP), Dr. Harangozó Tamás (MSZP) és Dr. Molnár Zsolt (MSZP) Módosítópont : T/12370/12/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 68/B. Módosítás jellege : módosítás 9
5. A Hjt. a következő 41/A. alcímmel egészül ki : 68/B: (1) A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén a munkáltató i jogkört gyakorló köteles megvizsgálni, hogy az állomány tagja részére az egészségi állapotána k megfelel ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör felajánlható-e. Miniszteri rendeletbe n meghatározott eljárásrend alkalmazásával az állomány tagja részére felajánlható, egészség i állapotának megfelel ő szolgálati beosztást vagy nem katonai munkakört kell keresni. Felajánlható meglévő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör hiányában új szolgálati beosztás vagy ne m katonai munkakör létrehozásával kell biztosítani a továbbfoglalkoztatás lehet őségét. Az állomány tagja részére csak olyan nem katonai munkakör ajánlható fel, amely esetében az új munkavégzés i hely eléréséhez szükséges idő a tartózkodási helyt ől tömegközlekedés igénybevételével ne m haladja meg irányonként a másfél órát, a tíz éven aluli gyermeket nevel ő érintett esetében az egy órát. (2) A továbbfoglalkoztatás az állomány tagjának kérelmére megvalósulhat honvédség i szervezeten kívüli szervhez történő 59. (2) bekezdés c) pont szerinti közalkalmazotti, kormányzat i szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati, vagy a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatáso s állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti rendvédelmi feladatokat ellát ó szervnél fennálló hivatásos szolgálati jogviszonyba áthelyezéssel. (3) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultság abban az esetbe n állapítható meg, ha az egészségi alkalmatlanság megállapításától számított negyvenöt napon belül az (1) bekezdésben meghatározott eljárás eredményeként az állomány tagjának a) szolgálati viszonya [a honvédségi szervezeten belül,] az 59. (2) bekezdés c) pont szerinti közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyba, vagy a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti rendvédelm i feladatokat ellátó szervnél fennálló hivatásos szolgálati jogviszonyba történő áthelyezéssel szűnik meg, b) felajánlott munkavállalói munkakör elfogadására tekintettel az érintett honvédségi szervezetnél munkaviszonyt létesít, c) szolgálati viszonya a felajánlott másik, egészségi állapotának megfelel ő szolgálati beosztásba helyezésre vagy áthelyezésre tekintettel nem szűnik meg, és az ennek megfelelően megállapított új illetménye vagy munkabére alacsonyabb az e törvény szerint megállapított korábbi illetményénél. [(3)] (4) A (2) bekezdés b) pontja alapján megállapított honvédelmi egészségkárosodás i kereset-kiegészítés esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva sz űnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. [(4)] (5) Az állomány tagja a felajánlott szolgálati beosztás, munkakör elfogadásáról vag y elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha az állomány tagja öt munkanapon belül nem nyilatkozik, azt úgy kell tekinteni, mintha a felajánlott beosztást, munkakört elutasította volna. Ha az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti eljárásban felajánlot t 10
szolgálati beosztást, munkakört nem fogadja el, egészségkárosodási ellátásra nem jogosult, és a szolgálati viszonyát felmentéssel kell megszüntetni. (6) Ha a (3) bekezdés a) pont szerinti esetben az állomány tagjának szolgálati viszonyaa honvédségi szervezeten kívüli közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, 'állami szolgálati, közszolgálati, vagy a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos' állományának szolgálat i jogviszonyáról szóló törvény szerinti rendvédelmi feladatokat ellátó szervnél fennálló hivatáso s szolgálati jogviszonyba történő áthelyezéssel sz űnik meg, az egészségkárosodási ellátás