Egészségkárosodott és akadállyal élő emberek közelében. Szeretettel köszöntjük a program résztvevőit!



Hasonló dokumentumok
TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

E L Ő T E R J E S Z T É S

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

LÁNCSZEM LEGYHÁZI KARRIER KÖZPONTJAK. HEFOP Békéscsaba, 2008.június 3.

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

TÁMOP /

A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ

Hasznos információk a fogyatékosságról. Összeállította: Kovács Tímea

TÁMOP / projekt a fogyatékos emberek munkaerőpiaci helyzetének javítására. MISKOLC november 16.

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

n.a. n.a

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/

TÁMOP /A RÉV projekt

SZAKKÉPZÉS, FOGLALKOZTATÁS, KERESET, ÖNÁLLÓ ÉLET. Kaucsicsné Zsóri Katalin

Városi Művelődési Központ Rakamaz

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának lehetőségei

Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert. Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei

A projekt bemutatása. Készítette: Bartal Attila, projektvezető MEREK

A betegek, ellátottak és gyermekek jogvédelme. Tapasztalatátadó tanácskozás December 12.

KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE

KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL SZOLGÁLTATÁSÁNAK BEMUTATÁSA, EREDMÉNYEI, HATÁSA A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉRE ÉS KÖRNYEZETÉRE

Cégbemutatás. Becker György

A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Országos KID Egyesület

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A megváltozott munkaképességű személyek megújult foglalkoztatástámogatási

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

1086 Budapest Balassa u. 6. Dr. Simon Lajos

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

EGÉSZSÉGÜGYI-SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA Forrás: Operatív Programok, palyazat.gov.hu

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

szociális ellátásban részesülők száma (fő)

Általános rehabilitációs ismeretek

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

2008. évi közhasznúsági jelentés

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

Társadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Kérjük, jelölje be, hogy a szervezetet melyik néven tartsuk nyilván a logót használók nemzeti listáján: Teljes név Más név vagy rövidítés

FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL. MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft.

9. SZER GYORSJELENTÉS

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

ÉLETFA SEGÍTŐ SZOLGÁLAT EGYESÜLET

Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Amikor a hátrányos helyzet előny

Keszthelyi Tudás s Tér T

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház. Szervezeti és Működési Szabályzat. Esélyegyenlőségi.

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

TÁJÉKOZTATÓ október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

A család érték, óvjuk közösen

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja

Központi szociális információs fejlesztések

Rehabilitációs mentori szolgáltatás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. (hirdetmény)

Különböző fejlesztési modulok

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont TÁMOP A3-12/1 Fordulópont Program nyitó konferenciája

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET január 26-i ülésére

A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA 2007.

A foglalkoztatási rehabilitáció jelentősége Magyarországon: a rendszer sajátosságai

MINISZTÉRIUMI LÁTOGATÁS

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

SEGÍTÜNK FELLÉLEGEZNI!

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET április 20 -i ülésére

CASTANEA Egyesület. Középkorúak egészségéért

KULTURÁLIS-KÖZMŰVELŐDÉSI INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA

Somló-Marcalmente-Bakonyalja LEADER térség Helyi Fejlesztési Stratégia. Stratégiatervező műhelymunka Borszörcsök,

ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság február 14-i ülésére

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A KIEMELT PROJEKT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA

A 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ január 31.

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

TÁJÉKOZTATÓ. a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: telefon:

Átírás:

Egészségkárosodott és akadállyal élő emberek közelében Szeretettel köszöntjük a program résztvevőit!

A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével

EGÉSZSÉGKÁROSODOTT ÉS AKADÁLLYAL ÉLŐ EMEBEREK KÖZELÉBEN Új ismeretek és szemlélet az akadállyal élő embereket segítő munkaerő-piaci tevékenységben HEFOP-2.2.1 2.2.1-06/1. 06/1.-2006-10-0032/4.00032/4.0

A képző program célja Az egészségkárosodott, akadállyal élő emberekkel foglalkozó dolgozók és önkéntesek új ismereteket és módszertant kapjanak a segítő munka magas színvonalú megvalósításához.

A KONZORCIUM TAGJAI Konzorcium vezetője: Gond-viselés Szociális Foglalkoztató Szolgáltató és Kereskedelmi Kht.

A KONZORCIUM TAGJAI Konzorciumi partnerek: Ferencvárosi Szociális Foglalkoztató és Ellátó Kht. Civil Szolgáltató Kht.

A programot megvalósító Projektmenedzser Bagosi Mária Szakmai team szakemberek Dr. Telek Vilmosné Bárkányi Erika Szentpáli Gavallér Csaba Vécsey Adrienne

Kérdéseink Miért bizonytalan az átjárhatóság a nyílt munkaerő-piac és a védett szervezetek között? Miért akadozó az együttműködés az egészségügy rehabilitációs munkájával? Segítők ismerik-e e az eü.-i állapotot, a munkavégzést meghatározó szempontokat? Mit tehet a segítő, mi a feladata, és milyen egyéb szolgáltatások szükségesek a teljes élethez? Vezet-e e vissza út a nyílt munkaerő-piacra?