mértékéne k megállapításához szükséges, az érintett illetményére vagy munkabérére vonatkozó adatokról a z ellátást megállapító szervet, annak kérelmére a foglalkoztató szerv vezet ője tájékoztatja. Az illetmény vagy munkabér mértékének megváltozásáról az egészségkárosodási ellátásra jogosul t köteles tájékoztatni az ellátást megállapító szervet." A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatj a - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont ) Háttéranyagpont sorszáma : 3. Benyújtó : Demeter Márta (MSZP), Dr. Harangozó Tamás (MSZP) és Dr. Molnár Zsolt (MSZP) Módosítópont : T/12370/13/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 688. Módosítás jellege : módosítás A Hjt. a következő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 688. (1) A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén a munkáltató i jogkört gyakorló köteles megvizsgálni, hogy az állomány tagja részére az egészségi állapotána k megfelel ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör felajánlható-e. Miniszteri rendeletbe n meghatározott eljárásrend alkalmazásával az állomány tagja részére felajánlható, egészség i állapotának megfelelő szolgálati beosztást vagy nem katonai munkakört kell keresni. Felajánlható meglévő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör hiányában új szolgálati beosztás vagy ne m katonai munkakör létrehozásával kell biztosítani a továbbfoglalkoztatás lehet őségét. (2) Az állomány tagja részére csak olyan nem katonai munkakör ajánlható fel, amel y esetében az új munkavégzési hely eléréséhez szükséges idő a tartózkodási helytől tömegközlekedés igénybevételével nem haladja meg irányonként a másfél órát, a tíz éven alul i gyermeket nevel ő érintett esetében az egy órát. (3) A munkáltatói jogkört gyakorlónak törekednie kell az állomány tagja részér e képzettségének, végzettségének megfelel ő beosztás vagy nem katonai munkakör felajánlására. [(2)] (4) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultság abban a z esetben állapítható meg, ha az egészségi alkalmatlanság megállapításától számított negyvenö t napon belül az (1) bekezdésben meghatározott eljárás eredményeként az állomány tagjának a) szolgálati viszonya a honvédségi szervezeten belül, az 59. (2) bekezdés c) pont szerinti közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyba történ ő áthelyezéssel szűnik meg, 11
b) felajánlott munkavállalói munkakör elfogadására tekintettel az érintett honvédség i szervezetnél munkaviszonyt létesít, c) szolgálati viszonya a felajánlott másik, egészségi állapotának megfelel ő szolgálat i beosztásba helyezésre vagy áthelyezésre tekintettel nem szűnik meg, és az ennek megfelel ően megállapított új illetménye vagy munkabére alacsonyabb az e törvény szerint megállapított korábbi illetményénél. [(3)] (5) A (2) bekezdés b) pontja alapján megállapított honvédelmi egészségkárosodás i kereset-kiegészítés esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva sz űnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. [(4)] (6) Az állomány tagja a felajánlott szolgálati beosztás, munkakör elfogadásáról vag y elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha az állomány tagja öt munkanapon belül nem nyilatkozik, azt úgy kell tekinteni, mintha a felajánlott beosztást, munkakört elutasította volna. Ha 1Z állomány tagja az (1) bekezdés szerinti eljárásban felajánlott szolgálati beosztást, munkakört nem fogadja el, egészségkárosodási ellátásra nem jogosult, és a szolgálati viszonyát felmentéssel kell megszüntetni." A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság támogatj a - az előterjeszt ő (képviselője) egyetért (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 4. Benyújtó : Dr. Szél Bernadett (LMP ) Módosítópont : T/12370/8/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 688. Módosítás jellege : módosítás A Hjt. a következ ő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 688. (1) A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén a munkáltató i jogkört gyakorló köteles megvizsgálni, hogy az állomány tagja részére az egészségi állapotának,. valamint képzettségének, végzettségének megfelel ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakö r felajánlható-e. Miniszteri rendeletben meghatározott eljárásrend alkalmazásával az állomány tagj a részére felajánlható, egészségi állapotának, valamint képzettségének, végzettségének megfelelő szolgálati beosztást vagy nem katonai munkakört kell keresni. Felajánlható meglév ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör hiányában új szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakö r létrehozásával kell biztosítani a továbbfoglalkoztatás lehet őségét. Az állomány tagja részére csak olyan nem katonai munkakör ajánlható fel, amely esetében az új munkavégzési hely eléréséhez szükséges idő a tartózkodási helyt ől tömegközlekedés igénybevételével nem haladja me g irányonként a másfél órát, a tíz éven aluli gyermeket nevel ő érintett esetében az egy órát. (2) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultság abban az esetbe n állapítható meg, ha az egészségi alkalmatlanság megállapításától számított negyvenöt napon belül az (1) bekezdésben meghatározott eljárás eredményeként az állomány tagjána k 12
a) szolgálati viszonya a honvédségi szervezeten belül, az 59. (2) bekezdés c) pont szerint i közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyba történ ő áthelyezéssel sz űnik meg, b) felajánlott munkavállalói munkakör elfogadására tekintettel az érintett honvédség i szervezetnél munkaviszonyt létesít, c) szolgálati viszonya a felajánlott másik, egészségi állapotának megfelel ő szolgálati beosztásba helyezésre vagy áthelyezésre tekintettel nem szűnik meg, és az ennek megfelel ően megállapított új illetménye vagy munkabére alacsonyabb az e törvény szerint megállapított korábbi illetményénél. (3) A (2) bekezdés b) pontja alapján megállapított honvédelmi egészségkárosodási kereset - kiegészítés esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva sz űnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. (4) Az állomány tagja a felajánlott szolgálati beosztás, munkakör elfogadásáról vag y elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha az állomán y tagja öt munkanapon belül nem nyilatkozik, azt úgy kell tekinteni, mintha a felajánlott beosztást, munkakört elutasította volna. Ha az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti eljárásban felajánlott, képzettségének, végzettségének megfelelő szolgálati beosztást, munkakört nem fogadja el, az egészségkárosodási ellátás[ra] 50%-ára [nem] jogosult[, és a szolgálati viszonyát felmentéssel kell megszüntetni]." A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatj a - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 5. Benyújtó : Kónya Péter (független) Módosítópont : T/12370/5/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 688. (1) bekezdés, Hjt. 68/C. (1) bekezdés Módosítás jellege : módosítás A Hjt. a következő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 688. (1) A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén a munkáltató i jogkört gyakorló köteles megvizsgálni, hogy az állomány tagja részére az egészségi állapotána k megfelel ő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör felajánlható-e.- Miniszteri rendeletben meghatározott eljárásrend alkalmazásával az állomány tagja részére felajánlható, egészség i állapotának megfelel ő szolgálati beosztást vagy nem katonai munkakört kell keresni. Felajánlható meglévő szolgálati beosztás vagy nem katonai munkakör hiányában új szolgálati beosztás vagy ne m katonai munkakör létrehozásával kell biztosítani a továbbfoglalkoztatás lehet őségét. Az egészségkárosodást elszenvedett katona részére csak olyan új szolgálati beosztás vagy nem katona i munkakör ajánlható fel, amely nem akadályozzaőt az egészségügyi rehabilitációban val ó részvételben. Az állomány tagja részére csak olyan nem katonai munkakör ajánlható fel, amel y 13