Feltételezéseink A megváltozott munkaképességű emberek bevonása a munkába interdiszciplináris feladat. A munkahelyeket kell rugalmasan alakítani az igényekhez. Változtatni kell a segítő szemléleten.

Megoldási javaslatunk Jelen projekt arra vállalkozik, hogy a szemléletformálást a megváltozott munkaképességű és/vagy fogyatékkal élő egészségkárosodott emberek egészségügyi problémáinak és munkaerő-piaci lehetőségeinek megismerésén keresztül, képző program keretében, interaktív módon hajtja végre.

A képző program tartalma 1. Munkaerő-piaci ismeretek 2. Orvosi előadások 3. Bentlakásos tréning 4. Kiscsoportos gyakorlatok

A képző program bemutatása 1. Munkaerő-piaci ismeretek 3 alkalommal (június, augusztus, október) Minden résztvevő számára

A képző program bemutatása 2. Orvosi előadások 2 csoportban 8-8 alkalommal Egészség Betegség Elsősegélynyújtás (április) Mentális sérülés, értelmi akadály (május) Pszichiátriai betegségek (június) Anyagcsere betegségek és következményei (július) Érzékszervek és sérüléseik (augusztus) Mozgásszervi sérülések (szeptember) Szív és érrendszeri betegségek (október) Foglalkozás egészségügyi alapismeretek (november)

A képző program bemutatása 3. Bentlakásos tréning Eger Konfliktus-kezelési kezelési technikák (5 óra) Stressz kezelési technikák (5 óra) Csapatépítés technikák (10 óra) Minden résztvevő számára 1 alkalommal (november), 3 nap Tanúsítványok átadása

A képző program bemutatása 4. Kiscsoportos gyakorlatok és esetmegbeszélés Minden konzorciumi partnernél 8 kiscsoport Forgószínpad szerű beosztás

Forgószínpad Forgószínpad 04. 04. 05. 05. 06. 06. 07. 07. 08. 08. 09. 09. 10. 10. 11. 11. G-V B/1, B/1, B/2, B/2, B/3, B/3, B/4 B/4 Ü/1, Ü/1, Ü/2, Ü/2, Ü/3, Ü/3, B/1, B/1, B/2, B/2, B/3, B/3, B/4 B/4 Ü/1, Ü/1, Ü/2, Ü/2, Ü/3 Ü/3 Fesz Fesz ofe ofe Ü/4, Ü/4, Ü/1, Ü/1, Ü/2, Ü/2, Ü/3 Ü/3 Ü/4 Ü/4 Ü/1, Ü/1, Ü/2, Ü/2, Ü/3 Ü/3 Civil Civil B/1 B/1 B/2, B/2, B/3, B/3, B/4, B/4, Ü/4 Ü/4 B/1 B/1 B/2, B/2, B/3, B/3, B/4, B/4, Ü/4 Ü/4

Megvalósulás helyszínei Gond-viselés Kht. telephelye: Integrált Gond-viselő Ház és Szociális Szolgáltató Központ (Budapest IX., Thaly Kálmán u. 40) Ferencvárosi Szociális Foglalkoztató és Ellátó Kht. (Budapest IX., Ferenc tér) Civil Szolgáltató Kht. (Üllő, Pesti út 125)

Kimenet Cél, hogy a segítők dolgozójukat egész emberként lássák; egészségügyi alapismereteket kapjanak a munkaképesség csökkenést leggyakrabban okozó betegségcsoportokról; munkaerő-piaci ismereteket kapjanak általánosságban és a beteg/betegségen átesett foglalkoztatottak speciális helyzetéről; egészség betegség gyógyulás - maradandó károsodás alapvető összefüggéseit megértsék; ismerjék meg az egészségkárosodott emberek életének akadályait, segítségnyújtás munkahelyi lehetőségeit, módszereit.

Összefoglalás A projekt célja: szemléletformálás és módszertan a foglalkoztatási szakemberek, segítők tevékenységében. A munkaerő-piaci ismeretek bővítése különös tekintettel az egészségkárosodott foglalkoztatottakra, visszajutásukra a nyílt munkaerő-piacra.

Összefoglalás A projekt indítson el egy szemléletformáló attitűdöt a közvetlen és közvetett célcsoportban, további hasonló képzések igényét vesse fel a népegészségügyi, komplex preventív gondolkodás fejlesztéséért.

Elérhetőségeink Gond-viselés Kht. Tel/fax: 1/323 03 12 E-mail: info@gondviselohaz.hu

A programban jó munkát kívánunk!