esetében az új munkavégzési hely eléréséhez szükséges idő a tartózkodási helyt ő l tömegközlekedés igénybevételével nem haladja meg irányonként a másfél órát, a tíz éven alul i gyermeket nevel ő érintett esetében az egy órát. (2) A honvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítésre jogosultság abban az esetbe n állapítható meg, ha az egészségi alkalmatlanság megállapításától számított negyvenöt napon belü l az (1) bekezdésben meghatározott eljárás eredményeként az állomány tagjának a) szolgálati viszonya a honvédségi szervezeten belül, az 59. (2) bekezdés c) pont szerint i közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyba történ ő áthelyezéssel sz űnik meg, b) felajánlott munkavállalói munkakör elfogadására tekintettel az érintett honvédség i szervezetnél munkaviszonyt létesít, c) szolgálati viszonya a felajánlott másik, egészségi állapotának megfelel ő szolgálati beosztásba helyezésre vagy áthelyezésre tekintettel nem sz űnik meg, és az ennek megfelel ően megállapított új illetménye vagy munkabére alacsonyabb az e törvény szerint megállapított korábbi illetményénél. (3) A (2) bekezdés b) pontja alapján megállapított honvédelmi egészségkárosodási kéresetkiegészítés esetén felmentés helyett a törvény erejénél fogva sz űnik meg az állomány tagjának szolgálati viszonya. (4) Az állomány tagja a felajánlott szolgálati beosztás, munkakör elfogadásáról vag y elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha az állomány tagja öt munkanapon belül nem nyilatkozik, azt úgy kell tekinteni, mintha a felajánlott beosztást, munkakört elutasította volna. Ha az állomány tagja az (1) bekezdés szerinti eljárásban felajánlot t szolgálati beosztást, munkakört nem fogadja el, egészségkárosodási ellátásra nem jogosult, és a szolgálati viszonyát felmentéssel kell megszüntetni. 68/C. (1) A 68/B. szerinti továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól az állomány tagjána k kérelme alapján a Honvéd Vezérkar főnökének előterjesztésére a miniszter adhat mentesítést, ha az állomány tagjának egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 40%-os vagy kisebb mértékű. Honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosultság abban az esetben állapítható meg, ha a miniszter a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól mentesítést ad. Amennyiben az állomány tagjának egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex min ősítése alapján 40% feletti, a honvédelmi miniszter az állomány tagjának írásbeli kérésére mérlegelé s nélkül dönt a munkavégzés alóli felmentésr ő l és az egészségkárosodási járadékra val ó jogosultságról." Megjegyzés : A módosító indítvány nyelvhelyességi szempontból pontosításra került. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatja - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egye t (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 6. Benyújtó : Dr. Szél Bernadett (LMP) 14
Módosítópont : T/12370/6/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : Módosítás jellege : módosítás 5. - Hjt. 68/C. (1) bekezdés 5. A Hjt. a következ ő 41/A. alcímmel egészül ki : 68/C. (1) A 68/B. szerinti továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól az állomány tagjána k kérelme alapján a Honvéd Vezérkar főnökének előterjesztésére a miniszter adhat mentesítést, ha az állomány tagjának egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján [40]60% - os vagy kisebb mértékű. Honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosultság abban az esetbe n állapítható meg, ha a miniszter a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alól mentesítést ad. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatja - az előterjesztő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 7. Benyújtó : Kónya Péter (független) Módosítópont : T/12370/5/2. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. 68/J. (1) bekezdés i) pont Módosítás jellege : elhagyás A Hjt. a következ ő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 68/J. (1) Megszűnik az egészségkárosodási ellátásra való jogosultsá g a) az egészségkárosodási ellátásra jogosult halálával, b) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult saját jogú nyugellátásra válik jogosulttá, c) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult lemond az egészségkárosodási ellátásról, d) ha a továbbfoglalkoztatott jogosult érdekkörében felmerült okból a foglalkoztatási jogviszonya megszűnik, e) ha egészségjavulás eredményeként az állomány tagjának egészségi állapota lehet ővé teszi a szolgálati viszony ismételt létesítését és az érintett a részére felajánlott, képzettségének és végzettségének megfelel ő szolgálati beosztást nem fogadja el, f) ha a rehabilitációs hatóság szakvéleménye szerint az egészségkárosodási ellátásra jogosul t egészségi állapota eléri a 100 %-ot, a 68/A. (3) bekezdése szerinti esetben meghaladja a 80 %-ot, g) ha az egészségkárosodási ellátásra jogosult neki felróható okból nem m űködik közre a felülvizsgálatban, 15
h) ha a határozott id őtartamra megállapított egészségkárosodási ellátásra való jogosultsá g nem kerül meghosszabbításra, [i) ha az állomány volt tagja másik, a 68/B. (2) bekezdésébe nem tartozó foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít,] j) ha a honvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosulttal szemben a jogosultsá g időtartama alatt szándékos b űncselekmény elkövetése miatt a bíróság joger ősen szabadságvesztést vagy elzárást szabott ki, vagy kényszergyógykezelését rendelte el." T/12370/5/2. és T/12370/5/3. sz. Megjegyzés: A következő pontokban ismertetett módosító indítványok tartalmilag összefüggnek : 7. és 8. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság támogatj a - az előterjesztő (képviselője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 8. Benyújtó : Kónya Péter (független ) Módosítópont : T/12370/5/3. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 5. - Hjt. új 681K. Módosítás jellege : kiegészítés A Hjt. a következő 41/A. alcímmel egészül ki : 5. 68/K. Szüneteltetni kell az egészségkárosodási járadék folyósítását annak, aki másik,a 68/B. (2) bekezdésébe nem tartozó foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít. Amennyibena más munkaviszonyban létesített munkája megszűnik, részére az egészségkárosodási járadékot újr a folyósítani kell. Megjegyzés a HHSZ 42. b) pontja alapján : 1. A módosító javaslat kiterjed a törvényjavaslat által módosítani kívánt törvény módosítással nem érintett részére. 2. A módosító javaslat akkor felel meg a házszabályi rendelkezéseknek, ha benyújtása valamely szabályszer ű módosító javaslat tartalmával való összefüggése vagy a HHSZ 44. (1) bekezdésében meghatározott követelmények érvényesítése miatt nyilvánvalóan szükséges. T/12370/5/2. és T/12370/5/3. sz. Megjegyzés : A következő pontokban ismertetett módosító indítványok tartalmilag összefüggnek : 7. és 8. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság támogatja - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egye t (tárcaálláspont ) Háttéranyagpont sorszáma : 9.. Benyújtó : Demeter Márta (MSZP), Dr. Harangozó Tamás (MSZP) és Dr. Molnár Zsol t (MSZP ) Módosítópont : T/12370/11/1. 16
Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 7. - Hjt. 247/N. Módosítás jellege : módosítás 7. A Hjt. 131. alcíme a következ ő 247/N. -sal egészül ki : 247/N. (1) [A honvédelmi egészségkárosodási ellátásra való jogosultsá g megállapításának a 2016. december 31-ét követően megállapított egészségi alkalmatlansá g esetén van helye.] A 68/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén egészségkárosodási ellátásra jogosult az állomány volt tagja, ha szolgálati jogviszonyát 2012. január 1. és 2016. december 31. között egészségügyi, pszichikai, fizikai okból ered ő alkalmatlanság miatt felmentéssel szüntették meg. (2) Az állomány volt tagja 2017. március 31-éig kérelmezheti egészségkárosodási ellátá s megállapítását a Honvéd Vezérkar főnökénél. (3) A kérelem beérkezését követ ően a Honvéd Vezérkar főnöke intézkedik az állomány volt tagja egészségi állapotának és szolgálatra való alkalmasságának felülvizsgálatáról. (4) A rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján az 41/A. alcím rendelkezéseinek megfelel ően a Honvéd Vezérkar főnöke egészségkárosodási ellátást állapít meg, vagy a kérelme t elutasítja. (5) A Honvéd Vezérkar főnöke (4) bekezdés szerinti döntését a rehabilitációs hatóság komplex minősítésének kézhezvételét követő 60 napon belül hozza meg. Megjegyzés: A módosító indítvány nyelvhelyességi szempontból pontosításra került. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatja - az előterjesztő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma: 10. Benyújtó : Kónya Péter (független ) Módosítópont : T/12370/5/4. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 7. - Hjt. 247/N. új (2) bekezdé s Módosítás jellege : kiegészítés 7. A Hjt. 131. alcíme a következő 247/N. -sal egészül ki : 247/N. (1) A honvédelmi egészségkárosodási ellátásra való jogosultság megállapításának a 2016. december 31-ét követően megállapított egészségi alkalmatlanság esetén van helye. (2) Az állomány volt tagja, akiknek szolgálati jogviszonya nem fegyelmi okból sz űnt meg 2012. január 1-je és 2016. december 31-e között, jogosulttá válik az egészségkárosodási járadékra, amennyiben részt vesz, legkésőbb 2017. június 30-ig, a rehabilitációs hatóság által el őírt 17
vizsgálatokon és ott az állapítható meg, hogy olyan egészségkárosodása van, amely egyébként i s alkalmatlanná tenné korábbi szolgálati beosztása ellátására." Megjegyzés : A módosító indítvány nyelvhelyességi szempontból pontosításra került. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatj a - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont ) Háttéranyagpont sorszáma : 11. Benyújtó : Dr. Szél Bernadett (LMP) Módosítópont : T/12370/7/1. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 7. - Hjt. 247/N. Módosítás jellege : módosítás 7- A Hjt. 131. alcíme a következő 247/N. -sal egészül ki : 247/N. A honvédelmi egészségkárosodási ellátásra való jogosultság megállapításának a [2016. december 31-ét] 2012. január 1-jét követően megállapított, illetve bekövetkezett egészségi alkalmatlanság esetén van helye. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatj a - az el őterjeszt ő (képvisel ője) nem ért egyet (tárcaálláspont ) Háttéranyagpont sorszáma : 12. Benyújtó : Dr. Szél Bernadett (LMP) Módosítópont : T/12370/9. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : Új 10. Módosítás jellege : kiegészítés 10. A Hszt. 46. alcíme helyébe a következő rendelkezés lép : 46. A hivatásos állomány tagjának korkedvezményes nyugdíjazása 78. A hivatásos állomány tagj a a) tíz év tényleges szolgálati id ő után két év, b) minden további öt év tényleges szolgálatban töltött id ő után további egy év korkedvezményre jogosult az öregségi nyugdíjra jogosító szolgálati idejének számítás a során. 18
Megjegyzés a HHSZ 42. b) pontja alapján : 1.A módosító javaslat kiterjed a törvényjavaslat által módosítani kívánt törvény módosítással nem érintett részére. 2. A módosító javaslat akkor felel meg a házszabályi rendelkezéseknek, ha benyújtása valamely szabályszer ű módosító javaslat tartalmával való összefüggése vagy a HHSZ 44. (1) bekezdésében meghatározott követelmények érvényesítése miatt nyilvánvalóan szükséges. Megjegyzés : A módosító indítvány nyelvhelyességi szempontból pontosításra került. A módosító javaslatot(tal) : - a bizottság nem támogatja - az előterjesztő (képviselője) nem ért egyet (tárcaálláspont) Háttéranyagpont sorszáma : 13. Benyújtó : Demeter Márta (MSZP), Dr. Harangozó Tamás (MSZP) és Dr. Molnár Zsolt (MSZP) Módosítópont : T/12370/10/2. Törvényjavaslat érintett rendelkezése : 11. - Hszt. 50/A. alcím Módosítás jellege : módosítás A Hszt. a következ ő 50/A. alcímmel egészül ki : 11. 50/A. Rendvédelmi egészségkárosodási kereset-kiegészítés és rendvédelmi egészségkárosodási járadék 82/A. (1) A korábban elért jövedelem kiesésének pótlása érdekében rendvédelm i egészségkárosodási kereset-kiegészítésre vagy rendvédelmi egészségkárosodási járadékra (a továbbiakban együtt : egészségkárosodási ellátás) jogosult a hivatásos állomány tagja vagy vol t tagja, ha a) az egészségi állapota miatti alkalmatlanság okából a hivatásos szolgálatra alkalmatlann á vagy szolgálati beosztásának ellátására alkalmatlanná vált, b) esetében a (2) vagy (3) bekezdésben foglalt feltételek megállapíthatóak, c) a Tny. szerinti saját jogú nyugellátásra vagy a Knytv. szerinti szolgálati járandóságra ne m jogosult, d) a (4) és (5) bekezdésben és a [828.] 82/C. (4) bekezdésében meghatározott kizáró o k nem áll fenn, és e) a [828.] 82/C. (1)-(3) bekezdésében foglaltak alapján továbbfoglalkoztatására vagy a [82/C.] 82/D. -a alapján a továbbfoglalkoztatási kötelezettség alóli mentesítésére kerül sor. (2) Ha az egészségi alkalmatlanság a szolgálati kötelmekkel összefügg ő balesetre vagy betegségre vezethet ő vissza, egészségkárosodási ellátásra jogosult az, a) akit a baleset, betegség ténylegesen a szolgálatellátása során ért, é s 19
b) a baleset, betegség szolgálati kötelmekkel való összefüggését a 257. (2) és (3) bekezdése alapján megállapították, függetlenül attól, hogy a hivatásos állomány tagja, volt tagja hány év tényleges szolgálat i id ővel rendelkezik. (3) Ha az egészségi alkalmatlanság nem a (2) bekezdés szerinti szolgálati kötelmekke l összefügg ő balesetre vagy betegségre vezethet ő vissza, egészségkárosodási ellátásra jogosult az, ak i legalább tíz év tényleges szolgálati id ővel rendelkezik és akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex min ősítése alapján 80%-os mértékű vagy annál kevesebb. (4) Nem állapítható meg egészségkárosodási ellátás annak, aki egészségi alkalmatlanság a bekövetkeztében vagy kialakulásában szándékosan vagy súlyosan gondatlanul közrehatott ( a továbbiakban: közrehatás). A közrehatás megállapítását alapozza meg különösen, ha a baleset vag y a betegség az érintett a)jogellenes magatartásával, b) alkohol- vagy kábítószer-függ őségével vagy ezek fogyasztásával, c) önhibájából eredő ittas állapotával, kábítószer vagy bódító hatású anyag miatt i tudatzavarával vagy belátási képességének csökkenésével, d) vezet ői engedély vagy más szükséges hatósági engedély nélküli, vagy ittas állapotba n történt jármű vezetésével, e) önkárosító magatartásával, f) foglalkozási szabály szándékos vagy súlyosan gondatlan megszegésével, g) a foglalkozási szabályhoz nem kötött munkavégzés során tanúsított súlyosan gondatla n magatartásával, h) a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtására kiadott jogszabályban meghatározott különösen veszélyes (extrém) sport, szórakoztató-szabadid ős tevékenység folytatásáva l összefüggésben következett be. (5) Nem állapítható meg egészségkárosodási ellátás annak, aki egészségi alkalmatlanság a megállapításának időpontjában nyugdíj előtti rendelkezési állományban van. (6) A hivatásos állomány tagja a [828.] 82/C. (2) bekezdésében foglalt határidő végéig kérheti az egészségkárosodási ellátásra jogosultság megállapítása helyett a szolgálati viszonyának felmentéssel történő megszüntetését. E határidő elmulasztása jogveszt ő. Ebben az esetben a felmentésre irányuló eljárásban a 86. (5)-(7) bekezdését nem kell alkalmazni. 82/B. A 82/A. (1) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén a hivatásos állomán y tagja rendvédelmi egészségkárosodási járadékra jogosult, ha egészségi állapota a rehabilitáció s hatóság komplex min ősítése alapján 40 %-os vagy kisebb mértékű. 20